第一篇：申報全省精神文明先進單位材料

銅仁市疾病預防控制中心

全省2009－2010年度精神文明先進申報材料

近年來,我中心認真學習貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全市發展穩定的大局，堅持社會主義物質文明和精神文明一起抓，促進了我市疾病預防控制工作的全面發展。2010年乙類傳染病發病率低于前3年發病平均水平,未出現傳染病爆發流行；全年完成了六次冷鏈運轉，“五苗”接種率以鄉為單位達97%以上，新生兒乙肝疫苗全程接種率以縣為單位達99.57%；未發現麻疹病例；加強AFP監測，雙份便合格采集率為100%，繼續保持無脊灰狀態；結核病報告率、轉診率、管理率以縣為單位均達100%，追蹤到位率及病人家屬篩查率達96%，結核病人DOTS覆蓋率達100%；加大了上跑項目的工作力度，爭取到了中國疾控中心邁向無煙中國干預項目（二期）、瘧疾防治項目，爭取到省衛生廳配備瘧疾防治車輛一臺，鄉鎮配備摩托車17輛。全年完成了市委、政府交辦的各項工作任務。2008年榮獲銅仁市“五好”基層黨支部和先進基層黨支部稱號、全市防艾工作先進單位、全區2007-2008年度精神文明建設先進單位、全區疾控工作一等獎、貴州省艾滋病抗病毒治療工作一等獎和貴州省艾滋病防治經性傳播、高危人群干預工作二等獎；2009年榮獲省衛生廳、省人力資源和社會保障廳記集體二等功，2010年榮獲省關工委、省精神文明委員會辦公室關心下一代工作先進集體等榮譽。

一、加強領導，穩步推進精神文明建設

近年來，中心把精神文明建設列入重點工作之一，每年組織召-1-

開專題會議，認真貫徹地、市精神文明建設工作會議精神，研究制定了《2010年精神文明建設工作意見》，確立精神文明建設以硬件引路，美化中心環境建設，提高廣大干部職工思想道德、科學文化素質的總體思路。及時調整充實了中心精神文明建設領導小組，由中心黨支部書記、主任冉啟軍同志任組長，有關科室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組，專門負責中心的精神文明建設工作的領導、組織和協調工作。形成了精神文明建設主要領導親自抓、分管同志具體抓、科室負責人協助抓的齊抓共管工作格局。并把精神文明建設納入本年度工作目標責任書中，做到了年初有規劃，平時有檢查，年終有考核總結。堅持疾控工作和精神文明建設協調發展，全面提高職工隊伍綜合素質與發展水平，提升中心對外服務形象，增強中心軟實力。

二、強化措施，加快疾控事業發展步伐

（一）全面提高衛生技術人員素質

為全面提高對外服務的質量，我們重點從以下幾個方面加以規范和引導。一是嚴格執業準入制，明確規定門診醫療人員必須具備執業助理醫師及以上資格，護理人員必須在取得護士執業資格后方可上崗。二是鼓勵科研和進修，對科技進步獎獲得者實行配套獎勵，對外出進修合格人員給予定額補助。三是積極參加省地市組織的業務及思想政治培訓班，在單位內部定期舉辦輪崗培訓，互相交流學習。

（二）免疫規劃取得好成績，傳染病防治工作進一步加強

全年完成了六次冷鏈運轉，“五苗”接種率以鄉為單位達97%以上，新生兒乙肝疫苗全程接種率以縣為單位達99.57%，首針及時-2-

接種率為85%以上，未發現麻疹病例；加強AFP監測，雙份便合格采集率為100%，繼續保持無脊灰狀態。

2010年無甲類傳染病報告，其傳染病發病率低于前三年發病水平。艾滋病防治工作取得顯著進展，財政每年安排5萬元專項經費用于艾滋病綜合防治。積極推進關懷救助工作的深入開展，全年關懷救助金達16萬元左右。

