第一篇：東溝 2012評選先進單位事跡材料

東溝煤業公司先進事跡材料

2012年，東溝煤業公司在上級公司的領導下，堅持以科學發展觀為指導，強力推進礦井建設，全面創新企業內部管理，重點項目得到了穩步推進，基礎管理得到了不斷強化，公司上下呈現出良好局面。

一、礦井工程建設取得了一定成效

在上級公司的關懷和指導下，東溝煤業以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態，開展各項工作。年初，在克服生產條件差，生產隊組不穩定，資金嚴重短缺的條件下，認真組織生產，2012年開拓進尺實際完成876米，工程煤量實際完成12197噸?；仫L立完成了四通一平、絞車穩裝、井架安裝等，各項準備工作全部完工，現已開挖5米并水泥澆注。

二、土建工程方面

對地面工業廣場進行了勘察，確定了地面工業廣場建設總體規劃，完成了土建工程招投標工作。地面變電所土方開挖18665立方米,砌壩：2611.9立方米,油池澆鑄已完工,電容器室頂板澆注47.5立方米，主控基礎重挖4788立方米，砌石971.7立方，回填土2490立方，電纜溝開挖60立方，室外主變開挖基礎256立方，主控室房屋架構基本完成。

三、認真開展安全隱患集中整治行動，1、頂板管理方面：經過認真組織，對柏山井1800多米原有巷道進行維修，補打錯桿5600多根、錯索430多根，消除了原木支護這一重大安全隱患。另外，從8月13日接到隱患整改批復報告以后，統上取得了顯著成績，實現了風流凈化與轉載點灑水噴霧等綜合防塵系統，重新安裝靜壓灑水水管路3000米，安裝隔爆水棚5組，安裝凈化水幕11組，轉載噴霧8組，捕塵網4道。4）、監控方面，安裝了KJ350安全監控系統一套，配置備用甲烷探頭11個，一氧化碳探頭2個，風速傳感器2個，溫度傳感器5個，風筒傳感器2個，負壓傳感器2個。5）啟運了人員定位系統，供水施救系統和壓風自救系統，為應急避險提供了有力保障。

四、構建了安全生產長效機制，創新了安全管理新局面

1、建立了“一崗雙責、層層負責”的管理體制，強化了企業法人代表的責任和主要領導及分管領導的按群管理責任追究制。同時，并嚴格劃分了責任區域，實行了包片負責制，進一步推進了“準軍事化”和“手指口述”管理，將安全管理職責落實到崗位，對班組集體安全行為實施了控制管理。

2、進一步強化了安全質量標準化管理工作，對安全質量標準化實施及考核辦法進行了修改完善，追加了對各級干部的月度考核和個人安全技能考核，嚴格了干部問責處罰制度。

3、強化了領導帶班下井制度，做到了下井與工人同上同下。建立了干部下井和抓“三違”的通報公示制度，并對干部下井天數不夠的當事人實行責任追究和誡勉談話制度，同時下井干部。

4、堅持將準軍事化管理作為企業安全文化建設的重點，全面推進了安全軍事化管理和崗位安全報告制度。進一步推進了生產作業現場編碼牌板管理，組織開展了“黨員干部身邊無事故”活動和“文明

管理辦法》、《頂板管理辦法》、《機電運輸管理辦法》、《礦領導帶班入井管理細則》等23項管理制度。為礦井建設的發展退經起到了積極作用。

六、整頓了勞動紀律，規范了用工管理

1、整頓了勞動紀律，加強了考勤管理制度。對員工進行人臉識別考勤，實行人臉識別和崗位簽到雙向考勤，較好地解決了員工的工作紀律問題。

2、與

名職工簽訂了勞動合同，繳納了工傷保險。

3、為公司每一個員工發放了勞動保護用品并建檔登記。

4、實行了工資收入分配公開公示制度，確保了工資收入透明合理。

七、綜合管理工作再上新臺階

1、全面開展了以準軍事化管理為核心，以標準化管理為載體，以軍事化訓練為手段，以提高員工素質和公司競爭力為目的的準軍事化訓練活動。訓練中，出臺了《關于開展準軍事化訓練的安排意見》，聘請了教官，購買了軍訓服，制定了計劃，舉行了啟動儀式和會操演練，召開了表彰總結會。為推動公司各項工作奠定了良好基礎。

