第一篇：跟班學(xué)習(xí)干部要注重提高四種能力

跟班學(xué)習(xí)干部要注重提高四種能力

作者：石蘭康 文章來源：本站原創(chuàng) 更新時間：2009-12-31 16:30:2

5近年來，各地不斷加大干部多崗位鍛煉力度，不少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部被選送縣直、市直部門跟班學(xué)習(xí)，時間一般為3個月到6個月。跟班學(xué)習(xí)干部如何在短時間內(nèi)抓住學(xué)習(xí)機遇，學(xué)有所獲、學(xué)有所成？筆者認為可從以下四個方面下功夫。

一、適應(yīng)新環(huán)境的能力。跟班學(xué)習(xí)，干部的工作環(huán)境發(fā)生了三個變化，一是工作對象由村、屯變?yōu)椴块T、鄉(xiāng)鎮(zhèn)；二是工作方法上由微觀指導(dǎo)變?yōu)楹暧^指導(dǎo)，由具體實施變?yōu)榻M織協(xié)調(diào)；三是工作內(nèi)容由多而雜變?yōu)閷：途Ｒ虼耍鄬W(xué)習(xí)干部要自覺加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握所在部門的工作流程，轉(zhuǎn)變工作方式方法，主動適應(yīng)新環(huán)境。

二、轉(zhuǎn)變新角色的能力。跟班學(xué)習(xí)后，干部的角色隨之轉(zhuǎn)換。從各單位安排的工作來看，有的按一般干部來安排工作，有的實際上擔任了局長（主任）助理的角色，這和跟班學(xué)習(xí)干部原來擔任的副職領(lǐng)導(dǎo)的地位有所降低，這難免有心理落差。因此，調(diào)整心態(tài)、擺正位置、適應(yīng)新角色是跟班學(xué)習(xí)干部面臨的一個問題。在調(diào)整心態(tài)方面，要甘當小學(xué)生，虛心向同事請教，不能以領(lǐng)導(dǎo)自居；在擺正位置方面，要牢記自己就是所在部門的一名工作人員，沒有任何特殊性，工作中要站對位、站好位、不越權(quán)、不越位；在適應(yīng)新角色方面，就是要牢記自己就是一名學(xué)員，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，要多學(xué)、會學(xué)、善學(xué)，在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，提高自身的能力和素質(zhì)。

三、融入新團隊的能力。跟班學(xué)習(xí)干部能否學(xué)有所獲，處理好人際是關(guān)鍵。因此，要在短時間內(nèi)融入新的團隊。作為跟班學(xué)習(xí)干部，所處的位置有時很微妙，一方面，所在單位干部會自覺地把其當作領(lǐng)導(dǎo)來看待，有著一種敬畏感，不太愿意接近；一方面，所在單位干部會不自覺地有一種“排他性”和“優(yōu)越感”，不夠主動地與跟班學(xué)習(xí)干部溝通、交流。因此，跟班學(xué)習(xí)干部要在尊重同事，爭取其理解和支持；要誠心與所在單位干部溝通、交流，以誠相見，接近情感距離；要在主動上下功夫，多了解所在單位干部的特點，找準切入點，利用一切可利用的機會進行交流。

四、解決新問題的能力。在部門跟班學(xué)習(xí)，會碰到一些原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有碰見過的問題。有的問題政策性強，要依法依規(guī)處理；有的問題涉及面廣，要妥善處理；有的問題時間緊迫，要及時化解??跟班學(xué)習(xí)干部在處理問題的過程中，要勤于思考，減少實踐盲目性，增加實踐的有效性。一是要處處留心，仔細觀察有經(jīng)驗的同志處理問題的思路和方法，善于從比較中發(fā)現(xiàn)自己的不足，學(xué)習(xí)他人的長處。二是做任何事情尤其是涉及全局的重大問題，行動前必須深思熟慮，“三思而行”；實施中要根據(jù)實際情況和出現(xiàn)的問題，及時想辦法，采取對策；任務(wù)完成后還要對實踐的全過程進行認真咀嚼消化，從中找出規(guī)律性的東西，不斷豐富自己的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，尤其是在失敗的情況下，更應(yīng)認真思考、總結(jié)，找出原因，吸取教訓(xùn)，“吃一塹長一智”、“經(jīng)一事增一能”。三是搞好階段總結(jié)。每隔一段時間，譬如1個月就要對自己的思想工作和鍛煉情況進行一次全面的“回頭看”，通過總結(jié)，肯定成績，找出不足，將實踐經(jīng)驗上升到理論高度。

