第一篇：涿州職教中心班級量化考評2

涿州職教中心班主任量化考評方案（討論稿）

班主任是學(xué)校工作的脊梁，為了創(chuàng)建良好的校風(fēng)、部風(fēng)、班風(fēng)，激發(fā)班主任工作積極性，傳遞校園正能量，營建和諧、安全的校園育人氛圍，學(xué)校對原《班主任量化考評細(xì)則》進(jìn)行修訂與調(diào)整，擬訂本方案。

一、制定本細(xì)則的目的：促進(jìn)班級管理工作全面開展，鼓勵(lì)積極性、創(chuàng)造性的工作，做到工作效果好壞不一樣，工作量大小多少有差異，杜絕平均主義。

1、班主任津貼人均600元，由政教處進(jìn)行綜合考評。

2、班級基分：每分1元，直接計(jì)入班主任費(fèi)。（班級基礎(chǔ)分計(jì)算方法：每月按男住宿生每生1.5分、男走讀生每生1.2分；女住宿生每生1.2分計(jì)算、女走讀生每生1分。）

3、通訊費(fèi)：按每個(gè)學(xué)生每月0.4元發(fā)放，直接計(jì)入班主任費(fèi)。

4、每流失1名學(xué)生，扣除元，統(tǒng)計(jì)當(dāng)月直接從班主任費(fèi)中扣除。（以下情況不計(jì)入班級流失：學(xué)校同意實(shí)習(xí)或就業(yè)的；交齊費(fèi)用后離校的；被學(xué)校勸退的。）

5、班級發(fā)生重大事故（由校委會認(rèn)定），當(dāng)月班主任費(fèi)為最低檔，年終取消“優(yōu)秀班集體”、“優(yōu)秀班主任”評選。

600*64-960（通訊費(fèi)）-3150（班級基分）=34290（34300元）

二、細(xì)則如下：

日常工作（占班級量化考評15%）34300*15%=5145元

110分，不按時(shí)上交的扣10分；期末按要求寫出班務(wù)工作總結(jié)，當(dāng)月加10分，不按時(shí)上交的扣10分。

2、班會卡：班主任每周一下午第三節(jié)課召開班會，班會內(nèi)容按學(xué)校當(dāng)前工作重點(diǎn)、結(jié)合班內(nèi)實(shí)際情況有針對性地對學(xué)生進(jìn)行思想教育，并如實(shí)填寫“班會記錄”，周二下午放學(xué)前將“班會記錄”交到政教處。考評以政教處人員檢查和上交材料為準(zhǔn)。按計(jì)劃定時(shí)召開、有詳實(shí)記錄并及時(shí)上交，每次加3分，不按時(shí)上交不加分，本周之內(nèi)不上交扣3分。

3的加3分，不按時(shí)上交不加分，本周之內(nèi)不上交扣3分。

45分，無故不參加每次扣5分，因特殊情況沒參加不扣分（如上課、出差、學(xué)生家長來訪等），派學(xué)生參加的視為不參加。

5，班主任到校門口送學(xué)生離校，按時(shí)到崗加3分。

63分（補(bǔ)助3元），跟一次間操加2分。

73分，每班加入學(xué)生會人數(shù)分上限10分。

8人數(shù)的15%發(fā)放。（無論正課還是晚自習(xí)，學(xué)生回宿舍或出校門，須由班主任或值班老師簽字。）

95分。

10、集會：班主任組織本班同學(xué)按時(shí)參加、認(rèn)真聽會，不得中途退場。以政教處檢查為準(zhǔn)，表現(xiàn)好的班級加5分；有事請假，不參加減5分。

衛(wèi)生（占班級量化考評20%）34300*20%=6860元

政教處教師對教室和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查成績記入班級量化考評。（具體檢查辦法詳見《環(huán)境衛(wèi)生考評方案》）

1）教室和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生每周為一個(gè)量化周，總分30分；每周不定期檢查一次教室衛(wèi)生、兩次環(huán)境衛(wèi)生，每次酌情扣1—10分；其它時(shí)間隨時(shí)抽查，酌情扣1—5分，計(jì)入量化考評。

2）每次檢查衛(wèi)生，對衛(wèi)生較差的班級進(jìn)行通報(bào)批評，通報(bào)一次扣10分。

3）每周對教室與衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生的總分進(jìn)行排名，周一公布，記入當(dāng)周班級量化考評。排名在總量化班前30%的為優(yōu)秀班級，當(dāng)月連續(xù)獲得四次優(yōu)秀的班級，月底量化加5分。

2、宿舍衛(wèi)生：班級的各個(gè)宿舍獨(dú)立核算、總數(shù)累加，計(jì)入當(dāng)月班級量化考評。（具體檢查辦法詳見《宿舍衛(wèi)生考評方案》）

專業(yè)部主任考評（占班級量化考評20%）34300*20%=6860元

1。

23、任課教師評價(jià)。

4、班主任積極參加專業(yè)部活動(dòng)、服從安排、接受臨時(shí)緊急任務(wù)，能夠主動(dòng)履行職責(zé)。

5、因努力工作使班級同比進(jìn)步明顯。注：具體量化考評方法由各專業(yè)部擬定。

活動(dòng)（占班級量化考評25%）34300*25%=8575元

15—20分。消極、拖拉、影響壞的，扣5—20分。（由派任務(wù)的主管教師寫出書面評價(jià)證明并由主任簽字）

2、團(tuán)委活動(dòng)：班級團(tuán)活動(dòng)，校級團(tuán)活動(dòng)，上級安排的活動(dòng)，按照活動(dòng)組織、策劃、進(jìn)行及完成情況，酌情加5—20分。

3、班集體活動(dòng)：經(jīng)政教處或團(tuán)委參與、認(rèn)定的，當(dāng)月酌情加5—10分。

42—10分，計(jì)入本班量化中；拾到錢物主動(dòng)上交，價(jià)值在20元以下的每人次在班級量化中加1分；價(jià)值在20元以上的，視物品價(jià)值酌情加2—20分（核實(shí)無誤并有主任簽字）。

違紀(jì)（占班級量化考評10%）34300*10%=3430元

詳情請參考《學(xué)生違紀(jì)處理規(guī)定》

1、班主任教育學(xué)生按要求在校穿校服，文明禮貌。所在班學(xué)生染發(fā)、燙發(fā)、留怪發(fā)型、穿奇裝異服、戴首飾、濃裝艷抹者，每人次扣5分；男生穿無袖背心(體育課除外)，女生穿超短或裸露服，穿拖鞋進(jìn)教學(xué)場所，每人次扣3分。

2、亂涂、亂畫、亂刻、亂扔廢棄物、亂倒垃圾、亂潑污水，故意破壞公共設(shè)施和公物、私自安裝使用電器，扣10分。

3、因本班學(xué)生違反校規(guī)校紀(jì)（打架、吸煙、酗酒、拒不服從管理、言語頂撞老師、男女生之間交往過密、夜不歸宿等），予以扣分（勒令退學(xué)扣20分，留校察看扣15分，其余紀(jì)律處分扣10分，通報(bào)批評扣5分）。

