第一篇：跨專業擇業成功 需要具備什么樣的素質

跨專業擇業成功 需要具備什么樣的素質

首都經濟貿易大學校報記者：我想問您兩個問題，一個是，您如何看待跨專業擇業這個問題？還有一個，如果想在跨專業擇業成功，需要具備什么樣的素質？您覺得名校和普通院校相比，這兩個和我最后能在擇業的過程中取得成功有沒有決定或者必然的聯系或者關系？

王伯慶：首先從名校這個角度來說，其實雇主有一種心態，他愿意雇傭名校的學生，這個毫不奇怪。美國一個教育學家寫的一篇文章，有很多人以為大學是培養知識和能力的地方，這只是一個方面，但不是大學的全部，在現代社會中，大學承擔著另外一個功能，大學承擔著什么功能呢？就是那些名校把優秀的高中生選到大學里面來，以后雇主就到這個名校來招學生，這個學生作為他的雇員失敗的可能性就小一些。美國華爾街招人的時候不看專業，到哈佛大學去招，不管你是學藝術的，學戲劇的，還是學心理學的、文學的，就問愿不愿意來，看基本素質，為什么？他認為哈佛大學當年選這些學生的時候，就已經做好很好的功課了，現在他只需要把這些學生從學校提出來就可以了。雇主有這種心態毫不奇怪，我就有這種心態。

但是在很多雇主招收名校學生的過程中，也發現有一個問題，就是名校學生有夸張自己的特點，把自己吹了一下，到了工作崗位，有的時候不能腳踏實地，有的時候離職率最高，雇主最講什么？講忠誠度，沒有了忠誠度，投資、再次培訓都作廢了。名校學生如果能夠去掉浮華，能夠比較腳踏實地，能夠敢于承擔風險，然后進入一些優秀的企業，比如說民企、外企，外企我不好講，因為有一些大的外企其實也很官僚化，但是有很多優秀的民企其實是他們最能施展才華的地方，如果他們真有才華，那就是他們的一個機會，反而去了一些規矩的外企，國企還不能展現自己的才華。所以我提倡二本學生去國企或者公務員，一本學生去創業企業，特別是高端咨詢業，因為那是你才華的地方，這些雇主看不看？看，也不完全看，也要看你這個人踏不踏實。

剛才講到跨專業的問題。首先我提醒一下，工科之內很難跨專業，比如你是學材料工程的，很難跨到機械工程，我們不講這個東西，我們講文科的。文科要寬口徑就業。舉例說一下，在美國很多文科學校的學生，他出來以后也去做投資，也去做教育，做什么的都有，就說明什么呢？文科類不要太強調專業的對口，而且文科類在跨專業就業的時候，不存在一個太大的劣勢。因為很多工作，比如營銷工作、文字工作、研究工作，比如我們是做數據庫的，你學應用數學的，也可以，學統計的也可以，學教育工作的也可以，如果是一個編輯工作，你學什么都可以，包括你學理工科的也可以。其實跨專業，只要不是跨到另外一個職業里面，比如你是學文學的，要做醫生，可能就有劣勢了，如果不是跨得這么高的話，你并沒有這么高的劣勢。因為雇主現在看的不是和專業相關的專業職能，其實最看重的是你們的價值觀，你們是不是講究公平和正義，你們是不是關心弱勢群體，你們是不是很有團隊精神，你們是不是老板在和不在都一樣，你們是不是很有約束自己的能力，就是說能夠按規矩出牌，第二才關心的是你們的基本能力，現在國際上有一種劃分，就是把跨專業的基本能力劃分，其次我關心的才是工作能力，這個東西一般你進來以后雇主會培養你，大家不要擔心，還是培養自己一些廣博的能力，就是知識結構、待人接物，我告訴大家一個秘密，特別是外企和一些高端的民企，當他請你去面試的時候，你就不要再吹自己簡歷上的英雄業績了，他都看了，他讓你來就是在你身上找一種感覺。我記得有一次我招人的時候，一個微軟的總監跟我講，他說你也在國外工作很多年，你告訴我，你招人的時候什么感覺。我說他們招人都是這樣感覺，差不多十幾秒就決定你這個人跟他有沒有化學反應，這個人一看就對了，他就繼續跟你談話，目的就是證實他的感覺是對的，如果他感覺不對，他就隨便找幾個難題，簡單把你打發走了，其實他已經決定不要你了。為什么會這么重要呢？就是你的氣質，你的衣著，你的舉止，甚至還沒有展示你的職業能力的時候，已經決定了你的生死。你這個能力中間，金字塔最基礎的部分，可能將要決定你今后的發展，甚至你的職業空間。

