第一篇：縣財政局2009年機關效能建設年活動總結

縣財政局2009年機關效能建設年活動總結

xx縣財政局認真貫徹省財政廳和市財政局關于開展機關效能建設年活動精神，在宣傳發動時間上做到“快”，在宣傳面上做到“廣”。1月20日，召開專題會議，成立了“xx縣財政局機關效能建設領導小組”，由領導小組統一指揮協調全縣財政系統的機關效能建設工作，在領導小組下設辦公室，具體開展各項工作。2009年3月4日上午，我縣召開了全縣財政系統140多人參加的機關效能建設年活動動員會。xx縣財政局機關效能建設活動牢牢抓住作風建設這個關鍵，不斷創新機制，提高機關工作人員能力，提高機關工作效率。

一、抓住關鍵，在作風建設上下功夫。

一是做到作風建設和學習實踐科學發展觀相結合。在班子成員和黨員干部中深入開展學習實踐科學發展觀，班子在效能建設中是“火車頭”，充分發揮黨員干部的先鋒范圍作用。為了進一步用科學發展觀指導機關效能建設，我局特別組織了“學習實踐科學發展觀”知識測試。測試題有填空、選擇和論述多種題型，內容涵蓋科學發展觀理論的形成、科學發展觀的精神實質、如何在機關效能建設中實踐和落實科學發展觀等方面，為廣大干部職工的實踐提供了理論指導。

二是作風建設和踐行“八項服務承諾”相結合。在全縣財政系統嚴肅機關工作紀律，印發《xx縣財政局關于規范考勤管理的通知》，進一步規范請銷假規定，實行上班簽到制度，每周不定期查崗，考勤與獎懲掛鉤。在窗口單位開展創建“示范窗口”和“百家單位評分”活動。提出示范窗口的標準，細化示范窗口單位的評比項目，為各項定出標準分值，將評判權交給單位和群眾。

三是作風建設和干部隊伍建設相結合。將隊伍建設置于社會和群眾的監督之下。從全縣和財政工作關系密切的單位中，聘請七位監督員常年對財政干部監督。通過電視臺進行公開承諾，“請進來”參加座談會21次，“走出去”上門走訪280多個單位和服務對象，發放《征詢意見表》860多份、設置意見箱12個、公開投訴電話12部、在網上公開郵箱，多種形式、多層次、全方位誠摯聽取意見建議。在全縣財政系統進行明查暗訪，發現有門難進、臉難看、話難聽、事難辦或遲作為、慢作為、亂作為、不作為和“吃、拿、卡、要”情形的人給予批評教育，對于情節嚴重的立即查處。組織財政系統干部職工培訓學習，不折不扣地落實星財辦〔2009〕3號文件《xx縣財政局二00九年度職工學習教育實施意見》，補充培訓教育內容，增加培訓次數。現已經增加大規模培訓學習兩次，5月份，由國庫集中收付中心組織了會計知識和業務操作培訓，8月份，開展了部門預算培訓。

二、創新機制，在保障制度上下功夫。

一是繼續完善《xx縣財政局首問責任制》、《xx縣財政局限時辦結制度》、《xx縣財政局一次性告知制度》、《xx縣財政局行政責任追究制》、《xx縣財政局學習制度》、《xx縣財政局工作制》、《xx縣財政資金管理辦法》等一系列制度，抓好各項制度的落實。

二是著重創新機制，以制度保障效能建設常抓不懈。建立定期調度制。每兩周進行一次調度，利用周五下午，在財政局五樓會議室召開調度會，效能辦成員和各財政所長參加，既匯報兩周來機關效能建設工作情況，也匯報下一步工作打算；既匯報效能建設情況，也匯報業務工作。建立班子成員包掛財政所工作責任制。11個班子成員每人包掛全縣11個財政所。具體指導所包財政所的效建設和業務工作。每個財政所效能建設轉段必須經包所領導認可。建立聯系制度。從全縣和財政工作關系密切的單位中，選出七位有工作責任心，有水平，敢講真話、能講真話的代表，聘請他們為財政系統的機關效能建設監督員，并向他們正式頒發了聘書。和他們保持聯系，不但向他們提供了財政系統機關效能建設監督舉報電話和電子信箱，還不定期用電話或上門走訪的形式征詢他們的監督意見。和對財政工作提出意見建議的單位和個人建立聯系，及時反饋整改的情況，達到滿意率100%。

三、注重實效，在服務群眾服務經濟發展上下功夫。

一是明確任務，強化責任，確定時限，有計劃地推進各項工作。將效能建設和業務工作相結合，將機關效能建設實施階段的各項工作排成工作表，工作任務表中明確了任務完成時間、工作要求、責任領導和責任單位。將工作表下發到各責任領導和責任單位。