4、在校內(nèi)，不穿校服、不佩戴胸卡、互借胸卡，每人次扣2分；校內(nèi)騎車、自行車不按規(guī)定放置，每人次扣2分。

5、任何同學(xué)、任何時(shí)間，不準(zhǔn)將食堂飯菜帶入宿舍；早晨7:30 下午2:30 晚上6:50 晚自習(xí)后9:40宿舍樓鎖門不準(zhǔn)出入；住宿生進(jìn)入宿舍必須保持安靜；晚10:00熄燈后一小時(shí)內(nèi)不準(zhǔn)出宿舍去水房、廁所；不準(zhǔn)隔窗拋物。對于以上規(guī)定勸說不聽的、不服管理的、交保衛(wèi)科給予通報(bào)批評、停課、勞動(dòng)教育及相應(yīng)的紀(jì)律處分。視情節(jié)每人次扣2—10分。

住宿生管理（占班級量化考評5%）34300*5%=1715元

1、住宿生缺勤統(tǒng)計(jì)表：班主任每天統(tǒng)計(jì)學(xué)生就寢情況，如實(shí)填寫統(tǒng)計(jì)表并上交。21分。3，對違紀(jì)宿舍進(jìn)行考評，考評分?jǐn)?shù)記入量化。

4詳細(xì)記錄并上交。

早間操管理（占班級量化考評5%）34300*5%=1715元

1)逃操：每人次扣1分。

2)出操人數(shù)：學(xué)生會檢查出勤情況，每缺勤1人次扣0.5分（出操人數(shù)=應(yīng)出操人數(shù)—請假比例3%—請長

假人數(shù)—學(xué)生會體育部人數(shù)—在保衛(wèi)科反省人數(shù)—興趣小組人數(shù)）。請長期病假的學(xué)生必須出示縣以上醫(yī)院證明。

2、早間操質(zhì)量：經(jīng)考評，出操質(zhì)量好的班級加2分、差的扣2分，結(jié)果記入考評；

三、班主任費(fèi)核算方法：

班主任費(fèi)核算方法：班主任費(fèi)包括班級人數(shù)管理費(fèi)、通訊費(fèi)，及細(xì)則中每個(gè)考評項(xiàng)目所得班主任費(fèi)之和。附：考評細(xì)則中，按照班級量化考評得分，各項(xiàng)根據(jù)平臺獨(dú)立計(jì)算班主任費(fèi)，平臺如下： 建議各項(xiàng)依項(xiàng)定平臺

第二篇：涿州職教中心學(xué)校辦學(xué)績效自評報(bào)告

學(xué)校辦學(xué)績效自評報(bào)告

涿州市職業(yè)技術(shù)教育中心

2017年11月

為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》（國發(fā)〔2014〕19號）和《河北省人民政府關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的實(shí)施意見》（冀政〔2014〕77號）的有關(guān)部署，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，河北省財(cái)政廳河北省教育廳河北省人力資源和社會保障廳決定實(shí)施職業(yè)教育質(zhì)量提升工程，重點(diǎn)抓好120所中等職業(yè)學(xué)校的提升發(fā)展，改善中等職業(yè)學(xué)校辦學(xué)條件，推動(dòng)中等職業(yè)學(xué)校改革創(chuàng)新。涿州職教中心成功入選河北省“職業(yè)教育質(zhì)量提升工程”項(xiàng)目建設(shè)精品學(xué)校。學(xué)校高度重視，逐步推進(jìn)，現(xiàn)將2017年學(xué)校辦學(xué)績效情況匯報(bào)如下。

一、政府重視

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃

涿州市政府將職業(yè)教育納入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃，出臺了《職業(yè)教育十三五發(fā)展規(guī)劃》，并制定了相關(guān)的政策文件，對職教中心給予政策傾斜，如教師選聘及工程項(xiàng)目建設(shè)等方面。統(tǒng)籌普通教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，確保職普比大體相當(dāng)，今年涿州市初中畢業(yè)生共計(jì)6460人，職業(yè)學(xué)校招生近3000人。

（二）經(jīng)費(fèi)投入

涿州市政府設(shè)立了職成教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。落實(shí)城市教育費(fèi)附加用于職業(yè)教育的比例不低于30%，2017年支持金額300萬元；落實(shí)了省中等職業(yè)學(xué)校生均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，2017年我校生均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1000元/生/年。安排落實(shí)了中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生免學(xué)費(fèi)和助學(xué)金政策所需分擔(dān)經(jīng)費(fèi)，免學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1600元/生/年，免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助共計(jì)1229萬元。學(xué)校固定資產(chǎn)總額保持了每年增長，2017年增長2000多萬元。

（三）編制設(shè)定

依據(jù)職業(yè)教育特點(diǎn)及我校實(shí)際，核定我校教師編制數(shù)為369人。政府進(jìn)一步擴(kuò)大我校用人自主權(quán)，2017年學(xué)校聘請兼職教師16名，我市財(cái)政按編制內(nèi)人員經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)撥付經(jīng)費(fèi)共計(jì)52.8萬元。

（四）職教園區(qū)規(guī)劃建設(shè)

涿州市委市政府一直把大力發(fā)展職業(yè)教育作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)和教育工作的戰(zhàn)略重點(diǎn)，不斷加快改革與創(chuàng)新步伐，根據(jù)中共河北省委辦公廳、河北省人民政府辦公廳《關(guān)于建設(shè)職教園區(qū)的指導(dǎo)意見》（2017-7），決定規(guī)劃約400畝地建設(shè)職教園區(qū)，并于今年10月12日舉行了開工儀式。園區(qū)建成后將成為高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才聚集高地，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展輸送高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才，更好地輻射和帶動(dòng)全市及周邊地區(qū)職業(yè)教育發(fā)展。

二、辦學(xué)條件(一)校園設(shè)施

學(xué)校現(xiàn)占地面積158700平方米，生均33.6平方米，校舍建筑面積95000平方米，生均20.1平方米。各種建筑、場地和設(shè)施符合國家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)，滿足學(xué)校辦學(xué)需要。校園綠化、美化水平高，環(huán)境布置合理，文化氛圍濃厚，體現(xiàn)職教特色，獲河北省園林式單位、河北省綠色學(xué)校和河北省安全文明單位等榮譽(yù)。

（二）實(shí)訓(xùn)設(shè)備

學(xué)校共八個(gè)專業(yè)部，各專業(yè)均有教學(xué)必須的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場所和設(shè)備設(shè)施，有專業(yè)實(shí)訓(xùn)室78個(gè)，儀器設(shè)備總值超過5000萬元，教學(xué)儀器設(shè)備總值逐年增加。各專業(yè)均建立穩(wěn)定的校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)訓(xùn)課開出率達(dá)95%以上。計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)基地是國家級的實(shí)訓(xùn)基地。

（三）圖書資料

學(xué)校圖書館藏書13.8萬冊，中外報(bào)刊102種，生均圖書29冊。因原有圖書閱覽室老舊，現(xiàn)正考慮搬家新建。

（四）數(shù)字校園

學(xué)校建有功能齊全和運(yùn)行流暢的校園網(wǎng)，所有教學(xué)場所均配備必要的多媒體設(shè)備，能夠利用信息技術(shù)開展教育教學(xué)和管理活動(dòng)。2017年，云桌面系統(tǒng)已經(jīng)投入使用，服務(wù)于全校辦公及教育教學(xué)工作。學(xué)校有計(jì)算機(jī)2500臺，計(jì)算機(jī)數(shù)量完全滿足教育、教學(xué)需要，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過省定每百生不少于20臺的標(biāo)準(zhǔn)。

