第一篇：創(chuàng)建職工之家

以人為本創(chuàng)建職工之家

綜掘隊(duì)

二0一一年十月十六日

搞好企業(yè)基層職工之家建設(shè)是企業(yè)凝聚職工人心，緊密圍繞企業(yè)中心工作，弘揚(yáng)企業(yè)職工文化的重要形式。如何開展好職工之家建設(shè)活動(dòng)，以下幾點(diǎn)是我個(gè)人粗淺的看法；

一、扎實(shí)推進(jìn)民主管理。讓職工當(dāng)“家”做主是推進(jìn)民主管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。基層工會(huì)應(yīng)該堅(jiān)持以建“家”為主線，不斷推進(jìn)基層工會(huì)組織的群眾化，民主化過程。一方面，要積極發(fā)揮職代會(huì)的主要渠道作用，凡是涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，改革發(fā)展和職工利益等重大事項(xiàng)，都要通過職代會(huì)討論拍板、重要規(guī)章制度未經(jīng)職代會(huì)審議不可出臺(tái)，逐步形成企業(yè)重大事項(xiàng)，重要決策，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和廉潔自律情況等重要事宜，均有職工代表參與，過程監(jiān)督落實(shí)，結(jié)果公開的全方位，多層次的民主管理工作機(jī)制。另一方面，要堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開制度，落實(shí)職工的參與權(quán)，知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，制定和完善隊(duì)務(wù)公開、民主監(jiān)督實(shí)施細(xì)則，成立隊(duì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和隊(duì)務(wù)公開監(jiān)督小組，在實(shí)踐中堅(jiān)持企業(yè)管理中一些重要方針政策和改革發(fā)展的重大問題，以及涉及職工利益必須實(shí)施公開的原則。同時(shí)要抓住職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，難點(diǎn)和敏感的問題，深化、細(xì)化公開的內(nèi)容、形式、程序和要求，認(rèn)真落實(shí)隊(duì)務(wù)公開監(jiān)督，考核，評(píng)議三項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)隊(duì)務(wù)公開的縱深發(fā)展，此外還要實(shí)施職工代表督察和安全自查、互查、突出檢查三查制度，為職工發(fā)揮民主管理，決策及監(jiān)督作用是提供新的平臺(tái)。基層工會(huì)組織要高度重視生產(chǎn)過程中

材料的損耗，這關(guān)系到我們的經(jīng)營(yíng)效益，還要保障職工的工資待遇及獎(jiǎng)金福利的分配，讓職工有穩(wěn)定的收入，采用公開透明的方式。

二、融入中心抓好勞動(dòng)競(jìng)賽促發(fā)展。組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是企業(yè)基層工會(huì)融入中心，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的載體，也是建家工作的主要內(nèi)容，黨的十七屆五中全會(huì)明確指出：“十二”五時(shí)期以科學(xué)發(fā)展為主體，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是主線，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快跨越發(fā)展，就必須發(fā)揮好廣大職工的主力軍作用，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、最大限度的激發(fā)職工的工作熱情，是培養(yǎng)知識(shí)型，技能型，創(chuàng)新型人才，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的重要途徑，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開展好各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，如集體爭(zhēng)創(chuàng)“先鋒號(hào)”個(gè)人爭(zhēng)當(dāng)“明星員工”等，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工踴躍參加崗位練兵，合理化建設(shè)等，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三、大力弘揚(yáng)企業(yè)文化。以豐富多彩的文化活動(dòng)凝聚人心，讓“職工之家”充滿和諧的文化氛圍，這是工會(huì)“建家”活動(dòng)的特色，基層工會(huì)要抓好職工的思想教育的同時(shí)，注意對(duì)職工開展安全文化，服務(wù)文化，管理文化和企業(yè)精神的培養(yǎng)，開展“愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)”的主題教育，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大職工樹立不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的理念，通過開展法制講座和

職業(yè)道德宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，開展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)和豐富多彩的文體活動(dòng)。采用學(xué)習(xí)討論，知識(shí)競(jìng)賽，讀書演講和形勢(shì)任務(wù)講座等方法，拓寬職工的知識(shí)面，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的時(shí)代感，還要有計(jì)劃地舉辦文藝匯演，拔河，球類，棋類比賽活動(dòng)，用健康文明、積極向上的文體活動(dòng)充實(shí)職工的業(yè)余文化生活，使“職工之家”充滿溫馨，和諧的節(jié)日氣氛。

四、不斷提升建家水平。企業(yè)為職工“建家”，職工為企業(yè)奉獻(xiàn)，這是工會(huì)要追求的雙贏的工作目標(biāo)，工會(huì)一方面要致力于加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高建家水平和工作能力，突出履行民主管理，民主參與，民主監(jiān)督和維護(hù)職工權(quán)益的職能。另一方面，要堅(jiān)持開展“送溫暖”活動(dòng)，想法設(shè)法為職工排憂解難，采取多渠道，多形式為職工辦好事，辦實(shí)事。每逢節(jié)假日，工會(huì)要通過對(duì)困難，離退休老干部和生病住院的職工走訪慰問，幫助他們解決實(shí)際問題。積極組織職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)，構(gòu)筑抵御風(fēng)險(xiǎn)的第二道防線，堅(jiān)持建立職工健康檔案，組織職工體檢，讓職工時(shí)刻感受到“家”的關(guān)愛和溫暖，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。

以上是我隊(duì)創(chuàng)建職工之家的一些淺見，創(chuàng)建職工之家是更好地充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用，為把我礦建設(shè)成民主、文明、和諧、安全的礦區(qū)而不斷努力奮斗，基層工會(huì)組

織堅(jiān)持以人為本的理念，把三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)好，不斷開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，要保持戒驕戒躁，還有很多的不足之處，我們將在今后的工作中不斷改正，不斷探索。

第二篇：創(chuàng)建職工之家

以人為本

創(chuàng)建職工之家

綜掘隊(duì) 二0一一年十月十六日

搞好企業(yè)基層職工之家建設(shè)是企業(yè)凝聚職工人心，緊密圍繞企業(yè)中心工作，弘揚(yáng)企業(yè)職工文化的重要形式。如何開展好職工之家建設(shè)活動(dòng)，以下幾點(diǎn)是我個(gè)人粗淺的看法；