（三）結核及慢性病防治工作

2010年我市接診初診病人458例，現代結核病控制策略（DOTS）覆蓋率達100％；涂陰病人接受治療195例，完成治療178例，完成治療率91.28%。追蹤病人數563例，追蹤率100%；追蹤到位278例，追蹤到位率49.91%。轉診101例，轉診率17.94%，轉診到位82例，轉診到位率81.19%。

為達到2020年全國消除瘧疾的目標，2010年瘧疾監測血檢任務全年完成2341人次，監測覆蓋率達99％。并于10月啟動了全球基金瘧疾項目，慢性病防治工作穩步推進，為國家制定防治慢性病策略提供了科學依據。

三、注重思想及行風建設，健全中心各項規章制度

堅持以“三個代表”重要思想為指導，以《公民道德建設實施綱要》為主要內容，努力加強單位干部作風建設，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。當今，醫療行業是人民群眾關注的熱點行業，隨著生活水平的提高，人民群眾對預防服務的要求也越來越高，為進一步提高疾病預防行業的服務水平，維護廣大人民群眾的根本利益，中心多年來始終堅持 “以人為本、服務至上”理念開展工作，大力倡導和發揚職業道

德和人文精神，開展職業道德、職業教育和法制教育活動；堅持合理檢查、合理用藥，禁止任何形式的“開單提成”和“藥品回扣”；按照“文明單位”服務標準，拿出具體措施，開展便民利民活動，解決群眾反映的突出問題，提高群眾滿意度。此外，中心建立了一套行風建設制度。推行首問負責制，做到來訪者有問必答、件件有回音，事事有著落。落實主任接待日制度，領導輪流接待，已成為來訪者最受歡迎的制度。政務公開制度堅持面向基層，面向群眾，把群眾最為關心的辦證條件、辦證程序、收費項目等對外公開，同時把單位用人、財務收支等重要信息一并公開，還把各項制度匯編成冊，印發給每位職工，人手一冊。

四、創建文明衛生城市活動有新起色

（一）強化基礎設施建設

為加強基礎設施建設，在市委、市政府和有關部門的大力支持下，我們采取多種渠道爭取資金投入基礎設施建設。近幾年來，中心實驗室2008年8月通過省質監局的計量認證，59項檢測指標達到要求；從省疾控爭取到30多萬檢驗設備，使中心實驗室設施設備得到了明顯改善；爭取到省疾控為各鄉鎮（辦事處）衛生院、地市直醫療單位配備了20臺兒童預防接種信息化管理電腦和打印機，爭取省級為鄉鎮配備瘧疾防治摩托車17臺，提高了為群眾服務的質量；門診接種室也重新裝修，并已經投入使用。為我市疾病預防控制工作的持續發展打下了堅實基礎。

（二）環境衛生工作

組織完成了一次全市消殺模擬演習；在公共場所、賓館等處消殺面積達100萬余平方米；處理疫情終末消毒面積達30萬平方米。-4-

加大了消毒與病媒監測力度，為預防控制傳染病的發生流行提供了根據，開展鼠密度監測10次，其它三害監測7次，效果良好。開展控煙知識培訓4次，出控煙信息25期，都市報刊登4期。為搞好單位綠化，中心出資5000元購買了花卉，裝點各科室及單位樓梯過道，辦公環境得到美化。工作的開展為我市創建文明衛生城市提供了堅實的基礎。

五、加強社會治安綜合治理工作力度

堅持綜治工作領導小組一把手負責制，明確專人負責綜治工作。堅持每月領導班子成員研究分析綜治例會制度，明確每一階段的工作任務。層層簽訂了綜治工作責任書，將市委、政府下達的各項工作任務，分解到各科室，并認真督促科室負責人完成。

1、加強節假日值班，在重大節日來臨前后，中心綜治領導與安全生產工作領導小組人員一起對中心進行安全防范檢查，發現隱患及時處理。一是出資12000元安裝了5個攝像頭，更換了滅火器液體；二是嚴禁科室再用電烤箱，發現一次扣除當月活津貼；三是針對中心線路部分老化問題，辦公室及時和供電部門聯系，花了15000元維修、更換了電路，排除了因電路短路引發的火災。四是加強值班制度，做好值班記錄和上下班交接手續。節日放假期間領導帶頭值班。

