第一篇：山東公務員、選調生面試真題

2011年5月29日下午山東選調生面試真題

1.針對新農村建設中農民“被上樓”談看法。

關鍵語句：新農村建設 農民 “被上樓”

【試題解析】本題屬于綜合分析類試題，在山東選調生面試中綜合分析題所占比重較大，每套題中至少有一道是綜合分析題，考生可以著重去練習這類題型。綜合分析題的類型有很多：名言俗語類、社會現象類、政策理解類、故事理解類、原理效應類。山東選調生面試主要以名言俗語類（尤其是領導人講話）和社會現象類試題為主。“工欲善其事，必先利其器”，對于社會現象、社會熱點事件談看法的題目，要想答的全面、深刻，就要事先做好備戰準備。也就是說要多關注新聞、多思考、多積累，勤加練習，只有這樣在考場上才能作答的更熟練、更透徹。對于農民“被上樓”這種現象談看法，既要了解“被上樓”的背景，又能透過現象看到本質，發現“被上樓”存在的隱患問題，執政上只有尊重農民的意愿的做法，才會是雙方都得收益的好處方。

【解題思路】第一，對新農村建設中農民“被上樓”現狀的核心觀點；第二，“被上樓”產生的原因及隱患；第三，政府應如何執政才是正確的。

【參考答案】

在新農村建設中，不少地方出現了“趕農民上樓”的運動，拆村并居，村莊消失，農民被非自愿地“趕上樓”。這種打著“村改社”、“土地增減掛鉤”、“宅基地換房”等旗號“趕”村民“上樓”的做法顯然是不可取的，它違背了農民的意愿，與新農村建設的本意和根本要求是不相符的，更與構建和諧社會是背道而馳的。

“趕農民上樓”容易觸發社會問題。“拆村并居”初衷是提高土地利用效率，打造規模化的新農村，把農民轉為市民，提高農民生活質量，這個出發點是好的。但是一些地方主政官員，脫離群眾、脫離實際，強迫命令，在新農村建設中大搞形象工程、政績工程、面子工程。他們不能從實際出發，盲目規劃，競相攀比，強求統一，大拆大建，在“拆村并居”等口號下，“風掃古村如卷葉”。這種做法，使農民的土地承包權、宅基地使用權、集體收益分配權等合法財產權遭到侵犯，搞得怨聲載道，如果不加以制止會對社會的和諧穩定造成不利影響。

對此問題，溫家寶總理曾多次提出語重心長的告誡，農村建設應保持農村的特點，不能把城鎮的居民小區照搬到農村去，趕農民上樓。他一再提到要吃透民情，了解農村的真實情況和群眾的真實想法，使決策和工作更加切合實際。對于如何解決這一問題，溫總理說得也很明白，相關部門要創新政績評價體系，給新農村建設樹立界樁，明確罰則，給好大喜功者帶上法律緊箍咒，把權力關進籠子，剎住“趕農民上樓”的歪風。對尚未付諸實施的“被上樓” 及時矯正、補救，避免新農村建設成為農民的夢魘。

新農村建設是多方面的，讓農民增產、增收、快富，生活得更加幸福，更有尊嚴，地方干部在諸多方面都大有可為。因此，就像GDP不是經濟發展的唯一指標一樣，“農民上樓”也不是新農村建設的唯一標桿。新農村建設不能一刀切的把農民趕上樓，而是要有區別有步驟的發展。地方干部要以人為本，執政為民，尊重群眾，重視客觀規律，這樣才能使我們的發展更科學，社會更和諧。

2.請問你如何組織建一項黨90周年紀念活動。

關鍵語句：建黨90周年 紀念活動

【試題解析】本題屬于計劃組織協調類試題，雖然這類題型在山東選調生面試中出現的并不多，但是考生仍然不能掉以輕心，要多加練習，不僅要對這種題型的答題思路了然于胸，而且還要注意這種題型以后有可能會和基層工作聯系的更緊密。對于“組織活動”是在計劃組織協調題中比較傳統的試題，不同的主題，組織也會有不同。“組織建黨90周年紀念活動”并沒有固定主題，要求考生有發散的思維。“建黨90周年紀念活動”一定要有意義，其主題可以是建黨宣傳活動、演講活動、唱紅歌、聯歡會、表彰會、黨內教育活動、黨建知識競賽等豐富多彩的活動。只要平時有所積累，應答起來還不是很難，考生只要選擇一個自己比較擅長的主題，做答即可。

【解題思路】組織建黨90周年的宣傳活動

【參考答案】

建黨90周年是一件難得的盛事，能夠為黨的生日貢獻一份力量，我感到十分榮幸。我一定會精心策劃，爭取辦一個意義非凡、異彩紛呈的宣傳活動。

首先，要做好方案的策劃工作。為了使本次紀念活動更有意義，我們會在活動的策劃上和本單位的實際結合起來。我會組織單位工作人員就本次建黨90周年紀念活動獻策獻計，采用組織座談、問卷調查、發動積極分子等多種方式，集思廣益，廣泛征求大家的意見和建議，聽取領導的指導，并在此基礎上形成基本的活動方案。

其次，要做好方案的實施工作。在方案計劃批準后，我會組織單位相關人員，按照方案的規劃成立活動工作小組，分頭認真實施本次紀念活動的具體工作。作為活動的組織者，我會做好協調溝通、統籌領導和責任落實工作，使所有工作都能按照既定的時間節點高效、高質量地展開。

再次，要做好活動的宣傳報道工作。黨90周年紀念活動，其本意就是為了宣傳黨的光輝偉大歷程，因此本次活動的宣傳顯得尤其重要。宣傳中應注意充分展示單位、特別是黨組織在單位成長和發展過程中所取得的巨大成就和長足進步，并著力宣傳單位涌現出的先進人物和先進事跡，呼吁大家學習先進，鼓勵大家再攀高峰。在活動中，我會讓單位宣傳部門進行跟蹤報道，以取得更好的傳播效果。

為了以使自已在工作中不斷進步和成長，我在活動結束后會認真梳理本次活動的整個過程，認真總結成功的經驗以及不足之處。

2007年山東公務員面試真題及答案匯總

2007年山東省公務員面試真題及答案匯總

1、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作? 答：我從不認為自己有特別突出的優點，我認為自己大學5年最重要的收獲是學到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學建筑設計的，在設計上，尤其是在設計大型和功能復雜的公用建筑時，經常牽涉到一些復雜問題的簡單化，經常需要從整體到局部，從局部到整體的反復驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外在建筑的學習中，人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的，經常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經成為我思考問題的一個習慣。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經擴充到我對待生活的各個方面。總的來說，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。

2、假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態度看問題，你會發現你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態度，俗話說的好：宰相肚里能撐化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業的。我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態度；二是經常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰。

3、鄉鎮黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行? 一位鄉鎮黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續時間，通知需要參加會議的人員，準備好會議上需要分發的文字材料；第二行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調動大家的積極性，使大家對問題充分發揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；第三個階段是會后的監督和落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監督，沒有達到要求的應督促其落實。

4、問：你是新上任的副鎮長，根據鎮政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執行，使你很難堪你該怎么辦?”

答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。

5、你作為領導干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發生矛盾時，你將如何處理?”

思考準備時可明確三點：一是對上級批示精神要認真學習研究，領會實質，把好政策關；二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；三是如發現上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領導機關提出改進建議和實施意見。

6、“古人云?疑人不用，用人不疑?，你在使用下屬干部時，是否采用?用人不疑?的觀點?” 評析這個問題，不應簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。(1)“用人不疑”體現了在用人上，經考查、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產生“士為知己者死”的精神狀態。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發生變化的，(2)“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優掩劣，產生放任現象，忽略使用、培養、教育、考查、監督的措施，使被用人發生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應絕對化。

7、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個?坐懷不亂?的故事對領導干部從政的啟示。” 回答這個題，當然主要是領導干部應該品行端正，作風正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。

8、“作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?”

你在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述；四是經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環環相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。

9、“為什么有的單位能?三個臭皮匠賽過一個諸葛亮?，而有的單位則是?三個和尚沒水喝?。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?”

聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：(1)尋找根源，激發合力；(2)合理用人，各盡其能；(3)明確職責，按制獎懲；(4)定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當前形勢結合得緊密，體現出新意。

10、當前對有些單位實施的?末位淘汰制?，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?” 客觀的答案應該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規模較大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。

11、如果你遇到了挫折你將怎么辦? 答：事業有成一帆風順時許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順，要接受這樣一個現實，人的一生不可能是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者。我覺得面對挫折要做到以下幾點：第一要敢于面對。哪里跌倒要從哪里爬起來，小平同志還是三起三落呢，不要懼怕困難，要敢于向困難挑戰。再者要認真分析失敗的原因，尋根究源，俗話說失敗乃成功之母，在挫折中掌握教訓，為下一次奮起提供經驗。還有在平時的工作生化中要加強學習，人的一生是有限的，不可能經歷所有的事，要在別人的經驗吸取教訓。最后可能由于當局者迷或者知識經歷的不足，自己對于挫折并沒有特別好的處理方法，這是可以求教自己的親人朋友，群策群力渡過難關。

12、你最喜歡的一本書是那本? 答：我喜歡讀書，一個人最早看的一本書可能會對個人的一生產生很大的影響，我小時候最早看的一本書是三國演義，三國演義這本書博大精深，書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用，現在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關羽，可能俗了一點，但從關羽身上表現出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本，而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業的前提條件。當然這個忠誠還包括對領導的忠誠。從周瑜身上我學到對別人要寬容，不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學到要加強自己學習等等。三國演義這本書博大精深，對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。

13、你認為怎樣的環境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)?(你的擇業觀?)答：(1)每個人都有自己的職業期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯系在一起的。作為一名公務員是我從小的夢想。其次要看這個職位能不能發揮自家的優勢和專業知識，我覺得在這個專業對口職位上能充分發揮我在管理上的長處。(2)人往高處走，水往低處流，往往進步意味著向上發展，取得一個更重要的腳色。(3)希望工作能與自己期望的生活方式相適應。

14、如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎么辦? 答：對待這個問題我覺應該從處理和處理后兩個方面來看問題第一處理這種情況的時候，要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重，如果非常嚴重那么只有大義滅親，依法處理。如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會，因為很多時候對方也是無心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理。這是可以接受他的請求從輕處罰，但是罰款時不需上交的，只不過是我掏錢包罷了。第二是針對這件事情的反思，如何讓這種情況在以后的執法活動中不再發生?我覺得有兩種途徑一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象，讓他們覺得你是一座推不倒的長城，遇到這種事情不會來找你二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想，不去犯法。

15、都說同事關系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處? 答：首先要認識到他家同在一間辦公室里工作，和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾，作為公務員要有和同事和睦相處的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權可以做到的。第三和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。在科室中應真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。第四要謙虛謹慎，自己剛進科室比較年輕，資歷淺工作經驗少，要本著請教學習的態度和同事交流，不恃才傲物，善于發現別人的優點，不苛求別人。第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性質和你不沾邊，有的工作性質完全相同。對待后一種同事，除了正常相處之外還要注意一些問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等。我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處。共同促進科室工作的工作效率。

16、你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作? 答：第一、如果產生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、認真查找自己方案的可行性，保證在實施過程中不但會出現自己意料中的效果而且也不會出現不良的后果。第三、和領導和同事們進行溝通，問清楚因為是什么原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性。第四、如果方案沒有問題，那么根據不同的原因進行說服工作，統一思想。如果是涉及到榮譽的問題，可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶。

2010年山東公務員考試面試真題解讀

6月4日上午題目

1、有一種竹子，起初5年的時候沒什么變化，到第六年的時候以每天60厘米的速度瘋長，一直長到30米!起初的5年它是在積蓄能量，根系一直往下長!對于這個你有什么想法?