一、扎實(shí)推進(jìn)民主管理。讓職工當(dāng)“家”做主是推進(jìn)民主管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。基層工會(huì)應(yīng)該堅(jiān)持以建“家”為主線，不斷推進(jìn)基層工會(huì)組織的群眾化，民主化過程。一方面，要積極發(fā)揮職代會(huì)的主要渠道作用，凡是涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，改革發(fā)展和職工利益等重大事項(xiàng)，都要通過職代會(huì)討論拍板、重要規(guī)章制度未經(jīng)職代會(huì)審議不可出臺(tái)，逐步形成企業(yè)重大事項(xiàng)，重要決策，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和廉潔自律情況等重要事宜，均有職工代表參與，過程監(jiān)督落實(shí)，結(jié)果公開的全方位，多層次的民主管理工作機(jī)制。另一方面，要堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開制度，落實(shí)職工的參與權(quán)，知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，制定和完善隊(duì)務(wù)公開、民主監(jiān)督實(shí)施細(xì)則，成立隊(duì)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和隊(duì)務(wù)公開監(jiān)督小組，在實(shí)踐中堅(jiān)持企業(yè)管理中一些重要方針政策和改革發(fā)展的重大問題，以及涉及職工利益必須實(shí)施公開的原則。同時(shí)要抓住職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，難點(diǎn)和敏感的問題，深化、細(xì)化公開的內(nèi)容、形式、程序和要求，認(rèn)真落實(shí)隊(duì)務(wù)公開監(jiān)督，考核，評(píng)議三項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)隊(duì)務(wù)公開的縱深發(fā)展，此外還要實(shí)施職工代表督察和安全自查、互查、突出檢查三查制度，為職工發(fā)揮民主管理，決策及監(jiān)督作用是提供新的平臺(tái)。基層工會(huì)組織要高度重視生產(chǎn)過程中材料的損耗，這關(guān)系到我們的經(jīng)營(yíng)效益，還要保障職工的工資待遇及獎(jiǎng)金福利的分配，讓職工有穩(wěn)定的收入，采用公開透明的方式。

二、融入中心抓好勞動(dòng)競(jìng)賽促發(fā)展。組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是企業(yè)基層工會(huì)融入中心，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的載體，也是建家工作的主要內(nèi)容，黨的十七屆五中全會(huì)明確指出：“十二”五時(shí)期以科學(xué)發(fā)展為主體，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是主線，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快跨越發(fā)展，就必須發(fā)揮好廣大職工的主力軍作用，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、最大限度的激發(fā)職工的工作熱情，是培養(yǎng)知識(shí)型，技能型，創(chuàng)新型人才，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的重要途徑，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開展好各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，如集體爭(zhēng)創(chuàng)“先鋒號(hào)”個(gè)人爭(zhēng)當(dāng)“明星員工”等，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工踴躍參加崗位練兵，合理化建設(shè)等，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三、大力弘揚(yáng)企業(yè)文化。以豐富多彩的文化活動(dòng)凝聚人心，讓“職工之家”充滿和諧的文化氛圍，這是工會(huì)“建家”活動(dòng)的特色，基層工會(huì)要抓好職工的思想教育的同時(shí)，注意對(duì)職工開展安全文化，服務(wù)文化，管理文化和企業(yè)精神的培養(yǎng)，開展“愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)”的主題教育，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大職工樹立不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的理念，通過開展法制講座和職業(yè)道德宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，開展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)和豐富多彩的文體活動(dòng)。采用學(xué)習(xí)討論，知識(shí)競(jìng)賽，讀書演講和形勢(shì)任務(wù)講座等方法，拓寬職工的知識(shí)面，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的時(shí)代感，還要有計(jì)劃地舉辦文藝匯演，拔河，球類，棋類比賽活動(dòng)，用健康文明、積極向上的文體活動(dòng)充實(shí)職工的業(yè)余文化生活，使“職工之家”充滿溫馨，和諧的節(jié)日氣氛。

四、不斷提升建家水平。企業(yè)為職工“建家”，職工為企業(yè)奉獻(xiàn)，這是工會(huì)要追求的雙贏的工作目標(biāo)，工會(huì)一方面要致力于加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高建家水平和工作能力，突出履行民主管理，民主參與，民主監(jiān)督和維護(hù)職工權(quán)益的職能。另一方面，要堅(jiān)持開展“送溫暖”活動(dòng)，想法設(shè)法為職工排憂解難，采取多渠道，多形式為職工辦好事，辦實(shí)事。每逢節(jié)假日，工會(huì)要通過對(duì)困難，離退休老干部和生病住院的職工走訪慰問，幫助他們解決實(shí)際問題。積極組織職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)，構(gòu)筑抵御風(fēng)險(xiǎn)的第二道防線，堅(jiān)持建立職工健康檔案，組織職工體檢，讓職工時(shí)刻感受到“家”的關(guān)愛和溫暖，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。

以上是我隊(duì)創(chuàng)建職工之家的一些淺見，創(chuàng)建職工之家是更好地充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用，為把我礦建設(shè)成民主、文明、和諧、安全的礦區(qū)而不斷努力奮斗，基層工會(huì)組織堅(jiān)持以人為本的理念，把三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)好，不斷開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，要保持戒驕戒躁，還有很多的不足之處，我們將在今后的工作中不斷改正，不斷探索。

第三篇：創(chuàng)建職工之家總結(jié)

規(guī)范民主 和諧溫馨

仁和中心校職工之家創(chuàng)建工作小結(jié)

我校工會(huì)的“職工之家”，在上級(jí)工會(huì)的幫助指導(dǎo)下，在學(xué)校黨政關(guān)心支持下，在全體會(huì)員的熱心參與下，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，開拓工會(huì)工作思路。圍繞學(xué)校中心工作，樹立服務(wù)大局意識(shí)，真正將“職工之家”建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。

一、加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化民主意識(shí)

學(xué)校始終重視落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，常抓典型的警示教育，加強(qiáng)“長(zhǎng)效機(jī)制”學(xué)習(xí)，從“教育倡廉、制度規(guī)廉、監(jiān)督促廉、懲治興廉”四個(gè)方面，加強(qiáng)黨員干部廉政建設(shè)的使命感和緊迫感，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，構(gòu)建廉潔校園。先后組織黨員干部、工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了兩個(gè)《條例》、《干部責(zé)任追究制》，上廉政黨課，研討反腐案例，做到警鐘長(zhǎng)鳴。在日常工作中明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，明確職能部門負(fù)責(zé)制，明確板塊工作的責(zé)任分解，強(qiáng)化行政干部廉政自律的意識(shí)。并定期召開班子民主生活會(huì)、黨員談心會(huì)，征求意見座談會(huì)，開展互評(píng)、談心，相互幫扶，共同改進(jìn)、提高，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨員干部的工作中、在責(zé)任主體的踐行中得以深入細(xì)化。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，依法執(zhí)教，勤政廉政，作風(fēng)民主，分工合作，務(wù)實(shí)工作。