2、開展了預防職務犯罪活動。成立了機構，制定了《關于預防職務犯罪工作方案》，下發了通知，建立了學習制度，提出了具體要求，作出了具體安排，明確了任務和要求，為提升干部素質，預防職務犯罪，促進干部依法履行職責，規范行政行為作出了安排部署。

一年來，做了大量的工作，取得了一定成績。這都是上級公司領

第二篇：安全先進單位評選事跡

一年來，********公司在處領導及相關科室的大力支持下，在公司領導的正確指導下，在全體員工的共同努力下，實現了全年安全生產平穩運行的良好態勢。公司始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，本著“嚴謹科學、從嚴治所、求新務實”的工作作風，加大安全基礎的工作力度，不斷加強安全生產文化建設，強化安全管理，使公司安全生產工作走上了“標準化、規范化、現代化”的管理軌道，營造了人人關心安全、人人重視安全、人人做好安全的良好氛圍，全面實現了公司下達的各項指標，取得了可喜的成績。

一、領導高度重視，安全責任制得到有效落實

二、突出安全重點，質量標準化工作實現新突破

三、加大排查力度，安全隱患整治取得新進展

四、強化安全培訓，員工安全意識有了新提高

五、實施科技興安，安全生產預防能力得到加強

六、今年來主要所做的安全工作如下

思想是行動的指南，公司領導班子在對安全生產重要性的認識上，態度是明確的，旗幟是鮮明的，我們深知，安全工作是事關國家、社會、家庭、個人的大事，是組織賦予我們的重任。我們更清楚，安全工作早已進入法制時期，安全立法與責任追究制度的構建出臺，是懸在各級領導干部頭上的一把雙刃劍，前程、飯碗乃至刑事責任都與我們管理者的安全生產責任與義務水乳交融。在這個正確的認識指導之下，我們確立了以“體系管理為載體，安全第一”的安全工作指導思想，堅定了“抓生產從安全入手，抓安全從生產出發”的安全工作管理理念，及時修訂完善規章制度，廣泛宣傳安全知識，不斷加大監督檢查力度，深入開展風險管理，始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事，重中之重。在加強了各個方面的安全管理的同時，進行了多頻次的安全檢查，采取了一系列行之有效的安全措施，開展了形式多樣的安全活動，加強了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產、安全與效益、安全與速度、安全與質量等方面的關系，逐步在公司建立起了安全生產穩定發展的良好局面。

第三篇：醫德醫風事跡 醫德考評,先進單位評選

醫德醫風工作主要事跡

我院歷史悠久，在近百年的醫療實踐中形成了“醫療質量就是生命，良好醫德醫風就是靈魂，崇高的信譽就是效益，用科學的管理駕馭全局的優良傳統”，形成了獨特的醫院文化和汾陽醫院精神，醫院始終堅持“一切以病人為中心”的服務宗旨，在預防保健、醫療護理、心理咨詢、健康教育、社區服務、扶貧攻堅等方面贏得了呂梁老區人民的信賴。

歷年來，我院重視醫德醫風建設工作，始終堅持以人為本，切實采取有效措施，著力為病人提供優質、高效、便捷、安全的服務，受到社會各界的廣泛認可，綜合滿意度始終保持在90％以上。

我們的做法如下;

一、加強領導，明確責任，進一步完善醫德醫風工作機制

1、加強組織領導，健全目標責任體系。（1）院黨委始終把醫德醫風建設作為醫院綜合目標管理的一項重要內容，與業務工作同布置、同落實、同檢查。（2）按照“一崗雙責”的要求，成立了由黨委書記、院長任組長，其他院領導為成員的領導小組，下設醫德醫風辦公室，監察科長兼任辦公室主任，各職能科室負責人為辦公室成員，具體負責醫德醫風建設的日常工作。（3）根據“誰主管、誰負責”和“管醫院必須管行風”的要求，每年初與各科室簽訂年黨風廉政建設和職業道德建設責任書》，全院上下形成了“一把手”負總責，分管領導重點抓，醫德考評辦組織協調，職能部門合力抓，職工積極參與的良好局面。

