第一篇：行政部部門(mén)職責(zé)及崗位設(shè)置

【行政部】部門(mén)職責(zé)及崗位設(shè)置

【部門(mén)概況】

部門(mén)名稱：行政部。

直接上級(jí)：總經(jīng)理。

下屬部門(mén)：無(wú)。

部門(mén)性質(zhì)：公司職能部門(mén)。

【部門(mén)職責(zé)】

1．負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作。

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司行政管理制度，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。

3．負(fù)責(zé)行政部門(mén)工作管理制度及員工崗位責(zé)任制的擬訂、執(zhí)行、檢查、監(jiān)督和控制工作。

4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政工作計(jì)劃，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查。

5．參與員工活動(dòng)的具體組織和實(shí)施。

6．負(fù)責(zé)做好公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的管理工作和定期檢修、保養(yǎng)、維護(hù)工作。

7．負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、低值易耗品、辦公用品、禮品、福利用品的采購(gòu)及庫(kù)存、領(lǐng)發(fā)等管理工作。

8．負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司辦公室裝修及重大辦公家具的安置。

9．負(fù)責(zé)公司辦公、管理等應(yīng)用軟件的采購(gòu)、維護(hù)和管理，并負(fù)責(zé)電話、手機(jī)、郵箱、MSN等通訊方式的管理。

10．負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)、調(diào)度、管理工作。

11．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作，維護(hù)、保障內(nèi)部秩序，預(yù)防犯罪和治安事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員的安全，確保工作的順利進(jìn)行。

12．負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制，并重點(diǎn)抓好防火、防盜等安全工作。

13．嚴(yán)格出入登記制度，做到一切進(jìn)出公司的物資須經(jīng)嚴(yán)格檢查、驗(yàn)證。

14．加強(qiáng)部門(mén)人員的培訓(xùn)教育工作。

15．負(fù)責(zé)與物業(yè)、街道、社區(qū)等銜接和協(xié)調(diào)有關(guān)工作。

16．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

【部門(mén)崗位設(shè)置】

行政部經(jīng)理1名（可兼任）

行政專員1名（可兼任）

前臺(tái)1名

司機(jī)3名

保潔1名（勞務(wù)合同）

第二篇：融資部職責(zé)及崗位設(shè)置

蘭州能源投資集團(tuán)有限公司

投融資部工作職責(zé)

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長(zhǎng)期投融資規(guī)劃，并負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目的籌劃及儲(chǔ)備。

2、根據(jù)公司的計(jì)劃，尋找、篩選投融資項(xiàng)目，對(duì)投融資項(xiàng)目在成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)等方面實(shí)施評(píng)估、測(cè)算和分析，為投融資決策提供依據(jù)。

3、對(duì)公司投資項(xiàng)目籌措資金，進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算，制定融資計(jì)劃。

4、根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)、企業(yè)實(shí)際及金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定融資方案，并負(fù)責(zé)方案的具體實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)配合金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展貸前調(diào)查、貸中審查、貸后核查工作，配合銀行對(duì)項(xiàng)目貸款資金的監(jiān)督檢查。

6、負(fù)責(zé)配合金融機(jī)構(gòu)（或中介機(jī)構(gòu)）開(kāi)展項(xiàng)目評(píng)審工作和平臺(tái)（或政府）信用評(píng)審工作。

7、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部門(mén)做好籌措資金科學(xué)合理地分配、使用和償還。

8、完成公司交辦的其他工作。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司中、長(zhǎng)期投融資規(guī)劃的制定，確保與公司整體戰(zhàn)略相一致。

2、負(fù)責(zé)公司投融資項(xiàng)目的籌劃及儲(chǔ)備。

3、尋找、篩選投融資項(xiàng)目，對(duì)投融資項(xiàng)目實(shí)施評(píng)估、測(cè)算和分析，確定投融資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)，為投融資決策提供依據(jù)。

4、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的資金籌措，融資計(jì)劃和融資方案的制定。

5、負(fù)責(zé)融資方案的實(shí)施，配合金融機(jī)構(gòu)做好融資前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

6、與國(guó)內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)建立廣泛的合作關(guān)系。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、協(xié)助部長(zhǎng)完善公司的投融資管理體系，建立健全公司投融資管理制度、流程、工作規(guī)范，并組織實(shí)施。