二、加強(qiáng)教代會(huì)自身建設(shè)，強(qiáng)化民主管理

學(xué)校管理堅(jiān)持以人為本，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的積極性和能動(dòng)作用，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用，在管理上實(shí)行“校長(zhǎng)責(zé)任制、年級(jí)管理制、班級(jí)責(zé)任制、教師崗位制”為主的線條管理，學(xué)校重大問題的決策經(jīng)過支委會(huì)、教代會(huì)的審議，保證了決策的民主化、科學(xué)化；在管理中，力求做到“五嚴(yán)”：布置工作嚴(yán)密、程序安排嚴(yán)謹(jǐn)、指揮決策嚴(yán)肅、各項(xiàng)要求嚴(yán)格、監(jiān)督保障嚴(yán)實(shí)。

注重民主管理，認(rèn)真貫徹教代會(huì)工作條例：按照民主管理流程，尊重教代會(huì)對(duì)學(xué)校重大決策的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)以及評(píng)議監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持了校務(wù)公開制度，堅(jiān)持定期向教代會(huì)報(bào)告制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的民主監(jiān)督民主管理職能。學(xué)校把科學(xué)管理和人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合，“法治”與“德治”結(jié)合，充分尊重了學(xué)生、教師的主體地位，有效的調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性，營(yíng)造出團(tuán)

結(jié)向上的學(xué)校風(fēng)貌。

注重教代會(huì)組織的自身建設(shè)，不斷健全和完善教代會(huì)制度，使之發(fā)揮應(yīng)有的作用，實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理的民主化。教代會(huì)組織健全、機(jī)構(gòu)落實(shí)，按照教代會(huì)工作規(guī)程，認(rèn)真履行民主管理、民主監(jiān)督的職責(zé)，堅(jiān)持每學(xué)年召開1-2次教職工代表大會(huì)。在每學(xué)年教職工代表大會(huì)上，代表們認(rèn)真審議《校長(zhǎng)工作報(bào)告》，經(jīng)教代會(huì)代表們的審議、修訂、表決，形成決議，以此加強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。教代會(huì)召開前，學(xué)校黨支部、行政、工會(huì)專門召開會(huì)議，針對(duì)學(xué)校工作的中心重點(diǎn)，教職工的熱點(diǎn)，研究確定教代會(huì)的中心議題。按照教代會(huì)的條例和有關(guān)法規(guī)，對(duì)會(huì)議的程序作出嚴(yán)格的部署，使教代會(huì)做到法律化、制度化、規(guī)范化。

教代會(huì)圍繞學(xué)校中心工作，積極主動(dòng)參政議政，以主人翁的姿態(tài)，認(rèn)真履行了民主管理與監(jiān)督的職權(quán)。

三、推進(jìn)校務(wù)公開工作，強(qiáng)化民主監(jiān)督

校務(wù)公開是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。我校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)校務(wù)公開非常重視，在推行校務(wù)公開的過程中，形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管，職能部門各司其職，上級(jí)政府、教育主管部門及群眾監(jiān)督檢查，廣大教職工積極參與校務(wù)公開工作，促進(jìn)了學(xué)校的改革和發(fā)展。目前，我校校務(wù)公開工作各項(xiàng)制度完善。學(xué)校明確規(guī)定，學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作、機(jī)構(gòu)改革方案、教職工聘任辦法，教職工獎(jiǎng)懲辦法、教職工的住房方案、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)，崗位津貼制度，財(cái)務(wù)預(yù)決算，以及涉及教職工切身利益的重大問題均為校務(wù)公開的重點(diǎn)。對(duì)于重大事項(xiàng)，我們做到全過程公開，事前廣泛征求意見，體現(xiàn)民意，通過教代會(huì)或教職工大會(huì)在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行決策，并張榜公布，貫徹執(zhí)行。通過上下結(jié)合，共同討論，使重大事項(xiàng)的公開與民主集中制的工作原則和決策程序緊密結(jié)合，收到了較好的效果。

堅(jiān)決做到“四公開二杜絕”：一是財(cái)務(wù)預(yù)決算公開，每年年末向教代會(huì)報(bào)告當(dāng)年財(cái)務(wù)決算情況，年初報(bào)告預(yù)算情況；二是大宗物質(zhì)采購(gòu)公開，如微機(jī)室升級(jí)、建立教師電子備課室、校園網(wǎng)的構(gòu)建等，均由電教組在廣泛收集信息、對(duì)比分析的基礎(chǔ)上，拿出方案交行政會(huì)審定，教代會(huì)審議；三是基建維修項(xiàng)目及配套設(shè)施投資公開，嚴(yán)格立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、招標(biāo)、驗(yàn)收、預(yù)決算審計(jì)等各個(gè)環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)都堅(jiān)

持在行政辦公會(huì)上公開研究，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門審批，決算情況及時(shí)向教職工公開；四是學(xué)校招生及收費(fèi)公開，招生計(jì)劃、招生方案、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)總額等都實(shí)行公開研究，集體決策。二杜絕：一是堅(jiān)決杜絕小金庫(kù)，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，一切收入都納入學(xué)校財(cái)會(huì)室統(tǒng)一入賬管理；二是杜絕亂收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。近期，學(xué)校先后接受了國(guó)家審計(jì)署、各級(jí)物價(jià)部門、審計(jì)部門、上級(jí)主管部門的財(cái)務(wù)管理工作檢查，獲得好評(píng)。

公開形式做到多樣性、立體化。堅(jiān)持各種會(huì)議公開制度，如行政辦公會(huì)議、學(xué)校行政會(huì)議、教代會(huì)、教職工大會(huì)，退休教職工大會(huì)，黨員會(huì)議，學(xué)生大會(huì)，利用這些經(jīng)常性的會(huì)議形式，推行校務(wù)公開工作。還建立了校務(wù)公開欄，多樣性的形式使校務(wù)公開形成了立體化網(wǎng)絡(luò)，校務(wù)公開分層推進(jìn)，做到人人關(guān)心，共同參與。

四、加強(qiáng)文明團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校發(fā)展

工會(huì)組織還通過豐富多彩的主題活動(dòng)來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)文明團(tuán)隊(duì)建設(shè)。學(xué)校積極營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，倡導(dǎo)自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，讓書籍充實(shí)心靈。

工會(huì)長(zhǎng)年堅(jiān)持“愛心幫困”活動(dòng)，教師與特殊學(xué)生“結(jié)對(duì)幫扶”，義務(wù)教育階段學(xué)費(fèi)的“兩免一補(bǔ)”，讓身邊的困難學(xué)生得到學(xué)校和社會(huì)更多的關(guān)愛和溫暖，給困難家庭學(xué)生提供了更加公平的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

