第一篇：評選通知

關于推薦輔導員參評

“第六屆全國高校輔導員年度人物”的通知

各學院：

為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，激勵廣大輔導員認真履行立德樹人的崇高使命，宣傳高校優秀輔導員的先進事跡，展示全國高校輔導員隊伍建設的優秀成果，努力建設一支高素質專業化職業化輔導員隊伍，教育部思想政治工作司決定舉辦“第六屆全國高校輔導員年度人物”評選活動。現將有關文件轉發，請各學院根據文件精神，對本院輔導員中有突出表現，特別是在2013年度取得重要工作成績的同志進行推薦，并于3月3日前將推薦材料報學生處綜合科。

附件：

一、教育部思想政治工作司關于舉辦“第六屆全國高校輔導

員年度人物”評選活動的通知（教思政司函[2013]77號）

二、第六屆全國高校輔導員年度人物評選報名表

學生處

2014年2月25日

第二篇：評選通知

西合小學關于開展

“美德教師”、“美德少年”評選活動通知

西合小學全體師生：

為進一步落實《國家中長期改革與發展綱要》中德育為先、育人為本的工作方針，不斷提高廣大教師和學生的思想道德素質，縣教育局決定，在全縣中小學廣泛開展“大討論、廣實踐、深體驗”主題實踐活動的基礎上，開展“美德教師”和“美德少年”評選表彰活動。現將具體事項通知如下：

一、評選條件

“美德教師”和“美德少年”評選的基本標準：熱愛祖國，熱愛人民，熱愛社會主義，具有立志成才、報效祖國的遠大理想，自覺踐行社會主義榮辱觀，遵紀守法，遵守各項規章制度，熱心公益、遵守公德、誠實守禮、自尊自強、勤儉節約。積極參加學校、社會組織的各類活動，在家中做到文明尊老盡孝心，在學校做到文明勤學送關心，在社會做到文明誠信獻愛心。

美德教師具體標準為：

1.“陽光時尚好教師”。積極參與各項教育教學及文化活動，傳承勤勞善良、誠信自強、知廉明恥、仁愛慈孝等為主要內容的中華民族傳統美德，具有良好的職業道德、社會公德和家庭美德。樹立正氣，移風易俗，言行舉止文明規范，符合社會主義核心價值要求。家鄰和睦，熱心助人，鄰里稱道。無不良行為。

2.“務實敬業好教師”。忠誠黨的教育事業、盡職工作、盡心奉獻、盡力實干。熱愛本職工作，立志做事，兢兢業業，有犧牲奉獻精神。勇于改革創新，善于攻堅克難，職業技能和業務水平突出。工作作風嚴謹，耐心細心，有較強的責任和效率意識，不敷衍塞責，不拖拉推諉，淡泊名利。

3.“愛生服務好教師”。積極踐行全心全意為學生服務宗旨，積極幫助學生解決實際困難，自覺維護學生正當權益，遵循學生自然成長規律，愛生如子，關注細節，師生關系和諧，與家長交朋友，在日常教育生活中與活動中有突出表現。

4.“業務領航好教師”。在管理與教學上理念超前、思想解放、視野開闊、敢闖敢試，深化教育教學改革。業務能力強，在提升教育研究、行政管理等方面業績突出。起到引領帶頭作用，促進教育教學管理提升，推動教育工作發展效果好。

5.“廉潔之星”。嚴格遵守廉潔自律各項規定，按照《黨章》和《教師法》的規定認真履行義務，干凈干事，辦事出以公心，公道正派，正確行使權力和履行責任，充分發揮人民教師的靈魂塑造作用和先鋒模范作用，用實際行動團結、帶動、影響其他教職員工為教育事業而努力工作。

美德少年具體標準為：

孝老愛親好少年：孝敬父母、尊敬長輩，理解父母、感恩父母；主動分擔家務，自理、自立能力較強;生活不盲目攀比，養成艱苦樸素、勤儉節約的好習慣。

助人為樂好少年：在學習和生活上長期堅持幫助有困難的同學，努力幫助他人排憂解難；積極參加志愿服務活動，為空巢老人、孤寡老人、殘疾人和軍烈屬等做力所能及的志愿服務，主動參加社區文明建設、公益宣傳和文化活動。

環保節約好少年：熱愛科學，親近自然，善于思考，注重實踐，愛護公物，勤儉節約，積極參與愛惜糧食、節約用電、低碳生活、植綠護綠等社會環保活動，環保節能意識較強。

誠實守信好少年：尊敬師長，團結同學，知禮儀、重禮節;言行舉止文明有禮，在人際交往中，禮貌待人，重信守諾，不弄虛作假，做老實人，說老實話。

文明禮儀好少年：舉止儒雅，語言文明，在唱響國歌,尊重師長,主動問好,家庭生活、待人接物等禮儀行為方面表現突出。能積極主動向家長,社區宣傳普及禮儀知識。文明行為舉止在本班,本校具有表率作用。

