第一篇：成功者需要具備的素質

成功者需要具備的素質

1.要有健康的身體和充沛的精力

2.要有吃苦的精神。要堅強，百折不撓，愈挫愈奮，艱苦奮斗，要節欲，無欲則剛。要學會忍耐。

3.要珍惜時間，科學安排時間，提高時間的使用效率。

4.養成良好的口才，聊天、演說、辯論、談判四素質

5.要不斷學習和思考，不斷總結正反兩方面的經驗和教訓，不斷改進工作的方法和方式

6.從現在做起，從小事做起，始終對現實抱有敏銳的觀察力和洞察力

7.樂觀、自強不息、自信、熱愛生活、熱愛人生，不怨天尤人，即使在最失敗的時候也永遠不要放棄希望。

8.嚴以律己，自律。要克服生活、學習和工作中的惰性。該完成的工作必須完成，決不拖到明天。

9.不要為過去后悔，不要為明天憂慮，努力地活好現在的每一刻

10.從營銷做起，爭取在營銷領域成為一個杰出的人才。不斷研究營銷領域的理論，不斷在營銷的實踐中提高自己的理論和能力。

11.最好從事自己擅長或者感興趣的行業，或者自己有某方面優勢的行業。

12.要學會處理人際關系。人際關系是一門大的學問。所謂世事洞明皆學問，人情練達即文章。要學會與人結交，與人溝通。并培養自己的組織、領導和管理的能力。交友要講究誠信，要學會尊重別人，學會對人寬容。學會互惠互利，與人合作。

13.要有主動精神、創業精神、創新精神、敬業精神。迎難而上，不斷進步。

14.要培養處理危機的能力和駕馭復雜場面的的能力

15.理論指導實踐，實踐與理論的統一，不斷提高自己的理論思維水平，成為一個博學深思的人，有人生的大智慧，大境界

16.思考、做事要理性

成功者需要具備的素質

17.修身齊家治國平天下，要有遠大的理想目標追求，內圣外王。要做到這一點，先從修身做起。修身之要，先在治心。

18.為將之道，須智、仁、勇、信、嚴

19.不要有依賴思想，要有獨立判斷和決策的能力和習慣，但不要陷于獨斷和武斷，要廣泛吸取別人的意見，做事必須理性。

20.要承認自己的不足，承認自己的無知，承認自己只是一個很普通的人，有很多的弱點。因此要謙虛謹慎，戒驕戒躁。向別人學習，向書本學習，從實踐中學習。要知道前進的道路艱難復雜，充滿坎坷和不平，如果要成功，必須付出比別人更多的汗水和努力

21.恒心、信心和激情。信心來自于對理性的信仰，即人能把握客觀實在，來自于相信宇宙（包括人類社會和人類精神）是一個依照一定規律運行的世界，而人的理性能把握其中的規律。

22.勞逸結合，有張有弛

23.做事要有計劃，能分清事物的輕重緩急，迅速而有效地做出決定。做事情要講究策略和方法。并且要形成自己做事處世的風格

24.要培養良好的工作學習和生活的習慣

25.相時而動，有所為，有所不為

26.建立良好的個人品牌。做人要有誠信

27.要善于借勢，善于利用無形的東西。善于與人合作，善于利用外部資源和無形資源。

28.不要在日常事物中迷失自己，要有明確的目標。要善于計劃，并嚴格按照計劃去執行。

29.要重視人才，善于結交比自己優秀的人才，善于利用優秀人才，那怕比自己優秀的人才。

30.要全面、客觀、科學地分析事物，從相互聯系、動態、發展、歷史、辨證、邏輯、理性的角度去分析認識和改造事物。

第二篇：報關員需要具備的素質

報關員需要具備的素質

1、樹立自己的目標

不要因為一些人獲得了高薪而就盲目地認為進入這個行業就是一個金飯碗，這是錯誤的。做為一個職業，也有它自己的價值，你要知道自己所獲得的薪水和報關員這份工作的付出要成正比。一邊每天喝茶看報還拿著經理級待遇的日子就只能是夢想。而且，只有你對于外貿行業有興趣和將它作為自己未來長期發展目標的時候，才開始了成為一個報關員的第一步。

2、熟練使用計算機

說實話，這兩年碰到個別朋友，因為知道網上有免費報關員考試培訓，從未摸過電腦的他/她趕緊為了聽課去買了電腦，然后讓人手把手地教怎么打字，怎么上網??。現在都是信息自動化的時代，報關員的工作也跟計算機和網絡密不可分。電子報關的“電子口岸”、“電子帳冊”、“關貿通”，電子報檢的“九城單證”、“容基易檢”、“信誠通”，外經委的“加工貿易WEB申領系統”等等等等都需要熟練使用計算機和網絡。除了做報關員，這也應該是21世紀每個人都應具備的能力。