學(xué)校工會(huì)還組織了教工歌詠隊(duì)、舞蹈隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)，開設(shè)了教師形象設(shè)計(jì)講座，營(yíng)造了學(xué)校大家庭溫馨和諧的氛圍。

仁和中心校校工會(huì) 2017年12月18日

第四篇：創(chuàng)建模范職工之家

創(chuàng)建模范職工之家

促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)

幾年來(lái)，我校工會(huì)在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)自治縣教育局教育工會(huì)的總體部署，深入學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真貫徹上級(jí)指示精神，堅(jiān)持以法治校，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用，并取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)將我校工會(huì)工作匯報(bào)如下，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)與專家的指正與幫助。

一、充分發(fā)揮主力軍作用，推動(dòng)學(xué)校整體工作全面發(fā)展

我校是一所寄宿制學(xué)校。占地面積為105畝，校園建筑面積為4906平方米。綠化面積為14800平方米。現(xiàn)在，我校共有12個(gè)教學(xué)班，在校生326名，其中錫伯族學(xué)占，教職工48名，其中女教職工 名，占教職工總數(shù)的 %；少數(shù)民族教師 名，占教職工總數(shù)的 %。

我校自2006年被命名為昌吉州模范教工之家以來(lái)，學(xué)校工會(huì)在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在校委會(huì)的積極支持下，始終堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化教職工的主人翁意識(shí)，創(chuàng)造性地加強(qiáng)了四項(xiàng)職能建設(shè)，團(tuán)結(jié)和凝聚了全體教職工，為學(xué)校這幾年的跨越式發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。

幾年來(lái)，我校堅(jiān)持“以環(huán)境的改變影響人、以特色活動(dòng)塑造人、以優(yōu)質(zhì)教育發(fā)展人”的辦學(xué)思路，在全校教職員工的不懈努力下，我校先后被命名為國(guó)家遠(yuǎn)程教育實(shí)驗(yàn)基地、青少年校園足球活動(dòng)布局學(xué)校，自治區(qū)文明單位、衛(wèi)生紅旗單位、體育工作先進(jìn)單位、青少年上冰雪先進(jìn)學(xué)校，烏市德育達(dá)標(biāo)學(xué)校、依法治校達(dá)標(biāo)學(xué)校、烏市招生工作先進(jìn)單位，米東區(qū)綜合目標(biāo)管理、廉政建設(shè)、教育教學(xué)、綜合治理以及信訪、信息、少先隊(duì)等工作先進(jìn)集體，還分別于2008年和2009年被授予米東區(qū)青年文明號(hào)和巾幗文明崗稱號(hào)。學(xué)校健美操隊(duì)連續(xù)四年獲得自治區(qū)大賽一、二、三等獎(jiǎng)。今年我校還被烏市教育局推薦為身邊的好學(xué)校，并在烏魯木齊晚報(bào)上進(jìn)行了專題報(bào)道。目前，學(xué)校面貌煥然一新，教育教學(xué)質(zhì)量逐年提升，各民族教師空前團(tuán)結(jié)，學(xué)生家長(zhǎng)的滿意度也明顯提高。

二、加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮監(jiān)督功能，努力提高教職工的主人翁意識(shí)

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直堅(jiān)持強(qiáng)化民主管理，規(guī)范民主管理程序，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，有力地推動(dòng)了學(xué)校的民主決策和科學(xué)發(fā)展。

1、實(shí)施民主管理

多年來(lái)，我校在上級(jí)教育工會(huì)組織和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工會(huì)會(huì)員的共同努力下，工會(huì)工作總體上呈現(xiàn)了良好發(fā)展的態(tài)勢(shì)，步入了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的良性軌道。

我校教代會(huì)代表比例合理，有84%的代表來(lái)自一線教師，10%為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，6%為科室工作人員。每，學(xué)校都召開一次教職工代表大會(huì)，審議通過學(xué)校行政工作報(bào)告、重大決策及各種制度。每年開展兩次民主評(píng)議校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)，使教代會(huì)的職能作用得到了充分的發(fā)揮。同時(shí)利用教代會(huì)及時(shí)收集提案。三年來(lái)，共收集教職工代表提案32件，落實(shí)提案28件，提案落實(shí)率達(dá)到87.5%，教職工滿意率為100%。其中教職工代表提出的女教職工應(yīng)享受半天哺乳假、女教職工晚上不安排值班、教職工免費(fèi)乘坐交通車以及開設(shè)教職工健身房等合理化建議均得到了及時(shí)解決。現(xiàn)在，我校教代會(huì)的民主管理已經(jīng)從執(zhí)行上級(jí)規(guī)定，逐步轉(zhuǎn)化成為學(xué)校自身管理、自我完善的內(nèi)在需求。

2、堅(jiān)持校務(wù)公開

為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校民主管理，確保教職工對(duì)校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)，校兩委會(huì)通過多種渠道多種形式，將黨建、財(cái)務(wù)、人事、考核等方面的工作情況向全體教職工做了公示公開。

學(xué)校每年召開兩次以上學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，舉行一次開放日活動(dòng)，成立家長(zhǎng)委員會(huì)，聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，讓社會(huì)各界人士了解和監(jiān)督學(xué)校的辦學(xué)情況、收費(fèi)情況和學(xué)校管理情況，為學(xué)校的發(fā)展提出合理化的意見和建議。

3、參與學(xué)校的決策

工會(huì)組織原來(lái)在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已，但在近年我校全面履行工會(huì)職能，改變了以往的那種不全面的認(rèn)識(shí)，不僅多方為職工謀福利，更主要的是全面的維護(hù)了職工的合法權(quán)益，使職工的權(quán)益得到了有力的保障。從制定學(xué)校的規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行，從福利的獲取到福利的分配，方案都是透明的，評(píng)優(yōu)、評(píng)先，晉級(jí)、提撥干部等都是反復(fù)公示。并通過召開教師代表座談會(huì)、離退休教師座談會(huì)，認(rèn)真聽取全體教職員工的意見和建議，使我校的民主進(jìn)程良性地向前發(fā)展。

三、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，努力加強(qiáng)教職工的隊(duì)伍建設(shè)

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力，提高教師理論和業(yè)務(wù)水平

多年來(lái)，我校一直堅(jiān)持每周一政治學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)中，始終把師德教育作為主體，引導(dǎo)廣大教職工進(jìn)一步樹立師德為先、愛崗敬業(yè)、教書育人、熱愛學(xué)生的高尚理念，來(lái)提高教師隊(duì)伍思想素質(zhì)和實(shí)踐能力。一方面，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)組織教職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、米東區(qū)《教育教學(xué)事故認(rèn)定辦法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，使廣大教師進(jìn)一步堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)持黨性原則。另一方面，通過開展民族團(tuán)結(jié)教育、“一反兩講”活動(dòng)、“塑師德、正行風(fēng)”活動(dòng)、“熱愛偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”活動(dòng)、拒絕家教簽名活動(dòng)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等教育活動(dòng)，多渠道、多途徑地全面提高教職工的陣地意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，提升教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

