第一篇：**市申報全國文化先進單位事跡材料

**是中華民族人文始祖炎帝的故里，是中國歷史上著名的長平之戰發生地，是太行太岳革命老區，還是聞名全國的“煤炭之鄉”“黃梨之鄉”“生豬之鄉”和“上黨梆子戲劇之鄉”,擁有悠久的歷史和豐厚的文化底蘊。近年來，我市的文化工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，堅持“兩為”方向和“雙百”方針，努力提高和豐富廣大人民群眾的文化生活，積極推進構建和諧社會、全面建設社會主義新農村的進程。在全市文化工作者的共同努力下，我市的文化事業實現了蓬勃發展。

一、領導高度重視文化工作

近年來，市委、市政府認真貫徹落實科學發展觀，把文化工作列入政府的主要工作議程。市委、市政府堅持以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，以“三個代表”重要思想統領文化工作，提出了構建穩定和諧新**，全面建設繁榮文化事業的戰略目標。年初市政府都要召開全市的文化工作會議，制定年度工作計劃，特別是將新農村文化建設創建工程列入了全市新農村建設八大工程之一，在全市公布年度目標，市政府分管領導親自掛帥，協調有關職能部門，落實發展文化事業的各項工作任務，并將于年終進行評比驗收。此外，市政府還加大了對文化事業的資金投入，并逐年遞增。一是文化事業單位的年度人員經費、業務經費和日常運行經費，每年都要列入年度預算并按時足額撥付，使文化事業的發展得到了有力的經費保障。二是對新農村文化建設創建工程大力實施政策傾斜，對建設的每個鄉鎮綜合文化站配套資金8萬元，創建的每個新農村示范達標村配套資金2萬元，2007年和2008年，市政府對新農村文化創建工程共補助資金650余萬元，鄉（鎮、辦事處）、村兩級支出投入6000余萬元，這極大地推進了我市新農村文化事業的發展。三是為了支持我市的三個專業藝術團體積極開展送文化下鄉，市政府為每個團配備了文化下鄉專用大客車，同時為了解決偏遠山區沒有舞臺看戲難的問題，又為每團配備了大型流動舞臺車、大型音響設施等，投入資金達500余萬元；還出臺了“以獎代補”的政策，規定：戲曲團送戲下鄉演一場獎（補）1000元，文工團送戲一場獎（補）2000元，2008年為市三個專業藝術團體“以獎代補”了100余萬元。市委、市政府的高度重視，激勵了廣大文化工作者的工作積極性，確立了我市文化工作的發展方向，構建了我市發展文化事業的廣闊平臺。

二、公共文化設施網絡逐步健全

1.抓鄉鎮文化陣地建設，深入推進新農村文化創建工程建設。農村文化建設是社會主義新農村建設的一項十分重要的內容，是黨中央、國務院提出的重要惠農工程之一，做好這一工作，既是建設小康社會的內在需求，又是實現農村生產發展、生活豐富、鄉村文明、民主自治等社會主義新農村建設目標的必然要求。新農村文化建設創建工程，已成為我市的重點建設工程。

2005年，市政府及市文化主管部門就匯同各鄉鎮辦事處，積極建立和健全了鄉（鎮、辦事處）文化站的建制工作，各鄉（鎮、辦事處）確立一名分管領導親自抓本地的文化工作，配備了一名精通文化業務工作的專職人員具體負責本地的文化工作。目前我市的16個鄉（鎮、辦事處）的文化工作都已做到了有機構、有人員、有經費、有活動。

2007年和2008年根據**市《政府工作報告》中新農村文化建設創建工程提出的目標要求，我們在全市16個鄉鎮（辦事處）共建成了200個新農村文化建設示范達標村，全部達到了有文體活動中心，有農家書屋，有健身園，有水泥地面籃球場，有舞臺的“五有”標準。此外，根據省文化廳、省發改委和晉城市文化局的要求，我市13個鄉鎮在十一五期間必須建成綜合文化站，經過兩年的努力，10個鄉鎮完成了主體工程建設，另外三個鄉鎮綜合文化站正在建設中，走在了全省文化站建設工作的前列。通過創建工程，我市新增體育面積32余萬平方米，新增體育人口上萬余人,新增圖書40余萬冊。此項工程受到了省、市文體部門的充分肯定，我市市委書記謝克敏同志也因此被晉城市委、市政府授予了“晉城市文化建設功臣”的榮譽稱號。

2009年市委、市政府又提出了建設100個示范、達標村的創建目標，進一步加強鄉鎮綜合文化站的配套設施建設，在200個村開通文化信息資源共享工程，努力到2010年使全市的鄉鎮綜合文化站和行政村全面達標，文化信息資源共享工程實現村村通，力求在全市建立起更加完善、更加和諧的公共文化服務體系。

2.加強市級文化陣地建設，活躍廣大人民群眾的文化生活。一是市文化館。我市的文化館屬市三級事業單位，多年來，市文化館工作人員堅持深入基層，積極協助鄉鎮文化站開展工作，建立了業務互通、設施共用、人員互補的科學管理機制，增強了基層群眾文化工作的活力，特別是在輔導、培訓基層文化工作隊伍方面，成績尤為顯著。到目前為止，全市的民間演出隊（八音會）200余個，民間業余劇團8個，少兒藝術培訓學校（中心）6所，民間秧歌隊、鑼鼓隊20余個，有些團體還在省、市的比賽中多次拿獎，為我市的群眾文化爭得了榮譽，有效地推動了全市基層文化活動的蓬勃開展，在全市形成了活動經常、演出經常、比賽經常的濃厚的文化氛圍。二是市圖書館。市圖書館是我市重要的精神文明建設基地，也是我市文化事業的一個

重要組成部分。近年來，我們以“三個代表”重要思想為指導，以創建三級館為目標，使得圖書館的各項工作指標和服務質量都有了很大的發展。2005年，市圖書館存書只有2萬本，經過捐贈圖書和爭取5萬元的購書經費購買新書，達到3萬冊，2006年新增5000冊，2007年又新增5000余冊，2008年我們的購書經費達到4.2萬元，新購圖書2000余冊。目前市圖書館藏書量達到4萬余冊，媒介可視圖書300余冊，訂報刊20多種，雜志50余種，年入館讀者達2萬人，年流通書量達3萬余冊。此外，圖書館還在鄉鎮建立了200余個農家書屋，并經常開展送書下鄉活動，為廣大農民朋友送去了精神食糧，豐富了廣大農民群眾的精神文化生活。

