第一篇：山東公務員面試流程介紹

山東公務員面試流程介紹

面試不同于筆試，埋首奮筆即可，面試講究程序，建議考生事先了解一下公務員面試流程的狀況，以便在面試現場從容自若、凱旋得勝。

來源: 山東中公教育官網(sd.offcn.com)(山東公務員考試網|人事考試信息網|山東公務員網)

一、結構化面試流程

(一)面試報到抽簽

考生一般需要提前10-30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之后，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區，如中央國家機關公務員考試部分部委會事先安排好考生的考場號和進場順序。

(二)候考

考生抽簽完畢后進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。

(三)進入考場

按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請×××號考生入場”。考生隨同引導員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。

(四)答題

考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。

面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。國家公務員考試時間一般是20-30分鐘左右，題目一般是4-5道。

(五)退場

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。

(六)公布成績

記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公布后再離開考場，這種情況適用于招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。

(七)面試結束

考生得到分數后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。

二、無領導小組討論實施流程

要掌握應對無領導小組討論的方法，考生必須首先了解這種面試方式的流程。在進行無領導小組討論時必須遵照嚴格的施測程序，一個完整的無領導小組討論通常包含以下五個部分：

(一)準備階段

1.材料的準備

實施無領導小組討論所需的一切材料，如介紹背景信息的材料、道具、草稿紙、筆、評分表格等。

2.應試者的安排

(1)對應試者分組：原則上每組6人，但特殊情況下可在4至12人范圍內進行組合。值得注意的是，要盡量將報考同一部門、同一職位或相近職位的應試者安排在同一組，將同一背景或背景相似的應試者安排在一組。

(2)排出應試者的時間表：對于不同的應試小組的情況，分別排出每個小組的時間表，以方便工作人員和應試者做好準備工作。

3.考試現場的布置

(1)席位擺放

考官席與測評對象之間的位置關系擺放有兩種方式：一種采用圓桌會議式，測評對象圍成圓桌坐在一起，面試考官席設在考場四邊(圖一);另一種是測評對象席位呈扇形或者“U”形擺放，考官席位單列一排，在測評對象席位前方(圖二)。目前在實踐中，后一種方式居多(圖

三、圖

四、圖

五、圖六)，一方面便于測評對象之間相互交流，另一方面也能保證每一位考官能夠觀察到每一位測評對象的表現。

(2)席上擺放

在測評對象席上擺放標有編號的席卡、1～2張白紙，席卡為雙面編號，擺放角度會保證考官能夠看清楚，同時保證測評對象能看清彼此的編號。

(3)考官席

考官席與測評對象席間距4米左右;考官席擺放標有“考官”的席卡，記錄員席和非考官觀看席設于考官席后。

(二)開始階段

1.檢查準備情況

考務人員會提前10分鐘進入考場，檢查考場的準備情況，包括場地是否符合要求、所需材料是否準備齊全等。

2.應試者入場

進場測評開始前5分鐘，考務人員在確認應試者信息無誤后，帶領應試者進入測評場地，請其隨機就座。也可能是由考務人員采用抽簽的方式確定考生的順序，列隊進入考場，按次序就坐。

3.主考官宣布考試規則和紀律

應試者落座后，主考官向應試者簡單介紹應試者在本次面試中所要做的事情，并向應試者宣布紀律，主要是要求應試者之間不準相互商議、交頭接耳等。

4.向應試者發放材料，宣讀指導語

向應試者發放材料，包含該次討論的題目、草稿紙、筆等，供草擬討論提綱用。主考官宣讀指導語，介紹小組討論的任務及規則要求，考務人員根據主考官示意，給測評對象發放討論背景材料。

5.應試者準備

主考官宣布討論正式開始并計時，每個應試者拿到討論的題目后可以有5～10分鐘左右時間進行獨立閱讀、思考，并列出發言提綱，為自己下一階段的表現做好準備。

(三)實施階段

1.個人陳述環節

該環節一般大約20分鐘，考生可以自由安排發言次序或者按照抽簽順序依次發言，每人發言時間不得超過3分鐘或者5分鐘。考官不參加考生的討論或回答應試者的問題，以免給應試者暗示。

2.自由討論環節

所有考生發言結束后，進入自由討論環節，大約40～60分鐘，考生就討論材料展開自由討論。應試者如何發言、發言的次序和次數等都由應試者自行掌握。考官不干預討論過程，只觀察并對照評分表中所列條目仔細考查考生在討論中的表現，進行記錄。

某些特殊的題目，在討論過程中可以向應試者再提供另外一些材料或信息。如果出現這種情況，請嚴格根據題目的要求進行。

3.總結陳詞環節

主考官宣布時間到，請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時，不論討論到了哪一個階段，都應立即停止。

自由討論結束后，應試者推薦一名代表或自薦向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結果，時間大約為5分鐘。

