第一篇：改進工作作風樹立先鋒形象

改進工作作風、樹立先鋒形象

率先轉型跨越、建設美麗新高臺

（學習心得交流----許福明）

近期，通過深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精

神，以及縣委確定的實施轉型跨越發展的戰略部署，按照縣委的要求，繼續堅定不移，確保“十二五”末各項主要經濟指標翻一番、率先在全省全面建成小康社會。作為一個水務工作者而言，要實現加快轉型跨越就必須在改進工作作風、樹立先鋒形象上下功夫，必須要從自我做起：

一是要改進學風，大力弘揚理論聯系實際的學風。認真

學習、深刻領會十八大和三中全會的精神實質和科學內涵，把縣委提出的實施轉型跨越發展的戰略部署新要求、新目

標、新任務與指導我們水務工作的實際結合起來，真正把學習貫徹十八大精神轉化為推動當前工作的強大動力、未來發展的具體思路、深化改革創新的目標舉措、自身建設的自覺

要求。學以致用，積極破解水利改革發展中的困難和問題。二是要結合當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，切

實加強和改進工作作風。充分認識深入開展教育實踐活動，是實現中華民族偉大復興中國夢的戰略部署，是推動水利改革發展實現新跨越的根本保證，是解決作風建設方面存在模

糊認識的迫切需要。切實轉變工作作風，要從解決“四風”頑疾入手，以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，解決好思想作風不純、工作作風不實的問題，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，自覺踐行黨的群眾路線，始終保持同人民群眾的血肉聯系，牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，把為民務實清廉的價值追求深深植根于思想和行動中，以優良作風把人民群眾緊緊凝聚在一起。要上下擰成一股勁，心往一處想，把更多的精神和智慧凝聚到水利中心工作上來，練內功，挖潛力、出實招、徹底轉變工作作風，見實效。

三是要從做好本職工作入手。樹立正確的業績觀，人生觀、價值觀，大力弘揚埋頭實干、不事張揚的求真務實作風，始終保持昂揚向上的精神狀態、攻堅克難的意志品質和拼搏奉獻的干事熱情，認認真真履職、踏踏實實干事，實實在在提高工作能力和工作實效，為水利發展凝聚合力、增添動力。以大局為重，充分發揚民主意識，在人格上相互尊重、工作上相互支持、個性上相互理解、言行上相互包容，多看別人的優點，接納或善意提醒別人的不足，補位不越位，補臺不拆臺，團結一心，形成風清氣正、心齊氣順的干事創業氛圍。在各項工作中勇于擔當，敢于擔當，善于擔當。要有一種強烈的責任感和擔當精神，緊緊抓住全省轉型跨越機遇，用好政策，用活機制，把握空間，努力突破水利改革發

展的瓶頸。深入基層發現問題、尋找問題，積極尋求解決問題的思路和方法，以待不起、慢不得、坐不住的責任感和緊迫感，心無旁騖地抓落實。將各項工作同穩增長、調結構、抓運行、促發展結合起來，提升水務工作水平，增強內部凝聚能力和活力，把推進水利“科學發展、和諧發展、跨越發展”同做好當前各項水務工作的目標、措施結合起來。充分認識水利發展在我縣經濟發展中所肩負的責任，解決好現實中存在的問題，為全縣經濟快速跨越發展，水利率先發展，建設美麗新高臺作出新貢獻。

第二篇：改進工作作風 樹立企業形象

改進工作作風

樹立企業形象

改進公司工作作風，樹立企業良好形象，以飽滿的精神狀態促進公司的改革發展。改進工作作風的目的是轉變觀念，轉變作風，解決當前工作作風建設中存在的突出問題，努力把公司建設成團結、務實、進取、高效的服務型企業，為榮泰豐公司的下一步發展奠定良好的基礎。下面結合公司實際談幾點意見：

