第一篇：企業會計崗位設置及職責

1． 企業應設置的會計崗位：

企業應根據自身規模大小、業務量多少等具體情況設置會計崗位，一般大中型企業應設置會計主管，出納，固定資產核算，材料物資核算，工資核算，成本核算，收入、利潤核算，資金核算，總賬報表和稽核等會計崗位。

小型企業因業務量較少，應適當合并減少崗位設置，例如，可設置出納、總賬報表和明細分類核算等會計崗位。2． 會計主管崗位的職責：

會計主管崗位的職責一般包括：

（1）具體領導單位財務會計工作；

（2）組織制定、貫徹執行本單位的財務會計制度；

（3）組織編制本單位的各項財務、成本計劃；

（4）組織開展財務成本分析；

（5）審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件；

（6）參加生產經營管理會議，參與經營決策；

（7）負責向本單位領導、職工代表大會報告財務狀況和經營成果；

（8）審查對外報送的財務會計報告；

（9）負責組織會計人員的政治理論、業務技術的學習和考核，參與會計人員的任免和調動。

3． 出納崗位的職責：

出納崗位的職責一般包括：

（1）辦理現金收付和結算業務；

（2）登記現金和銀行存款日記賬；

（3）保管庫存現金和各種有價證券；

（4）保管有關印章、空白收據和空白支票。4． 固定資產核算崗位的職責：

固定資產核算崗位的職責一般包括：

（1）會同有關部門擬定固定資產的核算與管理辦法；

（2）參與編制固定資產更新改造和大修理計劃；

（3）負責固定資產的明細核算和有關報表的編制；

（4）計算提取固定資產折舊和大修理資金；

（5）參與固定資產的清查盤點。5． 材料物資核算崗位的職責：

材料物資核算崗位職責一般包括：

（1）會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法；

（2）審查匯編材料物資的采購資金計劃；

（3）負責材料物資的明細核算；

（4）會同有關部門編制材料物資計劃成本目錄；

（5）配合有關部門制定材料物資消耗定額；

（6）參與材料物資的清查盤點。6． 庫存商品核算崗位的職責：

庫存商品核算崗位的職責一般包括：

（l）負責庫存商品的明細分類核算；

（2）會同有關部門編制庫存商品計劃成本目錄；

（3）配合有關部門制定庫存商品的最低、最高限額；

（4）參與庫存商品的清查盤點。7． 工資核算崗位的職責：

工資核算崗位的職責一般包括：

（1）監督工資基金的使用；

（2）審核發放工資、獎金；

（3）負責工資的明細核算；

（4）負責工資分配的核算；

（5）計提應付福利費和工會經費等費用。8． 成本核算崗位的職責：

成本核算崗位的職責一般包括：

（1）擬定成本核算辦法；

（2）制定成本費用計劃；

（3）負責成本管理基礎工作；

（4）核算產品成本和期間費用；

（5）編制成本費用報表并進行分析；

（6）協助管理在產品和自制半成品。9． 收入、利潤及利潤分配核算崗位的職責：

收入、利潤核算崗位的職責一般包括：（1）負責編制收入、利潤計劃；

（2）辦理銷售款項結算業務；

（3）負責收入和利潤的明細核算；

（4）負責利潤分配的明細核算；

（5）編制收入和利潤報表；

（6）協助有關部門對產成品進行清查盤點。10．資金核算崗位的職責：

資金核算崗位的職責一般包括：

（1）擬定資金管理和核算辦法；

（2）編制資金收支計劃；

（3）負責資金調度；

（4）負責資金籌集的明細分類核算；

（5）負責企業各項投資的明細分類核算。11．往來結算崗位的職責：

往來結算崗位的職責一般包括：

（l）建立往來款項結算手續制度；

（2）辦理往來款項的結算業務；

（3）負責往來款項結算的明細核算。12．總賬報表崗位的職責：

總賬報表崗位的職責一般包括：

（l）負責登記總賬；

（2）負責編制資產負債表、利潤表、現金流量表等有關財務會計報表；

（3）負責管理會計憑證和財務會計報表。13．稽核崗位的職責：

稽核崗位的職責一般包括：

（l）審查財務成本計劃；

（2）審查各項財務收支；

（3）復核會計憑證和財務會計報表。

第二篇：班干部崗位設置及職責