2、排查調處，化解矛盾，把維護穩定作為落腳點來抓，妥善處理人民內部矛盾。大力加強以黨支部為核心的基層綜治組織建設，努力提高基層干部的政治素質和業務能力，按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的原則，堅持“分級負責、歸口管理”的制度，在做好日常消防、防盜、幫教、外來人員管理等工作的同

時，把影響穩定的突出問題作為矛盾糾紛排查的重點來抓。全年無重大案件、重大事故，職工中無違法違紀案件發生。

幾年來，中心在精神文明建設方面取得了較好成效，干部職工的政治思想素質明顯提高，廉潔自律、勤政為民的自覺性進一步增強，單位的社會治安情況良好，自然環境面貌煥然一新，辦公條件進一步改善。中心連續多年未發生刑事治安案件，沒有違反計劃生育政策的現象發生，各項工作取得較好的成績，得到各級領導和社會各界的充分肯定。中心將繼續以“三個代表”重要思想為指導，為實現“加快發展、富民強市”目標做出應有貢獻。

二〇一一年六月八日

第二篇：申報精神文明先進單位事跡材料

北普陀山風景名勝區管理處二〇〇八年申報精神文明先進單位事跡材料

2008年北普陀山風景名勝區管理處在建委黨委的正確領導下，在景區領導班子的帶領下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全體職工圍繞實現“三年大變樣、建委鑄輝煌”戰略構想，緊緊抓住“三年大變樣、十年大振興”機遇，求真務實，開拓奮進，開創了北普陀山經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設的新局面。

動員一切力量，迅速掀起以“為游客服務，樹行業新風”為主題，提高服務質量水平，樹立誠信、務實、高效、廉潔、文明良好形象的文明行業創建活動，取得了較大成績。整體形象有了較大幅度的提升，行業的凝聚力和戰斗力有了顯著增強，北普陀山景區先后榮獲“巾幗文明崗”、“文明窗口單位”、省級“雷鋒號基層單位”等光榮稱號。

一、以人為本，強化培訓，促進景區人員整體素質的提高

二、突出重點，狠抓難點

全年工作成績突出，景區效益較去年有所提高，精神文明建設不斷推進，企業文化不斷煥發新的活力，和諧景區建設使景區上下呈現出人心思進、脫節奮進、開拓前進的良好氛圍。

一、2007突出工作成績

1、景區經濟健康發展。2007年在周邊景區經濟效益有所減少的情況下，我景區員工通過努力較去年同期還有所增長。

2、觀念大更新。市委市政府提出了建設“濱海新錦州”的宏偉目標，把“旅游興市”作為與“工業強市、農業穩市、商貿活市、和諧錦州”共同作為促進錦州經濟社會全面協調可持續發展的重點工作之一，標志著錦州旅游業由此進入了一個嶄新的發展時期。同時，也促進了北普陀山景區全體黨員干部觀念的大更新。

3、體制大創新。在2006年成立北普陀山風景名勝區管理處基礎上，2008年進一步完善了各科室配備，建立了特效機制和機構。進一步理順了景區管理體制，形成一個責、權、利相統一，人、財、物相匹配，規劃、建設、管理相銜接的新模式。

4、局面大開創。成立旅游營銷科、治安管理科、勞服公司，對服務攤點公平公開經營、食品衛生保質保量都加大了管理力度：加強了對車輛停放、嚴格車輛治理，保證交通暢通，索道和滑索順利通過國家質檢部門的檢測，旅游觀光車及時檢修、調配，減少安全事故隱患，杜絕安全事故的發生，使旅游市場秩序得到進一步整治。新修滴水觀音景區停車場建設：增設旅游商品特設攤點市場建設：旅游環保廁所建設：沒話了旅客步道兩側的休息區：增設了山門電子驗票機。設立了糾風執紀小組，實現自我管理、自我服務、自我約束，旅游服務行業自律得到加強。