一、統一思想認識，深刻領會加強工作作風建設的重要性

作風建設是黨的建設工作的重要組成部分，作風是組織或個人在工 作生活中一貫表現出來的態度和行為，是干部員工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養和思想境界的綜合體現。企業作風的好壞，直接關系到公司的形象，關系到公司大決策的部署和落實，關系各部門工作任務的完成，也直接影響到員工根本利益的體現和維護，目前我公司工作作風總體情況是好的，多數職員能夠做到工作上能夠認真負責、盡職盡責完成工作任務。但少數工作人員亦存在消極、工作敷衍了事、得過且過、不研究工作，生活上講待遇缺少敬業精神；工作不主動，相互推諉、扯皮，辦事拖拉、不講效率，上班期間做與工作無關的事。由此可見加強作風建設是勢在必行。

二、以人為本，塑造企業精神

“以人為本”就是把人視為管理的對象和公司最重要的資源。企業員工不僅是企業的主體，也是企業的主人。企業要通過尊重人、理解人、激發人的熱情、開發人的潛能和調動人的積極性和創造性，發揮首創精神，企業才有生命力，更有創造力，管理更加科學。實現上述目標，就必須大力改善公司的軟環境，而軟環境的改善，主要集中表現在工作作風和員工素質。人是軟環境的主元素，人的認識提高了，思想境界就得到提升，公司全體員工共同努力，心往一處想，勁往一處使，從小事做起，奮發圖強，形成全體員工

共同遵守的企業價值觀和企業理念，開發和挖掘企業精神內涵，塑造企業“靈魂”。打造一個團結向上、務實、和諧、高素質的團隊。我們的管理就會得到提升，公司就會發展壯大。

三、采取有效措施，逐步樹立良好企業形象

1、樹立正確的發展觀，強調務實的工作作風，讓良好的工作作風蔚然成風。發展是企業的一種信念，也是個人對未來的向往和追求，是公司壯大的體現。它既是一個認識問題，也是一個實踐問題，我們每個人要牢固樹立積極進取、求真務實、團結協作、謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。要顧大局、講團結、敬業奉獻、熱情待人、用心辦事、盡職盡責，堅決反對混日子、敷衍塞責、不負責任的不良作風。對此公司領導干部要率先垂范，成為公司良好作風的倡導者、締造者、推行者。不僅個人的理念要領先于他人，更重要的是把領先的理念轉化為公司的理念和公司規則。公司領導要帶頭思考、帶頭實踐，時時事事給員工做榜樣，要在工作作風中有創新、有建樹，明確自己的角色定位，承擔應負的責任，調動員工的積極性與全體員工共同創建良好的工作作風，讓良好的機關作風蔚然成風。

2、進一步落實各項制度，形成科學管理的工作作風

按照我公司制定的各項工作制度，各公司部門要進一步明確工作職 責，制定各個崗位的工作目標和標準，不斷地把工作進行細化、量化、科學化，促進各項工作有序高效地進行。反對管理混亂、組織不力、任務不明、責任不清的不良作風。各公司部門會后要進行梳理整頓，制訂和完善公司部門的管理辦法，做到每項工作有布置、有檢查、有落實、有反饋。總公司也要在原有的基礎上，不斷完善內部管理體系和相應的激勵約束機制，以科學的態度、實事求是的作風進行工作作風的打造。突出重點、穩步推進、搞精品工程，逐步實現公司物質、行為、制度、作風四大要素協調發展，務求實效，使公司作風能夠成為企業的科學管理和企業發展目標的實現服務。

3、創設美好環境，樹公司良好形象

我們要創設一個整潔，亮麗、優雅、文明的辦公環境，各公司、各部門要每周一實行衛生大掃除，包括擦玻璃，拖地板、擦桌子和整理物品，清掃辦公周圍環境，尤其是公司總部更要做到這一點。其次公司員工要著裝整齊、整潔，不穿奇裝異服，不留怪發型，上班不允許穿拖鞋等。工作期間不允許玩棋類，打游戲和網上購物。待人接物要熱情禮貌，文明辦公等。要嚴格執行榮泰豐公司制訂的行政人事管理制度、銷售管理制度、財務管理制度、錦潤物業管理實務、建筑工程文明施工管理制度、錦興商貿公司制訂的各項制度等，各公司部門負責人要細讀研讀各項制度，明確管理職位職責與權力，培訓引領員工熟悉和掌握公司各項制度和要求，落實各項制度，規范辦事程序。防止職責不清，辦事程序混亂，辦事拖拉現象的發生。實現我們的服務讓公司滿意、社會滿意和業主滿意的效果。