五、2班干部崗位設置及職責

班長（2名）職責：

1、協助班主任管理班級，做班主任的得力助手。

2、關注學校開展的各項活動，并協助班主任做好協調工作。

3、處理同學之間的糾紛等。如遇不能解決的可向班主任回報。

4、注意學校發布的各項通知、要求，做好記錄，安排好這些工作的落實情況，并及時向班主任匯報。

5、負責召開每周一次的班委會，做好每周五的一周小結工作。

6、班主任老師在校時，及時聽取班主任對班級管理的意見，班主任不在校時，協助副班任管理班級。

7、負責學校相關材料的領取與保管。

8、維護課間紀律，及時發現并制止課間大聲喧嘩以至在走廊打鬧的行為。

9、和勞動委員一起檢查班級衛生，及時發現地面上的碎紙，誰的座位底下誰負責，及時征求學校值周學生對班級衛生的意見。

10、班級紀律管理辦法：用觀察法，將其名字記在黑板上，改正的就消名，不改正的就記入班長工作手冊上，準備進一步處理。

11、月末對小組進行總結打分。

12、班長應該自覺地學習相關的管理辦法，提高自己的工作水平。

勞動委員（1名）職責：

1、負責班級衛生，督促班級同學保持教室、走廊的衛生。

2、在班長的協助下，于學期初安排班級每天的擦黑板、包干區、值日工作。

3、與清潔小組長配合，檢查“課間活動勞動”的情況，保持班級的衛生。

4、協助值日班長給值日生打分并做好登記。

5、對清潔小組進行打分并做好登記。

6、每節課下課督促值日生檫好黑板，整理講臺，下午放學時給值日生打出分數。

文娛委員（2名）職責：

1、負責班級宣傳版、板報、墻報的編輯、出版工作。

2、負責學校布置的班級文藝表演等文藝活動工作。

3、負責班級明星榜的定期改換工作。

體育委員（1名）職責：

1、負責課間操的整隊、帶操。

2、在體育課前，組織全班同學到操場排隊集合。并負責在課前提醒同學們應帶的材料、工具。

3：負責放學時的整隊、維持紀律，帶領同學向老師行禮問好。

小組長（5名）職責：

1、負責收本小組同學的書面作業，做好登記，并上繳科代表；負責檢查本小組同學的口頭作業，做好登記。

2、負責檢查學生的個人衛生情況，做好登記。

3、督促同學做好“每天課間活動勞動”，做好登記。

各學科課代表（8名）：

1、將各小組的作業收齊，登記沒交的名單，上交科任老師。并負責課前帶讀。

2、整理表格記錄作業上交情況，及時反饋任課教師。

第三篇：酒店銷售部崗位設置及職責

酒店銷售部崗位設置及職責

一、銷售總監

報告上級：總經理

督導下級：銷售部經理、經理助理

崗位職責：

1、在總經理的領導下，全面負責酒店市場開發、客源組織、產品銷售組織等工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動態、特點和發展趨勢，根據董事會確定的經營目標，制定市場銷售策略、主要目標市場、市場結構和銷售方針、價格策略等設想報總經理審批后組織實施；

2、根據酒店近期和遠期經營目標，綜合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售及招攬客源的計劃；

3、研究和掌握國內外旅游市場的動態和顧客的潛在需求，提出對外銷售策略，定期向總經理提交書面報告；

4、分析銷售動態及存在的問題以及市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施，監督銷售計劃的順利完成；

5、保持同上級旅游管理部門、網絡、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及駐本地外國商社、辦事處、政府外事部門的密切聯系，并同各客戶間建立長期穩定的良好合作關系。

6、提交酒店重要活動和參與國際、國內旅游展銷活動的實施方案，督促、指導、宣傳產品的組織策劃，對銷售效果提出分析，向總經理報告；

7、定期檢查銷售計劃實施效果，定期提出銷售計劃調整方案，報告總經理同意后組織實施；

8、根據已經批準的價格策略，檢查督促酒店價格政策的實施情況，控制團隊、散客及其不同季節的價格水平，定期檢查平均房價、平均出租率的實施情況，及時提出改進方案，保證酒店出租率、房價有一個合理的狀態，實現酒店利潤最大化；

