第一篇：創建精神文明先進單位工作計劃

創建 精神文明先進單位工作計劃 為了認真貫徹落實《泰安市直“文明單位”建設管理暫行條例》通知精神，進一步推進山東天元同泰會計師事務所泰安分所的各項工作，現就加強精神文明建設創建工作制定如下計劃：

1、組織全體黨員和廣大從業人員學習黨的十七大文件，使十七大精神深入人心，從而進一步把職工的思想統一到十七大精神上來，把從業人員的智慧和力量凝聚到推進注冊會計師事業的改革發展上來。學習要扎扎實實，務求實效，要把運用十七大精神指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。按照市直機關工委提出的要求，緊密結合會計師事務所改革和發展的實際，開展多種形式的學習宣傳活動，努力運用十七大報告中提出的一系列新思想、新觀點、新論斷，指導會計師事務所工作的改革與實踐。

2、組織從業人員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三大代表”、“以德治國”重要思想，積極引導廣大員工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，緊緊圍繞黨中央提出的構建社會主義和諧社會的重要思想指導各項工作。要廣泛宣傳馬克思主義唯物論和無神論，引導員工學習科學知識，樹立科學思想，弘揚科學精神，掌握科學方法，增強識別抵制唯心主義、封建迷信和各種偽科學的能力。

圍繞會計師事務所的工作中心，以培養“四有”新人和提高員工思想道德水平和文明素質為目標，切實加強員工的思想道德建設，重點抓好進入市級文明單位創建活動，廣泛宣傳各類精神文明建設先進人物的事跡，為各項事業發展提供有力的思想保證和精神動力。

3、以職工職業道德建設為重點，推動從業人員隊伍的思想道德建設。進一步把職業道德教育作為加強職工隊伍建設的重要內容和重要環節，采取切實有效措施，嚴格職工的教育活動，教育和引導廣大職工自覺履行《注冊會計師法》規定的職責和義務，樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀。針對新時期會計師事務所道德建設中出現的一些新特點、新問題，如：思想觀念的多元化、價值取向的多樣化等，要予以關注，仔細研究，并從職工隊伍建設的戰略、內容和方法上積極調整，力求新的突破。

4、要廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。精神文明建設必須弘揚主旋律，打好主動仗，大力倡導一切有利于發揚愛國主義、集體主義、社會主義的思想和精神，有利于改革開放和現代化建設的思想和精神，有利于民族團結、社會進步、人民幸福的思想和精神，以及用誠實勞動爭取美好生活的思想和精神。同時，結合本部門實際，采取多種形式，在員工中開展熱愛黨、熱愛祖國、熱愛泰安、服務服務、熱愛會計

師事務所、建設會計師事務所的社會主義、集體主義主題教育，以此來煥發員工團結向上、艱苦創業、無私奉獻的精神，以此來凝聚人心、激勵斗志、把干部職工的愛國熱情引導和凝聚到為民族的團結和進步、祖國的繁榮和富強作貢獻上來，引導和凝聚到實現我所“跨躍式發展”的奮斗目標上來。

5、在員工中突出抓好以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”二十字公民道德基本規范的宣傳教育工作。深入開展職業道德、社會公德、家庭美德教育，積極建立與社會主義市場經濟發展要求相適應的思想道德體系。社會公德教育，要突出文明言行；職業道德教育，以全面提高職工職業道德素質和整體水平為工作的切入點，突出教書育人、管理育人、服務育人，深入開展優良學風、嚴謹企風、健康企風活動，引導員工朝著“團結、嚴謹、求實、創新”方向去積極努力，形成空氣濃厚，健康向上的良好風氣。家庭美德教育，要突出尊老愛幼。要立足于提高職工的基礎道德素質，努力促使員工良好行為習慣的形成，在全所形成健康向上的道德環境和輿論氛圍。

6、以創建文明單位為依托，搞好各類精神文明共建活動。精神文明建設要從基礎抓起，著眼于提高人們的思想道德和科學文化素質，以各種形式的精神文明創建活動為載體，吸引廣大職工積極參與到活動中來。要嚴格按照《山東岱宗會計師事務所創建市級文明單位工作方案》要求，以提

高員工素質、生活質量、提高單位整體文明程度為目標，以思想道德建設為主線，深入開展創建優美環境、優良秩序、優質服務、優化管理為主題的“四優”活動，把精神文明建設的任務落實到各科室、各中心。在職員工中，開展以提高服務質量為中心任務，以文明管理、文明服務為主要內容的創建文明科室和爭做文明職工的活動。

7、進一步加強精神文明建設的陣地建設。采取多種形式充分利用好現有的宣傳和文化陣地，積極營造良好的企業文化氛圍，努力開辟精神文明建設的新陣地，進一步增強精神文明建設的針對性、實效性和吸引力、感染力。要充分認識網絡在精神文明建設和企業文化建設的重要地位，做好企業網站上網內容的管理和監督，進一步完善企業網絡建設，提高使用效率，擴大影響力，增強輻射力。

8、以培養跨世紀建設者和接班人為根本，促使廣大黨員和干部職工的思想、文化、專業、心理素質的全面提高。以群眾性精神文明創建活動為形式，實現以企風、企貌為主要標志的文明程度的明顯提高。立足實際，以創建文明單位為契機，在市直精神文明建設指導委員會指導下廣泛精神文明建設工作，為公司創建文明單位做出應有貢獻。

