第一篇：軍民共建精神文明先進單位評選標準

軍民共建精神文明先進單位評選標準

（一）共建機制健全完善。軍地雙方單位的領導對共建活動高度重視，做到有領導小組、有共建協議書、有例會制度、有專人負責、有活動規劃、有管理制度、有共建共育檔案、有檢查評比、有表彰獎勵，群眾參與廣泛，活動常年開展。

（二）共建內容注重實效。共建活動緊密圍繞和諧創建與文明城市、文明縣城、文明行業、文明單位、文明社區、文明學校、文明村鎮以及雙擁模范城（縣）的創建目標，拓寬新路子，充實新內容。從群眾普遍關心的問題入手，從駐地的實際情況出發，共同開展“講文明、樹新風”活動，軍政軍民關系融洽。

（三）共建效果示范性強。軍民思想道德素質、科學文化素質和健康素質明顯提高，共建單位風氣正，治安秩序良好，環境整潔優美，公益事業建設好。共建點在本地區、本部隊起到示范和帶動作用。

（四）共建資源軍地共享。共建共育緊密結合，雙方發揮各自優勢，相互學習，相互支持，相互促進，共建共享效果顯著，地方單位通過共建干部職工的思想政治素質顯著提高、經濟效益和社會效益好；部隊單位建設進步大、干部戰士的文化素質和勞動技能明顯增強。

文明市（村）民評選標準

（一）擁護黨的領導，熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛廈門。

（二）認真學習和踐行“三個代表”重要思想，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，模范執行黨和國家的各項政策、法令，遵守廈門市各項法規、制度，學法知法守法。

（三）刻苦學習科學文化和業務知識，不斷提高文化業務素質。熱愛本職工作，無私奉獻，在生產、工作和社會生活中起模

范作用。

（四）貫徹執行《公民道德建設實施綱要》，自覺履行《廈門市市民文明公約》和《廈門市“十不準”規定》，具有高尚的社會公德、職業道德、家庭美德，在單位做好建設者，在社會做好公民，在家庭做好成員。

（五）見義勇為，敢于同一切違法亂紀行為和腐敗現象作斗爭。在社會上享有較高的威信。

（六）在三個文明建設中有突出貢獻。

精神文明建設先進工作者評選標準

（一）自覺加強政治理論學習，注重自身政治理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛人民、熱愛廈門。認真貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發展觀。

（二）自覺遵守黨和國家的各項法律法規及行業、單位的各項規章制度，未違反國家計劃生育政策等違法違紀行為。

（三）樹立為群眾服務的思想，工作中態度熱情，堅持使用文明用語。熱愛本職工作，無私奉獻，在生產、工作和社會生活中起模范作用。

（四）注重業務素質的提高，在本職工作中認真負責，嚴格要求，文明服務，開拓創新，成效顯著。

（五）貫徹執行《公民道德建設實施綱要》，自覺履行《廈門市市民文明公約》和《廈門市“十不準”規定》。積極組織和參與所在單位的各類文明創建活動，尤其是積極參與第二屆全國文明城市創建活動，并獲得大家一致好評。

第二篇：軍民共建精神文明

軍民共建精神文明

新的形勢下，軍民共建工作是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是貫徹落實“三個代表”思想的重要措施，更是加強軍政軍民團結的重要途徑，對于進一步加強社會主義精神文明建設、密切軍政軍民關系、促進經濟和社會發展，具有十分重要的意義。夏津縣在追求科學和諧發展的同時，時刻不忘軍民共建工作，加強對擁軍和精神文明建沒的組織領導，共建活動的內容不斷豐富，效果不斷提高，使軍民共建工作取得了突破性進展

一、進一步加強組織領導和軍民共建工作的網絡建設，建立和完善高效的軍民共建工作機制。全縣各部門、各駐夏部隊要始終把軍民共建工作擺在事關國家長治久安和改革發展穩定大局的突出位置，要把軍民共建工作納入經濟、社會發展和部隊建設的總體規劃，納入各級黨委、政府的重要議事日程，納入各級領導干部工作責任目標，使軍民共建工作責任明確，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓的良好態勢；縣雙擁工作領導小組各成員單位要充分發揮職能作用，并結合實際每年確定一至兩件軍民共建重點工作，著力解決軍民共建工作中遇到的熱點難點問題。要堅持領導負責制、現場辦公制、目標管理制、議軍會議制度等行之有效的軍民共建工作制度。使我縣日漸形成的“機構變擁軍優屬的制度不變，人員變維護國防利益的責任不變”的軍民共建工作機制，得到進一步鞏固和完善。

