第一篇：提升人格魅力 樹立良好公眾形象

提升人格魅力 樹立良好公眾形象

女干部是一個獨特的群體，我們用自己的人品、能力、工作業績贏得了社會的認同。然而，我們的成長成才絕不是孤立的，離不開組織的培養，同事的幫助，家庭和社會的支撐。如果說我們成長歷程中取得了一點成績，那也是組織培養的結果，是領導支持的結果，是同事團結協作的結果。由于我們所處的社會地位和人生角色，決定了公眾對我們的要求和期望值會更高、更全、更嚴，作為女性中的優秀分子，不僅要有較強的工作能力、領導才能，還要有良好的形象、優雅的氣質。因此，我們就要不斷磨礪，增強素質，提升人格魅力，樹立良好公眾形象，從而從容應對挑戰，抓住機遇，為黨和人民多作貢獻。以自己的工作和生活經歷感到，要樹立良好公眾形象應做到以下幾點：

（一）相信自我，增強自信。自信的女人最美麗。自信是女干部實現自我價值和成就事業的內在動力。只有相信自我，增強自信心，才能全身心投入工作中。一是要調適心理。擺脫消極、羞怯、被動等思想障礙，樹立信心，把目標定得更高一點，思維拓得更寬一點，眼光看得更遠一點，以積極的姿態應對困難和挑戰。二要正視自我。正確認識自身優勢與劣勢，充分利用性別優勢，發揮潛能和智慧，塑造樂觀向上、揮灑自如的現代女干部良好形象，激情昂揚地投身到工 1

作中去。

（二）挑戰自我，增強競爭。以德服人，以才服人，才能讓人心悅誠服。這就要求我們要不斷充實自我，豐富內涵，提升競爭力。一要長智。把學習作為一種生活習慣，通過不斷學習，完善自我，厚積薄發。二要煉能。要深入基層、深入實際、深入群眾，注重在工作實踐中歷練自己，培養和錘煉各種能力，增長才干，以才干謀發展。三要勇爭。要解放思想，樹立競爭意識，有不怕失敗的氣魄，越挫越勇的毅力，敢于拼搏的精神，敢想、敢闖、敢拼、敢干，直面競爭。四要健心。要摒棄敏感、被動和承受能力相對較差的心理。錘煉健康的心理品質和堅強意志，得意時謙虛，失意時淡泊，順利時警醒，逆境時從容，坦然面對個人得失，不以物喜，不以己悲。五是要善斷。克服猶柔寡斷的作風，干工作有魄力，當斷則斷，敢于拍板決策。決策了的雷厲風行，一抓到底。

（三）提升自我，培養情商。要以優雅溫和、善良平和培養自己的情商，經營好自身親和力，不斷提升自我。一要發揮微笑之美。被人誤解時能微微的一笑，這是一種素養；受委屈時能坦然的一笑，這是一種大度；吃虧時能開心的一笑，這是一種豁達；處窘境時能自嘲的一笑，這是一種智慧；無奈時能達觀的一笑，這是一種境界；危難時能泰然一笑，這是一種大氣；被輕蔑時能平靜的一笑，這是一種自信；失

意時能輕輕的一笑，這是一種灑脫。二要發揮柔和之美。遇事要冷靜，謙虛謹慎，多方面多角度多情境認真思考問題，以柔克剛，以情感人，以理服人，以量容人，贏得尊敬和支持。三要發揮至善之美。善良的人格是與外界交往最好的通行證，這一優勢往往可以提升女干部的人格，展示女干部的魅力，有利于工作的更好開展。要學會用欣賞的眼光看待他人，多發現和放大別人的優點，多換位思考設身處為別人著想，對人友善、真誠，講團結、講理解、多溝通，善于合作，營造團結友愛、奮發向上的氛圍，促進工作有序開展。四是發揮大度之美。虛懷若谷，是和諧的基礎，也是做人的基礎。作為一名女干部，肚量一定要大，要能容人、容言、容事。工作中要時刻不忘，你容人，人也容你。作為領導，對于下屬，要放權、放心；工作中要善于支持別人，多“補臺”，榮譽大家分享，失誤自己多擔，特別是對待工作失誤要敢于承認、敢于檢討、敢于修正。

