第一篇：社區創建軍民共建社會主義精神文明先進單位典型材料

××社區地處××市中心城區，于2002年8月1日正式掛牌成立，隸屬××區南塔街道辦事處，是廣州軍區××房地產管理處所在地。社區總面積10.61萬平方米，總人口1920戶3412人，現有駐片單位5個。近年來，該社區認真貫徹軍地雙方“同呼吸、共命運、心連心”的指示精神，按照求新、求深、求實的思路，高擎軍民共建社會主義精神文明大旗，立足

于提高社區居民思想道德素質和科學文化素質，深入開展軍民共建活動，開創了社區精神文明建設的新天地。社區先后被評為全國“購物放心一條街”、“消費者滿意一條街”、“百城萬店無假貨示范街”、省級“文明示范街”、“軍民共建示范街”、“全省最充分就業社區”、××市“雙擁示范點”等榮譽稱號。近日，從北京傳來喜訊，該社區被全國雙擁工作領導小組等五部委聯合授予“軍民共建社會主義精神文明先進單位”，成為我省惟一一個獲此殊榮的基層社區。

一、高站位運作，彰顯共建工作保障力

社區是城市建設和管理的承載，是軍民共建社會主義精神文明的基礎。在市場經濟大潮洶涌的大背景下，如何凸顯精神文明在社區建設和發展中的地位？該社區將軍民共建社會主義精神文明納入社區經濟社會發展的總體規劃的重要內容，高站位運作，切實彰顯共建工作保障力。一是健全組織機構。堅持地方政府主導地位，把軍民共建社會主義精神文明擺在全局工作的重要位置，專門成立領導小組，動真情，辦實事，抓落實。社區居委會負責人深入調查研究，協調解決急事、難事。在“議行分設”社區體制改革中利用雙擁優勢，由社區成員依法選舉駐區管理處代表進入社區居委會“議事層”，共謀社會主義精神文明發展大計。社區黨支部、居委會采取坐下來學、會議上講、走出去看、沉下去查、回過頭想等方式，幫助管理處和優撫對象切實解決實際問題。二是健全規章制度。制訂《××社區軍民共建社會主義精神文明實施方案》，以思想共建、教育共抓、衛生共管、服務共辦為主要內容，從深化認識、共建任務和工作標準等九個方面作了具體規定。并健全完善了制約制度，雙方每年簽訂一次共建協議，規范共建責任、內容、目標及有關事項，促使共建雙方互相遵守，互相制約；健全完善互聘制度，堅持軍地雙方主要領導實行職務互聘，強化共建領導機制；健全完善活動制度，堅持年度有安排、季度有例會、半年有回顧、全年有總結，平時重大節日有活動、有聯系，使軍民共建工作有章可循。三是健全考評機制。嚴格執行目標責任制，將軍民共建社會主義精神文明列入年度綜合目標考核內容，作為評選表彰優秀領導班子、雙文明單位和先進單位、先進個人的重要依據。年終統一考評，定期通報考核結果，嚴格兌現獎懲措施。

二、高輻射覆蓋，擴張共建工作感召力

深入開展思想道德文化建設，是軍民共建社會主義精神文明的支撐和基礎。該社區堅持以地方發動為主、動員群眾參與為主、共同開展教育為主的原則，大力傳播社會主義新思想、新道德、新風尚，著力弘揚和培育創新精神。一是開展“三普及”活動。立足于提高軍民的科技、文化、法律素質，開展科技擁軍和智力助民活動，開辦軍地兩用人才學習班，組織學習家電維修、微機操作、烹飪等技術。選派管理處有一定科技理論水平的骨干，擔任社區宣傳員，講解科技知識，傳播科技信息，引導居民奔富路。廣泛開展法律知識宣傳，提供法律咨詢服務，開展法律知識競賽，提高法紀法規觀念，既提高了官兵依法維護合法權益的能力，又狠剎了社區內賭博、盜竊、封建迷信等歪風，促進了社會風氣的根本好轉。二是開展“德育教育”。立足于提高軍民的思想道德水平，積極向官兵和居民傳播新的道德風尚，不斷提高他們的思想覺悟和道德水平；大力開展以愛國主義教育為核心，以擁軍優屬、擁政愛民為主要內容的宣傳教育，使大家樹立顧全大局、服從大局的思想，正確認識和處理國家、集體和個人之間的關系，防止和克服各種腐朽思想的侵蝕。同時，普遍開展“共讀一本書、同上一堂課”活動，澄清了模糊認識，陶冶了精神情操，幫助建立了新的道德規范和新型的人際關系。三是開展“聯學聯講”。立足于提高軍民政策上的敏感性和政治上的堅定性，互派政治覺悟高、理論政策水平強的同志，利用巡回宣講、集中上課、夜校講座等形式，講傳統、講理論、講政策，學習英雄人物，學習政治理論，學習時事政策，提高政治覺悟和政策理論水平。特別是近年來，“聯學聯講”活動與學習鄧小平理論、貫徹落實“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性教育活動緊密結合起來，有力推動了黨的政策在基層的貫徹落實，有效增強了軍民緊跟黨走的堅強信心。幾年來，通過“聯學聯講”活動受益居民47300多人次。同時，經常性開展群眾性宣傳教育，特別是在“八一”等重大節日期間，舉行大型文藝晚會，增進了解，共話情誼，并結合“3.15”開展維權打假活動，切實維護經營戶權益。目前，軍地已聯合舉辦文藝匯演8場次，觀看軍民2000多人。

