第一篇：“五心”服務促和諧

明村鎮：“五心”服務促和諧

今年以來，明村鎮在人口計生工作中，接地氣、轉作風，積極推行“五心”服務，受到全鎮育齡群眾好評。

服務真心—鎮計生工作人員利用傳統節假日和入戶走訪等時機，把計生政策法規送到千家萬戶，同時為群眾代辦計生方面的相關證件；工作細心—為確保工作做好做細，該鎮計生辦制作了有關《獨生子女父母光榮證》、《流動人口婚育證明》、《二胎生育證辦理》流程圖；咨詢熱心—鎮計生辦本著“為人民服務”的原則，對群眾咨詢的有關計生方面的問題都熱心地為她們解答，做到“來有迎聲、走有送聲、問有答聲、說有謝聲”；執法公心—鎮計生工作人員本著“執法為公、勤政為民”的原則，強化信息核查和社會撫養費征收，結合信息核查，嚴格排查漏網戶，加大社會撫養費征收力度，依法打擊違法生育行為。接受群眾監督虛心—該鎮積極推行陽光政務，按時對人口計生工作情況進行公開，虛心接受群眾監督。（侯振華 李斐）

第二篇：“五帶頭”進機關“五心服務”促和諧

“五帶頭”進機關

“五心服務”促和諧

習水縣在深入開展創先爭優活動中，以黨員干部“五帶頭”為載體，廣泛開展“四幫四促”、“三個建設年”等活動，全縣黨員干部認真學習，深刻領會，扎實推進，各行各業涌現出比、學、趕、幫、超的創先爭優良好氛圍。工商系統結合自身工作實際，以開展“五心服務”扎實推進黨員干部“五帶頭”活動，干部作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，群眾滿意度得到明顯提升。

法律六進熱心服務。積極開展送法進校園、進社區、進園區、進村寨、進企業、進市場等法律知識“六進”宣傳活動。針對不同的服務群體對法律知識的不同需要，充分發揮工商部門職能優勢，采取上門送發宣傳資料和辦理培訓班等多種開式宣傳法律法規。通過法律宣傳和行政指導，規范轄區內企業依法開展生產經營活動；通過《農民專業合作社法》和微型企業的宣傳，辦理專業合作社17戶和微企13戶；通過消費維權案例講解、讓廣大群眾了解當消費合法權益受到侵害時如何維護自己的正當權益；通過宣講《食品安全法》和實物展出過期食品等形式，讓消費者初步掌握了如何辨別過期變質食品。

辦事窗口貼心服務。一是在注冊登記工作中推行“三通、四辦、五零”服務?！叭ā保捶戏煞ㄒ幍囊獣惩?，能變通的要變通，不能變通的要溝通；“四辦”，即資料齊全“馬上辦”，資料不全“指導辦”，緊急項目“加班辦”，重大項目“跟蹤辦”；“五零”，即聯系工作“零距離”，登記注冊“零差錯”，政務公開“零遮蓋”，全程服務“零障礙”，工作人員“零違紀”。同時，還實行了 “首問負責制”、“一次性告知制”，對下崗失業人員、高校畢業生、返鄉農民工、退役軍人、少數民族、零就業家庭、殘疾人員、刑釋解教人員開辟“綠色通道”，推行“三優服務”。二是設立工業園區工商聯絡服務站，切實為園區發展服務。2011年底，面對白酒工業園區三家酒業有限公司進行技改擴能尚差資金，為這三家公司向上海浦東發展銀行股份有限公司遵義分行作出公司在投資人或股權進行變更或股權質押辦理工商變更登記手續之時需經他們同意方能辦理的承諾，并派出專人與之協調洽談，為這三家公司及時得到了融資貸款5000萬元。