2、加強監督考核，健全考核評價體系。（1）實行醫德醫風“一票否決制”和“責任追究制”，獎懲掛鉤。以綜合目標管理為主，加大對醫療護理質量、行為及滿意度等指標的考核，在確保醫德醫風工作推進的同時，充分調動醫務人員的工作積極性和主動性。（2）建立醫德醫風檔案，實行量化考核。制定落實《醫德醫風檔案及考核評價制度的實施方案》，明確考評范圍、考核標準、考評方法、等次確定等項目，將醫德醫風考評結果與綜合目標等考核獎懲掛鉤，作為應聘、晉升、評先評優的首要條件，確保考評的嚴肅性和實際成效。（3）拓寬監督渠道。一是接受群眾監督。設立了意見箱、意見簿，公開舉報電話和服務承諾。實行出院病人問卷，科室和醫院定期召開工休座談會，廣泛收集病人和社會的意見，努力解決患者反映強烈的熱點、難點問題。二是接受社會的監督。我們聘請了*名社會行風監督員，定期認真聽取他們的意見和建議，改進醫院工作。三是實行責任追究制度。凡有舉報不管涉及到誰，一查到底，對問題的查處做到三不放過：沒有搞清不放過，沒有處理結果不放過，處理不到位不放過。

二、加強教育，完善制度，進一步提高醫德醫風工作水平

1、強化教育培訓。來院新上崗的人員首先進行醫德醫風培訓，對在職職工以民主評議行風為契機，開展職業責任、職業規范、職業紀律的醫德醫風教育；開展新時期醫德醫風規范、“八榮八恥”社會主義榮辱觀等主題教育；利用黨員大會，請專家來院上黨課，或播放醫德醫風系列講座、反腐倡廉錄像片等形式，對黨員、職工進行

正面和反面教育；并加大先進典型的宣傳力度，用身邊人、身邊事，對職工進行榜樣教育。同時，積極開展“文明單位”、“醫院管理年”、“醫院文化現場會”、“醫療質量萬里行”等活動，引導全院職工牢固樹立大局意識、服務意識和奉獻意識，增強為病人規范服務、廉潔服務的自覺性和堅定性，維護醫療衛生行業的良好形象。

2、完善工作制度。（1）認真落實制度是抓好醫德醫風建設的重要措施。醫院制定了各類人員崗位職責、行為規范，為領導管理、醫務人員行醫、職工辦事提供準則，并認真抓落實。（2）將歷年來形成的涉及醫德醫風的文件合訂成冊，人手一冊。（3）開展醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，大型儀器設備進行公開招標，全面推進藥品集中招標采購工作，進一步降低藥品收入比例。（4）建立醫院藥品用量動態監測和超常預警制度，定期對醫院的藥品用量進行分析，對一定時期使用量異常的藥品“叫停”。（5）嚴格執行不準在診療期間接打電話，不準酒后上崗，不準在醫院工作區域內吸煙的工作守則。（6）針對群眾反映強烈的醫務人員收紅包、拿回扣等熱點、難點問題，醫院采取日常檢查、定期抽查、專項檢查相結合，患者入院，發有承諾意義的敬告患者書和醫患道德責任合同書。主管大夫和家屬簽字相互監督。患者出院，發信征求意見和電話回訪，作為終末滿意度評價。滿意度**，電話回訪滿意率達**。這樣使監控網絡和信息反饋體系更加科學合理，使醫德醫風建設有了可靠的保證。