山東天元同泰會計師事務所泰安分所

2010年4月19日

第二篇：創建精神文明先進單位總結

精神文明創建先進單位總結

2011年1月24日

2010年，竹峰街道在在市文明辦的關懷指導下，認真貫徹落實全市精神文明建設工作會議精神，以文明城市創建為總抓手，深入開展社會主義核心價值體系教育，不斷提升居民綜合素質和街道文明程度，為促進竹峰經濟社會又好又快發展提供了堅強的精神動力。

一、廣泛宣傳發動，有序推進文明創建工作

一是精心組織，夯實創建基礎。年初根據領導班子變動情況，及時調整和健全精神文明建設活動領導小組，組長由黨工委副書記兼辦事處主任方莉親自擔任，副組長由

事處副主任擔任，3名村委會主任及派出所、工商所負責人任成員；街道領導班子成員實行分工負責制，辦事處主任全面負責街道精神文明建設的統籌、指導和督促，其他成員都具體負責一項創建工作，如奚玉輝副書記負責創建宣傳報道和單位督查工作，陳漢文副書記負責普法宣傳和司法幫教工作，尹春玲副主任負責文明創建環境治理、生態村和美麗和諧鄉村建設等工作，加強了對精神文明建設活動的領導。各責任單位也相繼成立了創建領導小組和工作班子，并結合自身實際，深入開展文明創建的自查自糾工作。街道文明辦堅持專題和綜合相結合，定期不定期對各責任單位和各服務窗口、公共場所進行檢查指導，對存在的問題，及時提出整改 1名辦

意見并下發整改通知書，促進了文明創建各項工作落實到位。二是全面動員，部署實施到位。月日，辦事處召開全街道精神文明建設動員大會，辦事處主任方莉做重要講話，對我街道文明創建作了全面動員和部署，全街道迅速掀起了文明創建的新高潮。街道文明辦按照市精神文明建設活動的內容、標準和要求，將目標任務逐項細化和分解，與各村、各單位和部門簽訂責任書，落實到班子成員和具體責任人，做到各負其責，分工合作，做到事事有人管，堅決杜絕相互推諉的現象發生，使文明創建活動橫向到邊，縱向到人，沒有空白點，沒有死角。全街道推出了一批戶外文明創建公益廣告，各責任單位大力開展創建知識的宣傳，營造出濃厚的文明創建輿論氛圍。

二、建立工作機制，強力保障文明創建活動

一是完善文明創建的領導體制和工作機制。進一步加強由街道黨工委統一領導，各部門負責人齊抓共管，文明辦組織指導，各村協調配合，轄區單位共建共享，街道居民積極參與的文明創建領導體制和工作機制。堅持文明創建領導小組成員會議、調度會議、督查會議、有關職能部門協調會議等制度，研究文明創建中的新情況、新問題，及時解決文明創建工作中的重點、難點問題。二是健全文明創建活動引導機制。廣泛開展宣傳活動，依托各類傳播媒體、家長學校、宣傳櫥窗以及《竹峰先鋒在線》等宣傳平臺，廣泛宣傳文明

創建的重要意義、目標任務、工作進展、先進典型、經驗做法，并針對文明創建工作中出現的熱點問題展開討論，確保全街道上下統一思想，提高認識，形成共識。三是完善文明創建監督考核機制。充分發揮街道巡訪員、志愿者作用，完善有效的群眾監督評估機制，進一步加大督促及整改力度。由街道文明辦牽頭，采取多種形式，定期或不定期對轄區范圍內的文明創建工作進行檢查，對一些查出問題而又不認真進行整改的村和部門給予批評和情況通報。四是健全文明創建獎懲機制。將文明創建工作長效機制建立納入績效考核，嚴格獎懲措施，獎懲分明。把文明創建工作完成情況與機關干部、各部門、各村的評先評優結合起來，與干部的績效考核結合起來。對在鞏固文明創建成果中工作不力、創建任務完成不好，甚至造成不良影響的相關責任部門和個人，追究相關責任，并取消評先評優資格。

三、創新活動載體，努力增強文明創建效應

一是深入開展鄉風文明建設活動。積極倡導科學、文明、健康的生活方式，不斷提高群眾文明程度，在全街道廣泛開展“踐行廉政準則，優化政治生態”主題學習教育活動，努力形成以人為本、和諧發展的良好風氣。在農村組織開展以社會主義公德、職業道德和家庭美德為主要內容的公民思想道德教育和實踐活動，充分發揮各村“農家書屋”的作用，倡導多讀書、讀好書的文明風尚，進一步促進居民素質的提

高，努力營造文明誠信的社會環境。深入推進群眾性精神文明創建活動，積極組織街道居民參與五好家庭、文明單位、文明村、好婆媳、十星文明戶、月評十佳等評選活動，各項創建評選活動嚴格規范程序，積極擴大影響，緊緊抓住每個環節，加強宣傳教育，弘揚文明新風，有力地掀起了一個又一個文明創建熱潮。

主題的宣城教育活動，倡導居民共同參與爭做文明寧國人，努力提高街道居民文明素質。

德建設。

主義教育實施綱要》，結合街道實際，以培養青少年的基本道德觀念、文明素質和社會主義責任感為宗旨，大力推進學校德育改革，加強少先隊建設，深入開展經典誦讀、愛國主義讀書和道德實踐等活動，強化校園周邊環境綜合整治，引導廣大青少年努力提高思想道德素質，逐步樹立建設中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養有理想、有道德、有文化、有紀律，德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