3、開朗的性格和溝通的能力

從前面說到報關的工作可以知道，這個工作也是與人打交到的。去海關要跟關員搞好關系、去檢驗檢疫局要跟檢驗員搞好關系。沒有一個開朗的性格如何去與他們溝通呢。有些人傳言海關就是大爺，報關員就是孫子，這是一種小市民的想法。海關商檢也是人，跟你我其實并無分別，與他們搞好關系不一定要用金錢和賄賂，這要看你會不會做人。本人做報關也可以不用一分錢，跟他們聊得稱兄道弟，科長處長都要請我吃飯。沒有溝通的能力是不行的。這里說一下，我比較占便宜，因為我是做Sales出身的。4.一定的英語水平

為什么我要用“一定的”這三個字呢?報關員雖然屬于外貿行業的一個職位，但是它所針對的部門(海關、商檢)都是將國語的嘛，沒見哪個海關全英語辦公的對吧。除非你還負責對外采購和聯絡，那么就要求外語水平必須良好。否則的話只需能夠看懂有限的英文單據就足夠了。這里必須提醒大家，進出口的單據絕大多數都是英文的，各位英語水平不好的朋友要做好心理準備。外語水平是必須的，但并不是應聘報關員這個工作最重要的!如果你要是英語過八級了來做報關的話，不是不可以，我個人認為就有點屈才。5.駕駛技術

報關企業分為自理報關和代理報關。在自理報關企業里面，一般工作人員的出行除了打車就是公司配備司機和車輛，通常不會自己開車外出。而在代理報關企業就不同了，因為工作需要，報關員經常要在海關、檢驗檢疫局等多個部門之間奔波，它們之間的路程就需要有一定的交通工具。通常情況下一家代理報關企業會有多臺車輛，也會有很多報關員。出于成本考慮，他們不會給每個報關員都配備一個司機的。所以，作為一個代理報關企業的報關員來講，擁有一定的駕駛技術是必須的。現在的報關行面試不再問你有沒有駕駛執照了，而是問你駕駛技術如何、都開過哪種車。

6、靈活的頭腦，能夠獨立處理事情

單獨外出辦事，尤其是在政府部門，經常會碰到海關讓你解釋某些事情的情況，這個時候求助于別人是沒用的，一定要學會自己獨立處理事情，更重要的是保持清醒的頭腦，知道如何正確去解決。

在代理報關企業里面，客戶是第一位的，沒有客戶就無法生存。有些報關員成天就是拿公司的單子去做重復的勞動，你工資不低才怪呢。要學會挖掘客戶奉獻給公司，這樣公司才不會虧待你的，你的荷包也會成比例膨脹。傻干是不行的，多動腦子。

第三篇：成功者素質調查

重慶大學思修實踐報告

成功者素質調查

學 院：電氣工程學院 姓 名：

班 級：電氣2012級3班 學 號： 日 期：2013.8.5

成功者素質調查

一、調查目的：

為適應社會主義現代化建設對人才培養的需要和大學生個體學習、成才的需要，旨在全面貫徹黨的教育方針，全面提高《思想道德修養與法律基礎》實踐教學水平和質量，其目的是深化課堂理論教學，讓大學生在實踐中升華思想境界，鑄造優良思想品德。

通過調查，使大學生在實踐中學會做事，學會做人。通過了解成功人士的成功歷程、經驗等，深刻領會成人、成才、成功的關系。借鑒他人，反思自我，端正人生態度，規劃自己的人生，思考未來發展方向，作一個全面發展的大學生，成為社會主義現代化的建設者和接班人。