消費維權傾心服務。一是提供全天受理服務。12315電話，工作時間人工受理，非工作時間錄音電話受理。

二是熱情受理消費者申訴舉報。牢記“群眾利益無小事”，受理時，做到熱心，誠心、耐心。對屬于工商行政管理

職責范圍內的咨詢、申訴、舉報，有問必答，有訴必接，有案必查，有查必果。對屬于其他部門的咨詢、申訴、舉報，準確告知受理部門及聯系方式。三是公正處理消費侵權案件。堅持依法行政，文明執法，在處理消費侵權案件時，做到公正、公平。四是簡化調解處理程序。對爭議金額較小，事實清楚的消費者申訴，按照簡易程序現場調解，及時辦結。對疑難申訴，需要消費者提供證據材料的，一次講清所需材料，不讓消費者多次往返。五是及時反饋處理結果。對消費者的申訴，在辦結后兩個工作日內反饋結果;對舉報人要求反饋的，在結案后三個工作日內予以反饋。六是適時發布消費維權信息。及時匯總、分析消費者申訴舉報信息，定期公布;針對突出的消費侵權問題，發布消費維權提示，引導消費者理性消費等，在盡心盡力做好消費維權工作的同時，不斷拓寬消費維權領域、拓展消費維權空間?；顒娱_展以來，成功調解消費者案件68件，為消費者挽回經濟損失21.8萬余元，其中鄧某在煙花爆竹公司購買禮花燃放爆炸，鄧某12歲的兒子右手無名指被炸斷，通過調解，經營者一次性賠償消費者相關損失6萬元。

執法為民暖心服務。一是在行政執法過程中擺事實、講道理、明法理，以德報怨，以情暖心。在堅持原則的前提下，多做耐心細致的思想工作，通過與相關當

事人溝通，消除當事人的抵觸心理，使之主動配合行政執法工作。二是在行政執法中狠抓廉政風險教育，以“嚴”執法，以“廉” 暖心。在開展紅盾護農行動、校園周邊環境整治、安全生產大檢查、食品安全專項整治、醫療市場檢查和整臟治亂工作中，查處各類案件88件，罰沒款55.5萬元。有力打擊了違法經營行為，規范了全縣市場經營秩序。執法人員廉潔自律、文明執法，受到當事人和群眾的充分理解和尊重，密切了黨群干群關系。

幫貧助困連心服務。一是派駐干部駐村定點幫扶，深入開展“四幫四促”活動，確保組織領導到位、人員安排到位、責任明確到位、經費保障到位，使各項活動迅速啟動、順利推進。組織掛幫村和群眾認真學習、深刻領會黨的十七屆六中全會、省委十一次黨代會、市委四次黨代會和縣委十二次黨代會精神，深入學習黨員干部“五帶頭”，確保思想與黨中央永遠保持高度一致，理解“加快發展我帶頭”的重要性和緊迫性，幫助村民理清發展思路，帶領群眾致富增收，力爭早日實現小康。二是對掛幫村和困難戶進行捐款捐物幫扶?？h工商局黨員干部自發組織捐款捐物，為寨壩鎮桂圓村解決化肥20噸、資金5000元、新修便民橋1座，為同民鎮捐款10000元，為東皇鎮圖書小學捐贈電腦60臺，組織私營業主捐款12萬元教育助學資金。

第三篇：心手相連促和諧

心手相連促和諧

愛疆就是熱愛新疆，熱愛新疆這片土地上的一切事物，熱愛各族人民。新疆的發展離不開各族人民的團結協作，互相幫助，也需要我們每個人把對新疆的熱愛轉化為前進的動力，重在躬行，志在奉獻。

在我們的身邊處處都是民族團結?？墒墙谝詠砻褡宸至逊肿哟蛑懊褡?、宗教”的幌子，鼓吹煽動宗教狂熱和民族仇視，大搞暴力恐怖活動，殘殺無辜，制造**。民族分裂分子的罪惡目的就是把新疆搞亂，把新疆從祖**親的懷抱里分離出去，但我們不會被此誘惑，我深知我們是中華民族，全國人民是一家。

在我們新疆就有很多值得我們學習的民族團結故事。抗日戰爭時期，新疆各地成立了各種抗日救亡組織和團體，舉行各種抗日募捐和宣傳活動，以支援抗日戰爭。1939年8月，新疆各族民眾利用募捐的約152萬（法幣）購買了10架戰斗機送往前線，命名“新疆號”。在昌吉高中就讀的維吾爾族男孩毛蘭江，由于腎衰竭晚期必須得做腎臟移植手術，不然會失去珍貴的生命，然而毛蘭江與父母的腎臟配型都不合適。正當他的父母傷心難過的時候，一位漢族姑娘王艷娜得知自己的的身體狀況、血型與毛蘭江完全符合，王艷娜就毫不猶豫的答應通過手術把自己的一顆腎臟無償捐贈給毛蘭江。還有在內地賣烤肉的新疆巴郎阿里木，把一串一串賣烤肉得來的錢用來幫助那些內地的貧困學生學習，讓那些孩子有機會回到校園接受教育，學習更多的知識。更有維吾爾族母親阿尼帕收養了很多各民族的孤兒，現在這位愛心媽媽的家庭由十幾個民族組成。