四、切實加強領導，務實工作實效，努力形成公司工作作風建設長效管理機制

榮泰豐公司的高層領導尤其是本人要率先垂范，帶頭學習先進的 理論知識，發揚實干精神，推動工作創新，以自身良好的作風帶動整個公司作風建設活動的開展，以實際行動為創建學習型機關發揮示范帶頭作用。一要講追求，把個人的追求緊密地與本職工作結合起來，以對事業的執著追求和進取精神，投入到具體的崗位和工作中去，二要樹正氣，做人有原則講正氣，摒棄工作漂浮、相互掣時的怠氣。三要謀發展，從總經理到員工，要從日常工作做起，從現在做起，從實事小事做起，體現大智慧，以實實在在的工作成績贏得員工的擁護和信賴。四要創先爭優，明確工作數量、時間、標準，責任四個概念。在標準上求精、求細、求最佳，講效率，講質量，講水平，用更寬的視野更嚴的標準去抓落實。

各公司各部門要本著實事求是的態度，去解決我們在工作中存在的問題。

有什么問題解決什么，什么問題突出就解決什么問題，要依靠員工、引導員工參與，聽取各方面不同的意見和建議，不斷改進。

這次作風建設是適應時勢發展的需要，也是公司發展中的必然體現。我公司是一個年輕的企業，在管理中存在著諸多不足，前進中的路也很艱難，需要我們各位的共同努力。企業要不斷前進，員工的素質就要提升。面臨新的形勢、新的任務、新的挑戰，實現企業的發展，就必須樹立“用文化管企業”和“以文化興企業”的理念，要對原有的管理模式進行整合和創新。希望各位能夠緊跟形勢，提高認識，積極參與到公司機關作風建設中來，把改進工作作風落到實處，扎實推進我們的每項工作，讓良好的機關作風帶動我們公司的整體工作，營造一個企業有生機，產品有名氣，領導有正氣，職工有士氣的發展環境。

***房地產開發有限責任公司

2013年5月21日

第三篇：改進工作作風 樹立良好形象

改進工作作風 樹立良好形象

——黨的群眾路線教育實踐活動交流發言材料

通過近階段學習黨的群眾路線教育實踐活動，深刻意識到 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和解決形式主義,官僚主義,享樂主義和奢靡之風這“四風”問題的重要實踐意義。

作為縣志工作的一員，要把學習到的黨的群眾路線教育的精神用于實際工作過程中。在工作中，堅持圍繞中心、服務大局，把教育實踐活動與工作實際結合起來，真正把心思用在干事業上。在方法上，一是從切實解決實際工作中存在的問題出發，注重在實際工作中主動發現問題、解決問題。二是從工作的點滴入手、從具體事做起，深入研究工作當中存在哪些思想問題、作風問題、機制問題，深入研究如何尋找改革創新的結合點。三是積極查找作風中存在的四方面問題，分析原因，找出對策，認真整改。

要把黨的群眾教育路線精神領會好，要樹立積極進取的良好學風。對于我們每一個人來說，學習是貫穿一生的事情，是增長知識才干，提高道德修養和工作能力的重要途徑，也是實現人生理想和抱負的必然之路。自覺學習、勤于學習，更好的適應工作要求。特別是地方史志工作，更需要我們能靜下心來，努力學習新理論、新經驗、新知識來不斷充實自己，只有如此，才能不斷提高自己的業務能力，編

出更高質量層次的志書來，這不僅僅是對自己的交代，更是對廣大人民群眾的交代。

參加群眾路線教育實踐活動是提高自身思想素質的大好機會。通過學習，意識到自己存在很多缺點：1.學習新知識這方面不夠努力，對業務的把握還不夠扎實，因此要靜下心來，反思自己，在史志工作方面，哪些是自己的強項，哪些是自己的弱項，如何提升自己。再比如，沂蒙的紅色文化資源如此豐富，可自己真正了如指掌的有多少呢？ 2.工作上兢兢業業的態度還不夠，有時表現出懶散的行為。以后工作中要撲下身子，真抓實干，不能讓既定目標只停留在口頭上，而必須體現在行動中。有很多的事情需要我們去做，我們只是因為懶散，而沒有去做，或者去做了，也沒有做到盡善盡美。因此，知識積累方面有很大提升的空間。3.團結協作方面需要提升自己。任何單位，都是集體，我們每個人都是其中的一個小單元，因此，更好的服務好大局，是我也是我們每個人應盡的責任義務。

