第一篇：轉(zhuǎn)變觀念,樹立良好的工作作風(fēng)

轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，切實樹立良好的工作作風(fēng)

----在干部工作作風(fēng)整頓動員大會上的講話

同志們：

根據(jù)集團發(fā)展的需要，經(jīng)集團研究決定，在集團兩級干部中開展工作作風(fēng)整頓活動，這個活動十分必要，也非常重要。集團通過十多年的發(fā)展，不斷壯大，目前門窗公司、房產(chǎn)公司、科技公司的發(fā)展勢頭十分迅猛，去年大家都不同程度地拿到了應(yīng)得的獎金，幾個公司今年也都有一個良好的發(fā)展前景和開端；集團控股企業(yè)四川聚融地產(chǎn)公司開發(fā)的芙蓉金城項目已全面動工，準(zhǔn)備打造成第二個“芙蓉漢城”；旺蒼振華礦業(yè)公司已全面啟動并部分投產(chǎn)，最近又成功購買了2000余畝礦山，可供開發(fā)20多年；即將成為集團新辦公樓的新收購的揚子公司各項施工準(zhǔn)備正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，計劃3月份開始展開施工，8月底集團總部和各公司全部搬入新辦公樓；在揚子公司的基地上還準(zhǔn)備投入部分資金，組建興發(fā)新型建材公司。集團的發(fā)展壯大，必將為我們的多元化發(fā)展提供更大的發(fā)展空間和機會，也對我們的管理工作提出了更高的要求。要管理好一個大型企業(yè)集團，必須培養(yǎng)全體員工優(yōu)良的工作作風(fēng)，建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化。這次開展干部工作作風(fēng)整頓活動，就是要統(tǒng)一思想、純潔隊伍、推動工作，就是要以純潔的干部隊伍來培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風(fēng)，以優(yōu)良的工作作風(fēng)來塑造先進(jìn)的企業(yè)文化，以先進(jìn)的企業(yè)文化來創(chuàng)造性地落實集團各項年度工作。

一、必須建立先進(jìn)的企業(yè)文化。

先進(jìn)的企業(yè)文化主要體現(xiàn)在以下五個方面：

一是有一批高素質(zhì)的員工隊伍。企業(yè)是靠大家的共同努力來發(fā)展的，企業(yè)的利潤必須靠企業(yè)員工去實現(xiàn)，沒有一支思想、技能素質(zhì)雙高的員工隊伍，特別是干部隊伍，是無法實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展的，因此，先進(jìn)的企業(yè)文化必須以高素質(zhì)的員工隊伍為依托。高素質(zhì)的員工隊伍主要來自兩個方面，一方面是現(xiàn)有員工隊伍在學(xué)習(xí)和實踐中不斷自我提升，另一方面我們還必須廣泛吸收新員工來補充新鮮血液。

二是有一套完善的管理機制。小企業(yè)可以靠人治，大企業(yè)必須靠法治，這個法治就是企業(yè)行之有效的管理機制。建立一套完善的、行之有效的管理機制，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本保障。完善的制度主要來自兩個方面，一方面就是根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，不斷制訂新制度、新規(guī)定；另一方面就是把現(xiàn)行制度執(zhí)行好。

三是有一批領(lǐng)先的技術(shù)和產(chǎn)品。作為工業(yè)企業(yè)，必須有自己的行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)和優(yōu)勢產(chǎn)品，只有這樣才能具備較強的的市場競爭力，才能在同行業(yè)中長期立于不敗之地。

四是有一筆可觀的員工工資收入。我們興發(fā)企業(yè)的宗旨就是為社會創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造機會，一方面，大河有水小河滿，企業(yè)發(fā)展了，員工的收入也就可以相應(yīng)提高了，企業(yè)不發(fā)展，員工的收入也不可能有太大的改善；另一方面，也只有效益增大了，員工的收入提高了，才能更好，更多地吸引員工，才能使企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

五是有一個良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。企業(yè)做大了，各種各樣的人也就多了，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境也就顯得十分重要。因此必須不斷凈化企業(yè)環(huán)境，讓全體干職員工有一個良好的工作空間和發(fā)展前景，只有這樣，才能讓員工更多、更好、更放心地工作。