三、以人為本，誠信服務，進一步開創醫德醫風建設新局面

1、改善條件，優化環境。不僅增設了許多供患者休憩的場所，如：假山、瀑布、涼亭，更有新建成15層外科住院樓的投入使用，大大改善了患者住院條件。

為了徹底解決我院現有門診醫技大樓就診擁擠的現象，經過積極努力山西省發改委對我院申請新建25000平方米急診醫技大樓工程項目已經批復。新建急診醫技大樓將進一步完善服務功能，極大地緩解我院門診擁擠現象，將為醫院進一步跨越式發展提供硬件保證。

2、增加診療科目。按照三甲醫院的功能要求，我院新建了核醫學科、輔助生殖科。血液內分泌科分為血液科和內分泌科。成立肛腸科。

去年成立新生兒科（18張床位）與兒內科（29張床位）的住院病房仍在一起非常擁擠。為了解決這一問題醫院為單身職工在院外租賃住宿，將單身職工樓2層、3層重新裝修、購置設備

兒內科于10月份搬遷。新生兒科根據科室特點也進行了粉刷裝飾，目前兒內科與新生兒科煥然一新，明年兒內科和新生兒科將會增加床位，更好地為老區人民服務。

3、今年我院結合衛生部提出的“三好一滿意”活動，進一步改善服務態度，優化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”。具體包括：（1）廣泛開展預約診療服務。（2）優化醫院診療環境和流程。（3）廣泛開展便民門診服務，如為了縮短患者午間等候時間，我院從5月3日開始門診全體工作人員提前1小時上班。（4）推進同級醫療機構檢查、檢驗結果互認。（5）深入開展“志愿服務在醫院”活動。（6）門診二樓擺放食品為空腹檢查患者提供早餐。（7）實行有的檢查項目錯時制，上午7：30—8：30和下午時間主要為住院患者服

務，8：30以后主要為門診患者服務。（8）6月對手術室工作模式進行了調整，實行節假日照常開放，提高了資源利用率。（9）積極開展回鄉義診，志愿者服務、愛心捐贈等各種公益活動。

4、提高滿意度，降低投訴。滿意度是衡量醫院品質的主要指標，我院從解決“不滿意”入手，全面深入地查找“不滿意”問題，在“醫德醫風簡報”上公布，并要求涉及到問題的科室找出主要原因，有針對性地采取措施，努力提高滿意度。

5、規范收費，明白消費。（1）定期或不定期組織督促檢查，發現問題及時采取有效措施，不斷規范醫務人員的診療行為。（2）嚴格實行住院費用清單制和費用查詢制。在門急診大廳安裝了三塊電子滾動屏。辦理出院時，病房提供患者整個住院期間全部醫藥費用清單。實行門診收費明細化，方便病人核對，讓病人放心。（3）實行“首問負責制”，接受病人的咨詢。多年來，我院的人均費用、藥比均處于全省最低水平。

今年，我院收到患者送來的錦旗、鏡框、感謝信219余封（幅）。當人們走進醫院各科室，各具特色的三好一滿意醫院活動讓人感受到醫院不斷發生的新變化，如神經外科建立了科內監督員制度，充分發揮職能監督作用；門診部針對采血室、換藥室護理人員的特點，進一步加強護理培訓，確保護理技術操作合格，與醫務科、質控辦等職能部門密切合作，不定期抽查與質控門診病歷，確保合格率達標；腫瘤科開展崗位練兵、服務禮儀、醫患溝通技巧培訓和考核，切實把提高專業技能，強化服務意識作為提高服務質量的有效手段；藥劑科專門