第二篇：基層黨政部門要重點提高“四種能力”

當前，全國上下正在廣泛深入地開展以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。這是黨中央面對新形勢新情況新任務(wù)做出的一項重大戰(zhàn)略決策，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的需要，是落實正確政績觀的需要，是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，更是鞏固黨的執(zhí)政地位、加強黨的執(zhí)政能力的需要。作為基層黨政部門，是黨和國家各項政策的直接貫徹落實者，執(zhí)政能力建設(shè)直接影響到國家的穩(wěn)定與發(fā)展。所以基層黨政部門應(yīng)該以先進性教育為契機，結(jié)合自身實際，重點提高“科學(xué)決策、貫徹落實、解決矛盾、聯(lián)系群眾”的四種能力，不斷加強黨執(zhí)政能力建設(shè)。

第一，提高科學(xué)決策的能力

。決策是領(lǐng)導(dǎo)工作的核心，是一切事業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵。基層黨政部門作為黨的基層政權(quán)組織，在黨和人民的事業(yè)建設(shè)中發(fā)揮著巨大的作用，其決策與具體實施的時空距離相對較短，因此，基層黨政部門領(lǐng)導(dǎo)班子的決策必須充分體現(xiàn)出宏觀性與微觀性，必須把宏觀與微觀有機結(jié)合起來。決策正確與否，是直接關(guān)系著領(lǐng)導(dǎo)班子所轄的地區(qū)、行業(yè)、單位等事業(yè)發(fā)展方向、興衰成敗和前途命運的決定因素。要保證決策科學(xué)，就要適應(yīng)時代的發(fā)展要求，就要善于把中央的路線方針政策與各地實際情況結(jié)合起來，創(chuàng)造性地工作。要做到吃透“上情”，明了“下情”，并將二者有機結(jié)合，貫通到工作的各個環(huán)節(jié)中去。一方面，基層黨政部門領(lǐng)導(dǎo)班子要胸懷全黨全國工作大局，正確領(lǐng)會中央和上級黨委的決策意圖，使做出的決策充分體現(xiàn)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗。另一方面，基層黨政部門的決策與群眾休戚相關(guān)，要把群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為決策的首要標準。要深入到群眾中去，明了群眾的想法和要求，正確判斷人民群眾的利益所在。通過對上情的透徹理解和對下情的透徹了解，努力提高決策思維能力和把握全局的能力，做出真正符合本地實際，符合人民群眾切身利益的科學(xué)有效的決策。

第二，提高貫徹落實的能力

。常言道：“三分決策，七分落實”。落實既是一切工作的終點，也是新起點，我們提出的戰(zhàn)略構(gòu)想和工作目標能否實現(xiàn)，任務(wù)能否完成，關(guān)鍵取決于落實。抓落實，見實效是一個領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力大小和素質(zhì)高低的試金石。只有抓好落實，才能變設(shè)想為現(xiàn)實，變藍圖為宏圖。在抓落實，干事業(yè)的路上，沒有什么捷徑可走，我們只能以求真務(wù)實的作風，撲下身子，從干好每一件小事做起，從說老實話、辦老實事、做老實人做起，腳踏實地，一步一個腳印，一件件求突破，一項項抓落實，真正做到該管的事認真管，該干的工作主動干，該負的責任自覺負責，該完成的任務(wù)用心完成，盡職盡責。一要抓準切入點。要在落實中找準矛盾的主要方面和主要矛盾，抓住“牽一發(fā)而動全身”的關(guān)鍵點，尋找突破。只要分別找準了這些切入點，并鍥而不舍抓下去，矛盾和問題總會逐步解決。二要抓準薄弱環(huán)節(jié)。基層黨政部門的某些工作落而不實，事倍功半，往往是少數(shù)基層黨組織戰(zhàn)斗力不強，失去了抓落實的支撐和依托。要抓好基層黨組織建設(shè)，采取有效措施，切實改變少數(shù)基層黨組織軟弱渙散的狀態(tài)，充分發(fā)揮黨組織的重要作用。三要一抓到底。基層黨政部門需要抓落實的事情很多，條件又有制約。要防止淺嘗輒止，充分發(fā)揮各級干部的主觀能動性，積極創(chuàng)造條件，對看準的事，能當場辦的事情都要當場辦，能立即辦的事情都要立即辦，能今天辦的事情決不拖到明天，在規(guī)定期限內(nèi)能辦好的事情要盡快辦，以實際行動取信于民。