2、深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)教職工的模范帶頭作用

幾年來(lái)，我校借助創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的平臺(tái)，開展了優(yōu)秀黨團(tuán)員、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀科室、文明教師、文明家庭等評(píng)選活動(dòng)，以典型示范作用在學(xué)校形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。今年，我校又開展了“學(xué)優(yōu)感動(dòng)”教育活動(dòng)，通過講身邊的人、說身邊的事、看身邊的變化，極大地調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作積極性。

為提高教職工的政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我校在全體教師中開展了愛國(guó)主義教育、革命傳統(tǒng)教育、警示教育和“六五普法”基本知識(shí)競(jìng)賽、“我為黨旗添光彩”演講比賽、“三亮三比三評(píng)”(“三亮”：亮身份、亮職責(zé)、亮承諾；“三比”：比業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn)、比創(chuàng)新；“三評(píng)”：學(xué)生評(píng)老師、家長(zhǎng)評(píng)學(xué)校、社會(huì)評(píng)教育)等活動(dòng)。并組織黨員和入黨積極分子到烏魯木齊革命紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，到烈士陵園重溫入黨誓詞；組織教職工到五家渠參觀郁金香展,組織部分教職工到疆內(nèi)外體驗(yàn)改革開放的巨大變化等一系列教育活動(dòng)，使廣大教職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)得到了極大增強(qiáng)。

3、加大教師培訓(xùn)力度，促進(jìn)教師能力不斷提高

學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)教師師德師風(fēng)教育，而且更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。倡導(dǎo)全體教職工要立足崗位做貢獻(xiàn)，通過自學(xué)、培訓(xùn)、疆內(nèi)交流和疆外考察學(xué)習(xí)等多種渠道，提高教職工的職業(yè)技能水平和教育教學(xué)水平。目前，我校已經(jīng)安排90%的教師參加了疆內(nèi)培訓(xùn)與交流，80%的教師參加了疆外考察與學(xué)習(xí)，計(jì)劃到2013年年底，使全校教師疆外培訓(xùn)學(xué)習(xí)率達(dá)到100%。

4、搭建互助平臺(tái)，關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)

我校年輕教師多，這些年輕教師精力充沛，富有朝氣，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，工作、生活閱歷淺，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足。為了幫助青年教師迅速成長(zhǎng)起來(lái)，學(xué)校工會(huì)認(rèn)真了解他們的思想狀況和生活狀況，通過開展新老教師結(jié)對(duì)子“傳、幫、帶”活動(dòng)，促進(jìn)他們教育教學(xué)水平的提升，幫助他們克服好高鶩遠(yuǎn)、耐挫能力差等不良情緒，使他們逐步成長(zhǎng)為優(yōu)秀青年教師和骨干教師。

為了促進(jìn)青年教師的快速成長(zhǎng)，我校組織青年教師參加各種教學(xué)競(jìng)賽、論文大賽，并鼓勵(lì)教師積極參加小課題研究。幾年來(lái)，我校共有40多名教師獲得市區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，其中獲得國(guó)家級(jí)德育論文獎(jiǎng)?wù)?人。在工會(huì)論文征文大賽活動(dòng)中，我校周慶林的兩篇調(diào)研文章《關(guān)于建立健全教代會(huì)制度的調(diào)查與思考》和《烏市103中貧困教職工調(diào)查報(bào)告》分別獲得米東區(qū)和烏魯木齊教育系統(tǒng)一等獎(jiǎng)，烏魯木齊市總工會(huì)一等獎(jiǎng)，自治區(qū)總工會(huì)三等獎(jiǎng)。陳寶奎、馬合木提江等多名教師的書法、繪畫、手工作品多次獲得鎮(zhèn)、區(qū)兩級(jí)大獎(jiǎng)。

工作中，我們堅(jiān)持把工會(huì)活動(dòng)和教務(wù)處的教育教研活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，緊緊圍繞全面提高教育質(zhì)量這一核心，為教師特別是青年教師的全面發(fā)展、提高教育教學(xué)能力和創(chuàng)新實(shí)踐能力搭建了平臺(tái)。組織開展形式多樣的教學(xué)競(jìng)賽、青年教師教學(xué)基本功競(jìng)賽和“三類人”（骨干教師、優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人）評(píng)選活動(dòng)。在活動(dòng)中，我校教師取得了許多可喜的成績(jī)，得到了上級(jí)有關(guān)部門的表彰，其中有巧琴被評(píng)為米東區(qū)優(yōu)秀青年教師，陳海香、楊楠兩人被評(píng)為米東區(qū)骨干教師，馬青虎被評(píng)為自治區(qū)校園足球優(yōu)秀教練員、董瑞娥被評(píng)為烏市優(yōu)秀班主任。全校半數(shù)以上教師被評(píng)為米東區(qū)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀黨員等，三分之二的教師被評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀教師、文明個(gè)人和“三八紅旗手”。

四、急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成職工的溫暖之家

要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，為教職工搭建溫暖之家，不僅要在工作上壓擔(dān)子，而且更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的職工之家。

首先，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院等特殊情況，學(xué)校兩委會(huì)和工會(huì)都會(huì)組織人員前去慰問，盡量做到把關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。三年來(lái)，共慰問教職工40人次，落實(shí)慰問金8千元，給遇有婚喪嫁娶的教職工安排車輛10多次，開支達(dá)5千多元。為了照顧教職工生活，解決教職工實(shí)際困難，我們出臺(tái)了一系列關(guān)心教職工的政策措施，如報(bào)銷參加繼續(xù)教育教師的乘車費(fèi)，報(bào)銷護(hù)送子女到內(nèi)地上大學(xué)的車費(fèi)，每天給哺乳期女教職工半天哺乳假，給子女參加高考的教職工放三天假，給義務(wù)獻(xiàn)血教職工500元生活補(bǔ)貼等。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使每個(gè)教職工自覺地做到把學(xué)校的事情當(dāng)作自己的事情，把學(xué)校的困難當(dāng)做自己的困難，積極地以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展做貢獻(xiàn)。

其次，關(guān)注教職工的身體健康，重視教職工的身心療養(yǎng)。學(xué)校除了在政治上、教學(xué)業(yè)務(wù)上關(guān)心教職工之外，還十分關(guān)注教職工的身心健康，積極創(chuàng)造條件讓教職工去療養(yǎng)。主要做法如下：