力度。堅持依法治街、依法治村，實行重大矛盾糾紛領導包案制度，加強青少年教育，重視重點場所管理，狠抓禁毒和反邪教工作，安置幫教率

積極開展法制宣傳和專項整治工作，和“禁毒教育”活動，送法進村進企業

二是大力推進未成年人思想道三是加大農村司法幫教工作，社區矯正無漏管脫管現象。深入開展“綜治宣傳月”8次，“五五普法”開展以“我感動——我身邊的好人”為深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《愛國100%

通過市級驗收。全年我街道共受理各類矛盾糾紛42件，調處42件，調處率100%，調處成功41件，成功率97.6％，確保了小事不出組，一般矛盾糾紛不出村，大事不出辦事處，把矛盾化解在基層，有效地維護了基層社會秩序的穩定。

四、統籌城鄉發展，不斷提升文明創建水平

一是集中治理公共衛生環境。圍繞建設社會主義新農

村，加強環境整治工作，建立了衛生保潔長效機制，充分發揮黨員模范帶頭作用，建立了無職黨員衛生責任區。在省道和街道，增加環衛人力，成立執法隊，加強檢查監督，實行“門前三包”，整治“三亂”，規范市場。全年共投入

余萬元，聘請了13名保潔員和垃圾清運工1名，組建了專門的突擊清掃隊，分別負責省道及村村通主體道路的保潔工作，改善了公路沿線、衛生死角等區域“臟、亂、差”的狀況，進一步營造了整潔優美的鄉村環境，提升了街道的綜合競爭力。二是全面推進生態村建設。今年，根據市委市政府的要求，我們把生態村建設作為推進統籌城鄉發展、提高群眾幸福指數、為群眾辦的一項實事工程來抓，目前已取得了明顯的成果。截止2010年底，3個村硬化道路公里，村莊綠化平方米，清運垃圾立方米，建垃圾池8個，改廁

建沼氣池50個，安裝路燈82盞。各村還結合全街道農村垃圾集中清運和春季綠化攻堅活動，全面啟動“三化建設”掀起了文明生態村建設的新高潮，3個村全部評為宣城市生 15個，118

態村。三是迅速啟動美麗和諧鄉村建設。堅持規劃先行的原則，選擇橋頭鋪村下塢村民組作為美麗和諧鄉村示范點，以周塘碼頭公路為主線，以青龍灣標志性建筑為起點，以青龍灣文化廣場為中心，以碼頭整治和護坡綠化為兩翼，將四點一線建成為一條靚麗的旅游風景線；將下塢示范點建設成了宜居的現代農村和品位高、生態美的青龍灣東大門，提升了周塘景區的形象。此示范點已于10月份通過了寧國市新農村建設指揮部的檢查驗收。

回顧過去一年的工作，我們雖然取得了一些成績，但與市委市政府的要求還有不少差距，還不能滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。在新的一年里，我們將繼續堅持緊緊圍繞市委市政府的工作大局，始終堅守精神文明建設的主戰場，用實際行動深入推進全街道精神文明建設工作，努力開創工作新局面。

第三篇：農電局精神文明創建先進單位申報材料

農電局精神文明創建先進單位申報材料

**縣農電局成立于1976年，隸屬于兩錦農電局。現有國有職工297名，集體職工203名，合同制電工345名，離退休職工163名。機關下設13個科室，21個基層供電營業所，1個勞動服務公司。現擁有66KV變電所10座，主變14臺，總容量57250KVA，10KV配出口46個，66KV輸電線路121KM，10KV配電線路1853KM，擔負著全縣27個鄉（鎮）、1個果樹農場15.4萬多客戶的供用電任務。

2005年,我局共完成售電量1億1453萬千瓦時，比上年增加1820萬千瓦時，同比增18.89%；完成售電費4564.1萬元，全年躉售收入達1454.5萬元。上繳增值稅188萬元，上繳城建稅、教育附加費17萬元。安全生產形勢穩定，截止到十二月三十一日，安全運行累計達433天，繼續保持了消滅特大、重大電網事故及重傷以上人身事故，送電事故率0次百公里/年，配電事故率為0次百公里/年,供電可靠率達到99.2%，綜合電壓合格率達到96.85%，全局職工無任何違法亂紀現象發生。[文章-http://www.tmdps.cn]

一年來，我局的精神文明創建工作以經濟建設為中心，以服務農村經濟建設為宗旨，通過建章立制，加強員工隊伍建設、企業文化建設，創新工作載體為有效途徑，精神文明創建工作取得累累碩果。截至2004年，我局連續十年保持省級文明單位稱號；2004—2005年，連續兩年被葫蘆島市總工會授予“模范職工之家標兵單位”；2005年3月，在全縣文明行業評比中，榮獲排名第一的殊榮，行風建設排名第二和“最佳服務單位”稱號；共有1個供電營業所被評為市級文明標兵單位，3個供電營業所被評為市級文明單位，11個供電營業所被評為縣級文明單位；21個供電營業所被遼寧省電力公司命名為“供電營業規范化服務”窗口。