二、必須樹立新觀念 2007年度集團各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)已經(jīng)確定，各項工作已全面展開，如何更好更多地超額完成既定目標(biāo)，是我們今天在座各位干部和管理人員的頭等大事，是我們每個人必須認(rèn)真思考的問題。展望未來，充滿了機遇和挑戰(zhàn)，種種有利的、不利的因素對企業(yè)的每名管理者和每一位職工都提出了新的更高的要求。過去的工作當(dāng)中，一些干部思想僵化，因循守舊，不思進(jìn)取，抱著一種等待觀望的思想，事不關(guān)己，高高掛起，明哲保身，但求無過，沒有一點工作責(zé)任心，甚至等著看別人的笑話；或者不能從自身挖潛力，不會發(fā)揮員工的主觀能動性，工作無計劃，無安排，推一把動一下，不推不動，有時甚至推都不動！等、靠和依賴思想極其嚴(yán)重；有的對工作任務(wù)不是從工作方法、工作思路上去動腦筋，不去想辦法克服困難，而是強調(diào)工作難度，推三推四；有的管理人員經(jīng)驗主義、教條主義作風(fēng)嚴(yán)重，不以身做則，對上級的工作要求理解不深不透，遇到問題不實事求是地解決，盲目蠻干，出了問題向上一推，這些都是嚴(yán)重的不稱職現(xiàn)象。還有的干部，思想動機不純，把思想不放在工作上，學(xué)習(xí)上，而是挖空心思琢磨人事，兩面三刀，捕風(fēng)捉影，搬弄是非，或者搞小集團，鬧不團結(jié)，給單位造成很大的內(nèi)耗。這次作風(fēng)整頓就是要提高廣大干部的思想覺悟，徹底消除各種不良現(xiàn)象和歪風(fēng)邪氣，克服工作中的情緒化和“哀兵”，提高中層管理干部的管理水平和工作責(zé)任心。為了適應(yīng)新形勢的要求，提高全體干部職工應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力，促進(jìn)2007年生產(chǎn)經(jīng)營工作的有序開展和全面完成，我們在企業(yè)中要樹立10種新觀念：一要樹立與時俱進(jìn)的改革觀；二要樹立不進(jìn)則退的競爭觀；三要樹立全面科學(xué)的發(fā)展觀；四要樹立效率優(yōu)先的分配觀；五要樹立市場化配置的用工觀；六要樹立優(yōu)勝劣汰的用人觀；七要樹立德才兼?zhèn)涞娜瞬庞^；八要樹立服務(wù)制勝的經(jīng)營觀；九要樹立以人為本的管理觀；十要樹立艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)觀。

三、必須大力加強學(xué)習(xí)

我們已經(jīng)邁入了知識經(jīng)濟時代，瞬息萬變的時代潮流已經(jīng)在向我們挑戰(zhàn)，即使我們不停地學(xué)習(xí)，仍然趕不上飛速前進(jìn)的時代步伐。一個人，是不是重視學(xué)習(xí)，不斷充實自我，提高自身素質(zhì)，反映著這個人是不是對自己負(fù)責(zé)任，是不是對企業(yè)、對社會有用。世界管理大會曾提出“建立學(xué)習(xí)型企業(yè)”是未來世界管理變化的趨勢之一，認(rèn)為學(xué)習(xí)型企業(yè)是未來成功企業(yè)的模式。而一個企業(yè)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃不濃、正不正，體現(xiàn)出這個企業(yè)是不是有發(fā)展前途，是不是能適應(yīng)全球經(jīng)濟一體化和知識經(jīng)濟等時代要求，從而不被市場經(jīng)濟的浪潮所淘汰。過去的一年中，我們的一些職工和部分中層管理人員，對當(dāng)前不斷變化的市場經(jīng)濟形勢認(rèn)識不清，或者渾渾噩噩度日、不思進(jìn)取，或者自我感覺良好、滿足現(xiàn)狀，對企業(yè)的規(guī)章制度不深入學(xué)習(xí)，對專業(yè)知識不深入研究，學(xué)習(xí)上搞形式主義，應(yīng)付差事，工作之外的時間不學(xué)文化，不學(xué)業(yè)務(wù)，不努力提高自身的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開會發(fā)言結(jié)結(jié)巴巴、哆哆嗦嗦，寫個材料只言片語，甚至胡言亂語。業(yè)務(wù)上這個不懂，那個不會，出了問題找這個理由那個理由。不管你是什么理由，總的來說就是你不會，不會為什么不學(xué)？我們有的管理人員和職工，業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)不會，但在“賭博”場中、麻將桌上卻是無師自通，技藝日精，業(yè)務(wù)知識一竅不通，歪門邪道樣樣精通。把賴以生存的業(yè)務(wù)置之腦后，整天不務(wù)正業(yè)。個別單位甚至在正常上班期間聚眾賭博，有的更是領(lǐng)導(dǎo)帶頭！這樣下去怎么得了？這次作風(fēng)整頓就是要剎住這股不務(wù)正業(yè)的歪風(fēng)，運用行政的、經(jīng)濟的手段在集團上下，尤其是在中高層管理人員中形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，帶動全體職工，在集團上下營造一個虛心好學(xué)，不恥下問的學(xué)習(xí)大氛圍，培養(yǎng)出一支業(yè)務(wù)能力強、思想端正、積極進(jìn)取的員工隊伍，去從容應(yīng)對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。