（四）增強責任，盡職敬業。敬業，就是要把事業看得高于一切。這是干好工作的前提條件。一是要勇于創新。要想有所作為，就不能安于現狀，就要勇于創新。當然，創新不是異想天開，更不是標新立異，是為了把工作做得更好。二是要不怕擔風險。處在一定的工作崗位上，有時難免要擔當風險。在遇到困難的時候推避風險，很容易被周圍的同事輕看。所以，一事當前，應拋掉個人得失，以工作、事業為

重，決不能避重就輕，遇到矛盾繞著走。三是榮辱與否均一如既往。拼命干工作，不一定得到肯定，有時甚至會招致非議。對此，一定要沉得住氣，寵辱不驚，堅定不移地咬定目標，努力工作，切忌遇到不順意或被誤解時耍性子，撂挑子，當甩手掌柜。

（五）以德為先，正派正直。正派正直是干部起碼的素質。一是處事以大局為重。做事要公道、公平、公正，嚴格按程序辦事。凡事都要從大局出發，不能以感情代替政策，更不可憑個人好惡厚此薄彼。二是為人要正派。評價人和事，要一分為二，實事求是。無論是對領導，還是對同志，都要做到不卑不亢。臺上臺下，人前人后，不見風使舵，一味迎合，說些有失偏頗的話。三是要身先士卒。要敢于主持正義，弘揚正氣，堂堂正正做人，清清白白做官，規規矩矩做事。要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。只有這樣，才能講起話來理直氣壯，行起令來暢通無阻，才能樹立威望，真正贏得別人的尊重、看重和器重。

總之，我認為公眾眼中的好干部應該是具有優秀人格魅力的人。就是：能以自己的好人品、好官德影響人，能以自己的處事公道正派取信于人，能以自己的工作才能贏得人的人。

第二篇：淺談加強干部作風建設樹立良好公眾形象

文章標題：淺談加強干部作風建設樹立良好公眾形象

黨員領導干部作風體現著黨的宗旨，關系著黨的形象，是事關人心向背、事業興衰的大事。當前，我縣個別領導干部工作不在狀態，在群眾中缺乏威信和代表性。加強領導干部作風整頓建設，對于提高工作效率和執政水平具有十分重要的意義。要按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，以效能建設為抓手，切實加強領導干部作風整頓建設，努力建設一支敢干事、能干事、干成事的干部隊伍，為推進經濟社會又好又快發展提供堅強的作風保障。

一、加強干部作風建設，必須在價值念上明確新取向

一要有為民服務的公仆情懷。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。廣大黨員特別是黨員領導干部都應確立“當官為了人民、做人為了人民”的根本價值取向，以人民為衣食父母，以人民為力量源泉，從思想根源上明確究竟為誰工作，著力深化公仆情懷，全心服務人民群眾。

二要有為黨爭光的理想信念。無論在任何時候、任何情況下，“為黨爭光”都已經成為共產黨員最偉大的自覺行動和最崇高的理想信念。和平時代的共產黨員，無論身居何種地位，無論服務哪個行業，都要立足本職崗位，堅持為黨爭光，從點滴做起，從小事抓起，在自己的崗位上充分發揮先鋒模范作用。

三要有建功立業的奉獻精神。在推進經濟社會又快又好發展的工作實踐中，既不需要感天動地的偉大事業，又不需要轟轟烈烈的豪情壯志，只要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在平凡的崗位履職盡責，在普通的行業爭先創優，就能實現“黨給一個位置、還人民一個滿意”的為政追求。

二、加強干部作風建設，必須在提高效能上落實新舉措

一要確保政令暢通。政令暢通不僅是嚴謹的作風問題，也是嚴格的紀律問題，更是嚴肅的政治問題。廣大黨員特別是黨員領導干部要堅決維護黨委的核心領導地位，堅決執行黨委、政府的各項決策部署，不陽奉陰違，不被動應付，不抵觸推諉，確保各項決策部署一路暢通、令行禁止。

二要提高行政效率。作風問題就是為民辦事、為民服務的效率問題。無論是領導干部還是工作人員，都要有為民辦事、為民服務的事業心和責任感，消除衙門作風、廢止僵化體制、革除陳規陋習，急事特事馬上辦，難事疑事不推諉，努力提高行政效率，著力打造“服務型機關”、“服務型政府”。

三要規范行政行為。著力規范職能交叉、多頭執法、重復處罰、執法擾民等行政行為，嚴格治理亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查等違規現象，堅決杜絕刁難設卡、以權謀私、態度粗暴等不良作風，規范依法行政標準，減少自由量裁行為，逐步實現行政行為制度化、規范化、法制化。