（五）體育衛(wèi)生

學(xué)校建成400米環(huán)行跑道的塑膠硬化操場；有籃球場、排球場、乒乓球場、羽毛球場共計(jì)36個(gè)，體育設(shè)施及器材能滿足體育教學(xué)、體育運(yùn)動(dòng)會和學(xué)生開展體育活動(dòng)、專項(xiàng)比賽需要。衛(wèi)生保健、生活設(shè)施設(shè)備符合《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的基本要求，配有跑表、皮尺、墊子、身高體重肺活量測試儀等學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測試設(shè)備。

三、教育教學(xué)

（一）教學(xué)文件 嚴(yán)格按照部頒《專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行教學(xué)，各專業(yè)根據(jù)自己實(shí)際完善專業(yè)人才培養(yǎng)方案，開齊課程，每學(xué)期保證計(jì)劃、教案齊全。各種教學(xué)規(guī)章制度健全規(guī)范，教學(xué)管理工作嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)。如各項(xiàng)教學(xué)工作的布置，以教務(wù)處文件形式發(fā)放到各部門，有監(jiān)督有落實(shí)。為規(guī)范學(xué)生行為，穩(wěn)定教學(xué)秩序，教務(wù)處制定了《涿州職教中心學(xué)生課堂常規(guī)》，在規(guī)范學(xué)生行為上發(fā)揮了重大作用。為調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，教務(wù)處進(jìn)行了教學(xué)評價(jià)改革，改變了過去只憑一次考試成績就給學(xué)生定性的做法，改成過程評價(jià)，包括平時(shí)上課遵守紀(jì)律情況、完成作業(yè)情況、課堂回答老師提問情況等等，同時(shí)結(jié)合在家表現(xiàn)（家長意見），對學(xué)生進(jìn)行綜合評價(jià)。

（二）德育工作

學(xué)校堅(jiān)持德育為首的辦學(xué)理念，德育工作以“服務(wù)學(xué)生發(fā)展，服務(wù)教師成長、服務(wù)社會進(jìn)步”為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持“德能并重，德技雙馨”，通過建立體系、完善制度、建設(shè)隊(duì)伍、開展活動(dòng)、打造品牌等德育工作實(shí)踐，按照“傳統(tǒng)文化做底色，良好習(xí)慣顯本色，專業(yè)技能出亮色，文明風(fēng)采展特色”的工作思路漸次展開，使學(xué)校在管理中發(fā)展、教師在工作中提升、學(xué)生在體驗(yàn)中成長。

建立管理體系：學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組-----德育處、學(xué)管處----專業(yè)部（專職副主任）---班主任的工作管理體系；校學(xué)生會、團(tuán)委—專業(yè)部學(xué)生會—班委會、團(tuán)支部的學(xué)生自我管理體系。

建立各項(xiàng)規(guī)章制度：如《學(xué)生管理守則》、《涿職學(xué)生成長指南》、《班級量化管理制度》、《學(xué)生宿舍管理制度》、《學(xué)生“十要十不準(zhǔn)”》、《學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)評優(yōu)制度》、《專業(yè)部德育工作考評方案》、《優(yōu)秀班主任評選方案》、《衛(wèi)生評比檢查方案》、《涿職畢業(yè)生德育達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》等，用制度規(guī)范德育管理。

加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)：建立學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)和工作團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌安排，分頭推進(jìn)，為德育工作提供有力支撐。如“五色石工作室”等。

開展多種形式的德育活動(dòng)，讓學(xué)生在體驗(yàn)中成長：學(xué)習(xí)踐行《弟子規(guī)》、舉辦校園文化藝術(shù)節(jié)、開展愛國主義主題教育《紅色記憶》、舉行各種帶有專業(yè)特色的匯報(bào)演出等。

（三）專業(yè)建設(shè)

隨時(shí)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)方案。新開設(shè)專業(yè)必須進(jìn)行市場調(diào)研，并有可行性論證報(bào)告。根據(jù)實(shí)際和學(xué)生需求，擴(kuò)大了汽車運(yùn)用與維修專業(yè)、建筑專業(yè)、數(shù)控技術(shù)、學(xué)前教育、電氣技術(shù)專業(yè)招生規(guī)模。學(xué)校現(xiàn)有八個(gè)專業(yè)部，18個(gè)專業(yè)方向，專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理，骨干專業(yè)建設(shè)成效顯著，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、旅游服務(wù)與管理、會計(jì)電算化和汽車運(yùn)用與維修四個(gè)專業(yè)為河北省骨干專業(yè)。

（四）課程教材

各專業(yè)根據(jù)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行課程體系的構(gòu)建，課程結(jié)構(gòu)符合培養(yǎng)目標(biāo)的要求，根據(jù)行業(yè)企業(yè)的崗位需求開發(fā)校本課程，如學(xué)前專業(yè)，在原有舞蹈、聲樂、美術(shù)、手工課的基礎(chǔ)上，增加幼兒心理、教案的撰寫拓展課程，旅游服務(wù)與管理專業(yè)在原有專業(yè)課程基礎(chǔ)上，開設(shè)茶藝、調(diào)酒等拓展課程，開闊學(xué)生視野，為將來更能適應(yīng)崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)校八個(gè)骨干專業(yè)均有校級以上精品課程，建立了教材開發(fā)和使用更新機(jī)制。

（五）教學(xué)改革

學(xué)校一直以來堅(jiān)持工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式改革，在教學(xué)方法上開展項(xiàng)目教育、案例教學(xué)、場景教學(xué)、任務(wù)引領(lǐng)教學(xué)。最近半年，又開始小組教學(xué)的研究。實(shí)踐證明，小組教學(xué)更適合不同層次的中職生的學(xué)習(xí)，在提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性上，發(fā)揮了積極的作用。

學(xué)校非常重視實(shí)訓(xùn)課教學(xué)，課時(shí)安排上要多于文化基礎(chǔ)課，學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間嚴(yán)格按照教育部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）教研活動(dòng)

學(xué)校健全教研組織機(jī)構(gòu)，完善各種制度。由科研處負(fù)責(zé)全校的教科研工作，積極開展教學(xué)研究。一年來，通過組織觀摩課、比武課、匯報(bào)課，青年教師每人一節(jié)過關(guān)課等，提高教師授課水平。同時(shí)，組織教師參加各種說課比賽，進(jìn)行同科教研。2017年秋學(xué)期，組織了新教師入職培訓(xùn)、專業(yè)部說課對抗賽，努力提高教師專業(yè)素質(zhì)。同時(shí)，科研處積極組織教師申報(bào)課題，參加教學(xué)成果申報(bào)及專利申報(bào)等，提高教師的科研能力。

四、學(xué)校管理

（一）辦學(xué)方向

學(xué)校堅(jiān)持以人為本，以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力培養(yǎng)為本位，以素質(zhì)教育為主線，面向社會、面向市場辦學(xué)。堅(jiān)持以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為宗旨的辦學(xué)思想，不刻意擴(kuò)大規(guī)模，走內(nèi)涵式發(fā)展道路。學(xué)校年初就制定了中長期發(fā)展規(guī)劃，并依據(jù)計(jì)劃全面推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。

（二）遵紀(jì)守法

學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行依法治校，嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為。增設(shè)財(cái)務(wù)科和學(xué)籍科，專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和學(xué)生資助，上級部門多次來校檢查，未發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)事件，得到了上級部門的肯定。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理，設(shè)副校長四名，分管教學(xué)、德育、總務(wù)、招生就業(yè)工作，分工明確，同時(shí)相互合作，極大地提高了工作效率。