3.狠抓重點文化基礎設施建設，提升**文化品味。一是市體育中心工程建設。今年我市共投資1.3億元，建設了總占地51826平方米（合77.74畝）的**市體育中心，包括體育場、地下停車場、文化活動廣場和游泳館四大工程項目。2008年7月26日，體育場、地下停車場、文化活動廣場峻工投入使用，并在此成功舉辦了**市第一屆全民運動會，受到了省、市文體部門的關注，受到了**老百姓的贊揚。市游泳館也完成了規劃、設計等工作，目前正在招商階段。目前，體育中心工程已成為我市一個亮點建筑，無論是從其建筑設計風格，整體布局的合理，各項功能的完備還是工程質量和技術含量等諸多方面，均受到了社會各方的高度稱贊。體育中心的建成，為我市廣大人民群眾提供了一個運動、健身、展示的優良平臺，同時更大程度地滿足了廣大市民的文體生活需求。二是“三館三中心”建設。目前我市的文化館、圖書館、文博館已不能滿足我市廣大人民群眾的需要。為改善原有三館面積不足的現狀，我市將文化館、文博館、圖書館進行資源整合，重新選址建設 “三館三中心”，即新文化館、圖書館、文博館、青少年活動中心、婦女兒童活動中心、老年活動中心，該項目總占地面22975.91平方米（合34.46畝），建筑面積16000平方米，預計總投入資金1.2億元。“三館三中心”已經完成選址立項、圖紙設計工作，2008年1月舉行了奠基儀式，待土地手續辦理后，即可開工建設。

這些大型文化設施的建成，將徹底改觀我市文化基礎設施落后的狀況，很大程度上提升我市文化品位，為構建全市更加完善的公共文化服務體系奠定堅實的基礎。

三、基層群眾基本文化權益得到切實保障

為保障人民群眾文化權益，讓人民群眾共享改革發展文化成果，近年來，市委、市政府以著力解決農民看戲難、看書難、看電影難的問題為重點，深入開展一系列文化惠民活動：一是下發了“對自建國以來從未唱過戲的行政村送戲一臺，對21個重點老區村送戲一臺”的指示任務，要求到2010年全部(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）送完。2008年我們完成了對21個村的送戲任務，2009年我們將為7個老區村和21個行政村送戲。二是常年組織市三個專業藝術團體深入農村、廠礦、學校、社區進行演出，完成全年送文化下鄉1000場次的演出任務；三是大力實施農村電影放映“2131”工程，自我市率先在全省實施農村電影放映“2131”工程以來，我們組織流動放映隊，進農村、進工地、進社區、進校園，有計劃、有步驟地開展放映工作，使電影走進了千家萬戶，據統計已在全市445個行政村，完成每村一月一場、送科技和愛國主義教育影片放映25000場，極大地滿足了人民群眾多層次、多方面、多樣化的文化需求。四是開展送圖書下鄉活動，全年均達1000冊次。特別是在“4.23世界讀書日”活動中，為讀者免費辦理閱覽證和借書證，組織工作人員送書到戶、送書到田間地頭，給農村群眾提供方便快捷的優質服務，激發全民讀書熱情，收到了良好的效果。五是緊緊抓住省、市、縣、鄉四級政府聯合攻堅建設新農村的機遇，大力推進農村黨員現代遠程教育工程、文化信息資源共享工程、農村文化設施建設工程三網整合，在全市100個村設立了文化信息資源共享工程服務點，實現了黨和政府方針政策直接到基層，科技、衛生、法律知識直接進農村，文化信息直接送農民的“三個直接”目標。

四、公益性文化服務不斷加強，文化活動豐富多彩

1.公共文化服務場所服務能力不斷提升。我市的文化館、圖書館和文博館均實施免費開放，三館全體工作人員堅持“以人為本，全心全意為群眾服務”的工作理念，不斷優化工作環境，強化服務意識，提高服務水平，盡最大努力滿足廣大市民的文化需求。特別是新建的鄉鎮綜合文化站在農村發揮出了極其重要的文化陣地作用：在圖書室，有借閱群眾忙碌的身影；在棋牌活動室，有老年群眾歡樂的笑語；在培訓室，有青年男女們優美的舞姿；在信息資源室，廣大農民工在這里吸取新知識，學習新技能；鄉鎮綜合文化站已經成為廣大農民群眾一個十分重要的文化活動場所。

2.文藝創作百花齊放。多年來，我市的文藝工作者緊緊圍繞市委、市政府提出的“13458”科學發展戰略，創作優秀歌舞類文藝作品100余個，并多次在國家、省、地、市獲獎，受到了廣大市民的好評。特別是原市委書記王樹新同志為了宣傳我市的旅游資源，弘揚炎帝文化，親自執筆為大型音舞詩劇《巍巍炎帝》作詞，使這一節目多次受到了國內專家、學者的高度贊揚。與此同時，為推動我市上黨梆子戲劇事業的繁榮和發展，我市聘請了國家級、省級、市級編導創作人員，結合我市兩個戲曲藝術團體的實際情況，先后創作了歷史劇折子戲《驚瘋》、《再教子》、現代戲《土豆宴》、《梨花莊的犟姑爺》、大型歷史劇《魂斷長平》等。特別是我市為了加強黨風廉政建設，專門創作的新編歷史劇《陳圓圓》參加了中國第六屆“映山紅”民間戲劇節，榮獲創作、導演、表演等十二個獎項，為此市文化旅游體育局榮獲文化部頒發的“集體育花獎”。此外，我市和中央電視臺聯合創作拍攝的七集上黨梆子電視連續劇《嬸娘》，在央視和省電視臺播出后，在國內引起了很大的反響，為上黨梆子推向全國邁出了可喜的一步。

3.群眾文化活動豐富多彩。群眾文化的實質，就是用中國特色的先進文化去塑造人、完善人、美化人。開展豐富的、形式多樣的群眾文化活動是實現群眾文化實質的重要手段和體現。基于這樣的指導思想，我們把開展豐富多彩、形式多樣的文化活動作為一項重要工作來抓。一是抓春節、元宵節文化活動。每年一度的春節、元宵節文化宣傳活動，市委、市政府都要作重點部署，召開專門會議，制定活動方案，創新活動形式，全市機關、農村、干部、群眾上下聯動，積極參與，為我市營造了良好和諧的節日氛圍。二是抓企業文化、校園文化、社區文化、廉政文化、節慶文化等活動，利用“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等節日，市文化主管部門積極組織與相關單位、協會聯合舉辦各種文藝演出和展示活動，全市上下形成了紅紅火火的“大文化”工作局面。三是抓廣場文化活動。自長平文化廣場建成以來，我市舉辦的各種不同類型的群眾喜聞樂見的文藝演出達100余場次，觀眾人數達31萬余人次，廣場文化活動已成為我市一道亮麗的風景線。四是抓精品文化活動。我們緊緊抓住宣傳我市旅游品牌的戰略機遇，成功舉辦了五屆**市七佛山蝴蝶文化旅游節、羊頭山炎帝文化旅游節；并多次與中央電視臺聯合舉辦了“激情廣場——放歌羊頭山”、“我們的新農村——走進**”等大型文藝演出活動，宣傳了我市的旅游品牌，提升了**的知名度。

五、文化市場健康有序

近年來，我們堅持一手抓繁榮，一手抓管理，建立和完善管理機制，堅持不懈地開展“掃黃打非”等多項整治活動，文化市場實現了健康有序發展。目前，我市登記注冊的歌舞廳、卡拉ok廳101個，網吧23個，音像制品出租、零售門店30個，印刷業經營單位12個、圖書報刊攤點、打字復印部100余個，民間演出隊近200個，民營劇團7家，文化企業10余家，從業人員近7000余人。