【解析】

試題分析：

本題是綜合分析題，通過考生對毛竹生長現象的分析考查考生的人生態度，以及對奮斗、成功這些概念的理解。考生在答題的過程中可以多角度思維全方位的想考官展示自己的分析能力以及人生態度。

參考答案：

(提出論點)

毛竹的生長的現象給我們很多的啟迪。它告訴我們做事過程當中打一個深厚扎實基礎的重要性，也在向人們昭示著幕后的工作對完成整體目標的重要性。

(分析問題)

合抱之木生于毫末，九層高臺起于壘土，千里之行始于足下。這句古訓數百年來一直警示著人們要腳踏實地，穩扎穩打，循序漸進的做事情。

道理雖然淺顯，但是在社會生活中很多人由于難以抵制名利的誘惑，不能穩住躁動的心情，往往急功近利，最終功敗垂成。大至國家，小到個人都應該遵循由淺入深，登高行遠的規律。改革開放三十年我國在經濟建設方面取得了巨大的成就。而這個成就取得并不是一蹴而就的。它經過了改革初期的思想大討論，經歷了改革路上的粗放型經濟發展模式，又到了今天轉變經濟體制，倡導可持續性發展，發展低碳經濟，保障經濟高速穩定又好又快的發展。我們在改革開放初期所經歷的一切都是在深扎根系，正因為有了這個過程所以才能使改革開放深植人心，使改革開放浸透到社會的每一個層面。也正是因為如此我們才取得了改革開放巨大成就。

聯想到我自己，上大二的時候，我參加了學校組織的運動會，我參加的5000米項目，參加之后我也沒鍛煉，覺著憑自己的身體素質肯定沒什么問題，運動會的當天我剛開始跑的很快，可是由于平時沒鍛煉身體很快就不行了，看到同學在邊上不斷給我助威，有人都快要落淚了，我在心里不斷地告誡自己，做事情一定注意要提前把基礎打好，只有這樣才能把事情做好，才能不讓我周圍的人失望傷心，才能把事情做好。

毛竹在扎根的過程當中會遇到巖石，遇到沙土，而這一切都沒有阻礙毛竹根系生長的進程。在這個生長的過程中毛竹需要一種毅力，一種堅忍不拔的精神。正是這種精神和毅力鑄就了毛竹龐大的根系。這同樣讓我聯想到了自身，聯想到了國家。

每一個人在學習和工作的過程中都會遇到困難，而如何面對困難就決定了人的發展空間。困難可以嚇到意志不堅定的人，也可以磨練真正的勇士。面對困難我們要堅持下去，更要從困難當中積累經驗，從失敗當中汲取教訓，最終將這份經驗和教訓轉化成為寶貴的財富。

同樣，國家在做一項大改革的時候也會遇到困難。比如，我們正在解決的民生問題，在建設民生的過程中我們已經遇到了很多困難，將來的路上還會有更多的困難，溫總理說過“行百里者半九十”，越接近成功困難就越多，這就要求我們必須有毛竹根系一樣不屈不撓，勇往直前的精神。只有堅持不懈我們才能迎來最終的勝利。

(總結)

總之，毛竹的生長給了我們諸多的啟示，對這些道理的不難分析，難的是在日后的生活和工作中用這些道理來做指導。我想一個年輕人只有不斷總結、不斷分析、不斷實踐才能夠得到快速的成長，勝任組織交給的每一項工作。

注意事項：

綜合分析題目有多種作答角度和作答思路，考生不必拘泥于答案，應該從最適合自己的角度出發去作答問題。備用名言警句：“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，騏驥一躍不能十步，駑馬十駕功在不舍。”“君子之道，辟如行遠必自邇，辟如登高必自卑。”“再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

2、作為一名新公務員，到單位后有三項任務要完成。一.了解你的工作程序;二.了解新工作的法律規章制度;三.在短時間內學會快速寫文章。你會怎么做?

【解析】

試題分析：

計劃組織協調類題目，主要考察考試面對任務的時候如何處理以及工作態度。

參考答案：

(破題表態)作為一個新公務員，有以上三項任務需要我去完成，這既是對我能力的考驗和挑戰，同時也是一次鍛煉自己、快速提升能力的機會，我要認真的去完成。了解工作程序、了解新工作的規章制度，以及快速公文能力，對于一個新公務員來說都是應該掌握和具有的基本技能，這三項工作是相互促進、齊頭并進的，應該在工作中協調好三項任務的關系，達到同時進行、共同提高的效果。

(工作安排)第一，了解工作程序是我們進行工作的基本前提。我會認真學習工作程序規章手冊，先對工作程序有一個基本的認知，“實踐是檢驗真理的唯一標準”，通過與領導和同事的交流溝通，虛心向他們取經，在領導和同事的指導下在工作中深刻體會工作程序，以便能夠更加熟練的完成工作任務。

第二，所謂“無規矩不成方圓”，法律規章制度是公司正常運營的基本保障。在完成日常工作的前提下，我會利用業余時間研讀新工作的法律規章制度，如果有不理解之處，及時向專業人士或者公司有經驗的同事請教，明確之后嚴格遵守執行，并且要通過自己的行為在單位里起到良好的影響，運用到工作當中，以保障工作的正常開展。

第三，寫作能力是公務員應具備的基本技能，我要在了解工作程序、學習規章制度的同時，把業余時間充分利用起來，鍛煉自己的寫作能力。這方面要多看公文和同類文章，多向領導及有經驗的同事學習和請教，多去體會身邊的多動筆寫文章并請同事多指點，虛心汲取寶貴意見，通過不斷的修改來磨練自己提高自己。

(總結提升)

作為一名新的公務員，最缺乏的是經驗，最重要的是學習，我相信經過我自己的努力，在領導的指導和同事的幫助下，我會盡快熟悉工作崗位并且完成我的工作。

3、當進入答題室時你有什么感覺?你期望自己怎么樣?

【解析】

試題分析：

本題考查考生的應變能力和求職動機，考生在作答的過程中應該如實的表達在面試考場的真實感受，切忌欺騙考官。同時，考生應在答題的過程中重點的展現自己在思想認識和工作能力上適合此崗位要求的特征。在作答第二問的時候考生同樣應如實的反應自己的期望值，但是不應表現出對此次面試全無期待也不能讓考官覺得考公務員是我們唯一的擇業途徑，不應帶有功利色彩。

參考答案：

第一問：

(緊扣題目引出主題)由于我對這次面試充滿了期待，希望能夠在考場上展現一個真實而完美的自我，所以進考場時我有一些緊張。不過在答題的過程中我的心情慢慢放松了下來。公務員面試的考場不僅是考查我們綜合素質的場地更是我們展現自我的舞臺。我想我已經從兩個層面展現了一個真實的自我。

(重點闡述突出優勢)

第一、在思想上我有較為深刻的認識，作為公務員應該做到認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈干事一個人的思想不是短時期的就可以形成的，而是通過長期的思想學習和實踐磨礪后逐漸形成的。我的學習經歷和基層單位的工作經歷使得我能夠深刻的理解黨和政府對公務員思想上的基本要求，同時我也能夠做到堅持“立黨為公，執政為民”的理念，踏踏實實做好我的本職工作，為使人民過的更幸福一點，做出一份應有的貢獻。

第二、工欲善其事必先利其器，充足的知識儲備是做好工作的基礎。在這次考試之前我將多年的知識儲備做了詳細的梳理，并且堅信自己具備了成為一名合格公務員所需的理解能力、分析能力、語言表達能力、計劃組織能力、人際關系處理能力和專業能力。我想這些知識儲備正是做好工作的基石。

(總結提升做出承諾)孔子云“三人行必有我師焉”，不斷學習的精神是我們能夠不斷凈化思想增強的前提，我想能夠順利進入公務員隊伍固然值得慶幸。但是，一旦通過這次面試迎接我們的將是更艱巨的學習任務和工作責任，不過我已經做好了準備，在將來的工作中我一定能夠順利的完成各項任務并且在每一次任務的完成過程中都能夠得到鍛煉和成長。

第二問：

我在面試考場嚴肅緊張的氛圍中向各位考官展現了一個真實的自我，同時對這次面試的結果也充滿了期待，我希望能夠通過這次面試走上公務員的崗位，踏上我人生規劃重要的一個臺階。我更期待著在這個舞臺上能夠施展自己的才華，在合適的職位上做出成績，正如孫中山先生所說，立大志做大事，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。我期待著這次面試的結果是我人生的轉折，期待著這次面試成為我事業的開端。不過不論面試的結果怎樣我都會平靜的接受，如果能夠成功那我會默默承擔起將來的工作重任，假使不能成功那這次面試也是一次鍛煉自我，認識自我的過程，我也會把它當做自己一筆寶貴的人生財富，珍藏起來，讓它成為我將來學習、工作和奮斗過程中的一面鏡子。今天面試當中的每一句話都是一個承諾都需要我用將來的行動來兌現，所以我對這次面試結果最大的期待就是能夠通過這次面試更加明晰自己的社會責任。并且我想我已經做到這一點了。

注意事項：

考生在參考此答案時切忌生搬硬套，死記硬背。考生在作答此問題時要結合自身的學習經驗和生活體驗，以最適合表現自己的方式來回答此問題。總之，面試題目的答案不唯一，我們要遵守的原則就是實事求是，自圓其說，言之有理，以理推己，最終能告訴考官“我很適合這個崗位”，讓考官對我們有錄取的沖動即可。

6月4日下午題目

1、“兩會”期間人大代表提案，公務員要騎自行車上下班，對此談談你的看法。

【解析】

試題分析：

此題屬綜合分析題當中的公共政策分析類，考生在作答此類問題的時候要詳細的分析政策提出的目的、意義、影響以及效果等，并且可以辯證的來對其進行剖析，提出輔助性的方案。

參考答案：

(政策描述)2010年哥本哈根氣候大會將低碳的概念帶進了人們的視野中，“兩會”期間人大代表“公務員騎自行車上班”的提案也引發了人們的深思。這個提案呼應了低碳的理念，并且注重了公務員這個群體在社會上的榜樣作用，所以此提案有很重要的進步意義。但是，公務員數量眾多，各地方條件千差萬別，所以從可操作性考慮這個提案需要進一步討論。

(政策分析)這項政策的提出有利于三個問題的解決，即：

一、降低城市溫室氣體的排放;