二是“規定動作”做好細節，“自選動作”有聲有色。大造聲勢，大力宣傳。到8月12日，局辦公室編印工作簡報7期，全縣財政系統共制作宣傳欄15期，書寫懸掛宣傳標語13幅，在財政部門戶網站上稿9篇，在省級媒體上稿7篇，市級媒體上篇17篇。開展效能建設和業務檢查。5月份，由局黨總支書記但姝潯帶隊，組織效能辦和鄉財局的業務骨干下到各股室、各鄉鎮財政所對檔案的整理、資金的撥付、臺賬的設置、資金的管理、環境衛生等七個方面進行了檢查，針對各單位、部門在檢查中發現的問題有針對性地提出了整改意見，后期對整改情況進行了督促檢查，保證了工作不走過場。舉辦寫作培訓班。聘請專家進行講課，引導信息員從理論上對工作進行總結，推廣工作中的經驗，提出工作的思路，進行工作探討，引起對工作的思索，開拓性地開展工作。組織《xx縣財政系統應知應會100題》知識測試。測試題有填空、選擇和論述多種題型，內容涵蓋科學發展觀理論的形成、科學發展觀的精神實質、如何在機關效能建設中實踐和落實科學發展觀等方面，為廣大干部職工的實踐提供了理論指導。為加強契稅征收、家電下鄉等政策宣傳。印發了宣傳單，利用流動宣傳車進行宣傳，還主動和縣電視臺聯系，制作了一期《法在身邊》專題，連續三個月在電視臺播出，用畫面形象生動地向廣大納稅對象宣傳了契稅知識和繳納契稅的方法。開展“我為效能獻一策活動”。各股室、下屬單位和各鄉鎮財政所積極參與，上報的建言獻策經縣局效能辦匯總整理后向報送到了市局。經過選拔，我局派出徐玲莉同志參加了市局舉辦的“我為效能做什么”為主題的演講比賽，并獲得了優秀獎。組織全局干部職工觀看省廳組織的“我為效能做什么”演講決賽，極大激發了全縣財政系統干部效能建設的熱情。科學歸并業務辦理審批職能，合理縮減業務辦理環節。對應該公示的內容對外公示，充分擴大群眾的知情權。將所有業務辦理流程制成流程圖，印制辦事手冊，對合符規定的業務，提供代為傳遞等便民措施，方便群眾辦事。整個財政系統的工作效率大為提高

第二篇：機關效能建設年”活動

廣電局“機關效能建設年”活動

實 施 方 案

根據縣委、縣政府《關于加強機關效能建設的意見》（慶發【2008】6號），特制定全縣“機關效能建設年”活動實施方案如下：

一、總體要求

緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，以建設法治、服務、責任和效能機關為目標，以更新觀念、轉變職能、創新管理、完善制度和規范行為為主要內容，全面加強機關效能建設，改進機關作風，改善機關管理，降低行政成本，提高工作效率，為廣電事業的發展創造良好的環境。

二、基本目標

（一）、機關服務態度明顯好轉。堅持首問負責制、一次告知制和服務承諾制，無“四難”（門難進、臉難看、話難聽、事難辦）、“三亂”（亂收費、亂攤派、亂罰款）現場和“吃、拿、卡、要”等不廉政行為。

（二）、機關工作效率明顯提高。做到崗位責任明確，辦事程序簡潔，限時辦結制度落實，辦事快捷準確，無互相推諉扯皮、工作積壓拖拉想象。

（三）、機關辦事透明度明顯增加。做到科學決策、民主決策，堅持政務公開和辦事公開制度。

（四）、機關行為明顯規范。堅持依法行政，依規辦事，做到認真貫徹《中華人民共和國行政許可法》等各項法律制度，實行管理規范化和標準化，無“不作為、亂作為”現象。

（五）、機關執行力明顯增強。做到堅決執行上級的指示，命令和決定，令行禁止、政令暢通，部門之間互相協調配合，無“有令不行、有禁

1不止”和“中梗阻”現象。

三、工作步驟和時間安排

“機關效能建設年”活動分四個階段進行：

（一）、動員部署階段（2月19日—3月31日）

2月中旬，局制定實施意見，全面部署機關效能建設工作。

3月底前，單位召開相應動員大會，明確“機關效能建設年”活動的目的、意義、內容、要求，組織學習有關機關效能建設的法規、文件、領導講話等材料，進一步統一思想，提高認識，深刻理解開展機關效能建設的重要性、緊迫性，強化搞好機關效能建設的責任感和使命感。

（二）、查擺問題階段（4月1日—5月31日）

4月—5月份，廣電局結合本單位實際，從以下幾個方面認真查擺存在的問題：一是縣委決策、縣政府政令是否得到貫徹執行，是否出現政令不暢、“中梗阻”現象；二是行政行為是否規范，是否存在“有法不依、執法不嚴”和“政出多門、隨意行政”想象；三是工作中是否存在效率低下，辦事推諉、資源浪費和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”以及“亂收費、亂攤派、亂罰款”等現象；四是對照機關效能建設要求，檢查規章制度是否建立完善，不合時宜的規章制度是否已廢除。自查自糾采取個人自查和集中查擺相結合，廣泛征求企業、群眾和社會各界意見。

（三）、整改建制階段（6月1日—11月30日）

6月份，局針對查擺出的問題，制定具體的整改方案，進行集中治理和糾改，堅持注重實際，對原有規章制度進行修訂、補充和完善，重點建立完善機關效能建設九項基本工作制度：

1、政務公開制度；

2、服務承諾

制度；

3、崗位責任制度；

4、首問負責制度；

5、一次告知制度；

6、限時辦結制度；

7、集中辦理和聯審聯辦制度；

8、責任追究制度；

9、效能考評制度。

7月—11月份，全面落實已經建立完善的制度，實現業務工作規范運轉。要進一步理順工作關系，強化內部管理，堅持工作創新，把已經修訂完善的各項制度落到實處。局內按照任務分工，采取切實有效措施，搞好協調、指導、監督，既突出重點，又全面推進，認真完成機關效能建設的各項具體工作任務，嚴禁做表面文章、擺花架子、搞形式主義。

