第一篇：先進評選的通知

2011〕165號

關于做好2011年度先進集體和先進個人

評選工作的通知

巫山縣支行各部門：

2011年，巫山支行在全體員工的共同努力下，緊緊抓住轉型發展機遇，不斷創新發展方式，出現了良好態勢。一年來，全行干部職工認清形勢，以加快發展推動改革、以深化改革促進發展，立足崗位、開拓創新，為巫山支行的發展做出了較大的成績，涌現出了大批的先進人物。為鼓勵先進，增強職工的責任感和敬業精神，激勵全體員工的生產工作積極性和創造性，支行決定開展2011年度先進集體和先進個人的評選工作。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹黨的方針政策，深入

— 1 — 學習實踐科學發展觀，實現可持續發展。通過先進的評選，使一大批在經營管理和服務方面做出顯著成績的先進集體和個人，成為全行員工學習的榜樣，以充分調動全行員工的積極性和創造性，增強企業的凝聚力，促進巫山支行健康快速發展。

二、項目及名額設置

（一）巫山支行先進集體2名。

（二）巫山支行先進個人15名（其中：優秀信貸員4名、營銷能手2名、優質服務明星3名、優秀風險控制工作者2名、先進工作者4名）。

三、評選條件

評選的考核時間從2011年1月1日到2011年12月31日。先進集體和先進個人的評選應以經營業績、貢獻大小作為主要評選標準。凡年內未完成上級下達各項經濟指標的，不具備先進評比資格；凡發生重大資金案件、重大投訴事件和發生責任安全事故的，實行一票否決。各類先進的評選條件見附件1、2。

四、表彰獎勵

巫山支行將在2012年初對榮獲先進的集體和個人進行表彰獎勵，授予獎牌和榮譽證書，并發給獎金。

五、評選要求

為做好今年的評選工作，各部門應高度重視，嚴格把關，確保評選出的先進集體和先進個人的先進性、典型性。先進生產工作者應重點從基層一線的職工中推薦評選，要自下而上、公開公平公正、逐級評比產生。

六、材料上報

各單位上報的先進集體和先進個人應填寫推薦表（附件3、4）。另附1000字左右的文字材料，推薦部門對其先進事跡要進行認真審核。先進材料一份，于2011年12月31日前報支行綜合管理部。

特此通知。

附件：1.巫山支行先進集體評選條件 2.巫山支行先進生產工作者評選條件 3.巫山支行先進集體推薦表 4.巫山支行先進生產工作者推薦表

二〇一一年十二月二十九日

主題詞：綜合先進

評比

通知

抄 送： 內部發送：

聯系人：綜合管理部 曹亞俐 聯系電話：57620291（共印1份）

中國郵政儲蓄銀行重慶巫山縣支行辦公室 2011年12月29日印發

第二篇：關于評選2005先進的通知

各科室：

為鼓勵先進、樹立典范，推進企業各項工作進一步深入開展，經研究決定，在全公司內開展評選2005先進集體、優秀共產黨員、先進工作者、優秀員工、五好家庭的活動。現將有關事項通知如下：

一、評選對象

1、公司各科室

2、公司在冊員工（含中層干部）

二、評選內容

1、集體：先進集體、安全生產先進科室

2、個人：優秀共產黨員、先進工作者、優秀員工

三、評選條件

1、先進集體

（1）、認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策及法律、法規，嚴格遵守企業勞動紀律和各項規章制度，科室無違紀違規行為發生；

（2）、認真履行工作職能，工作具有創造性、業績突出；

（3）、遵守作息時間，服從工作安排，辦事廉潔奉公，樂于奉獻，艱苦奮斗，文明辦公，禮貌待人，優質服務；

（4）、科室內部團結，整體合力發揮好；

（5）、完成2005工作任務好。

2、安全生產先進科室

（1）、認真貫徹執行有關安全管理的法律、法規和政策規定，把安全生產管理工作納入科室重要議事日程，安全評議活動開展好；

（2）、嚴格遵守公司安全管理制度，自覺維護各種安全防護設施和裝置，嚴格安全紀律，積極參與研究和解決公司安全生產的重大問題；

（3）、積極開展對本科室安全法律法規知識的學習教育，科室人員安全防患意識強；

（4）、科室安全生產意識強，無安全責任事故發生。

3、優秀共產黨員

（1）、堅持黨的基本路線、方針、政策和組織決議，政治上與組織保持高度一致，履行黨員義務好；

（2）、充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，率先垂范，保證黨和國家政策的落實和公司各項工作的完成；