三、高效能拉動，激發共建工

作持久力

軍民共建是新形勢下軍地之間共同倡導社會主義文明新風的創舉。該社區適應形勢發展需要，注重探索創新，做好結合文章，使軍民共建社會主義精神文明緊跟時代步伐，緊貼時代脈搏，凸顯時代特色。一是軍民共建與創建雙擁模范社區相結合。軍地雙方相互支持，相互合作，以創建雙擁模范社區活動帶動軍民共建活動的提高。管理處對轄區經營戶實行

人性化管理，定期舉辦培訓班，高薪聘請經濟學家現場授課；成立個體協會，切實維護個體戶和打工人員的合法權益。社區提出把軍民共建的落腳點放在動真情、辦實事、講實效上，每年春節、八一等重大節日和“兩會”等重要活動期間走訪慰問管理處同志；幫助解決2名隨軍家屬就業和3名子女入學入托問題；協助部隊舉辦6期科技培訓班。二是軍民共建與講文明樹新風活動相結合。結合學雷鋒樹新風和各種社會公益活動，注重在社會實踐中弘揚精神文明，倡導文明新風。通過開展評選“文明家庭”、“文明居民”、“文明庭院”等活動，開展以“唱響社區四季歌”為主線的廣場文化、沿河游道文化、樓院文化蓬勃開展，形成了健康、樂觀、向上的精神風貌。目前，社區共有腰鼓隊、太極拳隊、舞劍隊、扇子舞隊等文藝隊伍10支，參與居民3700多人。同時，建立志愿者服務隊伍，匯聚服務對象穩定、服務手段先進、服務質量較好的優勢，廣泛開展家政服務、醫療保健和文化娛樂等服務。目前，共有4支社區志愿者隊伍活躍在社區，受惠居民近萬人；大力實施“陽光救助”工程，保障弱勢群體基本權益，并依托勞動人事部門，建立便民服務中心，定期發布用工信息，積極開展就業服務，幫助下崗職工和失業人員實現再就業。三是軍民共建與開展社區聯點扶建相結合。配合社區聯點扶建工作隊，利用遠程教育室、居民學校、閱覽室等陣地，定期開展普法教育、飲食衛生教育、素質教育和稅法知識等培訓。同時，開通醫療、家電、娛樂等網點，并爭取管理處的支持，在社區內新開發八一東西南北路、新步行街、165服裝城和165水果批發市場，共設門面、攤位613個，安置社區下崗、失業人員80多人。為流動人口建起宿舍、食堂和停車場，定期開展“三查一治”、孕前跟蹤隨訪、產前產后隨訪和生殖健康監測等服務。切實加強社區治安，協助建立社區警務室和治安巡邏隊，形成了專群結合的治安防控體系。近年來，社區未發生一起刑事、治安案件，1999-2002年連續三年被省委、省政府評為全省治安模范社區，2003年成功創建全市“三無”（無毒、無賭、無家庭暴力）社區。今年，還被省里推薦到全國評選全國治安模范社區。

第二篇：社區創建軍民共建社會主義精神文明先進單位典型材料

社區創建軍民共建社會主義精神文明先進單位典型材料

××社區地處××市中心城區，于2002年8月1日正式掛牌成立，隸屬××區南塔街道辦事處，是廣州軍區××房地產管理處所在地。社區總面積10.61萬平方米，總人口1920戶3412人，現有駐片單位5個。近年來，該社區認真貫徹軍地雙方“同呼吸、共命運、心連心”的指示精神，按照求新、求深、求實的思路，高擎軍民共建社會主義精神文明大旗，立足于提高社區居民思想道德素質和科學文化素質，深入開展軍民共建活動，開創了社區精神文明建設的新天地。社區先后被評為全國“購物放心一條街”、“消費者滿意一條街”、“百城萬店無假貨示范街”、省級“文明示范街”、“軍民共建示范街”、“全省最充分就業社區”、××市“雙擁示范點”等榮譽稱號。近日，從北京傳來喜訊，該社區被全國雙擁工作領導小組等五部委聯合授予“軍民共建社會主義精神文明先進單位”，成為我省惟一一個獲此殊榮的基層社區。