第二篇：對外漢語教師需要具備哪些素質

對外漢語教師需要具備哪些素質

隨著我國綜合國力的增強，在世界多元化的發展背景下，外國人對中國文化的探索及學習的需求日益迫切，而我國越來越多的大學生選擇了對外漢語教師專業。在初期，很多學生都會好奇，教外國人說中文還需要參加什么培訓？下面，京師環宇對外漢語教師培訓機構就為你解讀，為什么需要對外漢語教師需要培訓，并且作為對外漢語教師需要具備哪些素質？

過去我們習慣于把外國人請進來，到我們的高校里進行培訓，所有的對外漢語教學計劃、教學模式、教學方法都是按照我們的傳統習慣來教的。但是，現在我們是要走出去，從過去的以來華留學生為主的對外漢語教學，現在已經轉變為走出去到國外去開展國際漢語教育，所以必須要參加對外漢語教師培訓，去適應國外的這種學習環境，用外國人能夠接受的方式來開展語言文化的教學。另外，我們的教材和一些文化讀物博大精深，我們要先學好、消化好、理解好，才能把它變成外國人能夠易于接受的、更易于理解的一種文字或者是形式傳播出去。因此，京師環宇對外漢漢語教師培訓機構的誕生，是具有時代意義的。

京師環宇名師總結，對外漢語教師需要具備3方面素質：一是對外漢語教學基礎理論知識，包括對外漢語教學概論、第二語言習得理論、中國文化、跨文化交際；二是對外漢語教學應用理論知識，包括語音及語音教學、詞匯及詞匯教學、語法及語法教學、漢字及漢字教學；三是模擬課堂教學實踐經驗。如果不經過專業的培訓，模擬課堂教學是不容易的，大綱要求內容非常多，自己復習起來比較沒有方向。

京師環宇，全稱為北京京師環宇國際教育科技中心，是經過國家教委特殊審批的少數具有對外漢語教師培訓資質的辦學機構，它匯集了對外漢語專業資格培訓名師，以北京師范大學為依托，匯集了北京大學、北京師范大學、北京語言大學、中國人民大學、首都師范大學等著名院校的名師專家授課，對教學質量建立了十足的保障。雄厚的師資力量造就了極高的通過率。通過京師環宇的培訓，其中國際注冊漢語教師資格證取證班通過率高達85%，教師資格取證班通過率高達95%。

目前，我國已在全球80多個國家和地區開設了500余所孔子學院，主要課程就是我國的儒家經典著作一——《論語》，國外眾多學校已經把漢語作為必修課，可見對外漢語教師的發展前景非常廣闊。

第三篇：報關員需要具備的素質

報關員需要具備的素質

1、樹立自己的目標

不要因為一些人獲得了高薪而就盲目地認為進入這個行業就是一個金飯碗，這是錯誤的。做為一個職業，也有它自己的價值，你要知道自己所獲得的薪水和報關員這份工作的付出要成正比。一邊每天喝茶看報還拿著經理級待遇的日子就只能是夢想。而且，只有你對于外貿行業有興趣和將它作為自己未來長期發展目標的時候，才開始了成為一個報關員的第一步。

2、熟練使用計算機

說實話，這兩年碰到個別朋友，因為知道網上有免費報關員考試培訓，從未摸過電腦的他/她趕緊為了聽課去買了電腦，然后讓人手把手地教怎么打字，怎么上網??。現在都是信息自動化的時代，報關員的工作也跟計算機和網絡密不可分。電子報關的“電子口岸”、“電子帳冊”、“關貿通”，電子報檢的“九城單證”、“容基易檢”、“信誠通”，外經委的“加工貿易WEB申領系統”等等等等都需要熟練使用計算機和網絡。除了做報關員，這也應該是21世紀每個人都應具備的能力。