1.健全機構，充實隊伍，不斷提高文化市場管理的能力與水平。根據文化市場不斷出現的新情況、新問題，我們制定和完善了文化市場管理的各項規章和制度，針對文化市場稽查人員無編制的問題，2006年市政府正式批文確定了文化市場稽查隊的編制，并配備了稽查車輛，使文化市場管理隊伍做到了有機構，有隊伍，有場地，有經費，為文化市場的管理提供了組織保障。

2.完善制度、規范管理，引導文化經營單位依法規范經營。為了提高文化市場經營業主的法律意識，使文化市場的發展納入法制化軌道，我們堅持每年組織文化市場經營業主進行法律知識培訓，按照國家有關政策法規，建立健全各項規章制度，提高經營業主的法律意識，規范經營行為。一是對“網吧”實行了零點斷網制度、刷卡制度、夜間巡查制度、逐日上網登記制度，建立了計算機監控平臺；二是音像、圖書經營單位建立了進銷貨登記制度；三是歌舞娛樂場所按照國務院《娛樂場所管理條例》，從進門警示、從業人員、經營面積、服務內容等各方面都建立了制度。另外，為了進一步治理文化市場經營秩序，我們積極籌備和組建了文化產業者聯合協會以及“網吧”、“歌舞娛樂”及“音像”協會，組織文化市場經營業主在全市公示文明經營承諾書，以行業自律的形式，調動經營者的積極性，維護經營者的合法權益，創建文化產業隊伍的良好形象。

3.強化宣傳，營造氛圍，建立群防群治的綜合監管體系。治理文化市場秩序，是一個全面而系統的工程，既要抓文化經營單位的整改，打擊違法違規行為，同時要引起全社會的關注，建立社會監督體系。近年來，我們每年都先后印制宣傳資料1萬余冊，在全市城鄉廣泛宣傳，宣傳國務院有關文化市場的法規條例。另外，我們在全市老干部、老模范、教師、共青團干、婦女干部中，還聘請了三十名樂于奉獻的同志，組建了“網吧義務監督員”隊伍和行風評議員，在媒體公開了舉報電話，建立了舉報制度。所有這些，在全市形成了一個強大的宣傳攻勢，營造了良好的監管環境，初步形成了群防群治的綜合治理體系。

4.突出重點，嚴格執法，積極開展文化市場平安建設。文化市場是一個新興的產業，由于管理體制和制度不盡完善，一些不法人員受到利益的驅動，違法違規經營活動時有發生，不僅破壞了文化市場的經營秩序，而且毒害青少年，敗壞社會風氣，引起群眾的強烈反響。為此，我們積極深入開展“掃黃打非”、安全專項整治、文化娛樂場所專項治理、網吧經營場所專項整治、奧運安保行動等活動。據統計近三年來整治活動先后共出動執法車輛600余車次，出動執法檢查人員2000余人次，排查各類安全隱患80余處，依法收繳非法圖書出版物2萬余冊，非法音像出版物5000余盤，特別是針對市民反映強烈的“黑網吧”無證非法經營的問題，我們組織文化、工商、公安、網通、電信等部門，重拳出擊，對全市的無證非法經營“黑網吧”進行了取締，暫扣主機300余臺，嚴厲打擊了文化市場違法經營行為，使我市的文化市場步入了健康有序的發展軌道。2005年我市的文化主管部門被省文化廳表彰為文化市場行政執法先進集體。

5.文化產業有了新的起步和發展。近年來,市委、市政府高度重視文化產業的發展，我們以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，積極開拓、勇于創新，抓目標、抓基礎、抓落實，使我市的文化產業有了新的起步和發展。據統計我市的文化產業年創收在7000余萬元以上，并于每年10%的速度遞增，對我市gdp的增長做出了積極貢獻。下一步我們要繼續扶持一批具有發展潛力的傳統文化企業、具有競爭力的中小文化企業，建設文化產業示范園區。貫徹落實中央、省、市有關促進文化產業發展的精神，出臺本市相應的扶持政策，鼓勵引導社會資本進入文化領域，推動民營文化企業的發展。積極開發新型文化產業，實施文化、旅游、體育相結合，整合相關資源，拓展文化產業的發展空間，打造**文化產業品牌，形成產業帶動力，進一步增強我市文化競爭力。

六、文化遺產保護工作扎實有效

改革開放30年，我市以文化之心對待文化，以歷史的眼光看待歷史，全市文化遺產的保護取得明顯成效。一是非物質文化遺產保護工作成效喜人。2006年我市成立了“市非物質文化遺產保護中心”專門負責非遺的挖掘、保護、整理、申報等工作。2008年市人民政府辦公廳下發了《**市人民政府辦公廳關于加強非物質文化遺產保護工作的實施意見》（高政辦發200845號）文件及《**市人民政府關于公布**市第一批市級非物質文化遺產名錄的通知》（高政辦發200819號）,公布了我市的23項非物質文化遺產項目。目前我市的省級非物質文化遺產項目已有10項，“**刺繡”上升為國家級保護項目。2009年5月，我市召開了全市非物質文化遺產普查動員大會，這標志著我市的非物質文化遺產保護工作已步入了正規化、制度化的道路。二是文物保護工作得到進一步加強。我市是個文物大市，文物資源豐富，據統計現有文物保護單位910處，其中國保單位11處，省保單位11處，市保單位14處。近幾年我市認真執行《文物保護法》，貫徹落實“保護為主，搶救第一，合理利用，加強管理”的工作方針，先后累計投資上千萬元對省級以上文物保護單位進行了修繕。此外還加強了文化、公安、工商等有關部門的協作，密切配合，嚴厲打擊各種文物犯罪活動，全力守護好全市**人民的精神文明家園。

七、體制改革成效明顯

近年來，我市緊緊圍繞全面建設小康社會的目標，以改革為動力，以發展為主題，以體制機制創新為重點，以增強活力、壯大實力、提高競爭力、不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求為目的，著力建立適應社會主義市場經濟要求，充分調動廣大文化工作者積極性、創造性，多出精品、多出優秀人才的文化管理體制和運行機制，促進了全市文化事業的繁榮發展。

1.專業隊伍不斷壯大，藝術人才新人輩出。我市目前共有兩個專業藝術團體，即市人民劇團和市上黨梆子劇團。近年來，我們牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，花大力氣培養戲劇尖子人才。特別是據新編歷史劇《陳圓圓》參加全國第六屆“映山紅”民間戲劇節后，以中國戲劇“梅花獎”獲得者陳素琴為代表的一大批青年演員脫穎而出，杜建萍于2003年又榮獲山西省第九屆戲劇“杏花獎”，2004年再次獲“中國戲曲紅梅獎大賽金獎”的桂冠。至此，我市兩個戲曲專業團體已有一朵“梅花”、兩朵“杏花”、省級以上獎項的獲獎演職員28人。為了激勵藝術尖子人才的競爭意識，市政府為他們提供良好的發展環境，采取了一系列的保護措施：先是解決了演職員的養老保險、醫療保險，消除了他們的后顧之憂；同時又規定凡是拿到省級以上的獲獎演職員，就可以享受市政府的津貼；這些措施極大地激發了演職員的事業心和競爭意識，起到保護藝術尖子人才的作用。今年市政府還將面向全社會公開招聘更多專業藝術人才，壯大專業藝術人才隊伍，優化專業人才結構，為發展和傳承地方文化發揮更大作用。