這些人都是我們的驕傲，他們是我們新疆人民乃至全國人民學習的榜樣。我們要學習他們熱愛祖國熱愛人民的精神和無私奉獻的良好品質，共同維護民族團結，守望我們美麗的家園。

努日曼古麗

初一13班

指導老師：劉丹

第四篇：三服務促和諧2014-11-13

做好“三服務” 構建和諧校園

漢師附小工會

在黨的十八大精神指引下，在上級工會正確領導下，漢師附小工會認真貫徹中華全國總工會十六大會議精神，以堅持服從大局，圍繞中心，切實履行工會組織的各項職能，積極貫徹執行市總工會和市教育工會安排的開展“服務大局、服務基層、服務職工”為主題的系列活動，認真做好“三服務”，構建和諧校園工作上充分地發揮工會組織的橋梁紐帶作用，并取得一定成效，下面就開展“三服務”工作情況匯報如下：

一、把握時代脈搏，切實做好服務大局工作。深入學習習總書記關于工會工作重要講話精神，把握教育事業時代主題，發揮工會組織的主占線、主渠道、主陣地作用，適應改革的需要，做好服務大局工作。當今教育是一種全新的教育，給當今的工會工作帶來了新的特征。隨著時代的變遷和社會的發展，人們的生活形態、思想觀念和價值追求不斷發生變化。這就要求我們在實際工作中，以人為本，協調各種關系，真正把握新時期工會工作的新特征，新規律，努力實踐探索，與時俱進，創新新時期基層工會履職方法。

（一）緊跟時代步伐，做好三校聯盟工作。根據市教育局均衡教育發展的要求部署，制定漢師附小、中山街小學、西關小學三校聯盟的教育改革方案，我們積極向廣大教職工廣泛宣傳教育改革的重大意義、指導思想、目標任務、重大舉措，引導教職工始終做全面深化改革的推動者和參與者，廣泛征求教職工意見，制定交流方案，積極選派年輕優秀教師到中山街小學、西關小學擔任教育教學工作，并制定了詳細的考核辦法，我校派出以王明科副校長帶隊的6名省教學能手赴中山街小學交流，以孫喜中副主任帶隊的4名特級教師和教學能手赴西關小學交流，半學期來，三?；ハ嗯衫蠋熥鍪痉墩n教學，互相聽課評課，互相促進，效果顯著，使廣大學生和家長更多更公平地共享改革發展成果。為區域教育資源均衡發展做出了貢獻，緩解了廣大市民反映的擇校難等突出問題，維護了社會穩定，促進了社會和諧。

（二）建造梯級教師隊伍，引導教師建功立業。近年來，我校面臨一批優秀老教師退休的高峰，吸引進來一大批師范高校畢業生，在這人才進出交替的關鍵時期，如何能讓年輕盡快適應當前教育需要，我們工會以“三個爭做”為內容，促進教師成為教學業務的骨干、讀書活動的模范、教育學生的導師。一是爭做教學先鋒：做到 “三培養”，通過新進教師上匯報課、組內研討課、校教學能手賽教等形式，把會員培養成教學能手，把教學能手培養成名師骨干。二是爭做讀書先鋒：結合“天漢書香”為主題的讀書活動打造書香校園，提升辦學品位。三是爭做幫教先鋒：在會員中開展新進教師與名師、教學能手一對一“師徒結對”活動，幫助青年教師在教學上盡快成長，成為學生喜歡的老師。形成特級教師引領，科研型教師、骨干型教師、勝任型教師相互協作、共同成長的梯級師資隊伍建設的良好局面。

開展多種形式的培訓和技術比武、技術練兵等活動，提升教工的業務能力。根據各個梯隊教師情況，我們每學期對全體老師進行班主任工作、師德修養、教學能力、信息技術整合技術等方面的培訓，不斷提高教師業務素質與教學能力，同時還為老師創造條件，積極參與國內一些大型的學術交流、優質課的示范賽教等活動，將我們的優秀教師推出去參加學習、交流、比賽，經過我們的積極探索，今年，我校年輕教師郭靜、陳丹等教師在今年取得了陜西省教學能手；王文娟代表漢中市參加全國在河南略陽舉辦的第三屆“教育藝術杯”課堂教學大賽，喜獲一等獎；王長軍老師取得了全國信息技術教育全國一等獎；我校教師參加全國第七屆新媒體新技術互動課堂教學大賽4人獲一等獎；淡潔老師代表陜西省參加全國在桂林舉辦的小學語文青年教師教學大賽取得一等獎。近幾年我校教師有40人次在全國教學大賽中獲獎，其中，一等獎25人次，二等獎13人次，三等獎2人次，在全市、省、國起到了示范作用，充分展示了我校教師的教學水平。