第三，提高解決社會矛盾的能力

。基層黨政部門面臨的社會矛盾多，棘手的事情多，處理不當，就有可能帶來社會動蕩，給經(jīng)濟社會發(fā)展造成損失和影響。因此，堅持依法行政，正確認識和處理各種社會矛盾，善于協(xié)調(diào)各種不同利益關(guān)系，克服各種困難，不斷提高應(yīng)對和駕馭復(fù)雜局面的能力，是基層黨政部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本能力之一。在實際工作中，我們有些干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾，作風漂浮，對群眾反映的合理要求，要么無動于衷，要么粗暴訓(xùn)斥，本級能解決的不解決，本級不能解決的又不如實及時向上級反映，致使事情越鬧越大，參加人數(shù)越來越多，把小事拖大，大事拖“炸”。這不僅增加了處理矛盾的難度和成本，而且助長了“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的現(xiàn)象蔓延，群體訪、越級訪、重復(fù)訪呈上升趨勢。如何妥善處理各種社會矛盾，保證社會穩(wěn)定和發(fā)展是各級黨委和政府繞不過、躲不開的一道難題，也是我們基層黨政部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的一個十分緊迫和重要的問題。對此，一是要有依法行政的觀念。要把權(quán)力置于人民和法律的監(jiān)督與制約之下，做到法律前人人平等，處理各種社會矛盾都在憲法和法律允許的范圍內(nèi)進行。二是要未雨綢繆。要及時發(fā)現(xiàn)和研究經(jīng)濟社會生活中的新矛盾和新問題，增強敏銳性和洞察力，經(jīng)常性地做好應(yīng)對各種矛盾的思想準備、預(yù)案準備、機制準備和工作準備。三是要有處理各種矛盾的能力。對經(jīng)濟社會發(fā)展中反映突出的矛盾，要著力化解矛盾，一旦發(fā)生矛盾，要認真研究，及時處理，做到矛盾不激化，事態(tài)不失控。

第四，提高密切聯(lián)系群眾的能力

。我們一切工作的出發(fā)點和落腳點都是讓群眾得實惠，提高群眾的整體生活水平，全面建設(shè)小康社會。在某種意義上說，基層黨政部門起著連接城鄉(xiāng)、承上啟下的作用，是黨聯(lián)系人民群眾的紐帶。做領(lǐng)導(dǎo)工作就是做動員組織群眾的工作，提高執(zhí)政能力，就是提高密切聯(lián)系群眾的能力。任何脫離群眾，違反群眾意愿和危害群眾利益的行為，都是不允許的。基層黨政部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要多深入實際，摸實情，從解決群眾最關(guān)心、反映最強烈的問題入手，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。做到“站起來當傘，為百姓遮風擋雨；俯下身做牛，為人民鞠躬盡瘁”。始終代表廣大人民群眾的根本利益是我們黨的價值取向，要真正把群眾的冷暖放在心上，以多為群眾辦實事、辦好事為已任，堅持不懈地把事辦好。這些實事、好事，只有群眾看得最清楚，心里最明白，感受最深刻。因此，基層黨政部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮直接來自于群眾，直接服務(wù)于群眾的優(yōu)勢，真心實意愛民，強化服務(wù)便民，發(fā)展經(jīng)濟富民，穩(wěn)定社會安民。把群眾關(guān)注的熱點、焦點作為黨政機關(guān)工作的重點，以實際行動贏得人民群眾的信任。