2.增加投入，改善服務。目前我市的文化館、圖書館、文博館均屬事業單位，都有財政保障，事業投入每年不斷遞增，服務水平也在不斷提高。但目前存在的問題是：各鄉鎮綜合文化站建成后，文化站長無編制，人員缺乏，很不利于農村文化工作的開展。因此，現在急需解決文化站的人員編制問題，還要招聘更多高學歷的年輕文化工作者，到鄉鎮綜合文化站工作。另外我們還要求各鄉鎮綜合文化站都要組建一支文藝宣傳隊和一支籃球隊，每個鄉鎮全年舉辦各類文體活動不少于6次，鄉鎮站之間要互相進行文體活動大交流，做到“村村有活動，月月有演出，一季一交流，年終大考評”，真正使我市的鄉鎮綜合文化站發揮農村文化服務作用，全面提高廣大農民群眾的文體生活質量。

3.創新機制，增強活力。市體育中心建成后，為了加強場館的運作和管理，我們成立了**市新大眾體育文化產業服務中心，制定和完善了一系列制度和措施，形成“以庫養館、市場運作”機制，不斷增強企業自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束能力，提高場館使用效益，對我市的體育產業發展、豐富市民文體生活、推動經濟發展、構建“和諧**”起到了積極的促進作用。

**的文化建設任重道遠，我們的使命崇高而神圣，讓我們在黨的十七大精神指導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習實踐科學發展觀，進一步探索我市建設社會主義先進文化的新途徑，以強烈的政治責任感和歷史使命感，振奮精神，開拓進取，扎實工作，推動我市文化事業的大發展大繁榮。

第二篇：申報市宣傳工作先進單位材料

重慶建工集團黨委工作部申報

“重慶市宣傳思想工作先進單位”事跡材料

2008年，重慶建工集團黨委工作部在集團黨委的領導下，以建設“效益建工、和諧建工、誠信建工、責任建工”為主線，以集團各項經濟管理工作為中心，貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，著力推進集團黨委五大工程，抓好主題實踐活動、注重內外宣傳、打造企業和諧文化、夯實精神文明建設基礎，努力實現宣傳思想工作的新突破和新提升，為推進集團改革發展發揮了積極的作用。

一、做好規劃抓落實，主題實踐活動扎實開展

（一）深入宣傳，確保活動的順利開展。按照集團黨委工作安排，我們制定了《“迎接黨代會、實現新跨越”主題實踐活動的實施方案》，成立了工作領導機構。作為市“保持共產黨員先進性長效機制制度性文件”執行示范單位，確立兩個基層單位為“貫徹落實長效機制文件精神示范點”，不斷總結推廣典型經驗和創新做法，先后推出了楊帆、李廣等一批優秀的黨員項目經理先進典型。市三次黨代會和十七大召開前后，我們分別下發傳達貫徹會議精神的通知，及時召開干部大會、專題報告會和中心組學習擴大會，全方位、多層次、多形式、多角度地做好兩級黨代會精神的宣傳工作。

（二）突出重點，主題實踐活動穩步推進。第一，組織開展向黨代會獻禮活動，牛滴路、漁洞長江大橋北引道、長壽化工港碼頭等市政重點工程作為獻禮項目；第二，圍繞集團整體上市、人員分流，發動基層黨組織發揮支撐作用和堡壘作用，以教育為手段，以政策作引導，實行黨委牽頭、分片包干，開展黨員干部

1千人談心工作，及時疏導職工情緒、排查穩定隱患，確保人員分流、企業穩定、生產工作正常進行；第三，開展合理化建議活動，先后收到合理化建議400多條；第四，開展“知榮辱、促和諧、樹新風”活動，深化“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”活動，開展幫扶困難群眾和困難黨員的活動。春節期間，慰問困難黨員57人，發放慰問金14300元；在7.17重慶遭遇百年不遇的洪澇災害期間，積極響應市委市政府號召，組織車輛設備和人員參與了白公館、渣滓洞文物遺址的搶險工作，在危急時刻彰顯了大型國有企業勇于承擔社會責任的本色；我們還組織全體黨員干部、職工群眾積級參與市“百企賑災”抗洪募捐活動，共捐款214179.6元；第五，深入開展黨內“創先爭優”活動，4個領導班子、5個先進企業黨委、22個基層黨支部、53名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者受到集團黨委表彰。4個黨組織、6名個人獲市國資委和市委表彰。

二、抓好制度陣地建設，宣傳思想工作重點突出

（一）對外經濟宣傳亮點突出。結合集團公司躋身百億集團行列、6.18重點工程和集團成立九周年等重大事項分別召開三次新聞通氣會，我們向市內各大新聞媒體通報集團改革創新、經濟運行、貫徹黨代會的具體措施和重點工程的進展情況。先后在《重慶日報》、重慶電視臺相繼推出跨版宣傳和“走進國企〃關注百億集團”、“走進國企〃關注重點工程”主題報道。配合重慶電視臺完成重大節慶期間對集團重點工程的采訪報道。此外，積極參加市委宣傳部、市建委、市國資委組織的各類大型宣傳活動，如參與“直轄十年城市建設成就畫冊”、“重慶直轄十周年國企圖片展”、“輝煌歷程、美好未來”國企改革發展成就展、《重慶企業》、《今日重慶》專刊等，組織員工參加重慶直轄10周年文藝晚會、組織400名農民工參加重慶首屆農民工日文藝晚會等，協助市委法建辦、宣傳部組織12.4“法制宣傳牽手農民工活動”，全方位、多角度展示了集團改革發展取得的輝煌成就和戰略發展規劃，提高了集團的社會影響力和公眾關注度。完成《打造重慶國企名片》相關資料的撰寫。在《當代黨員》雜志推出“重慶市十佳民工”李世彬、“重慶市誠實守信道德模范”楊帆等先進典型。據不完全統計，截止到日前，集團黨委在市級以上各類新聞媒體刊發消息近100篇。

（二）對內形勢宣傳重點突出。堅持服務改革發展穩定，堅持團結穩定鼓勁，進一步發揮各級黨工團組織的宣傳優勢，利用集團成立九周年文藝匯演、各類會議、教育培訓、報刊網站、宣傳欄、板報等宣傳陣地，結合集團不同時期的工作重心，分階段、分層次重點就“讀一本好書”《世界是平的》思考碾平影響建工發展的各種障礙、探討建設新型國有建筑企業的有效路徑，推進集團整體上市、打造經營大平臺，學習貫徹兩級黨代會精神、推進城鄉統籌發展等內容進行集中學習宣傳；突出集團戰略發展理念，突出集團取得的成效業績、先進典型，突出改革上市的政策解釋和宣傳引導，定期做好職工輿情分析，發揮正面引導作用，理清思路，達成共識，創新觀念，順應發展，為集團改革創新、整體上市凝聚人心、煥發激情、創造力量，營造良好穩定的輿論環境。