（四）中層干部

學(xué)校制定了領(lǐng)導(dǎo)干部競聘方案，中層干部競聘上崗，任期三年，期滿重新競聘。現(xiàn)有中層干部18名，其中五十歲以上1人，四十歲以上13人，30歲以上4人，均具備本科以上學(xué)歷，高級職稱9人，中級職稱9人。

（五）制度建設(shè)

2006年，學(xué)校就制定了《涿州職教中心章程》，近幾年不斷修改完善。同時(shí)制定各個(gè)層面的規(guī)章制度，如《教師集會管理制度》、《職稱評聘制度》、《學(xué)生管理制度》、《模范班集體評選制度》、《公務(wù)保護(hù)管理制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部聽課制度》、《教學(xué)常規(guī)管理制度》、《學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《新教師培訓(xùn)制度》等等，為教育教學(xué)質(zhì)量的提高做好保障。

五、師資建設(shè)

（一）數(shù)量結(jié)構(gòu)

學(xué)校現(xiàn)有專任教師364人，師生比1：12.5。雙師型教師173人，占專任教師的47.5%。專任教師中，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)93人，占25%，本科以上學(xué)歷345人，占比95%，具有碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位的23 人，占6.3%；從行業(yè)企業(yè)聘任的兼職教師60人，占專任教師16.5%。

（二）培養(yǎng)管理

學(xué)校制定了師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，制定了青年教師培養(yǎng)實(shí)施方案，開展師徒結(jié)對子活動(dòng)，形成以老帶新，互教互學(xué)，共同發(fā)展的氛圍。形成有效的師資隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制和選拔培養(yǎng)考核評價(jià)制度體系。建立聘任企業(yè)高技能人才和社會能工巧匠任教機(jī)制和管理制度，在汽修、電氣、建筑、財(cái)會等專業(yè)推行。建立專業(yè)課教師定期參加生產(chǎn)實(shí)踐制度，2017年共有55名教師到企業(yè)參加了生產(chǎn)實(shí)踐，提升了教師的專業(yè)能力。學(xué)校制定了專業(yè)帶頭人和骨干教師評選方案，提高其待遇，培養(yǎng)成效顯著。

（三）素質(zhì)能力

學(xué)校非常重視教師運(yùn)用信息技術(shù)的能力，除定期組織教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，還鼓勵(lì)教師參加國家及省級信息技術(shù)比賽，在實(shí)戰(zhàn)中提高教師能力。

2017年學(xué)校共有 58 名教師參加了各類說課及技能比賽，獲得 7 個(gè)一等獎(jiǎng)，26個(gè)二等獎(jiǎng)，25個(gè)三等獎(jiǎng)。2017年8月，在滄州舉行的2017年河北省中等職業(yè)學(xué)校教師信息化教學(xué)大賽中，我校教師馮莉、李曉靜、李敏在項(xiàng)目一比賽中獲得一等獎(jiǎng)；葉文紅、甄曉恒、劉強(qiáng)在項(xiàng)目二的角逐中獲得一等獎(jiǎng)；王雁、爨方方在項(xiàng)目三的比賽中榮獲三等獎(jiǎng)。2017年10月15日，在石家莊舉行的河北省中等職業(yè)學(xué)校“創(chuàng)新杯”教師信息化教學(xué)說課大賽中，我校有五位教師代表保定市參加比賽，葉文紅老師在眾多高手中脫穎而出，獲得數(shù)學(xué)說課一等獎(jiǎng)并代表河北省參加國賽；王文娟老師在文秘專業(yè)說課中獲二等獎(jiǎng)，代表河北省參加國賽；遲新才在機(jī)械類說課比賽中獲得二等獎(jiǎng)；賈長領(lǐng)在體育說課賽中獲得三等獎(jiǎng)，呂勝蘭在旅游說課比賽中獲得三等獎(jiǎng)。2017年11月2日到4日，在河北省職業(yè)院校教師禮儀風(fēng)采大賽上，我校教師組隊(duì)參加比賽，獲得團(tuán)體二等獎(jiǎng)。其中王燦老師獲得個(gè)人一等獎(jiǎng)，張盈老師獲得個(gè)人二等獎(jiǎng)，宋春宇老師獲得個(gè)人三等獎(jiǎng)，張小會，李飛老師獲得個(gè)人三等獎(jiǎng)，陳欣老師獲得個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)。同時(shí)，涿州職教中心還獲得本次比賽的精神文明獎(jiǎng)。

六、校企合作

（一）機(jī)制建設(shè)

學(xué)校設(shè)有招生就業(yè)處，專門負(fù)責(zé)校企合作工作。健全組織機(jī)構(gòu)，完善制度建設(shè)，檔案資料齊全規(guī)范。旅游服務(wù)與管理專業(yè)與北京宴餐飲有限公司及湖南大三湘企業(yè)進(jìn)行訂單式培養(yǎng)，電氣專業(yè)與LG公司合作，開展訂單式培養(yǎng)，都取得了顯著成效。會計(jì)專業(yè)與河北信恒會計(jì)事務(wù)所合作，汽修專業(yè)與藝海汽修廠合作，引企入校，共建生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，建立多方參與的人才培養(yǎng)評價(jià)機(jī)制。

（二）職教集團(tuán)

學(xué)校積極參與開展集團(tuán)化辦學(xué)。在繼續(xù)做好我校與河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)辦“學(xué)前教育、會計(jì)電算化”3+2大專班，與邢臺職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)辦“電氣技術(shù)、汽車維修” 3+2大專班，與邢臺職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)辦“計(jì)算機(jī)應(yīng)用” 3+2大專班，與河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)辦“航海技術(shù)、國際郵輪乘務(wù)”3+3大專班，與河北旅游職業(yè)學(xué)院聯(lián)辦“航空服務(wù)”3+3聯(lián)辦大專班的合作辦學(xué)。

為推動(dòng)京津冀的職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，我校先后成為了北京交通運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院發(fā)起的“北京交通職教集團(tuán)”的成員單位、北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)起的“北京信息職教集團(tuán)”的成員單位、北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院發(fā)起的“北京財(cái)貿(mào)職教集團(tuán)”的成員單位、北京豐臺職教中心發(fā)起的“北京電子商務(wù)職教集團(tuán)”的成員單位、河北旅游職業(yè)學(xué)院發(fā)起的“北京旅游職教集團(tuán)”的成員單位、河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)起的“學(xué)前教育職教集團(tuán)”的成員單位。

（三）頂崗實(shí)習(xí)

學(xué)校有比較完備的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理制度，招就處有專人負(fù)責(zé)學(xué)生外出頂崗實(shí)習(xí)工作，并有相應(yīng)的配套政策。為每位外出頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生上齊實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)，安排實(shí)習(xí)專業(yè)對口率及實(shí)習(xí)薪酬逐年上升。2017年畢業(yè)生1150人，就業(yè)率99%，對口就業(yè)率達(dá)92.15%，平均初始月薪不低于2600元。

（四）國際交流

2017年，學(xué)校積極推進(jìn)國際交流與合作。先后參與韓國根基產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃和泰國職業(yè)教育交流，參加了“一帶一路”中泰院校交流會，使職業(yè)教育向國際化邁進(jìn)。

七、質(zhì)量效益

（一）辦學(xué)規(guī)模 2017年秋學(xué)期，學(xué)校招生1430人，在校生達(dá)到4728人。積極開展職業(yè)培訓(xùn)，年培訓(xùn)近2951人次。

如：計(jì)算機(jī)專業(yè)為涿州市教師開展“職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)”352人次。