二、倡導全民健身;

三、緩解城市交通壓力。但是在推行的過程中會遇到諸多困難，比如：

一、公務員上班不方便，難以相應此項政策;

二、影響汽車產業發展;

三、部分公務員認識不到位不能自覺遵守規定;

四、政府需大量建造自停放位，需雇專人看守自行車增加了行政成本。

(提出對策)首先，低碳理念的推廣應主要通過宣傳教育的方式來進行。政府可以在公共場所、大眾媒體、校園等地方通過海報張貼、播放公益廣告、舉行文藝表演等方式宣傳低碳理念。

其次，低碳經濟的發展需要全社會積極推動產業結構轉型，大力發展第三產業，通過發展科技改變第二產業高耗能排碳高污染的發展模式，實現綠色經濟，可持續性發展。

再次，要帶動全社會的低碳運動政府部門還可以加大公共交通設施的建設投資，建立方便快捷的公共交通系統從而家少私家車的使用量，降低碳排放量。在這一點上杭州市走在了前列，建立了公共自行車交通系統，市民可以憑借相關證件使用公共自行車。這種政府買單市民受益，低碳環保的公共交通模式既可以降低碳排放又對低碳的理念進行宣傳，同時倡導全民健身，一舉三得，值得我們借鑒。

最后，由于公務員隊伍整體素質較高，所以低碳理念的推廣可以從公務員開始，但是各地條件的不同，不適宜采取統一規定一刀切的方式。這項活動的推廣可以逐步進行，在條件成熟的地區建立試點大力推廣，在其他地區也對公務員隊伍和重點宣傳。只要方法得當在不久的將來一定能夠實現低碳生活低碳經濟的房展方式。

2、有三個比賽，百米賽跑、萬米賽跑、馬拉松比賽，分別考驗的是沖刺力、持久力與耐力，請談談你對此的看法。

【解析】

試題分析：本題考查考生的綜合分析能力，考生在作答此題目時可以從多個角度出發來進行分析。比如，可以找三種不同力量的共性，也可惜分析三種不同力量的差別等，以及分析三種不同比賽方式與三種不同力量的關系等。本答案分析的是三種不同力量的差異性，考生不必拘泥于答案，在作答的過程中應該凸顯自己思維的深度和廣度。

參考答案：

(闡述題目)百米賽跑、萬米賽跑和馬拉松比賽分別考驗運動員的沖刺力、持久力、和耐力。沖刺力代表著遇到緊急任務時重點突擊的能力;持久力代表著面對長期任務時持之以恒的精神;耐力代表著針對困難任務時勇于挑戰努力突破的精神。

對于每個個體而言，短期任務就像是百米賽跑，長期的任務就是萬米賽跑，而人的一生就是馬拉松比賽。在我們的生命歷程中會有無數的百米賽跑、萬米賽跑也會遇到無數的困難和挑戰。所以我們既需要強勁的沖刺力，又需要綿延的持久力，更需要超凡的耐力。

(分析問題)首先，不論是在工作還是在生活的過程當中我們都會遇到緊急事件，這時面對困難我們就要迎難而上，將我們積蓄的知識和力量充分的發揮出來，只有這樣我們才能夠完成任務，登上生命中新的臺階。這就是人生的百米沖刺，我們需要短期的爆發力和沖刺力。

其次，面對一個長期的任務僅僅猛沖蠻干是遠遠不夠的，要順利的完成這項任務就必須能夠穩得住心神，耐的住寂寞。就必須能夠立足于現實，展望未來，做一個長遠的規劃。在實現這個規劃的過程中不驕不躁，持之以恒，就和萬米比賽一樣，持久力決定了最終的勝負。

再次，人生之路何其漫長，在這條長路上布滿了荊棘坎坷，到處都是大江深淵，我們在前行的過程中時刻經受著上天的考驗，這種考驗一直在挑戰我們的能力極限和心理極限。就像馬拉松比賽一樣，運動員一旦出現了懈怠之心就會輸掉整個比賽。作為有理想有志向的年輕人，在人生的馬拉松比賽中我們要挑戰自身的極限，要勇于面對所有的困難。困難既可以成為阻礙我們前行的巨石，又可以成為我們通往成功的階梯。成功之路是為勇于挑戰敢于突破的勇士準備的。每一個年輕人都應該成為生活中和工作中的勇士，從而真正的承擔起社會賦予我們的重任。

最后，這三種力量是不能割裂開的，每一個人都擁有著這三種力量，我們要善于在不同的環境中使用不同的力量才能實現最終的目標完成我們的理想

(總結扣題)總之，個人的成長歷程就像是各種賽跑，能夠跑第一個跑到終點的人一定擁有者超凡的實力，他既要有沖刺力，也要有持久力，還要有耐力。而這三種力量的共同源泉就是扎實的體能訓練和技術訓練。對于一個剛走上工作崗位的年輕人來說實踐就是我們的訓練場，我們要善于在實踐中學習，要敢于在實踐中鍛煉，要勤于在實踐中思考，要在實踐中不斷的提高自身的能力，在實踐中不斷的磨練自己的意志，在實踐中不斷的考驗自己的品格。只有這樣我們才能夠真正的成長，才能夠承擔起工作的重任。

3、“被別人信任是件很幸福的事情”，請結合你自己的經歷談談你的理解。

【解析】

試題分析：

本體為自我認知類題目，考官通過考生談自身被他人信任的經歷來推斷考生對人生以及對待工作的態度，進而判斷考生將來的工作表現。考生在作答時應注意經歷表述要真實，同時這種經歷給考生帶來的感悟和收獲，切忌單純講故事。

參考答案：

(破題表態)信任猶如陽光一般溫暖，春風一樣和煦。信任可以成為力量的源泉，可以沖垮社交過程中的障礙，我們每個人都被信任包圍著，都時刻感受著信任帶給我們的關愛和責任。正因為有了別人對我們的信任，我們才能夠實現自己的社會價值，才使得生活變的更有意義。信任可以促進一個人的能力發展，可以改變一個人的個性特征，信任可以營造一個有戰斗力的團隊，可以打造一段牢固的友誼。我在生活和工作的過程中就被人信任著，這種信任也在不斷的督促我進步著。

(列舉經歷)兩年前我初入社會，得到第一份工作的時候，由于沒有經驗，在工作的過程中偶有失誤，曾經一度彷徨失措，自我否定，但是就在這個時候領導和同事并沒有因為我的失誤放棄對我的幫助和培養，相反更加用心的幫助我，同時給了我充分的信任，繼續讓我但當重要的責任，正是這份信任使得我沒有自我放棄，使得我正確的面對了肩膀上的責任在工作的過程中得到了成長。

兩個月前當我決定考公務員與父母商討的時候，在這種重大抉擇的面前，雖然父母并不希望我放棄已有的安逸舒適的工作但是對我的選擇還是給予了理解和尊重。在生活和工作當中信任就是對人最大的尊重。

(陳訴收獲)我是在被信任的環境中成長的，這種信任教會了我很多生活的道理。送人玫瑰，手留余香。在以后的工作和生活過程中我也會將信任送給別人。讓我的信任之心溫暖同事，讓我的信任之心關愛家人。

(總結升華)同樣，全社會都要營造一種信任的氛圍，只有人與人之間多一份信任我們我們的生活才能變的更幸福。信任可以使藍天更藍，信任可以使綠草更綠，信任是縈繞在耳畔的鳥語花香，是呈現在眼前的色彩斑斕。信任無處不在，信任深埋心中，信任是紅樹林交錯相織的根系，信任是女神像溫柔甜美的笑容。信任是一份尊重，一種責任，一張笑臉，一句感謝，一抹溫情。

6月5日上午真題

1、你接電話想記錄，想找筆記錄找不到，卻發現筆在自己手中;想開門卻找不到鑰匙，發現鑰匙就在自己腰上。現實生活中你有沒有出現這種情況?如何理解?

2、古代有一家人，大兒子很老實，二兒子聰明，三兒子是瞎子，四兒子是瘸子，五兒子是駝背，外人看來這家人日子肯定難過，但是老爺子安排大兒子種地，二兒子經商，三兒子按摩，四兒子紡線，五兒子搓繩。這一家人的日子反而過得紅紅火火，談一下看法。

3、有位哲人說過一句話：“自己把自己說服了，是一種理智的勝利;自己被自己感動了，是一種心靈的深化;自己把自己征服了，是一種人生的成熟。談談你自己把自己感動的經歷。

6月5日下午

1、某省事業單位公開招聘的200多崗位中，70%要求碩士以上學歷。談看法

2、關于溝通，人們的等級不對等，怎樣交流?你在生活中是怎么與人交流的?

3、有人說，世界上有三種人。第一種，有先知先覺，能夠創造機會;第二種，善于抓住機會;第三種，既不能創造機會也不能把握機會。問你是哪種人?

6月6日上午

1、馬路上車流不息，十分有序，針對這種現象談談你對競爭與合作的理解。

2、經得起表揚、經得起批評、經得起誤會，哪個最難做到?

3、大學生創業很多，但成功的很少，創業需要激情、艱苦奮斗、團隊精神、表達能力與協作精神、還要有鴻鵠之志，如果讓你選擇自主創業，你是否具有上述素質?

6月6日下午

1、對于大學生村官熱你怎么看。

2、兩件工作：時間緊急但是不重要的和重要的時間不緊急的，你怎么辦。

3、成功的理想目標往往不是成功的現實的目標，結合你自己談談看法。

第二篇：山東選調生面試真題匯總

山東選調生面試真題匯總（2006——2011）

山東省選調生2006年4月9日面試題

1.關于匯報弄虛作假的漫畫，問你怎么看？

2.建設新農村說你的看法？追問是組織一個新農村建設研討班，問你怎么組織？

3.編故事以“以榮為榮，以恥為恥”開頭，某基層單位為主題，聯系網上的新鮮事，編一個故事？

山東省選調生2006年4月15日面試題

1.一個跳蚤被放在玻璃杯子里面，一開始杯子的口是敞開的，跳蚤可以自由的跳出，過一段時間之后，用一個玻璃片封住杯子，跳蚤嘗試里幾次之后，都沒有辦法跳出去，跳蚤不再嘗試了，隨后工作人員把玻璃片移走之后，過一段時間后，跳蚤也沒有在嘗試跳出杯子，請說明這一現象帶來的啟事？

2.現在實行領導干部蹲點的政策，主要是為了密切干群關系，讓領導干部了解群眾的實際問題，但是很多的干部流于形式，往往與富戶接觸多，與窮戶接觸少，請談談你對這個問題的看法？