9、負責酒店的整體宣傳推廣工作，提出參與酒店產品的更新改造和組織開發意見，提高酒店的聲譽和影響力；

10、督促、檢查酒店對內外的各種廣告、促銷活動的實施情況，知道銷售部經理制定短期和長期的宣傳推廣計劃；

11、負責檢查、督促銷售部的管理制度、工作程序執行情況，定期與部門經理商討營銷工作，完善相關的工作計劃；

12、負責銷售部各項費用預算的審核；

13、負責溝通、協調銷售部和其他各相關部門的關系，并協同處理有關矛盾；

14、督促銷售部經理加強對部門員工隊伍的建設，開展工作表現的評價和績效考核，針對存在的問題研究相關措施；

15、完成總經理分配的其他工作；

二、銷售部經理

報告上級：銷售總監

督導下級：銷售主任、銷售代表、文員

崗位職責：

1、全面負責銷售部的日常管理工作，制定并負責執行銷售部經營管理方面的各項規章制度；

2、根據市場預測、市場信息，制定酒店銷售計劃并報銷售部總監審查；

3、協同銷售總監制定酒店銷售計劃與預算，負責制定好銷售部的工作計劃與預算，定期向銷售總監匯報工作，并出席酒店組織的每日例會。

4、隨時注意了解國內外酒店管理（特別是銷售部）的最新動態，以及國內外的有關活動信

息。組織實施酒店對內、對外的各種廣告活動，制定短期和長期的宣傳推廣計劃，報銷售部中間審閱；

5、建立健全客戶檔案并開展客戶回訪及意見征詢、落實、反饋工作。組織銷售代表定期走訪客戶，收集掌握周邊酒店出租率、平均房價情況，做好每月銷售分析，及時調整酒店銷售策略，適應市場競爭的需要；

