第一篇：關于申報市衛生先進單位匯報材料

近幾年，我校不斷加大投入，推進校園建設，學校的愛國衛生治理活動取得了顯著成績。如今的蚌埠三中，校道平整，景區處處，綠樹成蔭，草坪茵茵，鳥語花香，空氣清新，塘中蓮花朵朵，游魚隱約可見，怡然自得，好一個幽雅怡人的綠色生態園！學校先后獲得安徽省第六、第七、第八屆文明單位，安徽省綠色學校等多項榮譽稱號。我校創建市衛生先進單位的主要做法如下：

一、加強領導，落實責任，把衛生工作落到實處

衛生是文明的基礎，建設一個優美、整潔、文明、生態的校園，既是兩個文明建設的有形載體，更是全體師生學習、工作、健康的重要條件。多年來，我校領導堅持“以人為本”的治校理念，以師生健康為重，把推進校園建設，抓好學校環境衛生作為一件大事納入學校的常規工作中。學校成立了以校長為組長的“衛生工作領導小組”和“食堂工作領導小組”等，建立了學?！耙话咽帧必摽傌?，分管領導抓落實，有關部門人員具體實施，全體師生全員參與，人人有責的環境衛生工作機制，使得學校環境衛生工作事事有人管，處處有人管，時時有人管。

二、建章立制，完善衛生管理監督長效機制 環境衛生工作是一個系統工程，是一件持之以恒的工作，必須建立一定的常規管理制度并加以堅持貫徹，才能保證環境衛生工作的實效性。

1、校園清潔衛生責任制。我校將整個校園劃分為若干個清潔區，并落實到班級，每個班級輪流一定的學生，堅持“每天一小掃，每周一大掃，必要時候全校掃”的清潔衛生制度，保證了整個校園每天干凈、整潔。

2、衛生監督檢查制度。為保證學校衛生工作的實效性，我校衛生工作檢查小組每周都要對食堂衛生、小賣部食品衛生和學校的校園環境進行一次檢查，及時發現問題及時整改。學校設有一名專職衛生監督員，每天對各班小掃和周掃情況進行檢查，發現不符合清潔衛生要求的，立即要求有關班級重新清掃。每天在學生一日三餐用餐時間和課間時間，衛生監督員即上崗執勤巡查，監督制止糾正學生亂丟剩飯剩菜的不良行為和亂丟亂棄瓜果紙屑等行為，有效地保證了校園的清潔衛生。學生公寓的宿舍管理員都要對學生宿舍內務進行檢查打分。我們將有關檢查結果與每周班級流動紅旗、文明宿舍和每期先進班級評選有機地結合起來，取得了很好的效果。

3、環境衛生管護制度。我校制訂實施了“蚌埠三中校園衛生管理條例”、“蚌埠三中綠化管護規章制度”、“蚌埠三中宿舍公約”、文明教室、文明宿舍評比制度，提出了“三化”、“六無”、“四注意”的要求，即教室清潔衛生要做到“凈化、美化、綠化”；公共場地要實現“無紙屑、無果殼、無痰跡、無雜物、無污水、無蛛網”；個人衛生做到“注意指甲干凈，注意保持座位四周清潔，注意用眼衛生，注意勤洗澡”。同時我校政教處經常組織學校中層以上干部進班檢查學生儀容儀表，學校將學生環境衛生行為的考核與個人德育積分掛鉤，有力地保證了制度的貫徹執行。

第二篇：申報市級衛生先進單位綜合匯報材料

碼頭鎮衛生院創建市級衛生先進單位

事跡材料

我院自2008年開始抓創建市級衛生先進單位工作以來，院領導班子提出了通過兩年多時間的努力，將碼頭鎮衛生院創建為市級衛生單位工作的目標。兩年來，我院堅持創衛工作與業務工作同安排、同部署、同考核，兩手抓、兩不誤、兩促進、兩發展，在縣愛衛辦及鎮級有關部門的支持和幫助下，經過全院職工不懈努力，功能日臻完善、衛生狀況日益改善。在鄒平縣鄉鎮衛生工作季度考核中連續兩年取得第一名的好成績。創建市級衛生單位已成為全院廣大干部職工的強烈愿望、共同要求和自覺行動，現將我院開展創建市級衛生單位的有關工作總結如下：

