第一篇：網(wǎng)絡工程師需要具備哪些職業(yè)素質(zhì)

www.tmdps.cn 網(wǎng)絡工程師需要具備哪些職業(yè)素質(zhì)

網(wǎng)絡時代已經(jīng)來臨，人們的日常生活逐漸電子化、信息化，計算機已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?。網(wǎng)絡會議、電子商務以及遠程教育方便了我們的工作和生活。而這一切都需要網(wǎng)絡技術人才來支撐，可以說網(wǎng)絡人才是新時代的香餑餑。網(wǎng)絡工程師已經(jīng)成為目前最熱門的職位之一。那么，具備什么樣的素質(zhì)才能稱之為真正的工程師呢？

網(wǎng)絡工程師需要具備哪些職業(yè)素質(zhì)？

小編認為，在網(wǎng)絡工程師需要具備哪些職業(yè)素質(zhì)這個問題上，主要從兩方面來看，一是網(wǎng)絡工程師應具備什么樣的能力，二是網(wǎng)絡工程師應具備什么樣的知識。

網(wǎng)絡工程師應該具備什么樣的知識呢？網(wǎng)絡工程師這個工作崗位對從業(yè)人員的要求相對來說是比較高的：網(wǎng)絡是復雜的，可能出現(xiàn)的問題涉及到方方面面，沒有較完整的知識結構是不可能勝任這方面的工作的。網(wǎng)絡工程師則要求對網(wǎng)絡整體有清晰的把握，能夠處理隨時可能發(fā)生的問題。網(wǎng)絡工程師只有掌握這些知識，才可能在很短的時間內(nèi)找出問題所在，順利解決問題。

1、熟悉常見的計算機軟硬件和當今最流行網(wǎng)絡互聯(lián)設備，具備

www.tmdps.cn 構建、管理和維護網(wǎng)絡的能力。硬件知識主要包括硬件基礎，包括服務器及路由、交換設備等硬件的結構、性能指標等。進行系統(tǒng)設計時，硬件的性能指標都是網(wǎng)絡工程師要充分考慮的因素，進行維護就更不用講了。

2、熟練使用 Windows 2008 系列為主線的多網(wǎng)絡操作系統(tǒng)，具備配置、架設各種企業(yè)網(wǎng)絡服務器能力?，F(xiàn)在架構一個局域網(wǎng)可能會用到多種操作系統(tǒng)，多掌握一些畢竟可以更好地處理問題。目前最常用的網(wǎng)絡操作系統(tǒng)，如Win2000和linux，這些最基本的操作技能網(wǎng)絡工程師是必須要會的。

網(wǎng)絡工程師應具備什么樣的能力呢？小編認為，其中最重要的，網(wǎng)絡工程師需要在實踐中培養(yǎng)一種創(chuàng)新能力。這樣的人才在更受企業(yè)的青睞。網(wǎng)絡需求是千變?nèi)f化的，必須以不變應萬變。同樣一個網(wǎng)絡設計需求，對于不同層次的網(wǎng)絡工程師，其制作的解決方案也不盡相同?？梢哉f，水平越高的越能通過特定的設計最貼切地體現(xiàn)用戶的需求。

只有具備以上能力和專業(yè)知識才能成為合格的網(wǎng)絡工程師，才會有廣闊的的發(fā)展空間。小編建議，網(wǎng)絡時代，大家一定要好好抓住當前的有利時機，爭取在信息時代的浪潮中展現(xiàn)出自我的價值。

（ps：本文章由北大青鳥廣安門校區(qū)搜集自互聯(lián)網(wǎng)）

第二篇：職業(yè)管理者需要具備的素質(zhì)

職業(yè)管理者需要具備的素質(zhì)