成立了藥物與治療學委員會及藥學部，堅持每周一次的質控活動，并積極參與臨床合理用藥指導，確保用藥安全、有效；影像四室加強介入手術患者術前討論和評估，提高介入手術方案實施的準確性和可行性；病理科建立和完善病理會診制度，確保病理診斷的準確性；燒傷整形科積極開展各項優質服務，逐步形成“六個主動”（主動關心幫助患者，主動耐心安慰患者，主動熱情接待患者，主動巡視病房，主動與患者經常溝通，主動相送出院患者）、“六個一句”（入院時多介紹一句，操作時多說明一句，晨間護理時多問候一句，診療前多解釋一句，治療后多安慰一句，出院時多關照一句）的服務理念。眼科著力在改善服務態度上下功夫，通過細致的工作和“患者體驗活動”等換位思考，從患者的需求出發審視服務流程，把全心全意為人民健康服務的宗旨真正落實到各項工作中。心內科全面推行“語言美”、“環境美”、“微笑服務”的競賽活動，努力使患者擁有一個舒適的就醫環境。制定醫患溝通機制和意見征求卡，定時總結經驗與不足。兒科努力改進服務流程，方便病人就醫，針對就診病人多的情況，專門抽調一名工作人員進行初篩檢查，加強衛生宣教，及時回答患者咨詢問題。

總之，醫德醫風是全社會和廣大群眾十分關注的話題，加強醫德醫風建設不僅事關醫院品牌形象，事關醫院的核心競爭力，是醫院建設的永恒主題。我們要在今后進一步強化全面持續改進，不斷提高醫療服務質量，努力以過硬的作風、優良的環境、優質的服務，為保障人民身體健康，促進社會和諧做出新的更大貢獻！

第四篇：先進單位主要事跡[范文]

以活動為載體以老年大學為平臺豐富臨江老年人體育文化生活

臨江是個邊陲小城，位于吉林省東南部，地處長白山腹地，鴨綠江上游，與朝鮮民主主義人民共和國隔江相望。幅員面積3008.5平方公里，邊境線長146公里，轄7個鄉（鎮），6個街道，人口21.6萬人。其中60歲以上老年人口增長很快，去年底已占總人口12.3%，其中80歲以上高齡老年人占老年人口10%以上。隨著社會經濟的持續發展，醫療衛生條件的改善，全民健身運動的開展，老年人要求參加科學、文明、健康的體育健身和文化娛樂活動，過一個健康、豐富、快樂有為的晚年生活的熱情不斷高漲。

臨江市老年大學是2006年5月創辦的。幾年來，按照省委關于老年教育工作要求，我校以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，始終堅持“豐富生活，陶冶情操，促進健康，服務社會”的辦學宗旨，把發展老齡事業，廣泛開展老年體育文娛活動，促進老年人身心健康，實現健康老齡化社會，作為各項工作中的重中之重。

一、搭建老年大學平臺的幾點做法

從近幾年的實踐中我們摸索出一套做好老年體育文化工作的理論經驗，即認真做到一個堅持、兩個面向、三個加強、四個結合、五個倡議。一個堅持。就是豐富老年人體育

文化生活工作必須堅持在當地黨委、政府的關心和主導下，在老年人所在單位、部門和社會的參與支持下進行，才能有效的開展。而做好這項工作的關鍵，又在于我們自身能否做出實績，能否積極主動地向黨委、政府或分管領導匯報，能否主動的加強與有關部門搞好協調配合，能否有針對性做好社會宣傳發動工作。這是做好工作的前提和關鍵，要繼續堅持。兩個面向。就是工作要堅持“面向基層，面向全體老年人”，要把工作重點放在城市的社區和農村鄉（鎮），廣泛開展全民健身運動，放在組織發動較多老年人參加健康有益的體育健身和文娛活動中來，使經常參與文體活動老年人逐年有所增加，活動內容更加豐富多彩，活動質量不斷提高。三個加強。一是加強領導班子的組織、思想、作風、制度建設，努力建成一個人員精干，作風過硬，工作扎實，組織協調能力強，奉獻精神好的領導班子。二是加強各項文體活動骨干力量隊伍的選拔和培訓。三是加強活動場（室）和設施建設，管好用好現有場（室）和設施，解決這方面問題，既要進一步貫徹落實中共中央，國務院，關于現有體育、文化設施，要向社會開放，要優先優惠為老年人服務的規定，又要千方百計調動各方面的積極性，因地制宜、因陋就簡，逐步建設一些活動場（室）和設施。做好這三方面工作，既為老年人開展文體活動提供了組織保證，又創造了條件、改善了環境，缺一不可。四個結合。一是把組織老年人開展體育文娛活動