三、加強干部作風建設，必須在精神狀態上展現新風貌

一要始終保持“求真務實、艱苦奮斗”的精神狀態。“艱難困苦、玉汝于成”。在艱難中成就事業、在奮斗中創造輝煌，這是黨的優良作風，是民族的傳統美德。在加快發展的今天，廣大黨員特別是黨員領導干部務必以直面挑戰、不勝不休的非凡勇氣，以求真務實、艱苦奮斗的精神狀態，迎著壓力干、頂著困難上，謀求事業進步，加快促進發展。

二要始終保持“顧全大局、團結協作”的精神狀態。精誠團結是干事創業的根本動力。維護團結是一種責任，是一種胸懷，是一種領導藝術，是一種精神狀態。廣大黨員特別是黨員領導干部要有顧全大局的政治覺悟、講求團結的寬闊胸懷，集中全民智慧，凝聚干群力量，維護精誠團結，努力在形成一心一意謀發展、聚精會神搞建設的良好氛圍。

三要始終保持“高標做事、低調做人”的精神狀態。高標做事是一種氣魄，一種思想境界；低調做人是一種風度，一種精神狀態。黨員干部一定要始終保持“高標做事、低調做人”的精神狀態，做事高標準、欲望低要求，奉獻高人一等、索取低人一籌，真正體現一個共產黨員的價值取向和人生哲學。

四、加強干部作風建設，必須在加快發展上創造新業績

一要解放思想、大膽突破，增強加快發展創造力。制約發展的瓶頸，從根本上講是思想觀念問題。要始終堅持把解放思想放在首位，努力破除一切影響發展的思想障礙，摒棄一切束縛發展的落后意識，讓一切有利發展的思想充分活躍起來，使一切創造財富的源泉充分涌流出來，努力推動經濟社會又快又好發展。

二要審時度勢、科學決策，增強加快發展謀劃力。區域經濟的競爭，歸根結底是謀劃發展能力的競爭。要善于把黨委、政府加快發展的思路與本地實際緊密結合起來，走好切實可行的路子，謀求事半功倍的效果。要善于用敏銳的眼光、理性的思維，搶占先機，因勢利導，變優勢為劣勢，化被動為主動，打開工作新局面。

三要加壓奮進、克難攻堅，增強加快發展的驅動力。加快發展首先要有一種奮進思想、一種攻堅勇氣、一種創業激情。作為

第三篇：CEO如何樹立公眾形象

CEO如何樹立公眾形象

提起喬布斯、貝佐斯，或是巴菲特的名字，你會很自然地聯想到他們背后的企業：蘋果、亞馬遜，以及伯克希爾。很多時候，CEO的形象與其領導的企業幾乎是密不可分的。

那么，CEO該如何將個人的形象和企業的形象更好地融合，以推動企業不斷向前呢？在由耶魯商學院主辦的一場名為“商業與社會”的研討會中，三位來自世界500強的企業家就此問題各抒己見。

百事的CEO盧英德（Indra Nooyi）表示，一個好的CEO可以成為企業的金字招牌，因此成功塑造自己的公眾形象也是CEO這個角色本身必須承擔起的責任。“在擔任CEO的時候，你就不僅僅是你自己了，而是一個公眾人物。”她指出，這主要是因為在媒體、投資人，以及消費者的眼中，你已經成為了公司的不二代言人，如果你的表現達不到他們的期望，公司的價值將會受到你本人的拖累。但從另一方面來講，如果CEO可以將本人的形象與企業的形象很好地結合到一起，那就可以推動企業向前發展。

盧英德說：“上任后我問過自己這樣一個問題，我希望將百事打造成一家怎樣的公司呢。”此后在塑造自己的公眾形象時，她就一直在關注個人形象與公司形象的一致性。

時代華納的老總杰弗里?比克斯（Jeffrey Bewkes）則指出，在打造品牌的知名度時，華納的做法和百事有很大的不同，他們并不過分突出公司的位置，而是通過對產品的強勢宣傳來維護市場，因此公眾更為熟知的是華納出品的各類卡通形象或是有線頻道。作為 CEO，他更強調自己在公司內部的領導力，辟如制定并更新企業的戰略，將合適的人才安排到適當的崗位。但杰弗里也認同這樣一個觀點，即CEO是公司最好的推銷員。而在和他接觸的過程中，杰弗里也沒有放棄任何一個機會來推薦華納旗下的產品，比如超人、CNN、HBO等等。

