第一篇：“四五”普法考核驗(yàn)收試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)介紹

“四五”普法考核驗(yàn)收試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)介紹

區(qū)作為XX市縣（區(qū)）“四五”普法考核驗(yàn)收先行試點(diǎn)單位，兩個(gè)多月來，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)下，在全區(qū)各級(jí)黨政部門密切配合和積極努力下，按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求，精心籌劃、狠抓落實(shí)，取得了顯著成效。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)

我區(qū)先后召

開區(qū)委常委會(huì)、區(qū)四套班子聯(lián)席會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街辦以及區(qū)直部門黨政主要負(fù)責(zé)人會(huì)議，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市的有關(guān)文件。4月15日下午，區(qū)委、區(qū)政府召開由區(qū)四套班子全體成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街辦的黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)、司法所長(zhǎng)、辦公室主任以及區(qū)直單位黨政主要負(fù)責(zé)人和辦公室主任（人秘股長(zhǎng)）參加的試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)。隨即，全區(qū)各地、各部門單位先后召開黨政班子，機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾三個(gè)會(huì)議，層層進(jìn)行思想動(dòng)員。通過多渠道、多形式地層層發(fā)動(dòng)和宣傳，全區(qū)上下統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了全區(qū)各級(jí)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部扎實(shí)做好試點(diǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大群眾參與試點(diǎn)工作的積極性，為試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

二、精心籌劃，嚴(yán)密組織

我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié)前幾個(gè)五年普法考核驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢(shì)對(duì)普法依法治理工作的要求，按照“立足實(shí)際、重在提高、分類指導(dǎo)、便利操作”的原則，分別制定出《關(guān)于切實(shí)做好“四五”普法考核驗(yàn)收查漏補(bǔ)缺工作的通知》和《關(guān)于認(rèn)真做好“四五”普法考核驗(yàn)收工作實(shí)施方案》，明確了全區(qū)試點(diǎn)工作的總體思路。在具體實(shí)施步驟上，針對(duì)每個(gè)階段的不同要求，把整個(gè)試點(diǎn)工作分為三個(gè)階段。

第一，試點(diǎn)和查漏補(bǔ)缺階段。在這個(gè)階段我們主要做了五個(gè)方面的工作。一是抓宣傳發(fā)動(dòng)。即以全區(qū)動(dòng)員大會(huì)為契機(jī)，利用多種方式和一切宣傳陣地，在全區(qū)范圍內(nèi)開展聲勢(shì)浩大的普法考核驗(yàn)收宣傳動(dòng)員活動(dòng)。與此同時(shí)，利用報(bào)紙、廣播、電視、宣傳長(zhǎng)廊（欄）等各種宣傳媒體和陣地，大造考核驗(yàn)收聲勢(shì)。先后組織宣傳車在城區(qū)主要街道和30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)巡回宣傳；發(fā)送宣傳資料6萬余份；全區(qū)422個(gè)宣傳欄（櫥窗），1424塊墻報(bào)全部更新刊登普法依法治理工作的新內(nèi)容。臨川晚報(bào)、廣播電臺(tái)和有線電視臺(tái)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站、差轉(zhuǎn)臺(tái)都開辟了普法專欄或?qū)ｎ}節(jié)目。二是抓先行試點(diǎn)。選擇工作扎實(shí)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、企業(yè)及市直機(jī)關(guān)為全區(qū)“四五”普法考核驗(yàn)收的先行試點(diǎn)，確定具體的抓點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，明確試點(diǎn)的指導(dǎo)方法和實(shí)施步驟。三是抓普法復(fù)習(xí)。充分利用黨校、中小學(xué)校、農(nóng)（居）民法制夜校等各類普法教育陣地，組織干部群眾對(duì)“四五”普法以來所學(xué)法律知識(shí)進(jìn)行全面復(fù)習(xí)，重點(diǎn)抓好全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、青少年和法制宣傳員、農(nóng)（居）民家庭戶主等對(duì)象的復(fù)習(xí)鞏固。四是抓規(guī)范上墻。我們要求各地將<lt;省法制宣傳教育工作條例》、“四五”普法規(guī)劃、“十五”期間依法治理規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)小組及工作人員名單、普治工作組織網(wǎng)絡(luò)示意圖、領(lǐng)導(dǎo)干部包干掛點(diǎn)安排表等制作上墻。五是抓資料完善。對(duì)五年來普法依法治理的各種文件、資料和依法管理方面所制定的各種規(guī)章制度進(jìn)行全面收集整理、補(bǔ)充完善分類裝冊(cè)，立卷歸檔，規(guī)范存放。

第二，總結(jié)和自查自驗(yàn)階段。在這個(gè)階段我們重點(diǎn)做好以下四項(xiàng)工作：一是認(rèn)真搞好五年工作總結(jié)。區(qū)普治領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)政府以及全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街辦和區(qū)直部門、單位分別就實(shí)施“四五”普法規(guī)劃、“十五”期間依法治理規(guī)劃的實(shí)施情況進(jìn)行全面總結(jié)。二是搞好典型總結(jié)。指導(dǎo)各試點(diǎn)單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街辦以及區(qū)直部門、分別撰寫出各具特色的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。三是認(rèn)真搞好成果展示。精心攝制一部反映XX五年普法依法治理全過程的電視片；制作一套反映全區(qū)實(shí)施“四五”普法依法治理規(guī)劃的宣傳版塊；印制十多萬份“四五”普法知識(shí)復(fù)習(xí)問答。通過圖像、照片和文字等多角度宣傳和展示全區(qū)干部群眾學(xué)法用法，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)的巨大成果。四是搞好自查自驗(yàn)。區(qū)普治領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，對(duì)全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街辦和區(qū)直部門進(jìn)行檢查考核，為迎接上級(jí)考核驗(yàn)收作好準(zhǔn)備。

