第一篇：申報市宣傳工作先進單位材料

重慶建工集團黨委工作部申報

“重慶市宣傳思想工作先進單位”事跡材料

2008年，重慶建工集團黨委工作部在集團黨委的領導下，以建設“效益建工、和諧建工、誠信建工、責任建工”為主線，以集團各項經濟管理工作為中心，貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，著力推進集團黨委五大工程，抓好主題實踐活動、注重內外宣傳、打造企業和諧文化、夯實精神文明建設基礎，努力實現宣傳思想工作的新突破和新提升，為推進集團改革發展發揮了積極的作用。

一、做好規劃抓落實，主題實踐活動扎實開展

（一）深入宣傳，確保活動的順利開展。按照集團黨委工作安排，我們制定了《“迎接黨代會、實現新跨越”主題實踐活動的實施方案》，成立了工作領導機構。作為市“保持共產黨員先進性長效機制制度性文件”執行示范單位，確立兩個基層單位為“貫徹落實長效機制文件精神示范點”，不斷總結推廣典型經驗和創新做法，先后推出了楊帆、李廣等一批優秀的黨員項目經理先進典型。市三次黨代會和十七大召開前后，我們分別下發傳達貫徹會議精神的通知，及時召開干部大會、專題報告會和中心組學習擴大會，全方位、多層次、多形式、多角度地做好兩級黨代會精神的宣傳工作。

（二）突出重點，主題實踐活動穩步推進。第一，組織開展向黨代會獻禮活動，牛滴路、漁洞長江大橋北引道、長壽化工港碼頭等市政重點工程作為獻禮項目；第二，圍繞集團整體上市、人員分流，發動基層黨組織發揮支撐作用和堡壘作用，以教育為手段，以政策作引導，實行黨委牽頭、分片包干，開展黨員干部

1千人談心工作，及時疏導職工情緒、排查穩定隱患，確保人員分流、企業穩定、生產工作正常進行；第三，開展合理化建議活動，先后收到合理化建議400多條；第四，開展“知榮辱、促和諧、樹新風”活動，深化“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”活動，開展幫扶困難群眾和困難黨員的活動。春節期間，慰問困難黨員57人，發放慰問金14300元；在7.17重慶遭遇百年不遇的洪澇災害期間，積極響應市委市政府號召，組織車輛設備和人員參與了白公館、渣滓洞文物遺址的搶險工作，在危急時刻彰顯了大型國有企業勇于承擔社會責任的本色；我們還組織全體黨員干部、職工群眾積級參與市“百企賑災”抗洪募捐活動，共捐款214179.6元；第五，深入開展黨內“創先爭優”活動，4個領導班子、5個先進企業黨委、22個基層黨支部、53名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者受到集團黨委表彰。4個黨組織、6名個人獲市國資委和市委表彰。

二、抓好制度陣地建設，宣傳思想工作重點突出

（一）對外經濟宣傳亮點突出。結合集團公司躋身百億集團行列、6.18重點工程和集團成立九周年等重大事項分別召開三次新聞通氣會，我們向市內各大新聞媒體通報集團改革創新、經濟運行、貫徹黨代會的具體措施和重點工程的進展情況。先后在《重慶日報》、重慶電視臺相繼推出跨版宣傳和“走進國企〃關注百億集團”、“走進國企〃關注重點工程”主題報道。配合重慶電視臺完成重大節慶期間對集團重點工程的采訪報道。此外，積極參加市委宣傳部、市建委、市國資委組織的各類大型宣傳活動，如參與“直轄十年城市建設成就畫冊”、“重慶直轄十周年國企圖片展”、“輝煌歷程、美好未來”國企改革發展成就展、《重慶企業》、《今日重慶》專刊等，組織員工參加重慶直轄10周年文藝晚會、組織400名農民工參加重慶首屆農民工日文藝晚會等，協助市委法建辦、宣傳部組織12.4“法制宣傳牽手農民工活動”，全方位、多角度展示了集團改革發展取得的輝煌成就和戰略發展規劃，提高了集團的社會影響力和公眾關注度。完成《打造重慶國企名片》相關資料的撰寫。在《當代黨員》雜志推出“重慶市十佳民工”李世彬、“重慶市誠實守信道德模范”楊帆等先進典型。據不完全統計，截止到日前，集團黨委在市級以上各類新聞媒體刊發消息近100篇。

（二）對內形勢宣傳重點突出。堅持服務改革發展穩定，堅持團結穩定鼓勁，進一步發揮各級黨工團組織的宣傳優勢，利用集團成立九周年文藝匯演、各類會議、教育培訓、報刊網站、宣傳欄、板報等宣傳陣地，結合集團不同時期的工作重心，分階段、分層次重點就“讀一本好書”《世界是平的》思考碾平影響建工發展的各種障礙、探討建設新型國有建筑企業的有效路徑，推進集團整體上市、打造經營大平臺，學習貫徹兩級黨代會精神、推進城鄉統籌發展等內容進行集中學習宣傳；突出集團戰略發展理念，突出集團取得的成效業績、先進典型，突出改革上市的政策解釋和宣傳引導，定期做好職工輿情分析，發揮正面引導作用，理清思路，達成共識，創新觀念，順應發展，為集團改革創新、整體上市凝聚人心、煥發激情、創造力量，營造良好穩定的輿論環境。