首先，管理者要能給團隊注入成功的氣質(zhì)。二戰(zhàn)中巴頓將軍臨危受命，一上任就整頓軍紀，灌輸必勝信念于每一個戰(zhàn)士，命令官兵服飾整齊，不準女人裸體畫帶進軍營，還制訂了極嚴格的訓練計劃。經(jīng)過雷厲風行的整頓，巴頓部下的官兵們，一掃悲觀畏戰(zhàn)的情緒，成為一支紀律嚴明、斗志昂揚、驍勇善戰(zhàn)的部隊。不久，巴頓率領第二特種部隊就在與德軍隆梅爾軍團戰(zhàn)斗中取得大勝并一直把殘兵敗將趕出了非洲戰(zhàn)場。而在以后的多場戰(zhàn)役里，巴頓領導的部隊，都取得了傲人的戰(zhàn)績的背后我們都能看到他所轄部隊的獨特氣質(zhì)——傳承與巴頓個人的雄獅一樣的氣魄。

指揮軍隊尚且如此，而管理一個企業(yè)、一個團隊更是如此了。作為企業(yè)的管理干部，如果缺乏對企業(yè)應有的迎難而上的信心與勇氣，見困難就躲、見危險就逃，這樣的干部是絕對帶不出一個優(yōu)秀的團隊的。當企業(yè)老板對他失望的時候，員工也已經(jīng)對他喪失了全部的信心，這位管理者的管理權威與人格早已蕩然無存。

其次，管理者要能知人善任。一名能力再強的干部一個人是撐不起一個企業(yè)、一個團隊的，優(yōu)秀的管理者一定會借助眾人的力量推動企業(yè)的快速發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的終極目標。所以，真正的強將，一定懂得知人善用，選拔良才，他們是

出色的塑造者，有開闊的胸襟和眼界，把握全局就如同把握一盤棋局。每一顆棋子的位置，每一步攻守與進退，他都有縝密的思考。人無完人，“尺有所短，寸有所長”，惟有在實踐中揚長避短，才能各得其所，各放異彩。他會用清晰的思路確定目標、路徑和方式，能夠做到“知人善任”，對手下人員進行準確定位，提出相應的發(fā)展要求，提供最佳的鍛煉機會，最終將每個人的優(yōu)點得到淋漓盡致的發(fā)揮。在這樣的強將眼里，只有處于不適當位置的員工，而不會有“弱兵”；在這樣的團隊中，且有暫具還不夠完美的員工，而不存在“弱兵”。

再次，對人對事都要一碗水端平。對于管理者來說，能否一視同仁、平等待人，是影響其人格魅力的重要方面。因此，在日常工作中，一定要堅持象對自己的兄弟姐妹一樣，以平等之心對待每一個職工，不能因為某個員工是自己的老鄉(xiāng)、親友或同自己比較談得來，就表現(xiàn)得特別親近，而其它員工或曾對自己提過意見與批評的員工就漠然視之，愛理不理。遇到員工犯了錯誤，不管是誰，都要力求公正，按照公司與部門制度和規(guī)章辦事，絕不能因人而異，搞出幾種標準，對有的員工遷就護短，對有的員工就苛而待之。否則，不僅會損壞管理者的人格形象，而且還會造成員工之間關系的緊張與對立，導致團隊中分幫分派，關系極不和諧，最后致使管理者的權威大受影響。所以，在管理工作中，不論用什么

方法來處理問題，都一定要遵循公道正派的做人與處事原則。

最后，優(yōu)秀的個人工作能力和人格魅力也是成為稱職的職業(yè)管理者不可或缺。

領導不可能事事都強于下屬，但好的管理者能讓每個人都比原來更優(yōu)秀。允許并鼓勵其他人超過自己，也是帶動管理者自身不斷進步的最有效方法。當然這并不意味著管理者脫離具體業(yè)務只潛心于駕馭之術，浮于員工、工作之上，造成外行領導內(nèi)行，管理也就成了無源之水，料難長久。