一、加強領導，健全組織

根據市、縣愛衛會有關愛國衛生工作目標考核辦法和機關單位衛生標準的要求，我院把創建市級衛生先進單位工作納入工作規劃，使創建工作做到年初有計劃、有部署，年終有檢查、有總結。成立了由院長楊恒寶同志任組長，副院長楊金亮同志任副組長，各科室負責人、中心衛生室主任為成員的碼頭鎮創建市級衛生先進單位領導小組，由院辦公室具體負責日常工作。切實推動了愛國衛生各項工作的開展。

二、強化宣傳，營造濃厚的輿論氛圍

近兩年來，我們充分利用各種宣傳手段，廣泛宣傳愛國

衛生和創衛的目的、意義和要求，把愛衛、創衛思想植根于廣大群眾心中，把創衛工作滲透于家庭、傳播于社會。首先，醫院、各中心衛生室設立了17個宣傳欄作為固定性健康教育陣地，宣傳欄內容每季度更換一次。其次，印發禽流感、艾滋病、結核病、甲型H1N1流感、手足口病等相關健教宣傳資料10萬余份，材料入戶率達96%。再次，醫院以“創衛”為契機，聘請專業人員分季節、分人群講解健康教育知識，提供衛生咨詢服務，重點講授常見病、多見病的預防知識。共開設專題講座10余期。同時，大力宣傳我院愛衛和創衛工作中涌現的先進典型事跡及時報道創衛作中廣大群眾所關心的熱點、難點問題，極大地提高了全鎮居民的衛生意識和健康意識，為創衛活動營造了濃厚的氛圍，促進了健康行為的養成，形成了個個講衛生，人人愛清潔的良好風氣。全鎮衛生知識入戶率達95%以上。特別是今年以來，我們把創衛宣傳與“講文明、樹新風”、“改善發展環境”等活動緊密結合起來，組織開展了“世界無煙日”、“愛國衛生月”、“6〃5世界環境日”等創衛宣傳活動6次。

三、建章立制，狠抓落實

按照《<山東省愛國衛生運動管理辦法>及實施細則》、《濱州市各行各業衛生標準》、縣委、政府“創衛”目標和碼頭鎮衛生院創建規劃，我院先后制訂了《醫院環境衛生管理制度》、《住宅區衛生管理制度》、《綠化衛生管理制度》、《職工文明衛生守則》、《目標工作考核細則》等各項制度，明確衛生目標和任務，強化管理，責任明確，獎優罰劣。

為保證職工身心健康，我院每年組織全體職工健康查體兩次，并在每年的夏季為職工發放防暑用品和預防用藥，防止各種疾病和傳染病的發生，確保了各項工作的正常運行。同時，我院每周一下午組織全體職工開展健身活動，并多次組織全體職工外出參觀學習，參加拓展訓練，豐富了職工的生活，增強了團隊的凝聚力。

重視“窗口”建設。就診導醫服務是面向群眾的窗口。我院下設16個科室、15處中心衛生室，我們注重規范服務，樹行業新風，要求全體工作人員講文明懂禮貌、使用文明服務用語，熱情接待每一位前來就診的患者。在搞好醫療服務工作的同時，抓好服務窗口的衛生清潔工作。為搞好醫院內部環境，我院籌集專項資金購買衛生工具和消殺藥品（垃圾桶、電動噴霧器、84消毒液、奮斗鈉等）。同時，組織全院職工學習相關愛衛知識，增強其防范意識和自我保護意識，取得了巨大的成效。

按照《工作目標考核細則》中有關衛生清潔的條款，辦公室組織有關人員按條款要求，對各科室及15處中心衛生室責任區進行定期、不定期檢查，并將檢查得分同目標考核掛鉤。通過一系列有效措施，大大增強了廣大干部職工的創衛意識，全體干部職工每天自覺清掃室內外和公共區域衛生，專人負責綠化區清潔，全院內外整體環境得到了明顯改觀。室內達到窗明幾凈，物見本色，無積塵、蛛網、垃圾、煙頭及紙屑，無衛生死角；廢紙簍、痰盂、果皮箱等衛生設施整潔；廁所達到瓷磚化、水沖化、無鼠、無蠅、無污、無臭味。我院在宜綠地帶、辦公區、生活區栽種草坪、樹木