（三）宣傳陣地建設鞏固加強。今年在辦好《重慶建工人》報、建工網站的基礎上，新創辦了《重慶建工通訊》和《重慶建工》月刊，形成了“一報兩刊一網站”的宣傳格局。《重慶建工人》報和集團網站發揮信息傳遞和輿論導向作用，《建工通訊》成為各單位工作交流的平臺，《重慶建工》雜志通過講述身邊的建工人、建工事，挖掘建工歷史和故事背后的人文精神和企業文化，展示建工厚重的文化內涵和嶄新的文化理念，成為員工的精神家園。“一報兩刊一網站”以每月100多篇（次）文章、12萬字的信息量覆蓋到了集團員工、政府機關、重要客戶、相關企業，成為社會各屆、黃金客戶了解認知建工的平臺。

（四）宣傳制度建設不斷加強。從今年開始，我們將宣傳報道、政研課題等五項工作指標進行量化分解，考核與年度考核評先掛鉤。起草印發《重慶建工集團宣傳報道稿酬標準和獎勵暫行辦法》，對宣傳報道獎勵的范圍與對象，對內、對外宣傳報道的稿酬、獎勵辦法與標準予以明確規定，調動了廣大通訊員和撰稿人的積極性。組建《重慶建工》、《重慶建工通訊》特約撰稿人和《重慶建工人》報特約通訊員隊伍共65名，舉辦2007年度通訊員培訓班，就新聞采訪與新聞意識、攝影基礎和編輯基礎等知識進行了業務培訓。召開半年宣傳工作會議，通報各單位宣傳教育工作情況，對近期新聞宣傳的重點進行安排布置。

三、文明建企文化育人，企業和諧文明程度不斷提高

（一）開展文明單位創建，提高企業和諧文明程度。集團堅持“重在建設，貴在堅持，注重實效”的原則，在所屬單位中廣泛開展文明單位創建工作，推動了創建單位三個文明建設，提高了職工隊伍的文明素質，在全社會樹立誠信、競合、創新、奮進的建工新形象。集團印發《關于開展國企職工文明大行動提升重慶整體形象的實施計劃》，圍繞“文明職工，和諧企業，做可愛的重慶人”主題，啟動“誠信文明，從我做起”文明行動，并將結合《重慶建工集團員工手冊》的印發，廣泛開展“人人是形象”禮儀普及行動和“文明在細節”行為養成行動，促進員工規范職業行為。上半年安裝集團獲得市級文明標兵單位稱號，渝遠公司

獲得市級文明單位稱號，二建公司等四個單位通過復查，繼續保持市級文明單位稱號；下半年完成了2個市級文明單位、1個文明單位標兵和2個委級文明單位的創建驗收及1個全國精神文明創建工作先進單位、2個市級文明單位標兵的復查驗收。

（二）規范企業視覺識別，推進企業文化工作。針對結構調整和發展形勢的變化，今年集團在《企業文化手冊》的基礎上，制訂發放《重慶建工集團企業形象視覺識別規范》，作為集團掛牌上市前的企業形象管理過渡方案；在重慶直轄十周年之際,印發《關于加強集團企業標識管理的通知》，先后兩次對主城區共49個重點工程開展企業標識標牌檢查，引導基層單位樹立統一規范的建工新形象，督促落實執行情況，對檢查考核結果進行通報，提升了重慶建工的品牌形象，也為直轄十周年營造了濃厚的慶典氛圍。

（三）加強思想調查研究，政研會工作扎實開展。結合集團全年的工作重點，制定了2007年度思想政治研究會工作要點，明確了政研課題62個。集團黨委表彰了2006年度政研論文30篇和優秀通訊員10名、通聯工作先進集體2個，印發第八期集團政研論文集。獲市建設職工政研會優秀政研論文1篇；兩篇論文分別榮獲全建政研論文一、二等獎；1名同志獲得全建思想政治工作突出貢獻獎，2名同志被評為全建優秀思想政治工作者。集團黨委還組織企業領導干部積極參加“新世紀國際企業家重慶論壇”和“三峽大講壇．歷史與文化”系列講座。

