第一篇：普法考核驗收工作匯報

明確“公正司法、為民執法”目標 全面做好“四五”普法考核驗收工作

中國共產黨××市委政法委員會

各位領導、同志們：

我匯報的題目是《以“公正司法、為民執法”為目標，全面做好“四五”普法考核驗收工作》。目前，“四五”普法已經進入到重要的考核驗收階段，按照《＊＊市“四五”普法總結驗收實施方案》和《總結驗收評估標準》以及省、州關于部門行業組織檢查驗收的要求，從4月中旬開始，我們本著“高標準、嚴要求”的原則，組織力量對政法委機關和市屬政法各部門干警學法用法情況進行考核驗收。考核驗收達到了預期目的，取得了較好的成效，現將主要做法匯報如下：

一、統一思想認識，明確工作重點 [xiexiebang.com文章-www.tmdps.cn xiexiebang.com，一站在手，寫作無憂]

政法機關是國家法律法規的執行者，更是學法用法的重點對象。提高政法干警的學法用法素質，直接關系到國家的安全和社會的穩定。我們認為考核驗收既是一次全面檢驗政法干警學法用法情況的具體措施，又是一項提高公正司法、為民執法能力的重要形式。為全面做好政法系統“四五”普法總結驗收工作，首先，我們組織召開了兩個會議，一是政法系統各單位主要領導工作會議，研究部署了政法系統“四五”普法總結驗收工作。會上認真學習傳達了總結驗收的有關文件精神，統一了大家思想認識。一致認為，總結驗收一定要站在“打造平安延吉，構建和諧社會”的高度，以積極務實態度開展工作。要通過總結驗收全面檢查政法干警學法用法素質，以此推進公正司法，執法為民。二是召開了政法系統全體干警教育動員大會。市委常委、政法委書記王集會同志親自作動員講話，號召全體政法干警積極行動起來，人人參與考核驗收，人人都是考核對象，人人都需要提高學法用法水平。在統一思想認識的基礎上，我們確立了以黨員領導干部和政法服務窗口單位為考核驗收工作重點對象。明確要求工作要求實，方法要創新，成果要顯著，要認認真真地回顧和檢查普法依法治理工作五年來走過的歷程，務必要把成績和經驗總結好，關鍵找準存在的問題和不足，為“五五”普法打牢基礎。

二、精心準備，做好檢查指導工作

充分的準備是做好工作的前提，有效的機制是做好工作的保證，因此，我們按照市依法治市領導小組的工作要求，制定了《＊＊市政法系統“四五”普法總結驗收實施方案》，明確了總結驗收工作的指導思想、組織領導、考核驗收內容、方法步驟。其次，成立了由市委常委、政法委書記＊＊同志任組長的考核驗收工作領導小組，加強組織領導，全面負責政法系統的考核驗收工作。第三，為確保考核驗收的質量，我們先派人參加了市“四五”普法總結驗收工作指導小組舉辦的業務培訓班，學習考核驗收的方法。回來后，我們又以會代訓，進一步提高了工作人員的考核驗收業務水平，力爭實現總結驗收工作的規范化。第四，在充分調研和摸底的基礎上，我們指定了一個派出所、一個科室、一個基層法庭、一個基層司法所為政法系統試點單位。在基層單位自查的基礎上，考核驗收領導小組成員經常組織人員到試點單位進行檢查指導，幫助他們認真梳理五年來的工作，一項一項的做好查漏補缺工作。

三、嚴格檢查驗收，把工作落到實處

在工作中，我們嚴格按照《實施方案》所確定的方法步驟，采取了聽取匯報、查閱檔案、開座談會、法律知識考試等形式對所屬單位組織了考核驗收，主要采取了五種措施：

1、聽匯報與看實績相結合。在考核驗收中，我們不僅靠聽匯報、看臺帳，而且堅持與平時工作結合起來，這樣可以避免在匯報材料上有水份和臺帳上搞突擊的問題。改變過去那種匯報是靠寫出來的，臺帳是靠補起來的不良做法。工作匯報是靠平時干出來的，臺帳是靠平時積累起來的，做到了既要聽匯報，看臺帳，更要看平時，看實效。