中石化董事長傅成玉則談到了其在和海外企業建立合作關系時所擔當的角色。“在海外進行拓展時，我們會遇到各類企業以及合作伙伴，而這其中最重要也最困難的一點就是建立信任。”他指出，現在中國正在經歷一場極速的變革，在這個過程中，CEO如果想讓企業更好地走出去，那就一定要做好兩點：一是不斷地學習，認真去了解你的合作伙伴；另一點就是，雙方要在理解的基礎上建立信任。

第四篇：論地稅干部應樹立良好的公眾形象

形象,是一個人通過其行為方式所表現出來的精神風貌,公眾形象是在從事社會活動中個人政治思想,道德品質、文化知識、工作能力、黨性原則等在言行上的綜合體現。多年來，各級地稅機關在加強干部隊伍建設，樹立良好地稅形象方面做了大量行之有效的工作，涌現了一大批政治素質、業務素質都相當高的業務標兵、廉潔奉公的優秀工作者等，他們在各自的崗位上，辛勤耕耘,不斷提高自已的行政綜合素質,提升自已的良好的公眾形象,成為了人民群眾擁護、信賴的公仆。但是,在地稅這支干部隊伍中,也還不乏一些平時不注重自身修養，違紀違規,甚至貪贓枉法的人。他們不但自毀形象,自斷前程，也給地稅事業帶來了損失，而且也嚴重影響了黨和國家在人民群眾中的形象。每位地稅干部都是代表國家在行使職權，一言一行，都備受大眾的觀注和監督,要出色地完成好黨和國家交給我們的各項稅收工作任務，作為一名地方稅務干部在納稅人和社會各界中樹立良好的公眾形象是十分重要的。地稅干部究竟應當樹立什么樣的公眾形象呢？筆者有以下觀點：

一、應當樹立勤奮學習的形象社會在發展，時代在前進，作為一名地稅工作人員，隨時都要為自已充電，努力使自已的思想素質和知識水平適應時代的需要，做學習的模范。一是要認真學習并深刻領會黨在各個時期黨的基本路線和大政方針。要堅持理論聯系實際的學風,運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、解決實際向題,把總結現實經驗與借鑒歷史經驗結合起來做好我們的本職工作。當前更要以黨的“十六大”及江總書記“三個代表”的重要思想和鄧小平中國特色社會主義理論為學習重點，堅定政治立場，不斷提高自已的政治思想素質。二是要學習掌握好稅收程序法和各項實體法，這是我們從事稅收工作的基本功，就象一名士兵上戰場打仗必須要有武器一樣。在依法治稅、依法行政日趨完善的今天，不懂政策亂收稅，不按法定程序亂辦事就要受到法律的制裁。三是要不斷豐富自已行政的綜合知識。要學習當今世界政治、經濟、文化、科技發展等各種新知識,增加知識積累,提高行政綜合效率。

二、應當樹立政治堅定的形象地稅干部必須要有強烈的政治意識,樹立政治堅定的形象。要堅持四項基本原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通。在紛繁復雜的國際國內形勢下，要善于見微知著，明察秋毫，要有很強的政治鑒別力和敏銳性，時刻保持高度的政治警惕性。

三、應當樹立嚴格執法的形象稅務人員是代表國家在履行行政執法權，只有嚴格執行稅收各項法律法規，樹立起嚴格公正執法的形象，依法行政，才會得到人民群眾的擁護。嚴格執法不是一句口號，它體現在地方稅收征收、管理、稽查工作的各個環節，體現在我們對每一個納稅人、每一件稅務具體事項的處理中。要嚴格做到按稅收程序法辦事，不折不扣地執行各項稅收政策，不擅自減免緩稅，該征的稅款必須及時足額征起來，不該收的一分錢也不能收；做到公正執法，不收人情稅、關系稅；堅決查處偷抗稅行為，維護國家稅法的尊嚴，樹立地稅干部嚴格執法的形象，為市場經濟創造公平、公正的競爭環境。

四、應當樹立文明服務形象。地方稅收工作應以《行政許可法》的實施為契機，努力踐行“三個代表”,按照“便民”原則，建設服務型地稅機關。每一名地稅干部都應結合自已的崗位特點，爭做星級稅務服務員，為納稅人提供優質、規范化服務。