5、關心員工生活，努力為員工辦好事、辦實事，創造良好的生產活環境。為了給員工創造一個安全、舒適的生產生活環境，加強基礎施建設，今年先后完成了擴建了山門售票室和導游接待室：規范制了區標志標牌，并對員食堂、休息室進行了改擴建和裝修。在食的管理方百計提高和豐富員工餐桌主副食品種，重點改善班中餐，努力做到營養合理，科學配餐，有效地提高了班中餐質量。景區美化綠化注重整體布局，花草樹木合理搭配，簡捷明快，從美學角度力求達到視覺要求，并節約了大量綠化資金，創造了很好經濟效益。

5、工作重點。實施規劃、打造品牌，增強旅游吸引力，切實做到“七個進一步突破”。（1）加快景區基礎設施、配套設施建設。科學實施規劃，進一步在改善旅游發展條件上實現新突破。（2）全力做好項目包裝和招商引資工作。實現民間資本對旅游資源的整合。（3）強化宣傳促銷，拓展旅游市場，創新宣傳促銷方式，加快旅游市場的拓展；加強信息交流，增強服務功能。（4）突出特色和優勢，突出特色，延長旅游旺季，擴大旅游產業，開發人文景觀，進一步在精品建設和多層次產品開發上實現新突破。要借助景區獨特的資源優勢、區位優勢，爭取更多優惠政策，推出建設，進一步在推進依法治旅上實現新突破。加強規范化管理，整體提升茲普陀山旅游服務質量和對外形象；（6）進一步在培育旅游市場主體上實現新突破，不斷為北普陀山旅游發展注入新的生機和活力，聚精會神開發旅游商品，一心一意優化旅游經濟結構，進一步在提升旅游經濟效益上實現新突破。（7）充分利用北普陀山自然生態和歷史文化資源，面對市場需求，加強旅游區域合作，實現區域大整合，進一步在旅游對內對外開放上實現新突破。實實在在地外理好景區旅游利益主體的關系，找準銜接點，創造性地彈奏出“天籟之音”，在構建和諧景區取得新突破。

2、發展環境要有“新改善”。樹立開放興旅意識，努力擴大對外開放的力度，大力發展開放型經濟，構建景區引進來、走出去的綠色通道，做好招商引資項目的包裝、策劃、宣傳。積極探索招商引資的工作新思路和新措施，以資源招商、政策引商、服務親商、環境安商、感情留商，營造全方位招商引資的良好氛圍，全力構建和諧景區，著力打造景區新形象。

3、社會事業要有“新發展”。加強精神文明建設，加大景區員工文化活動，建立旅游人才管理培訓制度，提高旅游管理者和旅游服務人員的素質加強對旅游經營從業人員的管理和培訓，把旅游職業教育和培訓作為旅游業的基礎工作來抓，堅持不懈。

4、安全穩定工作要有“新格局”。森林防火工作全面落實責任制，“嚴”字當頭，鐵面無私，警鐘長鳴，常抓不懈，重大特大安全事故的發生；認真解決職工關心的熱點、難點問題，重點抓好治安綜合治理工作；構建齊抓共管安全生產的工作格局。

六、基層組織建設全面加強。

采取以會代訓形式，充分利用各種會議、黨課等努力提高基層黨員干部的工作能力和執能本領。堅持完善黨支部學習制度，強化領導干部的理論學習，堅持理論聯系實際，做到學以致用。依托“三級聯創”，加強黨員教育，是黨員干部成為工作骨干和景區發展建設的領路人。建立健全了景區各項工作制度和工作機制。