住宅建設公司全國精神文明建設先進集體重新申報并通過驗收

四建公司市級文明單位通過驗收

十一建、鋼構、爆破公司委級文明單位通過驗收

第二篇：申報市精神文明建設先進單位材料

申報市精神文明建設先進單位材料

xx市第二高級中學的前身襄平書院始建于清道光十五年，即公元1835年，從清朝綿延至今，有170多年的辦學歷史。目前，學校占地47119平方米，建筑面積15756平方米，綠地面積5500平方米。有教學班42個，在校學生2000名。教職工207名，具有研究生學歷的教師32名，占專任教師20%。其中高級教師51人，中級教師89人，省級骨干教師2人，市級骨干教師43人。近年來，學校在黨的教育方針指引下，在上級有關部門的正確領導下，堅持以精神文明建設為動力，遵循依法治校、以德育人的辦學理念，大力推進素質教育，切實將精神文明建設工作擺在了重要位置，團結、勤奮、求實、創新的優良校風不斷發揚光大，取得了顯著成效。2008年被評為全國紅十字模范校；2009年被評為xx省綠色學校。2010年被評為xx省“十一五”教科研先進單位、xx省中小學美育研究基地和xx省中小學心理健康教育先進學校；三年來獲得xx市名校、xx市依法治校示范校、xx市廠務公開先進單位等市級榮譽稱號30余項。我們的具體做法是：

一、把班子建設當做精神文明建設的“關鍵點”，充分發揮領導干部的帶頭作用。

我們實施了“五五三一”工程，即“五明確、五表率、三聯系、一公開”。“五明確”：一是明確學校發展指導思想：以十七大精神和現代教育理論為指導，全面貫徹教育方針；以教學為中心，全面實施素質教育；以提高教師素質為先導，全面提高教育質量；以學生為主體，面向全體學生，使學生全面而富有個性的發展，培養全面建設小康社會所需要的合格公民。二是明確學校發展目標：立校為公，業精于勤，堅毅打造現代化、高效能的省級示范性普通高中。三是明確學校發展戰略：強化質量意識，提高辦學效益，創新投入機制，創新辦學機制，創新管理機制，做到開放式辦學，跨越式發展。四是明確辦學總體思路：大目標定位，高標準規劃，實施科學化管理，進行人事制度改革，推行責任制管理模式。五是明確學校育人新理念：以人為本，全面培養學生創新精神和實踐能力。確立學生的主體地位，尊重學生興趣、愛好和個性特點，創建個性化教育教學環境和條件，使學生學會做人，確立誠信、友善、智慧、責任、開放等優良社會品格，以德育為核心，以愛國主義教育為主旋律。“五表率”：一是講政治、學理論，做學習的表率；二是以大局為重，做團結的表率；三是勵精圖治，做實干的表率；四是大公無私，做廉潔的表率；五是解放思想，做創新的表率。“三聯系”：領導干部堅持實行“三聯系”制度，聯系一個年級、聯系一個教研組、聯系一個班級。“一公開”：依法治校，民主管理，實行校務公開。學校的各項重大決定都要由教代會和民主議事會研究通過，使教職員工增強主人翁責任感，充分行使自己的民主權利，積極參與學校管理工作，為學校的各項決策進言獻策。三年來，學校領導班子建設取得了可喜的成績。6名班子成員共獲得市級以上榮譽20項，其中校長馬德路獲得省先進個人、市名校長、市先進教育工作者等5項榮譽稱號；副校長富榮泉獲全國紅十字之星等3項榮譽稱號。

2007年以來，黨員干部帶頭、教師參與的“一幫一” 結對幫扶特困生的獻愛心活動在我校悄然興起。校長馬德路、副校長富榮泉、王玲，工會主席沈懷亮，班主任張化璽、沈進等，為特困學生交書費、買衣服、鞋等生活用品，還為其每月提供300元的生活費。

二、把隊伍建設當做精神文明建設的“根本點”，努力提高教職工的綜合素質。

為建設一支高水平的教師隊伍，我校特別注意強化教師的“四個意識”，即質量意識、集體意識、改革意識和憂患意識，以全新教育理念促教育觀念的轉變，以新課改促教學內容的更新，以新教法促教學方式方法的改變，以提升創新實踐能力促教師素質的提高，以引入競爭機制促人才脫穎而出，以培訓進修深造促教師專業水平的提高和可持續發展。

1、師德師風建設。開展“雙文明”、“四講”、“一爭創”活動：“雙文明”即教師文明用語、教師文明行為；“四講”即講道德、講教風、講作風、講儀表；“一爭創”即爭創“文明崗”。在教職工隊伍建設中，我們始終堅持以開展“師德標兵”的評選活動為中心，以治理“三亂”簽訂責任狀為手段，發現典型，培養典型，樹立典型。每，通過民主評議，推選出“師德標兵”名額為教職工隊伍的10%，并在每年的教師節予以表彰和獎勵。2010年還舉行了師德標兵事跡報告會，十位師德標兵以自己的親身實踐，講述了一個個真實生動、感人腑肺的故事，體現了他們對事業、對學生的摯愛，折射出他們崇高的師德，用愛心和責任全面展示了xx高中教師的形象。這場報告會使在場的全體教職工心靈受到強烈振撼，受到了一次生動而深刻的師德教育。

