第一篇：如何樹立良好的工作態度

如何樹立良好的工作態度(2009-09-29 20:25:14)

標簽：文化

空杯的故事

古時候有個佛學造詣很深的人，聽說某個寺廟里有個德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態度傲慢，心想：我是個佛學造詣很深的人，你算老幾？

后來老禪師十分恭敬的接待了他，并為他沏茶。可在倒水時，明明杯子已經滿了，禪師還在不停地倒。他不解地問：“大師，為什么杯子已經滿了，還要往里面到？”

大師說：“是啊，既然已滿了,干嘛還倒呢？”

“空杯心態”

上面哪個故事老禪師的那句話的意思是,既然你很有學問了,干嗎還要到我這里還求教?這就是“空杯心態”的起源,象征的意義是,做事的前提是有良好的心態。如果想學到更多的學問,先要把自己想象成“空著的杯子”,而不是驕傲自滿。

有企業花錢培訓員工,有的員工學到了東西,而有的員工則抱怨沒的學。其實,有的學沒的學,關鍵在于自己想不想學,有沒有“空杯心態”。在職場上真正經得起風雨的人,是那些有真才實學的人,有“空杯心態”的人

銷售人員的十大心態

自從神奇教練米盧登陸中國后，“態度決定一切”這句話就常常出現在我們的耳邊。不錯，態度真的決定一切，可是什么樣的態度將決定什么樣的一切。態度是一個人對待事物的一種驅動力，不同的態度將決定產生不同的驅動作用。好的態度產生好的驅動力，注定會得到好的結果，而不好的態度也會產生不好的驅動力，注定會得到不好的結果。同時，對待任何事物不是單純的一種態度，而是各種不同心態的綜合。作為龐大軍團的銷售隊伍，又應該有什么樣的心態呢？

一、積極的心態

首先我們需要具備積極的心態。積極的心態就是把好的，正確的方面擴張開來，同時第一時間投入進去。一個國家，一個企業肯定都有很多好的方面，也有很多不夠好的地方，我們就需要用積極的心態去對待。貪污犯還有，可是我們應該看見國家已經大力的整頓了；企業有很多不盡合理的管理，可是我們應該看到企業管理風格的改變。也許你在銷售中遇到了很多困難，可是我們應該看到

克復這些困難后的一片藍天。

一、積極的心態（續）

同時，我們應該就正確的、好的事情第一時間去投入，唯有第一時間去投入才會喚起你的激情，唯有第一時間投入才會使困難在你面前變的渺小，好的地方在你眼前光大。

一、積極的心態（續）

積極的人象太陽，走到那里那里亮。消極的人象月亮，初一十五不一樣。某種陰暗的現象、某種困難出現在你的面前時，如果你去關注這種陰暗，這種困難，那你就會因此而消沉，但如果你更加關注著這種陰暗的改變，這種困難的排除，你會感覺到自己的心中充滿陽光，充滿力量。同時，積極的心態不但使自己充滿奮斗的陽光，也會給你身邊的人帶來陽光。

二、主動的心態

主動是什么？主動就是“沒有人告訴你而你正做著恰當的事情”。在競爭異常激烈的時代，被動就會挨打，主動就可以占據優勢地位。我們的事業、我們的人生不是上天安排的，是我們主動的去爭取的。在企業里，有很多的事情也許沒有人安排你去作，有很多的職位空缺。如果你去主動的行動起來，你不但鍛煉了自己，同時也為自己爭取這樣的職位積蓄了力量，但如果什么事情都需要別人來告訴你時，你已經很落后了，這樣的職位也擠滿了那些主動行動著的人。

二、主動的心態（續）

主動是為了給自己增加機會，增加鍛煉自己的機會，增加實現自己價值的機會。社會、企業只能給你提供道具，而舞臺需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩的節目，有什么樣的收視率決定權在你自己。

三、空杯的心態

人無完人。任何人都有自己的缺陷，自己相對較弱的地方。也許你在某個行業已經滿腹經綸，也許你已經具備了豐富的技能，但是你對于新的企業，對于新的經銷商，對于新的客戶，你仍然是你，沒有任何的特別。你需要用空杯的心態重新去整理自己的智慧，去吸收現在的、別人的正確的、優秀的東西。企業有企業的文化，有企業發展的思路，有自身管理的方法，只要是正確的，合理的，我們就必須去領悟，去感受。把自己融入到企業之中，融入到團隊之中，否則，你永遠是企業的局外人。