2、協(xié)助部長(zhǎng)籌劃及儲(chǔ)備公司投融資項(xiàng)目。

3、協(xié)助部長(zhǎng)尋找、篩選投融資項(xiàng)目，對(duì)投融資項(xiàng)目實(shí)施評(píng)估、測(cè)算和分析，確定投融資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)，為投融資決策提供依據(jù)。

4、協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)投資項(xiàng)目籌措資金，制定融資計(jì)劃和融資方案。

5、協(xié)助部長(zhǎng)實(shí)施融資方案，做好融資前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

6、配合財(cái)務(wù)部門(mén)做好籌措資金科學(xué)合理地分配、使用和償還。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

投融資專員崗位職責(zé)

1、參與尋找適宜的投融資項(xiàng)目，進(jìn)行項(xiàng)目的篩選、評(píng)估、分析，為公司決策提供依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)投融資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)測(cè)，制定規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的策略。

3、編制公司融資計(jì)劃。

4、分析研究各種融資方式和成本結(jié)構(gòu)，選擇融資渠道、制定融資方案。

5、具體實(shí)施公司審批的融資方案。

6、研究國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)的運(yùn)作特點(diǎn)和成功的案例，為公司融資提出可行性方案和合理化建議。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資金管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)籌融資資金分配、調(diào)撥等管理工作。

2、負(fù)責(zé)專項(xiàng)資金的申報(bào)工作。

3、編制信貸資金貸入和償還計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)本部門(mén)文檔資料管理等行政輔助工作。

5、協(xié)助部長(zhǎng)收集、整理、分析國(guó)際國(guó)內(nèi)各類資本、資金市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究各種現(xiàn)有及未來(lái)可能的金融工具。

6、負(fù)責(zé)臺(tái)賬登記、核實(shí)等資產(chǎn)管理工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：授信審批部門(mén)崗位設(shè)置及職責(zé)

授信審批部門(mén)崗位設(shè)置及職責(zé)

一、授信審批部職責(zé)

負(fù)責(zé)各類授信業(yè)務(wù)的審查管理工作，推動(dòng)各類授信業(yè)務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的不斷優(yōu)化。主要職責(zé)如下：

1、組織實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)的本行有關(guān)戰(zhàn)略，將戰(zhàn)略規(guī)劃予以分解落實(shí)，并根據(jù)實(shí)際擬定相關(guān)實(shí)施方案;

2、貫徹執(zhí)行本行信用風(fēng)險(xiǎn)政策，包括投向政策、結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整政策等;

3、依據(jù)國(guó)家金融法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)和貨幣政策及本行信貸經(jīng)營(yíng)方針、政策和規(guī)章制度，對(duì)由總行審批的各類授信業(yè)務(wù)進(jìn)行初審和復(fù)審，提出審查意見(jiàn)報(bào)總行相關(guān)委員會(huì)和有權(quán)審批人決策;

4、結(jié)合審查情況，分析宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)和熱點(diǎn)行業(yè)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，并作出分析報(bào)告;

5、參與擬定全行信貸審查、審批各項(xiàng)規(guī)章制度，統(tǒng)一并明確各類授信業(yè)務(wù)的審查標(biāo)準(zhǔn)和審查要點(diǎn);

6、負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)定范圍的客戶信用評(píng)級(jí)認(rèn)定、客戶準(zhǔn)入的審核、放款核準(zhǔn)等工作;

7、提前介入重大項(xiàng)目、復(fù)雜業(yè)務(wù)，協(xié)助分支行開(kāi)展相關(guān)授信業(yè)務(wù)的盡職評(píng)價(jià)工作，客觀評(píng)價(jià)貸款風(fēng)險(xiǎn);

8、承擔(dān)信貸審批委員會(huì)辦公室職能，提交對(duì)審批貸款 總量結(jié)構(gòu)、投向等專題分析報(bào)告，安排貸審委會(huì)議，做好貸審委辦公室日常工作及相關(guān)信貸檔案的管理工作;

9、負(fù)責(zé)全轄授信審查人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，安排與授信業(yè)務(wù)審查有關(guān)的對(duì)外學(xué)習(xí)交流活動(dòng);

10、認(rèn)真落實(shí)監(jiān)管部門(mén)及總行案件防控工作要求，通過(guò)制度安排、流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)控制以及監(jiān)督執(zhí)行等措施建立健全本部門(mén)/條線案件防控體系，組織本部門(mén)/條線排查案件、案件易發(fā)環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并負(fù)責(zé)本條線/部門(mén)對(duì)各項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改糾錯(cuò);