（四）、檢查驗收階段（12月1日—12月31日）

12月份按照年初工作部署，全面總結機關效能建設工作開展情況，對機關效能建設情況進行檢查驗收和總結考評。考評采取部門自查自評、社會測評、考評小組核查評議相結合方式。

四、工作要求

單位全體工作人員必須充分認識開展“機關效能建設年”活動的重要意義，切實把思想統一到縣委、縣政府的工作要求上來，進一步強化大局意識、責任意識、服務意識和效率意識，認真貫徹落實本實施方案，自覺投身“機關效能建設年”活動之中。

慶云廣電局

2009年2月20日

第三篇：財政局機關效能建設工作總結

財政局機關效能建設工作總結

2006年，我局按照縣上的統一部署，整合機關管理資源，優化機關管理要素，規范機關管理行為，改善機關運作方式，切實解決工作中存在的突出問題，全面落實機關效能建設“七項制度”，取得了一定成效。現將我局2006年機關效能建設工作簡要總結如下：

一、加強領導，精心安排好范文版權所有

一是建立組織機構。為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，成立了由局長任組長，副局長、紀檢組長任副組長，各股室負責人為成員的局機關效能建設領導小組，負責效能建設的組織領導、督促檢查。領導小組下設辦公室，由專人負責日常工作。形成了“一把手負總責，分管領導負全責，業務部門各負其責，職工參與和監督”的工作機制，為效能建設各項工作順利開展提供了組織保障。二是精心安排部署。召開了機關效能建設動員會，學習傳達了市、縣機關效能建設有關文件和會議精神，明確了工作重點、工作措施、工作要求和工作步驟，落實了人員，明確了責任。三是完善制度方案。制定了《青川縣財政局2006年機關效能建設實施意見》、《青川縣財政局機關效能建設“七項制度”》等方案并認真組織實施。

二、注重學習，強化素質

以學習為抓手，促進機關干部素質的全面提高。召開專題會議2次，組織全體職工學習4次，同時利用各種會議、集體活動等機會加強學習，開展會計等業務培訓，機關干部的思想政治素質和業務工作能力明顯提高，心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍基本形成。一是以黨組中心組學習為核心，營造機關濃厚的學習氛圍。中心組成員帶頭學習了鄧小平理論、十六屆五中、六中全會精神和市、縣機關效能建設文件精神，學習各項財政法規和業務知識，認真做好學習筆記，撰寫心得體會，做到一季度一檢查。干部職工認真學習專業知識，研究財政投資政策，牢固樹立了為民理財、務求實效的觀念，切實把財政工作體現在為人民服務的工作中，落實在為項目、企業、群眾服務的具體行動上。二是開展宗旨觀、效率觀教育，牢固樹立人民利益至上的理念，不斷增強求真務實的自覺性和加快發展的緊迫感，提高為人民服務的質量和效率。三是開展改革觀、發展觀教育，認真學習社會主義市場經濟知識，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續發展的科學發展觀，推動和諧社會建設。以財政改革為抓手推進財政各項工作，加快青川縣經濟社會又快又好地發展。四是開展民主觀、法制觀教育，牢固樹立行政必須依法、用權必須監督的理念，做到誠信理政、依法理財、依法監管。堅持充分發揚民主，重視群眾參與，重大事項集體研究決定。

三、建章立制，加強管理

按照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現以制度管人管事，把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環節，注重系統性，增強針對性和可操作性。加強對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度真正落到實處。規范從政行為，切實解決工作中存在的問題，進一步規范機關干部的行為。全面推行機關公開辦事制度、工作人員佩證或座牌上崗制度、首問責任制、告知制度、限時辦事制度、告誡制度、效能投訴受理制度等七項制度，（進一步完善了公開辦事制度、崗位責任制、限時辦事制度、首問負責制度等制度，實現以制度管人管事。

四、改進作風，優化服務

通過廣泛征求意見、建議，查找存在問題等方式，努力轉變機關職能和作風，著力解決各科室工作中存在的問題。各股室增強大局意識，對縣委、縣政府和局機關交辦的事項，速決速行，雷厲風行，推動了各項工作的順利開展。一是改進工作方法。深入基層，深入實際調查研究，不斷提高服務水平。二是轉變工作作風。切實做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，推行首問負責制，按照制度規定的程序，對來接待訪者態度和藹、熱情周到，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風，加強機關作風整頓，杜絕了上班時間打游戲、聊天和遲到、早退等現象。三是提高服務效率。推行限時辦結制度，凡承辦縣委、政府領導批示、貫徹落實上級文件精神、劃撥資金都嚴格程序、明確辦理時限。局辦公室對辦理件落實專人做好登記，全程跟蹤督辦，做到按時按量、優質高效地完成。推行政務公開，對“三服務”通過廣播電視向社會公開承諾，接受社會監督。四是方便群眾辦事。全面推行黨務、政務公開，建立了政務公開欄，對各股室職能職責、股室負責人、辦事流程等進行上墻公示。通過上述制度的完善和實施，機關工作作風出現了可喜變化，機關工作人員的工作熱情得到了極大的提高，“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制基本形成。