4.結束

主考官宣布小組討論活動結束，考務人員引導考生離開測評現場。

(四)總結階段

在無領導小組討論結束后，所有考官都要撰寫評定報告，內容包括此次討論的整體情況、所問的問題以及此問題的優缺點，主要說明每個應試者的具體表現、自己的建議、以及最終錄用意見等。

來源: 山東中公教育官網(sd.offcn.com)(山東公務員考試網|人事考試信息網|山東公務員網)

第二篇：公務員考試結構化面試流程介紹

公務員考試結構化面試流程介紹

很多考生可能是第一次參加公務員面試，對面試的程序還處于茫然狀態。面試分為結構化和無領導小組討論，由于結構化面試形式采用的較多，因此，在此為考生介紹公務員結構化面試的大致流程，幫助考生對面試有一個了解，做到心中有數。

結構化面試流程圖

(一)面試報到抽簽

考生一般需要提前10—30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之后，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。

(二)候考

考生抽簽完畢后進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。

(三)進入考場

按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請×××號考生入場”。考生隨同引導員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反

考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。

(四)答題

考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。公務員考試時間一般是20分鐘左右，題目一般是3-4道。

(五)退場

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。

(六)公布成績

記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。

(七)面試結束

考生得到分數后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。

第三篇：山東公務員面試流程說明

簡單隨我 為你而來

公務員面試流程

1、電話通知面試

一般來講，公務員筆試成績公布后，進入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知你去進行資格審查并確認面試。電話通知是最常用的途徑，因此，報考公務員的時候一定要保持手機暢通，并且千萬不能在那段時間換號，不然很可能無法通知到你。除了電話通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網上公告的方式通知進入面試的考生，因此，勤上網查詢也是很關鍵的。

2、準備資格復審的相關證件

得到面試通知后，考生應該根據招考單位的要求，備齊所有的證件，在規定的時間內到指定地點進行資格復審和確認面試，通過審查的考生繳納面試費。一般對通過資格復審并確認參加面試的考生，招考單位都會出具一份面試通知書或者面試準考證，上面會告知你詳細的面試時間和地點，以及需要注意的事項。

3、面試日憑證進入考場

面試當天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準考證以及招考單位需要的其他證件準時到達面試地點。憑面試通知書或者面試準考證以及其他相關證件進入候考區。

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4、簽到、上交通訊工具

進入候考區之后，需要簽到。之后由候考區工作人員宣讀考場紀律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。

5、抽簽

準備就緒之后，便是組織考生進行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個進場。個別地區采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場號，這種做法目前多數地區不再采用，因為無法保證公平，容易產生考官和考生事先串通的情況。

6、候考

抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區進行面試，其他考生在候考區內候考。候考區和面試區是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。在這之中，候考的考生不得離開候考區，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。另外，如果面試是全天進行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費的午餐。一般是盒飯，送到候考區。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。

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候考區內，將有工作人員通知即將進行面試的考生做準備。即1號考生在進行面試時，2號考生會安排在考場門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。

7、進入考場、面試開始

面試區內共有11個人，7個考官，最中間的1個是主考官；1個記分員，1個計時員，還有2個監督員全程監督。考生一般是正坐在主考官的對面，保證雙方可以對視。你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標記，因為后面的考生還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方沒有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。

待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規則，然后讓你抽取面試題目。當然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。面試一般有4題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則打不完考官也會宣布時間到；考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據時間和自己回答的情況可以補充，也可以不補充。

另外，有的招考單位要求考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關信息，任何涉及個人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。

8、計分

面試結束后，考生到候分室等候分數。

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面試答題結束后，考官將現場打分，記分員將所有考官的分數收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，計分員核算完分數，監督員和主考官簽字后，會在下一位考生面試結束后交給工作人員到候分室對考生宣布。考生在候分室得到分數通知即可離開考場。在有些面試中，還會給你當場出具面試成績通知書，載明你的面試成績。

9、面試結束

面試結束后，考生不得再進入候考區和面試區，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。

第四篇：山東公務員面試技巧

山東公務員面試技巧：如何提升面試答題對策可行性有人說公務員面試是“說出來的小申論”，其實也就是說，公務員面試有和申論相通的地方。不論是申論，還是面試，都在考察考生作為一名未來的公務員應該有的分析問題，解決問題等方面的能力，因此關于對策部分顯得更加重要。在面試中，我們提出的對策一定要有可行性和可操作性，今天重點說一下如果提升對策的可行性。