財(cái)會專業(yè)為涿州市財(cái)稅系統(tǒng)開展會計(jì)知識培訓(xùn)393 人次。旅游專業(yè)為涿州的京南高爾夫、紅杏生態(tài)園、三和世家等旅游企業(yè)開展員工培訓(xùn)660人次。

汽修專業(yè)為涿州近30家4S店和一二類汽修廠開展崗位技能培訓(xùn)385人次。

電氣專業(yè)為涿州國華電器公司、光明電器公司開展員工培訓(xùn)329人次。

建筑專業(yè)為涿州天保建筑集團(tuán)開展員工培訓(xùn)272人次。學(xué)前教育專業(yè)為涿州近30家幼兒園開展員工培訓(xùn)285人次。

為涿州市退伍兵進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維修電工培訓(xùn)，年培訓(xùn)275人次。

（二）學(xué)生質(zhì)量

學(xué)生在省組織的技能大賽上屢次獲獎(jiǎng)，2017年技能比賽剛剛拉開帷幕，10月21日到23日，我校信息技術(shù)部五名學(xué)生組隊(duì)參加第五屆“博導(dǎo)前程杯”全國電子商務(wù)運(yùn)營競賽，獲得團(tuán)體二等獎(jiǎng)。

畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)99%，專業(yè)對口率達(dá)92.15%。畢業(yè)生成材典型多，涿州各大企業(yè)的中層甚至高管都有涿州職教的畢業(yè)生，如涿州天寶集團(tuán)（建筑公司）的兩個(gè)副總，涿州惠友集團(tuán)的副總，涿州鋼研院的技術(shù)骨干，沃爾沃北京分公司的技術(shù)總監(jiān)等等，社會反映良好。

（三）社會效益

涿州職教中心建校二十多年來，共為社會培養(yǎng)了近四萬名畢業(yè)生，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，學(xué)生家長滿意，社會認(rèn)可，社會聲譽(yù)高。學(xué)校出色的辦學(xué)成績，每年都吸引省內(nèi)外眾多兄弟學(xué)校（易縣職教中心、淶水職教中心、山東萊陽衛(wèi)生學(xué)校等二十多所）來校參觀，學(xué)習(xí)。辦學(xué)及管理理念被同類學(xué)校借鑒學(xué)習(xí)。我校部分優(yōu)秀教師多次外出到兄弟學(xué)校講學(xué)，做經(jīng)驗(yàn)介紹（如蘭玉萍到張家口職教中心、邢臺技術(shù)學(xué)院；閆衛(wèi)星到張家口職教中心、雄縣職教中心，并作為策劃專家和現(xiàn)場指導(dǎo)，參加全國職校“2017年職校生開學(xué)第一課”全國直播；閆衛(wèi)星、蘭玉萍、馮莉三位老師分別在《職教百家說》做線上講座，將自己優(yōu)秀的班級管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享等）。中國青年報(bào)和中國教育報(bào)曾對我校的德育工作及辦學(xué)情況進(jìn)行過專題報(bào)道。十九大期間，我校有125名學(xué)生完成了部分安檢任務(wù)，為會議召開做好服務(wù)。

（四）學(xué)校聲譽(yù)

由于出色的辦學(xué)成績，教育部原周濟(jì)部長、國務(wù)委員劉延?xùn)|、教育部職成司副巡視員謝俐都曾來我校視察指導(dǎo)工作，給予我校極高評價(jià)。

學(xué)校也多次受到上級部門的表彰。學(xué)校先后獲得過國家級重點(diǎn)職教中心，全國職教先進(jìn)單位，全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體，全國半工半讀試點(diǎn)學(xué)校，首批國家改革發(fā)展示范校等榮譽(yù)稱號。

一年來的精品校建設(shè)，提高了我校整體辦學(xué)實(shí)力，教學(xué)設(shè)施及教師辦公環(huán)境得到很大改善，師資隊(duì)伍整體實(shí)力得到提升，對周邊區(qū)域社會起到了引領(lǐng)示范作用。

第三篇：古浪縣大靖職教中心班級、年級工作量化細(xì)則

古浪縣大靖職教中心班級、年級工作量化細(xì)則

一、班級評比

(一)班級量化考核評比項(xiàng)目及計(jì)分

考核項(xiàng)目共七項(xiàng)，每項(xiàng)100分，日檢查、周公布、月總結(jié)，與班主任津貼、獎(jiǎng)金、評優(yōu)掛鉤。

1、集會：包括星期一升旗集會和其他各類全校性集會。扣分標(biāo)準(zhǔn)：

(1)學(xué)生缺1人扣1分，多1人扣1分。(2)隊(duì)列不整齊扣1分。

(3)不能準(zhǔn)時(shí)到場、到位扣2分。

(4)集會時(shí)喧嘩、起哄、喝倒彩扣3分。(5)班主任遲到、早退扣1分。(6)班主任缺席扣3分。

2、課間操 扣分標(biāo)準(zhǔn)：

(1)學(xué)生缺1人扣1分，多1人扣1分。(2)隊(duì)列不整齊扣1分。

(3)不能準(zhǔn)時(shí)到場、到位扣2分。(4)做操不認(rèn)真扣3分。

(5)班主任遲到、早退扣1分。(6)班主任缺席扣3分。

(7)結(jié)束時(shí)不集合小結(jié)扣2分。

3、課外活動(dòng) 扣分標(biāo)準(zhǔn)：

(1)學(xué)生缺1人扣1分，多1人扣1分。

(2)活動(dòng)不認(rèn)真，或一部分學(xué)生不活動(dòng)，扣3分。(3)不按時(shí)到場扣2分。

(4)結(jié)束時(shí)不集合小結(jié)扣2分。(5)班主任遲到、早退扣1分。(6)班主任缺席扣3分。

4、衛(wèi)生

(1)大掃除環(huán)境衛(wèi)生（25）扣分標(biāo)準(zhǔn)：

①無故未打掃扣15分。

②地面不干凈，打掃不徹底扣3分。③樹溝、花園不干凈扣2分。

④衛(wèi)生委員缺席扣2分；遲到早退扣1分。⑤垃圾桶未清理每個(gè)扣2分。(2)大掃除教室衛(wèi)生（25）。扣分標(biāo)準(zhǔn)：

①無故未打掃扣10分。②地面打掃不徹底扣2分。

③墻壁、黑板、點(diǎn)燈、窗臺、門、玻璃（樓上窗外玻璃不要求）、桌面不干凈、工具擺放亂、課桌擺放不整齊等每一項(xiàng)扣1分。

(3)日常衛(wèi)生（50）扣分標(biāo)準(zhǔn)同（1）（2）的標(biāo)準(zhǔn)