第三，整改和迎接上級(jí)考核驗(yàn)收階段。在二個(gè)多月的“四五”普法考核驗(yàn)收試點(diǎn)工作過程中，我們組織了5個(gè)督查組，采取分片包干的辦法，定期與不定期深入一線督查。督查出來的情況于5月16日、5月30日、6月10日先后召開了三次由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街辦和區(qū)直單位部門一把手參加的普治工作調(diào)度會(huì)。會(huì)上，區(qū)委副書記、區(qū)普治領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長(zhǎng)洪XX、區(qū)政法委書記、區(qū)普治領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)XX、區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)、區(qū)普治領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)XXX強(qiáng)調(diào)，“四五”普治工作已列入今年全區(qū)綜治工作目標(biāo)管理考評(píng)的重要內(nèi)容，各地、各部門要嚴(yán)格按照上級(jí)的考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)地做好查漏補(bǔ)缺工作。針對(duì)三次督查及交叉查檢暴露出來的問題，要及時(shí)認(rèn)真地進(jìn)行整改，整改不力的先通報(bào)批評(píng)，后黃牌警告。上級(jí)來我區(qū)考核驗(yàn)收時(shí)，哪個(gè)地方、哪個(gè)單位不合格，除追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，

第二篇：“四五”普法考核驗(yàn)收試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)介紹

“四五”普法考核驗(yàn)收試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)介紹

區(qū)作為XX市縣（區(qū)）“四五”普法考核驗(yàn)收先行試點(diǎn)單位，兩個(gè)多月來，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)下，在全區(qū)各級(jí)黨政部門密切配合和積極努力下，按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求，精心籌劃、狠抓落實(shí)，取得了顯著成效。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)

我區(qū)先后召開區(qū)委常委會(huì)、區(qū)四套班子聯(lián)席會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街辦以及區(qū)直部門黨政主要負(fù)責(zé)人會(huì)議，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市的有關(guān)文件。4月15日下午，區(qū)委、區(qū)政府召開由區(qū)四套班子全體成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街辦的黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)、司法所長(zhǎng)、辦公室主任以及區(qū)直單位黨政主要負(fù)責(zé)人和辦公室主任（人秘股長(zhǎng)）參加的試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)。隨即，全區(qū)各地、各部門單位先后召開黨政班子，機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾三個(gè)會(huì)議，層層進(jìn)行思想動(dòng)員。通過多渠道、多形式地層層發(fā)動(dòng)和宣傳，全區(qū)上下統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了全區(qū)各級(jí)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部扎實(shí)做好試點(diǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大群眾參與試點(diǎn)工作的積極性，為試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

二、精心籌劃，嚴(yán)密組織

我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié)前幾個(gè)五年普法考核驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢(shì)對(duì)普法依法治理工作的要求，按照“立足實(shí)際、重在提高、分類指導(dǎo)、便利操作”的原則，分別制定出《關(guān)于切實(shí)做好“四五”普法考核驗(yàn)收查漏補(bǔ)缺工作的通知》和《關(guān)于認(rèn)真做好“四五”普法考核驗(yàn)收工作實(shí)施方案》，明確了全區(qū)試點(diǎn)工作的總體思路。在具體實(shí)施步驟上，針對(duì)每個(gè)階段的不同要求，把整個(gè)試點(diǎn)工作分為三個(gè)階段。

第一，試點(diǎn)和查漏補(bǔ)缺階段。在這個(gè)階段我們主要做了五個(gè)方面的工作。一是抓宣傳發(fā)動(dòng)。即以全區(qū)動(dòng)員大會(huì)為契機(jī)，利用多種方式和一切宣傳陣地，在全區(qū)范圍內(nèi)開展聲勢(shì)浩大的普法考核驗(yàn)收宣傳動(dòng)員活動(dòng)。與此同時(shí)，利用報(bào)紙、廣播、電視、宣傳長(zhǎng)廊（欄）等各種宣傳媒體和陣地，大造考核驗(yàn)收聲勢(shì)。先后組織宣傳車在城區(qū)主要街道和30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)巡回宣傳；發(fā)送宣傳資料6萬余份；全區(qū)422個(gè)宣傳欄（櫥窗），1424塊墻報(bào)全部更新刊登普法依法治理工作的新內(nèi)容。臨川晚報(bào)、廣播電臺(tái)和有線電視臺(tái)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站、差轉(zhuǎn)臺(tái)都開辟了普法專欄或?qū)ｎ}節(jié)目。二是抓先行試點(diǎn)。選擇工作扎實(shí)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、企業(yè)及市直機(jī)關(guān)為全區(qū)“四五”普法考核驗(yàn)收的先行試點(diǎn)，確定具體的抓點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，明確試點(diǎn)的指導(dǎo)方法和實(shí)施步驟。三是抓普法復(fù)習(xí)。充分利用黨校、中小學(xué)校、農(nóng)（居）民法制夜校等各類普法教育陣地，組織干部群眾對(duì)“四五”普法以來所學(xué)法律知識(shí)進(jìn)行全面復(fù)習(xí)，重點(diǎn)抓好全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、青少年和法制宣傳員、農(nóng)（居）民家庭戶主等對(duì)象的復(fù)習(xí)鞏固。四是抓規(guī)范上墻。我們要求各地將<<省法制宣傳教育工作條例》、“四五”普法規(guī)劃、“十五”期間依法治理規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)小組及工作人員名單、普治工作組織網(wǎng)絡(luò)示意圖、領(lǐng)導(dǎo)干部包干掛點(diǎn)安排表等制作上墻。五是抓資料完善。對(duì)五年來普法依法治理的各種文件、資料和依法管理方面所制定的各種規(guī)章制度進(jìn)行全面收集整理、補(bǔ)充完善分類裝冊(cè)，立卷歸檔，規(guī)范存放。