五、圍繞目標，狠抓落實好范文版權所有

一是以抓好收入為重點，確保全年目標完成。1-10月,我縣縣級一般預算收入完成1283萬元,占預算數1539萬元的83.4,增

第四篇：市財政局機關效能建設年活動學習動員階段小結

市財政局機關效能建設年活動學習動員階段小結

按照省委、省政府的統一部署，我們從1月初開始認真組織開展了全市財政系統機關效能建設年活動學習動員階段工作。在近兩個月的時間里，我們始終把這項工作作為當前的一項中心工作，進行了全面部署和深入動員，組織廣大干部職工開展了“機關效能建設學習周”等一系列活動，進一步增強了廣大干部職工的自覺性和責任感，為營造人人講效能，處處抓效能，事事高效能的濃厚氛圍奠定了堅實的基礎，取得了明顯的階段性成效。

一、全面部署，深入動員

為卓有成效地組織開展機關效能建設年活動，1月5日，局黨組召開了專題會議，學習傳達了省委、省政府關于開展機關效能建設年活動文件和動員大會精神，并在總結開展民主評議政風行風工作取得全省財政系統第二名經驗的基礎上，對我市財政系統的機關效能建設年活動進行了全面部署，成立了景德鎮市財政局機關效能建設領導小組，組長由局黨組書記、局長葉觀榮同志擔任，其他局領導任副組長、成員。領導小組下設辦公室，局黨組副書記、副局長舒超英同志任辦公室主任。辦公室下設綜合組、材料組、活動組、宣傳組，抽調了19名干部，配齊了機關效能建設年活動組織機構，確定了固定辦公場所，實行集中辦公，使我局機關效能建設年活動得以有條不紊地開展。

1月16日，我們組織了全市財政系統干部職工參加省廳組織召開的全省財政系統機關效能建設年活動視頻動員大會。會后立即召開了全市財政系統機關效能建設年活動動員大會，全局干部職工200人參加了會議。黨組書記、局長葉觀榮同志作了動員報告，要求全體干部職工認真學習領會省委省政府《決定》精神，進一步統一思想，提高認識，努力按照“九要九不要”要求，增強服務意識，提高運轉效率，實現“兩個明顯改進”目標，為創建“溫馨〃效率”機關做出貢獻，為促進我市財政工作邁上新臺階再立新功。

2月12日，市財政系統機關效能建設工作領導小組辦公室召開第一次全體會議，四個工作小組分別匯報了機關效能建設活動學習動員階段工作開展情況及近期工作安排，并研究制發了《景德鎮市財政局機關和全市財政系統機關效能建設年活動實施方案》和“關于學習動員階段工作安排”。辦公室主任舒超英副局長對這一階段工作開展情況提出要求，并重點將“抓好的十項工作”和需“深入查找八個方面的問題”進行了部署，要求各級各部門開動腦筋，創新工作方法，力求使機關效能建設工作體現出財政自己的特點，確保取得實效。

二、廣泛開展機關效能建設學習周活動

為全力推進我局機關效能建設，根據局領導小組辦公室“關于學習動員階段工作安排”要求，我們組織了“機關效能建設學習周”活動。在這次活動中，各科室、單位采取自學和集中學習討論相結合的形式，認真學習了省委省政府領導關于在全省開展機關效能建設年活動的重要講話，胡幼桃廳長在省廳動員大會的重要講話以及相關文件，結合各自職能和工作實際，圍繞全市財政改革發展主題，認真分析了影響機關效能的突出問題，制定了整改措施。為了加強對開展機關效能建設年活動的宣傳發動，我們在財政網站上開通了市財政局機關效能建設專欄，設立了舉報電話和意見郵箱，廣泛征求社會各界對財政部門機關效能方面的意見和建議。為溝通交流學習情況，我們還編制了5期《工作簡報》，在“景德鎮日報“和“瓷都晚報”等宣傳媒體上刊發了6篇報道文章，制作了宣傳欄，不斷推動機關效能建設學習周活動深入開展。在這次活動中，廣大干部職工積極參加省廳組織的建言獻策活動，提出了許多加強效能建設，打造“溫馨〃效率”財政文化和文明創建工作的建議。目前收到建議38條，全部上報省廳。我們在此基礎上，擬制了《景德鎮市財政局創建省第十二屆文明單位工作方案》，重新頒發了《推行“八項服務承諾”的工作規定》，從而大大提高了廣大干部職工加強效能建設的自覺性和責任感，積極投身于機關效能年活動中去，努力為我市經濟和社會發展創造良好的發

展環境。

在這次活動中，我們還發起了為燒傷兒童鄧逸飛捐款活動的倡議，得到了全局干部職工的積極響應。全局干部職工慷慨解囊，僅僅半天時間就收到捐款4萬余元，充分表現了財政干部心系群眾，勇于奉獻的精神風貌和高尚情懷。

三、大力開展無紙化公文傳輸測試和培訓工作

為切實加強機關效能建設，我們根據省廳總體部署的要求，從今年4月1日起全面推行無紙化公文傳輸工作。為穩步推進這項工作，我們成立了推行無紙化公文傳輸工作領導小組，下達了進行無紙化公文傳輸測試考核方案，全局上下掀起了技術練兵活動的熱潮。在這次測試中，全局130余名干部職工參加了這次考核，合格率達90%以上。我局還對無紙化公文傳輸軟件應用培訓作了精心安排，開展互動式培訓，從崗位職能到操作方法一一進行詳細的教學。可以相信，隨著我局無紙化公文傳輸工作的深入，這些培訓工作效應將得以顯現，它無疑會大幅提高我局辦公現代化應用水平，對提高干部素質能力，提高機關效能發揮出重要作用，把我局效能建設提升到一個新的平臺。