打鐵還需自身硬。不管我們干什么工作，業務也好，管理也罷，只要我們從現在做起，從自身做起，經常照照鏡子，經常反思自己的行為，我們每個人的工作作風就一定能夠改進，我們的結合素質也就能夠得到提高，我們的業務能力也就能夠得到提升，那么，我們的事業也就會取得更好的發展。

第四篇：關于學習“改進工作作風,樹立良好師德形象”的心得體會

關于學習“改進工作作風，樹立良好師德形象”的心得體會

為了貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神和滕州市教育局關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾服務群眾的十項規定促進廣大教職員工改進工作作風，進一步加強教師職業道德建設，提高教師修養，樹立良好的教育形象，做人民滿意的教師，我校在寒假期間全校范圍內開展轉變教師作風、加強教師建設活動，并在寒假末組織全院教師統一進行學習。

今后的工作中要以科學發展觀為指導，認真貫徹國家教育部和教育局有關師德建設的文件精神，結合我校實際，緊緊圍繞全面實施素質教育、全面加強青少年思想道德建設和思想政治教育的目標要求，以教書育人為核心，以“學高為師、身正為范”為準則，牢固樹立社會主義思想道德要求的高尚師德，努力增強敬業精神，切實提高育人水平。身為教師，從總書記的報告中，我們看到了黨中央對職業教育的關注和重視。作為一名教師，在平凡的崗位上實踐“十八大”精神，那就必須務實、求真、提高自身綜合素質、豐富自己的學識和創新求實的精神。我們的教師不僅要向學生傳遞文化知識，更重要的是：重視學生智力的開發,重視學生對獲取知識，創造思維能力的培養，重視學生運用知識解決實際問題能力的培養。我們要把學習十八大的熱情化作勤奮工作的激情，并落實到學習教育精神的實踐中來，努力做好工作，創造優異成績，以高度的政治責任感和歷史使命感，圍繞中心，服務大局，加強團結，恪盡職守，認真負責，勤奮工作，扎扎實實把工作做好，為推進社會主義建設，為教育的發展貢獻出我們的一份力量。

作為一名教師，首先要讓學生喜歡你，喜歡聽你的課，進而喜歡聽你的指導，不管學生做了什么，你都要真心實意，關心愛護學生，體貼與理解學生，尊重學生的人格，讓學生覺得你始終是愛他們的，促進他們全面健康地發展。作為教師，應該多與學生進行情感上的交流，做學生的知心朋友、這種愛也需要教師對學生傾注相當的熱情，對他們給予各方面的關注，從學習上、思想上、生活上去關心、熱愛、幫助每一位學生，共同分享成功的喜悅，分擔挫折的煩惱。今后我要努力去關愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”，發揮他們在教育過程中的主體能動性。教師是人類靈魂的工程師，師德是教師職業的靈魂，沒有高水平的教師，就沒有高質量的教育，要把師德建設放在隊伍建設的首位。是否具

有高尚的師德，是教師隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把崇高師德內化為自覺價值追求和行為取向，自尊自勵、自警自省，以自身的模范行為成為學生的表率，真正做到學高為師，德高為范。

堅持以正面教育為主，樹立“為學生服務、讓人民滿意”的根本宗旨，從嚴要求自己，樹立職業理想，增強職業責任，忠誠于教育事業，發揚奉獻的精神。遵守職業紀律，掌握職業技能，強化師表意識，樹立良好的形象。我們當老師的要時刻注重自己形象的塑造，小則失之于教容教態的檢點，大則失之于品德情操的修養，久而久之，就會使自己的言教在學生中失去威信，甚至使部分學生視莠為良，亦步亦趨誤人子弟。嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服囗服，把你當成良師益友。