第二，總結(jié)和自查自驗(yàn)階段。在這個(gè)階段我們重點(diǎn)做好以下四項(xiàng)工作：一是認(rèn)真搞好五年工作總結(jié)。區(qū)普治領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)政府以及全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街辦和區(qū)直部門、單位分別就實(shí)施“四五”普法規(guī)劃、“十五”期間依法治理規(guī)劃的實(shí)施情況進(jìn)行全面總結(jié)。二是搞好典型總結(jié)。指導(dǎo)各試點(diǎn)單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街辦以及區(qū)直部門、分別撰寫出各具特色的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。三是認(rèn)真搞好成果展示。精心攝制一部反映XX五年普法依法治理全過程的電視片；制作一套反映全區(qū)實(shí)施“四五”普法依法治理規(guī)劃的宣傳版塊；印制十多萬份“四五”普法知識(shí)復(fù)習(xí)問答。通過圖像、照片和文字等多角度宣傳和展示全區(qū)干部群眾學(xué)法用法，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)的巨大成果。四是搞好自查自驗(yàn)。區(qū)普治領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，對(duì)全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街辦和區(qū)直部門進(jìn)行檢查考核，為迎接上級(jí)考核驗(yàn)收作好準(zhǔn)備。

第三，整改和迎接上級(jí)考核驗(yàn)收階段。在二個(gè)多月的“四五”普法考核驗(yàn)收試點(diǎn)工作過程中，我們組織了5個(gè)督查組，采取分片包干的辦法，定期與不定期深入一線督查。督查出來的情況于5月16日、5月30日、6月10日先后召開了三次由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街辦和區(qū)直單位部門一把手參加的普治工作調(diào)度會(huì)。會(huì)上，區(qū)委副書記、區(qū)普治領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長(zhǎng)洪XX、區(qū)政法委書記、區(qū)普治領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)XX、區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)、區(qū)普治領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)XXX強(qiáng)調(diào)，“四五”普治工作已列入今年全區(qū)綜治工作目標(biāo)管理考評(píng)的重要內(nèi)容，各地、各部門要嚴(yán)格按照上級(jí)的考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)地做好查漏補(bǔ)缺工作。針對(duì)三次督查及交叉查檢暴露出來的問題，要及時(shí)認(rèn)真地進(jìn)行整改，整改不力的先通報(bào)批評(píng)，后黃牌警告。上級(jí)來我區(qū)考核驗(yàn)收時(shí)，哪個(gè)地方、哪個(gè)單位不合格，除追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，年底綜治考評(píng)時(shí)，該單位綜治工作一票否決，以此促進(jìn)各地、各部門普法工作有序而深入地開展。

三、以點(diǎn)帶面，規(guī)范推進(jìn)

為了提高工作效果，保證試點(diǎn)質(zhì)量，按照“以點(diǎn)帶面，協(xié)調(diào)發(fā)展，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)”的試點(diǎn)工作思路，我們選擇了孝橋鎮(zhèn)、六水橋街道辦事處、區(qū)檢察院、區(qū)林業(yè)局、區(qū)供電局、區(qū)教育局等六個(gè)不同類型的單位，作為全區(qū)“四五”普法考核驗(yàn)收的先行試點(diǎn)。并從四個(gè)方面著力，狠抓點(diǎn)上的指導(dǎo)實(shí)踐，帶動(dòng)全區(qū)“四五”普法考核驗(yàn)收試點(diǎn)工作扎實(shí)開展。

一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，分類指導(dǎo)。我們按照上級(jí)要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，把“四五”普法依法治理的各項(xiàng)任務(wù)分解量化，制定出統(tǒng)一的《臨川區(qū)“四五”普法依法治理考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》。在具體內(nèi)容上，我們針對(duì)條塊、部門和單位在“四五”普法依法治理工作中任務(wù)的同一性和不同性，將整個(gè)標(biāo)準(zhǔn)分為共同標(biāo)準(zhǔn)和分類標(biāo)準(zhǔn)兩部分。一方面圍繞“四五”普法條塊的共同任務(wù)，把“組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)建設(shè)、保障措施、教材配置、學(xué)法形式、資料檔案”等六個(gè)方面的內(nèi)容，作為六個(gè)試點(diǎn)普法考核驗(yàn)收工作的共同標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，按照依法治理工作中單位履行的職責(zé)不同，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、部門單位、企業(yè)等幾大塊，實(shí)行不同的試點(diǎn)工作分類標(biāo)準(zhǔn)。這樣，使普法考核驗(yàn)收試點(diǎn)工作更具針對(duì)性，既有利于每個(gè)試點(diǎn)單位落實(shí)共同試點(diǎn)工作任務(wù)，又能較好地突出各個(gè)點(diǎn)上的不同特色。

二是定人定點(diǎn)，加強(qiáng)管理。我們充分發(fā)揮普治領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的作用，對(duì)試點(diǎn)單位的試點(diǎn)工作實(shí)行成員單位分工包抓和掛點(diǎn)包干。即核定任務(wù)，明確責(zé)任和職責(zé)，每個(gè)點(diǎn)上都確定1名領(lǐng)導(dǎo)和1名小組成員及1名區(qū)普治辦工作人員，具體負(fù)責(zé)對(duì)試點(diǎn)單位工作的指導(dǎo)、督促，抓好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的組織落實(shí)，掌握點(diǎn)上工作進(jìn)展情況，解決工作中存在的問題；總結(jié)和推薦典型經(jīng)驗(yàn)，確保試點(diǎn)工作任務(wù)圓滿完成。

三是檢查督促，疏理分析。一方面，采取全面檢查與專項(xiàng)抽查，面上檢查與實(shí)地考查，交叉檢查與巡回督查相結(jié)合的方法，督促點(diǎn)上扎扎實(shí)實(shí)地做好考核驗(yàn)收的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。另一方面，建立試點(diǎn)例會(huì)工作制度，每星期召開一次試點(diǎn)進(jìn)度情況分析會(huì)，由抓點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和督查人員反饋點(diǎn)上工作情況，試點(diǎn)單位報(bào)告任務(wù)完成結(jié)果和下步工作構(gòu)想等。通過分析例會(huì)，及時(shí)掌握試點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況，全面了解試點(diǎn)單位各自工作進(jìn)展，并從中發(fā)現(xiàn)和找出薄弱環(huán)節(jié)與不足之處，及時(shí)予以完善、改進(jìn)和調(diào)整，推動(dòng)整個(gè)試點(diǎn)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