一、完善三項機制，為精神文明建設提供有效保證。

1、加強領導，完善組織機制。結合我局實際情況適時出臺精神文明創建實施方案，成立了創建領導小組，健全了黨政一把手負總責，黨委書記負實責，黨政工團劉齊抓共管的領導機制。

2、強化管理，健全考核評比機制。制定了《**農電系統精神文明建設考核細則》，堅持月、季、年考核制度，并將其納入年初目標管理責任狀，與各項工作指標同考核。

3、強化學習，完善教育機制。充分利用黨員先進性教育活動，用“三個代表”思想教育干部職工，開展形勢任務教育，廣泛開展“談心”活動。

二、圍繞三項工作，創新載體，為精神文明建設增添新意。

1、圍繞中心工作抓創建。（1）致力增控擴銷，降低線損，開展大規模營業普查，制定完備降損措施；與基層所簽定降損責任狀，實行績效考核，并將指標完成情況與獎金掛勾，獎優懲劣。（2）開展多種形式安全生產知識競賽和業務技能考核，并對比武狀元進行重獎，充分發揮榜樣輻射示范作用。（3）開展“陽光理財”活動，全面實行收支兩條線管理，對電費“三結零”的基層所進行重獎。

2、隊伍建設抓創建。（1）加強班子建設，以建設“四好”班子為載體，切實提高班子成員自身素質和領導能力。（2）加強中層領導干部隊伍建設。在全局推行干部述職制度，實行中層干部動態管理考核制度和誡勉談話制度；舉辦中層領導干部（所長）培訓班，聘請專家授課；組織觀看成功企業管理光盤，切實提高人員的感悟力和執行力。（3）開展“職工培訓年”活動，對各專業人員進行有組織、有計劃的培訓考核；建立塔山實用技能培訓基地；建立職工讀書角，廣泛開展職工讀書活動；創建《農電動態》工作簡報，使其成為員學習交流的平臺。（4）以培育“四有”職工為載體，樹立先進典型，技能尖兵，并將其事跡進行廣泛宣傳。（5）召開青年成長成才座談會。

3、優質服務抓創建。（1）加大文明單位管理力度，提高創建質量。把文明行業創建納入目標管理責任狀考核，同獎同懲，動態管理。（2）加強示范窗口建設，按照標準化作業流程運作實施。（3）規范人員服務行為，實行未位淘汰制，認真落實“三個十條”。（4）開通95598客戶服務熱線，試行電費收取郵政儲，確保服務方便快捷。（5）加強環境建設，有計劃的對辦公環境進行美化、綠化。（5）對優質服務單位進行評選，并對先進集體及負責人進行褒獎。

三、實行“六個結合”，為精神文明建設推波助瀾。

1、與思想政治工作相結合。找準定位，健全思想政治工作機制，用先進的理想信念引導職工、教化職工；提出“用培訓提高人”、“用事業鼓舞人”、“用文化凝聚人”、“用真情關心人”、“用制度規范人”、“用人格感染人”六個新抓手。

2、與職工道德建設相結合，教育職工忠誠企業、樂于奉獻。

3、與行風建設相結合，通過監督制約，形成企業良好的內質外形工程。

4、與企業文化建設相結合，提煉出“以人為本、忠誠企業、和諧發展、追求卓越”的企業文化核心，并提煉出各分支文化，以此提高人、規范人、塑造人。

5、與職工精神文化需求相結合。組織職工參加農電系統職工運動全、乒乓球賽、籃球賽；添置乒乓球臺、臺球臺；

6、與提高職工福利相結合。為職工上醫療保險、每年為職工進行體檢；為職工開辦免費食堂，提高伙食標準；提高職工綜合獎和崗位津貼；出臺職工取暖費補助管理辦法；職工帶薪休假制度；與教育部門聯系為職工子女入學提供自由擇校待遇；獎勵先進個人考察旅游。

第四篇：精神文明先進單位

精神文明先進單位

單型材 料

2010年來，我隊在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的精心指導下，以文明創建為契機，以提高干部職工素質為重點，以崗位創優為著力點，通過全體隊員的共同努力，取得物質文明和精神文明雙豐收，初步實現了“五個顯著”、“三個滿意”：即機關作風轉變，內部管理水平顯著提高，隊伍素質顯著增強，服務質量顯著改善，公眾的滿意率顯著提升。轉變職能，讓隊員滿意；解決熱點、難點環境問題，讓群眾滿意；服務經濟發展大局，讓政府滿意。

一、領導重視“高度創”，不斷打造強有力的城管隊伍

我隊始終堅持把領導班子建設成為一支黨性強、作風硬、團結好的強有力的領導集體。

（一）突出主線，理論武裝工作不斷深化。一是加強了馬

列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。堅定社會主義信念，注重用科學發展觀、方法論武裝領導班子的思想，不斷提高班子的議事決策能力。二是經常召開民主生活會，狠抓班子團結。堅持民主生活制度，重大事項集體研究，形成團結協作、務實高效的工作作風。三是加強黨風廉政建設。不斷強化自我約束機制。班子成員身體力行，率先垂范，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。四是強化組織、加強領導。為了創建工作順利開展，結合我隊實際，及時成立精神文明工作領導小組，建立健全工作的領導體制和工作機制。把創建文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，提出把創文明單位工作作為載體，統攬各項工作，形成了一把手親自抓，1

