第一篇：財政所崗位設(shè)置及職責

三合鎮(zhèn)財政所崗位設(shè)置及職責

所長：

一、財政所實行所長負責制，財政所所長主持全所工作，負責組織本所積極完成上級安排的各項工作。對各崗位的主要工作實施領(lǐng)導、檢查和監(jiān)督。

二、加強所內(nèi)干部的思想建設(shè)和業(yè)務建設(shè)，認真組織全所同志學習財政法規(guī)和業(yè)務知識，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、財稅法規(guī)，做好清政廉潔和遵紀守法教育。

三、組織制定財政所年度工作計劃，對全所的日常工作和階段性工作及時作出具體部署和安排，定期檢查工作計劃的落實情況。

四、組織編審本鎮(zhèn)財政年度收支預決算，定期向鎮(zhèn)黨委、政府和市財政局匯報預算執(zhí)行情況和各項工作的開展情況。

五、負責組織財政收入、完成各項收入任務，加強對財政支出的管理，審核所有拔付款項，對專項資金的使用管理及效益情況進行檢查、監(jiān)督。

六、負責協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,征求有關(guān)部門意見，不斷送改進工作。

七、負責所內(nèi)同志的請銷假。

八、年度終了，對本年度工作進行全面總結(jié)，上報市財政局和鎮(zhèn)政府。結(jié)算員：

一、負責編制本鎮(zhèn)財政年度收支預決算定期做好預算執(zhí)行情況分析，負責審核行政事業(yè)單位預決算。

二、按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置帳簿，正確處理會計業(yè)務，按規(guī)定的格式、內(nèi)容和期限上報各種會計報表。

三、指導單位核算員的財會工作，對本鎮(zhèn)各部門的財務狀況、規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查監(jiān)督，審核單位核算員的帳務和報表。

四、負責本鎮(zhèn)行政事業(yè)單位上交財政專戶資金、統(tǒng)籌專款等項資金的征收管理。

五、負責預算內(nèi)、預算外、財政專項資金的劃撥業(yè)務格審查、合理調(diào)度，保證專款專用。

六、負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理。

七、負責本崗位會計資料的歸檔工作。

八、年終，對本崗位工作進行全面系統(tǒng)的書面總結(jié)。

核算員:

一、負責按月定期審核本單位的原始憑證，〃對不符合規(guī)定的原始憑證有權(quán)退回，確認會計事項，并與報帳員及時辦理財務收支憑證移交手續(xù)。

二、分部門進行會計核算，分部門建立指標帳、往來、收入、支出、固定資產(chǎn)等明細賬。

三、按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置賬簿，核算預算內(nèi)、預算外、統(tǒng)管資金各項經(jīng)費支出，正常辦理日常會計業(yè)務，按月交結(jié)算員復核。

四、按照支出分月用款計劃向總會計申請拔款。

五、每月定期與總會計、出納對賬。

六、負責管理本鎮(zhèn)機關(guān)單位的財產(chǎn)物資，建立固定資產(chǎn)明細賬和登記簿，定期清查盤點，保證國家財產(chǎn)的安全、完整。

七、按有關(guān)規(guī)定，制定部門財務管理制度，嚴格執(zhí)行支出審批手續(xù)，杜絕不合格開支。

八、及時辦理職工工資統(tǒng)發(fā)資料上報、變動調(diào)整、審核工作。

九、年終，對本崗位工作進行全面系統(tǒng)的書面總結(jié)。報帳員:

一、負責按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)帳和現(xiàn)金收付等日常財政收支業(yè)務。

二、根據(jù)《會計法》及有關(guān)規(guī)定，負責對單位收支原始憑證的合規(guī)性、合法性、真實性進行審核，負責審理、收集原始憑證交核算員審核，并與之辦理結(jié)算。

三、負責在存款余額內(nèi)按有關(guān)規(guī)定及時為本鎮(zhèn)及各部門辦理相關(guān)業(yè)務。

四、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定，不超儲現(xiàn)金，不以白條抵庫，不私自借支公款。