四、必須樹立良好的工作作風(fēng)。

隨著企業(yè)的擴大，我們的一些干部，思想上逐漸忘記了自己的權(quán)力是干什么用的，忘記了如何正確運用權(quán)力，具體工作上不深入細(xì)致、工作責(zé)任心差、浮在上面、沉不下去，在本單位和本部門中自己把自己當(dāng)成太上皇，高高在上、不干工作、不負(fù)責(zé)任；有的重?fù)?dān)子不挑，責(zé)任不擔(dān)，惹人的事不干，好事爭著搶，難事躲避，小恩小惠拉攏人，工作原則不顧，思想消極，無所作為，遇到問題一籌莫展，連自己管轄范圍內(nèi)最基本的情況都搞不清楚；有的管理人員作風(fēng)霸道、唯我獨尊，沒有一點組織指揮能力和管理水平，對職工不一視同仁，以自己的愛好看人對待人，不講原則，職工意見很大。這次整頓，就是要求大家端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，徹底杜絕各種工作責(zé)任心不強，敷衍了事，推諉扯皮的不良風(fēng)氣，提高工作質(zhì)量和工作效率，以飽滿的工作熱情投入到2007年的各項工作中去。

通過這次作風(fēng)整頓，要進(jìn)一步嚴(yán)肅“三個紀(jì)律”。一是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，徹底解決工作中存在的有令不行、有禁不止、政令不暢的問題，杜絕上有政策、下有對策、我行我素、誰也管不了的不良現(xiàn)象。徹底消除只要組織照顧，不要組織紀(jì)律等不良現(xiàn)象。要采取末位淘汰等有效手段，消除人浮于事的現(xiàn)象，將無所事事的崗位精減掉，尤其對于那些拿起筷子吃肉，放下筷子罵娘，不談工作，搬弄是非的作風(fēng)要堅決予以整頓！真正使企業(yè)上下紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、團結(jié)一心、步調(diào)一致、令行禁止、政令暢通。二是要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，徹底解決中層以上管理人員中只講待遇，不講奉獻(xiàn)；不比工作，只比享受；不講責(zé)任，只講權(quán)力，工作中不落實各項工作目標(biāo)管理責(zé)任制，管理不到位，互相推諉扯皮的問題。使各級管理人員做到接受任務(wù)愉快，完成任務(wù)堅決。工作做到超前管理，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，各項工作要有新思路，上新臺階，各項工作不能順其自然，要制定目標(biāo)，努力爭取。三是要嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，徹底解決部分職工中勞動紀(jì)律松馳，想來就來，想走就走，有事不請假，上班出勤不出力，工作效率低下，質(zhì)量不高的問題。杜絕工作人員對客戶態(tài)度蠻橫、不耐心細(xì)致以及吃拿卡要等不良工作風(fēng)氣。