2、建立師資培訓制度。學校堅持面向全體、立足崗位、分類要求、分層指導、突出重點、注重實效為原則，實施以全員培訓為基點，以骨干教師、學科帶頭人培訓為核心的普及與提高相結合的培訓策略，提高教師隊伍的整體素質。“十一五”期間分別進行了師德培訓、新課程培訓、教育技術培訓、校本培訓，做到了各類培訓有方案、有計劃、有總結、有體會、有考核。教職工培訓面為100%。

3、拓寬培訓渠道。學校開設了“專家講座”和“教師論壇”兩個園地。2009年以來學校先后邀請了國家行政學院、清華大學專家和xx市教師進修學院副院長李世奇等來我校講座。2010年12月校長馬德路的教師論壇題目是“做一個幸福的自我”，從幸福是一種感覺出發到把握幸福的要點，以大量的現實生活中的生動有趣的實例，闡述了幸福觀，對調整教師的心態、提高生活質量起到了潛移默化的作用。目前“專家講座”已舉辦了3次，“教師論壇”活動已進行了3次，組織教師去河北衡水中學、山東實驗中學、青島二中、寧夏第一中學、大連育明高中、鞍山一中、本溪高中等學習考察12次。

4、實施人文關懷。學校通過開展豐富多彩的文體活動，為教師成長創建寬松的環境，搭建展示個人才華的平臺。一是活動有陣地、有設施。在鱗萃樓地下室，設有乒乓球場地1000平，乒乓球臺6個；有健美操室300平，體操輔助設施1套；有臺球室120平，球臺2個；有健身室120平，跑步機等健身器械1套；在校園內，有籃球和網球塑膠場地3500平，藍球場5個，網球場1個；另有普通籃球場地2000平，籃球場 4個；有300米跑道的塑膠操場10000平，足球場地一個。我校與先鋒羽毛球館達成協議，先鋒羽毛球館隨時向我校職工免費開放，羽毛球場地3000平，羽毛球場18個。二是活動有組織、有措施。在工會的倡導下建立了太極拳協會、乒乓球協會、羽毛球協會、籃球協會、足球協會、美工協會、健美操協會等，每個協會都有組織機構，有協會章程、有活動方案。全體教職工可以根據自己的特長愛好選擇參加一個或兩個協會組織。一場全民健身活動在我校已經悄然興起，并且轟轟烈烈。

5、開展創建文明處室活動。在工會的具體組織下，本學期開展了創建文明處室活動。這項活動設有流動文明牌匾，一月一評選，每月評選三個文明處室，每學內獲文明牌匾數前三名，由工會給予表彰和獎勵。在當月檢查中，評分最低的兩個處室將由工會亮黃牌，限期整改，期限結束仍不整改者，取消當年評優資格。通過這項活動的開展，達到整潔、安靜、美化的效果，創建文明、和諧、愉悅的工作環境。

三、把德育建設當做精神文明建設的“切人點”，不斷提高德育管理水平。

我校通過更新德育方法、豐富德育手段、拓寬德育途徑、健全德育評估體系，形成了良好的學風、考風、班風、教風和校風，涌現出了一大批省、市級德育先進工作者和優秀班主任，學校被命名為省文明單位，市德育示范校、規范校。

1、分年級管理。學校的發展要求加快學校管理機制的改革和加快學校管理部門職能的改變。學校于2008年變傳統的條線管理為年級組管理，干部深入教育教學第一線，靠前指揮，管理重心下移。每個年組由一名副校長、一名中層干部和一個年級組長構成一個年級的領導班子，全面負責本年級組的日常教育教學工作。經過兩年來的實踐，年級組管理的效能和好處已充分顯示，簡化了管理層次，使領導重心下移；有助于管理從宏觀粗放向微觀細致方向發展；有助于充分發揮備課組的職能作用；有助于干群關系的改善；有助于年級之間競爭局面的形成。

2、弘揚紅十字精神。2008年4月，全校師生為學校一名患骨外漿細胞瘤的學生捐款5.5萬元； 5月，為四川地震災區捐款12.3萬元;11月,扶困助貧1.3萬元,全年累計捐款20余萬元。2009年5月12日正是紋川地震一周年，全校師生又積極為支援災區捐款13410元，其中學生捐款10175元，教職工捐款3235元。以此表達師生支援災區重建，盼望災區早日振興的迫切心情。學校在2008榮獲了全國紅十字模范校（xx省僅有4所）基礎上，2009年又榮獲了xx市紅十字先進單位的光榮稱號。

3、拓寬德育途徑。確立了武警xx中隊、x旅x營x連、xx消防大隊等14個共建單位為我校的德育基地，定期開展軍訓、“軍營一日”、“八一”慰問、軍校互動聯歡等活動。通過開展“文明班級、規范班級、三好班級、優秀學生干部、先進個人”的評選活動，使學生感受到通過自己和大家的共同努力獲得成功的愉悅。通過舉辦每年一次的校園藝術節，美化、凈化學生的心靈。通過“校園之聲”廣播站，開闊學生的知識視野。通過“襄平書院報”，提高學生的文化素養和思想理論水平。