一、高站位運作，彰顯共建工作保障力

社區是城市建設和管理的承載，原創：http://www.tmdps.cn/是軍民共建社會主義精神文明的基礎。在市場經濟大潮洶涌的大背景下，如何凸顯精神文明在社區建設和發展中的地位？該社區將軍民共建社會主義精神文明納入社區經濟社會發展的總體規劃的重要內容，高站位運作，切實彰顯共建工作保障力。一是健全組織機構。堅持地方政府主導地位，把軍民共建社會主義精神文明擺在全局工作的重要位置，專門成立領導小組，動真情，辦實事，抓落實。社區居委會負責人深入調查研究，協調解決急事、難事。在“議行分設”社區體制改革中利用雙擁優勢，由社區成員依法選舉駐區管理處代表進入社區居委會“議事層”，共謀社會主義精神文明發展大計。社區黨支部、居委會采取坐下來學、會議上講、走出去看、沉下去查、回過頭想等方式，幫助管理處和優撫對象切實解決實際問題。二是健全規章制度。制訂《××社區軍民共建社會主義精神文明實施方案》，以思想共建、教育共抓、衛生共管、服務共辦為主要內容，從深化認識、共建任務和工作標準等九個方面作了具體規定。并健全完善了制約制度，雙方每年簽訂一次共建協議，規范共建責任、內容、目標及有關事項，促使共建雙方互相遵守，互相制約；健全完善互聘制度，堅持軍地雙方主要領導實行職務互聘，強化共建領導機制；健全完善活動制度，堅持有安排、季度有例會、半年有回顧、全年有總結，平時重大節日有活動、有聯系，使軍民共建工作有章可循。三是健全考評機制。嚴格執行目標責任制，將軍民共建社會主義精神文明列入綜合目標考核內容，作為評選表彰優秀領導班子、雙文明單位和先進單位、先進個人的重要依據。年終統一考評，定期通報考核結果，嚴格兌現獎懲措施。

二、高輻射覆蓋，擴張共建工作感召力

深入開展思想道德文化建設，是軍民共建社會主義精神文明的支撐和基礎。該社區堅持以地方發動為主、動員群眾參與為主、共同開展教育為主的原則，大力傳播社會主義新思想、新道德、新風尚，著力弘揚和培育創新精神。一是開展“三普及”活動。立足于提高軍民的科技、文化、法律素質，開展科技擁軍和智力助民活動，開辦軍地兩用人才學習班，組織學習家電維修、微機操作、烹飪等技術。選派管理處有一定科技理論水平的骨干，擔任社區宣傳員，講解科技知識，傳播科技信息，引導居民奔富路。廣泛開展法律知識宣傳，提供法律咨詢服務，開展法律知識競賽，提高法紀法規觀念，既提高了官兵依法維護合法權益的能力，又狠剎了社區內賭博、盜竊、封建迷信等歪風，促進了社會風氣的根本好轉。二是開展“德育教育”。立足于提高軍民的思想道德水平，積極向官兵和居民傳播新的道德風尚，不斷提高他們的思想覺悟和道德水平；大力開展以愛國主義教育為核心，以擁軍優屬、擁政愛民為主要內容的宣傳教育，使大家樹立顧全大局、服從大局的思想，正確認識和處理國家、集體和個人之間的關系，防止和克服各種腐朽思想的侵蝕。同時，普遍開展“共讀一本書、同上一堂課”活動，澄清了模糊認識，陶冶了精神情操，幫助建立了新的道德規范和新型的人際關系。三是開展“聯學聯講”。立足于提高軍民政策上的敏感性和政治上的堅定性，互派政治覺悟高、理論政策水平強的同志，利用巡回宣講、集中上課、夜校講座等形式，講傳統、講理論、講政策，學習英雄人物，學習政治理論，學習時事政策，提高政治覺悟和政策理論水平。特別是近年來，“聯學聯講”活動與學習鄧小平理論、貫徹落實“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性教育活動緊密結合起來，有力推動了黨的政策在基層的貫徹落實，有效增強了軍民緊跟黨走的堅強信心。幾年來，通過“聯學聯講”活動受益居民47300多人次。同時，經常性開展群眾性宣傳教育，特

第三篇：軍民共建社會主義精神文明典型材料

傾心精神文明建設熱心軍民共建發展

××同志作為××市××區民政局副局長、雙擁辦常務副主任，從事軍民共建工作17年來，按照上級和區委、區政府的工作部署，結合××區高等院校、科研院所、駐區部隊多、層次高的實際，不斷用軍民共建工作的創新發展，為促進社會的發展進步和部隊戰斗力的提高，傾心精神文明建設，熱心軍民共建發展，在××區特