二、加大軍民共建工作宣傳，強化國防宣傳教育，進一步提高全民的軍民共建意識。軍民共建工作重在教育和宣傳，全縣各部門、各駐夏部隊要從維護社會穩定、促進經濟發展、全面建設

小康社會的高度，繼續把國防教育和軍民共建宣傳納入全民教育體系，列入工作計劃，合理布置，統籌安排，把國防教育貫穿于軍民共建工作的全過程。進一步鞏固我市國防宣傳教育的成果，團縣委和教育局要定期分批組織全市的中小學生、青年接受國防教育，到駐夏部隊學習參觀，開展活動，形成長效機制；建立送“立功喜報”和走訪慰問重點優撫對象制度。要充實完善國防教育基地、愛國主義教育基地的設施和功能；不斷挖掘國防教育資源，及時發現和培養身邊的軍民共建典型，開辟新的載體，開展多層次、多渠道、多形式的國防宣傳教育工作，建設一批永久性的大型軍民共建宣傳廣告牌，充分展示我市的軍民共建傳統，進一步擴大國防教育的覆蓋面，增強軍民的國防觀念和軍民共建意識。

三、科技擁軍為龍頭，進一步帶動法律、文化、智力共建工作。把科技擁軍作為軍民共建工作的重要內容，列入評選軍民共建模范單位的重要條件，納入經濟建設和社會發展的總體規劃，保證這項活動持續健康地開展。通過采取聘專家、辦講座、興教育、結對子等形式，大力支持和幫助駐軍開展科技練兵活動，有條件的中學要積極為部隊考軍校的戰士舉辦文化補習班，要借鑒和學習外地科技擁軍的好經驗；要廣泛動員共建單位長期開展科普書籍送軍營、科技知識進軍營、科技信息到軍營等活動，幫助部隊培養高素質的科技人才；駐軍要結合實際情況積極組織開展多種形式的科技助民和扶貧幫困活動，形成以科技擁軍為龍頭，以法律、文化、智力等領域的擁軍為依托的軍民共建工作新局面，為夏津的經濟發展和全面建設小康社會作貢獻。

四、深化軍民共建活動，進一步形成軍地互辦實事的新局面。

要積極引導軍民共建的活動方向，繼承和發揚我縣的軍民共建傳統，拓寬活動領域，提升共建水平，特別要注重開展思想政治領域里的共建共育，充分發揮軍民共建對軍民共建工作和社會發展的推動作用。以培養四有新人為目標，把軍民共建活動納入當地精神文明建設總體規劃，納入部隊思想政治建設規劃，統一部署，統一安排，統一管理。大力開展軍民共建文明城市、文明行業、文明村鎮等活動。以軍民共建活動為加強和改進思想政治工作的有效載體，突出時代感，豐富共建內容，增強針對性、有效性和主動性，進一步密切軍民關系。

在今后的發展中，將繼續賦予軍民共建社會主義精神文明工作新的內涵，以鄧小平理論為指導，深入貫徹黨中央精神，全力推動雙擁工作規范化、制度化和社會化進程，同時還要以提高戰斗力，加強企業文化建設和經營管理水平為根本任務，將東熱電廠軍民共建工作提高到一個新的水平，相信通過軍民、警民雙方真誠的合作，共建社會主義精神文明工作將結出豐碩的果實。

第三篇：精神文明先進單位

精神文明先進單位

單型材 料

2010年來，我隊在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的精心指導下，以文明創建為契機，以提高干部職工素質為重點，以崗位創優為著力點，通過全體隊員的共同努力，取得物質文明和精神文明雙豐收，初步實現了“五個顯著”、“三個滿意”：即機關作風轉變，內部管理水平顯著提高，隊伍素質顯著增強，服務質量顯著改善，公眾的滿意率顯著提升。轉變職能，讓隊員滿意；解決熱點、難點環境問題，讓群眾滿意；服務經濟發展大局，讓政府滿意。