二、調查對象簡介：

1．周勇：男，漢族，生于1963年6月，四川省教育學院數學系本科畢業，豐都縣第十二屆政協委員，豐都縣數學專業委員會副理事長，任豐都中學校長。

2．楊切吾：男豐都人大代表現任豐都中學副校長，專管教學。

3．王小奇：男，46歲，畢業于長江師范學院，經過多年的努力，現在是豐都中學的特級物理老師。

4．陳衛華：女，46歲，大學畢業，曾在衛生局工作，后調任藥監局主任，現任重慶市豐都縣藥監局副局長。

5．徐亞：男，47歲，大學畢業后考取公務員，工作勤懇認真，現任重慶市豐都縣政協辦公室主任。

6．楊愛華：女，47歲，大學畢業，曾在醫院工作，現任重慶市豐都縣衛生局主任。

7．陳紹華：男，49歲，大學畢業后就在財政局工作，現任重慶市豐都縣財政局科室主任。

8.龐光偉：男，高中畢業，金星玻璃制品有限公司董事長。

9.黃長武：長江師范學院畢業，現任重慶市豐都縣副書記、縣長。10.高必金：重慶市委黨校在職研究生，現任重慶市豐都縣書記。

三、調查過程：

1.確定調查對象；

2.根據調查對象所從事的行業以及成功歷程設計并修改調查問卷； 3.在與成功人士進行溝通交流時請成功人士填寫相應的調查問卷； 4.收集調查問卷，總結調查結果； 5.寫調查報告。

四、調查結果分析：

（一）本次調查結果顯示，80%士的學歷都在大專甚至本科以上，僅有少部分是中學畢業；

（二）30%的人認為成功與年齡有關，30%認為成功與年齡很有關，40%認為成功與年齡無關。

（三）本次調查結果顯示，成功人士在成功之前往往都有一段失敗失意的經歷，但他們都沒有放棄他們的未來；

（四）調查結果中顯示，30%為實干精神最為重要、另外30%為創新精神最重要、還有30%為最應該具備的素質是奉獻精神和敬業精神、最后10%偏好于團隊精神。其中大部分的人都覺得謙虛謹慎是最基本的素質。

（五）100%的人認為成功最主要要靠自己努力。100%的人認為生活環境會影響人的成功。100%的人認為成功與幸福有關。

五、調查總結報告：

每個人都渴望成功，但成功卻只是眷顧少數人，為何成功不向我們大眾招手，卻只肯光顧少數人，通過對這些成功人士的采訪，讓我明白了成為成功人士的幾個充分條件： 1.目標明確的夢想

每個人都心懷夢想，但成功人士的夢想有著極為明確目標感，顯著的目的性。他們清楚的知道他們想要的是什么。他們能夠在最大限度內運用自己的技 能、天賦、精力和知識。他們做那些必須要做的事情，而不僅僅是那些喜歡做的事情。他們不會輕易地被別人的想法和觀點所左右。他們有著堅強的意志力、睿智而富有思想。對于成功的渴求為他們帶來了意想不到的收獲。他們希望完成任務。擁有高度的熱情、使命感和自信心。

他們很注重一個人是否有明確的理想，在和他們的談話之中就著重點提到每個人要在各個階段都要制定一個小目標，這樣我們才會在人生的道路上不至于迷失了方向。2.健康積極的心態

本次調查結果顯示，要想成功，還必須鍛煉好的性格，擺正心態。成功的人擁有良好的心態，永不氣餒。他們不指望天上掉餡餅，也不指望一開始就成功，成功從來都不是一步而成，而是經過不斷的努力奮斗才能取得成效。是的，一個成功的人士，不是與生俱來的，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身….所以他們是經過很長時間的磨練，才會成為人上人的，因此他們具備了常人不能匹敵的心態。但他們在乎的不僅僅是最后的成功，更享受的是追尋成功的過程。

3.嚴格自律、踏實肯干的韌勁

成功者總是沉默不語，失敗者總是怨天尤人。成功者從不為自己找理由，更不為失敗找理由，成功是比他人多倍的汗水加之不懈的追求換來的，只有奮斗的汗水可以結出碩果。當然，這也是此次調查中，我所采訪的成功者對當代大學生的不滿意處之一。如果我們要去追尋成功的道路，必將首先跨過這道坎。沒有人可以依靠口中言語輕易成功，我所調查的成功人士，無不是從基層做起，經驗的積累早就豐富的人生，積蓄力量的人生才是成功的前提。4．持之以恒、堅持不懈的作風

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。沙漠中的依米花七年時光換一瞬光輝。正如沒有長年累月的滴水便不會有令人驚嘆的穿石一樣，沒有持之以恒的積累便不會有光彩奪目的釋放。成功人士不是沒有經歷風雨，不是永遠一帆風順，只有不畏風雨，劈波斬浪才能成就事業的巔峰。

成功的人始終不忘向成功奮進。他們拼命努力工作，甚至加班加點。對于成功他們有著強烈的欲望。為了完成工作他們愿意付出任何代價。所以他們總是能完成一些其他人認為不可能完成的任務，完成一項使命后給他們帶來的是巨大的滿足感。5.開拓創新的意識