與學習黨的方針、政策、法律知識，科學衛生知識和各個時期的中心任務結合起來。二是把推廣普及現代體育文化節目與繼承，挖掘民族民間優秀傳統文體節目結合起來。三是把開展文體活動、豐富精神文化生活與適當組織旅游觀光結合起來。旅游觀光應與在本市和省內為主，這樣既便于組織協調，又有利于幫助老同志了解市情省情發揮余熱，促進社會經濟的發展。四是把開展文體活動與圍繞中心工作，組織身體好、有專長的老年人發揮作用，做一些有利于團結穩定、有利于教育培養下一代，有利于處理各種矛盾糾紛，有利于改革開放，發展經濟的實事好事。搞好這幾個結合，可以使六個老有所為中的學、樂，為更好的結合起來落到實處。五個倡議。影響老年體育文娛活動的廣泛深入開展的原因，一是沒有活動經費。二是場室不足、設備簡陋。解決的辦法：一是倡議加強對老年人的思想觀念教育，要使老年人知道健康是人生的一種財富，是對美好人生追求的基礎，失去健康就失去一切，鼓勵他們自籌資金解決困難。二是倡議政府把老年人活動場（室）建設納入計劃安排，每年適當幫助解決一些活動經費。三是倡議老年人所在單位、部門支持一點，因為搞好老年健身活動，對各方面都有利，支出一點是應當的。四是倡議社會贊助一點，這是尊老、愛老、敬老、助老的具體行動，應當大力提倡。五是倡議有條件的老年社團組織，加強領導、搞好管理，辦好經濟實體，自籌一點，沒有

條件的也要積極創造條件，努力做好這方面工作。

二、以活動為載體 豐富文體生活

幾年來我們以促進老年人身心健康、展示老年人時代風采為主題，依托老年大學陣地，不斷拓寬工作思路，使老年大學的辦學規模和社會影響得以逐步擴大，得到了社會各界的認可和老年朋友的贊譽，被老年朋友譽為“講授知識的課堂，傳播文化的陣地，頤養康樂的家園”。首先在課堂教學活動上。第一做到“四個針對”即針對老年人需求，針對老年人健康，針對老年人愛好，針對老年人生活。通過摸底調查，我們組織對書法和繪畫有興趣老年人，開辦了書法和繪畫班；組織對唱歌、跳舞有興趣的老年人，開辦了聲樂和舞蹈班；為解決老年人對健康知識缺乏的問題，開設了老年病預防、治療、保健課程。為了滿足一部分老年人學習戲曲的愿望，我們在人數不夠的情況下，開設了戲曲班。通過有針對性的教學，使我市老年大學的教學活動開展的有聲有色、生動活潑，參加文體活動的老年人不斷增加。第二請專家參與，優化師資隊伍。老年大學根據老年人需求，以公開招聘的形式，聘任了一批有較高政治素質、有特殊專業特長、有社會影響力、老年人認可的專家型學者擔任老年大學的“兼職教師”，以此來豐富文體教學內容，增強老年人參加文體活動的興趣。如我們根據學員普遍喜歡養生、保健講座的需求，聘請醫院各類專家、教授為學員做專題講座，講授養生

之道和保健常識受到老年人的普遍歡迎。應門球愛好者的要求，聘請袁戈同志為門球隊教練。在開設繪畫課程時，我們聘請了吉林美協會員、臨江市美協主席張珍榮任教師。在開設書法課時我們聘請了中國書畫研究院研究員、臨江市書法協會主席于開江老師任課。第三采取走出去表演的課堂活動即組織郊游、門球賽、健身操表演、舞蹈表演等豐富多彩的文體活動。其次積極參與社會公共演出活動。僅2010年參加的活動就有臨江市迎新春晚會，“百年巾幗風采”文藝匯演，白山市慶“五一”勞動節門球賽，“七一”市委表彰大會文藝演出，市中老年業余歌手大賽，2010中國冬泳網第二屆冬泳文化節暨中國〃臨江鴨綠江旅游節開幕式和閉幕式的演出。今年年初在臨江市兩會期間，中老年人書法協會，舉辦的書畫展受到代表、委員們的一致好評。通過參加各項活動，使老干部和老年大學的學員們不僅愉悅了身心、鍛煉了身體，還讓他們真正感受到了老有所為、學中有樂、樂中有為。

