第一篇：關(guān)于評(píng)選民辦教育先進(jìn)單位的通知

文章標(biāo)題：關(guān)于評(píng)選民辦教育先進(jìn)單位的通知

各區(qū)屬民辦教育機(jī)構(gòu)（單位）：

為深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中和五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和《民辦教育促進(jìn)法》指導(dǎo)民辦教育工作，樹(shù)立榜樣，鼓勵(lì)先進(jìn)，推動(dòng)全區(qū)民辦教育的快速健康發(fā)展，區(qū)教育局決定評(píng)選2005年度民辦教育先進(jìn)單位。現(xiàn)將

有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選范圍

經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn)設(shè)立的所有由個(gè)人舉辦的民辦教育機(jī)構(gòu)。

二、評(píng)選條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，按照“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《民辦教育促進(jìn)法》。

2、堅(jiān)持把德育工作放在首位，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，有較高聲譽(yù)，得到社會(huì)普遍認(rèn)可。

3、自覺(jué)接受主管部門(mén)管理，設(shè)施齊全，管理規(guī)范，制度健全，安全措施到位，沒(méi)有出現(xiàn)不安全事故。

4、辦學(xué)效益明顯，教育質(zhì)量高，具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

5、辦學(xué)時(shí)間在一年以上。

三、評(píng)選方法和要求

堅(jiān)持實(shí)事求是、走群眾路線、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，強(qiáng)化審核，民主評(píng)選。評(píng)選分為四個(gè)階段：

第一階段：自查申報(bào)。各民辦教育機(jī)構(gòu)對(duì)2005年的工作進(jìn)行自查，形成書(shū)面典型材料，并填寫(xiě)上報(bào)《民辦教育工作先進(jìn)單位申報(bào)表》。

第二階段：交流初評(píng)。召開(kāi)民辦教育工作交流會(huì)，申報(bào)單位在會(huì)上做工作交流，由評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按參評(píng)單位的25評(píng)選入圍單位。

第三階段：驗(yàn)收公示。評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)入圍單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察驗(yàn)收，綜合評(píng)定打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低按入圍單位的40確定名單并進(jìn)行公示（在區(qū)教育局和參評(píng)單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5－7天）。

第四階段：審核表彰。對(duì)公示單位進(jìn)行審核，確定名單通報(bào)表彰。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了做好評(píng)選表彰工作，區(qū)教育局成立評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評(píng)選的組織領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)審工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。辦公室設(shè)在區(qū)教育局職教成教科。評(píng)選過(guò)程中要堅(jiān)持條件，保證質(zhì)量，嚴(yán)格按照評(píng)選范圍、評(píng)選程序組織評(píng)選。通過(guò)評(píng)選，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極促進(jìn)全區(qū)民辦教育加快發(fā)展。

五、申報(bào)材料和時(shí)限

為保證評(píng)審工作的順利進(jìn)行，各單位于2006年2月28日前向區(qū)民辦教育先進(jìn)單位評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送下列材料：

1．《2005年度民辦教育先進(jìn)單位申報(bào)表》（見(jiàn)附件）。

2．2005年度民辦教育先進(jìn)單位典型材料。要求準(zhǔn)確、翔實(shí)，有代表性，字?jǐn)?shù)控制在3000字左右。

上述文字材料要求A4紙打印，一式三份，并存入計(jì)算機(jī)軟盤(pán)。書(shū)面材料與軟盤(pán)一同上報(bào)。

二○○六年一月十八日

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第二篇：先進(jìn)單位評(píng)選方案

先進(jìn)單位、優(yōu)秀員工的評(píng)選方案

一、目的：

鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)進(jìn)步，以先進(jìn)為榜樣，鼓勵(lì)員工學(xué)先爭(zhēng)優(yōu)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，共同努力、共同進(jìn)步，建立一支能打硬仗的優(yōu)秀團(tuán)體隊(duì)伍，推動(dòng)公司快速向前發(fā)展。

二、時(shí)間：※※※年※※※月※※日至※※※※年※※※※月※※※※日

三、對(duì)象：公司各部室、全體員工（工作滿半年以上的）

四、方式：

1、各車間部門(mén)根據(jù)生產(chǎn)工作情況，以班組或部門(mén)進(jìn)行組織評(píng)選。

2、各單位組織評(píng)選“優(yōu)秀員工”時(shí)，每個(gè)員工都要進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，班組討論，再進(jìn)行無(wú)記名投票的方式進(jìn)行評(píng)選,防止形式主義和走過(guò)場(chǎng)，真正讓員工受到一次深刻教育。