（三）宣傳陣地建設鞏固加強。今年在辦好《重慶建工人》報、建工網站的基礎上，新創辦了《重慶建工通訊》和《重慶建工》月刊，形成了“一報兩刊一網站”的宣傳格局。《重慶建工人》報和集團網站發揮信息傳遞和輿論導向作用，《建工通訊》成為各單位工作交流的平臺，《重慶建工》雜志通過講述身邊的建工人、建工事，挖掘建工歷史和故事背后的人文精神和企業文化，展示建工厚重的文化內涵和嶄新的文化理念，成為員工的精神家園。“一報兩刊一網站”以每月100多篇（次）文章、12萬字的信息量覆蓋到了集團員工、政府機關、重要客戶、相關企業，成為社會各屆、黃金客戶了解認知建工的平臺。

（四）宣傳制度建設不斷加強。從今年開始，我們將宣傳報道、政研課題等五項工作指標進行量化分解，考核與考核評先掛鉤。起草印發《重慶建工集團宣傳報道稿酬標準和獎勵暫行辦法》，對宣傳報道獎勵的范圍與對象，對內、對外宣傳報道的稿酬、獎勵辦法與標準予以明確規定，調動了廣大通訊員和撰稿人的積極性。組建《重慶建工》、《重慶建工通訊》特約撰稿人和《重慶建工人》報特約通訊員隊伍共65名，舉辦2007通訊員培訓班，就新聞采訪與新聞意識、攝影基礎和編輯基礎等知識進行了業務培訓。召開半年宣傳工作會議，通報各單位宣傳教育工作情況，對近期新聞宣傳的重點進行安排布置。

三、文明建企文化育人，企業和諧文明程度不斷提高

（一）開展文明單位創建，提高企業和諧文明程度。集團堅持“重在建設，貴在堅持，注重實效”的原則，在所屬單位中廣泛開展文明單位創建工作，推動了創建單位三個文明建設，提高了職工隊伍的文明素質，在全社會樹立誠信、競合、創新、奮進的建工新形象。集團印發《關于開展國企職工文明大行動提升重慶整體形象的實施計劃》，圍繞“文明職工，和諧企業，做可愛的重慶人”主題，啟動“誠信文明，從我做起”文明行動，并將結合《重慶建工集團員工手冊》的印發，廣泛開展“人人是形象”禮儀普及行動和“文明在細節”行為養成行動，促進員工規范職業行為。上半年安裝集團獲得市級文明標兵單位稱號，渝遠公司

獲得市級文明單位稱號，二建公司等四個單位通過復查，繼續保持市級文明單位稱號；下半年完成了2個市級文明單位、1個文明單位標兵和2個委級文明單位的創建驗收及1個全國精神文明創建工作先進單位、2個市級文明單位標兵的復查驗收。

（二）規范企業視覺識別，推進企業文化工作。針對結構調整和發展形勢的變化，今年集團在《企業文化手冊》的基礎上，制訂發放《重慶建工集團企業形象視覺識別規范》，作為集團掛牌上市前的企業形象管理過渡方案；在重慶直轄十周年之際,印發《關于加強集團企業標識管理的通知》，先后兩次對主城區共49個重點工程開展企業標識標牌檢查，引導基層單位樹立統一規范的建工新形象，督促落實執行情況，對檢查考核結果進行通報，提升了重慶建工的品牌形象，也為直轄十周年營造了濃厚的慶典氛圍。

（三）加強思想調查研究，政研會工作扎實開展。結合集團全年的工作重點，制定了2007思想政治研究會工作要點，明確了政研課題62個。集團黨委表彰了2006政研論文30篇和優秀通訊員10名、通聯工作先進集體2個，印發第八期集團政研論文集。獲市建設職工政研會優秀政研論文1篇；兩篇論文分別榮獲全建政研論文一、二等獎；1名同志獲得全建思想政治工作突出貢獻獎，2名同志被評為全建優秀思想政治工作者。集團黨委還組織企業領導干部積極參加“新世紀國際企業家重慶論壇”和“三峽大講壇．歷史與文化”系列講座。

住宅建設公司全國精神文明建設先進集體重新申報并通過驗收

四建公司市級文明單位通過驗收

十一建、鋼構、爆破公司委級文明單位通過驗收

第三篇：申報市精神文明建設先進單位材料

申報市精神文明建設先進單位材料

xx市第二高級中學的前身襄平書院始建于清道光十五年，即公元1835年，從清朝綿延至今，有170多年的辦學歷史。目前，學校占地47119平方米，建筑面積15756平方米，綠地面積5500平方米。有教學班42個，在校學生2000名。教職工207名，具有研究生學歷的教師32名，占專任教師20%。其中高級教師51人，中級教師89人，省級骨干教師2人，市級骨干教師43人。近年來，學校在黨的教育方針指引下，在上級有關部門的正確領導下，堅持以精神文明建設為動力，遵循依法治校、以德育人的辦學理念，大力推進素質教育，切實將精神文明建設工作擺在了重要位置，團結、勤奮、求實、創新的優良校風不斷發揚光大，取得了顯著成效。2008年被評為全國紅十字模范校；2009年被評為xx省綠色學校。2010年被評為xx省“十一五”教科研先進單位、xx省中小學美育研究基地和xx省中小學心理健康教育先進學校；三年來獲得xx市名校、xx市依法治校示范校、xx市廠務公開先進單位等市級榮譽稱號30余項。我們的具體做法是：

一、把班子建設當做精神文明建設的“關鍵點”，充分發揮領導干部的帶頭作用。

我們實施了“五五三一”工程，即“五明確、五表率、三聯系、一公開”。“五明確”：一是明確學校發展指導思想：以十七大精神和現代教育理論為指導，全面貫徹教育方針；以教學為中心，全面實施素質教育；以提高教師素質為先導，全面提高教育質量；以學生為主體，面向全體學生，使學生全面而富有個性的發展，培養全面建設小康社會所需要的合格公民。二是明確學校發展目標：立校為公，業精于勤，堅毅打造現代化、高效能的省級示范性普通高中。三是明確學校發展戰略：強化質量意識，提高辦學效益，創新投入機制，創新辦學機制，創新管理機制，做到開放式辦學，跨越式發展。四是明確辦學總體思路：大目標定位，高標準規劃，實施科學化管理，進行人事制度改革，推行責任制管理模式。五是明確學校育人新理念：以人為本，全面培養學生創新精神和實踐能力。確立學生的主體地位，尊重學生興趣、愛好和個性特點，創建個性化教育教學環境和條件，使學生學會做人，確立誠信、友善、智慧、責任、開放等優良社會品格，以德育為核心，以愛國主義教育為主旋律。“五表率”：一是講政治、學理論，做學習的表率；二是以大局為重，做團結的表率；三是勵精圖治，做實干的表率；四是大公無私，做廉潔的表率；五是解放思想，做創新的表率。“三聯系”：領導干部堅持實行“三聯系”制度，聯系一個年級、聯系一個教研組、聯系一個班級。“一公開”：依法治校，民主管理，實行校務公開。學校的各項重大決定都要由教代會和民主議事會研究通過，使教職員工增強主人翁責任感，充分行使自己的民主權利，積極參與學校管理工作，為學校的各項決策進言獻策。三年來，學校領導班子建設取得了可喜的成績。6名班子成員共獲得市級以上榮譽20項，其中校長馬德路獲得省先進個人、市名校長、市先進教育工作者等5項榮譽稱號；副校長富榮泉獲全國紅十字之星等3項榮譽稱號。