3.請用五個詞來闡述你自己的性格？ 山東省選調生2007年5月12日面試題

1.說一說籃球架高于一樓低于二樓的原因，以及你得到的啟示？ 2.說一說社會注意和諧說會的總體要求和應該遵循的原則？

3.社會主義法制的基本要求以及社會主義法制和社會主義法治的區別？ 山東省選調生2007年5月13日面試題

1.你對無規矩不成方圓而現在人們又強調創新你怎么看？ 2.給成語辯故事？

3.領導讓你去執行一項緊急任務，而你發現情況你領導所說的不符合你該怎么辦？ 山東省選調生2007年5月14號面試題 1.對于現在大學生混文憑你怎么看？

2.檢察院在構建和諧社會中應發揮什么作用？ 山東省選調生2007年5月15號面試題

1.有人說嘴上無毛辦事不牢，也有人說自古英雄粗少年，你怎么看？

2.請你用，和諧社會，社會主義新農村，干群關系，群眾，四個詞組，編一個有哲理的故事，順序可以打亂？

5月15日 臨沂市選調生考試面試真題

1．有人認為“自古英雄出少年”而又有人認為“嘴上無毛，辦事不牢”。請談談你的看法？

2．請用“和諧社會、社會主義新農村、干群關系、群眾”四詞編一段有哲理的故事，順序可打亂。

3．工作之中你的一位同事表現不如你，可他經常在領導面前說你的缺點，你該怎么樣對待這種情況？

5月15日 臨沂鄉鎮選調生考試面試真題

1．對于農村基礎設施建設，談談你的看法

2．鎮領導對一個村的指示與當地實際不符，群眾意見很大，派你處理，您如何處理？

3．一個村換屆選舉，但是這個村問題很復雜，你怎么處理? 4．兩個領導對布置給你的工作有分歧，你怎么處理? 5月17日上午青島市選調生考試面試真題

1、有人打著大學生就業的幌子騙錢，請你負責進行調查，你有什么打算？

2、你在跟投訴者打電話，領導要跟你談話，你怎么處理？

3、我國地大物博，政府為了加快建設“竭澤而漁”，談談你的看法。

5月18日上午棗莊市選調生考試面試真題

1、現在對于《論語》等的講評如百家講壇之類的節目比較熱，如何看待？

2、組織一次活動，你怎么組織？

3、如何處理與領導的矛盾？

5月18日下午棗莊市選調生考試面試真題

1、現在有些單位招聘喜歡高學歷，對此你有什么看法？

2、組織一次“青年農業專家科技下鄉”活動，你作為一個小隊長如何組織？

3、領導當著大家的面批評你，批評的與事實不符，你認為批評不對，怎么處理？

5月18日菏澤市選調生考試面試真題

1．你已經參加過很的招聘會了，現在領導讓你某高校組織一場招聘會，你將如何組織？

2．你負責主持一場座談會，會議間闖進群上訪群眾，情緒比較激動，你將如何處理？

5月19日 濟南市選調生考試面試真題

1．大學生覺得學習的知識工作用不上，白讀了，對此談談你的看法？

2．大家認為事情一鬧大就能得到解決，比如媒體一報道，或者農民工因被拖欠工資跳樓，談談你的看法？

3．大學生對于黨政工作的選擇不是第一位的，往往進入選調隊伍的是一流大學的二流學生，二三流大學的一流學生，談談你的認識？

5月19日 濰坊市選調生考試面試真題

1．有人說：“現在農村的大量年輕勞壯力去了城市打工，農村里只剩下了6038部隊（老人婦女）因此不利于農村經濟等的發展。” 另有人說：“農村人口就應該由農業向非農業轉移”你是如何看待這兩種觀點的，在工作中你怎么做？

2．現在在農村開農民座談會會出現跑題離題，或者是冷場等現象，如果讓你組織一次關于和諧新農村的座談會，你將怎么組織?

3．領導讓你去參加商貿談判，而此時十多個群眾來上訪，你將怎么處理？ 山東省選調生2008年3月29號上午面試題

1.有人說立志是目標，工作是途徑，成功是勝利的彼岸，就三者之間的關系談談對與基層工作的啟示？

2.與你一起來的同事都從基層選調到市直機關了而你還在基層，你怎么看待這個問題？ 山東省選調生2008年3月29號下午面試題

1．都說成也作風，敗也作風，作為選調生你怎么看待這句話？

2．在你所在的地方，因禽流感需要將村內的家禽全部宰殺，而你在的村有個養雞場，遇到村民反抗，你將如何去做？

山東省選調生2008年3月30號上午面試題

1．關于胡總書記的艱苦風斗的講話談談自己的看法？ 2．假如你是一名基層干部，如何解決留守兒童問題？ 山東省選調生2008年3月30號下午面試題

1.人生最大的敵人是自己，最大的困難是戰勝自己,你怎么看，結合實際？

2.讓你去一個經濟不太好的鄉鎮去抓經濟,你準備從那幾個方面入手，發展農村經濟,促進農民增收?

2009年4月11日上午山東省選調生考試面試

1、“德才兼備，以德為先”你怎么看待？你認為新時期條件下的“德”包括幾個方面？

2、對于農民工返鄉，你有什么應對措施？ 2009年4月11日下午山東省選調生考試面試

1、有人說，“只給成功找方法不給失敗找借口”結合實際，從高校畢業生的角度談談你的理解？

2、鄉鎮要農村里建一個衛生所，各村莊都想建在他們那里，并且都承諾提供場地，面對這種情況，衛生所究竟要建在哪里，談談你的建議。2009年4月12日上午山東省選調生考試面試

1、很多人認為選調生下基層就是來鍍金的，你怎么看待？

2、農村文化生活缺失，在農閑時農民的主要休閑就是打牌，如果你作為村干部會如何對待？ 2009年4月12日下午山東省選調生考試面試

1、溫家寶總理在河北考察時說道，“手中有糧心中不慌”，你怎么理解？

2、要對河灘的莊家樹木進行清理，可能會觸犯部分老百姓的利益，你會怎么處理？ 版本一：

2010年4月10日上午山東省選調生考試面試

1、如何做好領導交給的基層工作

2、面對現在的網絡上提出的一些問題怎么看待

1：總書記說：“文件寫的再好，到了下面不落實，不執行，也沒用。”問你作為選調生怎么做？

2；現在鄉鎮網絡開始普及，結合自身特點說說到了鄉鎮如何推動網絡監督，網絡問政？ 2010年4月10日下午山東省選調生考試面試

1.關于總理在廉政會議上，對于強拆強遷的程序與原則，但是下面不能按照執行，對此有什么看法？

2.如果你是基層干部，要怎么做才能跟群眾增進感情？

1：總書記說：“文件寫的再好，到了下面不落實，不執行，也沒用。”問你作為選調生怎么做？

2；現在鄉鎮網絡開始普及，結合自身特點說說到了鄉鎮如何推動網絡監督，網絡問政？ 2010年4月11日上午山東省選調生考試面試

第一題：你是一名選調生，讓你去做工業技術推廣工作，你覺得應該讓你去做管理類工作，你會怎么辦？ 第二題：你是鄉鎮干部，派你去經濟薄弱、班子不團結、村務不規范的村干工作，你怎么做？ 第一題（大意）：小李是選調生，領導安排他干農業技術推廣工作，但是他認為這與自己的專業不符合，自己又是選調生，應該干管理工作，問小李應該怎么做。第二題（大意）：如果你成為一名選調生，把你安排到經濟發展落后、領導班子不協調、……的村子做支部書記，你怎么看這件事。

2010年4月11日下午山東省選調生考試面試

1黨的十七屆四中全會提出建設建設學習型政黨，問你作為基層干部，在基層和農村怎樣把學習型政黨擺在突出位置？

2、現在農村宅基地、林地亂砍亂伐、不贍養父母，糾紛矛盾很多，你作為基層干部，該怎么處理？ 版本二：

2010年4月10日上午山東省選調生考試面試

1、胡總書記說，政策不僅要制定，更重要的是落實，談談你對此的看法。

2、現在農村互聯網絡已經普及，如果你是個選調生，談談怎么對待? 2010年4月10日下午山東省選調生考試面試

1、溫總說如果不按程序規定辦事，會損害老百姓利益，談談看法

2、作為基層工作人員，怎樣拉近與群眾的距離? 2010年4月11日上午山東省選調生考試面試

1、小李選調后，被派往基層搞推廣農業科技，但他認為作為選調生是黨的后備干部，不應該做這些事，你怎么看?

2、你被派往一個農村，那里都不團結，你作為村支書助理該怎么做? 2010年4月11日上午山東省選調生考試面試

1黨的十七屆四中全會提出建設建設學習型政黨，問你作為基層干部，在基層和農村怎樣把學習型政黨擺在突出位置?

2、現在農村宅基地、林地亂砍亂伐、不贍養父母，糾紛矛盾很多，你作為基層干部，該怎么處理?

2011年5月28號上午面試真題 1.習近平講話.談對群眾工作的認識。

2.寄宿制學校出現集體食物中毒，校長向鄉鎮領導反映情況，你認為鄉鎮領導干部如何處理 2011年5月28號下午面試真題

1.在清華大學建校100周年，胡主席說：青年人要有創新意識和社會實踐，你作為一名選調生。談談如何在工作中結合？

2.你是城市來的學生，去選聘到很艱苦的地方，談談如何適應環境？ 2011年5月29號上午面試真題

1、好干部的標準是對群眾有感情，你怎么看？（大意，題干很長）

2、蔬菜滯銷，作為鄉鎮干部你怎么辦？（大意）2011年5月29號下午面試真題：

1.針對新農村建設中農民“被上樓”談看法 2.組織建黨90周年紀念活動

有人說網絡監督好，有人說網絡監督不好,你是怎么看待的? 【參考答案】

21世紀是信息時代，網絡作為一種重要媒體正日益影響著我們每一個人的生活，網絡監督作為一種新興的監督方式，具體而言，我認為應當辯證的看待：

第一，網絡監督具有迅捷、便利、監督力度大等獨特優勢，已經并將日益發揮巨大的作用，是我們新時期堅持問計于民、問政于民的重要戰略舉措。我們看到，最近一段時間，許多社會事件因為網絡的監督而引起了整個社會的關注并最終得以妥善處理，如引起轟動的華南虎事件、南京的最牛房管局長、湖南省因開會睡覺被撤職的官員等，充分體現了網絡監督的重要作用。

第二，網絡在發揮其重要作用的同時，自身也存在問題。比如舉報人的信息安全問題、舉報具有隨意性可能導致亂舉報、惡意舉報等問題。一旦這樣的問題出現并被利用，一方面會打擊舉報人的積極性，從根本上與我們監督目的相悖；另一方面隨意舉報等問題會使監督失去公信力。

因此，我們一方面要看到網絡監督的獨特優勢，充分發揮網絡監督在整個社會監督體制中的重要意義；另一方面又要認識到網絡監督的弊端，從而發揮其優勢，彌補其不足，為維護社會公平，提高社會監督的能力發揮應有的作用。一些餐館準備在半年之內取消一次性筷子，而市政府也決定在全市餐館范圍內取消一次性筷子的使用，這引起了一些市民的爭議，你是如何看待這個問題的？ 【參考答案】

近日，一些餐館準備在半年之內取消一次性筷子，而市政府也決定在全市餐館范圍內取消一次性筷子的使用，這引起了一些市民的爭議，對這個問題我是這么看待的：

首先，餐館取消使用一次性筷子、政府決定在全市范圍內取消一次性筷子的使用，是值得提倡的。因為在環境日益遭到破壞的今天，一次性衛生筷的大量使用使得更多的樹木遭到砍伐，植被遭到更嚴重破壞，生態環境更趨惡化。取消一次性衛生筷的使用，對于保護植被、維持生態平衡都具有重要的意義。