5、紀(jì)律 扣分標(biāo)準(zhǔn)：

(1)班主任在早自習(xí)、下午第一節(jié)課前、第一節(jié)晚自習(xí)前不到扣3分，最后一節(jié)晚自習(xí)不到扣5分。

(2)學(xué)生遲到、早退扣1分（預(yù)備鈴響后到校為遲到），正式上課鈴響10分鐘后到校扣2分。

(3)其他任何違反校紀(jì)校規(guī)的行為每被發(fā)現(xiàn)一次扣2分（不區(qū)別性質(zhì)）。

(4)因違紀(jì)被處分或行政處理者，按以下標(biāo)準(zhǔn)在處理結(jié)束的當(dāng)周扣分：

①警告處分扣1分，通報(bào)批評扣1分。②嚴(yán)重警告處分扣2分。③記過處分扣3分。④記大過處分扣4分。

⑤開除學(xué)籍留校察看、勒令退學(xué)扣5分。⑥開除學(xué)籍扣6分。

⑦班級被通報(bào)批評扣5分。

(5)對應(yīng)處分的違紀(jì)學(xué)生隱瞞不報(bào)查證后，扣5分。(6)不按安排在教學(xué)樓內(nèi)值日巡查扣2分。

(7)班主任主動(dòng)上報(bào)的違紀(jì)學(xué)生無論處分與否，一律不扣分。

6、公物保護(hù) 扣分標(biāo)準(zhǔn)：

(1)損壞講桌、課桌一個(gè)扣10分。(2)損壞凳子一個(gè)扣5分。(3)樓房玻璃打破一塊扣4分。(4)損壞窗扣一個(gè)扣1分。(5)損壞電燈一個(gè)扣2分。(6)白天開燈一次扣1分。

(7)晚自習(xí)下后不關(guān)燈者扣3分。(8)干掃樓道、樓梯、樓內(nèi)教室一次扣1分。(9)損壞水電暖設(shè)施、墻壁、花草樹木等根據(jù)損壞程度扣1－5分。

7、公寓管理

(1)違反公寓管理規(guī)定，不論情節(jié)輕重，每人次扣2分（在公寓里嚴(yán)重違紀(jì)受處分者由政教處在紀(jì)律分中扣分）。

(2)節(jié)假日未按時(shí)向樓管室交《假期住宿登記表》扣2分。(3)班主任未按安排到公寓值班扣2分，值班時(shí)不認(rèn)真，發(fā)生錯(cuò)查、漏查扣1分。

(4)班主任私自安排學(xué)生住宿、調(diào)房、調(diào)床扣2分。

(5)星期一衛(wèi)生和衛(wèi)生評比成績按合格、不合格評比，合格宿舍不扣分，不合格宿舍扣去該班3分，混合宿舍中有幾個(gè)班學(xué)生，就相應(yīng)扣去這些班各3分。

(6)公寓管理小組學(xué)生無故不到者，扣去該班2分。(二)班級評比說明

1、班級評比以班為單位，在同年級組之間進(jìn)行評比。

2、班級評比結(jié)果每周公布一次，每月總結(jié)一次。月成績?yōu)樗闹茉u比成績之和。月總結(jié)結(jié)果與班主任津貼掛鉤。依據(jù)月成績，將同一年級的班級工作排名次、分等級，一等占班級總數(shù)的30%，二等占班級總數(shù)的50%，三等占班級總數(shù)的20%，各等級的月班主任津貼差額為40元，按月發(fā)放。

3、第一學(xué)期文明班集體的評選依據(jù)班級學(xué)期總成績及學(xué)生日常行為綜合表現(xiàn)，結(jié)合班主任的工作態(tài)度、能力，分年級排名次后確定，文明班集體為班級總數(shù)的50%。學(xué)期內(nèi)發(fā)生重大安全事故的班級不能被評為文明班集體。文明班集體的班主任為先進(jìn)班主任。

4、每學(xué)年優(yōu)秀班集體的評選依據(jù)班級學(xué)年總成績及學(xué)生日常行為綜合表現(xiàn)，結(jié)合班主任的工作態(tài)度、能力，分年級排名次后確定，優(yōu)秀班集體為班級總數(shù)的30%，學(xué)年內(nèi)發(fā)生重大安全事故的班級不能被評為優(yōu)秀班集體。優(yōu)秀班集體的班主任為優(yōu)秀班主任。

(三)評分要求及違規(guī)處罰

1、集會由團(tuán)委負(fù)責(zé)評分。單個(gè)年級的集會班級抽查數(shù)為50%。全校性集會抽查班級數(shù)為30%。評分表要當(dāng)場扣分，用碳素筆或圓珠筆填寫，由團(tuán)委書記和被抽查班級班主任簽字確認(rèn)。抽查班級在集會前由團(tuán)委抽簽決定。

2、課間操由體育組教師2人、值周教師1人共3人組成檢查小組分年級評分。值周教師負(fù)責(zé)檢查班主任到場情況和學(xué)生人數(shù)，體育組教師負(fù)責(zé)做操質(zhì)量的評價(jià)，評分表由體育組教師當(dāng)場打分，用碳素筆或圓珠筆填寫，3人小組簽名，被抽查班級班主任簽字確認(rèn)。抽查的班級出操前由體育組抽簽決定。每天各年級抽查1—2個(gè)班。

3、課外活動(dòng)由值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，體育組教師2人，值周教師1人具體分年級檢查評分。每天每個(gè)年級抽查1—2個(gè)班。抽查班級在活動(dòng)課前由值周教師到政教處抽簽決定。評分表由值周教師當(dāng)場打分，用碳素筆或圓珠筆填寫，有3人小組和被抽查班級的班主任簽字確認(rèn)。

4、衛(wèi)生區(qū)域由總務(wù)處劃分。大掃除衛(wèi)生評分由政教處負(fù)責(zé)組織。值周教師帶領(lǐng)一部分衛(wèi)生委員檢查教室衛(wèi)生，政教處人員帶領(lǐng)另一部分衛(wèi)生委員檢查環(huán)境衛(wèi)生。檢查中隨查隨打分，用碳素筆或圓珠筆填寫。評分表要有負(fù)責(zé)教師和2名衛(wèi)生委員的簽字。

日常衛(wèi)生由總務(wù)處檢查評分，全面檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合進(jìn)行，扣分后由被扣分班衛(wèi)生委員簽字確認(rèn)。

5、紀(jì)律由政教處和安教科評分，以違紀(jì)學(xué)生的親筆簽名為依據(jù)。紀(jì)律分由政教處匯總。處分和行政處罰的學(xué)生扣分以違紀(jì)處理書為依據(jù)。

6、公物保護(hù)分由總務(wù)處檢查評分，每周各年級至少抽查2個(gè)班。評分表上必須有總務(wù)主任的簽名和扣分班級班干部的簽名。

7、公寓樓由樓管室負(fù)責(zé)評分，男女區(qū)滿分各50分，學(xué)生處負(fù)責(zé)匯總，總分表上必須有學(xué)生處負(fù)責(zé)人和樓管室負(fù)責(zé)人的簽名。因違紀(jì)的扣分以違紀(jì)學(xué)生的簽名為依據(jù)。

8、集會、課間操、課外活動(dòng)班主任的出勤情況為必查項(xiàng)目，學(xué)生人數(shù)為抽查項(xiàng)目。當(dāng)天未抽查班級的人數(shù)按全到計(jì)。

9、評分表于每周日第二節(jié)晚自習(xí)前送政教處，評分表中的分?jǐn)?shù)必須由碳素筆或圓珠筆填寫，不得更改。更改了的，必須由更改者在更改處簽字。

10、集會人數(shù)扣分以該班實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。課間操樓內(nèi)各班留3個(gè)值日生，課外活動(dòng)一律不留值日生。人數(shù)以班主任上報(bào)的為準(zhǔn)，在上報(bào)時(shí)除去有疾病的特殊學(xué)生。在人數(shù)上弄虛作假者，發(fā)現(xiàn)一次，扣除該班5分。

11、班主任因請假不到不扣分；學(xué)生因違紀(jì)由家長領(lǐng)回家教育缺人不扣分；學(xué)生請長假（以校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的假條為準(zhǔn)）缺人不扣分。請假3天以內(nèi)的按缺勤對待，班級人數(shù)發(fā)生變更，班主任及時(shí)到政教處、團(tuán)委、體育組更改。