第三篇：構(gòu)建和諧機關(guān)干部要提高四種能力

文章標題：構(gòu)建和諧機關(guān)干部要提高四種能力

和諧機關(guān)是和諧社會的重要組成部分，身處其中的機關(guān)干部作為主體，對推動和諧機關(guān)，乃至整個和諧社會的構(gòu)建都有不可推卸的責任，但目前部分機關(guān)干部的現(xiàn)實表現(xiàn)卻不容樂觀，工作散漫、人浮于事的現(xiàn)象比較普遍，明顯落后于構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實需要，究其原因主要是黨性觀念、宗旨意識退化所致，為此，筆

者認為打造和諧機關(guān)、構(gòu)建和諧社會，須從提高機關(guān)干部四種能力著手。

一、強化創(chuàng)新意識，提高學(xué)習(xí)能力

創(chuàng)新能力的缺失，意味著發(fā)展動力和活力的喪失。無論從什么層面講，創(chuàng)新能力都是極為寶貴的。而創(chuàng)新并不能憑空產(chǎn)生，乃是平時不斷學(xué)習(xí)，日積月累的結(jié)果，所以，作為機關(guān)干部要強化創(chuàng)新意識就必須提高學(xué)習(xí)能力。要提高知識篩選能力，善于在眾多的信息中抓取和選擇對自己有用的知識，剔除無用的、過時的、虛假的甚至有害的信息。要提高知識提取能力，學(xué)會快速查找、檢索、匯集所需的知識和信息。要提高知識消化能力，及時有效地將知識轉(zhuǎn)化自己的思想、觀點、方法和智慧。要提高知識再造能力，學(xué)會對已有知識進行改造、加工、提升、孵化、嫁接、組合和創(chuàng)新，從而壘造更高、更新的知識寶塔。

二、明確宗旨意識，提高服務(wù)能力

服務(wù)能力是每個機關(guān)干部的必備素質(zhì)，應(yīng)從三個方面入手：一是要牢固樹立為群眾服務(wù)的意識，堅持把維護、實現(xiàn)和發(fā)展人民群眾的利益作為自己崇高使命，堅持把廣大人民群眾的根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，作為想問題、作決定、辦事情的根本依據(jù)。二是要真正了解群眾所求，要深入到群眾中去，帶著感情去傾聽群眾呼聲，感受群眾疾苦，體察群眾情緒，了解群眾生產(chǎn)生活的艱辛。三是要真誠為群眾辦事，多做一些無人問津，但為人民群眾所關(guān)切的事；多做對人民群眾影響甚大的事；多做一些費時費力，但對人民群眾長期有利的事。

三、加強鍛煉意識，提高執(zhí)政能力

在艱苦復(fù)雜環(huán)境和基層一線接受鍛煉，經(jīng)受考驗，增長才干，是我們黨培養(yǎng)和造就干部的重要方法，也是干部成長的關(guān)鍵途徑。隨著工業(yè)化、城市化的快速推進，我國正處于快速轉(zhuǎn)型期、發(fā)展機遇期和矛盾凸顯期，新形勢、新任務(wù)以及不斷涌現(xiàn)的新矛盾、新問題，對機關(guān)干部隊伍的建設(shè)也提出了新的、更高的要求。而這正是大部分機關(guān)干部特別是年輕干部所缺乏的，特別是剛出校門的年輕干部，他們雖然學(xué)歷層次較高，專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實，可塑性較強，發(fā)展?jié)摿^大，具有其他年齡層次干部不可比擬的優(yōu)勢，但由于他們長期輾轉(zhuǎn)“校門”、“機關(guān)門”，普遍缺乏基層工作的經(jīng)歷，對區(qū)情民情不太熟悉，對群眾所思、所想、所盼知曉不多，特別是在處理基層復(fù)雜尖銳矛盾時往往顯得點子不多，辦法很少。必須要加強干部的基層實踐鍛煉，必須把他們放到城市建設(shè)一線、經(jīng)濟工作一線、矛盾糾紛一線磨煉摔打，通過艱苦復(fù)雜的環(huán)境、急難險重的任務(wù)去鍛煉和培養(yǎng)，提高機關(guān)干部的執(zhí)政能力。