兩個月來，我局的機關效能年活動取得了一些明顯的階段性成效，有力促進了財政收入增長，1—2月份我市財政總收入達4.79億元,增幅達20.6%，地方財政收入3.65億元，增幅0.6%，雙雙在全省十一個地市中增幅增長排名第一。這些成績的取得離不開上級正確領導和全局干部職工的共同努力，應當看到我們的工作離上級的要求還有不少差距，我們決心繼續努力工作，扎實做好組織實施階段工作，確保機關效能建設年活動取得更好的成效，為財政打出一塊好品牌，為全面完成市委九屆七次全會提出的奮斗目標作出新貢獻。

二ＯＯ九年三月五日

縣財政局2009年機關效能建設年活動總結

xx縣財政局認真貫徹省財政廳和市財政局關于開展機關效能建設年活動精神，在宣傳發動時間上做到“快”，在宣傳面上做到“廣”。1月20日，召開專題會議，成立了“xx縣財政局機關效能建設領導小組”，由領導小組統一指揮協調全縣財政系統的機關效能建設工作，在領導小組下設辦公室，具體開展各項工作。2009年3月4日上午，我縣召開了全縣財政系統140多人參加的機關效能建設年活動動員會。xx縣財政局機關效能建設活動牢牢抓住作風建設這個關鍵，不斷創新機制，提高機關工作人員能力，提高機關工作效率。

一、抓住關鍵，在作風建設上下功夫。

一是做到作風建設和學習實踐科學發展觀相結合。在班子成員和黨員干部中深入開展學習實踐科學發展觀，班子在效能建設中是“火車頭”，充分發揮黨員干部的先鋒范圍作用。為了進一步用科學發展觀指導機關效能建設，我局特別組織了“學習實踐科學發展觀”知識測試。測試題有填空、選擇和論述多種題型，內容涵蓋科學發展觀理論的形成、科學發展觀的精神實質、如何在機關效能建設中實踐和落實科學發展觀等方面，為廣大干部職工的實踐提供了理論指導。

二是作風建設和踐行“八項服務承諾”相結合。在全縣財政系統嚴肅機關工作紀律，印發《xx縣財政局關于規范考勤管理的通知》，進一步規范請銷假規定，實行上班簽到制度，每周不定期查崗，考勤與獎懲掛鉤。在窗口單位開展創建“示范窗口”和“百家單位評分”活動。提出示范窗口的標準，細化示范窗口單位的評比項目，為各項定出標準分值，將評判權交給單位和群眾。

三是作風建設和干部隊伍建設相結合。將隊伍建設置于社會和群眾的監督之下。從全縣和財政工作關系密切的單位中，聘請七位監督員常年對財政干部監督。通過電視臺進行公開承諾，“請進來”參加座談會21次，“走出去”上門走訪280多個單位和服務對象，發放《征詢意見表》860多份、設置意見箱12個、公開投訴電話12部、在網上公開郵箱，多種形式、多層次、全方位誠摯聽取意見建議。在全縣財政系統進行明查暗訪，發現有門難進、臉難看、話難聽、事難辦或遲作為、慢作為、亂作為、不作為和“吃、拿、卡、要”情形的人給予批評教育，對于情節嚴重的立即查處。組織財政系統干部職工培訓學習，不折不扣地落實星財辦〔2009〕3號文件《xx縣財政局二00九職工學習教育實施意見》，補充培訓教育內容，增加培訓次數。現已經增加大規模培訓學習兩次，5月份，由國庫集中收付中心組織了會計知識和業務操作培訓，8月份，開展了部門預算培訓。

二、創新機制，在保障制度上下功夫。

一是繼續完善《xx縣財政局首問責任制》、《xx縣財政局限時辦結制度》、《xx縣財政局一次性告知制度》、《xx縣財政局行政責任追究制》、《xx縣財政局學習制度》、《xx縣財政局工作制》、《xx縣財政資金管理辦法》等一系列制度，抓好各項制度的落實。二是著重創新機制，以制度保障效能建設常抓不懈。建立定期調度制。每兩周進行一次調度，利用周五下午，在財政局五樓會議室召開調度會，效能辦成員和各財政所長參加，既匯報兩周來機關效能建設工作情況，也匯報下一步工作打算；既匯報效能建設情況，也匯報業務工作。建立班子成員包掛財政所工作責任制。11個班子成員每人包掛全縣11個財政所。具體指導所包財政所的效建設和業務工作。每個財政所效能建設轉段必須經包所領導認可。建立聯系制度。從全縣和財政工作關系密切的單位中，選出七位有工作責任心，有水平，敢講真話、能講真話的代表，聘請他們為財政系統的機關效能建設監督員，并向他們正式頒發了聘書。和他們保持聯系，不但向他們提供了財政系統機關效能建設監督舉報電話和電子信箱，還不定期用電話或上門走訪的形式征詢他們的監督意見。和對財政工作提出意見建議的單位和個人建立聯系，及時反饋整改的情況，達到滿意率100%。

三、注重實效，在服務群眾服務經濟發展上下功夫。

一是明確任務，強化責任，確定時限，有計劃地推進各項工作。將效能建設和業務工作相結合，將機關效能建設實施階段的各項工作排成工作表，工作任務表中明確了任務完成時間、工作要求、責任領導和責任單位。將工作表下發到各責任領導和責任單位。