2、既全面具體又要突出重點。在對五年普法依法治理全面考核的基礎上，重點考核放在創新上，主要看有哪些是創新工作、有突出貢獻的工作、被上級推廣的工作和有影響力的工作。只有把全面考和重點考相結合，才能推進普法依法治理工作有創造性地開展，使普法依法治理工作更富有時代特色，更適應新形勢發展的要求。

3、既搞評先評優，又倡導做無名英雄。我們堅持正面引導，教育所屬單位要端正考核的態度，明確考核的目的。以正確的心態對待考核，不把考核的目的放在一味地爭先評優上，要發揚風格，做到見榮譽讓，見名利讓。在考核中考出風格，在評先中評出姿態。真正使普法依法治理的考核驗收達到預期目的。

4、既組織專門人員驗收，又發動群眾參與考核驗收。由于工作崗位的不同，考核驗收受一定的局限性。比如說，考核小組對所考核的單位平常工作情況了解和掌握不夠，熟悉程度不高，考核往往是聽匯報、看臺帳、搞座談，工作不夠全面。這次考核我們采取了上級考和群眾考相合，考核小組在組織面上考核的同時，發動被考單位的群眾參與，廣泛聽取他們的意見，從中了解他們對本單位普法依法治理工作的滿意度。事實證明，只有在廣泛征求群眾的意見和

建議，才能把握考核準確性。只有發動群眾參與考核，才能摸實情，聽實話，才能避免考核中的片面性和主觀性。只有兩者相結合，才能避免出現考核小組“一錘定音”的做法，讓被考核的單位心服口服，從而，對考核小組也會增強信任感和滿意度，避免不必要的工作失誤。

5、既善于調動積極性，又勇于堅持原則性。在總結驗收的過程中，我們注重既要調動積極性，又要堅持原則性，不能為了調動積極性，在評先評優中搞照顧、搞攤派、搞平均主義，以老好人的面孔出現，結果，先進缺乏典型性，評與不評一個樣，大家都是平起平座，最終導致干和不干一個樣，容易挫傷部分單位的積極性，影響普法工作的深入開展。因此，我們考核驗收的評先評優中，既堅持原則性，又把真正表現突出的先進典型樹立起來，不能搞照顧攤派，真正使評先評優成為推進普法依法治理工作向新的階段飛躍發展的強大動力，成為提高全社會法治建設水平的重要抓手。比如，全國英模＊＊＊、全省先進、一等功榮立者＊＊＊、獲全省行業評比第一名檢察院、司法局都加分的重要條件，從而激發爭先創優意識。

以上是我們＊＊市政法系統“四五”普法總結驗收工作的具體做法，許多方面還不夠成熟，需要進一步完善。把工作進一步做扎實，以高標準、高質量，迎接上級檢查，為爭創全國普法先進市作出我們的努力，貢獻我們的力量。