及各種花卉，有大葉女貞、小葉女貞、垂柳、紫葉李等樹木80余株，綠化面積達1200余平方米，為職工創造了良好的工作、學習、生活環境。

積極開展鞏固創省級衛生鎮活動。我院緊緊圍繞鎮黨委、政府創建國家衛生鎮為目標，積極支持配合參與鎮愛衛辦組織開展的愛國衛生、創衛生城鎮和除“四害”等活動。在“愛國衛生月”活動中，按縣愛衛會統一部署，每年四月、十二月份在全鎮范圍內集中投放鼠藥兩次，并搞好復查，及時補藥。

在以后的創建工作中，我們將繼續以科學發展觀為指導，進一步貫徹落實愛國衛生、創衛工作的有關規章制度和《公民道德實施綱要》，制定切實可行的創建規劃和措施，求真務實、強化管理、搞好經常性的督促檢查，考核評比，獎優罰劣，采取強有力的保障措施確保今年創建市級衛生先進單位順利通過，不斷提升我院的衛生文明形象。

碼頭鎮衛生院

2010年4月21日

第三篇：衛生院申報衛生先進單位材料

。。申報市衛生先進單位材料

。。衛生院是一所占地面積。平方米，擁有。名員工，開放近。張病床的集醫、教、防于一體的綜合性。醫院。近幾年來，我院加大投入，廣泛開展愛國衛生工作，取得了顯著成效。如今醫院綠樹成蔭，鳥語花香，空氣清新，幽雅怡人。我們主要做到了以下幾點：

一、加強領導，落實責任，把愛國衛生工作落到實處。我院領導堅持“以人為本”的治院理念，以健康為重，抓好醫院環境衛生作為一件大事納入醫院發展規劃，成立了以院長為組長的“創建領導小組”，建立了醫院一把手負總責，分管領導抓落實，有關科室人員具體實施，全體職員參與，人人有責的環境衛生工作機制，使得醫院環境衛生工作事事有人管，處處有人管，時時有人管。

二、建章立制，完善衛生管理監督長效機制。

⒈建立醫院愛國衛生工作責任制，保持良好院貌形象。醫院與棗陽市保潔公司簽定了協議，由保潔公司負責醫院平日的保潔工作，并每月開展1-2次的清潔大掃除工作，保證了整個醫院每天干凈，整潔。

⒉健全完善衛生管理制度，深入開展愛國衛生工作。我院制訂了“。。衛生院衛生管理條例”、“醫院綠化管理規章制度”，提出了“四化”、“六無”的要求，即清潔衛生要做

到“亮化、凈化、美化、綠化”；公共場地要實施“無紙屑、無果殼、無痰跡、無雜物、無污水、無蛛網”；同時我院將個人環境衛生行為的考核與個人創先評優掛鉤，有力地保證了制度的貫徹執行。

⒊落實衛生檢查制度，確保醫院衛生工作的實效性。我院衛生工作檢查小組每周都要對全院衛生工作進行一次檢查，及時發現問題及時整改。醫院設立了衛生監督員，每天對院區衛生情況進行督查，發現不符合清潔衛生要求的，立即報告主管部門。

三、環境治理是根本，完善設施是關鍵。徹底整治院內

衛生，環境治理是根本，完善設施是關鍵，我院緊緊抓住這一點，唱好環境治理的重頭戲。

⒈改造病房，創建病人的就醫環境。我院近三年來投入

了近200萬元進行了徹底的改造，拆除老式的舊房，新建了一幢三層高的門診病房綜合大樓，預防接種大廳全部重新裝

修，對院內的布置，進行了統一規范，做到美觀大方舒適。

2、加強水質檢測，保證飲用水衛生。我院的生活用水

來自自來水公司，經市衛生監督所取樣檢測均符合衛生標準。

3、集中收集清運垃圾，創造清潔，清新的環境。要求

全院職工寧愿多走幾步，也要把垃圾送到垃圾池清倒。由鎮環衛站垃圾拉走處理。此外，院內外放置了近十只加蓋垃圾

箱。這一舉措徹底改變了過去到處是垃圾堆的現象，大大地改善了生活環境。

4、提高衛生水準，加強公廁治理。經過改造，我院現有的公廁全部為水沖式廁所。衛生間都有保潔人員負責清洗，便池無尿垢，墻上無痰跡，地面、門窗、洗手池整潔，基本做到無蠅、無臭、無味、無害。