班子成員分線督察，各中隊、環衛所、市政所負責人為具體負責人的管理機制，文明創建和文明執法一起部署

（二）突出創新，思想宣傳工作找準落腳點。結合日常工作，在組織工作人員上門進店進行宣講的基礎上，設點宣傳6次，組裝宣傳車上街宣傳160車次，印發宣傳資料11000余份，電視報道7次，和單位、門店簽訂門前“四包”責任書3400份，落實“四包”員600多人，發出清理取締通知100多份，大力宣傳了《陜西省城市市容環境衛生條例》、《彬縣人民政府關于加強城市管理工作的通告》、《彬縣城區單位門店門前四包責任管理試行辦法》、《垃圾袋裝化制度》和《城市建筑垃圾管理辦法》等城市管理法律、法規，提高了廣大干部群眾的城市意識和環境意識，調動了廣大群眾參與城市管理的積極性，積極支持城管人員查處各類有損城市環境衛生形象的不良行為，為我縣人民營造干凈、文明、舒適的人居環境，創造了良好的城市管理氛圍。

二、以人為本“主動創”，狠抓教育全面提高隊伍整體素質

我隊把“服務水平最優、依法行政最好、隊伍形象最佳”作為創建文明單位的主題，致力于建立一支過硬的城管隊伍，著力打造學習型、先鋒型、執法型、服務型“四型”的單位，全力打造一支“思想好、作風正、懂業務、會管理、善于做群眾工作”的城管隊伍。

（一）狠抓思想、政治教育。2010，我隊以“轉作風、暖民心、促發展”活動為契機，按照市、縣的統一部署，緊緊圍繞活動要求，認真組織了“轉作風、暖民心、促發展”活動。每周三下午進行政治學習，組織全體隊員深入學習貫徹黨的十七大

2精神，學習實踐”三個代表“重要思想，用其指導實踐，解決問題。認真貫徹”以德治國“戰略和《公民道德建設實施綱要》，結合城管隊伍精神文明的實踐，有針對性地加強職工的思想道德建設，廣泛開展理想信念教育、社會道德教育、職業道德教育、誠實守信教育以及法制建設教育、廉政建設教育等。全體隊員注重行風評議，從群眾反映強烈的突出問題入手，聘請社會各界人士為監督員，推行執法人員考核評議制和末位待崗培訓制，樹立起文明執法的隊伍新形象。

（二）抓繼續教育與業務教育。為了提高職工的整體文化素質與業務水平，隊里給時間、給機會、給獎勵，積極鼓勵隊員繼續教育培訓學習，隊員工作效率大大提高。

三、緊貼民心“務實創”，實現文明創建工作與城市管理工作的良性互動

我隊緊緊圍繞”以工興縣、跨越發展，全面推進小康社會"

這條主線，積極探索創建文明單位的長效機制。

（一）以目標責任制為龍頭。2010，我隊認真分解落

實目標責任制，把城管工作納入了黨政干部實績考核的重要內容，實行干部晉升和評先創優 “一票否決”，促使真正把城管工作放到突出的位置，推進了 “黨委統一領導、人大法律監督、政府負責實施、政協民主監督、有關部門分工負責、城管部門統一管理”的城管工作新局面。

（二）以環境整治專項行動為契機。2010，縣委、縣政府高度重視城鄉環境綜合整治工作，我隊各主管部門，有關單位和城區居民齊抓共管，群防群治，密切配合，分工協作，采取懸掛橫幅、組裝宣傳車，舉辦電視專欄，印發宣傳資料等方式廣泛 3

宣傳城鄉環境綜合整治工作的重大意義及舉措。同時我隊結合自身工作實際，發出了致廣大市民的一封信，印發了《彬縣城區單位門店門前四包責任管理試行辦法》和《關于加強城市市容環境衛生管理的通告》，對沿街門店嚴格按照門前“四包”制度落實責任，激發了廣大市民參與城鄉環境衛生整治工作的積極性。總之，通過一年來的努力工作，我隊精神文明建設工作取得了實效，促進了城市管理工作的正常開展，政府和群眾都比較滿意。

2011年2月11日

第五篇：精神文明創建工作計劃

精神文明創建工作計劃范文二篇

精神文明創建工作計劃范文1

為進一步做好群眾性精神文明創建工作，全面提升社區文明程度和居民綜合素質，實現社區三個文明協調發展，經對社區現狀的分析和研究，特制定本創建本計劃。

一、指導思想

以為XX社區居民營造綠色、溫馨、安居樂業的社會環境為出發點，充分借助區政府和XX辦等各部門的力量，最大限度地調動社區轄區內單位、雙報到掛點單位和廣大居民的積極性和主動性。進一步解放思想、開拓進取，整合資源、整體推進，分頭實施，使社區精神文明建設工作不斷取得新進展。

二、主要任務

1.加強領導，健全組織機構

建立、健全領導班子，建立由社區黨支部書記、社區主任、專干、社區單位主管精神文明工作的領導組成的領導小組，統一協調、組織工作。制定規劃。按照創建文明社區的標準，結合社區實際，認真制定創建規劃。完善創建工作機制。檢查創建目標完成情況，協調解塊創建中的重大問題，及時溝通協調，采取有效措施，確保創建工作有序開展。加強檢查落實，確保創建質量。編制創建簡報，推進創建工作深入開展。建立創建工作網絡。充分發揮社區黨建工作會議、社區精神文明建設共建理事會和居民聯席會的作用，組織、動員社區單位、社區居民共同參與創建活動。