（3）、模范遵守黨的紀律和企業各項規章制度，愛崗敬業，樂于奉獻，廉潔務實；

（4）、為公司“三個文明”建設積極工作，有主人翁意識和集體榮譽感，積極主動參與、支持企業改革與發展建設成績特別突出。

4、先進工作者

（1）、模范遵守黨和國家的政策、法律法規及公司的各項規章制度；

（2）、堅守工作崗位，努力鉆研業務技術，積極參與技術革新，努力提高業務工作水平；

（3）、工作踏實，認真負責，團結同志，積極肯干，完成公司及科室交辦的工作任務實績突出；

（4）、有高尚的職業道德修養，豐富的業務知識，熟練掌握本職工作技能，服務主動、熱情、耐心、周到。

5、優秀員工

（1）、自覺遵守國家法律法規及公司的各項規章制度，熱愛本職工作，堅守工作崗位，按時上下班，不遲到早退，無曠工行為；

（2）、服從管理，忠于職守，遵守勞動紀律和工作制度好；

（3）、努力學習現代科學文化知識，在業務上精益求精，熱愛本職工作，熟悉本職業務，樂于奉獻；

（4）、講究文明禮貌，維護社會公共秩序和生活準則，履行職業道德，在用戶中注重個人形象，無損害單位和他人聲譽的言行，并自覺接受群眾監督。

6、五好家庭

（1）、遵紀守法，家庭成員無違法違紀行為，執行計劃生育政策好；

（2）、家庭民主和睦，家庭成員尊老愛幼，無吵嘴、罵架、打架和酗酒鬧事等事件發生，不虐待家庭成員，鄰里團結互助好；

（3）、愛護公共財產，做到不損壞花草樹木，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑，不亂倒垃圾，無偷漏水、電、氣等現象；

（4）、移風易俗，崇尚科學，破除舊習，講究清潔衛生，生活情趣高尚，文明禮貌好。

四、評選辦法

1、先進集體、安全生產先進科室的評比由公司經營集團按照評選條件，進行篩選評定。

2、優秀共產黨員、先進工作者、優秀員工的推薦評選工作分三組進行，營銷科為一組，安裝科、規劃科為二組，辦公室、財務科、稽查保衛科、檢定室、CNG加氣站為三組。

3、優秀共產黨員、先進工作者由各組按15%的比例進行推選，優秀員工由各組按15%的比例進行推選，優秀共產黨員、先進工作者、優秀員工的推(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)薦人選可重復。

4、五好家庭由公司精神文明領導小組按照評選條件進行評審確定。

五、獎勵辦法

對新評選出來的先進集體及個人以公司名義予以表彰獎勵。

六、幾點要求

1、各組要認真做好宣傳發動工作，并嚴格按照評選條件和要求，認真做好評選推薦工作，具體由各分管領導牽頭負責。

2、各組在評選過程中要做到公平、公正、公開、民主、合理，不得有竄通、拉票等行為。

3、各組將推選出的優秀共產黨員、先進工作者、優秀員工報分管領導審定后，于1月25日前上報辦公室。

二○○六年一月十日

第三篇：關于評選2011年先進通知

關于2011先進評選工作的通知

校各部室：

為充分調動教職工的工作積極性、主動性，鼓勵先進，學校決定進行“先進工作者”、“先進班組”的評選工作，同時，為表彰在服務、業務技能、管理工作上表現突出的個人，評選出“服務標兵”、“業務標兵”、“優秀管理者”，現將評選事項通知如下：