五、按日盤點現(xiàn)金，逐筆序時記帳；做到日清月結(jié)。

六、負責分戶核算存款增減變動情況，按月與銀行、結(jié)算員、核算員核對存款、現(xiàn)金余額，確保數(shù)字準確一致。

七、年終，對本崗位工作進行全面系統(tǒng)的書面總結(jié)。

票據(jù)管理員：

一、負責保管財政所一切空白票據(jù)，建立票證領(lǐng)銷登記簿。

二、負責向區(qū)財政局統(tǒng)一領(lǐng)取票據(jù)，統(tǒng)一管理，嚴格票據(jù)的領(lǐng)、用、存、核銷管理。登記各種票據(jù)的購領(lǐng)、保管、發(fā)出和使用情況，并定期檢查實際使用情況與登記情況是否相符。

三、負責本鎮(zhèn)票據(jù)及有關(guān)收費文件、各種證件的管理。

四、負責票據(jù)繳驗和稽查，嚴格執(zhí)行錢隨票走的規(guī)定，定期或不定期到各用票部門核查票證使用情況。

五、負責每月25日將各用票部門收入情況編制收入月報表和票據(jù)使用情況銷存表，核檢各部門收入情況。

六、年終，對本崗位工作進行全面系統(tǒng)的書面總結(jié)。

第二篇：街道財政所崗位設(shè)置實施方案（推薦）

為了深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《福州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）》榕委辦[2011]74號有關(guān)文件精神，結(jié)合我單位崗位設(shè)置方案等及單位實際，制定本實施方案。

一、實施范圍與對象

本單位正式在冊的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均適合本實施方案。

二、崗位設(shè)置管理的指導思想和基本原則

（一）指導思想

通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制、轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進財政所建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。

（二）基本原則

堅持科學合理，精簡效能的原則；堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則。

三、崗位設(shè)置與結(jié)構(gòu)比例

（一）崗位總量

根據(jù)市、區(qū)編辦核準財政所崗位總量為5名，其中管理崗位數(shù)1名、專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)4名。

（二）崗位類別及比例

1、本單位崗位分別管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位二種類別

2、根據(jù)崗位設(shè)置原則，二類崗位的結(jié)構(gòu)比例具體控制標準如下：

專業(yè)技術(shù)崗位占主體，為崗位總量的80%，管理崗位為崗位總量的20%。

（三）崗位等級及結(jié)構(gòu)比例

1、管理崗位

管理崗位數(shù)1個，占單位崗位總量的20%，設(shè)置九級1個。

2、專業(yè)技術(shù)崗位

專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)4個，占單位崗位總量黨的80%，設(shè)置細分如下：

（1）中級崗位為1個，占單位專業(yè)技術(shù)崗位比例的25%，九級1個，占中級比例的100%。

（2）初級崗位為3個，占單位專業(yè)技術(shù)崗位比例的75%，其中11級為3個，占初級崗位比例的100%。

四、崗位職責與任職條件

（一）管理崗位基本條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、崗位所需的專業(yè)能力和技能條件。

4、身體健康，能勝任本職工作。

5、具有大學本科學歷，持有會計職業(yè)資格證書，具備九級職員崗位的基本任職條件。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位基本條件：

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、崗位所需的專業(yè)能力和技能條件。

4、身體健康能勝任本職業(yè)工作。

5、具有專科以上學歷以及初級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務任職資格，持有會計職業(yè)資格證書。

五、崗位聘用辦法：

按照《福州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實施意見的通知》（榕政辦[XX]21號）等有關(guān)文件以及鼓樓區(qū)人事崗位設(shè)置管理實施意見（試行）規(guī)定的程序，形式予以聘用。