6、主持銷售部的工作會議，負責制定、督導、下達業務指標和工作任務。做好銷售員和部門員工的工作績效考核，保證銷售部工作的有序進行；

7、每天查閱各類報告，掌握酒店客房的預定于銷售情況，密切注意客情以及旺、淡季時的預訂情況并提出相應的處理意見；

8、定期檢查各崗位的工作情況，做好每日工作日志和每月工作報告；

9、接受賓客的投訴，積極落實整改措施，完善服務質量，提高服務水平；

10、組織落實好銷售部所簽合同的相關管理工作并按照有關要求做好資料歸檔；

11、主動了解酒店應收賬款情況，做好拖款情況分析，督促銷售員做好客戶欠款情況的催討，防止長期拖款造成壞賬；

12、做好銷售隊伍的建設，知道銷售人員不斷學習，更新專業知識，提高推銷技能，以適應市場的變化；

13、負責部門內員工培訓計劃的制定及實施工作，對員工的招聘、調職、晉升、獎懲提出意見與建議；

14、關心員工的學習、生活與業務水平的提高，協調平衡各崗位之間發生的工作矛盾，增強部門的凝聚力；

15、執行總經理、總監分配的其他工作；

三、銷售主任

報告上級：銷售部經理

督導下級：銷售代表

崗位職責：

1、督導下屬銷售代表進行市場開發，做出銷售導向；每日針對銷售情況形成工作報告；

2、定期組織銷售會議，與銷售代表共同研究市場情況，統一銷售策略；

3、負責收集整理市場情報和銷售信息及客戶的意見反饋；

4、做好團體、會議、宴會等消費活動的談判、安排、接待工作、確保優質服務；

5、負責向到店客人介紹酒店硬件設施、服務項目；

6、與酒店有關部門溝通協調，努力提高服務的專業性，維護酒店利益和客人利益；

7、制定會議接待備忘錄；

8、保持與海內外銷售代理機構及旅游代理商的聯絡，做好海內外市場的開發工作；

9、根據市場情況，分析、尋找客戶，及時發現潛在需求，開發潛在客戶與新客戶建立良好的關系；

10、定期進行客戶拜訪活動，與客戶保持良好的關系；

11、負責團隊、會議有關訂金收取和活動結束的跟進結賬工作；

12、努力完成上級交給的其他工作；

四、銷售代表

報告上級：銷售主任

崗位職責：

1、了解酒店知識及各項推廣活動內容；

2、負責酒店與客戶之間的聯絡、溝通，將就點的新政策、新產品、新價格、新動向等及時傳遞給客戶；

3、每日拜訪客戶，按時統計、分析收集資料并形成每日銷售工作報告；

4、根據市場情況，確認潛在客戶需求，做好銷售工作；

5、負責與客戶的合同簽訂，房間、宴會的預定、確認、安排等；

6、建立詳細的客戶檔案，長期跟蹤服務；

7、與酒店其他部門做好協調工作，以確保對客戶的優質服務；

8、負責將客人的意見、建議、投訴，及競爭對手的情況及時反應上級；

9、及時根據市場的情況向銷售部經理匯報，提出合理建議；

10、完成上級交給的其他工作；

五、文員

報告上級：銷售部經理

崗位職責：負責部門資料的歸檔，做好文件打印、分發等處理工作，接待來訪人員。工作內容：

1、協助部門搞好橫向業務聯系工作及提供相關合同、信息資料、表格表式及有關文件；

2、做好來電或者上門客戶的預定以及月底銷售資料的統計、匯總工作；

3、統計每天入住的協議公司客戶名單以及每月銷售排行榜和每月新簽協議公司名單及入住情況的統計匯總;

4、根據需要提前做好本部門的會議時間、地點安排，負責通知全體人員參與會議并做好相關的會議記錄；

5、負責擬寫、打印公函、備忘錄等公文，經本部門修改后分發到相關的其他部門；

6、將當日所收到的傳真、信函等分類整理好，及時分發給相關人員；

7、負責本部門所有文件的收發，并分類歸檔；

8、負責辦公用品的保管工作；

9、做好本部門員工的考勤記錄，負責向財務部，人事行政部領取本部門有關人員的交通補貼費等；

10、積極參加培訓，發揮工作主動性，完成上級交辦的其他任務；

第四篇：總經理辦公室職責及崗位設置

【總經理辦公室】部門職責及崗位設置

【部門概況】

部門名稱：總經理辦公室。

直接上級：總經理。

下屬部門：無直接下屬部門。

部門性質：總經理的輔助性、協調性、秘書性辦事機構。

【部門職責】

1．為總經理經營管理決策提供調研資料，并做好輔助性工作。

2．協助總經理處理日常事務，做好總經理工作的后勤保障。

3．協助總經理協調各部門的工作，確保公司日常管理的推進和落實。

4．及時收集和了解各部門的工作動態，掌握公司主要活動情況。

5．根據公司總經理意見，負責召集公司總經理辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，寫好會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

6．協助參與公司發展規劃的擬定，經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。

7．負責公司與上級行政主管部門的聯系、溝通和協調。

8．協助總經理做好公司的公關和宣傳工作。

9．完成公司總經理交辦的其他工作任務。

【部門崗位設置】

總經理辦公室主任1名（可兼任）。

總經理辦公室秘書2名（可兼任）。

第五篇：水利水電工程公司崗位設置及職責

崗位設置及職責

一、總經理崗位職責

1、認真貫徹執行黨和國家的各項路線、方針和政策；主持公司全面工作；負責處理公司的日常行政、人事、安全、生產管理等事務。

2、嚴格執行國家職能部門對建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和規定。

3、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產的觀念。

4、負責組織制定和審批公司各項管理制度、辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

5、負責組織制定公司的發展規劃，編報公司工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作。

6、負責確定公司各部門的設置、定編、定員、定崗。

7、對公司各部門主管級（含）以上人員有任免權，并進行績效考核，有權對績效考核結果進行處理。

8、負責組織公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。

9、負責貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查。

10、負責審核公司的資金使用、費用開支、財務預算方案。

11、負責對公司各種生產、生活物資采購計劃進行審核。

12、負責組織、參與項目競標工作；負責與個項目經理簽訂相關經理責任合同，并督促檢查合同執行情況和施工完成情況。

13、了解和掌握國家對建筑施工行業有關的新政策、新舉措和行業動態，注重科學管理，抓好質量安全工作，實行“經理負責制”，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大公司知名度。

14、定期組織召開公司各部門負責任工作例會，總結、研究公司現階段生產、經營及管理情況。

二、項目經理崗位職責

1、貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和公司各項管理制度。

2、負責建立項目管理班子，調集施工力量，編制作業計劃，并下達施工任務，簽訂隊組承包合同。

3、負責對工程項目實施全過程全面管理，履行“項目管理目標責任書”規定的任務。

4、調查、了解建筑項目的特征、工程概況和性質，弄清設計規模、結構特點、工藝流程，掌握主要設備性能、設計概預算，摸清工程的總工期及工程分期分批施工的配套交付順序要求、交付圖紙時間、工程施工的質量要求、技術難點。