5、堅持滅害除蟲，做好疾病預防工作。每年夏季重點組織人力、物力對廁所、水溝、垃圾間、潮濕草地等害蟲易發地方噴灑藥物，將蚊蠅等害蟲消滅在生長初期。陰暗的溝角等是老鼠經常出沒的地方，我們在這些地方重點投放了毒餌，取得了較好的滅鼠效果。對各種常見流行病、傳染病，堅持預防與治療并舉，重在預防的原則，積極做好疾病預防工作。

在愛國衛生工作方面，我院做了大量的工作，取得了一定的成績。我們將加倍努力，進一步搞好醫院環境衛生治理工作，為病人、職工及家屬創造一個清潔、優美、舒適的學習生活環境！

第四篇：申報市級衛生先進單位綜合匯報材料

黃店鎮姑庵衛生院創建市級衛生先進單位

事跡材料

2011年，在各級政府和衛生局、愛衛辦的正確領導下‘認真貫徹落實科學發展觀，以高度的責任感和使命感，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，大力開展以“健康山東行動”、“健康我先行”為主題的愛國衛生運動，推進城鄉環境衛生整治、除害防病、無煙衛生系統創建、健康教育等各項工作，城鄉衛生環境面貌得到了改變，廣大群眾衛生意識提高了臺階。

我院自2010年7月開始抓創建市級衛生先進單位工作以來，院領導班子提出了通過1年半的努力，將創建市級衛生單位作為姑庵衛生院工作的目標。1年多來，我院堅持創衛工作與業務工作同安排、同部署、同考核，兩手抓、兩不誤、兩促進、兩發展，在縣愛衛辦及鎮級有關部門的支持和幫助下，經過全院職工不懈努力，功能日臻完善、衛生狀況日益改善。在定陶縣鄉鎮衛生工作季度考核中連續兩年取得了名列前茅的好成績。創建市級衛生單位已成為全院廣大干部職工的強烈愿望、共同要求和自覺行動，現將我院開展創建市級衛生單位的有關工作總結如下：

一、加強領導，健全組織

根據市、縣愛衛會有關愛國衛生工作目標考核辦法和機關單位衛生標準的要求，我院把創建市級衛生先進單位工作納入工作規劃，使創建工作做到年初有計劃、有部署，年終有檢查、有總結。成立了由院長祝興文同志任組長，副院長王東峰同志任副組長，下設辦公室、潘之啟任辦公室主任，各科室負責人、衛生所所長為成員的姑庵衛生院創建市級衛生先進單位領導小組，由辦公室具體負責日常工作。

二、強化宣傳，營造濃厚的輿論氛圍

近1年多來，我們充分利用各種宣傳手段，把愛衛、創衛思想植根于廣大群眾心中，把創衛工作滲透于家庭、傳播于社會。首先，醫院、各衛生所設立了11個宣傳欄作為固定性健康教育陣地，衛生院宣傳欄內容1個月更換一次；衛生所宣傳欄內容2個月更換一次。其次，印發禽流感、艾滋病、結核病、甲型H1N1流感、手足口病、精神病的防治、控煙知識等相關健教宣傳資料10萬余份，材料入戶率達96%。再次，醫院以“創衛”為契機，由專業人員分季節、分人群講解健康教育知識，提供衛生咨詢服務，重點講授常見病、多見病的預防知識。共開設專題講座18期，健康教育咨詢活動13次、免費查血糖、表面抗原、做心電圖共計15000余人次，并免費發放慢性病藥品2000余元。同時，大力宣傳我院愛衛和創衛工作中涌現的先進典型事跡，極大地提高了轄區居民的衛生意識和健康意識，為創衛活動營造了濃厚的氛圍，促進了健康行為的養成，形成了個個講衛生，人人愛清潔的良好風氣。轄區內衛生知識入戶率達95%以上。特別是今年以來，我們把創衛宣傳與“講文明、樹新風”、“改善發展環境”等活動緊密結合起來，組織開展了“世界無煙日”、“愛國衛生月”、“6〃5世界環境日”等創衛宣傳活動6次。

三、建章立制，狠抓落實 按照《<山東省愛國衛生運動管理辦法>及實施細則》、《菏澤市各行各業衛生標準》、縣委、政府“創衛”目標和姑庵衛生院創建規劃，我院先后制訂了《醫院環境衛生管理制度》、《綠化衛生管理制度》、《職工文明衛生守則》、《目標工作考核細則》等各項制度，明確衛生目標和任務，強化管理，責任明確，獎優罰劣。