1、學(xué)校工會(huì)每年組織全體教職工進(jìn)行一次體檢活動(dòng)。2010年我們安排教職工在米東區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢，其中男教職工體檢費(fèi)為270元，女教職工體檢費(fèi)為360元，共計(jì)投資3萬(wàn)元；2011年和2012年我們又先后安排教職工到烏魯木齊大醫(yī)院進(jìn)行體檢，其中男教職工體檢費(fèi)為570元，女教職工體檢費(fèi)為650元，兩年共投資11萬(wàn)元。三年來(lái)，共查出教職工較大病例10多起，其中患腫瘤病的3名教師得到及時(shí)的醫(yī)治。

2、三年來(lái)，分別在寒暑期間外派教職工進(jìn)行療休養(yǎng)，其中赴疆內(nèi)峽門子、哈熊溝、南山、伊犁、喀納斯等地800多人次，投入資金12萬(wàn)元；組織到疆外北京、青島、云南、杭州等地休養(yǎng)60余人次，投資21萬(wàn)元。

3、根據(jù)相關(guān)規(guī)定足額報(bào)銷教職工探親費(fèi)，三年來(lái)共惠及25人，其中疆內(nèi)18人，疆外7人。

4、對(duì)身患絕癥的單宏遠(yuǎn)老師和身患嚴(yán)重風(fēng)濕病的馬志莉老師，學(xué)校在考勤、工作量、績(jī)效工資發(fā)放等方面給予適當(dāng)照顧，讓他們安心的在家或到疆外進(jìn)行醫(yī)治或療養(yǎng)。其中對(duì)單宏遠(yuǎn)老師我們資助2萬(wàn)多元，先后組織校內(nèi)捐款9次，聯(lián)系上級(jí)工會(huì)部門組織捐款2次，共籌集捐款資金達(dá)20多萬(wàn)元。

第三，為了保證經(jīng)費(fèi)投入，近三年來(lái)，我校積極與周邊鎮(zhèn)、村、社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行密切溝通，大量籌措資金，投入21萬(wàn)元先后安排60余名教師到內(nèi)地參觀學(xué)習(xí)，投入16萬(wàn)元給教師購(gòu)買了一套工裝和一套運(yùn)動(dòng)裝，投入6萬(wàn)元安裝了兩臺(tái)自來(lái)水凈化設(shè)備，投入4萬(wàn)元為教師配備了辦公電腦。

我校三年來(lái)為教師發(fā)放福利30萬(wàn)元左右，人均達(dá)3900元。其中每年“六一”兒童節(jié)給教職工中的獨(dú)生子女贈(zèng)送圖書，三年共計(jì)5300元；每年給教職工贈(zèng)送一本圖書；每年高溫期間，還為教職工送上3公斤綠豆、一包茶葉、1公斤冰糖等物品；每年“三八”婦女節(jié)，為女教師送上價(jià)值120元左右的慰問品；每年教師節(jié)給教職工發(fā)放保溫瓶、茶具等生活用品。今年教師節(jié)我校給每位教師發(fā)放福利300元，中秋佳節(jié)為每位教職工送去價(jià)值140元的貼心月餅，古爾邦節(jié)給又發(fā)放價(jià)值150元的紅花油5公斤。

另外，每年給教職工發(fā)放維穩(wěn)值班乘車補(bǔ)貼3萬(wàn)元左右，報(bào)銷繼續(xù)教育培訓(xùn)費(fèi)3萬(wàn)元左右，為教職工上下班乘車補(bǔ)助20多萬(wàn)元，各種獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)多元，極大地調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作熱情和積極性。

現(xiàn)在，我校工會(huì)正在開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)教職工”的活動(dòng)。制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和活動(dòng)辦公室，召開了動(dòng)員會(huì)，制作了宣傳版面，深入困難教職工家庭進(jìn)行了家訪。三年來(lái)，我校已有6名教師分別享受了國(guó)家犁耕計(jì)劃1萬(wàn)元補(bǔ)貼，1名教師享受了米東區(qū)教育局600元慰問補(bǔ)貼，15名生病住院教師享受了學(xué)校3000多元實(shí)物慰問。

五、以活動(dòng)為載體，充實(shí)教職工業(yè)余生活 長(zhǎng)期以來(lái)，我校組織開展了大量豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。工會(huì)以開展活動(dòng)為載體，充實(shí)教職工業(yè)余生活，緩解了教師的工作壓力，促進(jìn)教職工的身心健康，增強(qiáng)了教職工的凝聚力，也不斷地激發(fā)了工會(huì)組織的活力，使學(xué)校工會(huì)真正成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。

1、為了展現(xiàn)全體教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造和諧的校園文化氛圍，工會(huì)每?jī)芍芙M織教職工開展一次健康向上的文體娛樂活動(dòng)，如籃球賽、乒乓球賽、象棋賽、跳繩、踢毽子、歌詠比賽、基本功大賽、野外拓展等。同時(shí)還進(jìn)一步倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式。為此，工會(huì)還積極籌資建設(shè)了職工健身房，投入2.5萬(wàn)元購(gòu)買了一套健身器材，極大地調(diào)動(dòng)教師參加健身鍛煉的積極性，從而提高了廣大教職工的身體素質(zhì)，減輕教職工的工作壓力和身心疲憊，讓大家陶冶了情操，愉悅了身心，增強(qiáng)了凝聚力。

2、我們還鼓勵(lì)教職工撰寫健身心得，其中陳海香、李東彩等5名教師的健身心得獲得了米東區(qū)健身征文二、三等獎(jiǎng)。

3、每年，我們還組織教職工到南山、峽門子、伊犁、喀納斯等地參觀，組織教師到烏市觀看《烏魯木齊的天空》、《戰(zhàn)馬》等電影，使廣大教職工真正體會(huì)到了工會(huì)如家的溫暖。

六、以創(chuàng)建為契機(jī)，做好橋梁作用，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作良性發(fā)展

幾年來(lái)，學(xué)校工會(huì)以創(chuàng)建為契機(jī)，在學(xué)校黨政的指導(dǎo)下，開展了許多卓有成效的工作，為推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)的順利開展、促進(jìn)學(xué)校均衡發(fā)展、服務(wù)師生等方面做出了許多巨大的貢獻(xiàn)。

1、由于我校生源不斷擴(kuò)大，教室嚴(yán)重不足，學(xué)校黨、政、工共同努力，反復(fù)申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次調(diào)研，米東區(qū)政府已決定于2013年給我校修建一棟綜合教學(xué)大樓，為實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和義務(wù)教育均衡發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