四、雙贏的心態

殺頭的事情有人干，但虧本的買賣沒人作，這是商業規則。你必須站在雙贏的心態上去處理你與企業之間的、企業與商家之間的、企業和消費者之間的關系。你不能為了自身的利益去損壞企業的利益。沒有大家且有小家？企業首先是一個利潤中心，企業都沒有了利益，你也肯定沒有利益。同樣，我們也不能破壞企業與商家之間的雙贏規則，只要某一方失去了利益，必定就會放棄這樣的合作。消費者滿足自己的需求，而企業實現自己的產品價值，這同樣也是一個雙

贏，任何一方的利益受到損壞都會付出代價。

五、包容的心態

作為銷售人員，你會接觸到各種各樣的經銷商，也會接觸到各種各樣的消費者。這個經銷商有這樣的愛好，那個消費者有那樣的需求。我們是為客戶提供服務的，滿足客戶需求的，這就要求我們學會包容，包容他人的不同喜好，包容別人的挑剔。你的同事也許與你也有不同的喜好，有不同的做事風格，你也應該去包容。水至清則無魚，海納百川有容乃大。我們需要鍛煉同理心，我們需要去接納差異，我們需要包容差異。

六、自信的心態

自信是一切行動的源動力，沒有了自信就沒有的行動。我們對自己服務的企業充滿自信，對我們的產品充滿自信，對自己的能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。自己是將優良的產品推薦給我們的消費者去滿足他們的需求，我們的一切活動都是有價值的。很多銷售人員自己都不相信自己的產品，又怎么樣說服別人相信自己的產品。很多銷售人員不相信自己的能力，不相信自己的產品，所以在客戶的門外猶豫了很久都不敢敲開客戶的門。如果你充滿了自信，你也就會充滿了干勁，你開始感覺到這些事情是我們可以完成的，是我們應該完成的。

七、行動的心態

行動是最有說服力的。千百句美麗的雄辯勝不過真實的行動。我們需要用行動去證明自己的存在，證明自己的價值；我們需要用行動去真正的關懷我們的客戶；我們需要用行動去完成我們的目標。如果一切計劃、一切目標、一切愿景都是停留在紙上，不去付諸行動，那計劃就不能執行，目標就不能實現，愿景就是肥皂泡。

八、給予的心態

要索取，首先學會給予。沒有給予，你就不可能索取。我們要給予我們的同事以關懷；我們要給予我們的經銷商以服務；我們要給予消費者滿足需求的產品。給予，給予，還是給予。唯有給予是永恒，因為給予不會受到別人的拒絕，反而會得到別人的感激

九、學習的心態

干到老，學到老。競爭在加劇，實力和能力的打拼將越加激烈。誰不去學習，誰就不能提高，誰就不會去創新，誰的武器就會落后。同事是老師；上級是老師；客戶是老師；競爭對手是老師。學習不但是一種心態，更應該是我們的一種生活方式。二十一世紀，誰會學習，誰就會成功，學習成為了自己的競爭力，也成為了企業的競爭力。

十、老板的心態

象老板一樣思考，象老板一樣行動。你具備了老板的心態，你就會去考慮企業的成長，考慮企業的費用，你會感覺到企業的事情就是自己的事情。你

知道什么是自己應該去作的，什么是自己不應該作的。反之，你就會得過且過，不付責任，認為自己永遠是打工者，企業的命運與自己無關。你不會得到老板的認同，不會得到重用，低級打工仔將是你永遠的職業。

小故事

以下是一個關于四個朋友的故事，他們的名字叫每個人，某些人，任何人及沒有人。

這里有一件很重要的事要做，每個人都肯定某些人會做的,因為任何人也可以做，但是最后卻沒有人做。

某些人因此而憤怒，因為這是每個人的工作。

每個人也認為任何人也會做的，但沒有人明白其實每個人都沒有做。結果，每個人都會責怪某些人，因為沒有人去做任何人也會做的事。小結

什么樣的心態將決定我們什么樣的生活。唯有心態解決了，你才會感覺到自己的存在；唯有心態解決了，你才會感覺到生活與工作的快樂；唯有心態解決了，你才會感覺到我所作的一切都是理所當然。