二、評選對象

全校教職員工及全校學生。

三、實施步驟

1、廣泛發動全體師生開展“美德教師”和“美德少年”的評選推薦活動，進行事跡整理、篩選，公眾投票。

2、評選組委會對本校的候選人事跡材料進行審核確定“美德少年”候選名單。

3、由組委會確定最終人選：“美德教師”一人、“美德少年”一人。

四、組委會成員 組長：李海平副組長:馮珍花

組員：雷彥珍 許曉艷 賀福應

五、申報時間及材料要求

1．申報者需提交1000字左右的主要事跡材料，并用A4紙打印，于5月28日前交組委會組長。

2．事跡材料必須真實具體，突出主要事跡,文字生動簡練。既不要突破字數限制，又不應抽象空洞。

西合小學

2012年5月23日

第三篇：評選安全衛士通知

關于評選青年安全衛士、“青年安全承諾”活動

先進團支部的通知

各二級單位：

今年以來，公司共青團組織圍繞企業安全生產和“三零三率”的目標，扎實推進了“青年安全承諾”活動。公司團委在2月份聯合公司安全處在官度村召開了“青年安全承諾”活動簽約大會；4月份在公司機關二樓小禮堂舉辦了《關于HSE管理體系》的知識講座，5月份在煉油廠制硫車間召開了青年安全工作現場推進會；

7、8月份又與公司安全處聯合舉辦了“防止硫化氫中毒”知識競賽活動。各二級單位團委也結合本單位實際，開展了安全知識競賽、安全技能演練、安全預案演習等活動，確保了“青年安全承諾”工作“有承諾、有活動、有考核、有效果”，為公司的安穩長生產做出了一定的貢獻。為了鼓勵先進，激勵公司各級團組織和廣大團員青年，進一步做好“青年安全承諾”工作，為完成全年的安全、效益目標而努力，公司團委、公司安全處決定聯合評選2001公司“青年安全衛士”和“青年安全承諾活動先進團支部”若干名，希望各二級單位認真做好“青年安全承諾”活動的總結，并與11月10日前嚴格按照表格的要求上報到公司團委，已獲得公司“安全衛士”稱號的不再重復申報。

附：

1、公司“青年安全衛士”申報表

2、公司“青年安全承諾活動先進團支部”申報表

二OO一年十一月五日

公司“青年安全衛士”申報表

公司“青年安全承諾活動先進團支部”申報表

第四篇：優秀員工評選通知

關于公司評選2013優秀員工的通知

公司各部門：

為樹立典型、表彰先進，鼓勵員工開拓進取的工作積極性，激勵 員工敬業奉獻的工作熱情，公司決定組織進行2013優秀員工的評選活動，現將具體事宜通知如下：

一、評選要求：

1、公司任職滿一年以上（含一年）的正式員工；

2、嚴格遵守考勤紀律，無曠工、無早退、無通報批評、全年遲到在5次以下且請假天數累計在5日以下；

3、忠于公司、服從領導、善于溝通、勇于超越，出色完成本職工作，工作實績突出，在員工中能夠起到表率作用；

4、工作認真負責，積極主動，愛崗敬業，樂于助人，有團隊精神和集體榮譽感。

二、評選人數及獎勵標準：

一等獎1名，獎金1500元；二等獎3名，獎金1000元；三等獎5名，獎金500元。同時，授予“2013優秀員工”榮譽稱號。

三、評選辦法：由各部門依照以上要求，經內部組織民主討論會，填寫《優秀員工推薦表》（見附件），并與1月13日前將《推薦表》報人力組。依據部門推薦結果，上報總經理辦公會討論并確定人選。

特此通知。

綜合部

2013年1月9日

第五篇：評選優秀員工通知

關于公司優秀干部和優秀員工評選通知

為了弘揚企業文化，激勵員工的競業精神，不斷增強企業向心力和凝聚力，將對2017年各部位的優秀干部和優秀員工進行評選表彰。現將評選工作的相關事宜通知如下：

一、評選標準：

1、公司任職滿一年以上（含一年）的員工：

2、嚴格遵守公司的各項規章制度，工作認真負責，積極主動，愛崗敬業，樂于助人，對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業道德和優秀品質，與同事相處融洽，善于合作，有團隊精神和集體榮譽感。

3、在工作中，未出現重大責任事故，無全共識通報批評。

二、評選名額：

優秀干部1名

優秀員工3名

三、評選程序：

由全公司員工進行不記名投票，投票結果交于行政部，由行政部統計結果再進行公布。對于被評選為“2017優秀干部”“2017優秀員工”的，公司將進行通報表揚、頒發證書，并發放一定的獎金。

四、候選人名單

1、優先干部候選人（排名不分先后）：XXX XXX

XXX

2、優秀員工候選人（排名不分先后）：XXX XXX XXX XXX XXX XXXX

XXX XXX XXX