第二篇：普法考核驗收工作匯報

明確“公正司法、為民執法”目標全面做好“四五”普法考核驗收工作中共××市委政法委員會各位領導、同志們：

我匯報的題目是《以“公正司法、為民執法”為目標，全面做好“四五”普法考核驗收工作》。

一、統一思想認識，明確工作重點

政法機關是國家法律法規的執行者，更是學法用法的重點對象。提高政法干警的學法用法素質，直接關系到國家的安全和社會的穩定。我們認為考核驗收既是一次全面檢驗政法干警學法用法情況的具體措施，又是一項提高公正司法、為民執法能力的重要形式。為全面做好政法系統“四五”普法總結驗收工作，首先，我們組織召開了兩個會議，一是政法系統各單位主要領導工作會議，研究部署了政法系統“四五”普法總結驗收工作。會上認真學習傳達了總結驗收的有關文件精神，統一了大家思想認識。一致認為，總結驗收一定要站在“打造平安延吉，構建和諧社會”的高度，以積極務實態度開展工作。要通過總結驗收全面檢查政法干警學法用法素質，以此推進公正司法，執法為民。二是召開了政法系統全體干警教育動員大會。市委常委、政法委書記王集會同志親自作動員講話，號召全體政法干警積極行動起來，人人參與考核驗收，人人都是考核對象，人人都需要提高學法用法水平。在統一思想認識的基礎上，我們確立了以黨員領導干部和政法服務窗口單位為考核驗收工作重點對象。

二、精心準備，做好檢查指導工作

充分的準備是做好工作的前提，有效的機制是做好工作的保證，因此，我們按照市依法治市領導小組的工作要求，制定了《＊＊市政法系統“四五”普法總結驗收實施方案》，明確了總結驗收工作的指導思想、組織領導、考核驗收內容、方法步驟。其次，成立了由市委常委、政法委書記＊＊同志任組長的考核驗收工作領導小組，加強組織領導，全面負責政法系統的考核驗收工作。第三，為確保考核驗收的質量，我們先派人參加了市“四五”普法總結驗收工作指導小組舉辦的業務培訓班，學習考核驗收的方法。回來后，我們又以會代訓，進一步提高了工作人員的考核驗收業務水平，力爭實現總結驗收工作的規范化。第四，在充分調研和摸底的基礎上，我們指定了一個派出所、一個科室、一個基層法庭、一個基層司法所為政法系統試點單位。

三、嚴格檢查驗收，把工作落到實處

在工作中，我們嚴格按照《實施方案》所確定的方法步驟，采取了聽取匯報、查閱檔案、開座談會、法律知識考試等形式對所屬單位組織了考核驗收，主要采取了五種措施：

1、聽匯報與看實績相結合。在考核驗收中，我們不僅靠聽匯報、看臺帳，而且堅持與平時工作結合起來，這樣可以避免在匯報材料上有水份和臺帳上搞突擊的問題。改變過去那種匯報是靠寫出來的，臺帳是靠補起來的不良做法。

2、既全面具體又要突出重點。在對五年普法依法治理全面考核的基礎上，重點考核放在創新上，主要看有哪些是創新工作、有突出貢獻的工作、被上級推廣的工作和有影響力的工作。

3、既搞評先評優，又倡導做無名英雄。我們堅持正面引導，教育所屬單位要端正考核的態度，明確考核的目的。以正確的心態對待考核，不把考核的目的放在一味地爭先評優上，要發揚風格，做到見榮譽讓，見名利讓。在考核中考出風格，在評先中評出姿態。

4、既組織專門人員驗收，又發動群眾參與考核驗收。由于工作崗位的不同，考核驗收受一定的局限性。比如說，考核小組對所考核的單位平常工作情況了解和掌握不夠，熟悉程度不高，考核往往是聽匯報、看臺帳、搞座談，工作不夠全面。

第三篇：普法考核驗收經驗交流

明確“公正司法、為民執法”目標

全面做好“四五”普法考核驗收工作

中共××市委政法委員會（200＊年＊月＊日）

各位領導、同志們：

我匯報的題目是《以“公正司法、為民執法”為目標，全面做好“四五”普法考核驗收工作》。目前，“四五”普法已經進入到重要的考核驗收階段，按照《＊＊市“四五”普法

總結驗收實施方案》和《總結驗收評估標準》以及省、州關于部門行業組織檢查驗收的要求，從4月中旬開始，我們本著“高標準、嚴要求”的原則，組織力量對政法委機關和市屬政法各部門干警學法用法情況進行考核驗收。考核驗收達到了預期目的，取得了較好的成效，現將主要做法匯報如下：