故事一

當老婆剛剛沖完澡出來老公正要開始淋浴時門鈴響.在幾

秒爭吵誰該去開門之后老婆放棄了,裹了條毛巾急忙下去

開門.她打開門看見Bob他的鄰居，在她還沒開口之前Bob

就說“如果你把那條毛巾拿下我就給你$800”老婆想了想,就脫下毛巾赤裸站在Bob面前,過了幾秒Bob給了錢就走了，老婆困惑又興奮她的好運裹上毛巾上樓，當她回到浴室

老公問她“剛剛是誰呀”“隔壁的Bob啦”她回答“很好”老公

說“那他有沒有拿他欠我的$800還我嗎?“!

討論：故事的寓意是什么？

在未了解事情的真相之前，永遠不要輕易自行判斷而造成錯誤,而且還不知道自己有多難堪。

故事二

有個牧師開車在路上見到路旁有個修女,便停車主動載她一程

她進車后便翹起腳來,讓她可愛的美腿從長袍中露了出來

牧師看了一眼高興的差點讓車子出了意外

故事二

在控制車子后,他偷偷摸摸的將他的手往美腿上移動.修女看了看他便說”神父,記得圣經129嗎?"

神父臉紅連忙道歉,他被迫移開他的手

但是他的視線卻離不開他的美腿.在幾次換檔之后,他的手又再次滑向美腿.修女

又說“神父,記得圣經129嗎?”神父又在一次道歉“對不起”

故事二

到達修道院后,修女下車給了他一個寓意深長一眼就走了.當神父回到教堂他急忙拿出圣經想找出圣經129是什么.圣經129節“走向前并尋求,再更深入一點,你會找到榮耀的”

討論：故事寓意是什么？

永遠對你的工作保持熟悉,不然你會錯過很多機會的。

故事三

業務代表,行政職員,經理一起走在路上去吃午餐意外發現一個古董油燈.他們摩擦油燈，一個精靈從一團煙霧中蹦了出來.精靈說“我通常都給每個人3個愿望,所以給你們每個人一人一個”。

“我先!我先!”職員搶著說“我要到巴哈馬,開著遊艇,自在逍遙”噗!她消失了.驚嚇之后“換我!換我!”業務代表說“我要在夏威夷,和女按摩師躺在沙灘上,還有喝不完的椰子汁,和生命之愛”噗!他消失了。

“好了現在該你了”精靈對經理說,經理說“我只希望他們兩個吃完午餐后回到辦公室”

討論：故事的寓意是什么？

Always let your boss have the first say.永遠讓你的老板先說話!

企業倫理 ：員工職業道德

愛崗敬業

做一行，愛一行，鉆一行，精一行。

克服困難

風雨兼程，迎難上；天道酬勤，步步高！

忠誠企業

企業是誰的？國企是國家的，民企是老板的，強輝是大家的！團隊合作

和而不同，即聚又離；聚而不死，分而不散；

群體領導，各個負責。

個人企業

在尊重個人的基礎上 理解后認同

在企業利益的前提下 執行中理解

第二篇：樹立良好警風

選擇了警察，就意味著選擇了付出與艱苦，選擇了警察，就意味著選擇了犧牲與奉獻。在治安巡邏防控工作中，從公安局長到普通民警，舍小家、顧大家，加班加點，連續作戰，沒有一個人叫苦叫累，沒有一個人打退堂鼓。所有的辛苦和疲勞，在抓獲犯罪分子的那一刻，全部煙消云散。然而每當面對家人，我們的內心卻總有一種愧疚。兒子今年兩歲了，不諳世事的他經常會在小伙伴面前炫耀：爸爸媽媽是警察，抓壞蛋。然而，他在分享這份榮耀的同時，也要承受其他同齡小伙伴所不曾有過的苦惱。妻子在派出所工作，每次輪到我和妻子同時值班，兒子都要堵在門口，拽著我和妻子的衣角，嘴里不停地喊：“爸爸媽媽不上班!爸爸媽媽不上班!”聽著他苦苦的哀求，看著他無耐的眼神，我和妻子每次都咬牙轉身離開。沒有爸爸媽媽的陪伴，兒子遲遲不能入睡，無耐的岳母只好把他抱到陽臺上，指著窗外來來往往的汽車哄著他說：看，爸爸媽媽就回來了。每當看見有警燈閃爍而來，兒子就會高興地手舞足蹈起來：“爸爸媽媽回來嘍!”但當警車呼嘯而過，卻不見爸爸媽媽的身影，他就會失望地爬在姥姥的肩頭，一遍又一遍地問：“爸爸媽媽呢？”每每都要折騰到十幾點，才在疲倦中不情愿地睡去。一人辛苦萬人甜，一家不圓萬家圓！孩子，但愿你能早日理解：爸爸媽媽不能哄你入睡，是為了讓更多和你一樣的小朋友能在爸爸媽媽的懷里安然入睡！