3、開朗的性格和溝通的能力

從前面說到報關的工作可以知道，這個工作也是與人打交到的。去海關要跟關員搞好關系、去檢驗檢疫局要跟檢驗員搞好關系。沒有一個開朗的性格如何去與他們溝通呢。有些人傳言海關就是大爺，報關員就是孫子，這是一種小市民的想法。海關商檢也是人，跟你我其實并無分別，與他們搞好關系不一定要用金錢和賄賂，這要看你會不會做人。本人做報關也可以不用一分錢，跟他們聊得稱兄道弟，科長處長都要請我吃飯。沒有溝通的能力是不行的。這里說一下，我比較占便宜，因為我是做Sales出身的。4.一定的英語水平

為什么我要用“一定的”這三個字呢?報關員雖然屬于外貿行業的一個職位，但是它所針對的部門(海關、商檢)都是將國語的嘛，沒見哪個海關全英語辦公的對吧。除非你還負責對外采購和聯絡，那么就要求外語水平必須良好。否則的話只需能夠看懂有限的英文單據就足夠了。這里必須提醒大家，進出口的單據絕大多數都是英文的，各位英語水平不好的朋友要做好心理準備。外語水平是必須的，但并不是應聘報關員這個工作最重要的!如果你要是英語過八級了來做報關的話，不是不可以，我個人認為就有點屈才。5.駕駛技術

報關企業分為自理報關和代理報關。在自理報關企業里面，一般工作人員的出行除了打車就是公司配備司機和車輛，通常不會自己開車外出。而在代理報關企業就不同了，因為工作需要，報關員經常要在海關、檢驗檢疫局等多個部門之間奔波，它們之間的路程就需要有一定的交通工具。通常情況下一家代理報關企業會有多臺車輛，也會有很多報關員。出于成本考慮，他們不會給每個報關員都配備一個司機的。所以，作為一個代理報關企業的報關員來講，擁有一定的駕駛技術是必須的。現在的報關行面試不再問你有沒有駕駛執照了，而是問你駕駛技術如何、都開過哪種車。

6、靈活的頭腦，能夠獨立處理事情

單獨外出辦事，尤其是在政府部門，經常會碰到海關讓你解釋某些事情的情況，這個時候求助于別人是沒用的，一定要學會自己獨立處理事情，更重要的是保持清醒的頭腦，知道如何正確去解決。

在代理報關企業里面，客戶是第一位的，沒有客戶就無法生存。有些報關員成天就是拿公司的單子去做重復的勞動，你工資不低才怪呢。要學會挖掘客戶奉獻給公司，這樣公司才不會虧待你的，你的荷包也會成比例膨脹。傻干是不行的，多動腦子。

第四篇：創業者需要具備哪些素質

創業者需要具備哪些素質？ 作為一個創業開拓者，創業者必須具有優良的道德品質、堅韌不屈的精神、堅定不移的信念、豐富的經驗、淵博的知識、充沛的體力和精力等優秀素質。對于大學生創業者來講，具備良好的創業素質是事業成功的基本條件。

1．要有明確的理想和志向。一個真正的創業者一定是強烈的欲望者、目標明確的實踐者。作為創業者，都想擁有財富，想出人頭地，想獲得社會地位，想得到別人的尊重。然而更重要的是必須有為實現自己的理想而奮斗的思想準備和不畏艱難曲折勇往直前的勇氣。

2．要有良好的意志品質。“艱難困苦，玉汝于成”，對大學生來說，創業并非坦途。要想獲得成功就必須有堅忍不拔的意志品格。“吃得菜根，百事可做”，大學生創業者要學會吃苦，要培養自己的忍耐力、冒險精神和旺盛的斗志，笑對人生，正視失敗，走出一條屬于自己的成功之路。

3．要有寬闊的眼界。做事必先謀事，創業活動需要高水平的“謀”和“斷”，廣博的見識，開闊的眼界，可以很有效地拉近自己與成功的距離，使創業活動少走彎路，而其前提不僅是寬厚扎實的專業知識、豐富的管理和經營經驗，更重要是的是把握企業所面臨的復雜形勢和外部條件的變化，把握影響對企業發展帶有全局性、根本性和長遠性的問題，從而確立科學的發展戰略。

4．要有拓展資源的能力。創業者資源分為兩種，一是以創業者所占有的生產資料、知識技能等構成的內部資源，一是以創業者構建其人際網絡或社會網絡的能力為基礎的外部資源，亦稱“人脈”資源。所以說，創業者不僅要豐富自己的知識結構、提高自身素質，而且要關于與他人、與外界溝通，關于捕捉各種信息，努力擴大資源占有的數量和質量。