四是現(xiàn)場(chǎng)交流，總結(jié)提高。為使點(diǎn)上取得各具特色的可行性經(jīng)驗(yàn)，我們加大指導(dǎo)力度，采取縱向推開，橫向交流，條塊交叉，相互促進(jìn)的方法，擴(kuò)大試點(diǎn)的帶動(dòng)效應(yīng)。首先，分別在各個(gè)點(diǎn)上召開普法考核驗(yàn)收試點(diǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，按照對(duì)口一致的原則，組織與點(diǎn)上職能對(duì)口或相近的系統(tǒng)單位現(xiàn)場(chǎng)聽取試點(diǎn)單位經(jīng)驗(yàn)介紹。其次，邊實(shí)施邊總體推廣。對(duì)點(diǎn)上每個(gè)階段的做法及時(shí)驗(yàn)證，跟蹤總結(jié)，做到成功一個(gè)推廣一個(gè)，提高試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的示范效果。

四、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)

在試點(diǎn)工作過程中，我們始終注重加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持和嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)認(rèn)真真地抓好以下幾項(xiàng)工作的落實(shí)：

第一，落實(shí)責(zé)任措施。試點(diǎn)工作能否達(dá)到預(yù)期效果，全面完成“四五”普法規(guī)劃任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)地接受并通過上級(jí)的考核驗(yàn)收，強(qiáng)化責(zé)任措施是關(guān)鍵。為此，我們建立和實(shí)行三項(xiàng)責(zé)任制度。一是“一把手”負(fù)責(zé)制。區(qū)委決定試點(diǎn)期間，各級(jí)黨政組織的“一把手”是本地、本部門普法工作的第一責(zé)任人。二是區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)抓片包點(diǎn)責(zé)任制。我們把全區(qū)36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街辦劃片設(shè)點(diǎn)，依照包片定點(diǎn)，任務(wù)到人的原則，由區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)分工包抓。三是督查責(zé)任制。區(qū)司法局五位正副局長(zhǎng)組成五個(gè)督查組，責(zé)任包干、深入一線，分別對(duì)全區(qū)各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街辦和區(qū)直各部門單位的普法考核驗(yàn)收準(zhǔn)備工作進(jìn)行巡回督導(dǎo)。

第二，落實(shí)組織機(jī)構(gòu)。“四五”普法考核驗(yàn)收試點(diǎn)工作要求高，必須在各級(jí)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行規(guī)范有力的組織管理。我們一方面在全區(qū)層層建立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的普法考核驗(yàn)收試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。另一方面，從區(qū)委宣傳部、區(qū)委辦、政府辦等10個(gè)部門和單位協(xié)調(diào)30名素質(zhì)較高的干部，連同普治辦的6名專職工作人員，組成了督查協(xié)調(diào)組、材料撰寫組、電視攝制組、版塊編制組等專職機(jī)構(gòu)的試點(diǎn)工作辦公室。并抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街辦和區(qū)直單位試點(diǎn)工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍的落實(shí)，做到專職專人、專人專用。健全上傳下達(dá)、情況反饋、請(qǐng)示匯報(bào)運(yùn)作制度，使之適應(yīng)普法考核驗(yàn)收試點(diǎn)工作的要求。同時(shí)，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。區(qū)政府在財(cái)政比較緊張的情況下，給予了大力支持，想方設(shè)法解決試點(diǎn)所需經(jīng)費(fèi)20萬元，從而保障了全區(qū)試點(diǎn)工作高效運(yùn)行。

第三，落實(shí)教材資料。普法考核驗(yàn)收試點(diǎn)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，就是對(duì)普法學(xué)習(xí)內(nèi)容查漏補(bǔ)缺，組織干部群眾開展普法復(fù)習(xí)活動(dòng)。因此，搞好普法教材和宣傳資料的落實(shí)，是做好試點(diǎn)工作的必要環(huán)節(jié)。我們?cè)谡J(rèn)真落實(shí)省、市規(guī)定的普法考核驗(yàn)收必備教材的同時(shí)，抓好普法考核驗(yàn)收宣傳復(fù)習(xí)資料的編印和發(fā)放，及時(shí)足額地把普法教材和宣傳資料送進(jìn)千村萬戶，落實(shí)到人。

第四，落實(shí)自我檢驗(yàn)。我們采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦與街辦、機(jī)關(guān)與機(jī)關(guān)相互交叉檢查的辦法，于6月上旬組織全區(qū)各地、各單位開展“四五”普法自我考核驗(yàn)收工作。整個(gè)自我考核驗(yàn)收嚴(yán)格按照《臨川區(qū)“四五”普法依法治理工作考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，采取“一聽、二看、三考、四查、五改、六評(píng)的方法步驟進(jìn)行。并按照干部、職工、師生、居民、農(nóng)戶等分類抽考。抽考人數(shù)350余人。通過自我考核驗(yàn)收，使試點(diǎn)工作存在的問題和不足，得到及時(shí)有效的整改，進(jìn)一步鞏固和提高了普法依法治理工作的質(zhì)量，促進(jìn)了全區(qū)各層面普法考核驗(yàn)收試點(diǎn)工作高標(biāo)準(zhǔn)地落實(shí)到位。

盡管我區(qū)在普法考核驗(yàn)收試點(diǎn)工作中做了大量的工作，但離上級(jí)的要求和依法治理的目標(biāo)尚有一定的差距。我們一定要認(rèn)真總結(jié)，虛心學(xué)習(xí)兄弟縣的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，把今后的普法依法治理工作做得更好，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為構(gòu)建和諧、平安的XX營(yíng)造一個(gè)良好的法制環(huán)境。

第三篇：四五普法驗(yàn)收材料

自崗辦發(fā)[2005]18號(hào)文件下發(fā)后，我們對(duì)照檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格進(jìn)行了自查。下面，將全單位“四五”普法開展情況和取得成效以及下一步工作思路作出如下匯報(bào)。

一、“四五”普法工作情況

自2001年以來，我單位的“四五”普法工作在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督下，在市業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，全區(qū)民政系統(tǒng)各部門緊緊圍繞“四五”