第二，任何事物都有其兩面性。由于一次性衛生筷方便、衛生等特點，在目前我國公共衛生狀況堪憂的情況下，一次性衛生筷作為一種方便、健康和快捷的就餐工具，深受人民群眾的喜愛。因此政府強行決定在全市范圍內取消一次性筷子的使用，給人民的生活帶來了一定的不便。由此引發市民的爭議，是可以理解的。

第三，鑒于此，我們應當認識到，一次性衛生筷的大量使用，一方面方便了人民的生活，另一方面也會引發環境問題。因此我們應當大力倡導生態文明的基本價值理念，不斷提高人們的環保意識和社會責任感。同時引導人們建立一種健康、科學的生活方式，提倡自帶餐具等，以緩解這 如何看待對明星代言假廣告要付連帶責任這個規定？ 【參考答案】

第一，《食品安全法》第55條規定，明星代言假廣告要付連帶責任，有利于提高明星的社會責任感。明星作為社會公眾人物，他們做廣告對普通大眾而言，具有較強的吸引力，但是我們看到，2008年以來，我國的食品安全問題日益凸顯，很多明星代言的食品藥品紛紛出現問題，給人民的生命財產安全帶來巨大隱患，要求明星負連帶責任，對規范明星的代言行為，提高明星的社會責任感具有十分重要的意義。

第二，這個規定也體現了國家對食品安全問題的重視，我們看到，自從三聚氰胺事件以后，國家進一步加強了食品安全的監管力度，這個規定就是國家出臺的一系列措施之一。“民以食為天，食以安為本”，我們希望隨著制度的不斷完善，像毒奶粉、毒大米之類的食品安全問題能夠真正銷聲匿跡。

第三，我們也必須看到，明星作為演藝界人士，他們并不具備食品藥品的質量辨別能力，因此強行讓他們付連帶責任，在公平性上也受到質疑。食品安全的維護，根本上要靠監管體制的完善，只有完善我們的食品安全監督體制才是治本之策。

回答完畢。

古代名言詞句理解示例：孟子說：“憂民之憂者，民必憂其憂”，你怎么理解？ 普通計劃組織能力題典型例題一：如何組織一次歌詠比賽？ 【參考答案】

單位組織一次歌詠比賽，對活躍單位的氣氛，調節同志們緊張的工作情緒，豐富大家的業余文化生活都具有重要的意義。因此我會努力做好。

首先，我要做好比次比賽的前期籌備工作。在籌備工作期間，我會咨詢領導以了解比賽的主題，并動員各位同事踴躍報名參加，采取主動報名、推薦報名、指定報名等多種方式，以提高同事們對這次活動的積極性。

第二，我會聯系各位領導，或者相關專業人士做該次歌詠比賽的評委，并聯合他們制定一個比較科學的評分標準，將該標準發放給各位參賽選手，讓他們了解測評信息。并且我會認真聯系合適的比賽場地，并配備相關的音響、燈光設備，必要時可以租賃具備條件單位的場地，以增強娛樂效果，并充分展示大家的才華。同時制定一份應急預案，以應對突發事件，比如停電、設備故障等，以確保該次活動萬無一失。

第三，在進行比賽的同時，我要做好后勤服務工作，準備好水果、食品等，讓不參加比賽的同事能在現場愉快地觀看比賽。同時要及時調節現場的氣氛，充分調動大家的情緒，使現場充滿熱情洋溢的氣氛，讓大家都能精神愉悅。

第四，由于是歌詠比賽，我們可以專門請單位的老同志登臺獻藝，一來是調節氣氛

事件處理類問題例題二：一次你抓捕一名小偷,他跑到頂樓,威脅說:你再追他,就跳樓。你怎么處理?

【參考答案】碰到這樣的事情：

首先我要立即停止追趕，并穩定小偷的情緒防止極端事件出現。

第二，立即將該情況向領導匯報，請求增派警力支援。自己則繼續做好小偷的情緒安撫工作。

第三，通知消防部門，在樓下布置氣墊等設施，防止出現意外。

第四，盡量通過勸解的方式，讓小偷伏法。如果不行，就請消防官兵、特警等及時通過果斷措施對其實施抓捕。

你發現你的局長在處理一起治安案件時，明顯偏坦一方，你怎么辦？ 【參考答案】

如果是我，我會這樣處理：

首先要了解清楚情況，看看是不是自己的主觀誤解。

第二，如果確實有這樣的情況，那作為下屬，我有責任也有義務給領導以善意的提醒，希望我的提醒能夠讓領導改變工作的作風。

第三，如果只此一次，以后不再發生那這件事情可以就此作罷。如果領導經常這樣做那么這件事就事關原則性的問題，作為一名警察嚴格執法、熱情服務是我們的一貫宗旨。因此我會極力向領導提出我的意見，因為這樣的事情事關整個公安隊伍的形象問題。如果領導一意孤行，我會向有關部門提出自己的意見，請求有關部門處理。

特殊題目：為什么籃球架比一樓高，比二樓低？ 第四部分：簡為核心提示 簡為 可以幫你什么？

1．理論上，幫你廓清面試所有題型的答題思路，讓沒有話說的學生有話說，有話的人把話說好。

2．實踐層面，現場全真模擬，全方位實戰演練，提前進入面試實戰狀態； 3．面試社會熱點問題的預測； 實踐層面

“實踐是檢驗真理的唯一標準”，考生在備考的時候，一定要注意多多練習，但是要注意，練習不是盲目的重復，一定要在同學、朋友或者老師的指導下進行練習，以確保每次練習真正起到實在的效果。

練習不是簡單的重復，而是一個：

暴露問題----解決問題-----提升能力----再暴露問題-----再提升的一個否定之否定的過程

因此希望考生真正有效地進行練習、有指導的進行練習，這樣才能幫助自己最終沖過面試這道關口，實現自己公務員的夢想。

第三篇：山東選調生面試真題匯總

山東選調生面試真題匯總（2006——2013）

2006年面試真題

4月9日面試題

1.關于匯報弄虛作假的漫畫，問你怎么看？

2.建設新農村說你的看法？追問是組織一個新農村建設研討班，問你怎么組織？

3.編故事以“以榮為榮，以恥為恥”開頭，某基層單位為主題，聯系網上的新鮮事，編一個故事？ 4月15日面試題

1.一個跳蚤被放在玻璃杯子里面，一開始杯子的口是敞開的，跳蚤可以自由的跳出，過一段時間之后，用一個玻璃片封住杯子，跳蚤嘗試里幾次之后，都沒有辦法跳出去，跳蚤不再嘗試了，隨后工作人員把玻璃片移走之后，過一段時間后，跳蚤也沒有在嘗試跳出杯子，請說明這一現象帶來的啟事？

2.現在實行領導干部蹲點的政策，主要是為了密切干群關系，讓領導干部了解群眾的實際問題，但是很多的干部流于形式，往往與富戶接觸多，與窮戶接觸少，請談談你對這個問題的看法？ 3.請用五個詞來闡述你自己的性格？

2007年面試真題

5月12日上午

1．說說籃球架高于一樓低于二樓的原因，以及你獲得的啟示。2．社會主義和諧社會的總要求和應該遵循的原則。

3．社會主義法制的基本要求以及社會主義法制與社會主義法治的區別。5月13上午 1．“無規矩不成方圓”和“創新”，你怎么看？ 2．給出關鍵詞遍故事。

3．領導讓你去執行一個緊急任務，你發現實際情況和領導說的情況不符合，你該怎么辦？ 5月13下午 1．“自古英雄出少年”和“嘴上無毛，辦事不牢”談談你的看法。

2．就和諧社會、新農村建設、干群關系、群眾四個關鍵詞編故事，要求：提供一個背景鏈接，通過一個故事把這個四個詞全部用上，順序可以打亂，主題明確，結構清晰。

3．你在單位的工作非常出色，你的同事卻向領導反映你好出風頭，不團結，爭強好勝，并有意的疏遠你，你如何處理。5月15日

1．有人認為“自古英雄出少年”而又有人認為“嘴上無毛，辦事不牢”。請談談你的看法？

2．請用“和諧社會、社會主義新農村、干群關系、群眾”四詞編一段有哲理的故事，順序可打亂。

3．工作之中你的一位同事表現不如你，可他經常在領導面前說你的缺點，你該怎么樣對待這種情況？ 5月15日

1．對于農村基礎設施建設，談談你的看法

2．鎮領導對一個村的指示與當地實際不符，群眾意見很大，派你處理，您如何處理？

3．一個村換屆選舉，但是這個村問題很復雜，你怎么處理?

4．兩個領導對布置給你的工作有分歧，你怎么處理? 5月17日

1、有人打著大學生就業的幌子騙錢，請你負責進行調查，你有什么打算？

2、你在跟投訴者打電話，領導要跟你談話，你怎么處理？

3、我國地大物博，政府為了加快建設“竭澤而漁”，談談你的看法。5月18日

1、現在對于《論語》等的講評如百家講壇之類的節目比較熱，如何看待？

2、組織一次活動，你怎么組織？

3、如何處理與領導的矛盾？ 5月18日下午

1、現在有些單位招聘喜歡高學歷，對此你有什么看法？

2、組織一次“青年農業專家科技下鄉”活動，你作為一個小隊長如何組織？

3、領導當著大家的面批評你，批評的與事實不符，你認為批評不對，怎么處理？ 5月18日

1．你已經參加過很的招聘會了，現在領導讓你某高校組織一場招聘會，你將如何組織？

2．你負責主持一場座談會，會議間闖進群上訪群眾，情緒比較激動，你將如何處理？ 5月19日

1．大學生覺得學習的知識工作用不上，白讀了，對此談談你的看法？

2．大家認為事情一鬧大就能得到解決，比如媒體一報道，或者農民工因被拖欠工資跳樓，談談你的看法？

3．大學生對于黨政工作的選擇不是第一位的，往往進入選調隊伍的是一流大學的二流學生，二三流大學的一流學生，談談你的認識？ 5月19日

1．有人說：“現在農村的大量年輕勞壯力去了城市打工，農村里只剩下了6038部隊（老人婦女）因此不利于農村經濟等的發展。” 另有人說：“農村人口就應該由農業向非農業轉移”你是如何看待這兩種觀點的，在工作中你怎么做？

2．現在在農村開農民座談會會出現跑題離題，或者是冷場等現象，如果讓你組織一次關于和諧新農村的座談會，你將怎么組織?