殊的環境、特殊的地理位置和特殊的軍民共建工作崗位上，做出了突出的貢獻。××區已連續5次榮獲了全國和××市雙擁模范城（區）的光榮稱號。其中4個軍（警）民共建對子被評為全國先進；79個軍（警）民共建對子被評為××市先進單位；38個軍（警）民共建對子被評為××市標兵單位；54人被評為首都軍（警）民共建先進個人。

一、找準創新點，不斷營造良好的軍民共建氛圍

創新是軍民共建工作充滿活力的基礎，只有不斷創新，軍民共建工作才能不斷發展，才有強大的生命力。××同志在長期軍民共建工作的實踐中，工作標準追求卓越，思想觀念創新意識強，主要表現在三個方面。

（一）注重思路創新。17年來，××同志始終把軍民共建工作作為事關全局的大事，擺在講政治、講大局、講穩定的高度來抓，使軍民共建工作與經濟社會發展和部隊戰斗力的提高相互促進，同步發展。為此，在工作中他始終倡導并身體力行把軍民共建工作納入軍地黨委議事日程，納入領導任期目標責任制，積極為區委、區政府當好參謀，上百次利用區委全會、政府常務會、雙擁主任會，分析研究部署軍民共建工作，每年親自主持制定軍民共建規劃，親自協調組織軍民共建活動，親自領導解決軍民共建難點問題，并非常注重工作創新。

80年代，他結合當時的軍民共建工作實際，明確提出了軍民共建工作的“五新”和“五子”工程。“五新”即：共建認識要有新增強；共建領域要有新突破；共建質量要有新提高；共建解決實際問題的能力要有新發展；共建創新要有新局面。“五子工程”即：共建互辦實事要注重安置好軍隊干部的妻子、照顧好軍人的孩子（入學、入托）、支持好部隊的“菜籃子”、抓好軍（警）民共建的對子、爭創軍民共建模范的牌子。

90年代，隨著社會主義市場經濟向縱深發展，針對變化了的新形勢，他又提出了軍民共建“三高、四無、五連冠”的奮斗目標。“三高”即：共建雙方各級組織和領導高度認識、高度重視、高標準作好軍民共建工作；“四無”即：共建雙方努力做到軍嫂無空接，部隊子女無失學，軍地無糾紛，駐軍無難事；“五連冠”即：爭創全國和××市雙擁模范城（區）五連冠。

新世紀，在認真總結雙擁模范城“五連冠”成績的基礎上，保持了清醒的頭腦，在認真分析查找存在問題的基礎上，確立了針對性很強的狠抓基層，夯實基礎，不斷開創軍民共建工作新局面的指導思想，使××區的軍民共建工作始終處于不斷完善、爭先創優，充滿生機和活力的氛圍之中。

（二）強化制度創新。隨著改革開放和市場經濟的不斷發展，××同志不斷用創新的精神，健全和完善軍民共建工作制度。先后建立健全了議軍制度、軍地聯席會議制度、定期互訪制度、征求意見制度、現場辦公制度、區領導定點掛鉤聯系制度、軍民共建先進單位和個人檢查評估制度。制度創新促進了××區軍民共建工作的制度化、規范化和經常化。

（三）探索形式創新。為了促進軍民共建工作的深入開展，××同志把一月份定為“軍民共建形勢分析月”；三月份定為“學雷鋒軍民共建單位展示風采月”；八月份定為“軍民共建互訪、互辦實事月”；九月份定為“紀念國防教育法頒布暨軍地雙方共建少年軍校成果展示月”；十一月份定為“兵役法宣傳月”；十二月份定為“軍民共建總結評比月”。每年堅持舉辦兩次處以上領導干部國際形勢報告會，共建雙方一起上國防教育課，進一步強化了全民國防意識。

二、找準突破點，不斷提高軍民共建整體水平

××以科學發展觀為統領，堅持在軍民共建工作中想大局、把方向、議大事、抓關鍵。注重從×ד三多”優勢出發，找準突破點，把握結合點，使軍民共建工作不斷凸現具有××特色的新亮點。

（一）開展“軍民共建進社區”活動，豐富軍民共建內容。軍民共建工作的基礎在基層，重點和難點也在基層。目前，××區有軍（警）民共建點500余個，遍布全區黨政軍機關、學校和企事業單位。××同志堅持做到工作重心下移，經常深入基層、深入一線，調查研究，以基層軍民共建工作為主戰場，以領導干部抓軍民共建工作落實為著力點，以改進創新為軍民共建工作的突破口，以軍民共建促雙贏為重點，以軍政軍民團結促和諧為平臺，以軍地快速發展促“兩力”為目標，狠抓了軍（警）民共建的基礎工作。2002年，他倡導在全區開展了“軍民手拉手，千戶送溫暖”和“軍民共建進社區”活動，10個駐區部隊大單位和××的鄉鎮簽訂了軍民共建互幫協議，20余名將軍和150多名師團職干部，利