豐富老年人的體育文化生活使他們度過一個健康、快樂的晚年是我們義不容辭的責任，今后我們會繼續以老年大學為平臺，開展豐富多彩的文體活動，讓臨江市的老年人更加快樂、更加幸福！

臨江市老年大學

2011年2月13日

第五篇：先進單位事跡

狠抓實驗教學管理

促進科學教育發展

——邢臺縣豫辦中心實驗完小實驗教學先進事跡

在小學科學教學中，實驗教學是很重要的一個環節。邢臺縣豫辦中心實驗完小狠抓實驗教學管理，從制度上嚴格要求，確保實驗開出率不低于95%。學生通過實際操作，鍛煉了動手能力，加深了對課本知識點的理解，促進了教學質量的穩步提升。

隨著社會的發展，科學技術日新月異，實驗教學的作用日益凸現出來。近年來，在上級有關部門的關心和大力支持下，我校領導高度重視，全體教師共同努力，使實驗教學取得了輝煌的成績。

一、努力創造條件，不斷完善學校實驗教學設施。

1、時代在進步，科學教育在改革中不斷發展，為了適應現代科學教育的需要，實驗教學成了教育教學不可缺少的重要組成部分。校領導深知，實驗教學的開展必須要有先進的實驗設備和器材，為此，為了使實驗教學緊跟時代步伐，我校多方籌措，擠出資金辦教育。能按實驗教學的要求，及時添置實驗設備、儀器和藥品等，滿足實驗教學的需要，確保實驗課程及實踐活動正常開展。今年，實驗室儀器、器材和藥品投資近五萬元，為孩子們建造了良好的教學環境，提供了更為廣闊的活動空間，2、學校以提高教學質量，提高學生綜合素質為目的，努力適應新形勢和新課改的要求，非常重視實驗教學，按照實驗室建設標準，建設了規范、適用、夠用的實驗室。現在有標準的科學實驗室、準備室和儀器室各1個，室內防火、防盜、防曬、防腐等設施齊全，各種制度齊全并上墻；有標準實驗桌24張，水到室，電到桌；儀器室內儀器擺放整齊，標簽張貼規范。能夠滿足各種實驗教學需要。實驗室有完善的管理制度，規則、職責健全，儀器賬本符合要求，擺放整齊有序，定時維修保養，室內環境清潔、美觀、科學。

3、、嚴格執行教育部和省教育廳有關文件精神，嚴把學校實驗設備建設質量關，不采購“三無”產品和質量不合格的儀器設備、藥品、材料等實驗教學用品。

二、加強管理，推動實驗教師的實驗教學的實施

1、為了落實好實驗教學，我們首先健全各項規章制度，做到學期初有教學計劃和詳細的實驗計劃，日常課堂有記錄，學期末有總結，使實驗教學工作逐步納入制度化、規范化的管理軌道。

2、規范實驗教學考核制度。每學期，郭憲欣校長都帶領教導處人員采取“聽”、“查”、“評”的方法來加強對實驗教師平時實驗教學的過程管理?！奥牎保憾ㄆ诨虿欢ㄆ谏钊胝n堂聽課；“查”：查實驗教師的實驗教案、實驗報告單、實驗記錄和實驗室的使用率；“評”：評選實驗優質課、實驗優秀論文。以科學化、規范化的管理，充分調動實驗教師的積極性，大大推動了實驗教學的發展。