對策的可行性是指：對策提出的前提要保證其合情合理合法性。

一、合情

我們在答題中，提出的對策要符合當時情況，并且也要顧及情感。

例題：領導要開緊急會議，讓你傳達工作任務，但是基層不配合你，你該怎么辦？可見此題是一道人際溝通的題。你去基層傳達工作，基層不配合你，這其中一定是有很多原因的，分析出原因之后，就要提出對策解決，這樣才能保證完成工作。此題中，在分析原因的時候，就要考慮到基層不配合你，是否是基層在工作開展過程中存在一定的困難。因此在提解決對策的時候，我們就要說到：如果在我了解了基層工作情況之后，發現基層對于此項工作在開展時，存在一定的困難，那么我會及時向領導匯報情況，請領導指示，幫助解決其遇到的問題。這就是符合當時的情況。同時也顧及到了情感。因為在一項工作的開展中，有時候不是同事不配合，可能是卻是存在困難，因此作為公務員，我們要體血民情，完成工作，也要體諒同事。

二、合理

我們在答題中，提出的對策要合乎道理或事理，合乎事物的發展規律。

例題：你是校團委書記，開通微博之后有很多負面評論，說你沽名釣譽華而不實，你怎么辦？

微博作為一種新興通訊工具，在我們的生活中和工作中發揮著重要的作用，開通微博是為了更好地與群眾交流，能夠有效快速地了解群眾的呼聲，了解他們的意見和建議，然而現在出現了一些負面評論，大家都知道其傳播速度也是非常快的，因此面對這樣的情況，我們通常是站出來聲明，道歉等，盡量減小負面影響，進而深入反思，查找原因。之后，為了挽回你在公眾心中的形象，還要再次發布微博，并且在今后的工作中要更加認真，而且還要利用好微博的傳播作用，幫助提高影響。這就算根據微博這一新生事物的發展規律，采取相應的應對措施。

三、合法

我們在答題中，提出的對策要符合法律規定，不能違法，違紀，要按規矩辦事。例題：景區征地糾紛，村民攔路，景區內游客滯留，景區外游客入不去，你怎么辦？此題是一道應急應變題，在這樣的情況下，因為攔路導致游客滯留。如果滯留過長，可能會引起混亂，因此要解決的是村民攔路問題。在解決此問題時，要注意合乎法律，不能使用暴力，不能對村民采取拘留等限制其人身自由的措施，這些措施也是不合法的。因此，我們可以先安撫村民情緒，并且讓村民推舉出代表，和代表進行單獨溝通，這樣既能保持現場秩序，又能很好的解決問題。和村民代表溝通，了解情況后，進行詳細調查，如果村民反映屬實，那也一定要依法辦事，依法解決征地糾紛，保證村民的合法權益。當然此題，還可以有后續措施，比如景區可以為村名提供就業崗位，幫助村民就業問題。

在今后的面試的答題中，一定要注意對策的可行性，即合情、合理、合法。

第五篇：2014陜西公務員面試考試流程介紹

中公教育—給人改變未來的力量

2014陜西公務員面試考試流程介紹

對于第一次入圍吉林公務員面試的考生來講，面試顯得神秘又刺激。孫子兵法有云，知己知彼，百戰不殆。為了讓廣大考生在上考場之間做到心中有數，中公教育專家現將歷年吉林公務員考試面試流程向考生介紹，讓大家在真正參加考試的時候能夠輕松應對。

1.按時進考場。考生需要在正式面試開始前15分鐘到達面試地點，考生一定不能遲到，否則有可能被取消面試資格。

2.收繳通訊工具及其他不允許帶的物品。

3.抽簽。抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序、4.候考。候考期間有專門的候考室，考生在候考室中也要遵守考場紀律，不要過于放松，也不要過多與身邊的考生交談，要給考場內的工作人員留下一個禮貌謙和的形象。

5.按順序進入考場面試。

在結構化面試開始時，由引導員依次帶領考生進入考場，并通知下一名考生做好準備。每次面試一人，一般是多位考官面對一位考生。在這個過程中，由主考官宣讀面試指導語;根據考生回答問題的情況，其他考官可以進行適當的提問;各位考官獨立在評分表上按不同的要素給考生打分。每位考生的問題一般3-5個，每個考生面試時間控制在15到20分鐘左右。

而無領導小組面試則是一組考生進入考場，按照規則循序進入個人陳述、自由討論和總結階段，過程中有計時人員進行時間提醒。

6.到教室外等候成績。

7.通知成績。下一名考生面試完后，前一名考生進去聽取自己的成績。統計員核算完分數，監督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的時候在候分室張貼，還有的是當場念分數。

8.結束。統計員、監督員、主考官依次在面試成績匯總表上簽字，面試結束后，考生應離開考室，不得在考場內逗留和隨意走動。

中公教育專家認為，經歷了以上八個步驟，考生需要做的就是在家里靜候佳音，等待面試排名的公布，一般是7個工作日內會在吉林公務員網站上公示錄取人員名單，考生要時刻關注。

中公教育—給人改變未來的力量

文章來源：陜西人事考試網（http://sa.offcn.com）