二是“規定動作”做好細節，“自選動作”有聲有色。大造聲勢，大力宣傳。到8月12日，局辦公室編印工作簡報7期，全縣財政系統共制作宣傳欄15期，書寫懸掛宣傳標語13幅，在財政部門戶網站上稿9篇，在省級媒體上稿7篇，市級媒體上篇17篇。開展效能建設和業務檢查。5月份，由局黨總支書記但姝潯帶隊，組織效能辦和鄉財局的業務骨干下到各股室、各鄉鎮財政所對檔案的整理、資金的撥付、臺賬的設置、資金的管理、環境衛生等七個方面進行了檢查，針對各單位、部門在檢查中發現的問題有針對性地提出了整改意見，后期對整改情況進行了督促檢查，保證了工作不走過場。舉辦寫作培訓班。聘請專家進行講課，引導信息員從理論上對工作進行總結，推廣工作中的經驗，提出工作的思路，進行工作探討，引起對工作的思索，開拓性地開展工作。組織《xx縣財政系統應知應會100題》知識測試。測試題有填空、選擇和論述多種題型，內容涵蓋科學發展觀理論的形成、科學發展觀的精神實質、如何在機關效能建設中實踐和落實科學發展觀等方面，為廣大干部職工的實踐提供了理論指導。為加強契稅征收、家電下鄉等政策宣傳。印發了宣傳單，利用流動宣傳車進行宣傳，還主動和縣電視臺聯系，制作了一期《法在身邊》專題，連續三個月在電視臺播出，用畫面形象生動地向廣大納稅對象宣傳了契稅知識和繳納契稅的方法。開展“我為效能獻一策活動”。各股室、下屬單位和各鄉鎮財政所積極參與，上報的建言獻策經縣局效能辦匯總整理后向報送到了市局。經過選拔，我局派出徐玲莉同志參加了市局舉辦的“我為效能做什么”為主題的演講比賽，并獲得了優秀獎。組織全局干部職工觀看省廳組織的“我為效能做什么”演講決賽，極大激發了全縣財政系統干部效能建設的熱情。科學歸并業務辦理審批職能，合理縮減業務辦理環節。對應該公示的內容對外公示，充分擴大群眾的知情權。將所有業務辦理流程制成流程圖，印制辦事手冊，對合符規定的業務，提供代為傳遞等便民措施，方便群眾辦事。整個財政系統的工作效率大為提高

第五篇：司法局開展機關效能建設年活動總結

文章標題：司法局開展機關效能建設年活動總結

今年以來，司法局黨組在市委、市政府的領導下，認真按照市委、市政府《關于在全市開展機關效能建設年活動的實施意見“精神，圍繞”五爭“、”五抓，“五健全”的內容要求，加強領導，狠抓落實，爭創高效型機關、廉潔型機關、學習型機關?扎扎實實地組織開展了機關效能建設年活動，建立

健全黨風廉政、崗位責任等制度，以爭創一流業績為目標，以黨的建設促進隊伍建設，以隊伍建設促進司法行政工作全面發展，走出了一條黨建工作與業務工作有機結合的新路子。我們的做法是：

[找文章到☆好范文 wenmi114.com-http://www.tmdps.cn/-一站在手，寫作無憂！]

一、抓學習、強素質，黨員干部隊伍整體素質有新的提高

我們以開展機關效能建設年活動為契機，堅持把隊伍建設放在突出的位置，常抓不懈。

(一)學習政治理論，提高黨員的思想政治素質。以堅持“機關黨團活動日”為抓手，認真落實學習例會制度，組織全體干部職工興起學習“三個代表”重要思想的熱潮，“認真宣傳貫徹黨的十六大三中全會精神，做到有計劃、有筆記、有心得、有交流。積極開展共產黨員”示范崗“和”示范窗口“、”我為黨旗增光彩，“爭當人民滿意公仆”等爭先創優活動，進一步激發全體黨員干部職工服務社會、服務基層的工作熱情；深入開展公仆、責任、服務、創新、法紀意識“五項教育”活動，便全局的精神面貌煥然一新。

(二)學習業務知識，提高黨員的業務工作能力。根據司法工作政策性、業務性強的特點，今年，我局堅持把業務學習、提高技能作為一項重要工作來抓。舉辦了專題業務培訓，聘請專業人員來局授課；采取資金扶持和時間保證相結合的辦法，鼓勵黨員千部參加各種形式的學習培訓，更新業務知識，不斷提高他們的業務技能。局領導帶頭參加培訓學習，千部職工積極參加。今年，二位局領導先后參加了全省新任局長培訓班，20多人次參加了省或XX市援助律師培訓班，7名干部參加了法律專業本科函授，90以上45歲以下的干部參加了市統一組織的電子政務培訓考試，全局上下形成一股講學習、強素質的良好氛圍。