第四篇：軍民共建社會主義精神文明典型材料

傾心精神文明建設熱心軍民共建發展

*同志作為*市*區民政局副局長、雙擁辦常務副主任，從事軍民共建工作17年來，按照上級和區委、區政府的工作部署，結合*區高等院校、科研院所、駐區部隊多、層次高的實際，不斷用軍民共建工作的創新發展，為促進社會的發展進步和部隊戰斗力的提高，傾心精神文明建設，熱心軍民共建發展，在*區特殊的環境、特殊的地理位置和特殊的軍民共建工作崗位上，做出了突出的貢獻。

*區已連續5次榮獲了全國和*市雙擁模范城（區）的光榮稱號。其中4個軍（警）民共建對子被評為全國先進；79個軍（警）民共建對子被評為*市先進單位；38個軍（警）民共建對子被評為*市標兵單位；54人被評為首都軍（警）民共建先進個人。

一、找準創新點，不斷營造良好的軍民共建氛圍

創新是軍民共建工作充滿活力的基礎，只有不斷創新，軍民共建工作才能不斷發展，才有強大的生命力。*同志在長期軍民共建工作的實踐中，工作標準追求卓越，思想觀念創新意識強，主要表現在三個方面。

（一）注重思路創新。17年來，*同志始終把軍民共建工作作為事關全局的大事，擺在講政治、講大局、講穩定的高度來抓，使軍民共建工作與經濟社會發展和部隊戰斗力的提高相互促進，同步發展。為此，在工作中他始終倡導并身體力行把軍民共建工作納入軍地黨委議事日程，納入領導任期目標責任制，積極為區委、區政府當好參謀，上百次利用區委全會、政府常務會、雙擁主任會，分析研究部署軍民共建工作，每年親自主持制定軍民共建規劃，親自協調組織軍民共建活動，親自領導解決軍民共建難點問題，并非常注重工作創新。

80年代，他結合當時的軍民共建工作實際，明確提出了軍民共建工作的“五新”和“五子”工程。“五新”即：共建認識要有新增強；共建領域要有新突破；共建質量要有新提高；共建解決實際問題的能力要有新發展；共建創新要有新局面。“五子工程”即：共建互辦實事要注重安置好軍隊干部的妻子、照顧好軍人的孩子（入學、入托）、支持好部隊的“菜籃子”、抓好軍（警）民共建的對子、爭創軍民共建模范的牌子。

90年代，隨著社會主義市場經濟向縱深發展，針對變化了的新形勢，他又提出了軍民共建“三高、四無、五連冠”的奮斗目標。“三高”即：共建雙方各級組織和領導高度認識、高度重視、高標準作好軍民共建工作；“四無”即：共建雙方努力做到軍嫂無空接，部隊子女無失學，軍地無糾紛，駐軍無難事；“五連冠”即：爭創全國和*市雙擁模范城（區）五連冠。

新世紀，在認真總結雙擁模范城“五連冠”成績的基礎上，保持了清醒的頭腦，在認真分析查找存在問題的基礎上，確立了針對性很強的狠抓基層，夯實基礎，不斷開創軍民共建工作新局面的指導思想，使*區的軍民共建工作始終處于不斷完善、爭先創優，充滿生機和活力的氛圍之中。

（二）強化制度創新。隨著改革開放和市場經濟的不斷發展，*同志不斷用創新的精神，健全和完善軍民共建工作制度。先后建立健全了議軍制度、軍地聯席會議制度、定期互訪制度、征求意見制度、現場辦公制度、區領導定點掛鉤聯系制度、軍民共建先進單位和個人檢查評估制度。制度創新促進了*區軍民共建工作的制度化、規范化和經常化。

（三）探索形式創新。為了促進軍民共建工作的深入開展，*同志把一月份定為“軍民共建形勢分析月”；三月份定為“學雷鋒軍民共建單位展示風采月”；八月份定為“軍民共建互訪、互辦實事月”；九月份定為“紀念國防教育法頒布暨軍地雙方共建少年軍校成果展示月”；十一月份定為“兵役法宣傳月”；十二月份定為“軍民共建總結評比月”。每年堅持舉辦兩次處以上領導干部國際形勢報告會，共建雙方一起上國防教育課，進一步強化了全民國防意識。

二、找準突破點，不斷提高軍民共建整體水平

*以科學發展觀為統領，堅持在軍民共建工作中想大局、把方向、議大事、抓關鍵。注重從*“三多”優勢出發，找準突破點，把握結合點，使軍民共建工作不斷凸現具有*特色的新亮點。