3、各部門(mén)主管要根據(jù)員工推薦出的名單進(jìn)行審核，結(jié)合今年年終考核客觀綜合考評(píng)，并填好“優(yōu)秀員工”推薦表報(bào)公司辦公室。

4、先進(jìn)單位由各部室進(jìn)行推薦（詳見(jiàn)評(píng)先單位劃分表），被推薦出的先進(jìn)單位，要準(zhǔn)備1000字以上的先進(jìn)事跡材料參加公司評(píng)選。

5、先進(jìn)單位公司要組織班組長(zhǎng)以上人員進(jìn)行評(píng)選推薦，各推薦出的單位要先進(jìn)行事跡介紹，而后采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行評(píng)選，最后由公司領(lǐng)導(dǎo)審定。

五、要求：

1、各車間部門(mén)要集中員工進(jìn)行思想動(dòng)員，講清評(píng)選先進(jìn)的目的意義和要求。

2、被推薦的先進(jìn)單位要認(rèn)真準(zhǔn)備好事跡材料，優(yōu)秀員工要結(jié)合今年的年終考核嚴(yán)格客觀地評(píng)選并填好登記表，在※※※※年※※月※※※日前送公司辦公室。

3、各部門(mén)要精心組織，認(rèn)真做好評(píng)選工作，真正做到評(píng)出風(fēng)格、評(píng)出團(tuán)結(jié)、評(píng)出干勁,評(píng)選一定要確保公平、公開(kāi)、公正實(shí)事求是，員工如認(rèn)為有不公平的，允許越級(jí)上報(bào)。

4、凡違反公司規(guī)定，受過(guò)公司或部門(mén)處罰的、進(jìn)入公司工作未滿半年的員工不能評(píng)為“優(yōu)秀員工”，單位沒(méi)有完成全年工作任務(wù)的不能推薦為先進(jìn)單

位。

5、各部門(mén)在評(píng)選“優(yōu)秀員工”的同時(shí)，評(píng)選出本部門(mén)表現(xiàn)最差的員工，※※※年※※※月※※※※日前一齊報(bào)公司辦公室。

6、評(píng)選的優(yōu)秀員工班組長(zhǎng)以上干部不能超過(guò)50%，確保優(yōu)秀員工比例不被占用。

7、先進(jìn)單位和“優(yōu)秀員工”的名額見(jiàn)附表。六：獎(jiǎng)勵(lì)：詳細(xì)方案另行公布。

第三篇：評(píng)選勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人、勤工助學(xué)先進(jìn)勤工助學(xué)先進(jìn)單位的通知

關(guān)于評(píng)選勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人、勤工助學(xué)先進(jìn) 工作者和勤工助學(xué)先進(jìn)單位的通知

各勤工助學(xué)用工單位：

為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的實(shí)施意見(jiàn)》（粵發(fā)〔2005〕12號(hào)）精神，做好我校大學(xué)生教育管理工作，發(fā)揮勤工助學(xué)工作的育人功能，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)勤工助學(xué)工作的統(tǒng)一管理，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<中山大學(xué)勤工助學(xué)評(píng)優(yōu)細(xì)則>的通知》（中大學(xué)生〔2010〕6號(hào)）相關(guān)評(píng)優(yōu)細(xì)則，經(jīng)研究決定，在校內(nèi)開(kāi)展2011勤工助學(xué)評(píng)優(yōu)工作，具體細(xì)則及安排如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及名額

（一）勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人：面向參加勤工助學(xué)的學(xué)生個(gè)人，人數(shù)不超過(guò)實(shí)際在崗學(xué)生人數(shù)的5%(四舍五入)，學(xué)校對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)證書(shū)；

（二）勤工助學(xué)先進(jìn)工作者：面向從事勤工助學(xué)管理的教師，人數(shù)不超過(guò)實(shí)際申報(bào)人數(shù)的30%，學(xué)校對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)證書(shū)；

（三）勤工助學(xué)先進(jìn)單位：面向勤工助學(xué)用工單位，全校名額不超過(guò)10個(gè)，學(xué)校對(duì)獲獎(jiǎng)單位頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

二、評(píng)選條件

（一）參評(píng)“勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人”的條件：

1．能自覺(jué)遵守憲法和國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī)，嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，品德良好，態(tài)度端正，在勤工助學(xué)學(xué)生中有很好的表率作用；