一、統一思想認識，明確工作重點

政法機關是國家法律法規的執行者，更是學法用法的重點對象。提高政法干警的學法用法素質，直接關系到國家的安全和社會的穩定。我們認為考核驗收既是一次全面檢驗政法干警學法用法情況的具體措施，又是一項提高公正司法、為民執法能力的重要形式。為全面做好政法系統“四五”普法總結驗收工作，首先，我們組織召開了兩個會議，一是政法系統各單位主要領導工作會議，研究部署了政法系統“四五”普法總結驗收工作。會上認真學習傳達了總結驗收的有關文件精神，統一了大家思想認識。一致認為，總結驗收一定要站在“打造平安延吉，構建和諧社會”的高度，以積極務實態度開展工作。要通過總結驗收全面檢查政法干警學法用法素質，以此推進公正司法，執法為民。二是召開了政法系統全體干警教育動員大會。市委常委、政法委書記王集會同志親自作動員講話，號召全體政法干警積極行動起來，人人參與考核驗收，人人都是考核對象，人人都需要提高學法用法水平。在統一思想認識的基礎上，我們確立了以黨員領導干部和政法服務窗口單位為考核驗收工作重點對象。明確要求工作要求實，方法要創新，成果要顯著，要認認真真地回顧和檢查普法依法治理工作五年來走過的歷程，務必要把成績和經驗總結好，關鍵找準存在的問題和不足，為“五五”普法打牢基礎。

二、精心準備，做好檢查指導工作

充分的準備是做好工作的前提，有效的機制是做好工作的保證，因此，我們按照市依法治市領導小組的工作要求，制定了《＊＊市政法系統“四五”普法總結驗收實施方案》，明確了總結驗收工作的指導思想、組織領導、考核驗收內容、方法步驟。其次，成立了由市委常委、政法委書記＊＊同志任組長的考核驗收工作領導小組，加強組織領導，全面負責政法系統的考核驗收工作。第三，為確保考核驗收的質量，我們先派人參加了市“四五”普法總結驗收工作指導小組舉辦的業務培訓班，學習考核驗收的方法。回來后，我們又以會代訓，進一步提高了工作人員的考核驗收業務水平，力爭實現總結驗收工作的規范化。第四，在充分調研和摸底的基礎上，我們指定了一個派出所、一個科室、一個基層法庭、一個基層司法所為政法系統試點單位。在基層單位自查的基礎上，考核驗收領導小組成員經常組織人員到試點單位進行檢查指導，幫助他們認真梳理五年來的工作，一項一項的做好查漏補缺工作。

三、嚴格檢查驗收，把工作落到實處

在工作中，我們嚴格按照《實施方案》所確定的方法步驟，采取了聽取匯報、查閱檔案、開座談會、法律知識考試等形式對所屬單位組織了考核驗收，主要采取了五種措施：

1、聽匯報與看實績相結合。在考核驗收中，我們不僅靠聽匯報、看臺帳，而且堅持與平時工作結合起來，這樣可以避免在匯報材料上有水份和臺帳上搞突擊的問題。改變過去那種匯報是靠寫出來的，臺帳是靠補起來的不良做法。工作匯報是靠平時干出來的，臺帳是靠平時積累起來的，做到了既要聽匯報，看臺帳，更要看平時，看實效。

2、既全面具體又要突出重點。在對五年普法依法治理全面考核的基礎上，重點考核放在創新上，主要看有哪些是創新工作、有突出貢獻的工作、被上級推廣的工作和有影響力的工作。只有把全面考和重點考相結合，才能推進普法依法治理工作有創造性地開展，使普法依法治理工作更富有時代特色，更適應新形勢發展的要求。

3、既搞評先評優，又倡導做無名英雄。我們堅持正面引導，教育所屬單位要端正考核的態度，明確考核的目的。以正確的心態對待考核，不把考核的目的放在一味地爭先評優上，要發揚風格，做到見榮譽讓，見名利讓。在考核中考出風格，在評先中評出姿態。真正使普法依法治理的考核驗收達到預期目的。