2008年將是更具挑戰的一年，北普陀山景區領導班子和全體職工決心以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，增強“大開發、大發展、大區域、大環境、大旅游新形象”的意識，以“發展大旅游、開拓大市場、興城大產業”為要求，按照“交通圍繞旅游先行，農業圍繞旅游調整，商業圍繞旅游搞活，景區圍繞旅游建設，管理圍繞旅游服務”這“六個圍繞”的戰略，堅持科學的發展觀、人才觀和正確的政績觀、群眾觀，認真落實“五個統籌、五個堅持”，以全面建設小康景區統攬經濟社會發展全局，做到“六個結合”：把發展旅游和創造三個效益結合起來，與解決現存問題結合起來，與旅游資源保護結合起來，與擴大開放結合起來，與促進區域旅游的協調發展結合起來，與和諧景區的構建結合起來。為加快實施市委市政府提出的“三年大變樣、十年大振興”的發展戰略，構造錦州十大旅游精品的開發力度，與時俱進、開拓創新，做到“六新”：“發展有新思路，改革有新突破，工作有新舉措，旅游有新格局，形象有新提高”，不斷優化旅游產業結構，不斷優化旅游產品開發，不斷優化旅游經濟發展、不斷提升旅游文化檔次，不斷推進旅游業提質增效，推進景區旅游經濟高速發展。新的一年景區制訂了景區制定了詳細的工作目標，在取消黃金周的不利因素影響下力爭客流不減，收入不減。深入學習貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，繼續堅定不移地貫徹落實科學發展觀，不斷增強責任感和使命感，以更加昂揚的斗志和蓬勃向上的精神面貌投入到工作中去，在新的歷史起點上增創發展新優勢，推動北普陀山景區各項工作走在全系統的前列。

錦州市北普陀山風景名勝管理處

二〇〇八年五月七日

第三篇：精神文明先進單位

精神文明先進單位

單型材 料

2010年來，我隊在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的精心指導下，以文明創建為契機，以提高干部職工素質為重點，以崗位創優為著力點，通過全體隊員的共同努力，取得物質文明和精神文明雙豐收，初步實現了“五個顯著”、“三個滿意”：即機關作風轉變，內部管理水平顯著提高，隊伍素質顯著增強，服務質量顯著改善，公眾的滿意率顯著提升。轉變職能，讓隊員滿意；解決熱點、難點環境問題，讓群眾滿意；服務經濟發展大局，讓政府滿意。

一、領導重視“高度創”，不斷打造強有力的城管隊伍

我隊始終堅持把領導班子建設成為一支黨性強、作風硬、團結好的強有力的領導集體。

（一）突出主線，理論武裝工作不斷深化。一是加強了馬

列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。堅定社會主義信念，注重用科學發展觀、方法論武裝領導班子的思想，不斷提高班子的議事決策能力。二是經常召開民主生活會，狠抓班子團結。堅持民主生活制度，重大事項集體研究，形成團結協作、務實高效的工作作風。三是加強黨風廉政建設。不斷強化自我約束機制。班子成員身體力行，率先垂范，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。四是強化組織、加強領導。為了創建工作順利開展，結合我隊實際，及時成立精神文明工作領導小組，建立健全工作的領導體制和工作機制。把創建文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，提出把創文明單位工作作為載體，統攬各項工作，形成了一把手親自抓，1

班子成員分線督察，各中隊、環衛所、市政所負責人為具體負責人的管理機制，文明創建和文明執法一起部署

（二）突出創新，思想宣傳工作找準落腳點。結合日常工作，在組織工作人員上門進店進行宣講的基礎上，設點宣傳6次，組裝宣傳車上街宣傳160車次，印發宣傳資料11000余份，電視報道7次，和單位、門店簽訂門前“四包”責任書3400份，落實“四包”員600多人，發出清理取締通知100多份，大力宣傳了《陜西省城市市容環境衛生條例》、《彬縣人民政府關于加強城市管理工作的通告》、《彬縣城區單位門店門前四包責任管理試行辦法》、《垃圾袋裝化制度》和《城市建筑垃圾管理辦法》等城市管理法律、法規，提高了廣大干部群眾的城市意識和環境意識，調動了廣大群眾參與城市管理的積極性，積極支持城管人員查處各類有損城市環境衛生形象的不良行為，為我縣人民營造干凈、文明、舒適的人居環境，創造了良好的城市管理氛圍。