（一）開展“軍民共建進社區”活動，豐富軍民共建內容。軍民共建工作的基礎在基層，重點和難點也在基層。目前，*區有軍（警）民共建點500余個，遍布全區黨政軍機關、學校和企事業單位。*同志堅持做到工作重心下移，經常深入基層、深入一線，調查研究，以基層軍民共建工作為主戰場，以領導干部抓軍民共建工作落實為著力點，以改進創新為軍民共建工作的突破口，以軍民共建促雙贏為重點，以軍政軍民團結促和諧為平臺，以軍地快速發展促“兩力”為目標，狠抓了軍（警）民共建的基礎工作。2002年，他倡導在全區開展了“軍民手拉手，千戶送溫暖”和“軍民共建進社區”活動，10個駐區部隊大單位和*的鄉鎮簽訂了軍民共建互幫協議，20余名將軍和150多名師團職干部，利用每年八

一、中秋節、春節，與共建單位的領導一起到貧困戶家中開展扶貧送溫暖活動，共贈送慰問金和慰問品價值人民幣600多萬元；508個部隊和駐地社區、村鎮、企業、學校簽訂了共建協議，軍地相互支持，資源共享，共駐、共建社區不斷創新，軍民共建社區黨建、社區文化、社區教育、社區服務、社區治安取得了顯著成效。中央民族大學和武警*總隊二支隊、中國農業科學院和解放軍藝術學院軍（警）民共建、*區與河南省光山縣和革命老區四川省丹巴縣的跨省共建，突出了*軍民共建工作的特色和亮點。

（二）開展創建文明單位活動，拓展軍民共建空間。結合*區爭創全國和首都文明城（區）活動，*同志倡導開展了軍民共建“六個一”活動。即以“共創文明單位，共建綠色家園”為主題的軍地綠化美化活動；以“學綱要見行動，樹新風”為主題的《公民道德建設實施綱要》宣傳教育活動；以“倡導科學文明，反對迷信邪教”為主題的文藝演出活動；以“軍民同心筑防線，抗擊非典保家園”為主題的軍民攜手共同戰勝重大疫情活動；以“關愛困難群眾，奉獻一片愛心”為主題的扶貧濟困活動；以“弘揚光榮傳統，展示共建風采”為主題的“軍營一日”、“社會一日”活動。通過軍民共建，使爭創文明城（區）活動開展的紅紅火火，進一步推動了軍民共建活動的深入開展。

（三）開展“軍民共建少年軍校”活動，探索軍民共建領域。以新的思路謀求軍民共建工作活動的新發展，新的舉措開創軍民共建工作的新局面是*同志牢牢把握的工作重點。2006年，協調成立了*區少年軍校總校和*區青少年國防教育基地。全區軍（警）民共建少年軍校達到100％，29所中小學被評為“首都先進少年軍校”，北航附小還被樹為“全國少年軍校示范校”。17年來，*同志為加強未成年人思想道德建設，共赴68個學校調研，26次召開座談會征求學校、家長、社區和軍地共建各方面的意見，撰寫調研報告18篇、理論征文32篇；組織向軍地300余個共建對子和270余所大中小學贈送國防教育圖書28000余冊，書架560個；開展國防知識競賽、演講比賽410多場次，軍訓大中小學生36萬余人；22個國防教育基地共計接待參觀人數達上百萬人次。

三、找準切入點，不斷化解雙擁共建難點問題

*同志注重在軍民共建工作中，找準切入點，有針對性的解決軍民共建工作中的難點問題。

（一）形成共識。在*區連續5次榮獲全國和*市雙擁模范城（區）后，*同志積極向區委、區政府提出建議，把繼續爭創雙擁模范城（區）活動作為展示*區軍地雙方風采永恒的主題。在他的建議下。*區黨代會和人代會將加強對軍民共建工作領導，開創軍民共建工作新局面的意見寫進了區委和區政府的工作報告；區雙擁工作領導委員會專門下發了《*區關于進一步開創雙擁共建工作新局面的意見》。以此形成了上下良好的雙擁共建統一認識。

（二）完善制度。為了發揚成績，不斷爭取軍民共建工作的新成就，根據全國和*市雙擁工作會議精神，他親自主持制訂了《*區2006－－2010年雙擁共建工作發展規劃》；為使軍民共建模范單位的評比更加系統、規范，在充分調查研究、廣泛征求軍地意見的基礎上，主持制訂下發了《*區軍民共建模范單位考核實施細則》，調動了軍地爭創軍民共建模范單位的自覺性；還主編了《共建之路》《雙擁之路》、《創新之路》等理論創新征文薈萃和書畫冊12本。

（三）典型引路。軍民共建工作的基礎在基層，重點在領導，關鍵在引導。*同志注重用三個方面的典型推動基層軍民共建活動創新發展。在軍（警）民共建方面，推廣了中央民族大學與武警*總隊二支隊共建對子；在軍民共建少年軍校方面，推廣了*實驗二小和第二炮兵的少年軍校；在軍民共建進社區方面，推廣了海軍自動化研究所與*鐵路建設集團有限公司的社區互建。并200多次深入軍地共建對子，檢查、指導共建情況；組織召開軍民共建工作匯報會、研討會、經驗交流會，達到了相互學習，相互促進目的。