世界是千變萬化的，疑問是層出不窮的，答案是豐富多彩的。沒有創新答案就會籠統單調，沒有創新，社會就不會進步發展。貝多芬曾說過：一個卓越的人的一大優點，就是在成就與新穎中果斷選擇了新穎。是什么東西敢于走出枷鎖，事先實現完美？是創新。本次調查結果顯示，墨守成規的人多年來的成就也許只能堪比上具有創新步伐的人的一小步。成功的人總是不斷地在尋求解決問題的方案。他們具備敏銳的觀察力，擁有可以識破機遇的頭腦。我們處在同樣的起跑線，要想在人生的競爭中脫穎而出，沒有與眾不同的表現怎么可能？ 6.搶抓機遇

機遇總是給有準備的人，但是機遇往往稍縱即逝，有人伸手可得，有人卻為此等待一生。要想成功，就要做生活中的有心人，此次調查的成功人士，從他們的經驗而談，在生活中都能做到認真仔細，緊抓機遇。成功的人總是不斷地在尋求解決問題的方案。他們具備敏銳的觀察力，擁有可以識破機遇的頭腦。當他們發現機遇的時候，他們會很好地利用這些機遇。而作為當代的大學生，機遇與挑戰同行，需要我們做生活的有心人，從微小的事件中洞察事物發展的規律，做生活的有心人，捉住機遇，成就未來。7.做好良好的規劃

凡事預則立不預則廢。良好的規劃是成功的開端。當然，從成功者的經驗而言，優柔寡斷難免錯失良機，實施規劃難免浪費時間，但對于有決定性功能的大事，必須提前做好規劃，規劃好藍圖，便可有條不紊。人生也需要規劃，規劃好不同的階段應該實現怎樣的目標。

但有意義的成功人士素質調查，我知道要真正認識自我，了解自我；不要 隨波逐流，也不要盲干蠻干；努力與創新并重；個人選擇與社會需要相輔相成；我們應重視自我發展和職業前途，正確的看待成功路上的財富。這次實踐還讓我認識到了社會交往的重要性，社會實踐的采訪需要交往，在工作中更需要良好的人際關系和表達能力，所以以后我需要鍛煉自己這方面的能力。

4調查問卷

姓名：

–——————

性別：————————

工作：——————— 1.您認為成功是否與年齡關？

? 有關

? 有很大關系 ? 幾乎沒關系 2.您的學歷？

? 小學以下

? 初中中專以及高中 ? 大專大學

3.您認為一個人學歷的高低是否會影能力的高低進而影響一個人的成功？

? 不影響 ? 有一定影響 ? 極為影響

4.您認為一個人的成功是否需要他人的幫助？

? 是

? 只要很少的幫助 ? 不需要別人的幫助

5.您認為從小生長的環境對一個人的成功是否有影響？

? 良好環境下、受良好教育的人易成功 ? 艱苦環境下、靠自己努力的人易成功

? 不論家庭的貧富，在和睦家庭關系中成長，培養出健全的人格的人較易成功 ? 沒有影響

6.您認為成功的最大因素是什么？ ? 創新精神

? 奉獻精神和敬業精神道德品質 ? 團隊精神

7.您認為事業成功與幸福有關嗎？

? 有一點 ? 很有 ? 無

8.成功的定義是什么？/你覺得成功者該具備哪些條件呢？ 9.怎么理解失敗的？你是怎樣面對失敗的？

10.越的物質環境和積極的人生信念，哪個更能幫助當今的人們走上成功呢？ 11.學生在畢業后就茫然地為工作煩惱，你能為這些迷茫者提供一些意見呢？/對很大部分來說，你已經邁上了成功的道路，能不能請你就你的個人心得給后進者一些啟示與建議呢？

12.過程中最容易出現抑郁、焦慮等心理問題，在這個問題上你是怎么面對的？

第四篇：藥店店長需要具備的素質

每個藥店店長至少要做到以下幾個方面：

1、高尚的職業道德

優秀的店長必須具有高尚的經營道德、良好的個人品質、強烈的責任感。嚴格遵守藥店經營規范和各項規章制度，隨時把自己置于店員監督之下，以身作則，只有這樣才能具有凝聚力和號召力。