普法規(guī)劃確定的目標(biāo)和任務(wù)，從提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)入手，堅(jiān)持“五抓”，即抓落實(shí)、抓重點(diǎn)、抓提高、抓深化、抓創(chuàng)新，有力地推動(dòng)了“四五”普法工作向縱深發(fā)展。

（一）廣泛宣傳抓落實(shí)，扎實(shí)做好啟動(dòng)工作

為保證“四五”普法規(guī)劃的順利實(shí)現(xiàn)，在啟動(dòng)準(zhǔn)備階段，我們就廣泛地進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，力求做到思想認(rèn)識(shí)到位，動(dòng)員部署到位，工作落實(shí)到位。通過精心籌備，8月22日，在我局召開“三五”普法表彰暨“四五”普法動(dòng)員會(huì)議。為營(yíng)造啟動(dòng)聲勢(shì)，分別開展了“四五”普法啟動(dòng)周和“四五”普法宣傳月系列活動(dòng)。為加大宣傳力度，2001年10月，組織各部門、街道精心制作了15塊展板，展示“三五”普法成果與“四五”普法目標(biāo)任務(wù)和意義等；結(jié)合第一個(gè)“12·4”法制宣傳日活動(dòng)，在全區(qū)民政系統(tǒng)內(nèi)開展了“四五”普法宣傳月活動(dòng)，開展法律咨詢、舉辦法制講座和培訓(xùn)班、印發(fā)宣傳資料、懸掛張貼標(biāo)語，對(duì)“四五”普法的意義，目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行廣泛宣傳。

針對(duì)“四五”普法工作提出的新的目標(biāo)任務(wù)和要求，為扎實(shí)做好啟動(dòng)工作，民政局高度重視，始終堅(jiān)持把“四五”普法工作列入單位精神文明建設(shè)考核目標(biāo)之中，確保“四五”普法工作落到實(shí)處。一是健全了組織網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)人員變化，及時(shí)調(diào)整了局普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員，加強(qiáng)對(duì)“四五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo)；基層單位也健全了“四五”普法組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，全局上下形成網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、辦事機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。二是周密制定了規(guī)劃。根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合我單位實(shí)際，組織人員深入民政所屬事業(yè)單位及各福利企業(yè)和街道、社區(qū)開展普法依法治理工作調(diào)研，集思廣益，結(jié)合民政工作實(shí)際制定“四五”普法規(guī)劃。整個(gè)規(guī)劃全面貫徹“兩轉(zhuǎn)變、兩提高”的工作要求，明確各部門的工作責(zé)任，為普法工作的順利開展提供依據(jù)。三是加強(qiáng)了普法隊(duì)伍建設(shè)。組織專人專門負(fù)責(zé)“四五”普法工作，成立了民政系統(tǒng)“四五”普法工作宣傳活動(dòng)小組，在全系統(tǒng)建立健全了法制宣傳網(wǎng)絡(luò)。會(huì)同區(qū)政法委等部門抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分管普法工作領(lǐng)導(dǎo)和民政部門領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。

（二）明確任務(wù)抓重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工作整體推進(jìn)

“四五”普法工作開展以來，全系統(tǒng)認(rèn)真按照普法規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃的要求，抓好重點(diǎn)對(duì)象，確定重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法。組織召開全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法動(dòng)員大會(huì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法進(jìn)行動(dòng)員和部署，將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法納入干部培訓(xùn)計(jì)劃。近兩年來，先后舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部WTO法律知識(shí)講座、民政法制講座、依法行政法律知識(shí)講座，將法律知識(shí)納入各級(jí)干部培訓(xùn)班的必學(xué)內(nèi)容，結(jié)合基層“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)，對(duì)社區(qū)、村干部進(jìn)行法制教育，舉辦法制講座7場(chǎng)次，有力地提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)。二是抓好福利企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制宣傳教育。協(xié)調(diào)區(qū)工商、計(jì)經(jīng)委等部門，制定福利企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員“四五”普法工作計(jì)劃，分期分批對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。有的企業(yè)還確定了一法一季一考制度，開展了法律知識(shí)競(jìng)賽。上述活動(dòng)較好地推動(dòng)了民政系統(tǒng)學(xué)法活動(dòng)的全面開展。

（三）拓寬渠道抓提高，營(yíng)造濃厚普法氛圍

“四五”普法以來，我們注重拓展普法工作新的陣地和形式。一是主動(dòng)“送”。每年都組織、聘請(qǐng)有關(guān)執(zhí)法部門、律師、公證人員和法律工作者開展“送法下鄉(xiāng)”活動(dòng)，共發(fā)送學(xué)法資料5000份，接待法律咨詢者800多人次；開展送法律進(jìn)社區(qū)，在社區(qū)和村建立法制宣傳欄。二是突出“新”。廣泛宣傳普及新頒布的法律法規(guī)，各單位共舉辦WTO法律知識(shí)講座20余場(chǎng)（次），征訂發(fā)放WTO知識(shí)讀本700多冊(cè)，舉辦新頒布的《婚姻法》、《行政許可法》、《農(nóng)村土地承包法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》培訓(xùn)班和講座，開展《婚姻法》、《人口與計(jì)劃生育法》等法律法規(guī)的知識(shí)競(jìng)賽和宣傳月活動(dòng)，有力地促進(jìn)了新法律法規(guī)實(shí)施。三是擴(kuò)大“面”。每年都堅(jiān)持組織開展法制宣傳月活動(dòng)，采取多種形式擴(kuò)大法制宣傳教育的社會(huì)影響，同時(shí)，充分利用各種宣傳媒體，不斷擴(kuò)大普法覆蓋面。

（四）緊貼中心抓深化，有針對(duì)性開展法制宣傳工作

為使普法工作取得實(shí)效，我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作深化普法教育，堅(jiān)持把普法工作與處理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題相結(jié)合，緊貼“嚴(yán)打”整治斗爭(zhēng)、城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)村稅費(fèi)改革、村（居）換屆選舉、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序整頓和防“非典”等工作，開展針對(duì)性的法制宣傳教育，為促進(jìn)區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)中心工作的順利開展起到了積極作用。在“嚴(yán)打”整治斗爭(zhēng)期間，全區(qū)開展了“嚴(yán)打”法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，社