不積跬步，何以至千里，不從關乎群眾利益的點滴小事做起，高大的公安形象何以樹立？良好的警風又何以樹立？

人民警察，共和國的衛士，一個神圣而莊嚴的職業，曾使多少有志青年為之慷慨激昂，熱血沸騰。每當穿上這象征著榮耀和責任的警服時，一種樸實而又莊嚴的情感便油然而升。我們是平安夜的哨兵，是和諧社會的護衛，是黑與白的警戒線。年輕人熱情、充滿活力，而工作的性質決定了我們必須甘于寂寞，但決不能在寂寞中頹廢，更不能在寂寞中消沉。平凡的崗位同樣可以干出不平凡的成績；寂寞的環境同樣可以鑄就一顆火熱的心。執法為民，公平正義，是公安工作的生命線，更是社會賦予我們公安民警的光榮使命。

新時代的楷模孔繁森說過：“一個人愛的最高境界是愛別人，一個公務員愛的最高境界是愛人民。”這也正是每一位人民警察所不斷追求的情懷。記得剛參加工作不久，一輛外地貨車在國道上翻車，滿車的貨物被圍觀者哄搶一空。貨主與車主急得呼天喊地，接到報警后我們緊急出動，到附近村子一戶一戶的敲門，一個人一個人的做工作，曉之以理、動之以情，終于把被搶貨物全部收回交給了貨主，看著我們熬紅的眼睛貨主握著我們的手感動的說“警察同志，你們替我找回了貨，就是幫我撿回了命啊。”從他發自肺腑的感激中我第一次深切體會到扶危救困的使命感和來自職業的神圣與自豪，同時也更加堅定了為人民多辦事，辦實事的信心與決心。

在外人看來，人民警察這個職業是光榮而神圣的，其中的艱辛不易只有身在警營才能體會，當一周不能睡一個安穩覺；當連續幾天的守侯沒有絲毫收獲；當別人享受天倫之樂我們還在堅守崗位。那一刻我們是否還能從容淡定？

太陽燃燒，因為它選擇了輝煌；高山偉岸，因為它選擇了堅毅。當我作為一名人民警察置身于這片廣闊天地時，我發現，有一種選擇叫“責任”。我們滿負著使命與責任，少有逢年過節時的全家團聚，難得談情說愛時的花前月下，不見美容護膚后的俊俏容顏。同樣是父母寵愛著的兒女，同樣有著夢想與激情，誰不向往團聚的天倫，誰不期待甜蜜的愛戀，誰不渴望青春的亮麗？但我們是人民警察，我們把最寶貴的青春獻給了陽光下最燦爛的事業。

聽！耳邊又響起那熟悉的歌聲：“金色盾牌，熱血鑄就，危難之際顯身手！為了母親的微笑，為了大地的豐收，崢嶸歲月何懼風流！”看！一個個溫馨的微笑和一片片靜謐的和諧之中，一家家幸福的平安和一處處繁榮的景象之中，到處都閃耀著人民警察無私奉獻的光芒！牢記宗旨，保駕護航，爭當標兵，勇往直前——這就是我，一個人民警察的——驕傲！這就是我們的民警，對于選擇了公安事業的他們來說，工作是他們的第一職責，忠誠是他們無悔的信念，對他們來說，使命重于生命，生命因奉獻而精彩。