2007年以來，黨員干部帶頭、教師參與的“一幫一” 結對幫扶特困生的獻愛心活動在我校悄然興起。校長馬德路、副校長富榮泉、王玲，工會主席沈懷亮，班主任張化璽、沈進等，為特困學生交書費、買衣服、鞋等生活用品，還為其每月提供300元的生活費。

二、把隊伍建設當做精神文明建設的“根本點”，努力提高教職工的綜合素質。

為建設一支高水平的教師隊伍，我校特別注意強化教師的“四個意識”，即質量意識、集體意識、改革意識和憂患意識，以全新教育理念促教育觀念的轉變，以新課改促教學內容的更新，以新教法促教學方式方法的改變，以提升創新實踐能力促教師素質的提高，以引入競爭機制促人才脫穎而出，以培訓進修深造促教師專業水平的提高和可持續發展。

1、師德師風建設。開展“雙文明”、“四講”、“一爭創”活動：“雙文明”即教師文明用語、教師文明行為；“四講”即講道德、講教風、講作風、講儀表；“一爭創”即爭創“文明崗”。在教職工隊伍建設中，我們始終堅持以開展“師德標兵”的評選活動為中心，以治理“三亂”簽訂責任狀為手段，發現典型，培養典型，樹立典型。每，通過民主評議，推選出“師德標兵”名額為教職工隊伍的10%，并在每年的教師節予以表彰和獎勵。2010年還舉行了師德標兵事跡報告會，十位師德標兵以自己的親身實踐，講述了一個個真實生動、感人腑肺的故事，體現了他們對事業、對學生的摯愛，折射出他們崇高的師德，用愛心和責任全面展示了xx高中教師的形象。這場報告會使在場的全體教職工心靈受到強烈振撼，受到了一次生動而深刻的師德教育。

2、建立師資培訓制度。學校堅持面向全體、立足崗位、分類要求、分層指導、突出重點、注重實效為原則，實施以全員培訓為基點，以骨干教師、學科帶頭人培訓為核心的普及與提高相結合的培訓策略，提高教師隊伍的整體素質。“十一五”期間分別進行了師德培訓、新課程培訓、教育技術培訓、校本培訓，做到了各類培訓有方案、有計劃、有總結、有體會、有考核。教職工培訓面為100%。

3、拓寬培訓渠道。學校開設了“專家講座”和“教師論壇”兩個園地。2009年以來學校先后邀請了國家行政學院、清華大學專家和xx市教師進修學院副院長李世奇等來我校講座。2010年12月校長馬德路的教師論壇題目是“做一個幸福的自我”，從幸福是一種感覺出發到把握幸福的要點，以大量的現實生活中的生動有趣的實例，闡述了幸福觀，對調整教師的心態、提高生活質量起到了潛移默化的作用。目前“專家講座”已舉辦了3次，“教師論壇”活動已進行了3次，組織教師去河北衡水中學、山東實驗中學、青島二中、寧夏第一中學、大連育明高中、鞍山一中、本溪高中等學習考察12次。

4、實施人文關懷。學校通過開展豐富多彩的文體活動，為教師成長創建寬松的環境，搭建展示個人才華的平臺。一是活動有陣地、有設施。在鱗萃樓地下室，設有乒乓球場地1000平，乒乓球臺6個；有健美操室300平，體操輔助設施1套；有臺球室120平，球臺2個；有健身室120平，跑步機等健身器械1套；在校園內，有籃球和網球塑膠場地3500平，藍球場5個，網球場1個；另有普通籃球場地2000平，籃球場 4個；有300米跑道的塑膠操場10000平，足球場地一個。我校與先鋒羽毛球館達成協議，先鋒羽毛球館隨時向我校職工免費開放，羽毛球場地3000平，羽毛球場18個。二是活動有組織、有措施。在工會的倡導下建立了太極拳協會、乒乓球協會、羽毛球協會、籃球協會、足球協會、美工協會、健美操協會等，每個協會都有組織機構，有協會章程、有活動方案。全體教職工可以根據自己的特長愛好選擇參加一個或兩個協會組織。一場全民健身活動在我校已經悄然興起，并且轟轟烈烈。

5、開展創建文明處室活動。在工會的具體組織下，本學期開展了創建文明處室活動。這項活動設有流動文明牌匾，一月一評選，每月評選三個文明處室，每學內獲文明牌匾數前三名，由工會給予表彰和獎勵。在當月檢查中，評分最低的兩個處室將由工會亮黃牌，限期整改，期限結束仍不整改者，取消當年評優資格。通過這項活動的開展，達到整潔、安靜、美化的效果，創建文明、和諧、愉悅的工作環境。

三、把德育建設當做精神文明建設的“切人點”，不斷提高德育管理水平。

我校通過更新德育方法、豐富德育手段、拓寬德育途徑、健全德育評估體系，形成了良好的學風、考風、班風、教風和校風，涌現出了一大批省、市級德育先進工作者和優秀班主任，學校被命名為省文明單位，市德育示范校、規范校。

1、分年級管理。學校的發展要求加快學校管理機制的改革和加快學校管理部門職能的改變。學校于2008年變傳統的條線管理為年級組管理，干部深入教育教學第一線，靠前指揮，管理重心下移。每個年組由一名副校長、一名中層干部和一個年級組長構成一個年級的領導班子，全面負責本年級組的日常教育教學工作。經過兩年來的實踐，年級組管理的效能和好處已充分顯示，簡化了管理層次，使領導重心下移；有助于管理從宏觀粗放向微觀細致方向發展；有助于充分發揮備課組的職能作用；有助于干群關系的改善；有助于年級之間競爭局面的形成。

2、弘揚紅十字精神。2008年4月，全校師生為學校一名患骨外漿細胞瘤的學生捐款5.5萬元； 5月，為四川地震災區捐款12.3萬元;11月,扶困助貧1.3萬元,全年累計捐款20余萬元。2009年5月12日正是紋川地震一周年，全校師生又積極為支援災區捐款13410元，其中學生捐款10175元，教職工捐款3235元。以此表達師生支援災區重建，盼望災區早日振興的迫切心情。學校在2008榮獲了全國紅十字模范校（xx省僅有4所）基礎上，2009年又榮獲了xx市紅十字先進單位的光榮稱號。