12、運(yùn)動(dòng)會中團(tuán)體總分獲得1—5名的班級，依次加5分、4分、3分、2分、1分；藝術(shù)節(jié)表演中，獲得一等獎(jiǎng)的節(jié)目為該班加5分；其他競賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)校級評價(jià)中不加分；一般性的好人好事只通報(bào)表揚(yáng)，但不加分。極為突出的好人好事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意的酌情給學(xué)生所在班加1—3分。

13、值周教師在評分中因不負(fù)責(zé)任或徇私舞弊造成不良影響的，每發(fā)生一次扣除該值周教師值周補(bǔ)助5元，扣完為止。

14、體育組教師在評分中因不負(fù)責(zé)任或徇私舞弊造成不良影響的，每發(fā)生一次扣除本人和體育組量化分各2分。

15、職能部門在評分中因不負(fù)責(zé)任或徇私舞弊造成不良影響的，每發(fā)生一次，扣除該職能部門負(fù)責(zé)人和處（室）量化分各2分。

二、年級組評比(一)評比項(xiàng)目(1)違紀(jì)率。

(2)受處分或行政處罰學(xué)生率。

(3)工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性和日常表現(xiàn)的綜合評價(jià)。(二)評比說明

1、年級組評比在三個(gè)年級之間進(jìn)行，周公布、月小結(jié)、學(xué)期總結(jié)，評比成績公式為：

學(xué)期評比成績=違紀(jì)率+處分、行政處罰學(xué)生率。

①違紀(jì)率為公寓、校園、校外本年級各班違紀(jì)學(xué)生總數(shù)與本年級學(xué)生總數(shù)相除的百分比，學(xué)生數(shù)為該年級的學(xué)生總數(shù)（以開學(xué)第二周的統(tǒng)計(jì)）。

②處分、行政處罰學(xué)生率為公寓、校園、校外本年級各班受處分、行政處罰學(xué)生總數(shù)與本年級學(xué)生總數(shù)相除的百分比，學(xué)生數(shù)為該年級的學(xué)生總數(shù)（以開學(xué)第二周的統(tǒng)計(jì)）。

③學(xué)期末以各年級的學(xué)期評比成績?yōu)闇?zhǔn)從低到高排名分等級。第一名為一等年級組，以第一名成績?yōu)闇?zhǔn)，第二名、第三名與第一名成績差小于0.5%（不含0.5），則三個(gè)年級均為一等；若一、二名之間成績差大于0.5%（含0.5），則第二名為二等年級；在第二名為二等的情況下，若第三名與第二名的成績差小于0.5%（不含0.5），則第三名為二等年級，若大于0.5%（含0.5），則第三名為三等年級。一學(xué)期發(fā)生重大安全事故的不能被評為一等年級組。

2、第一學(xué)期評比成績第一名的年級組為先進(jìn)年級組，組長為先進(jìn)年級組長。學(xué)期內(nèi)發(fā)生過重大安全事故的年級不能被評為先進(jìn)年級組。

3、一學(xué)年評比成績第一名的年級組為優(yōu)秀年級組，組長為優(yōu)秀年級組長。學(xué)年內(nèi)發(fā)生過重大安全事故的年級不能被評為優(yōu)秀年級組。

4、學(xué)校將根據(jù)評比結(jié)果予以獎(jiǎng)勵(lì)。

古浪縣大靖職教中心班主任工作 月量化考核方案及津貼發(fā)放辦法

為了進(jìn)一步強(qiáng)化我校的德育工作隊(duì)伍，提高學(xué)校班主任的工作水平，培養(yǎng)和形成一支高素質(zhì)的班主任隊(duì)伍，制定本方案，并以此對班主任工作做出全面、客觀、公正、科學(xué)的考核評價(jià)，更好地推進(jìn)我校的教育教學(xué)工作。

一、綜合考評基本內(nèi)容：

綜合考評分值滿分為100分，其中： 1.班主任到位考核分值占30%。2.班級量化考核分值占60%。

3.班會開展情況考核分值占10%。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)及記分辦法： 1.班主任到位考核分值（30%）

班主任要以身作則，言傳身教,自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，要堅(jiān)持深入學(xué)生，深入班級，及時(shí)觀察、了解學(xué)生。早自習(xí)、兩操、升旗、集會、班會、晨會、大掃除、社會實(shí)踐活動(dòng)、公益活動(dòng)、班集體活動(dòng)及學(xué)校組織的各項(xiàng)大型文體活動(dòng)中，要按時(shí)到位，認(rèn)真組織學(xué)生開展活動(dòng)，每無故不到位一次，扣2分。班主任會議遲到扣2分，曠會扣5分。班主任每周要早出操、晚查班，缺1次扣1分。

備注：

①因公出差，學(xué)習(xí)（函授、繼續(xù)教育等）不予扣分。②有事請假者，每不到位一次扣0.5分。

③此項(xiàng)由值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核，并將考核數(shù)據(jù)交政教處匯總。2.班級量化考核分值（60%）此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)按《古浪縣大靖職教中心班級、年級工作量化評比辦法》執(zhí)行。檢查分值為100分。進(jìn)入班主任量化考核時(shí)折合為60分。由政教處匯總。

3.班會開展情況考核積分（10%）

班會是班主任對學(xué)生開展思想道德教育、指導(dǎo)和激勵(lì)學(xué)生立志勤學(xué)的重要課堂，應(yīng)充分利用結(jié)合本班實(shí)際和學(xué)生特點(diǎn)積極開展豐富多彩，求真務(wù)實(shí)的教育活動(dòng)。班會既不能放任自流，用于上自習(xí)、補(bǔ)課等；也不能流于形式，不重視實(shí)效。提倡班主任一切從實(shí)際出發(fā)，有針對性，有計(jì)劃地開展教育活動(dòng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新。對班會的檢查考核主要從“到位”、“紀(jì)律秩序”、“內(nèi)容”三點(diǎn)檢查評分。

①班會組織好，有針對性，有具體內(nèi)容，班主任 始終在位，紀(jì)律秩序好加5分。②班會組織松散，班主任遲到或中途離開或不能到位，紀(jì)律秩序不好扣3分。

③班主任不到位、沒有開班會，教室秩序亂，扣2分。④每周成績由值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核、評分。

⑤此項(xiàng)總成績=當(dāng)月內(nèi)周成績之和/當(dāng)月內(nèi)開班會次數(shù)。

三、積分獎(jiǎng)勵(lì)與扣減

1.向政教處檢舉學(xué)生在學(xué)校內(nèi)亂扔及其他違紀(jì)行為且查實(shí)，給所在班級加2分，對被檢舉班扣2分。

2.凡班集體（學(xué)生）班主任受到學(xué)校（上級）書面表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)的加5分，（大型活動(dòng)和學(xué)期考核除外）；一般好人好事，拾金不昧由學(xué)校提出表揚(yáng)，根據(jù)實(shí)際情況酌情加分，但不超過3分。

3.期中、期末考試位于年級同類班級第一名加10分。

4.體罰、變相體罰學(xué)生造成后果并影響學(xué)校聲譽(yù)的，扣完當(dāng)月班主任所有津貼，并作書面檢討，情節(jié)嚴(yán)重的按相關(guān)程序處理。