崗位聘用基本程序

（1）公布崗位：公布崗位設(shè)置實施方案、崗位及具崗位職責、聘用條件；

（2）申請應聘：應聘人員向所在單位提出出面應聘申請并按要求提交相關(guān)證明材料；

（3）資格審核：本街道崗位設(shè)置工作組對應聘人員的資格條件進行初審；

（4）考察評議：本街道崗位設(shè)置工作組對通過初審的應聘人員進行競爭上崗或考核，確定可直接聘用的崗位人選，報街道領(lǐng)導班子研究決定；

（5）研究決定：街道領(lǐng)導班子集體討論決定聘用名單；

（6）結(jié)果公示：聘用結(jié)果確定后要進行公示，公示期為7天。在公示期間內(nèi)有異議者，按程序進行復議，確屬不當者，將予以重新審核。

（7）簽約上崗：單位法定代表（或委托代理人）與受聘人員簽訂崗位聘用合同。

六、組織領(lǐng)導

1、街道成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導小組，負責對各類各級崗位職級評定人員進行審定。

2、街道成立崗位設(shè)置管理工作組，負責街道各級各類崗位的申報推薦和初審。

七、實施步驟：

五鳳街道財政所崗位設(shè)置管理工作總體安排在2011年6月前完成崗位設(shè)置和聘用工作，具體分以下幾個步驟實施： 1、2011年3月—2011年4月，公布崗位設(shè)置實施方案，廣泛聽取職工對實施方案的意見，由街道班子討論通過。2、2011年4月制定崗位說明書，組織聘用工作，簽訂聘用合同。3、2011年6月前，完成崗位設(shè)置和聘用工作，經(jīng)街道辦事處審核批準后，上報區(qū)人事局認定。

4、待上級主管部門審定后，以下個月起兌現(xiàn)崗位等級工資。

第三篇：財政所崗位、職責

財政所崗位設(shè)置和主要職責

財政所長（兼財務核算和公共服務中心副主任）：負責財政所全面工作；加強預算執(zhí)行和支出管理；負責財政所內(nèi)部管理，完善制度及干部隊伍建設(shè);負責對本蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務活動及村級財務活動的監(jiān)督檢查；按照相關(guān)規(guī)定合理安排使用財政所工作經(jīng)費，保障財政所的正常運轉(zhuǎn)，加強對財政所的資產(chǎn)管理。對財政、財務發(fā)生的原始票據(jù)進行審核;協(xié)助中心主任做好財務核算和公共服務中心工作；負責財政惠農(nóng)補貼資金清冊的審核工作，指導和協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)財政供養(yǎng)人員及享受財政補貼人員生存認證工作。

總預算會計：協(xié)助所長做好日常工作；負責鄉(xiāng)財政總預算會計工作，并編制預、決算及與上級財政部門往來款項的結(jié)算工作；負責填報財政預算收支報表及針對財政局各業(yè)務股室、其他部門的所有報表；指導本蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)會計核算業(yè)務；負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級債權(quán)、債務的管理工作。

行政事業(yè)單位會計：負責核算本蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)預算內(nèi)、外和零余額戶統(tǒng)管業(yè)務；負責行政事業(yè)性收費、政府性基金及資產(chǎn)資源性收入征管；負責蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)、財政所以及村級財務會計核算和固定資產(chǎn)管理；負責單位財務會計報表；負責單位會計資料整理歸檔工作。

出納員：負責蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金的現(xiàn)金收付、繳存和日常報賬；登記銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬；審核各項收支憑證，做好與銀行的對賬；核對收支憑證，及時處理賬務，定期與銀行和單位對賬，確保賬款相符；負責專項資金出納工作。

惠農(nóng)惠牧補貼資金專管員：負責財政補貼資金基礎(chǔ)信息收集、整理、分析、建檔和更新等工作；督促和協(xié)調(diào)有關(guān)單位和人員整理相關(guān)信息并錄入到“一卡通”系統(tǒng)相應補貼清冊；負責各業(yè)務窗口財政補貼資金清冊的上報工作；維護“一卡通”系統(tǒng)內(nèi)人員信息，對財政補貼資金實行全程動態(tài)監(jiān)管；維護“一卡通”軟件系統(tǒng)。