二、完善工會基層小組，做好服務工會小組工作。我們學校學校現有教職工112名，為了更好的開展工會工作，發揮年級組教職工的積極性，我們按照便利工作，便于協調原則，以年級組為單位，共設六個工會工作小組，行政后勤人員和綜合科教師分配到各工會小組，年級組長任工會小組長，凡是工會組織的各項活動，各種學習，各種會議均按小組進行，使工會組織工作層層落實。

（一）開展豐富多彩地工會活動

我們在“三八節”按照工會小組舉行了教職工跳繩、踢毽子比賽，廣大教職工踴躍參加，參賽人員達100%；五一前舉行教工趣味運動會；六一舉行師生游園活動；教師節舉辦教師粉筆字、鋼筆字和簡筆畫比賽；在10月份的陽光體育月，舉辦教工籃球、乒乓球、羽毛球比賽；11月同學生一起進行二跳一踢比賽；元旦舉行教工毛筆字和繪畫比賽。通過各種活動提高了教職工的凝聚力和參與活動的積極性。

（二）組織教工積極參加上級組織的各項才藝展示活動 推薦我校英興軍老師的書法作品參加全國大賽，取得一等獎的好成績；在今年市教育工會組織的教師基本書寫比賽中，我校各工會各小組積極上報作品，經過層層評選，評選出英興軍、侯強、鄒曉華、茍新楠、袁曉明五位教師的鋼筆字、板書為優秀作品，并上報參加市教育工會的作品評選。陳乾老師經常參加市上有關活動的文藝演出和節目主持。

（三）為教師身心健康服好務 根據各工會小組提出目前教師工作壓力大，健康狀況差等意見，我們積極和學校行政部門協調，一是請專業醫生來校做健康教育講座；二是組織教師開展體育晨夕鍛煉，建設了燈光羽毛球場，為各工會小組配發了乒乓球拍和羽毛球乒乓球拍，并倡導教工利用空閑時間到操場球場自發鍛煉；三是每年組織職工進行健康檢查一次，建立職工健康檔案；四是請咸陽中醫學院的社會實踐小組成員來校為老師進行疾病檢查和針灸理療，學校還購置了一臺理療設備，方便老師自行理療。

（四）工會為教師辦理了各種保險

積極和市總工會溝通，近兩年，工會為全部會員辦理了五大類工會互助保險，讓廣大會員體會到工會組織的溫暖。

三、堅持民主辦學，切實做好服務教職工工作。(一)開好教工大會，落實大會職權，行使職工權利 我校工會把按期開好教工大會，作為制度建設大事來抓。一是大會中心主題明確，富有時代性、現實性、針對性。如第八屆教工大會圍繞附小是名校，近百年歷史，肩負著新的使命，提出“團結務實，深化改革，百年名校，再創佳績”的大會主題。第九屆教工大會圍繞辦學方向，提出“質量立校，科研強校，創新興校”的大會主題。二是及時解決職工提案，工會對教代會提出的提案進行分類，由校長逐一解答，并由行政會研究落實措施，工會按行政會研究的落實時效進行民主監督，并調查教工對提案落實的滿意度，今年對教工多屆教代會提出的擴大校園面積均未落實到位的提案在九月份得到落實，在今年黨的群眾路線教育實踐活動中經學校多方呼吁，市委市政府為我校辦實事辦好事，出資4000萬元將原漢師操場約13畝地劃撥給我校，解決了我校建校一來無標準運動場地的問題。通過行使民主管理、民主監督，促使學校領導班子成員顧全大局、堅持原則，辦事公正，廉潔自律，相互信任、支持，全校教工在和諧的氣氛中高效地工作。