2、配合鎮(zhèn)綜合辦、工商所、稅務(wù)所一道，清理了校門口的擺攤設(shè)點(diǎn)，規(guī)范了學(xué)校食堂的進(jìn)貨渠道，杜絕了不衛(wèi)生食品與學(xué)生的校園接觸。

3、為了學(xué)生的安全，我們聯(lián)系鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)和廠礦企業(yè)，配備了21輛正規(guī)營(yíng)運(yùn)車輛，實(shí)現(xiàn)了三公里以外學(xué)生的全員接送。還將年輕力壯的男教師組織起來(lái)，成立了4個(gè)校園應(yīng)急小分隊(duì)，每周輪流執(zhí)勤。并為應(yīng)急分隊(duì)的每個(gè)成員配上了價(jià)值350元冬夏治安服。還安排了24名中青年男教師承擔(dān)了車輛安全責(zé)任，落實(shí)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師24小時(shí)維穩(wěn)值班制度，確保了校園安全。由于安全無(wú)事故，我校連續(xù)兩年被評(píng)為烏魯木齊市平安單位。

4、定期舉辦校園籃球、足球、廣播操、民族舞蹈比賽，每年舉辦一次大型師生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。積極開展陽(yáng)光體育活動(dòng)，保證學(xué)生每天在校活動(dòng)鍛煉時(shí)間不少于一個(gè)小時(shí)。并積極參加上級(jí)舉辦的各類競(jìng)賽活動(dòng)，先后獲得了米東區(qū)足球聯(lián)賽一等獎(jiǎng)、籃球比賽二等獎(jiǎng)、自治區(qū)健美操大賽一、二、三等獎(jiǎng)，烏魯木齊市健美操大賽一等獎(jiǎng)、全國(guó)泡泡堂活動(dòng)大賽一等獎(jiǎng)。還在校內(nèi)開設(shè)了舞蹈室、閱覽室、冰場(chǎng)等活動(dòng)場(chǎng)所，通過這些活動(dòng)的開展，提高了學(xué)生的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

5、為了方便師生就餐，學(xué)校競(jìng)標(biāo)開設(shè)了兩個(gè)餐廳，安排一名學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生消毒、采購(gòu)渠道、飯菜質(zhì)量和價(jià)格的管理。針對(duì)食堂就餐師生較多這一突出問題，學(xué)校工會(huì)號(hào)召全體教職工，中午就餐為學(xué)生讓路。即教師爭(zhēng)取在中午放學(xué)之前就餐，中午放學(xué)鈴聲一響，教師就不再打飯。后勤管理人員和值周教師要立即趕到餐廳，指揮學(xué)生排隊(duì)就餐，并監(jiān)督學(xué)生就餐后自動(dòng)清理餐桌和餐具。如發(fā)現(xiàn)飯菜不夠，有學(xué)生沒吃上飯，就立即安排快餐，保證每一個(gè)學(xué)生都能吃飽吃好。

6、學(xué)校工會(huì)還在全校開展了“彎彎腰、伸伸手”活動(dòng)。倡導(dǎo)每名師生見到垃圾彎彎腰，伸伸手，鼓勵(lì)全體師生都像愛護(hù)自己的“小家”一樣愛護(hù)自己的“大家”。由于我們管理規(guī)范，校園整潔衛(wèi)生，我校被命名為了米東區(qū) “綠色學(xué)校”和自治區(qū)“衛(wèi)生紅旗先進(jìn)單位”。

7、我校因?yàn)榈乩砩系奶厥庠颍?00多名外來(lái)務(wù)工子女。對(duì)待這些超過半數(shù)的外來(lái)務(wù)工子女，學(xué)校采取了“優(yōu)先報(bào)名、優(yōu)先發(fā)書、優(yōu)先配桌凳、優(yōu)先發(fā)貧困補(bǔ)助”的“四優(yōu)先”政策，為外來(lái)打工子女的就學(xué)提供了方便。這些做法被新疆日?qǐng)?bào)、新疆經(jīng)濟(jì)報(bào)、人民網(wǎng)、中國(guó)民工網(wǎng)、天山網(wǎng)等30多家新聞媒體先后報(bào)道，在社會(huì)上引起了良好的反響。我校也因此被媒體和百姓譽(yù)為“外來(lái)務(wù)工子女成長(zhǎng)的搖籃”。

8、加強(qiáng)信息宣傳，鼓勵(lì)教師積極撰寫信息報(bào)道。三年來(lái)，我校信息被米東教育局采用30多條，被米東區(qū)工會(huì)采用3條，被米東區(qū)廣播電臺(tái)采用近200條。還有多條信息被新疆日?qǐng)?bào)，新疆經(jīng)濟(jì)報(bào)及國(guó)內(nèi)三十多家新聞媒體采用報(bào)道，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng)。我校連續(xù)四年被評(píng)為米東區(qū)教育系統(tǒng)信息工作先進(jìn)集體，周慶林老師也連續(xù)四年被授予米東區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀信息員的稱號(hào)。

總之，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)組織及學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，發(fā)揮了橋梁作用。根據(jù)《自治區(qū)教育科技系統(tǒng)工會(huì)模范職工之家考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，我校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了嚴(yán)格地自查自評(píng)，自查得分為98分，符合申報(bào)條件。經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)研究，同意申報(bào)并接受自治區(qū)教科系統(tǒng)模范教工之家的驗(yàn)收，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及專家給予考核與指導(dǎo)。

今后，我們還將再接再厲，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，不斷提高管理水平和服務(wù)水平，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事，力爭(zhēng)把工會(huì)真正建成職工信賴的榮譽(yù)之家、民主之家、溫暖之家、健康之家、文明之家和安全之家。

第五篇：職工之家創(chuàng)建簡(jiǎn)介

職工之家創(chuàng)建簡(jiǎn)介

近年來(lái)，XX職工之家在上級(jí)工會(huì)工委及黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，積極發(fā)揮工會(huì)的各項(xiàng)職能，認(rèn)真做好工會(huì)工作，積極創(chuàng)建職工之家，先后多名家庭被評(píng)為省級(jí)和諧家庭稱號(hào)，2007年被會(huì)授予“模范職工之家”稱號(hào)，2008年進(jìn)一步加強(qiáng)了圖書、運(yùn)動(dòng)器材等設(shè)施配置，利用職工之家建設(shè)有力促進(jìn)了職工隊(duì)伍建設(shè)，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工會(huì)組織架構(gòu)和工作體系