4、樹立文明學生的典型。我校學生顧少楠同學，在2008年10月12日下午上學途中，遇到一位因騎車不慎跌倒摔傷導致血流不止孩子，他不顧自己高三復習的寶貴時間，毅然決然掏錢為傷者打車，將滿身是血的傷者吳明波送到二院掛號就疹，使孩子盡快脫離了危險，并及時通知家長。家長非常感激，為學校送來了長篇的感謝信。我校學生李冰心同學，是一位品學兼優，全面發展的好學生，2008年九月被xx省教育廳和遼寧教育基金會授予“2008xx省華育優秀中學生榮譽稱號”并獲獎金人民幣5000元。

四、把校園文化建設當做精神文明建設的“著力點”，創設溫馨和諧的校園文化環境。

學校不斷優化教育教學環境，充分挖掘自身濃厚的文化底蘊，加大經費投入，致力營造人文氛圍，推進校園文化的建設。

1、增綠建綠力度大。2010年我校投入百萬元，采取有效措施，提高校園綠地率、綠化覆蓋率和綠化品質，實現“應綠盡綠”的目標。我校的綠化有兩大特點和一大亮點。兩大特點：一是新增綠化面積大，在原有基礎上增加面積大約2000多平方米；二是植樹品種多、數量多，有18個種類、300多棵。一大亮點是居仁園景觀建設，面積大約2000平方米，內設有人工湖，假山小橋，銀杏樹陣、欒樹樹陣、交叉甬路，休閑椅、休閑廣場、景觀石等。假山瀑布、小橋流水、湖畔垂柳，魚兒淺泳，把大自然的景觀濃縮到這一有限的綠化小品中，有很高的藝術性和觀賞性。

2、走廊文化鮮明突出。2010年對仁智樓、尋源樓的走廊文化進行了建設，內容有五大類：一是德育教育篇：學者名言、名句、行為習慣教育、格言、勵志話語、警句等；二是自主教育篇：學生優秀藝術作品、班訓等；三是科普知識宣傳篇：科普知識宣傳、現代科技成果等；四是傳統教育篇：學校歷史展示、xx古今文化等；五是心理教育篇：心理教育語言、心理引導語言等。豐富多彩的走廊文化，讓人賞心悅目，起到暗示陶冶作用，有著極強的滲透力和感染力。

3、文化活動形式多樣。學校成立了籃球隊、足球隊、乒乓球隊、健美操隊、合唱隊等十多個課外活動小組，還有“襄平書院”報社和“校園之聲”廣播站兩個社團組織。學校每年舉辦一次的校園藝術節，在每年4月至7月份舉行，一年比一年更具特色，內容有排球賽、籃球賽、足球賽、書畫展、攝影展、集郵展、演講比賽、征文比賽，還有大型的文藝匯演，歷時一個學期時間，處處都震撼著、美化著、凈化著學生的心靈。實踐證明，這些文化活動，不僅成為學校教育和培養學生藝術素質的重要載體和陣地，更使學生在活動中培養了興趣，發展了特長，陶冶了情操，提高了綜合素質。

五、把教學改革當做精神文明建設的“落腳點”，大幅度提高教學質量。

隨著新課程改革的不斷深入，學校采取了三大措施：

1、夯實校本教研。為保證新課程的有效實施，保證有效備課、有效上課、有效訓練、有效評價的落實，開展了以集體備課為主的校本教研。集體備課做到“一個結合，兩個發揮，三定四統一”，“一個結合”即集體備課與個人備課相結合，“兩個發揮”即充分發揮集體智慧的優勢，充分發揮教師個人的特長；“三定”即定時間、定內容、定主講人，“四統一”即統一進度，統一教學內容，統一練習題，統一單元測試。個人備課做到“五要五備”，即要研究教學目標，注意預設目標與動態生成相結合；要研究教學規律，積極開展師生對話；要研究重點難點突破，做到胸中有數；要研究培養學生學習興趣的措施，激發學生學習的內在要求；要研究學生的學習方法，幫助學生轉變學習方式，積極主動地投入學習，主動發現，主動發展。

2、開展教學競賽活動。2008年舉行了39名骨干教師全參與的貫穿全學期的骨干教師觀摩課，同時還舉行了分四個階段進行的47名青年教師參加的青年教師教學基本功大賽。我校從2009年9月至2010年6月，歷時近一年時間，順利完成了全體黨員參加的示范課的評比活動，并召開了黨員示范課表彰大會，表彰了黃艷等25名獲獎黨員，為他們頒發了獎狀和獎品，此項活動的開展，充分展示了黨員教師的業務素質、能力和人格魅力，推動了教育教學工作。