(二)實行校務公開，推進民主建設，構建和諧校園 抓校務公開工作，從組織領導、公開內容、公開辦法、公開效果等方面，保證了校務公開制度的推行。主要抓了財務公開、政務公開、教務公開、班務公開。并且建立了校務公開監督的四種形式：一是設立了校務公開公布欄，對每周學校各項工作、檢查內容讓師生明白，讓家長了解；二是設立了政務、財務、教務、班務工作公布欄，隨時公示有關政策、選拔人才、發展黨員、評議結果等情況；三是實行教工民主量化考核和最終考核結果及時公布。及時將各類先進推薦參評人選、發展新黨員、培養積極分子、人事工資、職務評聘、干部選拔、表彰決定等在校務分開欄進行公示，傾聽群眾意見，接受群眾監督。四是設立了校長信箱、電子信箱、學校網站留言欄，經常了解家長、學生、社會對辦學情況的意見和建議。五是通過召開家長會、家長委員會，了解家長和社會對學校教工、學校管理方面的意見和建議，工會對意見集中整理歸納，對老師的意見建議由工會組長轉告老師，對學校的意見建議提交行政會研究整改措施。校務公開工作，使教工人人成為公開工作的參與者和學校建設發展管理工作的主人翁。

（三）關心職工生活，情暖職工心田。

工會想方設法籌措資金，改善教工辦公條件，逐年提高職工福利及待遇。一是及時慰問生病住院的職工，協助操辦職工及親屬的婚喪大事。二是堅持國慶節、重陽節、春節、教師節慰問離退休教職工。三是“六一”慰問在崗職工子女。四是職工子女考上大學進行獎勵。五是工會鼓勵教工在職進修，對教工進修研究生學歷的每年報銷學費1000元，對獨生子女托幼費適度報銷。六是扶危濟困、踴躍捐款。工會會員先后為漢臺區七中受傷學生袁杰捐款1620元、為汶川地震災區捐款17850元，為舟曲災區捐款7700元。七是對職工大病、重病或經濟困難的家庭及時送去溫暖。工會為我校年僅26歲的骨干女教師陳薇突患白血病，需進行骨髓移植手術治療，組織教工獻愛心，共捐助26200元，工會還四處奔走，呼吁社會各界伸出援助之手，救助陳薇老師；2010年,我校青年教師李新軍患運動神經源損壞疾病,工會主動關心病情,多次向醫保機構咨詢政策，爭取救治資金，先后組織職工為其捐款36000多元，并為其爭取市勤班“雨露”工程慰問款10000元，在其病故后，工會堅持每年“六一”、“教師節”、“春節”上門慰問現在正在上初中的遺屬孤兒；我校付少仁老師老伴去世，兒子還未成家，自己又身患疾病的情況，我們爭取市教育工會的支持，堅持每年對付老師春節慰問。八是為會員送上生日的祝福，體現教工之家的溫暖，工會建立了教工生日祝賀檔案，在每個教工的生日，工會都要送去祝賀生日的禮品、賀卡和花籃，讓會員體會到組織的溫暖。九是為退休教師送上紀念品并舉行退休歡送會，工會召集本工會小組成員和行政后勤人員座談會，總結退休教師對學校所作出的貢獻，暢談留戀之情，感受學校大家庭的溫暖。

“三服務”活動的開展，切實讓職工得實惠，充分發揮主人翁的責任感，從而推動我校教育教學的健康發展，同時結合當前群眾路線教育實踐活動，我們把轉變工會工作職能，不斷提高社會和教職工的滿意度，進一步強化工作措施，不斷把“三服務”活動引向深入，全心全意做好服務工作。

二〇一四年十一月十三日

第五篇：市地稅局：傾情服務促和諧

市地稅局：傾情服務促和諧

“為經濟發展服務，為納稅人服務，為稅收事業服務”這是市地稅局在稅收工作中用實際行動詮釋的服務理念。幾年來，該局緊緊圍繞全市經濟發展大局，轉變工作作風，規范執法行為，開展文明優質服務，不斷提高辦稅效率和工作質量，努力為地方經濟發展創造良好的稅收軟環境。