2014年2月18日

第五篇：服務生態山西樹立先鋒形象

尊敬的各位領導同志們：

大家好！我演講的題目是《高舉生態興省旗幟 勇當林業建設先鋒》！

聽，生態興省的號角已經吹響；看，綠化三晉的勢頭正噴薄冉冉。從“咬定青山不放松，不信春風喚不回”的氣壯山河，到“十年不懈植樹，綠化三晉大地” 的萬眾一心；從碳匯林業的啟動，到集體林權制度改革的興起；從長治全國會太行精神的大放異彩，到朔州治沙人佑衛京津人進沙退的無私無畏，山西林業人正在為三晉大地書寫著一個又一個壯美的篇章，正在向世人展示著他改天換地的偉岸風姿。

回首五年前，帶著對林業的執著和對事業的向往，帶著林學專業的四年所學，我從千里之外的河北只身來到山西投身到山西林業建設的大潮。當我走進前輩們用汗水和心血造就的一個又一個精品工程，看見龜背山上那郁郁蔥蔥的蒼松翠柏、朔州鋪天蓋地的治沙工程、十里嶺上一望無際的茫茫林海……都像一座座綠色的豐碑，在昭示著前輩們造林的豐功偉績。當我聽到申紀蘭“只要活一棵，就不愁活一坡”、路愛平一年穿破十雙鞋造林綠化一萬畝、右玉60年不毛之地變綠洲、更有王海潮為了抗旱造林帶領群眾冒雨上山栽樹不幸墜落山崖獻出了他寶貴而年輕的生命……一句句感人的話語，一件件可歌可泣的故事，一棵棵樹、一片片林、一抹抹綠……都讓我肅然起敬，也就是在那一刻我下定了決心要成為一名合格的山西林業人，要為這塊貧瘠的土地恢復昔日的美麗富饒而貢獻我的青春。

轉眼五年過去了，在我工作的崗位上，在巍峨的太行山上，到處都留下了我造林的足跡。當女兒出生時，作為父親的我正堅守在自己的工作崗位，沒能在病房外等候她的誕生，沒能陪妻子度過她生命中最痛苦的歷程。當千里之外父親去世的噩耗突然傳來，我正奮戰在太行山上，竟沒能見到他最后一眼，沒能聽到他對兒子最后的一句遺言。從畢業后來到山西，一年至少有兩百天在基層下鄉，只有過年才能回去看望家中早已滿頭白發的父親，聽聽他對兒子說幾句心里話。每當離開家的時候，看著父親那依依不舍得眼神，淚水真的在打轉。他卻笑著擺擺手說：去吧，好好工作！沒想到，這竟成了父親留給我最后的遺言。說實話，每每想起都會想哭，有時后悔沒能在父親有生之年，帶她來山西來太原轉一轉、看一看，但細細想來又不后悔，因為我知道我在做著一件崇高而有意義的事業，我更知道此刻父親一定是在天堂靜靜的看著我笑。

困難不能讓我低頭，傷心使我更加堅強！在那段最難過的日子，是領導和同事們給了我莫大的幫助和親人般無微不至的關懷，讓我體會到了家的溫暖和兄弟戰友般的親情。我倍感欣慰，生活在林業這個樸素但卻溫暖的大家庭，我更感榮幸，生長在這個國富民強的盛世。席卷全球的金融危機不能讓我們變色，汶川地震的自然天災我們更加萬眾一心，舟曲泥石流沖毀了我們的家園卻沖不毀我們中華兒女的堅強斗志；我們更該自豪，作為林業戰線的新兵，趕上了生態興省的大潮。2009年11月，省委、省政府提出了“生態興省”戰略，并明確制定了全省每年造林400萬畝，到2020年使森林覆蓋率達到26%。省委書記袁純清明確指出栽樹就是栽歷史、栽人文、栽政績。我更覺光榮而神圣、任重而道遠！我們就是要以“生態興省”戰略為指引，大力推進集體林權制度改革，著力推進現代林業轉型，以改革優體制，以轉型促發展，大戰略推進大工程，大工程帶動大發展。以高度的責任感和使命感，身先士卒，深入基層，當好林業建設的急先鋒，生態建設的弄潮兒！為“生態興省”戰略的實施貢獻我們最大的力量。

最后，附上一首小詩：生態興省春雷蕩，三晉大地歷滄桑。借風敢破千里浪，林海揚帆今起航。

謝謝大家！