2．能夠保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，奮發(fā)向上，樂(lè)于奉獻(xiàn)；

3．尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，虛心學(xué)習(xí)，自覺(jué)遵守學(xué)校制定的有關(guān)勤工助學(xué)各項(xiàng)管理規(guī)定，服從用工單位的工作安排；

4．在勤工助學(xué)崗位上能依時(shí)守時(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，工作能力較強(qiáng)，能較為出色地完成用工單位交辦的工作，并能如實(shí)登記勞動(dòng)時(shí)間；

5．堅(jiān)持參加勤工助學(xué)活動(dòng)，評(píng)選內(nèi)在崗，且在崗時(shí)間不少于10個(gè)月； 6．評(píng)審內(nèi)未受到任何紀(jì)律處分；

7．學(xué)習(xí)態(tài)度端正，成績(jī)優(yōu)良，評(píng)選內(nèi)所修全部課程須及格，無(wú)不良記錄。

（二）參評(píng)“勤工助學(xué)先進(jìn)工作者”的條件： 1．直接負(fù)責(zé)所在部門(mén)勤工助學(xué)管理工作，評(píng)審內(nèi)累計(jì)擔(dān)任本用工單位勤工助學(xué)負(fù)責(zé)人10個(gè)月以上（含10個(gè)月）；

2．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能完成該部門(mén)勤工助學(xué)的指導(dǎo)、組織、考勤等各項(xiàng)工作； 3．根據(jù)有關(guān)工作要求，按時(shí)、保質(zhì)完成每個(gè)月的薪酬報(bào)送，正確率較高； 4．積極參加學(xué)校召開(kāi)的各種勤工助學(xué)負(fù)責(zé)老師的會(huì)議；

5．在勤工助學(xué)工作中，為人師表，公正公平，善待學(xué)生，能及時(shí)把握勤工助學(xué)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求，熱心為同學(xué)排憂解難，關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)、成才。

（三）參評(píng)“勤工助學(xué)先進(jìn)單位”的條件：

1．嚴(yán)格按照《中山大學(xué)勤工助學(xué)管理辦法》的規(guī)定，保證本單位的勤工助學(xué)工作順利開(kāi)展，能按時(shí)積極、保質(zhì)保量地完成有關(guān)勤工助學(xué)的日常工作（如：《中山大學(xué)勤工助學(xué)勞務(wù)報(bào)酬審批表》每月的按時(shí)提交、勤工助學(xué)OA系統(tǒng)網(wǎng)上的正確操作等）；

2．保證家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生占本單位勤工助學(xué)學(xué)生名額的70%以上（含70%）；

3．根據(jù)用工單位的實(shí)際工作需求，制定較為完善、明晰的勤工助學(xué)工作制度，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織紀(jì)律性；

4．定期組織本單位勤工助學(xué)學(xué)生參加有關(guān)勤工助學(xué)的各種素質(zhì)和技能培訓(xùn)，能進(jìn)一步端正勤工助學(xué)學(xué)生的工作態(tài)度，有效提高其工作能力；

5．積極開(kāi)展健康有益的活動(dòng)，通過(guò)各種行之有效的活動(dòng)營(yíng)造本單位勤工助學(xué)學(xué)生自立自強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)助的良好氛圍；

6．注重開(kāi)掘勤工助學(xué)的育人功能，了解本單位勤工助學(xué)學(xué)生的思想狀態(tài)和實(shí)際需求，引導(dǎo)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，為學(xué)生的成長(zhǎng)、成才提供有效指導(dǎo)和實(shí)際幫助；

7．單位領(lǐng)導(dǎo)重視勤工助學(xué)工作，能指定一位老師專人負(fù)責(zé)本單位勤工助學(xué)的相關(guān)工作，安排合適的同學(xué)擔(dān)任勤工助學(xué)學(xué)生負(fù)責(zé)人;8．所有的申報(bào)材料必須真實(shí)。“勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人”、“勤工助學(xué)先進(jìn)工作者”的申報(bào)資料如有作假，則取消其參評(píng)資格，且不得遞補(bǔ)其他人員；同時(shí)，所在單位如申報(bào)“勤工助學(xué)先進(jìn)單位”亦被取消參評(píng)資格。