一、領導重視“高度創”，不斷打造強有力的城管隊伍

我隊始終堅持把領導班子建設成為一支黨性強、作風硬、團結好的強有力的領導集體。

（一）突出主線，理論武裝工作不斷深化。一是加強了馬

列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。堅定社會主義信念，注重用科學發展觀、方法論武裝領導班子的思想，不斷提高班子的議事決策能力。二是經常召開民主生活會，狠抓班子團結。堅持民主生活制度，重大事項集體研究，形成團結協作、務實高效的工作作風。三是加強黨風廉政建設。不斷強化自我約束機制。班子成員身體力行，率先垂范，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。四是強化組織、加強領導。為了創建工作順利開展，結合我隊實際，及時成立精神文明工作領導小組，建立健全工作的領導體制和工作機制。把創建文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，提出把創文明單位工作作為載體，統攬各項工作，形成了一把手親自抓，1

班子成員分線督察，各中隊、環衛所、市政所負責人為具體負責人的管理機制，文明創建和文明執法一起部署

（二）突出創新，思想宣傳工作找準落腳點。結合日常工作，在組織工作人員上門進店進行宣講的基礎上，設點宣傳6次，組裝宣傳車上街宣傳160車次，印發宣傳資料11000余份，電視報道7次，和單位、門店簽訂門前“四包”責任書3400份，落實“四包”員600多人，發出清理取締通知100多份，大力宣傳了《陜西省城市市容環境衛生條例》、《彬縣人民政府關于加強城市管理工作的通告》、《彬縣城區單位門店門前四包責任管理試行辦法》、《垃圾袋裝化制度》和《城市建筑垃圾管理辦法》等城市管理法律、法規，提高了廣大干部群眾的城市意識和環境意識，調動了廣大群眾參與城市管理的積極性，積極支持城管人員查處各類有損城市環境衛生形象的不良行為，為我縣人民營造干凈、文明、舒適的人居環境，創造了良好的城市管理氛圍。

二、以人為本“主動創”，狠抓教育全面提高隊伍整體素質

我隊把“服務水平最優、依法行政最好、隊伍形象最佳”作為創建文明單位的主題，致力于建立一支過硬的城管隊伍，著力打造學習型、先鋒型、執法型、服務型“四型”的單位，全力打造一支“思想好、作風正、懂業務、會管理、善于做群眾工作”的城管隊伍。

（一）狠抓思想、政治教育。2010，我隊以“轉作風、暖民心、促發展”活動為契機，按照市、縣的統一部署，緊緊圍繞活動要求，認真組織了“轉作風、暖民心、促發展”活動。每周三下午進行政治學習，組織全體隊員深入學習貫徹黨的十七大

2精神，學習實踐”三個代表“重要思想，用其指導實踐，解決問題。認真貫徹”以德治國“戰略和《公民道德建設實施綱要》，結合城管隊伍精神文明的實踐，有針對性地加強職工的思想道德建設，廣泛開展理想信念教育、社會道德教育、職業道德教育、誠實守信教育以及法制建設教育、廉政建設教育等。全體隊員注重行風評議，從群眾反映強烈的突出問題入手，聘請社會各界人士為監督員，推行執法人員考核評議制和末位待崗培訓制，樹立起文明執法的隊伍新形象。

（二）抓繼續教育與業務教育。為了提高職工的整體文化素質與業務水平，隊里給時間、給機會、給獎勵，積極鼓勵隊員繼續教育培訓學習，隊員工作效率大大提高。

三、緊貼民心“務實創”，實現文明創建工作與城市管理工作的良性互動

我隊緊緊圍繞”以工興縣、跨越發展，全面推進小康社會"

這條主線，積極探索創建文明單位的長效機制。

（一）以目標責任制為龍頭。2010，我隊認真分解落

實目標責任制，把城管工作納入了黨政干部實績考核的重要內容，實行干部晉升和評先創優 “一票否決”，促使真正把城管工作放到突出的位置，推進了 “黨委統一領導、人大法律監督、政府負責實施、政協民主監督、有關部門分工負責、城管部門統一管理”的城管工作新局面。

（二）以環境整治專項行動為契機。2010，縣委、縣政府高度重視城鄉環境綜合整治工作，我隊各主管部門，有關單位和城區居民齊抓共管，群防群治，密切配合，分工協作，采取懸掛橫幅、組裝宣傳車，舉辦電視專欄，印發宣傳資料等方式廣泛 3