二、以人為本“主動創”，狠抓教育全面提高隊伍整體素質

我隊把“服務水平最優、依法行政最好、隊伍形象最佳”作為創建文明單位的主題，致力于建立一支過硬的城管隊伍，著力打造學習型、先鋒型、執法型、服務型“四型”的單位，全力打造一支“思想好、作風正、懂業務、會管理、善于做群眾工作”的城管隊伍。

（一）狠抓思想、政治教育。2010，我隊以“轉作風、暖民心、促發展”活動為契機，按照市、縣的統一部署，緊緊圍繞活動要求，認真組織了“轉作風、暖民心、促發展”活動。每周三下午進行政治學習，組織全體隊員深入學習貫徹黨的十七大

2精神，學習實踐”三個代表“重要思想，用其指導實踐，解決問題。認真貫徹”以德治國“戰略和《公民道德建設實施綱要》，結合城管隊伍精神文明的實踐，有針對性地加強職工的思想道德建設，廣泛開展理想信念教育、社會道德教育、職業道德教育、誠實守信教育以及法制建設教育、廉政建設教育等。全體隊員注重行風評議，從群眾反映強烈的突出問題入手，聘請社會各界人士為監督員，推行執法人員考核評議制和末位待崗培訓制，樹立起文明執法的隊伍新形象。

（二）抓繼續教育與業務教育。為了提高職工的整體文化素質與業務水平，隊里給時間、給機會、給獎勵，積極鼓勵隊員繼續教育培訓學習，隊員工作效率大大提高。

三、緊貼民心“務實創”，實現文明創建工作與城市管理工作的良性互動

我隊緊緊圍繞”以工興縣、跨越發展，全面推進小康社會"

這條主線，積極探索創建文明單位的長效機制。

（一）以目標責任制為龍頭。2010，我隊認真分解落

實目標責任制，把城管工作納入了黨政干部實績考核的重要內容，實行干部晉升和評先創優 “一票否決”，促使真正把城管工作放到突出的位置，推進了 “黨委統一領導、人大法律監督、政府負責實施、政協民主監督、有關部門分工負責、城管部門統一管理”的城管工作新局面。

（二）以環境整治專項行動為契機。2010，縣委、縣政府高度重視城鄉環境綜合整治工作，我隊各主管部門，有關單位和城區居民齊抓共管，群防群治，密切配合，分工協作，采取懸掛橫幅、組裝宣傳車，舉辦電視專欄，印發宣傳資料等方式廣泛 3

宣傳城鄉環境綜合整治工作的重大意義及舉措。同時我隊結合自身工作實際，發出了致廣大市民的一封信，印發了《彬縣城區單位門店門前四包責任管理試行辦法》和《關于加強城市市容環境衛生管理的通告》，對沿街門店嚴格按照門前“四包”制度落實責任，激發了廣大市民參與城鄉環境衛生整治工作的積極性。總之，通過一年來的努力工作，我隊精神文明建設工作取得了實效，促進了城市管理工作的正常開展，政府和群眾都比較滿意。

2011年2月11日

第四篇：精神文明先進單位申報材料

泊 頭 市 總 工 會

精神文明先進單位申報材料

自2002年以來，我們認真貫徹落實市委精神文明建設的一系列精神，緊緊依照精神文明單位基本條件，采取行之有效的措施，廣泛深入地開展了精神文明建設活動，單位的精神面貌為之一新，各項工作取得突破性進展，在改革、發展和穩定中發揮重要作用，贏得市委、上級工會的好評和職工群眾的稱贊。2002年被市委、政府命名為實績突出單位，在滄州市總工會評比中榮獲優勝單位；今年的各項工作也都名列前茅。