第三篇：IT工程師需要具備什么技能

IT工程師需要具備什么技能

最佳答案

（1）熟悉計算機系統(tǒng)的基礎知識；

（2）熟悉網(wǎng)絡操作系統(tǒng)的基礎知識；

（3）理解計算機應用系統(tǒng)的設計和開發(fā)方法；

（4）熟悉數(shù)據(jù)通信的基礎知識；

（5）熟悉系統(tǒng)安全和數(shù)據(jù)安全的基礎知識；

（6）掌握網(wǎng)絡安全的基本技術和主要的安全協(xié)議與安全系統(tǒng)；

（7）掌握計算機網(wǎng)絡體系結構和網(wǎng)絡協(xié)議的基本原理；

（8）掌握計算機網(wǎng)絡有關的標準化知識；

（9）掌握局域網(wǎng)組網(wǎng)技術，理解城域網(wǎng)和廣域網(wǎng)基本技術；

（10）掌握計算機網(wǎng)絡互聯(lián)技術；

（11）掌握TCP/IP協(xié)議網(wǎng)絡的聯(lián)網(wǎng)方法和網(wǎng)絡應用服務技術；

（12）理解接入網(wǎng)與接入技術；

（13）掌握網(wǎng)絡管理的基本原理和操作方法；

（14）熟悉網(wǎng)絡系統(tǒng)的性能測試和優(yōu)化技術，以及可靠性設計技術；

（15）理解網(wǎng)絡應用的基本原理和技術；

（16）理解網(wǎng)絡新技術及其發(fā)展趨勢；

（17）了解有關知識產(chǎn)權和互聯(lián)網(wǎng)的法律法規(guī)；

（18）正確閱讀和理解本領域的英文資料。

通過本級考試的合格人員能根據(jù)應用部門的要求進行網(wǎng)絡系統(tǒng)的規(guī)劃、設計和網(wǎng)絡設備的軟硬件安裝調(diào)試工作，能進行網(wǎng)絡系統(tǒng)的運行、維護和管理，能高效、可靠、安全地管理網(wǎng)絡資源，作為網(wǎng)絡專業(yè)人員對系統(tǒng)開發(fā)進行技術支持和指導，具有工程師的實際工作能力和業(yè)務水平，能指導助理工程師從事網(wǎng)絡系統(tǒng)的構建和管理工作。網(wǎng)吧的網(wǎng)絡工程師多是系統(tǒng)和內(nèi)網(wǎng)工程師。他們熟悉內(nèi)網(wǎng)構造。公司的網(wǎng)絡工程師多是策略工程師，他們熟悉各種限制策略。電信的網(wǎng)絡工程師分：內(nèi)網(wǎng)工程師 節(jié)點工程師。部門分2部分： 工程部和技術部。網(wǎng)絡工程師是通過學習和訓練，掌握網(wǎng)絡技術的理論知識和操作技能的網(wǎng)絡技術人員。網(wǎng)絡工程師能夠從事計算機信息系統(tǒng)的設計、建設、運行和維護工作。和軟件工程師是不一樣的。網(wǎng)絡工程師的就業(yè)范圍相當寬廣，幾乎所有的IT企業(yè)都需要網(wǎng)絡工程師幫助用戶設計和建設計算機信息系統(tǒng)；幾乎所有擁有計算機信息系統(tǒng)的IT客戶都需要網(wǎng)絡工程師負責運行和維護工作。因此，網(wǎng)絡工程師的就業(yè)機會比軟件工程師多，可在數(shù)據(jù)庫管理、WEB開發(fā)、IT銷售、互聯(lián)網(wǎng)程序設計、數(shù)據(jù)庫應用、網(wǎng)絡開發(fā)和客戶支持等領域發(fā)展。而且，薪酬待遇也不錯，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡技術人員平均月薪約2000～3000元，高的則在5000元以上。

第四篇：軟件測試工程師應該具備的職業(yè)素質(zhì)

軟件測試工程師應該具備的職業(yè)素質(zhì)