5、組織編制施工預算，確定項目的計劃目標成本。

6、調查掌握施工現場及當地的自然條件、地形與環境條件、地質條件、地震級別、工程水文地質情況、氣象條件。

7、調查當地的技術、經濟條件，了解供水、供電、供熱、供氣（氧氣、乙炔）等的能力、交通運輸條件、地方材料供應情況、當地協作條件及主要設備的供應條件。

8、調查當地社會生活條件，摸清周圍可為施工利用的房屋情況、附近的機關、企業、居民分布情況、生活習慣、交通情況、副食供應、醫療、商業、郵電及治安條件。

9、必須搞清建設單位施工準備落實情況、場地“三通一平”落實情況、障礙物的處理情況、按合同規定應提供的材料及設備到貨情況。

10、組織材料、構件、半成品的訂貨、生產、儲運及材料、機具設備的租賃、進場、堆放等管理工作。

11、根據材料預算，組織施工編制材料采購計劃。根據施工組織設計要求，組織相關人員提前儲備冬、雨期施工使用的材料。

12、負責組織人員接通施工給水、排水、電器、照明、通訊、通氣線路，結合永久性路基鋪設施工用的循環道路。

13、根據施工總平面圖，組織相關人員搭建臨時生產設施和生活設施。

14、履行項目部安全、消防第一責任人的所有職責。

15、組織工程質量、安全等驗收，現場檢查，進行現場文明施工管理，接受上級審計。

16、配合公司進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

17、完成總經理交辦的其他任務。

三、總工程師崗位職責

1、負責公司所有施工工程質量和技術的總體控制。

2、積極開展合理化建議活動，大力提倡采用新技術、新材料應用。

3、負責對重大項目《施工組織設計》的審批。

4、負責小型設備施工安拆方案技術內容的修改和審批。

5、負責對工程組織基礎、主體部分和單位工程的質量驗收。

6、領導投標工作，負責各個項目投標方案的編制，對工程技術文件的審核工作。

7、負責審批針對工程中嚴重不合格的糾正措施，并評審實施效果。

8、參加各工程項目竣工驗收會議。

9、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理：不定期對施工現場進行檢查，隨時監控工程質量，發現問題及時召集項目部、生產技術處等相關部門負責任進行處理。

10、完成上級領導安排的工作。

四、技術負責人崗位職責

1、負責項目技術管理工作。

2、主持對施工圖紙自審、會審工作，并應形成會議記錄。

3、協助項目經理組織質量（環、安）策劃、成本策劃。

4、負責組織編制質量計劃書、施工組織設計和專項施工方案、質量、安全技術措施，編制專門的作業指導書等技術類文件。

5、負責向施工員和分包人進行書面技術交底。

6、組織竣工資料收集與審核，整理質量記錄。

7、協助項目經理組織做好質量驗收、檢查工作，按最終檢驗和試驗規定，根據合同要求進行全面驗證。

8、組織技術培訓。

五、質量負責人崗位職責

1、嚴格按照《建筑工程施工質量驗收統一標準》及相關標準要求，對工程質量進行監督、檢查。

2、負責制定工程檢驗計劃，定期進行工程質量分析，并提出改進措施，監督整改情況。

3、參與項目工程技術交底，審核施工項目組織設計中的質量保證措施。

4、負責監督施工過程、材料的檢驗與驗證。

5、負責對項目全體人員進行質量意識教育，按關鍵部位的質量要求和檢驗，進行旁站管理。

6、負責顧客滿意度的調查工作，按要求上報公司主管部門，協調工程保修期與客戶的關系。

7、協助項目經理整理工程技術檔案，參與工程質量驗收、交付工作。

8、負責質量投訴的受理工作并參加工程質量事故的調

六、施工員崗位職責

1、在項目經理領導下，對工程項目的生產、技術、管理等負有實施責任。

2、執行并負責完成項目經理下達季、月度生產計劃和各項指標。

3、參與圖紙會審、施工組織設計、質量計劃書及專項施工方案的討論編制工作。

4、組織砂漿、混凝土開盤鑒定工作，填報配合比申請和混凝土澆灌申請。

5、負責向班組進行分項工程（或工種）工期、質量、安全、技術、物資準備等交底。負責組織施工過程中的予檢、隱檢、分項工程檢查。組織班組進行自檢、交接檢

6、堅持上班前、下班后對施工現場班組作業進行巡視檢查，填寫施工日志 7、組織貫徹執行三標管理體系標準及公司體系文件，落實現場管理人員和操作人員的質量責任，實施本工程質量計劃。