3．領導讓你去參加商貿談判，而此時十多個群眾來上訪，你將怎么處理？

2008年面試真題

3月29號上午

1.有人說立志是目標，工作是途徑，成功是勝利的彼岸，就三者之間的關系談談對與基層工作的啟示？

2.與你一起來的同事都從基層選調到市直機關了而你還在基層，你怎么看待這個問題？

3月29號下午

1．都說成也作風，敗也作風，作為選調生你怎么看待這句話？

2．在你所在的地方，因禽流感需要將村內的家禽全部宰殺，而你在的村有個養雞場，遇到村民反抗，你將如何去做？

3月30號上午

1．關于胡總書記的艱苦風斗的講話談談自己的看法？

2．假如你是一名基層干部，如何解決留守兒童問題？

3月31號下午

1.人生最大的敵人是自己，最大的困難是戰勝自己,你怎么看，結合實際？

2.讓你去一個經濟不太好的鄉鎮去抓經濟,你準備從那幾個方面入手，發展農村經濟,促進農民增收? 2009年面試真題

4月11日上午

1、“德才兼備，以德為先”你怎么看待？你認為新時期條件下的“德”包括幾個方面？

2、對于農民工返鄉，你有什么應對措施？ 4月11日下午

1、有人說，“只給成功找方法不給失敗找借口”結合實際，從高校畢業生的角度談談你的理解？

2、鄉鎮要農村里建一個衛生所，各村莊都想建在他們那里，并且都承諾提供場地，面對這種情況，衛生所究竟要建在哪里，談談你的建議。4月12日上午

1、很多人認為選調生下基層就是來鍍金的，你怎么看待？

2、農村文化生活缺失，在農閑時農民的主要休閑就是打牌，如果你作為村干部會如何對待？ 4月12日下午

1、溫家寶總理在河北考察時說道，“手中有糧心中不慌”，你怎么理解？

2、要對河灘的莊家樹木進行清理，可能會觸犯部分老百姓的利益，你會怎么處理？

2010面試真題

版本一：

4月10日上午

1、如何做好領導交給的基層工作

2、面對現在的網絡上提出的一些問題怎么看待 4月10日下午

1.關于總理在廉政會議上，對于強拆強遷的程序與原則，但是下面不能按照執行，對此有什么看法？ 2.如果你是基層干部，要怎么做才能跟群眾增進感情？ 4月11日上午

第一題：你是一名選調生，讓你去做工業技術推廣工作，你覺得應該讓你去做管理類工作，你會怎么辦？ 第二題：你是鄉鎮干部，派你去經濟薄弱、班子不團結、村務不規范的村干工作，你怎么做？ 第一題（大意）：小李是選調生，領導安排他干農業技術推廣工作，但是他認為這與自己的專業不符合，自己又是選調生，應該干管理工作，問小李應該怎么做。第二題（大意）：如果你成為一名選調生，把你安排到經濟發展落后、領導班子不協調、??的村子做支部書記，你怎么看這件事。4月11日下午

1黨的十七屆四中全會提出建設建設學習型政黨，問你作為基層干部，在基層和農村怎樣把學習型政黨擺在突出位置？

2、現在農村宅基地、林地亂砍亂伐、不贍養父母，糾紛矛盾很多，你作為基層干部，該怎么處理？ 版本二：

2010年4月10日上午

1、胡總書記說，政策不僅要制定，更重要的是落實，談談你對此的看法。

2、現在農村互聯網絡已經普及，如果你是個選調生，談談怎么對待? 2010年4月10日下午

1、溫總說如果不按程序規定辦事，會損害老百姓利益，談談看法

2、作為基層工作人員，怎樣拉近與群眾的距離? 2010年4月11日上午

1、小李選調后，被派往基層搞推廣農業科技，但他認為作為選調生是黨的后備干部，不應該做這些事，你怎么看?

2、你被派往一個農村，那里都不團結，你作為村支書助理該怎么做? 2010年4月11日下午

1黨的十七屆四中全會提出建設建設學習型政黨，問你作為基層干部，在基層和農村怎樣把學習型政黨擺在突出位置?

2、現在農村宅基地、林地亂砍亂伐、不贍養父母，糾紛矛盾很多，你作為基層干部，該怎么處理? 版本三

4月10日上午

1：總書記說：“文件寫的再好，到了下面不落實，不執行，也沒用。”問你作為選調生怎么做？ 2；現在鄉鎮網絡開始普及，結合自身特點說說到了鄉鎮如何推動網絡監督，網絡問政？ 4.10下午

1.關于總理在廉政會議上，對于強拆強遷的程序與原則，但是下面不能按照執行，對此有什么看法？ 2.如果你是基層干部，要怎么做才能跟群眾增進感情？ 4月11日上午

第一題：你是一名選調生，讓你去做工業技術推廣工作，你覺得應該讓你去做管理類工作，你會怎么辦？ 第二題：你是鄉鎮干部，派你去經濟薄弱、班子不團結、村務不規范的村干工作，你怎么做？ 4月11日下午

1黨的十七屆四中全會提出建設建設學習型政黨，問你作為基層干部，在基層和農村怎樣把學習型政黨擺在突出位置？

2、現在農村宅基地、林地亂砍亂伐、不贍養父母，糾紛矛盾很多，你作為基層干部，該怎么處理？

2011年面試真題

5月28號上午面試真題

1.習近平講話.談對群眾工作的認識。

2.寄宿制學校出現集體食物中毒，校長向鄉鎮領導反映情況，你認為鄉鎮領導干部如何處理 5月28號下午面試真題

1.在清華大學建校100周年，胡主席說：青年人要有創新意識和社會實踐，你作為一名選調生。談談如何在工作中結合？

2.你是城市來的學生，去選聘到很艱苦的地方，談談如何適應環境？ 2011年5月29號上午面試真題

1、好干部的標準是對群眾有感情，你怎么看？（大意，題干很長）

2、蔬菜滯銷，作為鄉鎮干部你怎么辦？（大意）

2011年5月29號下午面試真題：

1.針對新農村建設中農民“被上樓”談看法 2.組織建黨90周年紀念活動

2012年面試真題

面試形式是：看視頻和答題各10分鐘，分別進行。

視頻較短10分鐘可以看2次可以做記錄，根據視頻答題。

4月14日上午

關于農村房改、拆遷問題，放一段視頻，出兩道題目，一是談談對新農村建設中房屋改造和拆遷的看法，二是情景模擬如何勸說那些拒不合作拆遷房屋的。4月14日下午

視頻是貴州敦操的鄉鎮干部利用進城辦事的機會替老百姓捎帶日常生活用品。他們開始的時候是用塑料袋，后來買的多了就用背簍背著，為了讓背簍在山路上更醒目，他們在背簍上貼上紅色布。敦操的鄉鎮干部統一身穿灰色制服，他們有了個名字叫“背簍干部”，敦操將替百姓捎生活用品一事寫入村制度。

第一題是你認為敦操的鄉鎮干部的背簍里“背”的是什么?

第二題你作為一名鄉鎮干部，根據“背簍干部”的啟示，談談你怎樣服務群眾? 4月15日上午

視頻講了兩個村官的先進事跡，第一題：總結分析兩位村官的優秀品質，第二題：你是其中一位村官，要做工作經驗現 場交流會議，你會如何配合和組織 4月15日下午

視屏內容：日照某村的新農村建設

1、新農村建設給此村帶來了什么

2、如果你成為下元一村的社區服務中心主任，你會如何開展工作？

4月16日

視頻內容是關于刁娜美的。

1、最美女孩刁娜美在哪里、如果你是鎮團委書記，如何組織團員向刁娜學習

2013年面試真題

面試試題一

1、近年來，各地開展多種形式的“黨員進農家，干部下基層”活動，辦了大量看得見、摸得著的好事實事，深受群眾歡迎，但也有人說“送錢送物利眼前，班子路子更長遠”，對此，你怎么看？ 評分參考：考官觀察和評判中重點把握以下幾個方面：

（1）應試者是否對當前黨員干部直接聯系群眾的現實意義有正確的認識。

（2）應試者能否就工作中正確處理當前與長遠，顯績與潛績，輸血與造血的關系等方面，提出自己的看法和見解。

（3）應試者是否具有正確的群眾觀，政績觀和較強的辯證分析能力。

2、中組部《關于進一步加強大學生村官工作的意見》要求，大學生村官到村任職的第一年，要“提出一條發展建議，學習一門實用技術”，假如你是一名大學生村官，如何做到上述要求？ 評分參考：考官觀察和評判中重點把握以下幾個方面：

（1）應試者能否對上級關于大學生村官的要求有明確的認識。

（2）應試者能否結合個人實際和任職村發展需要，提出落實的具體辦法和措施。（3）應試者是否表現出較強的責任意識。

面試試題二

1、農村青少年大多外出讀書，青壯年勞動力多數外出打工，留守的多為婦女兒童和老人，人們描述這一群體為“386199”部隊。一些專家提出了“新農村建設依靠誰？”的疑問。對此，請談談你的看法。評分參考：考官觀察和評判中重點把握以下幾個方面：（1）應試者是否對農村的這一現狀有充分的認識。

（2）應試者能否提出改變農村這一現狀的對策和建議。如統籌城鄉發展、發展現代農業，改善農村生產生活條件、增加農村就業機會等。

（3）應試者是否具有較強的觀察力和綜合分析能力。

2、作為一名大學生村官，鎮里安排由你牽頭，成立大學生村官宣講團到各村宣講黨的十八大精神，你認為將會遇到哪些難題？將如何解決？

評分參考：考官觀察和評判中重點把握以下幾個方面：（1）應試者是否對承擔的任務有明確的認識。

（2）應試者能否對工作的重點難點有較為充分的考慮，提出應對措施，確保工作實效。（3）應試者是否表現出較強的責任心、組織協調能力和創新意識。面試試題三

1、中央領導的講話平實樸素、通俗易懂，例如，“小康不小康，關鍵看老鄉”，“喊破嗓子不如甩開膀子”等等，這些話讓人們耳熟能詳。你對中央領導的這種講話風格是怎么看待的？ 評分參考：考官觀察和評判中重點把握以下幾個方面：

A應試者是否對中央領導講話風格所體現的務實作風和導向作用有正確認識。

B應試者能否就學習運用這種風格、端正作風、贏得群眾的認可，提出自己的想法。C應試者是否表現出較強的綜合分析能力。

2、今年中央一號文件提出要培育發展農民合作社。你所在的村具備了成立專業合作社的條件，村“兩委”決定組建，但部分農戶參與積極性不高。如果由你負責動員，你會如何做？

評分參考：考官觀察和評判中重點把握以下幾個方面：

A應試者是否對面臨的任務有清醒的認識。

B應試者能否采取行之有效的措施，如：宣傳引導、外出參觀、典型示范、算賬對比等，做好群眾工作，提高農戶參與的積極性。

C應試者是否表現出較強的組織協調能力。面試試題四

一、在全國人大閉幕會上，習近平主席呼吁13億中國人民共同實現中華民族偉大復興的“中國夢”。你這次報考大學生村官，一定也有自己的夢想，請把你的夢想說出來聽聽。評分參考：考官觀察和評判中重點把握以下幾個方面：