5.參加學(xué)校組織各項(xiàng)活動(dòng)遲到扣5分，態(tài)度敷衍、拖拉、質(zhì)量不高造成后果扣10分，無故不參加扣除當(dāng)月班主任津貼，并通報(bào)批評。

6.班務(wù)日志，點(diǎn)名冊，報(bào)到冊，計(jì)劃，總結(jié)等向各處室所交表冊，款項(xiàng)不及時(shí)（或未交）每次扣3分；

7.流失生一人扣5分，兩人以上扣除當(dāng)月津貼，下月不累計(jì)。8.學(xué)生違紀(jì)：根據(jù)《古浪縣大靖職教中心班級、年級工作量化評比辦法》，除值周班級檢查外，凡由政教處和值周老師檢查的各項(xiàng)違紀(jì)，分別扣1—5分。

四、班主任津貼月發(fā)放辦法

1.班主任津貼直接按考核分值計(jì)算。

2.各分項(xiàng)的月考核成績=周考核成績之和/考核周數(shù)。

3.班主任考核由政教處負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)校長審核后，財(cái)務(wù)室在下個(gè)月10日以前發(fā)放。

4.本方案不足之處在實(shí)施過程中逐步完善，并于起試行。

第四篇：班級工作量化計(jì)分考評細(xì)則

班級工作量化計(jì)分考評細(xì)則

班級工作考評，著重是對班級各項(xiàng)常規(guī)管理的考評，著重是對班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的考評。通過規(guī)范過程管理，引導(dǎo)班級向良性方向發(fā)展。為了具體貫徹縣教育局和總校教育工作會議精神，本著公平、公正、合理地對班主任教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核的原則，特制定本考評細(xì)則。此細(xì)則從本學(xué)期第一周開始執(zhí)行。考評結(jié)果政教處逐周統(tǒng)計(jì)，每天向全校通報(bào)或張榜公布，并與各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。

每個(gè)項(xiàng)目考評人，如因故不能考評，必須事先經(jīng)校長批準(zhǔn)委托他人全權(quán)代理，如果因無人考評出現(xiàn)漏項(xiàng)，由此造成各班分?jǐn)?shù)不平衡和其它不良后果，均應(yīng)由考評人負(fù)責(zé)。年級組長、政教處、風(fēng)紀(jì)檢查組、及有關(guān)人員必須本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)、客觀、公正的態(tài)度，準(zhǔn)確衡量分值。

凡班級管理中出現(xiàn)重大違紀(jì)問題、安全管理責(zé)任事故和師德有嚴(yán)重問題的，取消學(xué)先進(jìn)班級評比資格。

所有項(xiàng)目分?jǐn)?shù)之和，作為考評班主任工作并發(fā)放班主任津貼依據(jù)，也是學(xué)評比先進(jìn)班級、優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)。

.好人好事，指各班級學(xué)生能勇于檢舉違紀(jì)學(xué)生，見義勇為，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序和拾金不味等在校內(nèi)外有一定影響的，其中有重大影響的可加

.班集體受表彰和獎(jiǎng)勵(lì)加分，是指以班級為單位參加的集體性的校內(nèi)外重大活動(dòng)。受表彰和獎(jiǎng)勵(lì)均以上級頒發(fā)的獎(jiǎng)狀和證書為準(zhǔn)。受校中層單一職能部門表彰的一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)2'、1.5'、1'，校級和學(xué)校中層部門聯(lián)合表彰的一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)入4'、3'、2'，市級10'，省級15'，國家級20'。其中體衛(wèi)處單一部門組織的各種競賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)分?jǐn)?shù)納入18②中。此項(xiàng)加分放在學(xué)期末進(jìn)行。

安全管理指對班級學(xué)生安全管理及教室門窗關(guān)鎖、用電器安全管理等，如管理出現(xiàn)違規(guī)問題，每次扣分范圍在1'—5'。其中，放學(xué)后教室等門窗未關(guān)或室內(nèi)用電器電源未切斷的，有1次扣1分，出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故扣分上不封頂。此項(xiàng)操作由年級組與政教處負(fù)責(zé)督促，責(zé)成保安檢查落實(shí)，特殊情況由校長室審批。

第五篇：職教中心班級評比方案

職教中心班級評比方案

為了監(jiān)督檢查學(xué)生對《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》貫徹執(zhí)行情況，維護(hù)學(xué)校的正常學(xué)習(xí)秩序，保護(hù)學(xué)校的公共財(cái)物，全面貫徹教育方針，從本學(xué)期開始由學(xué)生處和團(tuán)委對全校各班工作進(jìn)行量化評比。每班每周給100分，將學(xué)生出勤、守紀(jì)和班級衛(wèi)生等納入常規(guī)管理，每周末統(tǒng)計(jì)并于下周一公布各班分?jǐn)?shù)。具體方案如下：

一、檢查內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)

（一）學(xué)生出勤

1.遲到一人扣1分，早退一人扣1分。

2.曠課一人扣2分（病假有區(qū)縣以上醫(yī)院證明不扣分，事假一樣扣分），檢查時(shí)多于應(yīng)到人數(shù)的每多1人扣1分

3.學(xué)校開展的各種活動(dòng)每缺一人扣1分

（二）紀(jì)律

4.一般違紀(jì)的一人扣1分，嚴(yán)重違紀(jì)的（如打架、威脅恐嚇老師等）一人扣2分

5.受到學(xué)校通報(bào)批評的一人扣1分，受到警告以上（含警告）處分的一人扣2分（由班主任或年級主任交辦的不扣分）

6.上課期間無故在校內(nèi)閑遛的一人扣1分

（三）室內(nèi)外衛(wèi)生

7.宿舍區(qū)：

8.環(huán)境區(qū)：按規(guī)定不清掃的每次扣3分，清掃但有較多紙片雜物的扣2分，余有少量紙片的雜物的扣1分，很凈的（無紙片雜物）不扣分

9.教室內(nèi)：不打掃的扣2分，不凈的扣1分，很凈的不扣分；桌凳擺放不整齊扣1分，很整齊的不扣分；張?zhí)男麄髯之嫷攘銇y缺少的每次扣1分，很規(guī)整的不扣分。對應(yīng)的走廊不清掃且有紙片雜物的每次扣1分

10.不在指定地點(diǎn)倒垃圾的每次扣2分

（四）公物管理

11.損壞公物并能及時(shí)修復(fù)的一次扣1分，損壞公物不能及時(shí)修復(fù)的一次扣2分

12.損壞學(xué)校花草樹木每人次扣1分，較嚴(yán)重的每人次扣2分

（五）其它

13.學(xué)校舉行的各種集體競賽活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會等），獲年級前六名的班級分別加10、8、6、4、2分；無故缺席的每人次扣1分，最多扣10分

二、學(xué)生處和團(tuán)委值班人員職責(zé)

1、每天上課前10分鐘在教學(xué)區(qū)內(nèi)巡視

2、每天至少抽查10個(gè)班的人數(shù)（含早晚自習(xí)），并立即公布；一周至少把全校各班抽查一遍

3、每天至少利用課外時(shí)間抽查教室、宿舍內(nèi)外（含走廊、樓梯內(nèi)）衛(wèi)生，并立即公布；一周至少把全校各班抽查兩遍

4、按照評分標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真填寫記分表

5、周末總結(jié)一周的值周情況（包括：各班得分、扣分情況、抽查人數(shù)，違紀(jì)學(xué)生名單等），于周日晚或周一集會上通報(bào)，把周統(tǒng)分表交給分管副校長一份。