財政專項資金專管員崗：負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項資金的會計核算；參與各業(yè)務部門項目庫的建立和項目申報，對項目申報的真實性和可行性負責，報送項目建設(shè)進度和投資完成情況；負責項目檔案收集整理，參與項目實施。

一事一議財政獎補專管員：負責指導、督促村委會議事會議的召開；負責組織項目初審、上報以及農(nóng)牧民籌資籌勞、村集體出資、社會力量捐助等資金勞務核算；指導和督促項目建設(shè)，待項目竣工后組織初驗；落實項目“六張照片、兩塊牌子”制度，做好檔案整理歸檔和政策宣傳落實等工作；維護一事一議財政獎補項目管理系統(tǒng)。

綜合崗位工作人員：負責財政所綜合材料撰寫；解釋國家及自治區(qū)惠農(nóng)惠牧政策；配合財政所長監(jiān)督和跟蹤問效蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類財政資金；負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所各類信息系統(tǒng)的維護、管理和運行；負責財政所檔案和印鑒管理；落實財政所長交辦的其他事務。

第四篇：工程部崗位設(shè)置和職責

八、建設(shè)工程部崗位設(shè)置和崗位職責

（一）、建設(shè)工程部經(jīng)理崗崗位職責：（對應部門經(jīng)理職級）

1、嚴格遵守國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策。

2、主持建設(shè)工程部的日常管理工作，團結(jié)與領(lǐng)導本部門的員工執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策和經(jīng)營管理目標。

3、積極主動協(xié)助其他部門經(jīng)理開展工作，共同完成公司下達指令。

4、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從公司及上級領(lǐng)導的指導和工作監(jiān)督負責監(jiān)督檢查本部門員工履行建設(shè)工程的質(zhì)量控制、進度控制、成本控制、資料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個環(huán)節(jié)的工作職責，認真審核相關(guān)記錄、資料和經(jīng)濟簽證等。

（二）、建設(shè)工程部副經(jīng)理崗崗位職責：（對應部門副經(jīng)理職級）

1、嚴格遵守國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策。

2、協(xié)助部門經(jīng)理做好建設(shè)工程部的日常管理工作，團結(jié)與領(lǐng)導本部門的員工執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策和經(jīng)營管理目標。

3、積極主動協(xié)助其他部門經(jīng)理開展工作，共同完成公司下達指令。

4、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從公司及上級領(lǐng)導的指導和工作監(jiān)督，配合部門經(jīng)理監(jiān)督檢查本部門員工履行建設(shè)工程的質(zhì)量控制、進度控制、成本控制、資料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個環(huán)節(jié)的工作職責，認真審核相關(guān)記錄、資料和經(jīng)濟簽證等。

（三)、甲方現(xiàn)場代表崗崗位職責：（對應主辦職級）

1、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從部門經(jīng)理的工作安排、指導和監(jiān)督，認真履行建設(shè)工程的質(zhì)量控制、進度控制、成本控制、資料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個環(huán)節(jié)的工作職責。

2、熟悉工程合同、工程圖紙和上級的有關(guān)指令，全過程監(jiān)督施工單位、監(jiān)理單位嚴格按照設(shè)計文件、施工合同、監(jiān)理合同及相關(guān)規(guī)程規(guī)范的要求施工，做好工程事件的時間、地點和工程內(nèi)容的記錄，發(fā)現(xiàn)問題積極提出意見，并及時將工程的真實情況報建設(shè)工程部經(jīng)理。

3、作為公司派駐現(xiàn)場的代表，負責審核工程現(xiàn)場施工單位、監(jiān)理單位的考勤記錄、工程現(xiàn)場所有工程技術(shù)數(shù)據(jù)、會議記錄和工程內(nèi)業(yè)資料等；負責現(xiàn)場相關(guān)經(jīng)濟技術(shù)簽證審核工作。