1、牢記為民服務宗旨，宏揚無私奉獻精神；

2、愛崗敬業，忠于職守；

3、儀表端莊，穿戴整潔；

4、文明征稅、禮貌待人；

5、嚴格執行單位的各項文明服務制度。如：首問責任制度、稽查預告制度、欠稅大戶談話制度、限時辦理制度等。

6、工作作風要深入。要主動上門為納稅人提供稅收咨詢服務，使納稅人學法、懂法，依法納稅。

7、提高辦事效率，不準拖延推諉。

五、應當樹立與時俱進、開拓創新形象。現代社會各種新興產業的出現對現行地方稅收征收管理模式提出了挑戰、為什么偷逃稅屢查屢犯、如何利用現代科技為納稅人提供更為方便快捷的納稅服務??。所有這些，都是擺在我們面前的新課題，需要我們去探索、去解決。作為一名現代地方稅務工作者，除了勤勤懇懇，任勞任怨，不拆不扣地完成上級交辦的各項稅收工作任務外，還應具備與時俱進，開拓創新精神。要按照國家稅務總局堅持稅收經濟觀，融會貫通地做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章的“1 3”工作思路，大膽探索，勇于實踐，努力提高稅收管理的科技含量，以適應現代經濟發展對地方稅收工作的要求。

六、應當樹立廉潔奉公的形象。

第五篇：論地稅干部應樹立良好的公眾形象

文章標題：論地稅干部應樹立良好的公眾形象

形象,是一個人通過其行為方式所表現出來的精神風貌,公眾形象是在從事社會活動中個人政治思想,道德品質、文化知識、工作能力、黨性原則等在言行上的綜合體現。多年來，各級地稅機關在加強干部隊伍建設，樹立良好地稅形象方面做了大量行之有效的工作，涌現了一大批政治素質、業務素質都相當高的業務

標兵、廉潔奉公的優秀工作者等，他們在各自的崗位上，辛勤耕耘,不斷提高自已的行政綜合素質,提升自已的良好的公眾形象,成為了人民群眾擁護、信賴的公仆。但是,在地稅這支干部隊伍中,也還不乏一些平時不注重自身修養，違紀違規,甚至貪贓枉法的人。他們不但自毀形象,自斷前程，也給地稅事業帶來了損失，而且也嚴重影響了黨和國家在人民群眾中的形象。每位地稅干部都是代表國家在行使職權，一言一行，都備受大眾的觀注和監督,要出色地完成好黨和國家交給我們的各項稅收工作任務，作為一名地方稅務干部在納稅人和社會各界中樹立良好的公眾形象是十分重要的。

地稅干部究竟應當樹立什么樣的公眾形象呢？筆者有以下觀點：

一、應當樹立勤奮學習的形象

社會在發展，時代在前進，作為一名地稅工作人員，隨時都要為自已充電，努力使自已的思想素質和知識水平適應時代的需要，做學習的模范。

一是要認真學習并深刻領會黨在各個時期黨的基本路線和大政方針。要堅持理論聯系實際的學風,運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、解決實際向題,把總結現實經驗與借鑒歷史經驗結合起來做好我們的本職工作。當前更要以黨的“十六大”及江總書記“三個代表”的重要思想和鄧小平中國特色社會主義理論為學習重點，堅定政治立場，不斷提高自已的政治思想素質。

二是要學習掌握好稅收程序法和各項實體法，這是我們從事稅收工作的基本功，就象一名士兵上戰場打仗必須要有武器一樣。在依法治稅、依法行政日趨完善的今天，不懂政策亂收稅，不按法定程序亂辦事就要受到法律的制裁。

三是要不斷豐富自已行政的綜合知識。要學習當今世界政治、經濟、文化、科技發展等各種新知識,增加知識積累,提高行政綜合效率。

二、應當樹立政治堅定的形象

地稅干部必須要有強烈的政治意識,樹立政治堅定的形象。要堅持四項基本原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通。在紛繁復雜的國際國內形勢下，要善于見微知著，明察秋毫，要有很強的政治鑒別力和敏銳性，時刻保持高度的政治警惕性。

三、應當樹立嚴格執法的形象

稅務人員是代表國家在履行行政執法權，只有嚴格執行稅收各項法律法規，樹立起嚴格公正執法的形象，依法行政，才會得到人民群眾的擁護。嚴格執法不是一句口號，它體現在地方稅收征收、管理、稽查工作的各個環節，體現在我們對每一個納稅人、每一件稅務具體事項的處理中。要嚴格做到按稅收程序法辦事，不折不扣地執行各項稅收政策，不擅自減免緩稅，該征的稅款必須及時足額征起來，不該收的一分錢也不能收；做到公正執法，不收人情稅、關系稅；堅決查處偷抗稅行為，維護國家稅法的尊嚴，樹立地稅干部嚴格執法的形象，為市場經濟創造公平、公正的競爭環境。