三、評(píng)選機(jī)構(gòu)、評(píng)選程序及時(shí)間安排

由學(xué)生處統(tǒng)一部署學(xué)生勤工助學(xué)評(píng)優(yōu)工作；聘請(qǐng)有關(guān)人員組成評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)“勤工助學(xué)先進(jìn)工作者”和“勤工助學(xué)先進(jìn)單位”的評(píng)審工作。

（一）評(píng)選“勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人”的程序與時(shí)間安排：

1．被推選出的學(xué)生要如實(shí)填寫(xiě)《中山大學(xué)勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱《申請(qǐng)表》），并將《申請(qǐng)表》及學(xué)生上一年的成績(jī)單于4月26日前交給用工單位；

2．用工單位在《申請(qǐng)表》上加具意見(jiàn)后，將《申請(qǐng)表》及學(xué)生過(guò)去一年的成績(jī)單于4月29日前交到學(xué)生處教育管理科（珠海校區(qū)的用工單位交珠海校區(qū)學(xué)工辦），對(duì)于申報(bào)人數(shù)超過(guò)1人的單位，用工單位須確定排名順序；

3．學(xué)生處教育管理科（或珠海校區(qū)學(xué)工辦）審核后，對(duì)初評(píng)名單予以公示3天，如無(wú)異議，確定候選名單；

4．學(xué)生處處務(wù)會(huì)議匯總獲獎(jiǎng)候選名單并報(bào)學(xué)校資助基金管理委員會(huì)批準(zhǔn)。

（二）評(píng)選“勤工助學(xué)先進(jìn)工作者”的程序與時(shí)間安排：

1．有意申報(bào)的勤工助學(xué)負(fù)責(zé)老師要如實(shí)填寫(xiě)《中山大學(xué)勤工助學(xué)先進(jìn)工作者評(píng)審表》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審表》），并將《評(píng)審表》及一份1000字左右的個(gè)人開(kāi)展勤工助學(xué)工作的總結(jié)于4月26日前交給用工單位；

2．用工單位在《評(píng)審表》上加具意見(jiàn)后，將《評(píng)審表》及過(guò)去一年的勤工助學(xué)工作總結(jié)于4月30日前交到學(xué)生處教育管理科（珠海校區(qū)交學(xué)工辦）；

3．學(xué)生處教育管理科（或珠海校區(qū)學(xué)工辦）審核后，對(duì)初評(píng)名單予以公示3天，如無(wú)異議，初步確定候選名單；

4．由學(xué)生處聘請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成評(píng)審委員會(huì)對(duì)候選名單進(jìn)行審核，必要時(shí)可以組織述職報(bào)告會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)打分；

5．學(xué)生處處務(wù)會(huì)議匯總獲獎(jiǎng)候選名單并報(bào)學(xué)校資助基金管理委員會(huì)批準(zhǔn)。

（三）評(píng)選“勤工助學(xué)先進(jìn)單位”的程序與時(shí)間安排：

1．有意申報(bào)的用工單位的勤工助學(xué)負(fù)責(zé)老師要如實(shí)填寫(xiě)《中山大學(xué)勤工助學(xué)先進(jìn)單位申報(bào)表》（以下簡(jiǎn)稱《申報(bào)表》），并將《申報(bào)表》及相關(guān)材料于4月30日前提交學(xué)生處教育管理科（或珠海校區(qū)學(xué)工辦）；

2．學(xué)生處教育管理科（或珠海校區(qū)學(xué)工辦）審核后，對(duì)初評(píng)名單予以公示3天，如無(wú)異議，確定參評(píng)名單；

3．由學(xué)生處聘請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成評(píng)審委員會(huì)對(duì)參評(píng)名單進(jìn)行審核，如有必要可組織述職報(bào)告會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分；

4．學(xué)生處處務(wù)會(huì)議匯總候選名單并報(bào)學(xué)校資助基金管理委員會(huì)批準(zhǔn)。

四、其他

（一）評(píng)審指2010年3月至2011年3月；

（二）學(xué)生處負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的老師不得參評(píng)“勤工助學(xué)先進(jìn)工作者”，學(xué)生處不參評(píng)“勤工助學(xué)先進(jìn)單位”；

（三）本次評(píng)審的相關(guān)表格見(jiàn)附件；

（四）各用工單位在4月30日向?qū)W生處教育管理科（或珠海校區(qū)學(xué)工辦）提交本單位的勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)工作者材料時(shí)須另附《中山大學(xué)勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人匯總表》和《中山大學(xué)勤工助學(xué)先進(jìn)工作者匯總表》，并將所填附件電子版發(fā)臊 ?qgzhuxue@126.com