一、注重思想政治教育，堅持黨的路線、方針和政策。思想政治覺悟是精神文明建設的核心，被我們放在了重要位置，常抓不懈。根據思想政治教育的需要，建有周五學習日、每月一次學習交流制度，思想政治教育做到制度化、經常化。對黨的重要會議、文件和組織發動的思想政治教育活動堅決貫徹不走樣。如學習“三個代表”重要思想、“十六大報告”、“胡錦濤同志講話”等，我們嚴格按照市委的部署，精心安排、周密組織、做到學習到位、對照深刻、落實效果明顯，得到市委的好評。我們還緊密結合工會的實際，開展了以“加強政治學習，樹立堅持維權意識，服務大局的政治形象；完善設施、規范制度、建立整潔秩序的機關形象；樹立敢于創新、積極進取的工作形象；規范領導行為，樹立無私奉獻、廉潔勤政的領導形象”為內容的“形象建設年”活動。

二、全面提高職工素質，推進“四有”職工隊伍建設。“四有”職工是現代精神文明的集中體現，是我們推進精神文明的一個重要舉措。根據職工的思想政治實際和反映的熱點問題，深入實施了“職工素質行動”。針對職工中出現的金錢萬能、享樂思想等傾向，廣泛開展了世界觀、人生觀、價值觀和艱苦奮斗教育活動；為在職工中營造學先進、學勞模、學技術的氛圍，在全市開展了職工經濟技術創新活動，深入扎實的活動激發出職工社會主義積極性，促進了職工素質的提高。從培養職工綜合素質出發，還開展了職工讀書競賽和“學一門過硬技術、提一條合理化建議、參加一項活動、掌握一些法律知識、做一件有益的事”的“五個一”活動，也取得較好效果。

三、組織豐富多彩的活動，陶冶職工的精神情操。同時充分發揮工人文化宮的陣地作用，采取措施、克服困難，鞏固了電影、歌舞、職工舞廳，呈辦了反腐倡廉和科教片的放映，“十一”國慶節期間為職工義務演出電影三場，組織了全市職工乒乓球賽。豐富多彩地職工文體活動，活躍了職工文體活動，占領了職工的思想陣地。

四、加強對企業民主管理工作的督導和檢查。我們通過加強基層職工代表大會建設、推行“廠務公開”和“平等協商”制度，嚴把簽訂集體合同、工資協議關，使我市的民主

管理工作取得了顯著成效。職工的合法權益得到了有效維護，促進了我市經濟的穩定和發展。

五、民主政治制度健全，領導廉潔高效。周有主席辦公會議制度，季有領導班子生活會制度。領導班子講政治、講原則、講民主，堅持按民主集中制辦事。認真貫徹黨的群眾路線，單位重大決策經群眾討論，并堅持公開，領導和群眾的關系和諧一致。領導班子處處身先士卒做表率，廉潔勤政，實績突出。

創建精神文明活動有力地促進了各項工作；機關工作的強化也使我們進一步加深了對精神文明的認識，形成了良性循環，做到精神文明和物質文明的有機結合，使單位的各項工作不斷取得新突破，充分發揮了工會組織應有的作用。

2003年11月25 日

滄州市文明單位申報表

第五篇：縣國土資源局申報市精神文明先進單位的材料

縣國土資源局申報市精神文明先進單位的材料

提高職工素質，強化窗口服務，全面樹立國土資源行業建設新形象 ——全市精神文明建設先進單位申報材料

近年來，××縣國土資源局以促進人的全面發展為目標，認真貫徹落實保護資源的基本國策，堅持與時俱進、不斷創新，強化規范執法、文明服務意識，提高干部職工的整體素質，不斷加大精神文明建設工作力度，促進了全局各項工作

更上新臺階，為全縣經濟建設和社會各項事業進步做出了突出貢獻。2002年至2004年連續三年榮獲××縣精神文明建設先進單位稱號，實現了物質文明、政治文明和精神文明建設相互促進、協調發展，他們的主要做法和體會是：