同志們，這次整頓作為今年集團各項工作的基礎(chǔ)，對今后各項工作的開展有著十分重要的意義。為此，各公司、各部門要認(rèn)真對待，精心組織，周密安排，一是要認(rèn)真組織全體干部，按照集團的統(tǒng)一部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識到這次工作作風(fēng)整頓的必要性和重要性，認(rèn)真開展整頓工作；二是要組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)12項文件，深入分析工作當(dāng)中存在的問題，找出問題的根源和解決問題的辦法，徹底解決問題；三是發(fā)揚民主，認(rèn)真開展批評與自我批評，有針對性地制定切實可行的整改措施，抓好整改。每一名干部都要針對這次整改工作寫出心得體會和專題總結(jié)報告。集團總部要組成整風(fēng)指導(dǎo)小組，認(rèn)真檢查，嚴(yán)格考核，及時通報整頓情況。對于整頓中不配合、不積極、不認(rèn)真的要從頭開始重新補課，對于敷衍了事，應(yīng)付差事的單位負(fù)責(zé)人要給予嚴(yán)肅處理。我希望在座的各位按照會議安排部署，認(rèn)認(rèn)真真地搞好這次整風(fēng)活動，使企業(yè)的工作作風(fēng)有一個徹底的改觀。各單位要認(rèn)真制訂整風(fēng)方案和措施，加強檢查指導(dǎo)，使各項工作有序地開展，使全年的各項工作任務(wù)得到圓滿完成。

第二篇：奎屯市工商局傳承雷鋒精神,樹立良好工作作風(fēng)

奎屯市工商局傳承雷鋒精神 樹立良好工作作風(fēng)

為踐行雷鋒精神，弘揚文明新風(fēng)，全面提升奎屯工商人的道德素質(zhì)和執(zhí)法水平，奎屯市工商局以“3〃5學(xué)雷鋒”活動為契機，加強學(xué)習(xí)指導(dǎo)，以“雷鋒精神四結(jié)合”，不斷推動工作邁上新的臺階。

一是學(xué)習(xí)雷鋒精神與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。積極發(fā)揚立黨為公、執(zhí)政為民，廉潔從政、克己奉公的精神，嚴(yán)格要求自己，警惕和防范精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗等危險因素的滋生。同時，奎屯市工商局不斷加強制度創(chuàng)新，加強效能考核力度，不斷提升干部隊伍素質(zhì)，營造一個風(fēng)清氣正、廉潔從政的良好環(huán)境。

二是傳承雷鋒精神與行政執(zhí)法學(xué)習(xí)相結(jié)合。大力弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神，加強干部對工商法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)力度，以今年開始實施《行政強制法》為依據(jù)，對工商部門執(zhí)行的現(xiàn)行有效的行政強制措施法律依據(jù)逐一進(jìn)行了梳理，對行政強制實施程序進(jìn)行了規(guī)范，使執(zhí)法人員在行使行政強制措施的過程中證據(jù)意識、合法意識、適度意識、效率意識和程序意識進(jìn)一步加強。同時，將實施《行政強制法》學(xué)習(xí)納入各部門月考中，全力打造一支公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法的工商隊伍。

三是弘揚雷鋒精神與“百日專項整治”相結(jié)合。深入學(xué)習(xí)雷鋒自強不息、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢哟髮κ袌鰴z查整治力度，針對肉制品、植物油、酒類、飲料、奶制品進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查；對偽劣防寒用品、取暖用品、不合格家用電器等進(jìn)行了嚴(yán)查嚴(yán)打。目前，重點采取措施嚴(yán)厲打擊非法經(jīng)營“地溝油”和非正規(guī)來源食用油，確保消費者吃的放心、用的放心，維護市場環(huán)境安全、穩(wěn)定。

四是踐行雷鋒精神與維護消費者權(quán)益相結(jié)合。奎屯市工商局踐行雷鋒精神，服務(wù)人民，工商干部始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，盡職盡責(zé)，全心全意為人民服務(wù)，切實解決消費者的實際困難，維護好消費者的合法權(quán)益，塑造為民著想、為民服務(wù)的公仆形象。

（奎屯市工商局）

第三篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會,樹立良好師德形象學(xué)習(xí)心得

“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好師德形象”

——專項教育活動心得體會

連日來，學(xué)院組織了“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好師德形象”專項教育活動。通過這次學(xué)習(xí)，增強了我作為一名教師的責(zé)任感和使命感，并且也發(fā)現(xiàn)了自身諸多不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、本次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容

