第一篇：精神文明先進集體評選

濟寧市高級職業學校秋季田徑運動會精神文明先進集體評比標準

我校2010年秋季田徑運動會將于10月29日、30日隆重召開，現將有關精神文明先進集體評比方法和要求公布如下：

一、精神文明班集體評比標準。

1、出場式紅旗、彩旗方隊、花束方隊訓練考勤。（20）

2、各班按指定位置就坐，坐場隊伍要整齊，保證人數，不大聲喧嘩，井然有序，不遲到，不早退，非運動員不得進入比賽場地禁區。（10分）

3、體現集體主義精神，無比賽項目的學生須在本班座位上，不得隨意走動，進出流動人員少。（10分）

4、運動員要尊重裁判，比賽時具有良好的體育道德，服從裁判，無冒名頂替或故意犯規現象。（10分）

5、積極向大會廣播站投稿，稿件質量高，數量多。宣傳稿件應健康向上具有催人奮發的鼓舞性、贊美新生事物新人新事的時效性。（20分）

6、保持本班座位的衛生清潔，場地不得有果皮、紙屑、水瓶等雜物。及時清理觀眾區，不留垃圾、紙屑或飲料瓶等其它雜物，班級應派值日生隨時對本班場地進行保潔。每半日結束后應對場地進行清掃，并留值日生等待學校的檢查。（20分）

7、組織好班級的啦啦隊，口號統一響亮，精神要飽滿，班級前有加油鼓勁的標語。（10分）

二、班主任工作要求

要求班主任在校運會期間能夠堅守崗位，加強對校運會期間學生的行規、安全教育，教育學生遵守校紀、校規。精心安排、組織好各項活動，注重細節，萬無一失，確保運動會順利、安全進行。

團委藝體教研室

2010年10月10日

第二篇：關于評選2007先進集體

關于評選2007先進集體、先進工作者、先進生

產者的通知

各黨支部、科、室：

一年來，在局黨委、局機關黨委的正確領導下，全所干部職工認真貫徹黨的十六屆六中全會和黨的十七大精神，深入開展各項活動，以科學、求實的工作態度，攻堅克難，全所經營發展取得了重大進展。在實際工作中，涌現出了一批立足崗位、無私奉獻、苦干實干的先進集體和先進工作者，這些同志在推進科研所發展中取得了顯著成績。為鼓勵先進，充分調動廣大職工的積極性，經黨、政、工、團聯席會議研究決定，評選2007先進集體(先進科、室、先進班組)、先進工作者和先進生產者，現將有關評選條件和要求通知如下：

一、先進集體（先進科、室、先進班組）評選條件

1、認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線和方針，以高度的責任感和使命感為深化科研所改革獻計獻策。

2、加強科、室（班組）自身建設，職工團結一致，能自覺地講政治、鉆研業務、樹新風，推動所的改革與發展。在“三個文明”建設中，職工群眾精神振奮，熱愛集體，在文明生產和優質服務中成績顯著。

3、積極投身科研所的改革與發展，認真貫徹科技工作必須面向經濟建設的方針，緊緊圍繞鐵路運輸生產中的安全、提效、節能、降耗等方面選擇科研課題，并組織科研攻關，保證科研質量，促進科研成果迅速轉化為生產力，開拓進取，勇于創新，成果顯著。

4、加強科研經營管理，向管理要效益，不斷擴大市場開發，增加產品的銷售量，降低成本、節省開支，成果顯著。

二、先進工作者評選條件

1、必須堅持四項基本原則，能正確執行黨的路線、方針、政策及國家有關法令，能夠認真地學習“三個代表”重要思想以及科學文化知識，在政治上，思想上、行動上自覺地同黨中央保持一致。

2、能夠自覺地遵章守紀，具有強烈的改革創新意識和高度的責任感，為深化科研所改革獻計獻策。

3、能夠自覺地按照本崗位制定的工作職責，保質保量地完成工作任務，發揚敢打硬仗的拼搏精神，在科研項目的研究、開發工作中業績突出者。

4、在改革科研管理、開發新技術、開展合理化建設，新設備安裝、調試中，成果顯著者。

5、為一線科研生產提供優質服務，為解決實際問題，排憂解難，貢獻突出者。

三、評選名額分配

先進工作者和先進生產者按職工所在黨支部的科室范圍進行推選，先進班組、先進集體各部門自薦由所評定。評選材料在1月20日前上報所黨辦。

為搞好這次評選活動，望各黨支部、各科、室和各工會小組要密切配合，共同組織好這次評選。堅持充分發揚民主，嚴格按照評選條件，自下而上，逐級把關，把真正有貢獻的先進集體和先進個人評選和推薦上來。通過評選活動，在職工中掀起學先進、樹新風、干實事、創業績、比貢獻的熱潮、為我所的改革與發展做出更大貢獻。