1、應試者是否對“中國夢”提出的背景和現實意義有正確的認識。

2、應試者能否結合“中國夢”，立足于大學生村官職位，闡述自己的夢想，提出實現夢想的途徑和方法。

3、應試者是否表現出較強的認識能力和綜合分析能力。

二、在當前農村仍以家庭養老為主的背景下，一些地方出現了孝道弱化的情況。你所在的鎮為弘揚傳統孝文化，決定集中一段時間，開展以“孝”為主題的活動。為確保實效，你有哪些好的建議？

評分參考：考官觀察和評判中重點把握以下幾個方面：

1、應試者是否對開展活動的意義及面臨的任務有準確的認識。

2、應試者能否圍繞活動主題和確保實效的要求，提出可行性建議和創新性想法。

3、應試者提出的建議是否重點突出、切合實際、針對性強。面試試題五

一、1940年，陳嘉庚到重慶，蔣介石請他吃800塊大洋一頓的豪宴，在延安，毛澤東用自己種的蔬菜和鄰居送來的一只母雞招待他。他當時就斷言，“中國的希望在延安”、“得天下者，共產黨也”。這個故事對你將來從政履職有哪些啟示？

評分參考：考官觀察和評判中重點把握以下幾個方面： 應試者是否對這個故事的深層含義有準確的把握。

應試者能否結合當前轉變作風的要求，對將來從政履職要堅持艱苦樸素、廉潔勤政等有清醒的認識。應試者是否思路清晰，說理深刻。

近年來，特種動物養殖效益較高，某村不少群眾因此致富，但也出現了違法占用基本農田、污水橫流破壞環境等問題，周圍群眾意見較大。如果你是該村大學生村官，對解決此問題有何建議？

評分參考：考官觀察和評判中重點把握以下幾個方面： 應試者是否對特種動物養殖帶來的問題有清醒的認識。

應試者能否提出切實措施，既有效解決所面臨的問題，又保護農民養殖增收的積極性。應試者是否表現出較強的全局意識和解決實際問題的能力。

第四篇：山東選調生面試真題精選

2012年山東省選調生面試真題：

14日上午

關于農村房改、拆遷問題，放一段視頻，出兩道題目，一是談談對新農村建設中房屋改造和拆遷的看法，二是情景模擬如何勸說那些拒不合作拆遷房屋的。

14日下午

視頻是貴州敦操的鄉鎮干部利用進城辦事的機會替老百姓捎帶日常生活用品。他們開始的時候是用塑料袋，后來買的多了就用背簍背著，為了讓背簍在山路上更醒目，他們在背簍上貼上紅色布。敦操的鄉鎮干部統一身穿灰色制服，他們有了個名字叫“背簍干部”，敦操將替百姓捎生活用品一事寫入村制度。

第一題是你認為敦操的鄉鎮干部的背簍里“背”的是什么?

第二題你作為一名鄉鎮干部，根據“背簍干部”的啟示，談談你怎樣服務群眾?

15日上午

視頻講了兩個村官的先進事跡(一個是黃芳，另一個忘記了)，第一題：總結分析兩位村官的優秀品質，第二題你是其中一位村官，要做工作經驗現場交流會議，你會如何配合和組織

15日下午

視屏內容：日照某村的新農村建設

1、新農村建設給此村帶來了什么

2、如果你作為社區(應該是新農村建設成社區了)管理人員(一說“社區服務中心主任”)，你會如何開展工作?

2011年山東省選調生面試真題

5月28日上午

1、習近平講話.談對群眾工作的認識。

2、寄宿制學校出現集體食物中毒，校長向鄉鎮領導反映情況，你認為鄉鎮領導干部如何處理?

5月28日下午

1、在清華大學建校100周年，胡主席說：青年人要有創新意識和社會實踐，你作為一名選調生。談談如何在工作中結合?

2、你是城市來的學生，去選聘到很艱苦的地方，談談如何適應環境?

5月29日上午

1、好干部的標準是對群眾有感情，你怎么看?

2、蔬菜滯銷，作為鄉鎮干部你怎么辦?

5月29日下午

1.針對新農村建設中農民“被上樓”談看法。

2.組織建黨90周年紀念活動。

2010年山東省選調生面試真題

4月10日上午

1：總書記說：“文件寫的再好，到了下面不落實，不執行，也沒用。”問你作為選調生怎么做?

2;現在鄉鎮網絡開始普及，結合自身特點說說到了鄉鎮如何推動網絡監督，網絡問政?

4月10日下午

1.關于總理在廉政會議上，對于強拆強遷的程序與原則，但是下面不能按照執行，對此有什么看法?

2.如果你是基層干部，要怎么做才能跟群眾增進感情?

4月11日上午

第一題：你是一名選調生，讓你去做工業技術推廣工作，你覺得應該讓你去做管理類工作，你會怎么辦?

第二題：你是鄉鎮干部，派你去經濟薄弱、班子不團結、村務不規范的村干工作，你怎么做?

4月11日下午

1黨的十七屆四中全會提出建設建設學習型政黨，問你作為基層干部，在基層和農村怎樣把學習型政黨擺在突出位置?

2、現在農村宅基地、林地亂砍亂伐、不贍養父母，糾紛矛盾很多，你作為基層干部，該怎么處理?

2009年4月山東省選調生考試面試真題

4月11日上午

1、“德才兼備，以德為先”你怎么看待?你認為新時期條件下的“德”包括幾個方面?

2、對于農民工返鄉，你有什么應對措施?

4月11日下午

1、有人說，“只給成功找方法不給失敗找借口”結合實際，從高校畢業生的角度談談你的理解?

2、鄉鎮要農村里建一個衛生所，各村莊都想建在他們那里，并且都承諾提供場地，面對這種情況，衛生所究竟要建在哪里，談談你的建議。

4月12日上午

1、很多人認為選調生下基層就是來鍍金的，你怎么看待?

2、農村文化生活缺失，在農閑時農民的主要休閑就是打牌，如果你作為村干部會如何對待?

4月12日下午

1、溫家寶總理在河北考察時說道，“手中有糧 心中不慌”，你怎么理解?

2、要對河灘的莊家樹木進行清理，可能會觸犯部分老百姓的利益，你會怎么處理?

2008年山東選調生面試真題

3月29號上午

1.有人說立志是目標，工作是途徑，成功是勝利的彼岸，就三者之間的關系談談對與基層工作的啟示?

2.與你一起來的同事都從基層選調到市直機關了而你還在基層，你怎么看待這個問題?

3月29號下午

1.都說成也作風，敗也作風，作為選調生你怎么看待這句話?

2.在你所在的地方，因禽流感需要將村內的家禽全部宰殺，而你在的村有個養雞場，遇到村民反抗，你將如何去做?

3月30號上午

1.關于胡總書記的艱苦風斗的講話談談自己的看法?

2.假如你是一名基層干部，如何解決留守兒童問題?

3月31號下午

1.人生最大的敵人是自己，最大的困難是戰勝自己,你怎么看，結合實際?

2.讓你去一個經濟不太好的鄉鎮去抓經濟,你準備從那幾個方面入手，發展農村經濟,促進農民增收?

2007年山東選調生面試真題

5月12日上午

1.說說籃球架高于一樓低于二樓的原因，以及你獲得的啟示。

2.社會主義和諧社會的總要求和應該遵循的原則。

3.社會主義法制的基本要求以及社會主義法制與社會主義法治的區別。

5月13上午

1.“無規矩不成方圓”和“創新”，你怎么看?

2.給出關鍵詞遍故事。

3.領導讓你去執行一個緊急任務，你發現實際情況和領導說的情況不符合，你該怎么辦?

5月13下午

1.“自古英雄出少年”和“嘴上無毛，辦事不牢”談談你的看法。

2.就和諧社會、新農村建設、干群關系、群眾四個關鍵詞編故事，要求：提供一個背景鏈接，通過一個故事把這個四個詞全部用上，順序可以打亂，主題明確，結構清晰。

3.你在單位的工作非常出色，你的同事卻向領導反映你好出風頭，不團結，爭強好勝，并有意的疏遠你，你如何處理。

5月14日

1.對于現在大學生混文憑你怎么看?

2.檢察院在構建和諧社會中應發揮什么作用?

5月15日 臨沂市選調生考試面試真題

三道題，限時12分鐘。

1.有人認為“自古英雄出少年”而又有人認為“嘴上無毛，辦事不牢”。請談談你的看法?

2.請用“和諧社會、社會主義新農村、干群關系、群眾”四詞編一段有哲理的故事，順序可打亂。

3.工作之中你的一位同事表現不如你，可他經常在領導面前說你的缺點，你該怎么樣對待這種情況?

5月15日 臨沂鄉鎮選調生考試面試真題

1.對于農村基礎設施建設，談談你的看法

2.鎮領導對一個村的指示與當地實際不符，群眾意見很大，派你處理，您如何處理?

3.一個村換屆選舉，但是這個村問題很復雜，你怎么處理?

4.兩個領導對布置給你的工作有分歧，你怎么處理?

5月17日上午青島市選調生考試面試真題

1、有人打著大學生就業的幌子騙錢，請你負責進行調查，你有什么打算?

2、你在跟投訴者打電話，領導要跟你談話，你怎么處理?

3、我國地大物博，政府為了加快建設“竭澤而漁”，談談你的看法。

5月18日上午棗莊市選調生考試面試真題

1、現在對于《論語》等的講評如百家講壇之類的節目比較熱，如何看待?

2、組織一次活動，你怎么組織?

3、如何處理與領導的矛盾?

5月18日下午棗莊市選調生考試面試真題

1、現在有些單位招聘喜歡高學歷，對此你有什么看法?

2、組織一次“青年農業專家科技下鄉”活動，你作為一個小隊長如何組織?

3、領導當著大家的面批評你，批評的與事實不符，你認為批評不對，怎么處理?

5月18日菏澤市選調生考試面試真題

1.你已經參加過很的招聘會了，現在領導讓你某高校組織一場招聘會，你將如何組織?

2.你負責主持一場座談會，會議間闖進群上訪群眾，情緒比較激動，你將如何處理?

5月19日 濟南市選調生考試面試真題

1.大學生覺得學習的知識工作用不上，白讀了，對此談談你的看法?

2.大家認為事情一鬧大就能得到解決，比如媒體一報道，或者農民工因被拖欠工資跳樓，談談你的看法? 3.大學生對于黨政工作的選擇不是第一位的，往往進入選調隊伍的是一流大學的二流學生，二三流大學的一流學生，談談你的認識?

5月19日 濰坊市選調生考試面試真題

1.有人說：“現在農村的大量年輕勞壯力去了城市打工，農村里只剩下了6038部隊(老人婦女)因此不利于農村經濟等的發展。” 另有人說：“農村人口就應該由農業向非農業轉移”你是如何看待這兩種觀點的，在工作中你怎么做?

2.現在在農村開農民座談會會出現跑題離題，或者是冷場等現象，如果讓你組織一次關于和諧新農村的座談會，你將怎么組織?

3.領導讓你去參加商貿談判，而此時十多個群眾來上訪，你將怎么處理?

山東省選調生2006年4月9日面試題

1.關于匯報弄虛作假的漫畫，問你怎么看?

2.建設新農村說你的看法? 追問是組織一個新農村建設研討班，問你怎么組織?