四、應當樹立文明服務形象。

地方稅收工作應以《行政許可法》的實施為契機，努力踐行“三個代表”,按照“便民”原則，建設服務型地稅機關。每一名地稅干部都應結合自已的崗位特點，爭做星級稅務服務員，為納稅人提供優質、規范化服務。

1、牢記為民服務宗旨，宏揚無私奉獻精神；

2、愛崗敬業，忠于職守；

3、儀表端莊，穿戴整潔；

4、文明征稅、禮貌待人；

5、嚴格執行單位的各項文明服務制度。如：首問責任制度、稽查預告制度、欠稅大戶談話制度、限時辦理制度等。

6、工作作風要深入。要主動上門為納稅人提供稅收咨詢服務，使納稅人學法、懂法，依法納稅。

7、提高辦事效率，不準拖延推諉。

五、應當樹立與時俱進、開拓創新形象。

現代社會各種新興產業的出現對現行地方稅收征收管理模式提出了挑戰、為什么偷逃稅屢查屢犯、如何利用現代科技為納稅人提供更為方便快捷的納稅服務……。所有這些，都是擺在我們面前的新課題，需要我們去探索、去解決。作為一名現代地方稅務工作者，除了勤勤懇懇，任勞任怨，不拆不扣地完成上級交辦的各項稅收工作任務外，還應具備與時俱進，開拓創新精神。要按照國家稅務總局堅持稅收經濟觀，融會貫通地做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章的“1 3”工作思路，大膽探索，勇于實踐，努力提高稅收管理的科技含量，以適應現代經濟發展對地方稅收工作的要求。

六、應當樹立廉潔奉公的形象。

在人民群眾的心目中，國家工作人員的作風、形象在一定程度上就是代表著黨和政府形象，作為地稅干部能不能做到廉潔奉公，勤政為

民，正確履行手中的權力為納稅人服務，為經濟發展服務，關系到“三個代表”重要思想能不能得到全面落實，關系到黨同人民群眾的血肉聯系能不能得到鞏固，更進一步講關系到黨和政府的形象、威信。因此，地稅干部應做到：

1、在思想上筑起一道反腐倡廉的鋼鐵長城。稅務干部要樹立正確的人自觀、價值觀、權力觀。要常修從政之德、常懷執紀之心、常思貪欲

之害、常棄非分之想，提高自已拒腐防變和抵御風險的能力。

2、經受住外界物質利益的誘惑。我國正處在大力發展社會主義市場經濟時代，社會利益格局發生重大調整，社會財富和分配方式出現很大變化，社會上百萬富翁、千萬富翁層出不窮。在我們周圍有個別稅務人員由于經受不住金錢的誘惑，利用手中的權力向納稅人索賄、受賄，貪污挪用稅款、公款等，墜入了犯罪的深淵。一害自已，二害家庭，三害組織、四害國家，一失足成千古恨。對物質利益的追求，是一個正常人的本能，但是，俗語說得好，君子愛財要取之有道。既然選擇了作一名國家公務人員，就要守得住清貧，賴得住寂寞，要有無私奉獻神，要發揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統和作風，堅決抵制外界物質利益的誘惑。

3、經受住社交方面的考驗。人是需要朋友的，友誼是一種偉大最真實的感情之一。士為知己者死，真正的朋友是人生中的一筆寶貴財富。但是，作為一名稅務干部平時接觸的人比較廣而復雜，結交朋友必須察亮自已的眼睛。一些別有用心的人表面上與你一起吃吃喝喝，吹吹拍拍，套近呼。實質上是想利用你手中掌握的“稅權”，損害黨和國家利益，為自已謀取私利，一不小心，就將你推向了腐敗邊緣。所以，地稅干部八小時之外應盡量減少與納稅人之間不必要的應酬，慎重交友，4、嚴格執行廉政規章制度。今年頒布實施的《中國共產黨紀律處分條例》（試行）和《中國共產黨黨內監督條例》更進一步明確了我們應該做什么和不應該做什么，應該怎樣做和不應該怎么做。作為地方稅務工作者，應嚴格遵守黨紀國法，堅決執行國家稅務總局規定的稅務人員廉潔自律十五不準規定和各級關于加強黨風廉政建設和行風建設的相關規章和制度，做遵紀守法的模范。

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