一、獎項評選基本原則

1、校領導班子成員不參加公司各獎項評選。

2、參評人員原則上在本企業工作時間滿一年以上，如未滿一年但工作表現突出，經推薦部門研究一致，也可參評。

3、“先進工作者”、“先進班組”、“服務標兵”、“業務標兵”重點從一線業務科室、班組中產生。

二、獎項評選標準

（一）“先進工作者”評選標準

1、模范遵守學校各項規章制度，立足本職，愛崗敬業，在工作中積極爭當先進。

2、全面完成上級下達的各項工作任務。

3、能夠主動學習，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。

4、有較強的團結協作意識，主動配合領導和同事開展工作。

5、工作責任心強，心態端正；思想覺悟高，樂于奉獻。

（二）“先進班組”評選標準

1、嚴格遵守學校的規章制度，認真履行工作職責，有較強的執行力。

2、班組成員團結協作，有較強的凝聚力，能夠顧全大局，具有良好的集體形象。

3、全面完成各項工作任務，工作中勇于創新并取得明顯成效。

4、全年生產經營工作中，無安全責任事故。

5、班組內有良好學習氛圍，業務技能明顯提高。

（三）“服務標兵”評選標準

1、具有較強的服務意識、嚴格遵守工作紀律和崗位服務規范。

2、熟悉服務禮儀，并能很好運用到日常服務工作中，做到文明服務、熱情周到。

3、工作積極主動、團結協作，方法科學靈活，工作效率高。

4、具有較好的溝通能力及應變能力，業務嫻熟，能夠處理好工作中的咨詢及投訴。

5、服務態度好、質量高，無投訴。

（四）“業務標兵”評選標準

1、具有較高的思想覺悟、熟練掌握業務知識及技能，能夠較好的完成工作任務。

2、認真履行崗位職責，責任心強，業務精湛、工作效率高。

3、在本職崗位能起表率作用，能發揮業務骨干的引領作用。

4、刻苦鉆研業務，勇于創新，不斷改進工作方法，效果良好。

5、團結同事，樂于奉獻。

（五）“優秀管理者”評選標準

1、本人及分管部門、班組全面完成學校下達的各項工作任務。

2、具有較強的開拓創新精神，在分管部門、班組工作中有新思路、新舉措，并取得成效。

3、善于管理，所分管的部門、班組團結協作、和諧穩定，有較強的凝聚力。

4、本人及分管部門、班組合作意識強，積極配合其他部門工作。

5、注重人才培養和使用，能夠在分管部門、班組中創造良好的學習氛圍。

三、評選及獎勵辦法

各部室嚴格按照評選標準及分配名額采取公開投票的形式確定各獎項人員，分管校長把關，提報事跡材料至辦公室，校委會依據各獎項評選標準研究評定，對評選出的“先進工作者”、“先進班組”、“服

務標兵”、“業務標兵”、“優秀管理者”，學校將在年終總結表彰大會上給予表彰和獎勵。

四、具體要求

1、各部室要嚴格把握評選標準，評選過程中充分發揚民主。

2、先進事跡材料要求簡明扼要，事跡突出，取得的業績真實，字數在2000字左右。

2012

年1月5日

滁州市交通技工學校

第四篇：黨員先進評選通知

關于開展“創先爭優”活動評比表彰的通知

公司所屬各黨（總）支、能源公司黨委：

近年來，公司各級黨組織認真貫徹落實公司黨委各項部署，緊緊圍繞企業中心工作，全面加強“三個建設”，深入推進“兩個轉變”，在建設現代公司進程中創佳績、爭優秀，黨組織和黨員的政治核心、戰斗堡壘和先鋒模范作用得到充分發揮，為公司改革發展穩定做出了積極貢獻。為發揮黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的示范帶頭作用，動員和激勵各級黨組織和廣大黨員為公司“十二五”發展目標實現筑牢基礎、高位求進、加快發展，在全面完成公司目標任務中創造一流業績，公司黨委研究決定，評選表彰2009至2010，在創建“創先爭優”活動中取得顯著成績的先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。現將考核評比的有關事項通知如下：

一、推薦評選條件

（一）先進黨支部：

1、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，出色完成黨章規定的黨的基層組織基本任務，本單位或本部門安全生產、優質服務、經濟效益等方面成效突出。