四、把握全局意識，提高整合協(xié)調(diào)能力

隨著黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和政府職能的轉(zhuǎn)變，機關(guān)運行方式也要隨之轉(zhuǎn)變。機關(guān)許多工作的開展，不能單一地依靠行政命令，而要通過組織協(xié)調(diào)，整合各種社會資源、公共資源、行政資源來推動。這是新形勢對機關(guān)干部能力素質(zhì)提出的一個特殊要求。整合協(xié)調(diào)能力是一種統(tǒng)籌能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力。提高整合能力，關(guān)鍵要學(xué)會溝通協(xié)調(diào)：有效的溝通協(xié)調(diào)不僅能調(diào)節(jié)人際關(guān)系，減少內(nèi)耗，促進內(nèi)部的團結(jié)、和諧，營造良好的工作氛圍，而且能加強組織間的聯(lián)絡(luò)、協(xié)作，建立廣泛、持久、良好的合作關(guān)系，使一些看似不可能的事成為可能；學(xué)會借力造勢：要善于借智、借力、借勢、借臺，盡可能地整合方方面面的資源來推進工作，同時，還要善于宣傳造勢、擴大影響，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視、上級的支持和社會的關(guān)注，更多地吸納各種力量參與，形成上下聯(lián)動共振、左右積極響應(yīng)、群眾廣泛參與的工作格局；學(xué)會謀求共贏：要樹立合作意識，善于從各自利益和需求的交匯點、結(jié)合點上尋找合作的契機和切入點，善于向合作者推銷合作理念、合作愿景、合作方案，盡可能多地把各種的資源整合起來，把方方面面的力量凝聚起來。在整合中，要學(xué)會適當舍棄、學(xué)會先予后取。正可謂：舍得舍得，有舍方有得。要善于讓利于人，想方設(shè)法讓人得利，確保合作者各得其所，以謀求雙贏、多贏、共贏。

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第四篇：組工干部要善于提高學(xué)習(xí)能力

組工干部要善于提高學(xué)習(xí)能力

“吾生有涯，而知亦無涯”。世界在發(fā)展變化，我們的認識永無止境。提高學(xué)習(xí)能力，是知識經(jīng)濟時代的迫切要求，也是組工干部的重要職責。

勤學(xué)習(xí)。勤學(xué)習(xí)是組工干部提高自身素質(zhì)的重要渠道。“學(xué)海無涯苦作舟”，要有擠和鉆的精神，勤讀書、勤思考。魯迅說過，“時間就像海綿里的水，需要擠才會有”。組工干部所承擔的職責、所從事的工作往往較重，要善于擠“八小時以外”時間來學(xué)習(xí)，學(xué)會忙里偷閑，每天養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的習(xí)慣，把空閑的時間利用起來，讓讀書學(xué)習(xí)成為工作的一種放松狀態(tài)，作為靜心的一種調(diào)適方式，這樣學(xué)起來才會入心入腦。學(xué)習(xí)要有持之以恒的精神，把學(xué)習(xí)作為履職盡責的需要，作為一種習(xí)慣、一種愛好、一種追求，以活到老學(xué)到老的韌勁，堅持不懈地學(xué)習(xí)，實現(xiàn)知識不斷更新，把自己塑造成一個具有多方面知識和應(yīng)用創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才。講方法。讀書和做事一樣，同樣得講究方法和技巧。組工干部要堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，學(xué)習(xí)掌握履行崗位職責必備的各種知識，多讀與本職工作相關(guān)的新理論、新知識、新技能、新規(guī)則的書。同時要邊學(xué)邊思考，“學(xué)而不思則罔”，思考是學(xué)習(xí)的深

1化。愛因斯坦說：“學(xué)習(xí)知識要善于思考、思考、再思考，我就是靠這個方法成為科學(xué)家的”。所以，讀書要帶著問題，聯(lián)系實際，開動腦筋，靈活運用。要把學(xué)習(xí)的出發(fā)點放在解決實際問題上，把學(xué)習(xí)的體會和收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路上，把學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)到推動科學(xué)發(fā)展的具體成效上來，做到學(xué)以致用、學(xué)用相長。