第四篇：淺談“四五”普法考核驗(yàn)收應(yīng)注意的幾個(gè)問題

今年，是“四五”普法的最后一年，也是考核驗(yàn)收的重要一年。為搞好“四五”普法依法治理的考核驗(yàn)收，各級(jí)都在認(rèn)真搞好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并積極制定考核驗(yàn)收的辦法和考核細(xì)則。搞好“四五”普法的考核驗(yàn)收工作，對(duì)于全面貫徹“四五”普法規(guī)劃、達(dá)到“兩個(gè)提高”、“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的根本目的、提高全社會(huì)法治建設(shè)的水平、推動(dòng)今后普法教育的深入開展都具有十分重要的意義。因此，搞好“四五”普法依法治理考核驗(yàn)收工作應(yīng)注意解決以下幾個(gè)方面的問題：第一、既要聽匯報(bào)、看臺(tái)帳，又要看平時(shí)、看實(shí)績(jī)。在“四五”普法考核驗(yàn)收中，聽領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、查看各種臺(tái)帳是最起碼的考核方法，也是很有必要的。在考核中通過聽領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，查看各種臺(tái)帳基本了解和掌握所考核的單位在“四五”普法依法治理中所做的工作和取得的成效，發(fā)現(xiàn)存在的薄弱環(huán)節(jié)，以便在評(píng)先評(píng)優(yōu)中掌握一定的依據(jù)。當(dāng)然，在聽匯報(bào)、看臺(tái)帳的同時(shí)，還要把所考核單位平時(shí)“四五”普法依法治理的開展情況和取得的成效相結(jié)合，因?yàn)椋八奈濉逼辗己耸俏迥暌淮危己藛挝幻磕甑钠辗üぷ鏖_展得怎么樣，取得了哪些成效，上級(jí)主管部門平時(shí)應(yīng)該是掌握和了解的。所以，考核驗(yàn)收不僅僅靠聽匯報(bào)、看臺(tái)帳，還要與平時(shí)工作結(jié)合起來，這樣可以避免在匯報(bào)材料上有水份、在臺(tái)帳準(zhǔn)備上搞突擊的問題出現(xiàn)，改變過去那種匯報(bào)是靠寫出來的，臺(tái)帳是靠補(bǔ)起來的不良做法，做到匯報(bào)是靠平時(shí)干出來的，臺(tái)帳是靠平時(shí)積累起來的，做到既要聽匯報(bào)、看臺(tái)帳，更要看平時(shí)、看實(shí)效。第二、既要全面具體地考，又要突出重點(diǎn)的考。為搞好“四五”普法依法治理的考核驗(yàn)收，各級(jí)都層層制定了考核的實(shí)施意見和百分制考核細(xì)則，對(duì)普法教育的內(nèi)容實(shí)施全面的考核驗(yàn)收。對(duì)“四五”普法依法治理實(shí)施縱橫的全面考核是很有必要的，這樣有利于推進(jìn)普法教育的扎實(shí)開展，有利于公平公正地開展考核驗(yàn)收，有利于普法教育的全面發(fā)展，只有全面考核，才能全面推進(jìn)，只有普法教育的全面推進(jìn)，才能提高廣大群眾的法律素質(zhì)，提高全社會(huì)的法治化建設(shè)水平。但在全面縱橫考核的基礎(chǔ)上，也不要忽視突出重點(diǎn)的考，要在全面考核中參于重點(diǎn)考核的內(nèi)容，要重點(diǎn)考核在“四五”普法依法治理中有哪些創(chuàng)新的工作、突出貢獻(xiàn)的工作、被上級(jí)推廣的工作和在一定范圍內(nèi)有影響的工作。只有把全面考和重點(diǎn)考相結(jié)合，才能導(dǎo)向普法依法治理工作創(chuàng)造性地深入開展，使普法依法治理工作更富有時(shí)代特色，更適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求。第三、既要搞評(píng)先評(píng)優(yōu)，又要倡導(dǎo)做無名英雄。普法依法治理的考核驗(yàn)收是五年一次的周期性考核驗(yàn)收，通過考核驗(yàn)收，總結(jié)表彰一批在五年普法依法治理工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，調(diào)動(dòng)大家開展普法依法治理的積極性，這是無可非議的。也是一種積極的做法。但也要明確考核驗(yàn)收的根本目的不僅僅是為了表彰幾個(gè)先進(jìn)單位和個(gè)人，其根本目的是發(fā)現(xiàn)好的典型，總結(jié)出好的經(jīng)驗(yàn)，找出普法依法治理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，推動(dòng)今后普法依法治理工作的開展。