3、以科研促教研。將課題研究扎根于日常教研之中，學校的課題研究取得了豐碩的成果： “十一五”期間，學校立項的國家級課題3個、省級課題5個，市級課題2個，現在已經全部結題，其中有全國課題《當代學校美育發展研究》等5個課題獲得一等獎。三年來，學校有5人在東北三省教學大賽中獲一等獎，有13人在省級教學大賽中獲一等獎。有28人在市評優課中獲一等獎。有3名教師在省教學軟件大賽中獲一等獎。教師撰寫新課改研究論文1000余篇，有30余篇在省級以上刊物上發表。

第三篇：“宣傳工作先進單位”申報材料

“宣傳工作先進單位”申報材料

在過去的2016中，xx包裝宣傳報道工作，在公司總經理薛總的高度重視下，從多方面、多層次的開展行之有效的工作，取得一定成果。公司通訊員隊伍積極的向集團《xx人》、集團站、公司內部宣傳欄等信息平臺，及時、準確地宣傳報道xx包裝在企業管理、生產經營活動過程中，發生的一些重大、重要事件，實事求是的宣揚企業在發展過程中，涌現出的一些值得表揚和值得學習的好人好事，讓外界更加了解發展中的xx包裝、從而讓外界更加貼近xx、支持xx。

通訊報道工作的正常開展，在集團和公司之間起到了信息傳遞的橋梁作

用。公司領導及時安排通訊員參加集團通訊員會議，積極參加集團舉辦的各項重要活動，及時將重要的會議精神、工作部署和要求傳遞給公司員工，讓集團和公司員工之間，在信息傳遞中保持高度的一致統一協調；同時，公司積極配合《xx人》部人員采訪報道工作，為采訪報道創造條件，讓采訪報道工作順暢開展進行。公司通訊員則用文字實事求是地，報道公司內部發生的重大新聞事實，向集團領導反映了公司員工的心聲和真實的想法，把公司員工和集團之間的距離拉的更近，讓外界及時、準確了解發展中的xx。

在2016中，公司通訊員發表了多篇文章和新聞報道，被《xx人》、及集團站采納發表，得到了大家的一致認可，所報道的具有重要新聞價值的文章，在集團內部引起很大的反響。公司在加強通訊員隊伍建設方面，始終沒有松懈。公司除了有專職的通訊員隊伍外，公司領導還積極鼓勵倡導其他寫作愛好者向

《xx人》部寫稿、投稿，讓《xx人》的在選稿、用稿上內容更加充實、豐富，同時更讓外界從不同視角、不同層面看待正在逐步發展崛起的xx包裝。

2016年已經過去，xx包裝宣傳報道工作在集團的宣傳報道工作的總體部署和要求下，在公司領導的高度重視和大力支持下，完成了各項既定工作，取得了一定的成果。但是宣傳報道工作肯定還存在一些問題，離集團宣傳工作的要求還存在一定的距離，這就更加要求我們在2016年中，堅持不懈要把宣傳報道工作，做為一項重要的工作內容來認真對待，繼續加強通訊員隊伍建設，將宣傳報道工作開展的更加深度和力度，把宣傳報道工作提升到一個更新的臺階，為企業的發展做應有的貢獻！出處

第四篇：宣傳工作先進單位經驗交流

一、基本情況

近年來，xx市工商局高度重視新聞宣傳工作，認真落實“五增五創”工作主題，始終堅持“務實、創新、服務、發展”工作理念，真實、全面、及時、有效地報道全市系統履行市場監管職能，服務地方經濟發展所做出的努力和貢獻。特別是XX年以來，全市廣大新聞工作者利用電視、報紙和網絡等各種宣傳途徑和手段，真實紀錄和全面報道了在“5.12”汶川大地震、北京奧運會、“三鹿”嬰幼兒奶粉、國際金融危機、“兩費”停征監管轉型等重大歷史背景條件下，全市廣大干部職工認真貫徹落實省局黨組和領導機關一系列指示精神，創環境、促發展，抓監管、構和諧，帶隊伍、強素質，打基礎、樹形象的工作掠影和成就，為宣傳和提升xx工商形象，做出了積極的貢獻。三年來，全市系統共編發新聞稿件1552篇。其中，中國工商報48篇，山西日報109篇，山西晚報245篇，山西衛視169篇，山西市場導報589篇，山西法制報、山西商報、生活晨報等省級以上其它媒體392篇。