附件：

1．《中山大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人申請(qǐng)表》 2．《中山大學(xué)勤工助學(xué)先進(jìn)工作者評(píng)審表》 3．《

關(guān)于評(píng)選勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人、勤工助學(xué)先進(jìn) 工作者和勤工助學(xué)先進(jìn)單位的通知

中山大學(xué)勤工助學(xué)先進(jìn)單位申報(bào)表》 4．《中山大學(xué)勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人匯總表》 5．《中山大學(xué)勤工助學(xué)先進(jìn)工作者匯總表》

二〇一一年四月十二日

第四篇：關(guān)于評(píng)選先進(jìn)單位和個(gè)人的通知

××××處委員會(huì)

××××

關(guān)于評(píng)選二○○三先進(jìn)單位和個(gè)人的通知

處屬黨總支、各黨支部、各單位：

～年，我處在局黨委、勘探局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實(shí)踐“xxxx”為主要思想，推進(jìn)科技進(jìn)步，加強(qiáng)管理、降本增效為重點(diǎn)，積極動(dòng)員廣大職工圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心，開(kāi)展了技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng)，全面完成了勘探局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)承包任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)文明建設(shè)的雙豐收。同時(shí)，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)單位和個(gè)人，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，處黨委、××處擬定在全處范圍內(nèi)開(kāi)展～年先進(jìn)單位、勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人的申報(bào)評(píng)選活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想

通過(guò)評(píng)先活動(dòng)，宏揚(yáng)先進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工投身于我處改革和發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)我處“兩個(gè)文明建設(shè)”的健康發(fā)展。

二、評(píng)選名額及范圍

評(píng)選名額：先進(jìn)單位5個(gè)（一線地震隊(duì)3個(gè)、二線后勤2個(gè)）；先進(jìn)科室2個(gè)；勞動(dòng)模范10名；先進(jìn)個(gè)人控制在單位職工總數(shù)的10%以內(nèi)。

評(píng)選范圍：～年12月底以前，在我處工作滿一年的全民工、勞務(wù)工。

三、評(píng)選過(guò)程

1、評(píng)選步驟

此次評(píng)選工作分兩步進(jìn)行，一是組織職工認(rèn)真做好工作總結(jié)，總結(jié)出典型經(jīng)驗(yàn)，找出差距與不足，并撰寫(xiě)本單位典型事跡自薦材料；二是在工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，以支部為單位逐級(jí)進(jìn)行推選先進(jìn)候選人，同時(shí)填寫(xiě)先進(jìn)個(gè)人登記表。

2、評(píng)選辦法

（1）、先進(jìn)單位、先進(jìn)科室的評(píng)選：根據(jù)各單位典型事跡自薦材料，由處黨委組織有關(guān)科室和各支部進(jìn)行評(píng)選，并將結(jié)果提交處黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。

（2）、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選：各支部推薦出的先進(jìn)個(gè)人候選人經(jīng)處工會(huì)匯總后，提交處黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。

（3）、勞動(dòng)模范的評(píng)選：從先進(jìn)個(gè)人候選人中，由處黨政聯(lián)席會(huì)議研究產(chǎn)生，同時(shí)填寫(xiě)勞動(dòng)模范登記表。

四、評(píng)選條件

（一）、先進(jìn)單位、先進(jìn)科室評(píng)選條件

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)干高效，得到了職工的擁護(hù)。

2、在生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中，科學(xué)組織、管理到位、措施得力，做到了質(zhì)量高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、信譽(yù)好，保質(zhì)保量的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

3、積極組織職工開(kāi)展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議征集等活動(dòng)，效果明顯、成績(jī)突出。

4、堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，各項(xiàng)制度完善、措施得力，單位風(fēng)氣正、職工隊(duì)伍穩(wěn)定，精神面貌好，文明素質(zhì)高。

5、～完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包指標(biāo)，并取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益的單位優(yōu)先。

（二）、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選條件：

1、認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，支持并參與處的改革，識(shí)大體、顧大局，作風(fēng)正派，群眾基礎(chǔ)好，威信高。

2、能夠立足本崗、扎實(shí)工作、盡職盡責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，在崗位上有突出表現(xiàn)的。