溝通能力

–理想的必須能夠與測試涉及到的所有人進行溝通，具有與技術人員（開發(fā)者）和非技術人員（客戶、管理人員）的交流能力。

移情能力

–和系統(tǒng)開發(fā)有關的所有人員（用戶、開發(fā)者、管理者）都處于一種既關心又擔心的狀態(tài)中。測試人員必須和每一類人打交道，因此需要對每一類人都具有足夠的理解和同情，從而將

測試人員與相關人員之間的沖突和對抗減少到最低程度。

技術能力–

一個測試人員必須既明白被測軟件系統(tǒng)的概念又要會使用工程中的那些工具，這需要有幾年以上的編程經(jīng)驗，從而有助于對軟件開發(fā)過程的較深入理解。自信心–開發(fā)人員指責測試人員出了錯是常有的事，測試人員必須對自己的觀點有足夠的自信心。

外交能力

–當你告訴某人他出了錯時，就必須使用一些外交方法，機智老練和外交手法有助于維護與開發(fā)人員之間的協(xié)作關系。

幽默感

–在遇到狡辯的情況下，一個幽默的批評將是很有幫助的。

很強的記憶力

–理想的測試人員應該有能力將以前曾經(jīng)遇到過的類似的錯誤從記憶深處挖掘出來，這一能力在測試過程中的價值是無法衡量的。

耐心–

一些工作需要難以置信的耐心，有時你需要花費驚人的時間去分離、識別和分派一個錯誤。

懷疑精神

–可以預料，開發(fā)人員會盡他們最大的努力將所有的錯誤解釋過去。測式人員必須聽每個人的說明，但他必須保持懷疑直到他自己看過以后。自我督促–

干測試工作很容易使你變得懶散，只有那些具有自我督促能力的人才能夠使自己每天正常地工作。

洞察力–

一個好的測試人員具有“測試是為了破壞”的觀點，捕獲用戶觀點的能力，強烈的質(zhì)量追求，對細節(jié)的關注能

1.計算機專業(yè)技能

計算機領域的專業(yè)技能是測試工程師應該必備的一項素質(zhì)，是做好測試工作的前提條件。盡管沒有任何IT背景的人也可以從事測試工作，但是一名要想獲得更大發(fā)展空間或者持久競爭力的測試工程師，則計算機專業(yè)技能是必不可少的。計算機專業(yè)技能主要包含三個方面：

l測試專業(yè)技能

現(xiàn)在軟件測試已經(jīng)成為一個很有潛力的專業(yè)。要想成為一名優(yōu)秀的測試工程師，首先應該具有扎實的專業(yè)基礎，這也是本書的編寫目的之一。因此，測試工程師應該努力學習測試專業(yè)知識，告別簡單的“點擊”之類的測試工作，讓測試工作以自己的專業(yè)知識為依托。

測試專業(yè)知識很多，本書內(nèi)容主要以測試人員應該掌握的基礎專業(yè)技能為主。測試專業(yè)技能涉及的范圍很廣：既包括黑盒測試、白盒測試、測試用例設計等基礎測試技術，也包括單元測試、功能測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等測試方法，還包括基礎的測試流程管理、缺陷管理、自動化測試技術等知識。l軟件編程技能

“測試人員是否需要編程？”可以說是測試人員最常提出的問題之一。實際上，由于在我國開發(fā)人員待遇普遍高于測試人員，因此能寫代碼的幾乎都去做開發(fā)了，而很多人則是因為做不了開發(fā)或者不能從事其它工作才“被迫”從事測試工作。最終的結果則是很多測試人員只能從事相對簡單的功能測試，能力強一點的則可以借助測試工具進行簡單的自動化測試（主要錄制、修改、回放測試腳本）。軟件編程技能實際應該是測試人員的必備技能之一，在微軟，很多測試人員都擁有多年的開發(fā)經(jīng)驗。因此，測試人員要想得到較好的職業(yè)發(fā)展，必須能夠編寫程序。只有能給編寫程序，才可以勝任諸如單元測試、集成測試、性能測試等難度較大的測試工作。