3、拓寬德育途徑。確立了武警xx中隊、x旅x營x連、xx消防大隊等14個共建單位為我校的德育基地，定期開展軍訓、“軍營一日”、“八一”慰問、軍校互動聯歡等活動。通過開展“文明班級、規范班級、三好班級、優秀學生干部、先進個人”的評選活動，使學生感受到通過自己和大家的共同努力獲得成功的愉悅。通過舉辦每年一次的校園藝術節，美化、凈化學生的心靈。通過“校園之聲”廣播站，開闊學生的知識視野。通過“襄平書院報”，提高學生的文化素養和思想理論水平。

4、樹立文明學生的典型。我校學生顧少楠同學，在2008年10月12日下午上學途中，遇到一位因騎車不慎跌倒摔傷導致血流不止孩子，他不顧自己高三復習的寶貴時間，毅然決然掏錢為傷者打車，將滿身是血的傷者吳明波送到二院掛號就疹，使孩子盡快脫離了危險，并及時通知家長。家長非常感激，為學校送來了長篇的感謝信。我校學生李冰心同學，是一位品學兼優，全面發展的好學生，2008年九月被xx省教育廳和遼寧教育基金會授予“2008xx省華育優秀中學生榮譽稱號”并獲獎金人民幣5000元。

四、把校園文化建設當做精神文明建設的“著力點”，創設溫馨和諧的校園文化環境。

學校不斷優化教育教學環境，充分挖掘自身濃厚的文化底蘊，加大經費投入，致力營造人文氛圍，推進校園文化的建設。

1、增綠建綠力度大。2010年我校投入百萬元，采取有效措施，提高校園綠地率、綠化覆蓋率和綠化品質，實現“應綠盡綠”的目標。我校的綠化有兩大特點和一大亮點。兩大特點：一是新增綠化面積大，在原有基礎上增加面積大約2000多平方米；二是植樹品種多、數量多，有18個種類、300多棵。一大亮點是居仁園景觀建設，面積大約2000平方米，內設有人工湖，假山小橋，銀杏樹陣、欒樹樹陣、交叉甬路，休閑椅、休閑廣場、景觀石等。假山瀑布、小橋流水、湖畔垂柳，魚兒淺泳，把大自然的景觀濃縮到這一有限的綠化小品中，有很高的藝術性和觀賞性。

2、走廊文化鮮明突出。2010年對仁智樓、尋源樓的走廊文化進行了建設，內容有五大類：一是德育教育篇：學者名言、名句、行為習慣教育、格言、勵志話語、警句等；二是自主教育篇：學生優秀藝術作品、班訓等；三是科普知識宣傳篇：科普知識宣傳、現代科技成果等；四是傳統教育篇：學校歷史展示、xx古今文化等；五是心理教育篇：心理教育語言、心理引導語言等。豐富多彩的走廊文化，讓人賞心悅目，起到暗示陶冶作用，有著極強的滲透力和感染力。

3、文化活動形式多樣。學校成立了籃球隊、足球隊、乒乓球隊、健美操隊、合唱隊等十多個課外活動小組，還有“襄平書院”報社和“校園之聲”廣播站兩個社團組織。學校每年舉辦一次的校園藝術節，在每年4月至7月份舉行，一年比一年更具特色，內容有排球賽、籃球賽、足球賽、書畫展、攝影展、集郵展、演講比賽、征文比賽，還有大型的文藝匯演，歷時一個學期時間，處處都震撼著、美化著、凈化著學生的心靈。實踐證明，這些文化活動，不僅成為學校教育和培養學生藝術素質的重要載體和陣地，更使學生在活動中培養了興趣，發展了特長，陶冶了情操，提高了綜合素質。

五、把教學改革當做精神文明建設的“落腳點”，大幅度提高教學質量。

隨著新課程改革的不斷深入，學校采取了三大措施：

1、夯實校本教研。為保證新課程的有效實施，保證有效備課、有效上課、有效訓練、有效評價的落實，開展了以集體備課為主的校本教研。集體備課做到“一個結合，兩個發揮，三定四統一”，“一個結合”即集體備課與個人備課相結合，“兩個發揮”即充分發揮集體智慧的優勢，充分發揮教師個人的特長；“三定”即定時間、定內容、定主講人，“四統一”即統一進度，統一教學內容，統一練習題，統一單元測試。個人備課做到“五要五備”，即要研究教學目標，注意預設目標與動態生成相結合；要研究教學規律，積極開展師生對話；要研究重點難點突破，做到胸中有數；要研究培養學生學習興趣的措施，激發學生學習的內在要求；要研究學生的學習方法，幫助學生轉變學習方式，積極主動地投入學習，主動發現，主動發展。

2、開展教學競賽活動。2008年舉行了39名骨干教師全參與的貫穿全學期的骨干教師觀摩課，同時還舉行了分四個階段進行的47名青年教師參加的青年教師教學基本功大賽。我校從2009年9月至2010年6月，歷時近一年時間，順利完成了全體黨員參加的示范課的評比活動，并召開了黨員示范課表彰大會，表彰了黃艷等25名獲獎黨員，為他們頒發了獎狀和獎品，此項活動的開展，充分展示了黨員教師的業務素質、能力和人格魅力，推動了教育教學工作。

3、以科研促教研。將課題研究扎根于日常教研之中，學校的課題研究取得了豐碩的成果： “十一五”期間，學校立項的國家級課題3個、省級課題5個，市級課題2個，現在已經全部結題，其中有全國課題《當代學校美育發展研究》等5個課題獲得一等獎。三年來，學校有5人在東北三省教學大賽中獲一等獎，有13人在省級教學大賽中獲一等獎。有28人在市評優課中獲一等獎。有3名教師在省教學軟件大賽中獲一等獎。教師撰寫新課改研究論文1000余篇，有30余篇在省級以上刊物上發表。

第四篇：申報全國精神文明建設工作先進單位材料

申報市級精神文明建設工作先進單位材料

近年來，我校以和諧社會的理念為指引，以建設一個民主平等、誠信友愛、充滿活力的平安和諧校園為目標，全面推進學校社會主義精神文明建設，取得了較為顯著的成效。學校2003年被評為利通區級文明單位，2007年被命名為無煙單位、目標綜合管理一等獎。

一、堅持以德立校，構建誠信友愛、團結互助的和諧校園

德育是精神文明建設的重要內容。在長期的德育實踐中，我校形成了獨具特色的“四化”德育模式，也成為了我校一大辦學優勢。

1、養成教育常規化。主要以《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和學校的有關規章制度為行為準繩，通過新生訓練、軍訓、爭先創優活動、班級值日制度等，讓學生通過自我教育，培養良好的行為生活習慣。

2、主題教育系列化。近年我校開展了以公民道德教育、弘揚和培育民族精神、奮發有為奔小康、安全教育以及保持團員先進性等為主題的系列教育活動，取得了很好的教育效果。

3、節日專題教育制度化。利用每年的元旦、國際勞動婦女節、清明節、國際勞動節、五四青年節、建黨節、建軍節、教師節、國慶節等重大節日、紀念日，對學生進行多種形式的革命傳統教育、愛國主義教育已成為我校一項德育活動制度。