2.狠抓環境建設，優化社區形象

加強社區環境建設。利用各種宣傳工具進行傳播教育，提高居民素質，制造一個講衛生、講文明的良好氣氛。社區以樓為單位，由樓長、小組長負責樓道，地下室、宅樓前后衛生，社區設專人負責，定期或不定期的進行檢查，做到不留死角。二是加強住宅小區的綠化建設，以提高居民住宅小區綠化特色為重點和綠色家園為主題，進一步提升居民小區的綠化品位。

3.堅持以法治區，確保一方穩定

降低刑案，保持社區良好治安秩序。加強社區群防群治隊伍建設管理。一是強化外來人口管理，嚴格證件化和動態化管理，嚴格執行外來人口綜合管理的有關規定。二是有效控制社會治安。積極配合派出所、工商、行政執法隊等執法部門對社區內的店鋪以及學校周邊環境進行檢查整治，三是加強宣傳社區消防安全工作，確保不發生重大火災事故。四是化解矛盾，積極維護社區穩定。切買抓好幫教對象的轉化工作。

4、依法管理，推進社區法治建設。

積極開展“法律進社區”活動。發展培育社區法律志愿者隊伍，使法律服務向家庭和弱勢群體擴展。實施“四五”普法工作，繼續組織

居民群眾開展學法用法培訓，進一步利用社區宣傳陣地開展法律、道德、治安防范、見義勇為等宣傳教育，努力提高社區法治化管理水平和社區居民的法律素質。

三關心弱勢群體，搞好社區服務

1、做好老齡服務工作。一是要以實施“社區老年云家庭服務計劃”為抓手，提升社區服務設施。要擴大居家養老的覆蓋面，使地區內有居家養老要求的老人都能享受就近、便捷、專業的照料和服務，使服務內容從單純的生活照料擴展到精神籍慰等方面。切實做到老有所養、老有所樂、老有所學。

2、做好社區衛生服務工作。社區衛生服務要從醫療為主轉換成融預防、保健、醫療、康復、健康教育、計劃生育技術服務為一體的基層衛生服務功能。規劃調整社區醫療衛生服務的布局。加強社區常見病、多發病的調查和監控，深入社區開展預防和保健宣傳，提高社區居民健康水平。要繼續深入開展“婚育新風進萬家”活動，健全計劃生育管理服務網絡，積極為社區育齡群眾提供生殖保健優質服務。

四.繁榮社區文化，豐富精神生活

加強文化陣地建設，使之成為社區科、教、文、體活動信息發布的陣地和居民休閑健身的好去處。加強與社區文體場館間的聯系和溝通，形成共同推進社區文化建設的合力。強化培訓機制，提高群眾文體隊伍的水平，促進群眾性文體工作的蓬勃開展。精心設計活動方式、充實豐富活動內容，以各種節日慶祝活動和法定的科普宣傳周、全民健身周等為結合點，發動社區單位、群眾文藝團隊和居民家庭積極參與豐富多彩、離教于樂的活動。社區和社區單位可聯合，使企業文化、校園文化、家庭文化的開展與社區文化有機結合;豐富居民的精神生活，并進一步增強社區的凝聚力和親和力。

五切實抓好教育，提高居民素質

1、加強公民道德教育。加大教育力度，2、營造綠色溫馨家園。樹立可持續發展的“綠色”環保觀念，愛護生態環境，使人和自然環境之間更趨向和諧、完美、統一。凸現“溫馨”的社區氛圍，3、提升文明小區創建質量。文明小區的創建是涉及家家戶戶的精神文明創建活動，提高了自身的文明素質。

4、抓好家庭和樓院建設。家庭是社會的“細胞”，樓院是人們日常生活的最基本單元，這是深入開展創建活動，形成良好社區風尚的二個支撐點。

5、樹立典型感染群眾。要在公民中大力開展理想信念教育、形勢政策教育、民主法制教育。

精神文明創建工作計劃范文2

為進一步加強公司精神文明創建工作，不斷提高服務質量，把精神文明創建工作推向更高水平，鞏固**創建全國文明城市成果，全面推進**精神文明建設工作的順利開展，進一步加強企業文化建設，鞏固“全國文明單位”成果，根據上級要求，公司決定2021年繼續深入開展精神文明建設的各項創建活動，為**分公司的新發展提供有力的思想保證和精神動力。

一、指導思想

2021年精神文明建設工作以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神為指引,以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以各縣區分公司申創省級文明單位和申創省級文明單位標兵為抓手，鞏固創建全國文明城市成果，著力加強全公司廣大干部員工思想道德建設，著力深化群眾性精神文明創建活動，著力提升企業軟實力，持續推進文明創建各項工作常態化、機制化，進一步提高精神文明建設水平，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，為促進公司持續健康和諧發展提供強大的精神力量和良好的人文環境。

二、總體目標

根據省市文明辦和上級公司的要求，結合公司實際，提出全年創建工作的目標，為再創公司可持續發展的新輝煌提供強大的精神動力。具體為：鞏固“全國文明單位”建設成果;雙文明建設再結碩果。