宣傳城鄉環境綜合整治工作的重大意義及舉措。同時我隊結合自身工作實際，發出了致廣大市民的一封信，印發了《彬縣城區單位門店門前四包責任管理試行辦法》和《關于加強城市市容環境衛生管理的通告》，對沿街門店嚴格按照門前“四包”制度落實責任，激發了廣大市民參與城鄉環境衛生整治工作的積極性。總之，通過一年來的努力工作，我隊精神文明建設工作取得了實效，促進了城市管理工作的正常開展，政府和群眾都比較滿意。

2011年2月11日

第四篇：全國文化先進單位評選標準（范文）

全國文化先進單位評選標準

一、基本指標（700分）

二、群眾滿意度指標（300分）

三、提高指標（最高分值為30分）

第五篇：精神文明先進單位申報材料

泊 頭 市 總 工 會

精神文明先進單位申報材料

自2002年以來，我們認真貫徹落實市委精神文明建設的一系列精神，緊緊依照精神文明單位基本條件，采取行之有效的措施，廣泛深入地開展了精神文明建設活動，單位的精神面貌為之一新，各項工作取得突破性進展，在改革、發展和穩定中發揮重要作用，贏得市委、上級工會的好評和職工群眾的稱贊。2002年被市委、政府命名為實績突出單位，在滄州市總工會評比中榮獲優勝單位；今年的各項工作也都名列前茅。

一、注重思想政治教育，堅持黨的路線、方針和政策。思想政治覺悟是精神文明建設的核心，被我們放在了重要位置，常抓不懈。根據思想政治教育的需要，建有周五學習日、每月一次學習交流制度，思想政治教育做到制度化、經常化。對黨的重要會議、文件和組織發動的思想政治教育活動堅決貫徹不走樣。如學習“三個代表”重要思想、“十六大報告”、“胡錦濤同志講話”等，我們嚴格按照市委的部署，精心安排、周密組織、做到學習到位、對照深刻、落實效果明顯，得到市委的好評。我們還緊密結合工會的實際，開展了以“加強政治學習，樹立堅持維權意識，服務大局的政治形象；完善設施、規范制度、建立整潔秩序的機關形象；樹立敢于創新、積極進取的工作形象；規范領導行為，樹立無私奉獻、廉潔勤政的領導形象”為內容的“形象建設年”活動。

二、全面提高職工素質，推進“四有”職工隊伍建設。“四有”職工是現代精神文明的集中體現，是我們推進精神文明的一個重要舉措。根據職工的思想政治實際和反映的熱點問題，深入實施了“職工素質行動”。針對職工中出現的金錢萬能、享樂思想等傾向，廣泛開展了世界觀、人生觀、價值觀和艱苦奮斗教育活動；為在職工中營造學先進、學勞模、學技術的氛圍，在全市開展了職工經濟技術創新活動，深入扎實的活動激發出職工社會主義積極性，促進了職工素質的提高。從培養職工綜合素質出發，還開展了職工讀書競賽和“學一門過硬技術、提一條合理化建議、參加一項活動、掌握一些法律知識、做一件有益的事”的“五個一”活動，也取得較好效果。

三、組織豐富多彩的活動，陶冶職工的精神情操。同時充分發揮工人文化宮的陣地作用，采取措施、克服困難，鞏固了電影、歌舞、職工舞廳，呈辦了反腐倡廉和科教片的放映，“十一”國慶節期間為職工義務演出電影三場，組織了全市職工乒乓球賽。豐富多彩地職工文體活動，活躍了職工文體活動，占領了職工的思想陣地。

四、加強對企業民主管理工作的督導和檢查。我們通過加強基層職工代表大會建設、推行“廠務公開”和“平等協商”制度，嚴把簽訂集體合同、工資協議關，使我市的民主

管理工作取得了顯著成效。職工的合法權益得到了有效維護，促進了我市經濟的穩定和發展。

五、民主政治制度健全，領導廉潔高效。周有主席辦公會議制度，季有領導班子生活會制度。領導班子講政治、講原則、講民主，堅持按民主集中制辦事。認真貫徹黨的群眾路線，單位重大決策經群眾討論，并堅持公開，領導和群眾的關系和諧一致。領導班子處處身先士卒做表率，廉潔勤政，實績突出。

創建精神文明活動有力地促進了各項工作；機關工作的強化也使我們進一步加深了對精神文明的認識，形成了良性循環，做到精神文明和物質文明的有機結合，使單位的各項工作不斷取得新突破，充分發揮了工會組織應有的作用。

2003年11月25 日

滄州市文明單位申報表