第五篇：市交通局軍民共建社會主義精神文明典型材料[范文模版]

市交通局作為自治區級文明單位,是市人民政府主管公路和水路交通行業的工作部門。承擔交通戰備建設管理工作；

汽車出入境運輸管理；

交通科技教育、國家、自治區和市重點及大中型交通基礎設施建設項目的立項審查、評估、評優等事項；

負責交通戰備建設工作。我系統現有職工3094名，其中：轉復退軍人占10%，預備役軍人186名，軍屬30多名，革命傷、殘軍人5名。現設有交通戰備科、預備役3個連（包括運輸連、工兵連、偵查連）、3個交通專業保障大隊。

近年來，我局在不斷深化改革，狠抓交通建設為社會經濟服務的同時，時刻不忘軍民共建社會主義精神文明工作，在市委、市政府的正確領導和親切關懷下，在市雙擁辦等有關部門的精心指導下，充分發揮交通行業的專業優勢，積極參與擁軍工作，并把這項工作作為我們義不容辭的責任，貫徹并落實于交通發展的各項工作之中。既抓“硬件”又抓“軟件”，在探索中前進，在發展中提高，軍民共建營造了完善的硬件環境、良好的軟件環境、優美的自然環境和高層次的人文環境。系統各單位從自身實際出發，加強對擁軍和精神文明建設的組織領導，使共建活動的內容不斷豐富，效果不斷提高，使全系統軍民共建社會主義精神文明工作取得了突破性進展。

一、領導重視是落實軍民共建社會主義精神文明的關鍵

歷年來，我局領導班子十分重視雙擁工作，始終把雙擁工作列入重要議事日程，工業濾布切實加強組織領導，確保雙擁工作深入扎實開展。我們將“堅持軍民一致、加強軍政軍民團結”作為工作的指導思想和核心思想，促進了雙擁工作向更深層次發展。堅持雙擁工作一把手負責制，牢固樹立政治意識、戰略意識、大局意識，增強做好新時期雙擁工作的責任感和使命感。成立了一把手親自擔任雙擁領導小組組長的雙擁工作領導小組，同時明確“高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真組織干部群眾和部隊指戰員學習馬列主義毛澤東思想及鄧小平理論，積極投入到社會主義現代化建設中去，為改革開放、現代化建設、促進社會穩定和部隊穩定作出貢獻"的指導思想，對雙擁工作進行分析研究，每年根據新的形勢和上級要求，結合自身實際，針對本地區的實際情況，制定出切實可行的工作計劃，并不斷地總結經驗，創新和創特色。

二、抓思想教育，促雙擁共建意識增強

江澤民同志指出：“民族凝聚力是綜合國力的重要組成部分。”這深刻地揭示了新形勢下加強軍政軍民團結，增強民族凝聚力對促進國家和軍隊建設的極端重要性。

我局每年都將國防教育列入雙擁工作計劃，在教育過程中，采取多種形式，通過多種途徑深入開展國防教育和革命傳統教育，不斷增強軍民國防觀念和雙擁意識。一是邀請部隊老干部為地方講革命傳統課，進行國防教育和革命傳統教育。二是利用文化藝術進行國防教育和革命傳統教育。三是每年的“八一”建軍節期間慰問周邊駐軍官兵。

三、抓穩定工程，促軍政軍民關系融洽

我局切實落實已出臺的綜合性雙擁法規，使得優撫政策不折不扣地得到體現。制定了內部擁軍優屬各項政策的及擁軍工作計劃、制度、措施，有效保證了各項擁軍工作的開展。

市交通局黨組書記、局長柳培林曾多次明確表態：部隊的困難就是我們的困難，一定要想方設法幫助部隊解決困難。每年初，局領導都要召集領導小組成員及各有關主管部門開會，研究和制定擁軍優屬及工作計劃。我局積極將雙擁工作落實到復轉軍人的工作、生活中。近十年來，我系統先后接收安置復轉軍人180余名，軍嫂70余名，安置復轉軍人子女就業40余名，解決住房70余戶，為孩子解決上學問題65起，消除了復轉軍人的后顧之憂，得到了廣大軍轉一致贊譽和感激，使他們放下思想包袱，免去了許多煩心事，到交通局如同到了“娘家”，心里踏實，不僅安心，而且舒心、順心，把百分之百的精力投入到交通工作上，為國再立新功。如今在這個半軍事化的綠色方陣里，復轉軍人已成為交通系統中一支重要的生力軍，他們恪盡職守，任勞任怨，如同璀璨的群星，正放射出耀眼的光芒。