8、嚴格按照圖紙、工藝標準、技術交底組織施工，及時解決施工過程中存在的質量問題，確保施工生產處于受控狀態。

9、負責做好場容管理，檢查、督促作業班組做好文明生產。

10、監督檢查現場作業人員使用個人勞動保護用品。

11、組織有關人員進行環境因素、危險源的辯識、評價。

12、協助項目經理做好對工程分包，勞務協作的管理以及配合單位現場管理。

七、預算員崗位職責

1、負責編制施工預算，確定項目的計劃目標成本，協助項目經理做好成本管理工作。

2、編制項目部生產月計劃報表并上報分公司。

3、負責辦理勞務工資結算工作。

4、負責辦理工程預決算工作。

八、計量員崗位職責

1、貫徹執行國家有關計量方面標準、規范及公司制定的計量工作管理辦法。

2、負責現場所需檢驗、測量、實驗設備等計量器具使用、保管、維修和檢驗管理工作，確保施工現場所需計量器具處于合格狀態。

3、負責建立計量器具臺帳，按有關要求做好記錄并及時上報主管部門。

九、試驗員崗位職責

1、嚴格執行國家有關試驗的標準規范、規程，做好試件取樣存放、養護工作和記錄。

2、認真執行見證取樣和送檢制度。對試件的代表性、真實性負責。

3、做好試驗原始記錄，準確填寫試驗報告。對試驗數據的真實性負責。

4、對試驗中出現的不合格項應及時報告主管領導，防止不合格品流轉下一過程。

5、負責實施試驗室所做的試驗室外的檢驗和試驗。

6、負責取樣（樣品）委托試驗室試驗，填寫委托試驗單。

7、負責施工現場原材料、砼、砂漿等抽樣送試，承擔本工程項目的現場施工試驗。

8、協助有關人員做好產品檢驗和試驗狀態的標識工作。

9、對現場使用的原材料、砼、砂漿等的質量進行監督檢查，對不合格的原材料應及時提交物資部門處理。

10、記錄和整改現場的試驗，檢驗和其他應記錄的事項

十、材料員崗位職責

1、貫徹執行國家有關材料標準規范和公司制定有關管理規定。

2、負責所有進場物資包括業主提供的物資的驗收、標識、貯存、保管和發放工作。

3、負責進場物資的質量驗收、記錄、標識工作，并將物資的質量證明，合格證等資料及時傳遞給有關人員。

4、需緊急放行時必須經主任工程師批準，并做好標識和記錄。

5、負責進場物資的搬運、貯存、保管、維護、堆放管理工作，保證不合格的物資不投入工程使用。

6、建立健全施工現場物資管理臺帳和證明物資有效控制的各種質量記錄。

十一、設備員崗位職責

1、貫徹執行國家有關法律法規、標準規范、要求及公司制定有關管理規定。

2、負責設備進場驗收、安全操作、維護保養等管理，確保設備質量性能、安全性符合要求。

3、負責項目部 三標管理體系涉及的標準條款、要素實施工作。

4、負責對機械操作人員上崗證進行確認、并進行管理。

5、協助公司、分公司推廣設備新技術、新工藝的應用；

十二、安全員崗位職責

1、負責對施工現場安全防護裝置和設施進行驗收。

2、負責對施工全過程的安全進行監督、檢查，對查出的隱患立即發出安全隱患整改通知單。并驗證。

3、負責組織全員安全教育、培訓，并進行有效性評價。

4、負責監督、檢查勞保用品質量和正確使用。

5、負責組織環境、職業健康安全管理標準適用的法律、法規與其它要求的管理工作。

6、負責危險源、環境因素管理方案實施情況的檢查工作。

7、負責環境、職業健康安全管理體系主控要素監督檢查落實和現場文明施工。

8、負責施工現場安全達標、創優資料申報工作。

9、負責對事故、事件、不符合處理（參與處理）、上報。

10、負責編制月安全報表并按要求上報分公司。