2、良好的個人信譽

店長講話不能隨心所欲，要得體，有分寸，信守誠諾。俗話說“言必行，行必果”。只有這樣才能對周圍的店員產生影響力，從而贏得店員的信任和好評。

3、積極的實干精神

在日常經營管理中，店長要按照客觀規律辦事，用自己的專業知識和經驗來搞好經營管理。當藥店遇到困難時，店長更應發揮作用，帶領店員努力闖關，使藥店盡快走出困境。

4、較高的業務技能

俗話說，“打鐵先得自身硬”。藥店店長必須努力學習、提高業務水平，只有業務技能過硬，店員才能佩服你、認可你。店長還應尊重知識、尊重人才，對表現好的店員，要注意發揚其優點，而不能心胸狹隘，嫉妒和壓抑人才。

5、時刻有危機意識：

6、要有經營者意識： 開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己能力范圍內，一力承擔，趨利避害。

7、要有教練意識：

對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等，并訓練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理。

8、要有超前意識：

對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態保持高度敏感性，及早準備，并將信息反饋至總部，以備參考。

9、要有成功意識：

店長乃一店之主，每天面臨著很多難題，很容易出現沮喪的心情，所以保持良好心態至關重要。須知，成功不僅靠過硬的本領、良好的態度或者人脈和機遇，更重要的是有堅持和不服輸的心態，即要堅持不懈，不輕言放棄。

要成為優秀的藥店店長，必須經過長期的專業訓練，要精通醫學、心理學、營銷學、表演學、口才學、人際溝通以及咨詢管理等。不但雙手敏捷，雙肢勤快，而且思考靈活。使用雙手的是勞工；使用雙手與腦袋的是舵手；使用雙手、大腦、心靈的是藝術家；只有使用雙手、大腦、心靈再加上雙腳的，才是真正優秀的藥店店長。

第五篇：創業者需要具備哪些素質

創業者需要具備哪些素質？ 作為一個創業開拓者，創業者必須具有優良的道德品質、堅韌不屈的精神、堅定不移的信念、豐富的經驗、淵博的知識、充沛的體力和精力等優秀素質。對于大學生創業者來講，具備良好的創業素質是事業成功的基本條件。

1．要有明確的理想和志向。一個真正的創業者一定是強烈的欲望者、目標明確的實踐者。作為創業者，都想擁有財富，想出人頭地，想獲得社會地位，想得到別人的尊重。然而更重要的是必須有為實現自己的理想而奮斗的思想準備和不畏艱難曲折勇往直前的勇氣。

2．要有良好的意志品質?！捌D難困苦，玉汝于成”，對大學生來說，創業并非坦途。要想獲得成功就必須有堅忍不拔的意志品格?！俺缘貌烁偈驴勺觥?，大學生創業者要學會吃苦，要培養自己的忍耐力、冒險精神和旺盛的斗志，笑對人生，正視失敗，走出一條屬于自己的成功之路。

3．要有寬闊的眼界。做事必先謀事，創業活動需要高水平的“謀”和“斷”，廣博的見識，開闊的眼界，可以很有效地拉近自己與成功的距離，使創業活動少走彎路，而其前提不僅是寬厚扎實的專業知識、豐富的管理和經營經驗，更重要是的是把握企業所面臨的復雜形勢和外部條件的變化，把握影響對企業發展帶有全局性、根本性和長遠性的問題，從而確立科學的發展戰略。

4．要有拓展資源的能力。創業者資源分為兩種，一是以創業者所占有的生產資料、知識技能等構成的內部資源，一是以創業者構建其人際網絡或社會網絡的能力為基礎的外部資源，亦稱“人脈”資源。所以說，創業者不僅要豐富自己的知識結構、提高自身素質，而且要關于與他人、與外界溝通，關于捕捉各種信息，努力擴大資源占有的數量和質量。

5.要懂得與他人分享。一個不懂得與他人分享的創業者，不可能將事業做大。美國心理學家馬斯洛的需要層次理論，提出人最高層次的需要是自我實現。因此作為創業者要做到與員工共同分享，滿足職工不同層次的需要，激勵員工做更多的事，賺更多的錢，做更大的貢獻。另外，要恰當處理競爭與合作的關系。對創業者來說，有時合作比競爭更重要，有了合作，才能達到“雙贏”，才能把自己的蛋糕做大。

6．自我反省的能力。反省其實是一種學習能力。創業既然是一個不斷摸索的過程，創業者就難免在此過程中不斷地犯錯誤。反省，正是認識錯誤、改正錯誤的前提。對創業者來說，反省的過程，就是學習的過程。有沒有自我反省的能力，具不具備自我反省的精神，決定了創業者能不能認識到自己所犯的錯誤，能不能改正所犯的錯誤，是否能夠不斷地學到新東西。