稅收是經濟的晴雨表。地稅部門要服務地方經濟發展，就要不折不扣的落實各項稅收政策，尤其是優惠政策，大力涵養稅源，公平稅負。在稅收優惠政策落實問題上，市地稅局牢固樹立大局意識和全局觀念，努力消除“重征稅，輕減稅”的思維，做到“嚴密監控稅源應收盡收，著力培植稅源應免盡免”，確保黨和國家的稅收優惠政策在落實過程中不走樣。幾年來，累計減免各項稅費超過3億元，先后為1023戶（次）中小企業減免房產稅和城鎮土地使用稅7783萬元。個人所得稅的起征點由每月2000元提高到每月3500元以后，全市10.25萬人退出個人所得稅納稅行列，年受益1.1億元。落實營業稅起征點政策，惠及2.5萬戶納稅人，年受益超過6,000萬元。

稅收定額與每個個體業戶息息相關，如果定額不公，必將影響征納關系。市地稅局全面推開定額公開制度，將封閉市場、商場內實行定期定額繳稅業戶的稅收定額、停復業、1

減免稅及定額繳納情況進行公示，主動接受監督，進一步增加定額工作的透明度。去年，地稅局按照省局的統一部署，對定期定額戶進行定額調整，他們成立了定額管理委員會，進一步理順評議規則，綜合考慮經營地點、規模、效益等要素，加強同行業對比，使稅收定額更趨公平合理。對直管的1.1萬戶定額進行調整，年增加稅收2,000萬元。

在稅收檢查中，為了不給企業增加負擔，市地稅局大力推行調帳檢查，并改變稽查方法，實行查前公示和約談制度，通過輔導，讓企業掌握政策，通過自查，讓企業自動糾錯，稽查工作形成良性互動。市地稅局黨組書記、局長丁慶武在稅收工作會上明確提出“對我市明確近兩年要上市的企業，實行輔導式檢查，為企業上市創造有利條件”。從3月份開始，地稅部門組織納稅人開展稅收自查工作，截至目前，全市自查企業988戶，其中有問題戶為82戶，合計自查補報稅費收入5625萬元，已入庫4578萬元，自查稅收入庫率達81.38%，取得了顯著成效。

項目是潛在的稅源。圍繞服務項目發展，市地稅局不斷建立健全大項目管理辦法，對大項目信息的采集、信息的錄入、稅源信息的綜合利用和監控管理情況、項目稅源資料的歸檔情況進行考核。對大項目、新項目，指定專人負責，實行全程服務，進工地、到現場，全力促進招商引資、項目落地和開工達產。三灣水利樞紐工程位于振安區九連城鎮苗嶺村，工程建設期間，市地稅局的干部經常深入工地，解答涉

稅事項。公司工程師陳效華感動地說“地稅干部經常到施工現場了解情況，為我們講解稅收政策，回答涉稅問題，還給我們發了聯系卡，有問題打個電話就能解決，真的很方便”。據地稅部門統計，兩年來，全市項目稅收超過25億元，項目建設的成果在稅收上得到體現。

用科技武裝稅收征管，服務廣大納稅人，是各級地稅部門一直為之努力的。為此，市地稅局大力推廣和應用多元化申報方式，逐步改變辦稅服務廳申報為主的局面，基本形成辦稅服務廳上門申報、“辦稅通”申報納稅、“網站報稅”和“批量扣稅”的多元申報格局，納稅人可足不出戶實現申報繳納。2011年，全地區1,026戶（次）應用網站有稅申報，4,781戶（次）實行“批量扣稅”。今年5月份，全地區推行“辦稅通”用戶6,330戶。該局還以此為契機，不斷創新，預約服務、延時服務、提醒服務、上門服務等一個個充滿個性化和人性化的新舉措先后出臺，使納稅人成為最大的受益者。

市地稅局在全力組織地方稅費收入的過程中，沒有忘記一方百姓，總是熱心參與社會公益活動，關愛弱勢群體，力所能及的回報社會。百日大調研和“三走三做”活動開展以來，市地稅局領導帶頭深入基層、深入群眾和廣大納稅人中，幫助他們解決一些力所能及的事情。五龍背毛娟社區辦公樓建于上個世紀五十年代，辦公場所原有的衛生間不能使用，辦公座椅非常陳舊。市地稅局領導多次深入社區，實地查看

相關情況，捐助給社區10余套辦公桌椅，并爭取資金為社區改造了衛生間、粉刷了墻壁、維修了屋頂。幫助通江村建設社會主義新農村，籌集資金35萬元，為通江村建起了總面積280多平方米的村部和衛生所，解決村部的辦公場所和村民就醫難的問題。幾年來，全系統積極參加扶貧幫困、捐資助學等社會公益活動，累計捐款捐物超過100萬元。

（市地稅局，于文峰）