此外，對軟件測試人員的編程技能要求也有別于開發(fā)人員：測試人員編寫的程序應著眼于運行正確，同時兼顧高效率，尤其體現(xiàn)在與性能測試相關的測試代碼編寫上。因此測試人員要具備一定的算法設計能力。依據(jù)作者的經(jīng)驗，測試工程師至少應該掌握Java、C#、C++之類的一門語言以及相應的開發(fā)工具。l網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等知識：

與開發(fā)人員相比，測試人員掌握的知識具有“博而不精”的特點，“藝多不壓身”是個非常形象的比喻。由于測試中經(jīng)常需要配置、調(diào)試各種測試環(huán)境，而且在性能測試中還要對各種系統(tǒng)平臺進行分析與調(diào)優(yōu)，因此測試人員需要掌握更多網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等知識。

在網(wǎng)絡方面，測試人員應該掌握基本的網(wǎng)絡協(xié)議以及網(wǎng)絡工作原理，尤其要掌握一些網(wǎng)絡環(huán)境的配置，這些都是測試工作中經(jīng)常遇到的知識。

操作系統(tǒng)和中間件方面，應該掌握基本的使用以及安裝、配置等。例如很多應用系統(tǒng)都是基于Unix、linux來運行的，這就要求測試人員掌握基本的操作命令以及相關的工具軟件。而WebLogic、Websphere等中間件的安裝、配置很多時候也需要掌握一些。

數(shù)據(jù)庫知識則是更應該掌握技能，現(xiàn)在的應用系統(tǒng)幾乎離不開數(shù)據(jù)庫。因此不但要掌握基本的安裝、配置，還要掌握SQL。測試人員至少應該掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常見數(shù)據(jù)庫的使用。

作為一名測試人員，盡管不能精通所有的知識，但要想做好測試工作，應該盡可能地去學習更多的與測試工作相關的知識。

2.行業(yè)知識

行業(yè)主要指測試人員所在企業(yè)涉及的行業(yè)領域，例如很多IT企業(yè)從事石油、電信、銀行、電子政務、電子商務等行業(yè)領域的產(chǎn)品開發(fā)。行業(yè)知識即業(yè)務知識，是測試人員做好測試工作的又一個前提條件，只有深入地了解了產(chǎn)品的業(yè)務流程，才可以判斷出開發(fā)人員實現(xiàn)的產(chǎn)品功能是否正確。

很多時候，軟件運行起來沒有異常，但是功能不一定正確。只有掌握了相關的行業(yè)知識，才可以判斷出用戶的業(yè)務需求是否得到了實現(xiàn)。

行業(yè)知識與工作經(jīng)驗有一定關系，通過時間即可以完成積累。

3.個人素養(yǎng)[1]

作為一名優(yōu)秀的測試工程師，首先要對測試工作有興趣：測試工作很多時候都是顯得有些枯燥的，因此熱愛測試工作，才更容易做好測試工作。因此，除了具有前面的專業(yè)技能和行業(yè)知識外，測試人員應該具有一些基本的個人素養(yǎng)，即下面的“五心”。

專心：主要指測試人員在執(zhí)行測試任務的時候要專心，不可一心二用。經(jīng)驗表明，高度集中精神不但能夠提高效率，還能發(fā)現(xiàn)更多的軟件缺陷，業(yè)績最棒的往往是團隊中做事精力最集中的那些成員。

細心：主要指執(zhí)行測試工作時候要細心，認真執(zhí)行測試，不可以忽略一些細節(jié)。某些缺陷如果不細心很難發(fā)現(xiàn)，例如一些界面的樣式、文字等。