本次學(xué)習(xí)主要采用集中學(xué)習(xí)、討論、自學(xué)自糾的方式，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括：黨的十八大特別是十八屆三中全會文件，現(xiàn)代教育理論，以及國家、省、市教育部門有關(guān)師德師風(fēng)建設(shè)方面的文件和相關(guān)制度。如：《十八屆中共中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《滕州市教育局關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的十項規(guī)定》、《山東省高等職業(yè)學(xué)校教師水平評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》（魯人社發(fā)〔2013〕45號）、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》、侯同運院長在2014年職代會上作的工作報告、學(xué)院宣傳思想暨干部聯(lián)系基層活動工作會議系列文件、學(xué)院教學(xué)工作會議系列文件、中共滕州市紀(jì)委《關(guān)于春節(jié)后工作紀(jì)律作風(fēng)檢查情況的通報》（滕紀(jì)通〔2014〕1號）等。

二、本次學(xué)習(xí)的心得

通過這次學(xué)習(xí)，讓我加強了正確的教育思想，樹立了正確的教師觀、學(xué)生觀、人才觀，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強了責(zé)任意識。

1、努力加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，培養(yǎng)理論信念，增加政治敏銳性，善于抓住事物的本質(zhì)和矛盾；加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，善于抓住工作的重點，創(chuàng)新工作方法。在學(xué)習(xí)方法上，除積極參加理論學(xué)習(xí)外，同時堅持業(yè)余時間自學(xué)，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。

2、強化工作的責(zé)任意識、進(jìn)取意識、服務(wù)意識。工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要站在全局的高度思考問題，站在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的高度思考工作，積極創(chuàng)新，更好地推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

3、“知者行之始，行者知之成”。通過學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)自已在學(xué)習(xí)、思想、工作等方面存在的問題和差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己思想觀念不夠新，開放的氣魄不夠大，缺乏全面學(xué)習(xí)和思考，坐井觀天，畫地為牢。工作創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單陣舊，工作思 1

路不夠?qū)挘鉀Q問題的辦法不夠多。為民服務(wù)的宗旨意識不牢固，缺乏一抓到底的工作精神。為此，我更要加倍學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)，強化組織紀(jì)律性，確保工作精益求精。

4、時代變遷，學(xué)生的視野開闊了，思維活躍了，主體意識增強了。我們當(dāng)老師的應(yīng)該適應(yīng)這種變化，不斷加強師德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚人格，強化內(nèi)在素養(yǎng)，使自身的“象征意義”更加豐富深厚。如果一個教師僅僅熱愛教育，那么它只能是一個好教師。如果一個教師能夠關(guān)心愛護全體學(xué)生、尊重學(xué)生、公正地對待學(xué)生、保護學(xué)生合法權(quán)益，把熱愛事業(yè)與熱愛學(xué)生相結(jié)合，他就是個好老師。做個好老師很難，我們也是一個個普通的人，是人就有缺點，我們應(yīng)該面對現(xiàn)實，誰也不是生活在真空中。

三、自身存在的不足

1、平時疏于學(xué)習(xí)

在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學(xué)工作崗位上，我認(rèn)為只要能把課上好就行了，而放松了對其他課的知識學(xué)習(xí)，加之學(xué)習(xí)的主動性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。

2、思維局限，認(rèn)識落后

思維局限，認(rèn)識落后，進(jìn)取意識不夠強，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學(xué)條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學(xué)校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

四、今后努力的方向

1、加強學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力

認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和實踐知識，做到全面學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，努力提高自己的教學(xué)水平和能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識；積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí)，努力提高自

己的思想素質(zhì)。

2、嚴(yán)于律已，增強為學(xué)生服務(wù)的意識

我們工作的最終目標(biāo)要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴(yán)于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流，增強為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識。

3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識

在教學(xué)工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，只要所思、所識、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實際，就大膽地干。要積極地開展批評與自我批評。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好教學(xué)工作。克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。

4、作為教師，要為人師表。教師的形象尤為重要，身為教師的我時刻嚴(yán)格要求自己，在言行上符合教師職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)，時刻努力從思想上、行動上去塑造良好的教師形象。