二、主要做法

（一）強化組織領導，始終把信息宣傳工作作為一項重要的基礎工作來抓。xx市局認為，新聞宣傳報道工作是一項極其重要的輿論導向工作，它在市場監管和工商執法中具有不可替代的重要作用。事關上級精神和具體措施的貫徹落實，事關工商工作的戰略決策和長遠大局。認真做好新聞宣傳輿論工作，對于營造工商事業改革與發展的良好氛圍，樹立良好的工商形象，具有十分重要的意義和作用。為此，作為省城工商執法部門，我局新一屆領導班子高度重視新聞宣傳的組織領導工作，把宣傳工作的目標和標準鎖定在全省系統的排頭兵和基準兵，在人、財、物上給予大力傾斜和加強，配備了素質過硬的專（兼）職信息員和報道設備，制定和堅持了宣傳報道會議、通報、獎懲等一系列制度，并把宣傳報道工作納入目標責任考核內容之一。明確要求，重大新聞及時報，重要活動全面報，專項行動跟蹤報。并將新聞信息及時報送領導和有關部門，確保信息宣傳報道工作的正常開展。

（二）強化基礎建設，始終把構建新聞報道網絡平臺建設作為一項長遠工作來抓。新聞媒介是新聞信息傳送必要的有效途徑。在市局統一組織協調下，通過幾年來的工作努力，為每個縣（市）局、分局新聞部門配齊素質過硬的新聞工作人員，裝備了性能良好的照相、攝影、電腦等采編器材設備，并連通了互聯網。在此基礎上，我們與新聞媒體建立聯系，搭建成了擁有中國工商報、中國消費導報、西部時報、山西日報、山西晚報、山西衛視、山西廣播電臺、山西市場導報、xx日報、xx晚報等40多家媒體組成的網絡郵箱信息傳送平臺，通過信息群發即時傳遞稿件。從媒介級別上看，包括國家級、省級，市級、縣（市、區）四級。從媒介形式上看，包括電視、廣播、報刊、雜志、網絡、信息六種。構建起來的媒體網絡平臺在日常新聞報道工作中，發揮了重要的信息傳遞作用。

（三）強化宣傳效應，始終把重大信息和主要媒介做為宣傳工作的重點來抓。近年來，我們非常重視新聞媒體的宣傳效應，對日常工作新聞通過平臺傳遞給各家媒體，重要活動及專項行動信息，則特邀山西日報、山西晚報、山西衛視等主要媒體現場跟蹤采訪報道，有效地確保了新聞報道的及時性和有效性。在XX年全省系統開展的“萬名工商進十萬家企業幫扶”活動中，我們通過媒體對本次幫扶活動進行大量具體翔實的采訪報道，并整理匯編成冊，共收錄了省工商局幫扶工作領導組轉發的簡報9篇，市工商局簡報18篇，圖片9幅，主要媒體報道40篇，營造了濃厚的幫扶氛圍。在XX年全省工商系統開展的“作風整頓月”活動中，張建欣副省長曾三次到我局視察指導工作，迎澤分局作為全省系統作風整頓的窗口和標準單位，我們邀請了19家主要媒體現場大范圍的進行了宣傳報道，收到了良好的宣傳效果。重大監管執法活動報道作到媒體第一時間到位，第一時間報道。同時，我們還注重搞好新聞宣傳與政務信息共享，及時把新聞信息改編成政務信息形式報送到國家局和省局政務信息網，提高宣傳層次，擴大宣傳范圍。

（四）強化目標責任，始終把宣傳效果作為工作考評獎懲的依據。近三年來，我們確定的新聞宣傳工作的目標逐年提高。XX年，我們的工作目標以城區分局帶動縣市局新聞報道工作，全局新聞采用稿件總量保持全省前列。XX年目標是突破重點媒體報道，努力實現整體提高。在今年的全市新聞工作會議上，我們確立了“夯實基礎，打造新聞網絡平臺，重質量，求總量，爭先創優，取得實效”的工作目標。具體明確了每個基層分局的新聞稿件采用數量。要求各基層局重點在中國工商報、山西日報、山西晚報、山西電視臺、山西廣播電臺、山西市場導報、xx日報、xx晚報、xx電視臺，采用量年均達到5篇以上，總量達到50篇以上。市局機關采用量年均達到12篇以上，總量達到100篇以上。在明確工作目標的基礎上，我們還通過信息通報、新聞工作會議、紅盾網專欄，采取月講評、季通報、年表彰等有效形式，督導新聞報道工作。在工作總結講評時，依據目標責任完成情況，經局長辦公會研究，向全市系統通報表彰新聞宣傳工作先進單位和個人。

三、認識體會

（一）必須強化組織領導，挖掘宣傳潛力。進一步加強對新聞宣傳輿論工作的領導，充分發揮新聞宣傳報道人員的積極性和創造性，是開展好宣傳報道，不斷拓寬報道面，提高新聞質量的前提和基礎。新聞宣傳工作與其它業務執法部門相比，工作枯燥，付出多，得到少，可以說是一個清水衙門，如何吸引和調動新聞宣傳報道人員的工作主動性和積極性，挖掘其工作潛力，就必須做到領導重視，在工作環境和生活待遇上給予優厚。近年來，省工商局副巡視員、xx市工商局局長王拴成非常重視新聞宣傳工作，帶頭撰寫了《立足工商職能，服務發展大局》、《全面履行工商職能，努力服務發展大局》等文章，分別刊登在《中國工商報》、《山西市場導報》、《xx工作》等主要報刊雜志上。在人、財、物方面給予大力支持，給全市系統新聞單位配齊專職人員，配備了電腦、打印機等采訪辦公設備，把新聞報道工作突出的先進個人，如杏花嶺分局的崔忠澤、柏林分局的王瑞彬、婁煩縣局的宋毅嶸、萬陽曲縣局的劉偉等一批同志提拔到領導崗位。目前，這些單位的新聞報道工作一直走在全市前列。