這就是我們的民警，這就是高擎正義之劍卻又情系百姓、一心為民的民警！對罪犯、對邪惡，他們疾惡如仇，執法如山；而對百姓，對困境中的群眾，卻是柔情似水，滿腔熱血。為了維護法律的尊嚴，為了社會的和諧安寧，他們甘愿奉獻全部的光和熱，矢志不渝，無怨無悔！榜樣的力量是無窮的，他們的一言一行，深深的感染和影響著我；他們的一舉一動，不斷地引導和激勵著我。從他們的身上我讀懂了人生的真諦，從他們的言談舉止中，我感受到了人民警察維護公平正義、恪盡職守的情懷。

當我們身穿警服執勤辦案的時候，我們代表的是公平和正義。每一起案件的偵破都寄托著百姓對公平正義的企盼。正是有了這種對公平正義的追求，我們不求名利，堅守清正；不徇私情，秉公用權；不畏權勢，忠心赤膽。每天我們送走一批又一批失意而來、滿意而去的群眾，迎來一群又一群需要幫助和解決糾紛的當事人。老百姓把人民警察當作冬日的太陽，心中的春天。作為一名平平凡凡的警察，雖然我們做不了太陽，但可以做一束陽光，發一分光熱，去照亮陰霾，溫暖心靈；雖然我們做不了春天，但我們可以做一滴春雨一縷春風，去滋潤心田，撫慰傷痛！我們的社會需要真善美，要贏得人民的信任與擁護，警察所肩負的，不僅僅是維護公平正義，還需要有敬業愛民、無私奉獻的職業道德。

請相信吧，你拋出一片綠葉，終會聽到森林的回聲；你捧出一顆愛心，終會有心靈的輝映。我，一個年輕的民警，在老一代民警關懷和期待中，將與法律和良知結成永恒的朋友，把公平與正義作為執著不二的追求，視博學與智慧為無可比擬的財富，讓生命在奉獻中閃光，這才是我們忠誠無悔的選擇！

第三篇：樹立良好的師德

------------------

樹立良好的師德

師德，永遠是一個嚴肅而重要的話題，樹立良好的師德是我們作好一切工作的前提。

“教師”這個職業的定義決定：社會賦予了我們神圣的使命和責任，其實，把它理解為一種崇高的精神境界也毫不為過。如果我們能夠非常的敬業，那么我們的心中就一定會有一股神奇的力量在支撐著自我，這就是職業道德，也就是我們所說的“師德”。

從古至今，“職業道德”一直是人類工作的行為準則，在世界飛速發展的今天，更是得以發揚光大，并成為成就大事所不可或缺的重要條件。

當“職業道德”深植與我們腦海中的時候，我們工作起來就會積極主動，并會從中得到快樂，從而得到快樂。工作上的馬虎失職，也許對單位不會造成什么嚴重的影響，但長此以往，也就葬送了你的前程。一個人，即使你沒有一流的能力，但是只要你擁有敬業精神，同樣會獲得別人的尊重。反之，即使你的能力無人能比，但是你沒有良好的職業道德，也一定會遭至社會的遺棄。

我們日常的工作的確是瑣碎而辛苦的。但越是這樣，我們就越應該規范自己的一言一行。因為，一旦我們出現了一點差錯，那么，我們曾經所有的汗水和努力都將失去意義，真可謂是的得不償失。

我們應該在頭腦中牢牢的樹立一種信念：我們所做的一切工作，目的只有一個，那就是：讓孩子開心，讓家長滿意。如果違背了這一原則，無論我們做了什么都是毫無意義、徒勞的。我們一定要將這個信念深刻在心，用它時刻鞭策和指導日常工作中德行為舉止。

如今，家長對孩子們的希望越來越高，同時，對我們教師的要求也一定會越來越高。現在意義的“教態問題”是十分細化而苛刻的。但是，既然我們選擇了這份職業，我們就應該承受由它所帶來的一切挑戰。

我們要平和自己煩躁的心態，不斷的探索與家長相處的藝術。經常與家長溝通，悉心掌握本班每一位幼兒家長的心理狀態，說話時站在他們的角度，讓家長感到，老師是真誠為他們分憂的姐妹和朋友。