4、既組織專門人員驗收，又發動群眾參與考核驗收。由于工作崗位的不同，考核驗收受一定的局限性。比如說，考核小組對所考核的單位平常工作情況了解和掌握不夠，熟悉程度不高，考核往往是聽匯報、看臺帳、搞座談，工作不夠全面。這次考核我們采取了上級考和群眾考相合，考核小組在組織面上考核的同時，發動被考單位的群眾參與，廣泛聽取他們的意見，從中了解他們對

第四篇：“五五”普法考核驗收自查報告

福泉市畜牧獸醫局

“五五”普法考核驗收自查報告

根據中共福泉市委 福泉市人民政府辦公室關于《福泉市2010年普法依法治市工作安排意見》（福委辦字[2010]39號）文件精神，我局結合單位“五五”普法工作開展情況，對照《福泉市畜牧獸醫局普法依治理示范單位考核驗收標準》進行了自查，現將工作情況匯報如下：

一、普法基本工作情況

㈠領導重視，指導有力，保證了“五五”普法工作得到順利開展

“五五”普法工作自開展以來，在市黨委、政府的領導下，在人大、政協的監督下高舉馬列主義毛澤東思想偉大旗幟，以鄧小平理論和黨的十七大會議精神為指導，制定了福泉市畜牧獸醫局“五五”普法依治理工作規劃和計劃，使依普法依法治理工作有章可循。

為切實加強普法與依法治理工作，推動法制建設，我局以《福泉市普法依法制市第五個五年規劃》、福泉市2006年、2007年、2008年、2009年“普法依法制市工作安排意見”和福泉市畜牧獸醫局“五五”普法依治理工作規劃和計劃。成立了局長為組長的普法依法行政小組，建立建全了依行政工作機構，負責全局的法制建設工作，把依普法依法治理工作落實到行動上。

㈡加大工作力度，狠抓學法用法

1、開展形式多樣的法制宣傳活動

結合畜牧漁業法律法規學習，采取集中學習與自學相結合，學習法制理論與學習法律條文相結合的方法，繼續堅持和完善領導干部法制講座制度、領導干部學法律制度，增強領導干部學法效果。建立建全體干部學法制度、考試考核制度、政務公開制度、行政執法負責制度、行政執法過錯負責追究制等一系列制度。認真貫徹落實《國務院關于全面推進依法行政的決定》和《全面推進依法行政實施綱要》，把依法行政落實到我局政務活動的方方面面。

除抓好憲法的學習，著力提高全局干部職工的憲法意識外，我局重點學習了《畜牧法》、《行政許可法》、《動物防疫法》、《漁業法》等法律法規，做到學法有教材、有筆記、有記錄，落實學法內容、時間、效果和質量，為法制宣傳工作的開展營造了良好的學習氛圍，提高了執法隊伍的整體執法水平。

2、努力加強行政執法隊伍的建設和普法宣傳工作。⑴我局于2006年8月、2007年8月份、2009年9月，各舉辦了為期一周的法制培訓班，邀請州畜牧局法制辦和福泉市政府法制辦領導和專家到我局進行法律法規的專項講座，對全局干部職工進行法制培訓，共培訓干部職工230人（次）。

⑵積極選派執法骨干和優秀干部31人（次）到省、州、市參加法制培訓；積極組織全局干部職工參加各有關部門組織的干部法律知識考試，參考、合格率達100%。

⑶購買了《畜牧獸醫法律法規選編》、《行政執法教程》等一

系列相關書籍發到干部職工手里，采取自學和集中學習的方式進行法制學習。

⑷按照市普法依法治理工作領導小組的安排、部署，我局十分注重在全市范圍內加強普法教育工作，采取上街法律咨詢、出板報、出書面宣傳材料、到農村舉辦培訓會等形式，對市民和服務對象開展各種生動活潑的普法宣傳。