（二）必須創新宣傳手段，改進宣傳方法。在新聞宣傳報道實踐中，我們深深地體會到，必須注重加強宣傳策劃，創新宣傳手段，改進宣傳方法，只有這樣，才能不斷增強工商工作新聞宣傳的針對性、實效性和吸引力、感染力。在近幾年的宣傳實踐中，無論是上級領導檢查指導、市場監管執法、宣傳活動和專項行動，我們都要提前構思宣傳策劃，確定報道主題、宣傳媒體、撰寫手法、宣傳渠道和范圍，實踐證明，都取得了良好的宣傳效果。

（三）必須把握新聞熱點，掌握宣傳主動權。在宣傳工作中要遵循新聞規律，圍繞工作重點，明確宣傳重點，捕捉新聞亮點，把握新聞熱點，始終掌握新聞工作的主動權。特別是在一些熱點問題的宣傳報道中，要通過主動的宣傳報道掌握主導，確保輿論導向正確。對新聞曝光的問題，要注意把好關、定好度，堅持有利于解決問題而又能推進工作的原則。例如，在省局開展的“萬名工商進十萬家企業幫扶”、“作風整頓月”以及袁純清書記提出的全省經濟轉型跨越發展等活動中，我們都要提前下通知，明確宣傳重點，開辟專欄，專題報道，指出宣傳導向，突出宣傳全市系統從領導到基層的工作風貌和亮點。同時，要學會和媒體打交道，妥善處理好不明真相的負面報道。XX年檢期間，針對個別媒體對我局收費的負面報道，我們在查明事實的基礎上，一方面通過網絡和媒體向社會和群眾公示收費標準，另一方面與這些媒體溝通，積極做好解釋說明工作。

第五篇：宣傳工作先進單位經驗交流

一、基本情況

二、主要做法

（一）強化組織領導，始終把信息宣傳工作作為一項重要的基礎工作來抓。xx市局認為，新聞宣傳報道工作是一項極其重要的輿論導向工作，它在市場監管和工商執法中具有不可替代的重要作用。事關上級精神和具體措施的貫徹落實，事關工商工作的戰略決策和長遠大局。認真做好新聞宣傳輿論工作，對于營造工商事業改革與發展的良好氛圍，樹立良好的工商形象，具有十分重要的意義和作用。為此，作為省城工商執法部門，我局新一屆領導班子高度重視新聞宣傳的組織領導工作，把宣傳工作的目標和標準鎖定在全省系統的排頭兵和基準兵，在人、財、物上給予大力傾斜和加強，配備了素質過硬的專（兼）職信息員和報道設備，制定和堅持了宣傳報道會議、通報、獎懲等一系列制度，并把宣傳報道工作納入目標責任考核內容之一。明確要求，重大新聞及時報，重要活動全面報，專項行動跟蹤報。并將新聞信息及時報送領導和有關部門，確保信息宣傳報道工作的正常開展。

（二）強化基礎建設，始終把構建新聞報道網絡平臺建設作為一項長遠工作來抓。新聞媒介是新聞信息傳送必要的有效途徑。在市局統一組織協調下，通過幾年來的工作努力，為每個縣（市）局、分局新聞部門配

齊素質過硬的新聞工作人員，裝備了性能良好的照相、攝影、電腦等采編器材設備，并連通了互聯網。在此基礎上，我們與新聞媒體建立聯系，搭建成了擁有中國工商報、中國消費導報、西部時報、山西日報、山西晚報、山西衛視、山西廣播電臺、山西市場導報、xx日報、xx晚報等40多家媒體組成的網絡郵箱信息傳送平臺，通過信息群發即時傳遞稿件。從媒介級別上看，包括國家級、省級，市級、縣（市、區）四級。從媒介形式上看，包括電視、廣播、報刊、雜志、網絡、信息六種。構建起來的媒體網絡平臺在日常新聞報道工作中，發揮了重要的信息傳遞作用。

（四）強化目標責任，始終把宣傳效果作為工作考評獎懲的依據。近三年來，我們確定的新聞宣傳工作的目標逐年提高。2008年，我們的工作目標以城區分局帶動縣市局新聞報道工作，全局新聞采用稿件總量保持全省前列。2009年目標是突破重點媒體報道，努力實現整體提高。在今年的全市新聞

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