4、教育形式多樣化。主要有“讀”：開展愛國主義讀書活動，進行讀書心得、征文競賽；“看”：看新聞、優秀影視片、圖片展覽，參觀革命傳統教育基地等；“聽”：聽先進人物、英模事跡報告等；“做”：開展青年志愿者活動，上街為民服務活動，假期社會實踐調查活動等；“賽”：開展各種富有意義的競賽活動，讓學生在比賽中受啟迪、受感染、受教育。

二、全員參與，共建健康高雅、積極向上的和諧校園

1、加強精神文明宣傳載體建設。目前，學校宣傳櫥窗、文化長廊、班級黑板報、校園廣播等的輿論宣傳功能得到充分發揮,學生會、興趣小組活動非常活躍。

2、積極開展爭先創優活動。主要是以學校為主體爭創各級各類先進集體，在學生中開展“三好學生”、德育標兵、優秀班團干、優秀團員、文明班級和先進班級評比活動，在教職工中開展師德標兵、優秀教師、先進黨員、教學骨干等評比活動，培養師生積極向上的精神風貌，帶動文明風氣的上升。

3、以創建學習型組織為帶動,倡導學習研究之風。主要是從“四個點”為切入口：以師德教育為動力點，抓好思想政治學習；以校本培訓為立足點，抓好業務學習；以現代教育技術為發展點，抓好技能培訓；以教育科研為制高點，抓好教育教學研究。

4、群體性文體活動豐富多彩。學校組織開展的體育藝術節、文藝晚會、球賽、歌詠比賽、趣味競技活動等，極大地豐富了師生的業余生活，使廣大師生遠離了低級趣味、黃賭毒。

三、堅持民主管校，構建公正平等、安定有序的和諧校園

我校堅持民主管校，推行校務公開，到目前基本形成了對內公開和對外公開相結合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結果公開相協調，校務公開與解釋說明相統一的工作格局，做到了決策過程公開化、公開內容具體化、公開時間及時化。同時，我校一直堅持和完善了教師代表大會制度、民主理財、民主評議行政領導等民主管理制度。這些在促進民主政治建設和黨風廉政建設，建立和諧融洽的人際關系，樹立學校和干部良好形象等方面的作用日益凸現。

四、加強校園環境建設，構建綠色生態、自然和諧的校園

1、校園“四化”建設成績顯著。近五來年學校先后投入30萬多元推進學校的硬化、美化、綠化、亮化建設，綠化覆蓋率達到30.1%以上。如今校園內景點別致，一年四季綠樹成蔭，芳草如茵，鳥語花香，與文化長廊、宣傳欄等交相映襯，形成了“喜有綠蔭伴書香”的濃厚校園文化氛圍，充分發揮了環境育人的作用。

2、環保衛生工作卓有成效。學校重視通過各種途徑培養學生環保意識，積淀了“學校是我家，人人都愛她”的優良校風，堅持“每天一小掃，每周一大掃”的良好習慣。經過有力的整治，確保了食堂煙窗排氣、校園生活污水的排放符合環保標準，生活垃圾集中處理，“四害”得到有效的控制。

五、積極開展共建活動，構建周邊環境安全文明、秩序井然的和諧校園

我校自94年開始便與高速公路管理局四中隊開展警民共建活動，警民雙方優勢互補，共同提高。我校與金積鎮派出所保持了良好的警民共建關系，與金積鎮工商行政管理局等有關部門共同整治了學校周邊亂擺亂賣的行為以及違章經營的網吧、書攤（店）等，為學校教育教學創造了一個安全穩定、文明有序的周邊環境。

相信，社會主義精神文明之花在馬家湖中學中學和諧校園將會越開越鮮艷！

馬家湖中學

2008年

第五篇：申報全國精神文明建設工作先進單位材料

申報全國精神文明建設工作先進單位材料(學校)讓社會主義精神文明之花開遍xx中學和諧校園

近年來，我校以和諧社會的理念為指引，以建設一個民主平等、誠信友愛、充滿活力的和諧校園為目標，全面推進學校社會主義精神文明建設，取得了較為顯著的成效。學校XX年被評為自治區文明單位，XX年被命名為廣西綠色學校、自治區文明小區，XX年被評為自治區軍民共建精神文明先進單位、自治區示范性普通高中。

一、堅持以德立校，構建誠信友愛、團結互助的和諧校園

德育是精神文明建設的重要內容。在長期的德育實踐中，我校形成了獨具特色的“四化”德育模式，也成為了我校一大辦學優勢。

1、養成教育常規化。主要以《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和學校的有關規章制度為行為準繩，通過新生訓練、軍訓、爭先創優活動、青年志愿者活動、班級值日制度等，讓學生通過自我教育，培養良好的行為生活習慣。

2、主題教育系列化。近年我校開展了以公民道德教育、弘揚和培育民族精神、奮發有為奔小康、安全教育以及保持團員先進性等為主題的系列教育活動，取得了很好的教育效果。

3、節日專題教育制度化。利用每年的元旦、國際勞動婦女節、清明節、國際勞動節、五四青年節、建黨節、建軍節、教師節、國慶節等重大節日、紀念日，對學生進行多種形式的革命傳統教育、愛國主義教育已成為我校一項德育活動制度。

4、教育形式多樣化。主要有“讀”：開展愛國主義讀書活動，進行讀書心得、征文競賽；“看”：看新聞、優秀影視片、圖片展覽，參觀革命傳統教育基地等；“聽”：聽先進人物、英模事跡報告等；“做”：開展青年志愿者活動，上街為民服務活動，假期社會實踐調查活動等；“賽”：開展各種富有意義的競賽活動，讓學生在比賽中受啟迪、受感染、受教育。

二、全員參與，共建健康高雅、積極向上的和諧校園

1、加強精神文明宣傳載體建設。目前，學校宣傳櫥窗、文化長廊、班級黑板報、校園廣播、《火之帆》和《相約江南》校刊、學校網站、電視等的輿論宣傳功能得到充分發揮,學生社團、興趣小組活動非常活躍。

2、積極開展爭先創優活動。主要是以學校為主體爭創各級各類先進集體，在學生中開展“三好學生”、德育標兵、優秀班團干、優秀團員、文明教室、文明宿舍和先進班級評比活動，在教職工中開展師德標兵、優秀教師、先進黨員、教學骨干等評比活動，培養師生積極向上的精神風貌，帶動文明風氣的上升。

3、以創建學習型組織為帶動,倡導學習研究之風。主要是從“四個點”為切入口：以師德教育為動力點，抓好思想政治學習；以校本培訓為立足點，抓好業務學習；以現代教育技術為發展點，抓好技能培訓；以教育科研為制高點，抓好教育教學研究。

4、群體性文體活動豐富多彩。學校組織開展的體育藝術節、文藝晚會、球賽、歌詠比賽、趣味競技活動、郊游等，極大地豐富了師生的業余生活，使廣大師生遠離了低級趣味、黃賭毒。