求實效。實效是我們的做事情的落腳點。“學(xué)以立志”、“學(xué)以養(yǎng)德”，在新形勢下，組工干部要以科學(xué)理論為指導(dǎo)，堅持在讀書學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟人生道理，錘煉道德操守，進一步堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。學(xué)習(xí)也是一個人進步的階梯。組工干部要把學(xué)習(xí)作為推動工作的出發(fā)點，注重聯(lián)系黨和國家事業(yè)的發(fā)展要求來進行，聯(lián)系全局工作和本職工作的要求來進行，學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)、科學(xué)管理知識，創(chuàng)造性地尋求推動工作的新思路、新方法，不斷開創(chuàng)工作新局面。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于在學(xué)習(xí)中謀求創(chuàng)新，利用所學(xué)的知識，積極創(chuàng)新工作思路，使自己的知識不斷更新，視野不斷開闊，經(jīng)驗不斷豐富，使本職工作取得新的發(fā)展，實現(xiàn)新的突破。

第五篇：紀檢監(jiān)察干部要著力增強四種能力（最終版）

紀檢監(jiān)察干部要著力增強“四種能力”。

21世紀人才最重要，我們必須著眼長遠，立足當前，切實加強自身建設(shè)，進一步提高自身工作能力，以更加寬闊的視野、更加扎實的工作，為推進經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展發(fā)揮促進和保障作用。

一要增強促進發(fā)展的能力。紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的同志要想在經(jīng)濟社會發(fā)展中有所作為、有所建樹，就必須以服務(wù)發(fā)展為己任，把紀檢監(jiān)察工作放到工作大局中去把握，深入經(jīng)濟建設(shè)第一線和市場經(jīng)濟新領(lǐng)域，遵循紀檢監(jiān)察工作的自身特點和規(guī)律，充分發(fā)揮廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察等職能作用，把預(yù)防和治理腐敗寓于全縣的各項重大決策、舉措之中，及時發(fā)現(xiàn)和解決在黨風政風方面影響建設(shè)和改革的問題。

二要增強依法執(zhí)紀的能力。紀檢監(jiān)察干部要自覺站在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，著眼全局，把握規(guī)律，科學(xué)判斷反腐敗斗爭形勢，增強反腐倡廉工作思路和對策的預(yù)見性、科學(xué)性和針對性。要進一步健全信訪、受理、初核、立案、調(diào)查、審理等制度，規(guī)范工作程序，進一步形成有利于依紀依法辦案、有利于深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的制度環(huán)境。要樹立正確的辦案政績觀，堅持查出問題是成績，沒有問題給干部澄清事實也是成績的觀點。堅持懲前毖后，治病救人的方針，在處理違紀干部時，既要依法依紀，又要合情合理，做到該嚴則嚴，該寬則寬，區(qū)別對待，寬嚴相濟。

三要增強源頭防腐的能力。要努力增強教育的針對性，切實把廣大黨員干部的思想和行動引導(dǎo)到為民、務(wù)實、清廉的要求上來。要積極探索強化監(jiān)督的有效途徑，加強黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，重視發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。要針對反腐敗領(lǐng)域出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，從縣情實際出發(fā)，制定配套的實施細則和操作辦法，使中央出臺的各項廉政法規(guī)、制度具體化，通過教育、監(jiān)督、制度并重，努力從源頭上預(yù)防和消除腐敗。

四要增強執(zhí)紀為民的能力。要按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，堅持把群眾的呼聲作為“第一信號”、把群眾的要求作為“第一任務(wù)”、把群眾的利益作為“第一責任”，堅決糾正征用農(nóng)民土地、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中損害群眾利益，以及拖欠農(nóng)民工工資等突出問題。要繼續(xù)抓好治理教育亂收費，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風，大力減輕農(nóng)民負擔。要認真落實信訪責任制，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，及時幫助他們解決突出困難，努力在黨和群眾之間架起互相信任、互相依存的橋梁，確保社會的和諧與穩(wěn)定。