一、確立目標，構建體系，實現精神文明建設工作新跨越

××縣國土資源局黨總支堅持把抓好文明機關創建和樹立為民服務的良好形象作為全局各項工作的重中之重。他們本著“主題不變、豐富內涵、提升水平”的精神，確立了爭創市級精神文明建設先進單位的目標，不斷完善創建制度和推出新的創建方案，每年都有新口號、新目標和新舉措，形成“一、二、三、四”的創建模式。堅持一個思路，即堅持“抓班子、帶隊伍、促工作”的工作思路；提高兩個素質，即不斷提高國土資源管理干部的思想政治素質和業務素質；突出三個環節，即突出抓好重點工作的執法監察，突出抓好“窗口”服務示范點建設，突出抓好基層站所行業管理；抓好四個途徑，即把思想教育、制度建設、行為規范和典型引導作為取得工作實效的最有力的途徑。由于思路明確、工作重點突出、狠抓了提高人的素質這個根本，以及制度、機制、方法到位，從而使文明機關創建工作年年有新意，年年見實效，年年凸顯新的活力。

二、圍繞中心，加強管理，不斷開創精神文明建設工作新局面 去年以來，局黨總支堅持把精神文明建設工作與國土資源管理中心任務緊密結合起來，在履行國土資源保護、開發和合理利用職責的過程中，進一步加強精神文明創建工作的組織領導，抓創建、樹形象，抓管理，促提高，充分體現了精神文明建設的巨大作用。一是建立了責任體系。成立了由局黨總支書記為組長的精神文明創建工作領導小組，明確了黨總支書記為第一責任人。同時，實行精神文明目標責任制管理，做到明確責任、明確任務、明確考核，并把精神文明建設考核結果作為黨政領導班子考核的主要內容，為精神文明建設提供了組織保證。二是完善了目標體系。局黨總支在全縣精神文明建設工作總體部署的基礎上，制定了《精神文明創建工作實施意見》，每年都提出新的計劃和目標。特別是2005年，把全縣精神文明工作要點細化為22個考核項目，全部列入目標管理責任書，到年底逐項對照考核驗收，從而為工作計劃和目標的實現提供了有力保證。三是構筑了管理體系，局黨總支按照總體設計、分層管理的思想，充分發揮各支部及工會、共青團、婦女小組等團體和群眾組織的作用，充分調動各基層站所的積極性與主動性，使全體干部職工和群眾都參與到精神文明創建活動中，形成了齊抓共管、合力創建的良好局面。

三、依法行政，強化監督，切實加強國土資源行政執法窗口服務示范建設

按照國土資源部“打造公開、公正、高效、便民的陽光工程”的要求和縣委、縣政府及上級業務部門推行政務公開的安排部署，2003年，縣國土資源局將國土資源局工作職責、窗口辦文、礦業權、土地使用權審批管理規定、國土資源管理收費項目、收費標準和依據、礦業權招拍掛出讓程序等事項全部上墻公布，推行窗口服務和一站式服務，公開接受社會監督，取得了較好的效果。同時，在全系統大力實施《國土資源行政為民十項措施》，嚴格履行工作人員《五條禁令》，全面加強管理，樹立良好形象，有力地促進了精神文明創建工作的深入發展。

四、加強教育，抓好隊伍，為國土資源事業蓬勃發展提供強大動力 在文明機關創建工作中，局黨總支始終把干部的思想教育擺在首位，根據形勢變化和實際工作需要，創新教育載體，充分發揮載體的作用，有力地促進了精神文明創建工作，局機關相繼開展了“文明服務，打造誠信行業”、“發揮兩個作用，創建學習型、創新型、服務型機關”等主題活動，特別是在今年上半年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，組織黨員認真學習了《黨章》、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神以及黨內法規和文件精神等內容，并積極開展扶貧助弱送溫暖活動、領導干部講黨課等黨性實踐活動，提高了認識，錘煉了黨性，鞏固和深化了精神文明創建工作。局機關還針對不同層面，在全系統六個基層站所開展國土資源執法模范縣12全文查看