2011年是開展“健康山東行動”的關鍵的一年，我院積極響應，深入開展兩個一活動.在醫院室內外張貼了禁煙標志，病房、輸液大廳禁止吸煙，設立了吸煙區，成立了控煙領導小組，制訂了控煙獎懲措施，大力宣傳吸煙的對人體的危害以及戒煙知識，開展控煙知識講座。

為保證職工身心健康，我院每年組織全體職工健康查體兩次，并在每年的夏季為職工發放防暑用品和預防用藥，防止各種疾病和傳染病的發生，確保了各項工作的正常運行；還為鎮直各部門、各村委會人員、60歲以上的老年人進行免費。同時，我院每周一下午組織全體職工開展健身活動，并多次組織全體職工外出參觀學習，參加拓展訓練，豐富了職工的生活，增強了團隊的凝聚力。

我院下設16個科室、9處中心衛生室，我們注重規范服務，樹行業新風，要求全體工作人員講文明懂禮貌、使用文明服務用語，熱情接待每一位前來就診的患者。在搞好醫療服務工作的同時，抓好服務窗口的衛生清潔工作。為搞好醫院內部環境，我院設立專項資金購買衛生工具和消殺藥品（垃圾桶、噴霧器、84消毒液等）。同時，組織全院職工學習相關愛衛知識，增強其防范意識和自我保護意識，取得了巨大的成效。

按照《工作目標考核細則》中有關衛生清潔的條款，辦公室組織有關人員按條款要求，對各科室及9處衛生所責任區進行定期、不定期檢查，并將檢查得分同目標考核掛鉤。

通過一系列有效措施，大大增強了廣大干部職工的創衛意識，全體干部職工每天自覺清掃室內外和公共區域衛生，全院院內外整體環境得到了明顯改觀。室內達到窗明幾凈，物見本色，無積塵、蛛網、垃圾、煙頭及紙屑，無衛生死角；廢紙簍、痰盂、果皮箱等衛生設施整潔；廁所達到瓷磚化、水沖化、無鼠、無蠅、無污、無臭味。我院在宜綠地帶、辦公區、生活區栽種樹木及各種花卉，有女貞、百日紅等樹木80余株，綠化面積達1600余平方米，為職工創造了良好的工作、學習、生活環境。

我院緊緊圍繞鎮黨委、政府創建國家衛生鎮為目標，積極支持配合參與鎮愛衛辦組織開展的愛國衛生、創衛生城鎮和除“四害”等活動。在“愛國衛生月”活動中，按縣愛衛會統一部署，每年四月、十二月份在全鎮范圍內集中投放鼠藥兩次，并搞好復查，及時補藥。

在以后的創建工作中，我們將繼續以科學發展觀為指導，進一步貫徹落實愛國衛生、創衛工作的有關規章制度和《公民道德實施綱要》，制定切實可行的創建規劃和措施，求真務實、強化管理、搞好經常性的督促檢查，考核評比，獎優罰劣，采取強有力的保障措施確保今年創建市級衛生先進單位順利通過，不斷提升我院的衛生文明形象，為維護人民群眾身體健康作出更大貢獻。

黃店鎮姑庵衛生院

2012年2月4日

第五篇：申報市宣傳工作先進單位材料

重慶建工集團黨委工作部申報

“重慶市宣傳思想工作先進單位”事跡材料

2008年，重慶建工集團黨委工作部在集團黨委的領導下，以建設“效益建工、和諧建工、誠信建工、責任建工”為主線，以集團各項經濟管理工作為中心，貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，著力推進集團黨委五大工程，抓好主題實踐活動、注重內外宣傳、打造企業和諧文化、夯實精神文明建設基礎，努力實現宣傳思想工作的新突破和新提升，為推進集團改革發展發揮了積極的作用。