四、發揮行業優勢，積極支持預備役部隊建設

根據自治區黨委、政府、內蒙古軍區《關于進一步加強預備役部隊建設的實施意見》，我市黨委、政府、鄂爾多斯軍分區關于鄂市建設預備役部隊的通知。我局黨組高度重視，2004年及時成立由局黨組書記、局長柳培林同志擔任組長、由部分二級單位負責人擔任成員的市交通系統預備役部隊建設領導小組。制定了建設預備役部隊的具體措施，把好預備役官兵的政審關，將186名政治合格、軍事素質高的交通干部、職工選送到預備役部隊。其中，復轉軍人占預備役官兵的81%。在歷年的軍事訓練中我系統共投入17.2萬元的訓練資金和支助5.5萬元的預備役部隊建設資金，扎實推進了市交通系統預備役部隊建設。2004年，我系統預備役官兵參加了預備役90團拉動演習，受到了師首長的高度贊揚。2005年，我系統預備役派出80名官兵參加全市義務植樹造林活動，受到了當地政府好評。

根據市政府、鄂爾多斯軍分區關于加強交通事業保障隊伍建設的意見，我市交通系統組建交通專業保障隊3個，現有保障隊員1280人（包括動員保障隊員1000人），保障車輛110輛，搶修機械215臺（輛）。先后9次參加運輸、搶修和保障部隊大型軍事演戲和交通保障活動。1996年被評為北京軍區“北聯演習”的先進單位，有2名同志被評為先進個人；

2004年，濾布又成功的協助和參加了國防動員委員會快速動員軍事演習，被市國防動員委員會評為參演先進單位。

五、魚水情深，結對雙擁共建聚合力

全市交通系統各基層單位與部隊結共建對子38個，各個共建對子在共建活動中既有一般性活動，又創出許多有特色的活動。

我系統在每個汽車站點均設有軍人購票專門窗口，對傷殘退伍軍人憑傷殘證一律免費乘車，在各公路收費所均設有軍車通行專用通道并免費通行。各結對單位之間在“八一”、“元旦”、“春節”等節日期間均互相慰問，舉辦聯誼活動等，共建社會主義精神文明。國道210東蘇段征費稽查所自1999年成立以來就與布日都梁駐警教導隊結為警民共建對子，工作上互相支持配合、生活上關心照顧，每年10月，征費所都要邀請武警支隊教官對全體職工進行一次為期一周的軍訓，學習軍人雷厲風行、紀律嚴明的作風，為規范上崗、文明征費奠定基礎；

每年的“八一”建軍節、“元旦”、“春節”，東蘇所都要拿出經費慰問官兵，兩單位連續幾年來都舉辦節日聯誼會，內容豐富，極大的帶動了雙方單位各項工作的順利開展。伊旗運管所2003年以來與伊旗公安刑偵大隊聯手結對，兩單位發揮各自專業優勢，共同制定學習計劃，學習法律知識、安全防衛技術等，舉辦經驗交流會，學習處理矛盾的能力，取長補短，共同提高。東勝區運管所與武警支隊警通中隊、公園路派出所均簽定共建責任狀和行業安全防范合同書，起到了共同執行、共同進步的作用。達旗運管所與駐地武警中隊從1994年共建11以來，共捐助武警中隊電視、風扇、飲水機、打印機、桌凳等生活辦公用品和現金共計30000多元，幫助該中隊解決了一些實際困難，改善了生活及辦公條件。烏審旗運管所在老兵退伍前夕，邀請他們到所里和部分經濟效益好的企業進行參觀學習，使官兵增強了回鄉就業的信心，穩定了思想。杭錦旗運管所與共建單位舉行國防教育和文藝匯報比賽等活動，進一步豐富了職工和武警管兵的文化生活。

六、宣傳工作

在日常的擁軍工作中，我局按照年初制訂的工作計劃及季度實施計劃要求，將開展雙擁宣傳教育、落實政策、興辦實事等目標任務一一細化量化，做到了責任到部門，責任到個人。各基層單位按照要求，組織部門、班組通過政治學習、內部報紙和出黑板報等形式，注重了對職工的擁軍優屬工作的政策法規和對職工的國防教育，各部門立足部門工作實際，積極開展形式多樣、內容豐富的擁軍優屬和科技擁軍宣傳、服務活動，努力營造擁軍的濃厚氛圍。由于領導重視，組織健全、活動經常、宣傳和措施落實到位，干部職工對擁軍優屬和交通戰備擁軍工作的重要性有了深入的了解和統一的認識，有效地推動了擁軍優屬和交通戰備擁軍工作的順利開展。

在今后的工作中，我們將繼續賦予軍民共建社會主義精神文明工作新的內涵，以鄧小平理論為指導，深入貫徹黨中央精神，全力推動雙擁工作規范化、制度化和社會化進程，將市交通局的軍民共建工作提高到一個新的水平。我們相信通過軍地雙方真誠的合作，軍民共建社會主義精神文明工作定將結出豐碩的果實。