(三)抓制度嚴管理，塑造機關黨員干部的良好形象。今年，在開展機關效能建設年活動中，局黨組結合隊伍建設實際，先后制定《XX市司法局崗位責任制》、《XX市司法局苜問責任制》、《XX市司法局法律服務承諾制》、《XX市司法局黨風廉政建設責任制度》等l2項規章制度，要求機關干部改變作風“從我做起，從現在做起”，增強為人民服務的意識，完成全局干部從“管理員”到“服務員”角色的轉變，使每個人都感受到自己代表整個群體的責任感。我局新班子調整后，結合司法局實際，狠抓黨風廉政建設。按照黨風廉政建設“誰主管、誰負責”和“一級抓一級、層層抓落實”的要求，簽訂-了黨風廉政責任書，并實行了黨風廉政保證金制度，局中層以上干部每人交了保證金，如有違反黨風廉政建設的有關規定，扣除當事人和所在科科長和分管局長的保證金。今年，我局還聘請了8名社會各界人士為司法行政系統行風監督員，為促進司法行政工作起到了積極的作用。為加強對我局千部職工和法律援助中心公職援助律師的職業道得和執業紀律教育，開展了“公正文明執法”學習教育活動，禁止援助律師進行有償法律服務。法律援助中必堅持工作日全天服務，熱情接待當事人，做到“四聲”，“三個一”即：來有迎聲、問有答聲、走有送聲、事后有回聲；一張笑臉相迎，一杯熱茶相敬、一張椅子讓座，良好的服務贏得了廣大群眾的歡迎和好評，今年又被授予“XX市優秀青少年維權崗”的稱號。

二、抓機制，明責任，普法治理工作有新發展

我們把開展機關效能建設年活動與黨建、業務工作融為一體，做到目標同定、任務同下、責任同當、獎懲同兌，走出一條多層次、全方位的機關效能建設促進黨建工作和司法行政業務工作的新路子。局黨總支在今年換屆后，我們就根據司法行政系統門類較多、黨員分散在局機關、公證處、律師所等單位的實際，把全系統劃分成幾個黨建責任區，由黨總支委員分別掛鉤負責；局領導和各科室處所負責人擔任書記和支委，他們在工作中分工明確，各司其職，通力合作，認真落實黨建工作責任制和“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作一肩挑，明確書記是第一責任人、班子其他成員都是責任人的工作格局，及時把機關效能建設與黨風廉政建設、黨建刨先、計劃生育、精神文明建設、依法治理等各項工作目標任務結合起來進行量化分解，積極推動普法依法治理向縱深發展，取得了良好效果。

(一)制定計劃，明確責任，推動普法依法治市工作有效運作。今年年初，市普法辦和我局制定了普法依法治市工作計劃，明確了領導小組成員單位工作職責，?形

成了齊抓共管的工作新格局。積極配合市委組織部、市人事局對機關、鄉鎮干部進行了依法行政培訓，抓好了全市機關事業單位《千部法律知識讀本》的學習和二次作業簿的收集、批改；組織了法制論文的征集，參加了XX市法制演講，舉辦了“為實現公平與正義一一法律援助在XX公益活動”，組織開展了第三個全國“12?4”法制宣傳日和“12?6”律

師進社區活動，建立健全了普法依法治理工作崗位目標責任制，專題向人大匯報普法依法治市工作情況，并把完成情況納入市委、市政府考核的重要內容。

(二)抓好試點，總結推廣，推動普法依法治理工作全面開展。在鞏固提高原有試點單位的基礎上；今年，我局又培育出新一輪不同類型試點單位，讓老典型鞏固，新試點創特色。今年4月，、我局會同市法院擬定了《人民調解操作規程》，5月份，在當湖鎮召開了現場會，在全市進行推廣，省司法廳在簡報上作了專門的報道，XX市司法局專門發文要求在全系統推廣。8月份，在全塘鎮召開了司法信訪聯動中必建設現場會，推廣試點經驗，全面啟動司法信訪聯動服務中心建設工作。11月份，我局在林埭鎮新莊村組織召開了民主法制村建設規范化現場會，在全市部署了民主法制村建設工作，率先在XX市推動了基層農村民主法制建設、依法治理工作的全面開展，得到了市領導和上級司法行政部門的肯定。

(三)主動協調，形成制度，推動普法依法治理工作的新特色。針對今年我市1一4月份青少年犯罪率上升的新情況，根據教育部、司法部等單位聯合下發的《關于加強青少年法制教育的若干意見》，我局主動與教育局聯系召開協調會，建立了每季一次的青少年法制教育聯席會議制度，分析青少年學生法制教育形勢，制訂青少年學生法制教育計劃，針對性地部署青少年學生的法制教育作。下半年，我局對80多名全市中小學領導和政治教師進行了法制教育上崗培訓，在XX中學開展了模擬法庭活動。在全塘中學開展了“校家村”三結合的農村在校學生法制教育活動，并在全市推廣，取得了明顯成效。

(四)規范提高，強化治理，推動依法治理工作再上新臺階。強化行業依法治理，建立健全執法制度體系，實行“一崗五制”，實現了執法權限法定化、執法貢任明晰化、執法程序公開化、執法行為規范化、執法檢查制度化、監督機制完善化；強化行業自律，開展以“道德在心中、誠信在XX”為主題的“優秀律師事務所，”優秀律師“和”優秀法律服務工作者“評選活動，樹立誠信理念，遵守誠信法則，提高行業信譽和依法管理水平。圍繞”面向社會、服務群眾“的宗己廣泛開展了”法律進社區“活動，在當湖鎮朝陽路社區試點，規范了社區依法治理工作。

(五)總結表彰，落實整改，推動普法依法治理工作穩步發展。今年年底，對一年來普法、依法治市工作崗位目標責任制完成情況進行了檢查，提出整改意見反饋給相關單位限期整改。市四套班子領導高度重視普法依法治市工作，今年10月，市人大和XX市人大有關領導先后對我市普法、依法治市工作進行了檢查，激發了我市開展普法依法治市工作的積極性。