11、承擔(dān)總行規(guī)章制度、文件中所規(guī)定的相關(guān)職責(zé);

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

按照授信審批部的業(yè)務(wù)要求，設(shè)總經(jīng)理崗、副總經(jīng)理崗，授信審查崗、貸審委秘書(shū)崗、綜合崗。崗位職責(zé)及設(shè)定人數(shù)如下：

（一）總經(jīng)理崗（1人）

1、負(fù)責(zé)制定全年授信審查及審批工作的計(jì)劃規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)組織制定各類授信業(yè)務(wù)審查、審批制度；

3、參與制定全行授信政策，參與和協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)制訂和完善授信業(yè)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)章制度和操作流程；

4、負(fù)責(zé)組織移交到本部門(mén)各類授信的審查工作；

5、明確本部門(mén)授信業(yè)務(wù)報(bào)告的報(bào)告人并負(fù)責(zé)組織會(huì)議材料的發(fā)送，對(duì)貸審會(huì)審議結(jié)果報(bào)告有權(quán)審批人，并根據(jù)有 權(quán)審批人意見(jiàn)組織相關(guān)崗位人員下達(dá)審批意見(jiàn)；

6、負(fù)責(zé)授信政策及授信審查工作的培訓(xùn)，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下級(jí)貸審會(huì)責(zé)任部門(mén)工作，并對(duì)下級(jí)貸審會(huì)工作實(shí)施檢查；

7、負(fù)責(zé)本部門(mén)、季度和月度工作任務(wù)的制定、下達(dá)及考核，負(fù)責(zé)本部門(mén)人力資源的調(diào)配，加強(qiáng)員工能力培養(yǎng)、考核本部門(mén)員工績(jī)效；

8、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶信用評(píng)級(jí)的相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定；

9、負(fù)責(zé)對(duì)全行公司客戶的授信評(píng)級(jí)進(jìn)行審批，并出具審批意見(jiàn)；

10、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的思想政治工作和廉政建設(shè)；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）副總經(jīng)理崗（1人）

1、協(xié)助總經(jīng)理制定全年授信審查及審批工作的計(jì)劃規(guī)劃；

2、協(xié)助總經(jīng)理組織制定各類授信業(yè)務(wù)審查、審批制度；

3、協(xié)助總經(jīng)理制定全行授信政策，參與和協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)制訂和完善授信業(yè)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)章制度和操作流程；

4、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織移交到本部門(mén)各類授信的審查工作；

5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)貸審會(huì)審議結(jié)果報(bào)有權(quán)審批人審批，組織相關(guān)崗位人員下達(dá)批復(fù)通知；

6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)授信政策及授信審查工作的培訓(xùn)，協(xié) 調(diào)和指導(dǎo)下級(jí)貸審會(huì)責(zé)任部門(mén)工作，并對(duì)下級(jí)貸審會(huì)工作實(shí)施檢查；

7、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)全行公司客戶的授信評(píng)級(jí)進(jìn)行審批，并出具審批意見(jiàn)；

8、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)客戶信用評(píng)級(jí)的相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定；

9、負(fù)責(zé)本部門(mén)、季度和月度工作任務(wù)的制定、下達(dá)及考核，負(fù)責(zé)本部門(mén)人力資源的調(diào)配，加強(qiáng)員工能力培養(yǎng)、考核本部門(mén)員工績(jī)效；

10、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的思想政治工作和廉政建設(shè)；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）授信審查崗職責(zé)（6人）

1、負(fù)責(zé)受理全行超支行權(quán)限的表內(nèi)外本外幣信貸業(yè)務(wù)的審查工作，并協(xié)助制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)審批相關(guān)制度和管理辦法；表內(nèi)外本外幣信貸業(yè)務(wù)包括貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)承兌和貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、透支、保理、擔(dān)保、貸款承諾、開(kāi)立信用證、同業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)等；

2、對(duì)申報(bào)業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行國(guó)家、省、市、金融、產(chǎn)業(yè)、信貸投向及信貸業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度等政策性審查；

3、對(duì)內(nèi)、外部資料真實(shí)性、完整性、有效性進(jìn)行合法合規(guī)性審查；

4、對(duì)申報(bào)業(yè)務(wù)的借款額度、用途、期限是否合理進(jìn)行審查；

5、對(duì)借款人的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)表及現(xiàn)金流量進(jìn)行審核、測(cè)算，審查還款來(lái)源是否有保障；