㈢推進依法行政，全面實行服務承諾制

為認真貫徹黨的十七大精神，深入實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，推進依法行政，從根本上轉變工作作風，我局積極開展“法律六進”活動，把畜牧法制宣傳教育工作與“解五難”實施好，把各級黨委、政府的各項方針政策貫徹落實到群眾中去，增強全體干部職工“廉潔、高效、務實、服務”的便民意識，樹立單位的良好形象。進一步優化為農服務，認真落實首問責任制、限時辦結制等制度，公開政策法規、服務項目、辦事程序、承諾時限等增強了辦件的透明度，提高了行政審批效能。

㈣建章立制，規范管理，提高依法行政水平

幾年來，我們通過建章立制、實行領導干部學法制度、加強民主制度建設、推行政務公開，不斷探索和加強依法行政工作。安排一定的法制宣傳教育專項經費，建立健全畜牧法制宣傳、教育、培訓等工作制度，保證普法工作的順利實施。在行政執法中做到執法公正、程序合法，監督有力。所辦理的行政許可和行政處罰案件，沒有出現上訪和行政復議被撤改的案件

“五五”普法以來，由于我們認真地抓了普法宣傳教育工

作，使“五五”普法工作在我局打下了堅實的基礎。干部職工人人學法、個個懂法，自覺地遵章守法已經蔚然成風，從未發生違紀違法問題，在社會上樹立了畜牧系統的良好形象。

二、存在的問題

工作經費不足，困擾普法計劃實施和培訓工作。許多時候不能夠按工作計劃深入扎實地開展普法教育工作。

三、今后的努力方向

㈠進一步做好全局干部職工普法工作，把普法工作和業務工作的開展緊密結合起來；

㈡進一步加強行政執法監督工作，確保執法活動規范有序； ㈢繼續加強和完善各項規章制度的建設。

㈣繼續按要求開展普法依法治理示范單位創建活動。

總之，在市委、市政府、市普法依法治市領導小組和上級畜牧獸醫局的領導下，我局全體干部職工，認真履行法定職責，無濫用職權、徇私枉法行為，本部門無違法犯罪、重大失職或泄漏機密事件。在促進經濟發展、維護社會穩定中充分發揮本部門職能作用，切實保障了公民，法人和其它組織的合法權益不受侵害。

福泉市畜牧獸醫局 二〇一三年四月十六日

第五篇：村五五普法工作匯報：靜寧開展“五五”普法考核驗收工作(精)

村五五普法工作匯報：靜寧開展“五五”普法考核

驗收工作

同時，路程經過過程考核驗收，挖掘在普法依法治理事情中創造的典型經驗和涌現出的先進集體、先進小我私人，為進一步推動全縣普法依法治理事情奠定堅實的基矗（馬芳洲）

平涼新聞網靜寧訊 最近幾天，靜寧縣依法治縣事情領導***調出40名事戀職員組成10個事情組，對全縣所有鄉鎮（街道）、縣直及省市駐靜各單位“五五”普法事情進行全面考核驗收

這次考核驗收主如果檢查“五五”普法例劃的貫徹落到實處環境，“法令七進”勾當開展環境、黨委（黨組）中心組學法以及機關干部職工學法制度的制定和落到實處環境考核驗收主要采取聽、看、查、訪等方式，聽從各鄉鎮（街道）、縣直各部分從2006年-2010年開展“五五”普法依法治理事情的匯報；查看法制宣布道育陣地配置裝備擺設的環境以及檔案等資料臺帳的成立健全環境；對各鄉鎮延伸抽查中小學校、衛生院及村（社區）；路程經過過程走訪座談，相識和掌握人民對鄉鎮（街道）、村（社區）及部分單位普法依法治理事情的意見和建議評價