耐心：很多測試工作有時候顯得非?？菰?，需要很大的耐心才可以做好。如果比較浮躁，就不會做到“專心”和“細心”，這將讓很多軟件缺陷從你眼前逃過。責任心：責任心是做好工作必備的素質(zhì)之一，測試工程師更應該將其發(fā)揚光大。如果測試中沒有盡到責任，甚至敷衍了事，這將會把測試工作交給用戶來完成，很可能引起非常嚴重的后果。

自信心：自信心是現(xiàn)在多數(shù)測試工程師都缺少的一項素質(zhì)，尤其在面對需要編寫測試代碼等工作的時候，往往認為自己做不到。要想獲得更好的職業(yè)發(fā)展，測試工程師們應該努力學習，建立能“解決一切測試問題”的信心。

“五心”只是做好測試工作的基本要求，測試人員應該具有的素質(zhì)還很多。例如測試人員不但要具有團隊合作精神，而且應該學會寬容待人，學會去理解“開發(fā)人員”，同時要尊重開發(fā)人員的勞動成果——開發(fā)出來的產(chǎn)品。

第五篇：對外漢語教師需要具備哪些素質(zhì)

對外漢語教師需要具備哪些素質(zhì)

隨著我國綜合國力的增強，在世界多元化的發(fā)展背景下，外國人對中國文化的探索及學習的需求日益迫切，而我國越來越多的大學生選擇了對外漢語教師專業(yè)。在初期，很多學生都會好奇，教外國人說中文還需要參加什么培訓？下面，京師環(huán)宇對外漢語教師培訓機構就為你解讀，為什么需要對外漢語教師需要培訓，并且作為對外漢語教師需要具備哪些素質(zhì)？

過去我們習慣于把外國人請進來，到我們的高校里進行培訓，所有的對外漢語教學計劃、教學模式、教學方法都是按照我們的傳統(tǒng)習慣來教的。但是，現(xiàn)在我們是要走出去，從過去的以來華留學生為主的對外漢語教學，現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)樽叱鋈サ絿馊ラ_展國際漢語教育，所以必須要參加對外漢語教師培訓，去適應國外的這種學習環(huán)境，用外國人能夠接受的方式來開展語言文化的教學。另外，我們的教材和一些文化讀物博大精深，我們要先學好、消化好、理解好，才能把它變成外國人能夠易于接受的、更易于理解的一種文字或者是形式傳播出去。因此，京師環(huán)宇對外漢漢語教師培訓機構的誕生，是具有時代意義的。

京師環(huán)宇名師總結，對外漢語教師需要具備3方面素質(zhì)：一是對外漢語教學基礎理論知識，包括對外漢語教學概論、第二語言習得理論、中國文化、跨文化交際；二是對外漢語教學應用理論知識，包括語音及語音教學、詞匯及詞匯教學、語法及語法教學、漢字及漢字教學；三是模擬課堂教學實踐經(jīng)驗。如果不經(jīng)過專業(yè)的培訓，模擬課堂教學是不容易的，大綱要求內(nèi)容非常多，自己復習起來比較沒有方向。

京師環(huán)宇，全稱為北京京師環(huán)宇國際教育科技中心，是經(jīng)過國家教委特殊審批的少數(shù)具有對外漢語教師培訓資質(zhì)的辦學機構，它匯集了對外漢語專業(yè)資格培訓名師，以北京師范大學為依托，匯集了北京大學、北京師范大學、北京語言大學、中國人民大學、首都師范大學等著名院校的名師專家授課，對教學質(zhì)量建立了十足的保障。雄厚的師資力量造就了極高的通過率。通過京師環(huán)宇的培訓，其中國際注冊漢語教師資格證取證班通過率高達85%，教師資格取證班通過率高達95%。

目前，我國已在全球80多個國家和地區(qū)開設了500余所孔子學院，主要課程就是我國的儒家經(jīng)典著作一——《論語》，國外眾多學校已經(jīng)把漢語作為必修課，可見對外漢語教師的發(fā)展前景非常廣闊。