以寬容的心態對待每一個孩子。避免用成人的眼光來衡量他們。承認他們的個體差異，允許他們在原由水平上獲得自己的收獲和進步。不要給他們造成任何的心理壓力，使他們真正的喜歡老師，把老師當成自己親密的、值得信賴和依靠的人。發自內心的熱愛幼兒園的集體生活。對孩子們說：“老師最愛你們，愛你們當中的每一個人，老師的批評是希望你們更完美、更進步。你們收獲就是老師的收獲，你們的快樂就是老師的快樂。

我們一定要做到無愧于自己神圣的使命；無愧于領導的關愛和教誨；無愧于家長的信任和囑托！

做到：用愛去感染、用情去激發、用德去塑造、用心去賞識！

第四篇：樹立良好警風 剖析

堅持執法為民 樹立良好警風 剖析材料123

通過大隊組織的“堅持執法為民、樹立良好警風”的專題學習，以及警示教育。認真對照自身開展批評與自我批評，找出自身存在的主要問題，從思想深處找原因、談危害、挖根源。現將自查情況報告如下：

一、存在的主要問題和不足：

（一）業務知識不足，理論業務學習不夠。學習的內容不夠全面、系統，對政治理論鉆研的不深、不透。只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少。對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為自己只是一名普通的基層民警，能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和中隊組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。在工作生活中雖然與同事有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。

（三）工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠。表現在：對待工作報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好，一度放松了對自己的要

求。平時埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

二、存在問題的根源

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：

一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，對理論知識的理解與實際脫鉤。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志

們的要求還有較大差距。

三是工作方法簡單，創新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、整改措施和努力方向

開展此次“堅持執法為民、樹立良好警風”學習教育活動對我個人來講，是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步堅定從警信念，牢固樹立忠誠意識、法律意識和大局意識；進一步增強宗旨觀念，夯實執法為民的思想基礎，提高服務群眾的能力；進一步明確目標任務，創新工作方法，提高工作效率，增強工作能力；進一步強化紀律觀念，提高廉潔自律意識，切實強化隊伍思想建設、作風建設和廉潔建設的一次重要機遇。

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。認真學習法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。

二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，以

高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操。

以上是我本人在“堅持執法為民、樹立良好警風”學習教育活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正！總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為黨的交管事業添磚加瓦。

第五篇：良好的工作態度是一個人成功的關鍵

良好的工作態度是一個人成功的關鍵

----------------讀《工作貴在盡責》

讀完《工作貴在盡責》一書，我深深被書中深入淺出的道理所折服，自己回顧自己的工作生活經歷，感慨良多，把自己的一點見地表達出來，以自勉自己的日后工作。

我們在世界上，有很多事需要我們去做。而做事的方法有很多，不同的人又不同的做事方式。我認為做任何事都由一個條件決定，那就是做事的態度。態度是決定一個人干事的先決條件，是干好一件事的保障。也就是說態度決定一切。如果沒有好的態度，任何事都不可能干好。

我認為有良好的態度，首先要有主人翁的意識。應該在工作中樹立主人翁的責任感，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的榮辱觀，把自己的工作單位視為自己的家，自己的歸宿地。只有有了這種主人翁的意識才能激發自己的工作激情，消除消極怠慢的思想，全身心投入到自己的本職工作中。盡心盡責毫無怨言。

其次，我們要有良好的工作心態。我們在日常工作中，可能會碰到這樣那樣的問題，有的可能是一些自認為很大的困難，容易讓人產生很多消極的思想，我們就應及時調整自己的心態，調節自己的情緒，多想一些高興快樂的事，下班后聽聽音樂，與朋友聊聊天，紓解自己的不良情緒，使自己上班時能有良好的心態，飽滿的熱情投入到自己的工作中。

還有就是工作的方法。磨刀不誤砍柴工，正確的方法是取得成功的一半。所以我們不只是埋頭苦干，還要我們多動腦筋，找到更好的方法，把工作做到更好乃至最好。在平時的工作中，做一個有心人，時時處處，事事處處，都思考有沒有更好的方法，有沒有更簡潔的方法，有沒有取得更大成功的方法來處理工作中的問題，做工作中的有心人，那樣我們才能夠提高效率，增強效能，把工作提高到更高的一個層次。