3、實驗室各種設備、儀器、器材和藥品有專人管理和維護，確保各種實驗的正常進行。

三、重視實驗教師的培訓工作，努力提高實驗教師的實驗操作能力

實驗教學除了要有先進的設備、可行的管理制度，更需要實驗教師有較強的實驗操作能力，如：簡單的硬件管理，課件的制作，實驗教學的設計及實驗與課堂的整合等，這都需要實驗教師能熟練掌握。只有教師有較強的實驗教學能力，才有可能更好地實施實驗教學。

1、加強實驗教師的培訓。幾年來，學校非常重視實驗管理教師業務培訓工作，每學期都派實驗老師出去培訓，回來后再對老師進行二次培訓。今年暑假期間，邢臺縣42名小學科學教師實驗教學培訓在我學校進行，我學校是邢臺縣小學科學實驗教學唯一培訓基地，本次培訓我學校曾派2名實驗教師參加。保證了實驗管理教師隊伍的相對穩定，大大地提高了實驗教學效果。

2、鼓勵實驗教師制作課件，撰寫實驗教學論文，總結經驗，不斷提高實驗教學能力。推薦優秀實驗教學課件、論文參加縣市評比，為實驗老師提供展示交流的平臺。在我校實驗教師的共同努力下，先后有多篇實驗論文和優質課獲獎：例如實驗教師安小靜2007年撰寫的《種子萌發的環境條件》教學設計榮獲邢臺縣優秀教學設計二等獎。2008年榮獲邢臺縣“實驗教學骨干教師”的稱號。2009年撰寫的《聽聽聲音》教學設計榮獲邢臺縣優秀教學設計三等獎。執教的《聽聽聲音》一課榮獲邢臺縣實驗教學優質課一等獎。執教的《時間在流逝》一課榮獲邢臺市優質課。

四、狠抓實驗教學，努力提高實驗教學的質量

1、我校成立了以郭憲欣校長為領導的實驗小組，由高君麗主任主要分管具體業務。學校有學歷達標的專職實驗教師兩人，領導小組定期召開實驗教學會議，定期檢查實驗開展情況。專門負責督導實驗教學的情況。并多次組織教師聽課，并寫有聽課紀錄。

2、要求每位實驗老師責任心強，業務熟練，制定實驗教學計劃時，要根據教材結合學生的實際情況安排實驗內容，使演示實驗、分組實驗開出率均達到95%以上。寫好每節課的教案、試驗計劃、試驗記錄、實驗報告單，做好課后反思。制度齊全，管理工作規范、有效。

3、開足上好科學實驗課，用好學校現有實驗教學設備、儀器和器材，提高學生的動手操作和科學探究能力，從小培養學生的科學素養。

4、鼓勵實驗老師根據不同實驗的特點，恰當選用實驗儀器和設備，把實驗教學和多媒體有機的融為一體。恰當運用電教手段，積極創設情景，促進實驗教學質的飛躍。

5、開展科學興趣小組，發展學生各自的特長，培養小學生從小熱愛科學的濃厚興趣。

6、重視儀器設備的應用，積極創造條件向師生開放實驗室；學生動手能力強，實驗操作規范，綜合素質高。

7、能積極參加省、市、縣（區）教育部門開展的各種實驗教學活動（如小學科學實驗操作考核、自制教具評選、實驗教師培訓等）；并能根據學校實際積極開展一些有特色、有成效的實驗和實踐教學等相關活動（如實驗教學示范、觀摩課、實驗教學研究等）。

雖然，經過我校全體教職工的共同努力，我校在實驗教學的各項工作中做了不少工作，也取得了一定的成績，但是相比之下，我們深深感到自己工作中仍存在不少問題和不足，距離上級部門和家長朋友對我們的要求還有較大的差距。我們懇切希望上級領導給我們多提寶貴意見和建議，并給我們更多的指導和幫助，我們將繼續努力，不斷進取，在將來的實驗教學工作中積極吸取以往工作的經驗和教訓，努力把我校的實驗教學工作推向更高的層次，從而全面提高教育教學質量，提升辦學品位，以不辜負上級領導對我們的期望，努力把電教工作推向一個新的階段。

2009.12.5