6、對(duì)擔(dān)保和抵押是否有效，保證人是否具有保證能力進(jìn)行審查；

7、利率定價(jià)是否符合利率政策；

8、審核上報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)可控措施并針對(duì)信貸業(yè)務(wù)項(xiàng)目提出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與控制措施；

9、負(fù)責(zé)對(duì)超支行權(quán)限的客戶的授信評(píng)級(jí)的集中認(rèn)定，并對(duì)評(píng)級(jí)結(jié)果進(jìn)行記錄；

10、負(fù)責(zé)向貸審會(huì)或有權(quán)審批人提交審查報(bào)告；

11、負(fù)責(zé)及時(shí)返還不符合條件的授信材料，出具要求補(bǔ)充資料及落實(shí)的事項(xiàng)；

12、負(fù)責(zé)向貸審會(huì)匯報(bào)審查意見(jiàn)；

13、負(fù)責(zé)各支行授信政策和授信審查工作培訓(xùn)，并組織與實(shí)施；

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（四）貸審會(huì)秘書(shū)崗（1人）

1、負(fù)責(zé)登記受理上報(bào)的信貸資料，并根據(jù)項(xiàng)目類別按時(shí)、按要求移交相關(guān)審查人員；

2、負(fù)責(zé)將審查完畢提交總行貸審會(huì)審議的資料送達(dá)各貸審會(huì)成員預(yù)審，并通知貸審會(huì)的程序、時(shí)間、地點(diǎn)；

3、負(fù)責(zé)本部門(mén)、貸審會(huì)的會(huì)務(wù)工作，按要求及時(shí)完成會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)的編寫(xiě)與分發(fā)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)有權(quán)審批人審批意見(jiàn)進(jìn)行記錄，根據(jù)最終結(jié)果形成報(bào)告書(shū)；

5、負(fù)責(zé)對(duì)貸審會(huì)意見(jiàn)及紀(jì)要的審批申報(bào)，并及時(shí)歸檔；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）綜合崗（1人）

1、負(fù)責(zé)文件及重要資料的收集、登記和分類歸檔；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總本部門(mén)相關(guān)各類業(yè)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行分析、上報(bào)；

3、負(fù)責(zé)部門(mén)工作的協(xié)調(diào)和督辦；

4、負(fù)責(zé)部門(mén)綜合調(diào)研、文件轉(zhuǎn)發(fā)和相關(guān)材料的起草工作；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)聯(lián)單位和部門(mén)之間工作；

6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)其它日常事務(wù)性工作；

7、負(fù)責(zé)本部門(mén)后勤保障工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第四篇：行政部部門(mén)職責(zé)

行政部部門(mén)職責(zé)

1、制度體系建設(shè)和完善

1.1 建立、完善公司的行政、人力資源管理、后勤、信息系統(tǒng)管理體系，編制各項(xiàng)行政、人力資源管理制度，貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.2 制定部門(mén)內(nèi)部管理制度，制定規(guī)范的工作流程，為部門(mén)工作有序開(kāi)展提供制度支持。

2、參與公司的經(jīng)營(yíng)決策

2.1 協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督各部門(mén)予以實(shí)施。

2.2 參與公司重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策。

3、企業(yè)內(nèi)部管理

3.1 組織監(jiān)督檢查公司管理制度的落實(shí)情況。

3.2 組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議。

3.3 監(jiān)督并確保公司人力資源管理制度的落實(shí)情況。

4、企業(yè)文化建設(shè)

4.1 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)外形象宣傳和各類公關(guān)活動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織以及文件準(zhǔn)備

5.1 負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)的組織開(kāi)展。

5.2 負(fù)責(zé)有關(guān)公務(wù)文件的起草和會(huì)議記錄工作。

6、人力資源工作

6.1 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，編制人力資源發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃。

6.2 定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，組織收集有關(guān)人力資源市場(chǎng)信息，為公司重大人事決策提供信息依據(jù)。

6.3 根據(jù)公司人力資源計(jì)劃，組織開(kāi)展招聘工作。

6.4 組織實(shí)施公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作。

6.5 建立、完善薪酬管理體系，根據(jù)需要調(diào)整薪酬方案，發(fā)放員工福利。

6.6 制定、分解落實(shí)績(jī)效考核指標(biāo)，組織實(shí)施績(jī)效管理工作。

6.7 負(fù)責(zé)公司勞務(wù)用工管理，包括崗位定員人數(shù)核定、勞務(wù)費(fèi)用審核等工作。

7、行政管理工作

7.1 負(fù)責(zé)公司的對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào)與接待管理工作，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系。