三、抓調解、構網絡，激發基層工作新活力

在實踐”三個代表“和抓黨建工作的過程中，我們始終把廣大人民群眾的根本利益放在首位，認真履行司法行政和調解的職能，切實做好群眾的思想政治工作，通過健全矛盾糾紛調處機制，構筑基層法律工作網絡，把一切社會矛盾和不良隱患及時消滅在萌芽之中，解決在基層。

(一)完善調解網絡建設，加大排查調處力度。在全市所有鄉鎮、村建立了人民調解委員會，調解網絡健全。針對我市村級班子換屆、新班子中調解千部業務不熟等情況突出，結合勞資、征地拆遷安置、三峽移民、鄉村道路事故等糾紛多的問題，為提高新老調解干部政治素質和業務能力，我局與市綜治委、公安局在9月份舉辦了二期調解和治保主任司法信訪聯動服務中心干部培訓班，提高了他們處置矛盾糾紛的能力。各調解組織加大排查調處力度，積極妥善地預防和調解大量民間糾紛，今年以來，全市共調處基層民間糾紛1571件，調處成功1498件，調解成功率95.4，制止群體性上訪3件60多人，為我市保持社會穩定起到了積極的作用。

(二)深入監獄延伸教育，全力做好安置幫教工作。市成立了延伸安置幫教領導小組，組織有關鄉鎮領導、司法所長到監獄，把幫教工作向高墻內延伸。今年，我局組織人員深入到南湖監獄、女子監獄，對XX籍學員進行幫教，取得了良好的社會效果。

(三)建立司法信訪聯動中心，理順司法信訪管理體制。今年，我們按照省市部署，順利完成了全市9個鄉鎮的司法信訪聯動中心的組建工作，向財政追加專款用于每個鄉鎮司法信訪聯動中心的辦公室的硬件設施建設。印發了《關于司法信訪聯動中心實施意見》，11月份組織了檢查考核，全部達到了要求。司法信訪實行雙重領導，在業務上以司法局為主的管理體制已在全市形成，基層司法行政基礎工作得到了加強。”(四)貼近市委中心工作，積極發揮職能作用，化解矛盾糾紛。我局主動服務于市委市政府中心工作，針對在城市建設征地拆遷過程中發生部分群眾攔截公路、沖擊機關等情況，及時向全市被征地、房屋拆遷戶發出了一封公開信，呼吁他們要積極響應市委、市政府作出的戰略部署，顧全大局，并在把有關法律法規的具體內容告知他們，為保持當地社會穩定起到了積極的作用。

四、抓服務、保質量，拓展法律服務新內涵

抓好黨員隊伍的思想作風建設，保持黨員的先進性，做到“一個黨員就是一面旗”，是抓好機關黨建工作的根本環節。我們以開展興起“三個代表”重要思想學習教育活動為契機，以落實服務承諾為載體，以提高機關效能為目標，認真做好“機關就是服務”這篇文章，拓展法律服務內涵，進一步密切了黨群千群關系。

(一)規范管理，筑建黨和人民的連心橋。始終堅持“貧者必援、弱者必幫、殘者必助”的原則，努力構筑完善的法律援助平臺，率先在全省探索出“六站五點三延伸”的工作網絡。在橫向上成立了以市法律援助中心為龍頭的職工、婦女、殘疾人、青少年、老年人和軍人軍屬等援助站；在縱向上依托社區服務中心成立了“朝陽路社區”等22個居民委的援助聯系點式，并在當湖鎮4個片22個居民委聘請了26名法律援助信息員，進行了業務培訓，在社區廣泛宣傳法律法規，使法律援助工作更加貼近實際，服務于社區廣大居民。并將法律援助工作延伸到市委市政府的中心工作申，延伸到行政執法部門的咨詢指導工作，延伸到最基層的社區、居民法律幫助中。今年9月，我局按照上級司法行政部門的統一部署，在朝陽路社區組織開展了“為實現公平與正義一一法律援助在XX公益活動”，宣傳了《法律援助條例》，開展法律援助咨詢，并把法律援助須知、各法律服務機構的地址、聯系電話、律師姓名等情況印刷后發到社區居民手中。到11月20日為止，我局己辦理了92件法律援助案件，登上了XX市五縣市(區)榜首。市法律援助中心被評為XX市“法律援助工作先進單位”。

(二)拓寬領域，提高法律服務的便民性。為市政府聘請常年法律顧問當好參謀，積極為市有關部門聘請法律顧問提供方便。市屬各律師事務所、法律服務所、公證處均與各社區簽訂法律服務協議書，設立了法律服務聯系點。市法律援助中心規范了“148”法律服務制度，實現了工作日服務，兌現了“四必”承諾；圍繞經濟建設、城市拆遷安置、市領導信訪接待日、經濟困難群眾法律援助等提供了高效的法律服務，在有關部門和廣大人民群眾申樹立了良好的形象，(三)深化改革，激化律師工作活力。為了進一步加強對律師隊伍的規范化管理，我局在今年制訂健全了律師管理制度。形成了申請《律師執業證》公示制度、每季一次的律師事務所主任例會會議制度、每年一次的法律服務行業職業道德和執業紀律教育整頓制度，年底評選優秀律師、優秀法律服務工作者和文明所制度，調動了全體執業律師的積極性，發展和壯大了律師所中介行業，為我市經濟建設和社會穩定作出了較大的貢獻。

《司法局開展機關效能建設年活動總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀司法局開展機關效能建設年活動總結。