5、積極學(xué)習(xí)新的教育理念，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，把快樂帶進(jìn)了我的課堂，努力培養(yǎng)具有一定能力的探究性人才。

總之，在今后的工作中，要正視作為老師的使命和責(zé)任，在今后的教學(xué)和今年的評估工作中，盡職盡責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)。

第四篇：解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)18

解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升執(zhí)行力建設(shè)

心得體會

執(zhí)行力。在我看來，就是兩個字：落實。執(zhí)行力強不強、夠不夠、有效與否，就是落實到位不到位。而落實要靠人來落實，落實的到位與否，同樣是一個人的認(rèn)識和態(tài)度問題。當(dāng)然，這也包括一個人的能力，但在我看來態(tài)度仍是第一位的。

作為國民經(jīng)濟基礎(chǔ)的電力工業(yè)，是關(guān)系千家萬戶的脈搏，只有我們電力工作的安全、可靠、經(jīng)濟運行，才能保持國民經(jīng)濟的旺盛活力和快速增長；才能保障人民生活質(zhì)量的不斷改善和綜合國力的顯著提升！

去年以來，公司認(rèn)真貫徹“生命至上、安全第一”的安全管理理念，繼續(xù)實施愛心活動、平安工程，著力建設(shè)企業(yè)安全文化，以此規(guī)范作業(yè)行為，控制事故發(fā)生，形成了領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、執(zhí)行層、監(jiān)督層層層把關(guān)、責(zé)任到位的安全氛圍，實現(xiàn)了安全管理主體的轉(zhuǎn)變和安全工作的“可控、能控、在控”。所有員工用心將“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”服務(wù)作得更體貼、更完美，切實體現(xiàn)“流程規(guī)范、服務(wù)高效、社會滿意、品牌形象好”的“服務(wù)優(yōu)質(zhì)”內(nèi)涵。

通過這次學(xué)習(xí)，使我們?nèi)w員工堅持“從我做起、對我監(jiān)督、促我提高”，按照“嚴(yán)細(xì)、文明，團結(jié)、奮進(jìn)，爭優(yōu)、高效，求實、創(chuàng)新”的司風(fēng)，建設(shè)一支團結(jié)奮戰(zhàn)、求實創(chuàng)新的職工隊伍，努力實現(xiàn)“端正五種作風(fēng)，解決五個方面問題”的目標(biāo)。

通過這次“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升執(zhí)行力建設(shè)”活動，各單位要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，最廣泛地動員干部員工投入到大討論中；要把大討論與完成全工作目標(biāo)任務(wù)、與搞好同業(yè)對標(biāo)工作、與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，把大討論的成果轉(zhuǎn)化為鼓舞士氣、弘揚正氣、和諧創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的強大合力，促進(jìn)員工思想觀念轉(zhuǎn)變，確保活動取得實效。

工作作風(fēng)是一個涉及面很廣泛的問題，但相對來說，形式主義和官僚主義是最需要克服的，對于企業(yè)內(nèi)的每一位干部而言，首先要根除形式主義和官僚主義，改進(jìn)工作作風(fēng)，才能有效推進(jìn)執(zhí)行力的建設(shè)。

一、根除官僚主義和形式主義，是一項對推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)十分重要而又緊迫的任務(wù)

（一）官僚主義和形式主義的根本實質(zhì) 官僚主義是指不關(guān)心群眾利益、不作調(diào)查研究、脫離社會實踐、只知高高在上發(fā)號施令的工作作風(fēng)，其實質(zhì)是脫離群眾，脫離實際。

通過對這次“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升執(zhí)行力建設(shè)”活動的深入學(xué)習(xí)，我收益不少，今后我將會更努力、全身心地投入到電力事業(yè)中來。

南屏供電所

趙志榮

二00八年七月十二日

第五篇：“轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識、改進(jìn)工作作風(fēng)”活動總結(jié)

“轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識、改進(jìn)工作作風(fēng)”