附：先進工作者評選名額分配

第三篇：先進集體評選材料

2010年先進集體評選材料

公園廣場管理所在處領導的正確帶領下，認真學習黨的十七大精神，認真貫徹落實科學發展觀，公園廣場管理所根據市委市政府的工作部署，圍繞處的工作安排，以創優爭先、銳意進取、科學發展的精神面貌積極完成上級下達的各項任務，在處領導的關心下、處屬各部門的支持下，公園廣場管理所全體員工團結合作、努力工作，取得了可喜的成績。

公園管理所在相繼接管欽州灣廣場、夢園廣場、進喜園、永福廣場、子材廣場、火車西站前廣場、三馬路河灘公園等一批公園、廣場后，管理任務迅速增多，管理范圍迅速擴大，原來管理范圍只有江濱公園（河堤公園）、中山公園、狗肉鋪旁三角綠地共3個場所，綠化面積僅為8萬平方米，現已迅速增加到10個場所，綠化面積增到30萬平方米，管理、管護隊伍不斷壯大，管理人員由2人增加到4人，管護人員從無增加到現在的數十人。另外還有一批在建公園、廣場、綠地也將劃歸公園廣場管理所管理，管護數量、管轄范圍也將隨之增大。

公園廣場管理所始終堅持以保持公園、廣場、綠地內清潔衛生、植被整齊美觀、無斷枝枯枝、無雜草叢生、安全生產為標準，嚴格要求綠化管護工作，加強園容園貌管護水平建設，做到目標明確，責任到位，措施得力，管理科學有效。在接管了欽州灣廣場、夢園廣場、進喜園、永福廣場、子材廣場、火車西站前廣場、三馬路河灘公園等一批公園和廣場后，管理任務迅速增多，管理范圍迅速擴大，管理人員和綠化管護人員不足的情況下，公園廣場管理所能及時制定得力措施，統籌兼顧，抓好重點工作，及時解決重點問題；在資源有限的情況下，整合資源，落實責任，確保了公園、廣場的綠化管護、衛生清潔工作有效進行。公園廣場管理所全年無一起安全事故發生，做到每周一小檢，每月一大檢，節前特檢，并做好安全檢查記錄制定預防措施；對河堤公園聚眾賭博、亂擺亂賣、販賣假藥等現象進行了有力的綜合整治，每天安排專人進行巡查，有效遏制了違法違規現象的發生。

2010年是公園廣場管理所迅速發展的重要一年，公園、廣場的數量不斷增多，管轄范圍也日日擴大，繼城市綠化東、西兩站后，已上升為城市綠化建設的又一部馬車，為城市綠化事業做出了應有的貢獻，據于以上的成績，應當評為先進集體。

公園廣場管理所

2013年4月5日

第四篇：先進集體評選材料

抓住機遇、背水一戰

——**單位先進集體事跡

****年是企業體制改革、改制的關鍵一年，同時也是**鐵路客運專線工程施工大干之年，為了確保“精益求精建**鐵路、三高三新創國優”奮斗目標的實現，**單位在上級領導和全隊廣大干部職工的共同努力下，緊緊圍繞生產建設中心，全隊員工精誠團結、齊心協力、奮力拼搏，克服重重困難，全面完成下達的生產計劃，同時各項技術指標達到同級先進水平，成績顯著，貢獻突出，全隊共完成建安產值5900萬元，其中：路基土石方62.7萬m3，附屬工程13.4萬m3，軟基處理47.9萬延米，新建、擴建便道7.5Km，同時為保證東部涵洞施工順利進行，我隊全方位投入機械，人力開挖涵洞基礎，從而以顧全大局，贏得了本公司、北方指揮部領導的好評。

一、緊緊圍繞施工生產，開展一系列活動。

千禧年伊始，**單位就**鐵路客運專線的施工大戰召開了誓師動員大會，對施工重點工作進行了一系列討論，大家各抒己見，對施工中可能出現的問題都制定了可行性的、妥善的及時的解決措施。從三月份施工以來，多次掀起大干高潮，全隊上下以戰酷暑、抗嚴寒的頑強拼搏精神，發揚挑燈夜戰，艱苦奮斗的作風。我們按照“建設起點高，科技含量高，質量要求高，建精品、創國優”的原則，以強化施工作業現場為載體，全面加強安全文明標準工地建設，對施工場地進行規劃，嚴格操作規程，做到井然有序，忙而不亂，從而被局評為了“安全標準工地”。