3、個(gè)人品德修養(yǎng)好，遵紀(jì)守法，在維護(hù)穩(wěn)定、文明建設(shè)、思想道德建設(shè)等方面事跡突出的。

4、能努力提高自身素質(zhì)，積極主動(dòng)地解決生產(chǎn)中遇到的難題，在創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革、技術(shù)比武等方面成績(jī)突出者優(yōu)先。

（三）、勞動(dòng)模范評(píng)選條件

1、堅(jiān)持黨的路線，思想覺(jué)悟高，業(yè)務(wù)技術(shù)精，遵紀(jì)守法，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，榜樣示范突出。

2、勇于改革，大膽創(chuàng)新，在加強(qiáng)和改善企業(yè)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面做出了突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。

3、刻苦鉆研科學(xué)技術(shù)，在技術(shù)革新、技術(shù)改造、采用新技術(shù)新工藝、提高生產(chǎn)質(zhì)量、挖掘生產(chǎn)潛力、降低生產(chǎn)成本、保障安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護(hù)等方面做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。

4、愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，在生產(chǎn)中起到模范帶頭作用，并做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。

5、在維護(hù)治安、綜合治理、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉正建設(shè)等方面做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。

五、評(píng)選要求

1、各單位要認(rèn)真組織，嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，把職工公認(rèn)的先進(jìn)推選出來(lái)。

2、要認(rèn)真撰寫(xiě)上報(bào)典型事跡材料，所有上報(bào)的先進(jìn)單位、先進(jìn)科室和個(gè)人，要撰寫(xiě)1500字左右的事跡材料，字跡要清晰，全部用a4紙張統(tǒng)一打印上報(bào)，并上報(bào)軟盤(pán)一份，事跡材料要突出，切忌空洞。

3、各單位務(wù)必于～年元月20日前將登記表及事跡材料一并上報(bào)處工會(huì)辦公室。

附件：

1、先進(jìn)單位自薦表

2、先進(jìn)個(gè)人候選人推薦名額分配表

3、先進(jìn)個(gè)人（勞動(dòng)模范）登記表

二○○四年元月九日

第五篇：安全先進(jìn)單位評(píng)選事跡

一年來(lái)，********公司在處領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室的大力支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行的良好態(tài)勢(shì)。公司始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，本著“嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、從嚴(yán)治所、求新務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，加大安全基礎(chǔ)的工作力度，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)文化建設(shè)，強(qiáng)化安全管理，使公司安全生產(chǎn)工作走上了“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的管理軌道，營(yíng)造了人人關(guān)心安全、人人重視安全、人人做好安全的良好氛圍，全面實(shí)現(xiàn)了公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，取得了可喜的成績(jī)。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安全責(zé)任制得到有效落實(shí)

二、突出安全重點(diǎn)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)現(xiàn)新突破

三、加大排查力度，安全隱患整治取得新進(jìn)展

四、強(qiáng)化安全培訓(xùn)，員工安全意識(shí)有了新提高

五、實(shí)施科技興安，安全生產(chǎn)預(yù)防能力得到加強(qiáng)

六、今年來(lái)主要所做的安全工作如下

思想是行動(dòng)的指南，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)上，態(tài)度是明確的，旗幟是鮮明的，我們深知，安全工作是事關(guān)國(guó)家、社會(huì)、家庭、個(gè)人的大事，是組織賦予我們的重任。我們更清楚，安全工作早已進(jìn)入法制時(shí)期，安全立法與責(zé)任追究制度的構(gòu)建出臺(tái)，是懸在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部頭上的一把雙刃劍，前程、飯碗乃至刑事責(zé)任都與我們管理者的安全生產(chǎn)責(zé)任與義務(wù)水乳交融。在這個(gè)正確的認(rèn)識(shí)指導(dǎo)之下，我們確立了以“體系管理為載體，安全第一”的安全工作指導(dǎo)思想，堅(jiān)定了“抓生產(chǎn)從安全入手，抓安全從生產(chǎn)出發(fā)”的安全工作管理理念，及時(shí)修訂完善規(guī)章制度，廣泛宣傳安全知識(shí)，不斷加大監(jiān)督檢查力度，深入開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理，始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事，重中之重。在加強(qiáng)了各個(gè)方面的安全管理的同時(shí)，進(jìn)行了多頻次的安全檢查，采取了一系列行之有效的安全措施，開(kāi)展了形式多樣的安全活動(dòng)，加強(qiáng)了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與速度、安全與質(zhì)量等方面的關(guān)系，逐步在公司建立起了安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。