三、成立組織機構

分公司成立精神文明建設工作領導小組、辦公室。

領導小組組長、副組長及成員如下：

組長：**

副組長：公司各分管領導

成員：各部門、中心負責人

領導小組負責領導、指導公司精神文明建設工作。

辦公室主任、副主任及成員如下：

主任：**

成員：各相關部門業務主管

辦公室負責按照領導小組要求組織開展精神文明建設日常工作。

四、精神文明創建工作安排

(一)宣傳發動階段：結合陜西省“文明單位”創建標準，分析研究，明確目標，理清思路，成立組織，制定活動方案;

根據創建規劃，召開動員大會，層層發動，分解創建工作主要任務;制定和完善有關精神文明創建工作的規章制度，形成一把手親自抓、分管領導具體抓、廣大職工積極參與的創建局面。

(二)組織實施階段：組織干部員工學習有關創建知識、規章制度及有關規定，學習創建方案，明確創建任務，提高對精神文明創建的認識和參與創建活動的自覺性。

對照創建目標、任務、措施以及責任分工，扎實推進創建工作。強化督促檢查和調研考評，及時發現存在問題并加以持續改進，確保各項創建任務和措施落到實處。

(三)自查整改階段：對照***“文明單位”標準和上級要求，針對存在的問題和不足進行集中整治，對不符合要求的地方進行整改，以保證達到標準的條件和要求。

(四)自評迎檢階段：對精神文明創建工作進行全面評估。

完成自評總結、創建資料的歸檔立卷和迎接考核的準備工作。

五、工作任務及主要措施

(一)統一思想行動，強化創建意識

公司上下要認真學習上級關于文明創建工作的重要文件精神，充分認識創建文明單位的深刻內涵和重大意義，統一思想、振奮精神、形成共識，不斷增強創建工作的自覺性和主動性。要迅速行動起來，嚴格對

照文明單位評價標準和具體要求，明確任務，突出重點，抓好落實，扎實推進。要繼承和發揚成績，在鞏固和創新上下功夫，確保目標任務的實現。

(二)完善工作機制，提高創建實效

1、建立創建工作的責任制和獎懲制度，完善創建工作的管理制度和督促檢查機制，不斷規范文明創建工作。

2、精心組織好文明班組、最美**人和“青年文明號”等系列創建活動，把創建文明行業工作納入領導班子任期目標，與業務工作同部署、同考核;做到精神文明創建工作有制度保證、有目標計劃、有推進措施。形成全員參與，全面推進的良好創建氛圍。

3、加強輿論引導和氛圍營造。注重抓好典型，以點帶面，促進精神文明創建工作在各層面的不斷延伸。

(三)齊抓共管，落實各項創建任務

1、大力推動社會主義核心價值觀教育實踐。深入學習

貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推動主題教育常態化，營造濃厚的創建氛圍，唱響社會主義核心價值觀，大力弘揚中華民族傳統美德，將學習宣傳社會主義核心價值觀，嵌入到日常的集中學習、個人學習、道德講堂及各類行業性質的活動當中去;深入開展企業黨建工作，充分發揮黨員先鋒模范作用，以大關愛為基礎、以大文化為核心、增強思想引領力，不斷提高廣大黨員干部思想教育能力，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用;在各對外的營業窗口，強化社會主義核心價值觀的宣傳，營造濃厚的氛圍，對內對外不斷提升公民的思想道德水平。

2、加強企業文化建設。以制度建設和執行力建設為著

力點，凝聚全員力量，構建企業文化建設新格局,通過實施目標管理、基礎管理、風險管理和績效考核等有效載體，實現管理層次清晰，管理行為規范、管理形象文明高效的目標。

以教育為先導，扎實推進廉潔文化建設等活動，引導黨員領

導干部和職工自覺樹立廉潔意識，營造廉潔氛圍，在公司內

外營造“干事干凈”的良好環境。落實文化管理制度和傳播體系，強化激勵、打造標桿，開展文化巡講與培訓，使各級管理者成為“奮斗”文化的傳播者和踐行者。同時深化精神文明建設工作的嵌入和提升。以

“最美**人”宣貫為主題，緊密圍繞“價值、爭先、協同、關愛“四個踐行標準，增強企業文化導向作用，真正建立以奮斗者為本的組織文化。

3、深入開展各類主題實踐活動。以培育踐行社會主義核心價值觀為核心，弘揚“崇德包容尚法創新”的**精神、打造“大秦故都德善**”的城市品牌為主題，結合公司實際，運用“道德大講堂”、先進個人基層巡講、“故事匯”巡演、事跡展覽等形式，深入學習宣傳道德模范、時代楷模、身邊好人等先進典型。積極參與**市道德模范、身邊好人評選活動。弘揚社會主義核心價值觀，助力公司各項業務發展。

4、扎實開展志愿服務工作。廣泛宣傳普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，以“和你在一起”和其他志愿服務活動為牽引，引導公司團員和青年員工參與到幫助農村貧困老人、殘障人士和留守兒童的社會公益和扶貧事業中來。落實團省委部署要求，推動青年志愿者網絡注冊工作，運用“志愿云操作系統”，建立統一規范的注冊、記錄平臺，2021年全公司志愿者注冊人數達到員工總數的40%以上，每人服務時長累計不少于40小時。對新志愿者、志愿者骨干、志愿者團體帶頭人進行志愿服務文化培訓和技能培訓，進一步提升志愿者的服務意識和服務技能。