一、做好規劃抓落實，主題實踐活動扎實開展

（一）深入宣傳，確?；顒拥捻樌_展。按照集團黨委工作安排，我們制定了《“迎接黨代會、實現新跨越”主題實踐活動的實施方案》，成立了工作領導機構。作為市“保持共產黨員先進性長效機制制度性文件”執行示范單位，確立兩個基層單位為“貫徹落實長效機制文件精神示范點”，不斷總結推廣典型經驗和創新做法，先后推出了楊帆、李廣等一批優秀的黨員項目經理先進典型。市三次黨代會和十七大召開前后，我們分別下發傳達貫徹會議精神的通知，及時召開干部大會、專題報告會和中心組學習擴大會，全方位、多層次、多形式、多角度地做好兩級黨代會精神的宣傳工作。

（二）突出重點，主題實踐活動穩步推進。第一，組織開展向黨代會獻禮活動，牛滴路、漁洞長江大橋北引道、長壽化工港碼頭等市政重點工程作為獻禮項目；第二，圍繞集團整體上市、人員分流，發動基層黨組織發揮支撐作用和堡壘作用，以教育為手段，以政策作引導，實行黨委牽頭、分片包干，開展黨員干部

1千人談心工作，及時疏導職工情緒、排查穩定隱患，確保人員分流、企業穩定、生產工作正常進行；第三，開展合理化建議活動，先后收到合理化建議400多條；第四，開展“知榮辱、促和諧、樹新風”活動，深化“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”活動，開展幫扶困難群眾和困難黨員的活動。春節期間，慰問困難黨員57人，發放慰問金14300元；在7.17重慶遭遇百年不遇的洪澇災害期間，積極響應市委市政府號召，組織車輛設備和人員參與了白公館、渣滓洞文物遺址的搶險工作，在危急時刻彰顯了大型國有企業勇于承擔社會責任的本色；我們還組織全體黨員干部、職工群眾積級參與市“百企賑災”抗洪募捐活動，共捐款214179.6元；第五，深入開展黨內“創先爭優”活動，4個領導班子、5個先進企業黨委、22個基層黨支部、53名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者受到集團黨委表彰。4個黨組織、6名個人獲市國資委和市委表彰。

二、抓好制度陣地建設，宣傳思想工作重點突出

（一）對外經濟宣傳亮點突出。結合集團公司躋身百億集團行列、6.18重點工程和集團成立九周年等重大事項分別召開三次新聞通氣會，我們向市內各大新聞媒體通報集團改革創新、經濟運行、貫徹黨代會的具體措施和重點工程的進展情況。先后在《重慶日報》、重慶電視臺相繼推出跨版宣傳和“走進國企〃關注百億集團”、“走進國企〃關注重點工程”主題報道。配合重慶電視臺完成重大節慶期間對集團重點工程的采訪報道。此外，積極參加市委宣傳部、市建委、市國資委組織的各類大型宣傳活動，如參與“直轄十年城市建設成就畫冊”、“重慶直轄十周年國企圖片展”、“輝煌歷程、美好未來”國企改革發展成就展、《重慶企業》、《今日重慶》?？?，組織員工參加重慶直轄10周年文藝晚會、組織400名農民工參加重慶首屆農民工日文藝晚會等，協助市委法建辦、宣傳部組織12.4“法制宣傳牽手農民工活動”，全方位、多角度展示了集團改革發展取得的輝煌成就和戰略發展規劃，提高了集團的社會影響力和公眾關注度。完成《打造重慶國企名片》相關資料的撰寫。在《當代黨員》雜志推出“重慶市十佳民工”李世彬、“重慶市誠實守信道德模范”楊帆等先進典型。據不完全統計，截止到日前，集團黨委在市級以上各類新聞媒體刊發消息近100篇。

（二）對內形勢宣傳重點突出。堅持服務改革發展穩定，堅持團結穩定鼓勁，進一步發揮各級黨工團組織的宣傳優勢，利用集團成立九周年文藝匯演、各類會議、教育培訓、報刊網站、宣傳欄、板報等宣傳陣地，結合集團不同時期的工作重心，分階段、分層次重點就“讀一本好書”《世界是平的》思考碾平影響建工發展的各種障礙、探討建設新型國有建筑企業的有效路徑，推進集團整體上市、打造經營大平臺，學習貫徹兩級黨代會精神、推進城鄉統籌發展等內容進行集中學習宣傳；突出集團戰略發展理念，突出集團取得的成效業績、先進典型，突出改革上市的政策解釋和宣傳引導，定期做好職工輿情分析，發揮正面引導作用，理清思路，達成共識，創新觀念，順應發展，為集團改革創新、整體上市凝聚人心、煥發激情、創造力量，營造良好穩定的輿論環境。