同時還組織了青年紅旗競賽車，路基標準化填筑示范等以施工生產為主題的勞動競賽活動，為確保工程按質按期完成施工生產任務起到了積極的推動作用。為了更好地提高職工工作積極性和施工熱情，隊領導經過研究，還大膽地進行了工資改革制度，從而真正體現多勞多得、獎勤罰懶的制度，為施工生產任務的順利完成打下了良好的基礎。

二、加強職工思想政治工作，提高隊伍素質。

抓好職工思想政治工作，提高隊伍整體素質，是適應市場競爭和企業改革的需要。為了有利于促進生產進度的需要，我們注重加強了對職工的思想政治工作如：責任感、使命感、緊迫感、時代感的教育。一是組織職工職業道德的學習，提高對開展職業道德教育重大意義的認識。在社會主義市場經濟條件下加強職業道德教育，可以樹立企業的良好形象，提高企業在激烈的市場競爭中生存和發展能力，職業道德所提倡的愛崗敬業、忠于職守、遵紀守法、顧全大局等正是企業加強管理，提高經濟效益所要求的。強調職業道德建設還可以抵制拜金主義，利己主義在職業行為上所表現出來的以職謀私，不講信譽等缺德國行為。一是周密組織分階段地開展職工技能培訓，對機駕、電工、電焊工、測工、試驗工、施工員等進行理論和實際操作培訓。使職工工作技能得到提高，工作中一專多能，得心應手。在施工中體現了象：***、***等一批技術拔尖的優秀人才，通過培訓，職工隊伍建設和職工素質產生了質的飛躍，提高了職工隊伍的整體素質和綜合實力，為施工生產奠定了基礎。

三、領導作表率，班子團結務實。

努力加強一班人的思想作風建設，提高運用建設有中國特色的社會主義理論的觀察、分析和處理問題的能力，帶領全隊職工完成上級下達的生產任務和各項工作中發揮領導核心作用。班子成員是否密切配合，形成合力是班子戰斗強弱的重要表現，在加強領導建設中，始終把班子的團結協作、密切配合作為一個重點，堅持黨的路線、方針、政策、堅持實行集體領導和個人分工負責相結合的領導方法，重大問題由集體討論決定，認真分析，找出難點、制定措施，做到心往一處想，勁往一處使，互相關心、互相愛護、互相支持的領導集體。領導的表率作用，激發了職工的工作熱情。隊長吳建明負責全隊行政工作，在生產上他以身作則，堅持生產一線坐鎮指揮，東、西段施工點穿梭不息，天天起早貪黑，經常是顧不上吃早餐，又誤了中餐，可他從沒有任何怨言，仍然自始至終堅持工作。支部書記李高興負責支部黨務工作，但在生產上主動擔當大堆料的收方工作，當土源吃緊，不能保證土源供應時，他親自聯系，并經常吃住在土源供應現場，確保了土源的順利進行。就因為受領導表率作用的影響、感引、帶動著全體職工，有力地促進了施工生產。總之，**單位在修建**鐵路客運專線工程中，為全面完成主體工程而沖鋒陷陣、奮力拼搏，立下了汗馬功勞。特別是在最關鍵時刻，**單位全力以赴，全方位的真抓實干，深得北方指揮部的好評，真正做到了“抓住機遇、背水一戰”。

**單位

****年11月20日

第五篇：教研室評選先進集體材料

化學化工學院化學教研室評選先進集體材料化學教研室成立于1962年，主要承擔全校化學類基礎課和專業課程的教學任務，現有教師14人，其中教授4人，副教授6人，黨員教師6名，多年來，在校、院黨委和行政組織的領導下，在教研室主任及全體教師的共同努力下，教研室形成了團結協作、無私奉獻的集體氛圍，保證了教學任務的圓滿完成。超額完成教學工作量，效果良好。針對教學改革和教學評估的新形勢，教研室提出了開拓性地對待各項工作的思路，使每位教師樹立“開拓者”精神理念，從基礎課建設到專業課程教學，不斷嘗試、總結、提高、完善，力求站在一個較高的起點上，努力使教研室各項工作走在全校的前列。具體在以下幾個方面：

一、敬業，講團結，風氣正化學教研室是一個具有團結協作精神和內在凝聚力的集體，面對教學、教研、科研任務及其他工作，全室教師體現出了良好的責任心和敬業精神，心往一處想，勁往一處使，識大體，顧大局，不爭名利，淡漠得失，既積極主動承擔任務，又相互理解、體諒和支持，討論問題坦陳己見，互相啟發，互提意見和建議，共謀問題的解決，使教研室的各項工作均能正常有序地開展。

二、講學習，嚴謹、認真地進行教學化學教研室14位教師共承擔了全校的“基礎化學”以及化學化工等專業的化學類課程教學任務，每位教師的年教學學時數都達到了二百學時以上，教學任務十分繁重。