因此，作為上級(jí)考核機(jī)關(guān)首先要端正考核的指導(dǎo)思想，明確考核的根本目的，同時(shí)，要引導(dǎo)和教育下級(jí)單位端正考核的態(tài)度，明確考核的目的，以正確的心態(tài)對(duì)待考核，不要把考核的目的放在一味爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)上，就是有成績(jī)能夠評(píng)上先進(jìn)，也要發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，做到見榮譽(yù)讓，見名利讓，在考核中考出風(fēng)格，在評(píng)先中評(píng)出姿態(tài)。否則，大家都在評(píng)先評(píng)優(yōu)中都一味爭(zhēng)先進(jìn)，就失去了考核驗(yàn)收的實(shí)際意義，也容易造成一種評(píng)上先進(jìn)的皆大歡喜，沒有評(píng)上的一肚子怨氣。再說，先進(jìn)也是有一定比例的，不可能每個(gè)單位都能評(píng)上先進(jìn)，但普法依法治理工作每個(gè)單位必須認(rèn)真開展不得馬虎。因此，端正考核的指導(dǎo)思想是十分重要的。在考核驗(yàn)收之前，各級(jí)一定要搞好教育，加強(qiáng)引導(dǎo)，真正使普法依法治理的考核驗(yàn)收達(dá)到所要達(dá)到的目的。第四、既要組織專門小組進(jìn)行考核驗(yàn)收，又要發(fā)動(dòng)群眾參與考核驗(yàn)收。為做好普法依法治理的考核驗(yàn)收，各級(jí)都將要建立若干個(gè)考核驗(yàn)收小組，每個(gè)小組并有一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，專門對(duì)各單位、各部門進(jìn)行考核驗(yàn)收。組織專門考核小組對(duì)普法依法治理工作進(jìn)行考核驗(yàn)收是十分必要的，通過考核小組沉下去考核驗(yàn)收，把對(duì)各單位考核的情況統(tǒng)一帶上來進(jìn)行匯總，以便及時(shí)掌握各單位開展普法依法治理的工作情況和搞好總結(jié)表彰工作。應(yīng)該說考核小組考核驗(yàn)收的系統(tǒng)性、專業(yè)性、準(zhǔn)確性都是比較強(qiáng)的，但考核小組的考核驗(yàn)收也有一定的局限性，考核小組必競(jìng)是上級(jí)機(jī)關(guān)派來的，對(duì)所考核的單位是通過聽匯報(bào)、看臺(tái)帳、搞座談了解到的，沒有本單位人員了解的情況多和熟悉的程度高，因此，考核小組在組織考核的同時(shí)，還要發(fā)動(dòng)所考核單位的群眾參與一道考核，廣泛聽取他們的意見，從中了解他們對(duì)本單位普法依法治理的工作是否滿意，只有在廣泛征求本單位群眾的意見的基礎(chǔ)上，才能把握對(duì)所考核單位的準(zhǔn)確性。把考核小組考核與發(fā)動(dòng)群眾考核相結(jié)合，才能避免考核中的片面性和主觀性，達(dá)到考核的全面性和準(zhǔn)確性，只有兩相結(jié)合，才能避免出現(xiàn)考核小組一錘定音的做法，使所考核的單位的領(lǐng)導(dǎo)心服口服，從而，對(duì)考核小組也會(huì)增強(qiáng)信任感和滿意度，避免不必要的誤會(huì)出現(xiàn)。第五、既要考核普法依法治理取得的成效，又要把三個(gè)文明建設(shè)取得的成效結(jié)合起來考核。普法依法治理的考核驗(yàn)收既然是五年一次的考核驗(yàn)收，是應(yīng)該全面地檢查和考核的，通過考核才能了解和掌握普法依法治理所取得經(jīng)驗(yàn)和成效，但普法依法治理是單項(xiàng)的考核驗(yàn)收，不能把普法依法治理工作所取得的成效當(dāng)作是三個(gè)文明建設(shè)的全面成效來衡量，普法依法治理的成效不能代替三個(gè)文明建設(shè)的成效，因此，在組織對(duì)普法依法治理的考核時(shí)，不但要看普法依法治理所取得的成效如何，還要通過普法依法治理的開展，看看三個(gè)文明建設(shè)取得的成效如何，也就是不但要看普法依法治理取得了哪些成效，還要看普法依法治理的開展給三個(gè)文明建設(shè)帶來的變化和取得的成效。普法依法治理的根本目的是推動(dòng)三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展，三個(gè)文明建設(shè)取得的成效是對(duì)普法依法治理工作最好的檢驗(yàn)和考核，考核普法依法治理工作的成效不能與三個(gè)文明建設(shè)的成果相脫離，普法依法治理考核中的評(píng)先評(píng)優(yōu)一定要與所考