（四）、現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)管理崗崗位職責：（對應主辦或副主辦職級）

1、現(xiàn)場各專業(yè)技術(shù)管理人員必須服從部門經(jīng)理的工作安排、指導和監(jiān)督，認真履行建設(shè)工程的質(zhì)量控制、進度控制、成本控制、資料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個環(huán)節(jié)的現(xiàn)場管理職責，加強團結(jié)、作好協(xié)調(diào)工作。

2、熟悉工程合同、工程圖紙和上級的有關(guān)指令，全過程監(jiān)督施工單位、監(jiān)理單位嚴格按照設(shè)計文件、施工合同、監(jiān)理合同及相關(guān)規(guī)程規(guī)范的要求施工，做好工程事件的時間、地點和工程內(nèi)容的記錄，發(fā)現(xiàn)問題積極提出意見，并及時將工程的真實情況報建設(shè)工程部經(jīng)理。

3、負責工程現(xiàn)場施工單位、監(jiān)理單位的考勤記錄、會議記錄、工程現(xiàn)場所有工程技術(shù)數(shù)據(jù)和工程內(nèi)業(yè)資料的記錄整理等，簽署相關(guān)經(jīng)濟技術(shù)簽證。

（五）、報建業(yè)務崗崗位職責：（對應主辦、副主辦或辦事員職級）

1、負責有關(guān)征地、拆遷及項目立項手續(xù)對接。

2、負責辦理開發(fā)項目的《建設(shè)項目選址意見書》、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證等各項前期手續(xù)。

3、負責落實辦理消防、人防、防雷、環(huán)保等相關(guān)單位行政許可手續(xù)。

4、在項目各項報批工作完成、工程已竣工的基礎(chǔ)上，聯(lián)系相關(guān)部門參加整個建設(shè)項目的綜合驗收工作。

5、負責總公司及子公司的資質(zhì)的辦理及年審工作。

6、建立、維護與政府相關(guān)部門的良好關(guān)系，保證各項手續(xù)辦理的順利推進。

（六）、成本控制業(yè)務崗崗位職責：（對應主辦、副主辦或辦事員職級）

1、配合總工程師制訂明確的目標成本，對工程建設(shè)過程中可能遇到的投資變化問題提出意見和建議。

2、負責起草供應商考核與評價體系，并定期對供應商進行綜合評價,建立公司工程材料價格數(shù)據(jù)庫。

3、根據(jù)各項目工程進度需要，組織各專業(yè)工程招標工作，負責招標文件的編制、參與標底價確定和評標報告的編制。

4、配合工程部在工程實施過程中出現(xiàn)的變更、工程量增減進行審核、談判和簽，并及時進行費用核算，必要時進行技術(shù)經(jīng)濟方案比較，使合同外的成本得到有效地控制。

5、負責檢查、落實各專業(yè)工程預、結(jié)算辦理時限，審核工程預、結(jié)算的初審結(jié)果，對審核結(jié)果負責。協(xié)助造價咨詢單位對公司重大建設(shè)項目的結(jié)算進行審核。

6、對已完工程進行成本分析和數(shù)據(jù)收集，建立以完工程項目各項技術(shù)經(jīng)濟指標庫，總結(jié)項目成本控制的實施情況，作為擬建工程項目成本確定與控制的經(jīng)驗數(shù)據(jù)。

7、負責審查投標單位的資質(zhì)，參與勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理、檢測和材料設(shè)備采購等的招標、議標工作，負責編制各專業(yè)工程招標工程量清單及控制價，審核投標單位標書中的工程預算或工程報價, 提出審核意見。參加各類工程的設(shè)計、勘察、施工、監(jiān)理、檢測和設(shè)備材料采購合同的擬訂工作。

第五篇：企業(yè)會計崗位設(shè)置及職責

1． 企業(yè)應設(shè)置的會計崗位：

企業(yè)應根據(jù)自身規(guī)模大小、業(yè)務量多少等具體情況設(shè)置會計崗位，一般大中型企業(yè)應設(shè)置會計主管，出納，固定資產(chǎn)核算，材料物資核算，工資核算，成本核算，收入、利潤核算，資金核算，總賬報表和稽核等會計崗位。