按照公司的統(tǒng)一部署和安排，為切實做好支部、部門工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作，我部門認(rèn)真部署，以創(chuàng)新和求實的態(tài)度抓好整改，用整改的成效來說明問題；以“轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識、改進(jìn)工作作風(fēng)”為主題，通過學(xué)習(xí)、反思、整改，以建立長效機制為目標(biāo)。順利完成了幾個階段的各項學(xué)習(xí)、工作任務(wù)，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和提高公司效能建設(shè)活動是公司管理建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。公司作風(fēng)建設(shè)活動的成效如何，是不是真正解決了實際問題，要體現(xiàn)在深入整改，完善制度和整改效果上，這是衡量機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動搞得好不好，會不會走過場的一個重要標(biāo)志。組織全體員工努力學(xué)習(xí)必讀篇章，做到把思想和行動的統(tǒng)一。

（一）學(xué)習(xí)滕偉勝同志的先進(jìn)事跡，通過學(xué)習(xí)，提高部門黨員的先鋒模范作用，黨員帶頭了，普通員工就能提起精神干事了，思想統(tǒng)一了，部門存在的突出問題就能好解決了。

（二）緊緊抓住我公司生產(chǎn)、安全這個主要工作，一切工作圍繞這個重點工作去做，邊學(xué)邊整改，做到實效。把公司安全運行30年活動的扎扎實實做到位。

二、我部門的主要做法

（一）根據(jù)基層提出的意見有針對性地制訂整改措施。對提出來的問題認(rèn)真梳理，分析原因，哪些我們部門做的到位，哪些還做的不到位，明確整改內(nèi)容和責(zé)任，認(rèn)真對待基層意見，對基層我們要真心誠意地對待他們，事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。

（二）采取學(xué)干相結(jié)合的辦法。黨員帶頭整改，黨員發(fā)揮表率作用了，員工當(dāng)然會支持。基本建設(shè)管理是一門技術(shù)管理工作，要不斷學(xué)習(xí)，不斷研究，堅持與時俱進(jìn)，堅持理論與實踐相結(jié)合，在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高，提高工程技術(shù)水平，提高管理綜合分析水平，多做基礎(chǔ)性工作。只有管理水平和業(yè)務(wù)能力提高了，才能干好本職工作。

（三）突出重點，注重實效。對查找出來的問題不遮掩，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題。抓住若干個普遍關(guān)心的熱點、難點問題，進(jìn)行重點整改，以實際成效來轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

（四）加強學(xué)習(xí)，健全制度，鞏固整改成果。以健全和落實為重點，結(jié)合公司安全生產(chǎn)月工作為契機，完善安全制度，建立和落實安全制度，關(guān)心時事政治，社會發(fā)展動態(tài)，集團發(fā)展戰(zhàn)略，我公司生產(chǎn)、安全情況等。以安全促進(jìn)部門管理人員的綜合素質(zhì)的提高，以安全促進(jìn)黨員之間的溝通交流和團結(jié)。

三、存在問題及解決辦法

一是對“轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識、改進(jìn)工作作風(fēng)”認(rèn)識不到位，導(dǎo)致少數(shù)同志產(chǎn)生了干多干少一個樣，干好干壞一個樣的想法，因而在工作中思想解放不夠，進(jìn)取精神不強，工作激情不高，創(chuàng)新意識不濃，工作中存在松、懶、散現(xiàn)象；二是各項制度監(jiān)督執(zhí)行力度不夠，導(dǎo)致少數(shù)同志有章不循、有令不行、有禁不止，使一些規(guī)章制度停留在形式上，執(zhí)行力不強；

根據(jù)以上不足我們首先堅持做到有章可循，按章辦事，用制度來保證公司效能建設(shè)落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。

其次是從點點滴滴做起，自覺地去踐行和履行，把整頓工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中。

三是提高政治思想素質(zhì)，不斷加強黨性修養(yǎng)，面對復(fù)雜的環(huán)境，時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)對照要求自己；不斷學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，強化思想教育，筑牢思想防線；

四是求真務(wù)實，振奮精神，做好當(dāng)前本職工作。認(rèn)真貫徹落實好首問負(fù)責(zé)制，做到工作上更加敬業(yè)，盡職盡責(zé)，恪盡職守，注重細(xì)節(jié)，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

五是要在廉政上做到慎微、慎行，從小事上就嚴(yán)格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和生活觀，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，克服拜金主義、享樂主義，干實在事、說實在話、做實在人，干好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展壯大發(fā)揮自己的作用。