5.要懂得與他人分享。一個不懂得與他人分享的創業者，不可能將事業做大。美國心理學家馬斯洛的需要層次理論，提出人最高層次的需要是自我實現。因此作為創業者要做到與員工共同分享，滿足職工不同層次的需要，激勵員工做更多的事，賺更多的錢，做更大的貢獻。另外，要恰當處理競爭與合作的關系。對創業者來說，有時合作比競爭更重要，有了合作，才能達到“雙贏”，才能把自己的蛋糕做大。

6．自我反省的能力。反省其實是一種學習能力。創業既然是一個不斷摸索的過程，創業者就難免在此過程中不斷地犯錯誤。反省，正是認識錯誤、改正錯誤的前提。對創業者來說，反省的過程，就是學習的過程。有沒有自我反省的能力，具不具備自我反省的精神，決定了創業者能不能認識到自己所犯的錯誤，能不能改正所犯的錯誤，是否能夠不斷地學到新東西。

第五篇：成功需要具備的要素淺談

每個人都想成功然而不是誰都能成功的,重要的一點就是抗挫折能力和反敗為勝的能力,其中暗含了總結經驗教訓和堅韌,這是很好的表現,想成功需要堅持不懈的精神就是所謂的百折不饒,還有堅定的信念,對成功的渴望,對自己的信心則是心態方面的,這是內部的條件是可以做到的,當然還有其他因素,這是最為基本的,外部一般為機遇,有的時候沒有機遇你需要的就是等待,等待也是一門學問司馬懿就是很能忍的人,在等待的同時你需要做的就是建設自己武裝自己,使自己更為強大,當機遇來的時候就可以抓住了,很多時候運氣很背就該平穩過度免得激化矛盾,就該忍耐,打碎牙齒和血吞,要想干大事成功的品質是不可缺少的,一般來說每個人都有成功的潛質,要想成功需要規律,但一般成功的人都不按常理出牌,兵法說奇正和一要兩手準備,他們成功是有道理的因此也是符合規律的,做事需要熱情和激情帶動大家的高亢情緒,干事情才有勁,很多人熱度三分鐘需要激勵鼓勵,增加其耐力然后完成任務,中國需要一個將激發大家建設的熱情參與政府管理,所謂將熊熊一窩兵熊熊一個,只有這樣才能改變中國,而這樣的人去那里找呢,我算一個,現在的人是男人女人化女人野人化,女人的春天那是到來了,現在的中國人軟棉棉的,事不關己高高掛起,當事情到自己頭上的時候就吶喊了,但是沒有人會幫助,因為人們習慣冷漠,其實成功的因素涉及面很廣,我只是簡單的說了一點,包括學習力領導力行動力激勵藝術技能制度機制等,但重要的一點就是有平臺發揮有機遇,這是不可缺少的,沒有平臺就是懷才不遇有的人還感慨生不逢時,這個時候需要的就是表現自己,讓別人發現自己的能力價值,有的時候需要低調保持克制,不能得意忘形到處炫耀,會遭人嫉妒討厭,這樣就被人孤立起來,學會分享成果不要毒食,有時還要為上司背黑鍋,很多學問在里面需要自己去學習,成功的人都是有實力和魅力的,更加重要的是做人符合社會要求,都會去幫助別人,這是積德也為自己獲得了生產的意義,做人成功做事才有成功的可能,有的人會欺騙人一時但不會一世,其實在品質方面西方總結的比我們更多,他們的教育也更好,而我們都受到急功近利的思想,所以未來注定是比不過西方孩子的,在價值觀方面要重視,德育很重要,也是決定未來成功的要素,他們的表現是跟價值觀連在一起的,想成功需要耐心,不可急噪,每個人在社會都不同程度受到影響,都會遵守潛規則,但規則也有不合理之處就需要改正,一個社會的風氣好壞是能夠影響人的品質和行為的,成功我也想,雖然現在我待業,我不是不想工作而是很難找到工作,所以干脆呆著在家好好學習資料,準備好了時機也許就沒有了,往往機會是悄悄來的,我們都沒有準備,要成功還需要戰略的規劃安排,戰略眼光是成功的不二法寶,還有就是決策和判斷能力,抓機遇的,以上基本是我的看法,能否成功還需要探索,更多的挑戰等著我們.