7.2 負(fù)責(zé)與企業(yè)各職能部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和溝通，協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)。

7.3 組織起草公司計(jì)劃、總結(jié)及其他綜合性文件，嚴(yán)格公文的收發(fā)、傳閱、登記手續(xù)，組織開(kāi)展公司內(nèi)外會(huì)務(wù)工作，監(jiān)督催辦計(jì)劃工作的辦理和落實(shí)，負(fù)責(zé)保管公司各類檔案，加強(qiáng)保密工作。

7.4 統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作，為公司正常生產(chǎn)運(yùn)作提供后勤保障，包括食堂、車輛、辦公設(shè)施、通信、安全保衛(wèi)及衛(wèi)生環(huán)境等。

7.5 負(fù)責(zé)提供公司有關(guān)的法律咨詢，處理公司相關(guān)的法律事務(wù)，組織人員的法律知識(shí)培訓(xùn)。

8、信息化管理

8.1 負(fù)責(zé)公司內(nèi)網(wǎng)與外網(wǎng)的正常運(yùn)行。

8.2 負(fù)責(zé)公司服務(wù)器及相關(guān)存儲(chǔ)設(shè)備的日常維護(hù)與數(shù)據(jù)安全。

8.3 負(fù)責(zé)公司辦公電腦、外部設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)的計(jì)劃采購(gòu)申報(bào)與維修、維護(hù)。

8.4 組織開(kāi)展信息化管理、計(jì)算機(jī)操作、軟件應(yīng)用等相關(guān)培訓(xùn)，不斷提高公司員工的計(jì)算機(jī)水平。

9、部門(mén)人力資源管理

9.1 根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，結(jié)合本部門(mén)的崗位設(shè)置及職能要求，提出本部門(mén)崗位的增加或減少申請(qǐng)，提交公司進(jìn)行審批。

9.2 規(guī)劃、審核和完善部門(mén)員工的職業(yè)通道，確定崗位、人員培養(yǎng)方案。

9.3 根據(jù)部門(mén)自身業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，崗位分布情況，梳理、規(guī)范和完善內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)課程，確定培訓(xùn)計(jì)劃，并指導(dǎo)下屬執(zhí)行。

9.4 分解公司績(jī)效目標(biāo)，實(shí)施部門(mén)績(jī)效考核。

10、安全環(huán)保工作

10.1 根據(jù)公司要求，落實(shí)部門(mén)安全、環(huán)保、消防和現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。10.2 協(xié)助安全生產(chǎn)部組織安排處理公司安全環(huán)保對(duì)外協(xié)調(diào)工作。

11、部門(mén)內(nèi)部管理工作

11.1 部門(mén)資料收集、保管、統(tǒng)計(jì)工作。

11.2 完成上級(jí)部門(mén)要求的其它工作任務(wù)。

第五篇：行政部部門(mén)職責(zé)

*****公司行政部部門(mén)職責(zé)

行政部是公司的后勤管理部門(mén)，負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)保障等具體工作。

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)接待工作；

2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的保障服務(wù)工作；

3、負(fù)責(zé)公司車輛管理；

4、負(fù)責(zé)公司員工考勤工作；

5、負(fù)責(zé)公司差旅安排工作；

6、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品的采購(gòu)、管理及維護(hù)工作；

7、負(fù)責(zé)公司圖書(shū)資料、報(bào)刊雜志的訂閱和收發(fā)工作；

8、負(fù)責(zé)公司員工實(shí)物福利的辦理、發(fā)放；

9、負(fù)責(zé)公司銘牌、名片等各類公務(wù)用品的制作；

10、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理；

11、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)終端日常維護(hù)和管理工作；

12、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)及網(wǎng)站內(nèi)容的更新；

13、負(fù)責(zé)公司辦公網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)事宜；

14、負(fù)責(zé)承辦公司各類宣傳活動(dòng)及宣傳材料制作；

15、負(fù)責(zé)公司集體活動(dòng)的安排；

16、負(fù)責(zé)承辦公司工商注冊(cè)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及組織機(jī)構(gòu)代碼年檢工作；

17、負(fù)責(zé)公司與社會(huì)事業(yè)局相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理工作；

18、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的日常維護(hù)與管理；

19、負(fù)責(zé)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。