2009年2月，經(jīng)上級(jí)工會(huì)及黨總支批準(zhǔn)，XX工會(huì)分會(huì)正式成立，明確了由黨總支委員擔(dān)任工會(huì)主席，XX負(fù)責(zé)工會(huì)具體事宜，設(shè)立了一名兼職工會(huì)干部，負(fù)責(zé)工會(huì)工作，每個(gè)單位均有工會(huì)積極分子，組織成立了羽毛球興趣小組、足球興趣小組、攝影興趣小組等，定期不定期開展小組活動(dòng)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子在上級(jí)工會(huì)及黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動(dòng)向黨組織匯報(bào)工作，重大問題及時(shí)提請(qǐng)黨組織研究；工會(huì)成員具有一定群眾基礎(chǔ)和威信，能夠傾聽群眾意見，反映職工要求，與職工群眾聯(lián)系密切。

XX現(xiàn)有職工357人，職工入會(huì)率100%，每一位入會(huì)會(huì)員均建立了信息表，做到會(huì)員會(huì)籍管理規(guī)范，檔案齊全。2010年，設(shè)立了專門負(fù)責(zé)女職工的工作人員，進(jìn)一步健全工會(huì)工作小組。同時(shí)根據(jù)工會(huì)要求和實(shí)際，建立了工會(huì)重大事項(xiàng)報(bào)告制度及培訓(xùn)教育制度等，逐步完善工作制度和流程。

二、推進(jìn)民主管理，確保員工利益得到有效保障

近年來(lái)，始終圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，堅(jiān)持推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)的民主決策、民主管理。一是認(rèn)真選舉職工代表參加職工代表大會(huì)。按照民主集中制原則，逐級(jí)推選職工代表，在會(huì)前廣泛征集職工和職工代表提出的意見、建議，并將收集的意見和建議認(rèn)真進(jìn)行整理，帶到職工代表大會(huì)上，使廣大職工積極參與全行的民主管理工作，提高民主管理參與度。二是推行行務(wù)公開，自覺接受職工監(jiān)督。一直以來(lái)堅(jiān)持行務(wù)公開制度，安排月初其中1天為領(lǐng)導(dǎo)接待日，通過面談、電話等形式聽取員工意見和建議。2011年初，設(shè)立了“行務(wù)公開宣傳牌”，對(duì)近期工作要求、決策等重要實(shí)現(xiàn)進(jìn)行宣講。三是開辟職工建言議事的多種渠道。2011年以來(lái)，工會(huì)牽頭，先后開展了青年員工座談活動(dòng)及討論活動(dòng)，認(rèn)真聽取不同意見。對(duì)涉及員工切身利益的績(jī)效考核辦法、費(fèi)用分配辦法等，均在下發(fā)之初，反復(fù)征求和大量吸納職工意見和建議，確保制度和規(guī)章充分體現(xiàn)職工的意愿，反映職工的心聲，代表群眾的利益，在執(zhí)行過程中，更進(jìn)一步增加了制度的可行性和可操作性。

三、圍繞中心，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益

在維護(hù)國(guó)家和集體利益的同時(shí)，我行依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。一是積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。凡是女職工及干部職工妻子生小孩、干部職工住院等情況，我行工會(huì)均堅(jiān)持上門探望慰問并想方設(shè)法給予一定照料，讓群眾及時(shí)感受到黨組織及工會(huì)的關(guān)懷。每逢春節(jié)，我行工會(huì)成員都要分組帶著慰問品走訪慰問困難職工，聽取他們的意見和建議，關(guān)心他們的生活狀況。自2008年以來(lái)，工會(huì)走訪慰問120余人次，共計(jì)支出人民幣4萬(wàn)余元。二是高度重視職工工作生活條件的改善。長(zhǎng)期以來(lái)，工會(huì)都十分重視干部職工的健康問題，專門聯(lián)系了心理健康講師開設(shè)健康講座，提供健身、保健、心理方面的專業(yè)咨詢，緩解工作壓力；職工之家開辟了圖書閱覽角，設(shè)立了黨史宣傳、員工風(fēng)采、單位活動(dòng)等展示專欄，購(gòu)買了多種健身娛樂活動(dòng)用品，盡力改善干部職工業(yè)余文體生活，真正成為廣大員工自己的職工之家。對(duì)于身體羸弱的女職工在工作崗位、工作量上給予適當(dāng)調(diào)整照顧，目前已根據(jù)實(shí)際情況對(duì)4人次進(jìn)行工作調(diào)整，使女職工真正體會(huì)到了工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖。

四、認(rèn)真組織好各項(xiàng)活動(dòng)，倡導(dǎo)健康積極生活態(tài)度 為激發(fā)員工的工作熱情，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去，切實(shí)增強(qiáng)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，多年來(lái)，工會(huì)堅(jiān)持開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動(dòng)。一是認(rèn)真組織廣大積極參加上級(jí)工會(huì)的文體活動(dòng)。幾年來(lái)組織工會(huì)會(huì)員參加了上級(jí)工會(huì)組織的趣味冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、歌詠比賽、羽毛球比賽等，在培養(yǎng)鍛煉身心的同時(shí)，獲得了較好成績(jī)，如2008年歌詠比賽第二名，2009年羽毛球比賽團(tuán)體第二名，2010年文藝匯演優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等。二是積極組織本單位工會(huì)活動(dòng)。2011年以來(lái)，先后舉辦了青年員工座談會(huì)、“五四面對(duì)面”交流活動(dòng)、主題演講比賽、羽毛球團(tuán)體賽等，增強(qiáng)了集體的凝聚力和榮譽(yù)感的同時(shí)，樹立了積極健康的工作生活心態(tài)。同時(shí)，每年春節(jié)前夕，工會(huì)都要舉辦新年聯(lián)歡會(huì)，職工用自導(dǎo)自演的節(jié)目和歡聚一堂的熱烈氣氛增進(jìn)了解、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)、共勉進(jìn)步。

幾年來(lái)，XX工會(huì)分會(huì)在上級(jí)工會(huì)及黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞貫徹工會(huì)工作總體思路，建家活動(dòng)取得了一定成績(jī)。我們深深感到，我們的工作與時(shí)代的發(fā)展和新時(shí)期的工會(huì)工作要求還存在薄弱環(huán)節(jié)，如：工會(huì)各成員業(yè)務(wù)工作比較忙，造成工會(huì)工作有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。在新的形勢(shì)下工會(huì)不斷面對(duì)新的問題和新的考驗(yàn)，需要不斷地深入研究和探索。

我們將繼續(xù)按照上級(jí)工會(huì)的要求，在黨總支的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以此次評(píng)選為契機(jī)，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員干部職工，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，以新思路、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求實(shí)現(xiàn)新突破，把各項(xiàng)工作和職工之家創(chuàng)建提高到一個(gè)新水平。