（三）宣傳陣地建設鞏固加強。今年在辦好《重慶建工人》報、建工網站的基礎上，新創辦了《重慶建工通訊》和《重慶建工》月刊，形成了“一報兩刊一網站”的宣傳格局?！吨貞c建工人》報和集團網站發揮信息傳遞和輿論導向作用，《建工通訊》成為各單位工作交流的平臺，《重慶建工》雜志通過講述身邊的建工人、建工事，挖掘建工歷史和故事背后的人文精神和企業文化，展示建工厚重的文化內涵和嶄新的文化理念，成為員工的精神家園?！耙粓髢煽痪W站”以每月100多篇（次）文章、12萬字的信息量覆蓋到了集團員工、政府機關、重要客戶、相關企業，成為社會各屆、黃金客戶了解認知建工的平臺。

（四）宣傳制度建設不斷加強。從今年開始，我們將宣傳報道、政研課題等五項工作指標進行量化分解，考核與考核評先掛鉤。起草印發《重慶建工集團宣傳報道稿酬標準和獎勵暫行辦法》，對宣傳報道獎勵的范圍與對象，對內、對外宣傳報道的稿酬、獎勵辦法與標準予以明確規定，調動了廣大通訊員和撰稿人的積極性。組建《重慶建工》、《重慶建工通訊》特約撰稿人和《重慶建工人》報特約通訊員隊伍共65名，舉辦2007通訊員培訓班，就新聞采訪與新聞意識、攝影基礎和編輯基礎等知識進行了業務培訓。召開半年宣傳工作會議，通報各單位宣傳教育工作情況，對近期新聞宣傳的重點進行安排布置。

三、文明建企文化育人，企業和諧文明程度不斷提高

（一）開展文明單位創建，提高企業和諧文明程度。集團堅持“重在建設，貴在堅持，注重實效”的原則，在所屬單位中廣泛開展文明單位創建工作，推動了創建單位三個文明建設，提高了職工隊伍的文明素質，在全社會樹立誠信、競合、創新、奮進的建工新形象。集團印發《關于開展國企職工文明大行動提升重慶整體形象的實施計劃》，圍繞“文明職工，和諧企業，做可愛的重慶人”主題，啟動“誠信文明，從我做起”文明行動，并將結合《重慶建工集團員工手冊》的印發，廣泛開展“人人是形象”禮儀普及行動和“文明在細節”行為養成行動，促進員工規范職業行為。上半年安裝集團獲得市級文明標兵單位稱號，渝遠公司

獲得市級文明單位稱號，二建公司等四個單位通過復查，繼續保持市級文明單位稱號；下半年完成了2個市級文明單位、1個文明單位標兵和2個委級文明單位的創建驗收及1個全國精神文明創建工作先進單位、2個市級文明單位標兵的復查驗收。

（二）規范企業視覺識別，推進企業文化工作。針對結構調整和發展形勢的變化，今年集團在《企業文化手冊》的基礎上，制訂發放《重慶建工集團企業形象視覺識別規范》，作為集團掛牌上市前的企業形象管理過渡方案；在重慶直轄十周年之際,印發《關于加強集團企業標識管理的通知》，先后兩次對主城區共49個重點工程開展企業標識標牌檢查，引導基層單位樹立統一規范的建工新形象，督促落實執行情況，對檢查考核結果進行通報，提升了重慶建工的品牌形象，也為直轄十周年營造了濃厚的慶典氛圍。

（三）加強思想調查研究，政研會工作扎實開展。結合集團全年的工作重點，制定了2007思想政治研究會工作要點，明確了政研課題62個。集團黨委表彰了2006政研論文30篇和優秀通訊員10名、通聯工作先進集體2個，印發第八期集團政研論文集。獲市建設職工政研會優秀政研論文1篇；兩篇論文分別榮獲全建政研論文一、二等獎；1名同志獲得全建思想政治工作突出貢獻獎，2名同志被評為全建優秀思想政治工作者。集團黨委還組織企業領導干部積極參加“新世紀國際企業家重慶論壇”和“三峽大講壇．歷史與文化”系列講座。

住宅建設公司全國精神文明建設先進集體重新申報并通過驗收

四建公司市級文明單位通過驗收

十一建、鋼構、爆破公司委級文明單位通過驗收