2、黨支部班子圍繞企業中心工作發揮戰斗堡壘作用突出，參與重大問題決策、保證監督作用有效；團結協作、廉潔自律、作風形象良好。

3、黨支部管理規范，黨員先鋒模范作用突出，圍繞本單位的中心及重點工作，有針對性地開展黨內主題實踐活動，工作有創新。

4、按時完成上級下達的生產計劃和各項經濟技術指標，未發生輕傷及以上人身傷亡事故，未發生一類障礙及以上電網、設備事故，未發生火災事故，未發生惡性誤操作事故。

（二）優秀共產黨員：

1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入落實科學發展觀，具有堅定的理想信念，帶頭執行黨和國家各項方針政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，模范履行黨章規定的黨員義務和保持共產黨員先進性的基本要求。

2、帶頭學習科學文化知識，熟練掌握本職崗位所需的知識和技能，在企業改革和發展各項工作中充分發揮了先鋒模范作用，工作業績突出。

3、忠實踐行全心全意為人民服務的宗旨，做到吃苦在前，享受在后，克已奉公，甘于奉獻。堅決抵制各類不良行為和不良作風。

4、帶頭投身企業改革，堅定地站在改革前列，努力做改革的推動者和發展生產力的帶頭人，在“黨員先鋒工程”和黨員身邊“三無”等主題實踐活動中，表現突出。

5、帶頭搞好精神文明建設和思想政治工作，宣傳黨的路線、方針、政策，做好群眾的思想政治工作。

6、帶頭樹立社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚，堅決抵制愚昧落后思想的侵蝕，廉潔自律，在群眾中有較高威信。

7、帶頭搞好安全生產工作，嚴格執行安全生產的各項規程制度，安全規程考試合格（無補考）。

8、黨員領導班子成員帶頭執行黨和國家法律法規、規章制度，依法經營管理，確保國有資產保值增值。

（三）優秀黨務工作者：

優秀黨務工作者除達到優秀黨員條件之外，還應具備以下條件：

1、認真學習黨建理論，熱愛和熟悉黨務工作，積極探索新 形勢下黨建工作的方法、途徑，開拓創新，在創新黨建工作中成績突出。

2、黨性強，作風正，堅持原則，廉潔奉公。

3、形象好，切實服務基層和員工群眾，在各項工作中發揮

了表率作用，在黨員和員工群眾中有較高威信。

優秀黨務工作者的評選推薦原則上在專職黨務工作人員中進行。

二、評選推薦名額分配原則

按照公司系統黨組織和黨員分布情況，公司黨委擬評選表彰先進黨支部6個，優秀黨務工作者7名，優秀共產黨員28名。表彰名額的分配，按照既考慮黨支部和黨員數量，又適當兼顧面的原則進行（評選推薦名額分配見附表）。

三、評選推薦辦法和要求

1、先進黨支部和優秀共產黨員、優秀黨務工作者的評選，由各基層黨組織自行推薦。在評選推薦中，要堅持群眾路線，嚴格按程序推薦、評選。要堅持高標準、嚴要求，原則上不得突破分配名額。

2、分配的擬表彰名額包括離退休黨組織、黨員。

3、申報先進集體和推薦的先進個人，應認真撰寫申報材料，填寫相關表格。先進黨支部的事跡材料字數在2000字以內，先進個人的事跡材料在1000字以內。

各單位申報材料于6月10日前上報，上報紙質材料的同時報送電子文檔。先進黨支部、先進個人事跡材料（需附申報清單）的電子文檔需經壓縮打包處理并以“單位名稱-先進申報”的格式命名后，報黨委工作部。

二Ｏ一一年五月二十三日

第五篇：先進評選公示通知

公

示

通

知

銷售部全體員工：

根據《營銷分公司2014年先進集體 先進個人評選方案》中先進評選條件和先進分配名額要求，1月5日銷售部組織全部內勤人員和在家的銷售業務員依據文件精神，以差額評選的方式評選出2014銷售狀元、先進個人等4名先進個人和1名營銷分公司突出貢獻獎候選人，現將評選結果進行公示，公示截止時間為2015年1月7日16：00時，對評選結果有異議請在公示有效時間內及時反饋至何部長處，何部長聯系電話為：辦公室：XXXXXXX手機：XXXXXXX 先進評選結果為： 銷售狀元：XXX 先進個人：XXX 談判能手：XXX XX 最佳進步獎：XXX 突出貢獻獎：XXX

銷售部

2015-1-6