小型企業(yè)因業(yè)務量較少，應適當合并減少崗位設(shè)置，例如，可設(shè)置出納、總賬報表和明細分類核算等會計崗位。2． 會計主管崗位的職責：

會計主管崗位的職責一般包括：

（1）具體領(lǐng)導單位財務會計工作；

（2）組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財務會計制度；

（3）組織編制本單位的各項財務、成本計劃；

（4）組織開展財務成本分析；

（5）審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件；

（6）參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策；

（7）負責向本單位領(lǐng)導、職工代表大會報告財務狀況和經(jīng)營成果；

（8）審查對外報送的財務會計報告；

（9）負責組織會計人員的政治理論、業(yè)務技術(shù)的學習和考核，參與會計人員的任免和調(diào)動。

3． 出納崗位的職責：

出納崗位的職責一般包括：

（1）辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務；

（2）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；

（3）保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；

（4）保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。4． 固定資產(chǎn)核算崗位的職責：

固定資產(chǎn)核算崗位的職責一般包括：

（1）會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法；

（2）參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃；

（3）負責固定資產(chǎn)的明細核算和有關(guān)報表的編制；

（4）計算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金；

（5）參與固定資產(chǎn)的清查盤點。5． 材料物資核算崗位的職責：

材料物資核算崗位職責一般包括：

（1）會同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法；

（2）審查匯編材料物資的采購資金計劃；

（3）負責材料物資的明細核算；

（4）會同有關(guān)部門編制材料物資計劃成本目錄；

（5）配合有關(guān)部門制定材料物資消耗定額；

（6）參與材料物資的清查盤點。6． 庫存商品核算崗位的職責：

庫存商品核算崗位的職責一般包括：

（l）負責庫存商品的明細分類核算；

（2）會同有關(guān)部門編制庫存商品計劃成本目錄；

（3）配合有關(guān)部門制定庫存商品的最低、最高限額；

（4）參與庫存商品的清查盤點。7． 工資核算崗位的職責：

工資核算崗位的職責一般包括：

（1）監(jiān)督工資基金的使用；

（2）審核發(fā)放工資、獎金；

（3）負責工資的明細核算；

（4）負責工資分配的核算；

（5）計提應付福利費和工會經(jīng)費等費用。8． 成本核算崗位的職責：

成本核算崗位的職責一般包括：

（1）擬定成本核算辦法；

（2）制定成本費用計劃；

（3）負責成本管理基礎(chǔ)工作；

（4）核算產(chǎn)品成本和期間費用；

（5）編制成本費用報表并進行分析；

（6）協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。9． 收入、利潤及利潤分配核算崗位的職責：

收入、利潤核算崗位的職責一般包括：（1）負責編制收入、利潤計劃；

（2）辦理銷售款項結(jié)算業(yè)務；

（3）負責收入和利潤的明細核算；

（4）負責利潤分配的明細核算；

（5）編制收入和利潤報表；

（6）協(xié)助有關(guān)部門對產(chǎn)成品進行清查盤點。10．資金核算崗位的職責：

資金核算崗位的職責一般包括：

（1）擬定資金管理和核算辦法；

（2）編制資金收支計劃；

（3）負責資金調(diào)度；

（4）負責資金籌集的明細分類核算；

（5）負責企業(yè)各項投資的明細分類核算。11．往來結(jié)算崗位的職責：

往來結(jié)算崗位的職責一般包括：

（l）建立往來款項結(jié)算手續(xù)制度；

（2）辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務；

（3）負責往來款項結(jié)算的明細核算。12．總賬報表崗位的職責：

總賬報表崗位的職責一般包括：

（l）負責登記總賬；

（2）負責編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財務會計報表；

（3）負責管理會計憑證和財務會計報表。13．稽核崗位的職責：

稽核崗位的職責一般包括：

（l）審查財務成本計劃；

（2）審查各項財務收支；

（3）復核會計憑證和財務會計報表。