5、管好用好網絡文明陣地。把握“互聯網+”趨勢，把網絡作為重要工作陣地和傳播渠道，強化網絡文明傳播志愿者的培訓，增強志愿者個人微博、微信和公司官方微博、微信傳播社會主義核心價值觀、精神文明建設各項具體內容以及精神文明建設的成果等，充分發揮網絡文明傳播志愿服務小組的作用，廣泛開展網絡公益活動，大力傳播社會正能量，讓網絡空間更加清朗。

6、提高“我們的節日”活動影響力。認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》、《新時代愛國主義教育實施綱要》，開展“我們的節日”活動和其他精神文明建設方面的各類活動，結合精神文明考核，在公司內部組織開展各類活動突出文化內涵、民間習俗和人文關懷，以及豐富多彩的節日文化活動，把“我們的節日”過成文化節、愛國節和傳承節。

7、鞏固全國文明城市創建成果。深化文明單位創建機

制，做好市公司全國文明單位迎檢工作，縣區公司省級文明單位申創、省級文明單位標兵申創等工作。積極運用文明單位動態管理系統，強化管理和通報，提高評選質量和創建水平，激發文明創建的基層基礎活力，強化精神文明建設在“大黨建”體系中的重要助力作用。市公司作為全國文明單位和窗口服務單位，要求各營業窗口單位要嚴格按照“三個繼續保持”、“四個長效機制”和“五個絕不防松”的標準，在保持現有創建成果的基礎上，持續抓好創建全國文明城市的鞏固提升工作。

8、辦好道德講堂活動。“道德講堂“要堅持以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人“這一要求，以“禮儀“、“誠信“、“和睦“、“友善“為核心，以誠實守信、遵章守紀、助人為樂、鄰里友好、孝老愛親、家庭和睦、移風易俗、文明禮貌、講究衛生等為內容，廣泛深入開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，在公司營造團結友愛、互幫互助、融洽和諧的好風尚，努力創造良好社會輿論氛圍和道德導向。嚴格按照流程要求規范開展活動，不走樣、不減少，每次活動都要留存全部資料。

9、積極參與“美麗鄉村·文明家園”建設。按照政府分配的包抓地點，大力實施“美麗鄉村·文明家園”建設行動計劃，通過強化文明宣傳、助力鄉村軟硬件的建設等手段，提升共建水平。

10、深入開展環境建設。以優質服務、優良秩序、優美環境為目標，在公司范圍內特別是服務窗口，加大服務和環境綜合整治建設力度;大力開展保護環境衛生活動，徹底清理衛生死角，形成窗明幾凈、文明整潔、規范有序的生產環境、辦公環境和生活環境;加強環境美化、綠化工作。加大環境綠化力度，努力在和諧的環境建設上體現公司的文化和精神文明建設成果。

11、深入開展群團組織建設。強化工會組織建設，進一步完善職代會和企務公開等各項民主管理制度;積極組織開展健康向上的群眾性系列文體娛樂活動;精心組織好各類勞動競賽活動，激發職工學技術、學業務的熱情;是強化團青組織建設，在青工中廣泛開展創新創效活動，繼續深化青年志愿者服務活動，充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。

12、加強開展行風建設。堅持開展經常性的行風建設自查自糾工作，并主動接受社會監督，確保不發生嚴重影響和損害企業形象的行風責任事件。樹立服務觀念，努力為窗口服務提供管理、技術、安全、環境等全面支撐。廣泛征求客戶及社會各界的意見和建議，在行風評議和客戶滿意度調查中確保處于領先位置。

13、改革創新，科學管理。按照行政隸屬關系，在地方黨委、政府或行業主管部門進行的目標責任考核中綜合工作或主要工作指標爭取名列前茅。

六、工作要求

(一)健全機構，強化領導全面打造公司精神文明建設的軟硬環境。

創建文明單位是黨中央提出的三大群眾性精神文明活動之一，要求高、標準嚴、內容廣、任務重。我們要把文明單位建設作為內強素質、外樹形象的重要載體，以鞏固公司文明創建成果為契機，加強職工的職業道德、職業紀律和崗位責任教育，提升專業技能和服務意識。加強對一線員工的業務技能和行為規范培訓，認真開展“創建學習型組織、爭做學習型員工”活動，不斷增加員工的知識儲備，提高創新能力，培育學習型、知識型、技能型、專家型的職工隊伍，在職工中形成忠誠企業、奉獻社會的良好氛圍。

(二)加強宣傳，形成氛圍。

創建文明單位活動是轉變行業作風，規范行業行為，提高服務質量，促進三個文明協調發展的有效載體。我們要充分發揮輿論的導向和監督作用，廣泛宣傳，進一步提高干部職工對創建文明單位重要性的認識，形成人人關心、人人監督、齊抓共管、全員參與的良好氛圍。

(三)突出重點，注重實效。

我們要把精神文明創建工作作為一項重要的內容，帶領職工積極投入到創建活動中去，針對本部門存在的問題，采取積極有效的措施，認真做好整改工作，充分調動職工的積極性，切實改變工作作風，提高辦事效率，把精神文明創建工作真正落到實處。通過開展文明單位創建活動，推動公司系統精神文明建設再上一個新臺階。