3.編故事以“以榮為榮，以恥為恥”開頭，某基層單位為主題，聯系網上的新鮮事，編一個故事?

山東省選調生2006年4月15日面試題

1.一個跳蚤被放在玻璃杯子里面，一開始杯子的口是敞開的，跳蚤可以自由的跳出，過一段時間之后，用一個玻璃片封住杯子，跳蚤嘗試里幾次之后，都沒有辦法跳出去，跳蚤不再嘗試了，隨后工作人員把玻璃片移走之后，過一段時間后，跳蚤也沒有在嘗試跳出杯子，請說明這一現象帶來的啟事?

2.現在實行領導干部蹲點的政策，主要是為了密切干群關系，讓領導干部了解群眾的實際問題，但是很多的干部流于形式，往往與富戶接觸多，與窮戶接觸少，請談談你對這個問題的看法?

3.請用五個詞來闡述你自己的性格?

第五篇：山東選調生2006-2012面試真題

2012年山東省選調生面試時間定于2012年4月14日至16日上午（上午8:00—12:00，下午14:00—18:00），現將選調生面試真題整理如下：

14日上午

關于農村房改、拆遷問題，放一段視頻，出兩道題目，一是談談對新農村建設中房屋改造和拆遷的看法，二是情景模擬如何勸說那些拒不合作拆遷房屋的。

14日下午

視頻是貴州敦操的鄉鎮干部利用進城辦事的機會替老百姓捎帶日常生活用品。他們開始的時候是用塑料袋，后來買的多了就用背簍背著，為了讓背簍在山路上更醒目，他們在背簍上貼上紅色布。敦操的鄉鎮干部統一身穿灰色制服，他們有了個名字叫“背簍干部”，敦操將替百姓捎生活用品一事寫入村制度。

第一題是你認為敦操的鄉鎮干部的背簍里“背”的是什么?

第二題你作為一名鄉鎮干部，根據“背簍干部”的啟示，談談你怎樣服務群眾？

15日上午

視頻講了兩個村官的先進事跡（一個是黃芳，另一個忘記了），第一題：總結分析兩位村官的優秀品質，第二題你是其中一位村官，要做工作經驗現場交流會議，你會如何配合和組織

15日下午

視屏內容：日照某村的新農村建設

1、新農村建設給此村帶來了什么

2、如果你作為社區（應該是新農村建設成社區了）管理人員（一說“社區服務中心主任”），你會如何開展工作？

2011年山東省選調生面試真題

5月28日上午

1、習近平講話.談對群眾工作的認識。

2、寄宿制學校出現集體食物中毒，校長向鄉鎮領導反映情況，你認為鄉鎮領導干部如何處理? 5月28日下午

1、在清華大學建校100周年，胡主席說：青年人要有創新意識和社會實踐，你作為一名選調生。談談如何在工作中結合?

2、你是城市來的學生，去選聘到很艱苦的地方，談談如何適應環境? 5月29日上午

1、好干部的標準是對群眾有感情，你怎么看？

2、蔬菜滯銷，作為鄉鎮干部你怎么辦？

5月29日下午 1.針對新農村建設中農民“被上樓”談看法。

2.組織建黨90周年紀念活動。

2010年山東省選調生面試真題

4月10日上午

1：總書記說：“文件寫的再好，到了下面不落實，不執行，也沒用。”問你作為選調生怎么做？

2；現在鄉鎮網絡開始普及，結合自身特點說說到了鄉鎮如何推動網絡監督，網絡問政？

4.10下午

1.關于總理在廉政會議上，對于強拆強遷的程序與原則，但是下面不能按照執行，對此有什么看法？

2.如果你是基層干部，要怎么做才能跟群眾增進感情？

4月11日上午

第一題：你是一名選調生，讓你去做工業技術推廣工作，你覺得應該讓你去做管理類工作，你會怎么辦？

第二題：你是鄉鎮干部，派你去經濟薄弱、班子不團結、村務不規范的村干工作，你怎么做？

4月11日下午

1黨的十七屆四中全會提出建設建設學習型政黨，問你作為基層干部，在基層和農村怎樣把學習型政黨擺在突出位置？

2、現在農村宅基地、林地亂砍亂伐、不贍養父母，糾紛矛盾很多，你作為基層干部，該怎么處理？

2009年4月山東省選調生考試面試真題

4月11日上午

1、“德才兼備，以德為先”你怎么看待？你認為新時期條件下的“德”包括幾個方面？

2、對于農民工返鄉，你有什么應對措施？

4月11日下午

1、有人說，“只給成功找方法不給失敗找借口”結合實際，從高校畢業生的角度談談你的理解？

2、鄉鎮要農村里建一個衛生所，各村莊都想建在他們那里，并且都承諾提供場地，面對這種情況，衛生所究竟要建在哪里，談談你的建議。

4月12日上午

1、很多人認為選調生下基層就是來鍍金的，你怎么看待？

2、農村文化生活缺失，在農閑時農民的主要休閑就是打牌，如果你作為村干部會如何對待？

4月12日下午

1、溫家寶總理在河北考察時說道，“手中有糧 心中不慌”，你怎么理解？

2、要對河灘的莊家樹木進行清理，可能會觸犯部分老百姓的利益，你會怎么處理？ 2008年山東選調生面試真題

3月29號上午

1.有人說立志是目標，工作是途徑，成功是勝利的彼岸，就三者之間的關系談談對與基層工作的啟示？

2.與你一起來的同事都從基層選調到市直機關了而你還在基層，你怎么看待這個問題？

3月29號下午

1．都說成也作風，敗也作風，作為選調生你怎么看待這句話？

2．在你所在的地方，因禽流感需要將村內的家禽全部宰殺，而你在的村有個養雞場，遇到村民反抗，你將如何去做？

3月30號上午

1．關于胡總書記的艱苦風斗的講話談談自己的看法？

2．假如你是一名基層干部，如何解決留守兒童問題？

3月31號下午

1.人生最大的敵人是自己，最大的困難是戰勝自己,你怎么看，結合實際？

2.讓你去一個經濟不太好的鄉鎮去抓經濟,你準備從那幾個方面入手，發展農村經濟,促進農民增收? 2007年山東選調生面試真題

5月12日上午

1．說說籃球架高于一樓低于二樓的原因，以及你獲得的啟示。

2．社會主義和諧社會的總要求和應該遵循的原則。

3．社會主義法制的基本要求以及社會主義法制與社會主義法治的區別。

5月13上午

1．“無規矩不成方圓”和“創新”，你怎么看？

2．給出關鍵詞遍故事。

3．領導讓你去執行一個緊急任務，你發現實際情況和領導說的情況不符合，你該怎么辦？

5月13下午

1．“自古英雄出少年”和“嘴上無毛，辦事不牢”談談你的看法。

2．就和諧社會、新農村建設、干群關系、群眾四個關鍵詞編故事，要求：提供一個背景鏈接，通過一個故事把這個四個詞全部用上，順序可以打亂，主題明確，結構清晰。

3．你在單位的工作非常出色，你的同事卻向領導反映你好出風頭，不團結，爭強好勝，并有意的疏遠你，你如何處理。

5月15日 臨沂市選調生考試面試真題

三道題，限時12分鐘。

1．有人認為“自古英雄出少年”而又有人認為“嘴上無毛，辦事不牢”。請談談你的看法？

2．請用“和諧社會、社會主義新農村、干群關系、群眾”四詞編一段有哲理的故事，順序可打亂。3．工作之中你的一位同事表現不如你，可他經常在領導面前說你的缺點，你該怎么樣對待這種情況？

5月15日 臨沂鄉鎮選調生考試面試真題

1．對于農村基礎設施建設，談談你的看法

2．鎮領導對一個村的指示與當地實際不符，群眾意見很大，派你處理，您如何處理？

3．一個村換屆選舉，但是這個村問題很復雜，你怎么處理?

4．兩個領導對布置給你的工作有分歧，你怎么處理?

5月17日上午青島市選調生考試面試真題

1、有人打著大學生就業的幌子騙錢，請你負責進行調查，你有什么打算？

2、你在跟投訴者打電話，領導要跟你談話，你怎么處理？

3、我國地大物博，政府為了加快建設“竭澤而漁”，談談你的看法。

5月18日上午棗莊市選調生考試面試真題

1、現在對于《論語》等的講評如百家講壇之類的節目比較熱，如何看待？

2、組織一次活動，你怎么組織？

3、如何處理與領導的矛盾？

5月18日下午棗莊市選調生考試面試真題

1、現在有些單位招聘喜歡高學歷，對此你有什么看法？

2、組織一次“青年農業專家科技下鄉”活動，你作為一個小隊長如何組織？

3、領導當著大家的面批評你，批評的與事實不符，你認為批評不對，怎么處理？

5月18日菏澤市選調生考試面試真題

1．你已經參加過很的招聘會了，現在領導讓你某高校組織一場招聘會，你將如何組織？

2．你負責主持一場座談會，會議間闖進群上訪群眾，情緒比較激動，你將如何處理？

5月19日 濟南市選調生考試面試真題

1．大學生覺得學習的知識工作用不上，白讀了，對此談談你的看法？

2．大家認為事情一鬧大就能得到解決，比如媒體一報道，或者農民工因被拖欠工資跳樓，談談你的看法？

3．大學生對于黨政工作的選擇不是第一位的，往往進入選調隊伍的是一流大學的二流學生，二三流大學的一流學生，談談你的認識？

5月19日 濰坊市選調生考試面試真題

1．有人說：“現在農村的大量年輕勞壯力去了城市打工，農村里只剩下了6038部隊（老人婦女）因此不利于農村經濟等的發展。” 另有人說：“農村人口就應該由農業向非農業轉移”你是如何看待這兩種觀點的，在工作中你怎么做？

2．現在在農村開農民座談會會出現跑題離題，或者是冷場等現象，如果讓你組織一次關于和諧新農村的座談會，你將怎么組織?

3．領導讓你去參加商貿談判，而此時十多個群眾來上訪，你將怎么處理？

2006年山東選調生面試真題

4月9日

1.關于匯報弄虛作假的漫畫，問你怎么看？

2.建設新農村說你的看法？追問是組織一個新農村建設研討班，問你怎么組織？

3.編故事以“以榮為榮，以恥為恥”開頭，某基層單位為主題，聯系網上的新鮮事，編一個故事？

4月15日

1.一個跳蚤被放在玻璃杯子里面，一開始杯子的口是敞開的，跳蚤可以自由的跳出，過一段時間之后，用一個玻璃片封住杯子，跳蚤嘗試里幾次之后，都沒有辦法跳出去，跳蚤不再嘗試了，隨后工作人員把玻璃片移走之后，過一段時間后，跳蚤也沒有在嘗試跳出杯子，請說明這一現象帶來的啟事？

2.現在實行領導干部蹲點的政策，主要是為了密切干群關系，讓領導干部了解群眾的實際問題，但是很多的干部流于形式，往往與富戶接觸多，與窮戶接觸少，請談談你對這個問題的看法？

3.請用五個詞來闡述你自己的性格？