第五篇：淺談“四五”普法考核驗(yàn)收應(yīng)注意的幾個(gè)問題（范文）

今年，是“四五”普法的最后一年，也是考核驗(yàn)收的重要一年。為搞好“四五”普法依法治理的考核驗(yàn)收，各級(jí)都在認(rèn)真搞好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并積極制定考核驗(yàn)收的辦法和考核細(xì)則。搞好“四五”普法的考核驗(yàn)收工作，對(duì)于全面貫徹“四五”普法規(guī)劃、達(dá)到“兩個(gè)提高”、“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的根本目的、提高全社會(huì)法治建設(shè)的水平、推動(dòng)今后普法教育的深入開展都具有十分重要的意義。因此，搞好“四五”普法依法治理考核驗(yàn)收工作應(yīng)注意解決以下幾個(gè)方面的問題：第一、既要聽匯報(bào)、看臺(tái)帳，又要看平時(shí)、看實(shí)績(jī)。在“四五”普法考核驗(yàn)收中，聽領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、查看各種臺(tái)帳是最起碼的考核方法，也是很有必要的。在考核中通過聽領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，查看各種臺(tái)帳基本了解和掌握所考核的單位在“四五”普法依法治理中所做的工作和取得的成效，發(fā)現(xiàn)存在的薄弱環(huán)節(jié)，以便在評(píng)先評(píng)優(yōu)中掌握一定的依據(jù)。當(dāng)然，在聽匯報(bào)、看臺(tái)帳的同時(shí)，還要把所考核單位平時(shí)“四五”普法依法治理的開展情況和取得的成效相結(jié)合，因?yàn)椋八奈濉逼辗己耸俏迥暌淮危己藛挝幻磕甑钠辗üぷ鏖_展得怎么樣，取得了哪些成效，上級(jí)主管部門平時(shí)應(yīng)該是掌握和了解的。所以，考核驗(yàn)收不僅僅靠聽匯報(bào)、看臺(tái)帳，還要與平時(shí)工作結(jié)合起來，這樣可以避免在匯報(bào)材料上有水份、在臺(tái)帳準(zhǔn)備上搞突擊的問題出現(xiàn)，改變過去那種匯報(bào)是靠寫出來的，臺(tái)帳是靠補(bǔ)起來的不良做法，做到匯報(bào)是靠平時(shí)干出來的，臺(tái)帳是靠平時(shí)積累起來的，做到既要聽匯報(bào)、看臺(tái)帳，更要看平時(shí)、看實(shí)效。第二、既要全面具體地考，又要突出重點(diǎn)的考。為搞好“四五”普法依法治理的考核驗(yàn)收，各級(jí)都層層制定了考核的實(shí)施意見和百分制考核細(xì)則，對(duì)普法教育的內(nèi)容實(shí)施全面的考核驗(yàn)收。對(duì)“四五”普法依法治理實(shí)施縱橫的全面考核是很有必要的，這樣有利于推進(jìn)普法教育的扎實(shí)開展，有利于公平公正地開展考核驗(yàn)收，有利于普法教育的全面發(fā)展，只有全面考核，才能全面推進(jìn)，只有普法教育的全面推進(jìn)，才能提高廣大群眾的法律素質(zhì)，提高全社會(huì)的法治化建設(shè)水平。但在全面縱橫考核的基礎(chǔ)上，也不要忽視突出重點(diǎn)的考，要在全面考核中參于重點(diǎn)考核的內(nèi)容，要重點(diǎn)考核在“四五”普法依法治理中有哪些創(chuàng)新的工作、突出貢獻(xiàn)的工作、被上級(jí)推廣的工作和在一定范圍內(nèi)有影響的工作。只有把全面考和重點(diǎn)考相結(jié)合，才能導(dǎo)向普法依法治理工作創(chuàng)造性地深入開展，使普法依法治理工作更富有時(shí)代特色，更適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求。第三、既要搞評(píng)先評(píng)優(yōu)，又要倡導(dǎo)做無名英雄。普法依法治理的考核驗(yàn)收是五年一次的周期性考核驗(yàn)收，通過考核驗(yàn)收，總結(jié)表彰一批在五年普法依法治理工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，調(diào)動(dòng)大家開展普法依法治理的積極性，這是無可非議的。也是一種積極的做法。但也要明確考核驗(yàn)收的根本目的不僅僅是為了表彰幾個(gè)先進(jìn)單位和個(gè)人，其根本目的是發(fā)現(xiàn)好的典型，總結(jié)出好的經(jīng)驗(yàn)，找出普法依法治理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，推動(dòng)今后普法依法治理工作的開展。因此，作為上級(jí)考核機(jī)關(guān)首先要端正考核的指導(dǎo)思想，明確考核的根本目的，同時(shí)，要引導(dǎo)和教育下級(jí)單位端正考核的態(tài)度，明確考核的目的，以正確的心態(tài)對(duì)待考核，不要把考核的目的放在一味爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)上，就是有成績(jī)能夠評(píng)上先進(jìn)，也要發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，做到見榮譽(yù)讓，見名利讓，在考核中考出風(fēng)格，在評(píng)先中評(píng)出姿態(tài)。否則，大家都在評(píng)先評(píng)優(yōu)中都一味爭(zhēng)先進(jìn)，就失去了考核驗(yàn)收的實(shí)際意義，也容易造成一種評(píng)上先進(jìn)的皆大歡喜，沒有評(píng)上的一肚子怨氣。再說，先進(jìn)也是有一定比例的，不可能每個(gè)單位都能評(píng)上先進(jìn)，但普法依法治理工作每個(gè)單位必須認(rèn)真開展不得馬虎。因此，端正考核的指導(dǎo)思想是十分重要的。在考核驗(yàn)收之前，各級(jí)一定要搞好教育，加強(qiáng)引導(dǎo)，真正使普法依法治理的考核驗(yàn)收達(dá)到所要達(dá)到的目的。第四、既要組織專門小組進(jìn)行考核驗(yàn)收，又要發(fā)動(dòng)群眾參與考核驗(yàn)收。為做好普法依法治理的考核驗(yàn)收，各級(jí)都將要建立若干個(gè)考核驗(yàn)收小組，每個(gè)小組并有一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，專門對(duì)各單位、各部門進(jìn)行考核驗(yàn)收。組織專門考核小組對(duì)普法依法治理工作進(jìn)行考核驗(yàn)收是十分必要的，通過考核小組沉下去考核驗(yàn)收，把對(duì)各單位考核的情況統(tǒng)一帶上來進(jìn)行匯總，以便及時(shí)掌握各單位開展普法依法治理的工作情況和搞好總結(jié)表彰工作。應(yīng)該說考核小組考核驗(yàn)收的系統(tǒng)性、專業(yè)性、準(zhǔn)確性都是比較強(qiáng)的，但考核小組的考核驗(yàn)收也有一定的局限性，考核小組必競(jìng)是上級(jí)機(jī)關(guān)派來的，對(duì)所考核的單位是通過聽匯報(bào)、看臺(tái)帳、搞座談了解到的，沒有本單位人員了解的情況多和熟悉的程度高，因此，考核小組在組織考核的同時(shí)，還要發(fā)動(dòng)所考核單位的群眾參與一道考核，廣泛聽取他們的意見，從中了解他們對(duì)本單位普法依法治理的工作是否滿意，只有在廣泛征求本單位群眾的意見的基礎(chǔ)上，才能把握對(duì)所考核單位的準(zhǔn)確性。把考核小組考核與發(fā)動(dòng)群眾考核相結(jié)合，才能避免考核中的片面性和主觀性，達(dá)到考核的全面性和準(zhǔn)確性，只有兩相結(jié)合，才能避免出現(xiàn)考核小組一錘定音的做法，使所考核的單位的領(lǐng)導(dǎo)心服口服，從而，對(duì)考核小組也會(huì)增強(qiáng)信任感和滿意度，避免不必要的誤會(huì)出現(xiàn)。第五、既要考核普法依法治理取得的成效，又要把三個(gè)文明建設(shè)取得的成效結(jié)合起來考核。普法依法治理的考核驗(yàn)收既然是五年一次的考核驗(yàn)收，是應(yīng)該全面地檢查和考核的，通過考核才能了解和掌握普法依法治理所取得經(jīng)驗(yàn)和成效，但普法依法治理是單項(xiàng)的考核驗(yàn)收，不能把普法依法治理工作所取得的成效當(dāng)作是三個(gè)文明建設(shè)的全面成效來衡量，普法依法治理的成效不能代替三個(gè)文明建設(shè)的成效，因此，在組織對(duì)普法依法治理的考核