第一篇：黨建及宣傳思想政治工作實施辦法

黨建宣傳思想工作績效考評

實施辦法

一、網絡化考核管理的目的意義

1、實施網絡化考核管理是提高工作效果，簡化工作程序，全面推進黨建工作的客觀需要。運用網絡進行管理和考評，就是充分利用公司現有的網絡資源，搭建一個發布信息、交流經驗、反饋情況的互動平臺，并以此作為績效考評的手段。實施網絡化運作，一是便于交流，即公司各黨支部的一些工作在網絡平臺上進行比對和展示，可以直接借鑒其他單位的經驗和作法，提高自身的工作效果；二是便于考核，即公司相關部門通過網絡，可以直接掌握各支部的一些工作情況，及時作出績效考評；三是便于公開，即無論是在支部工作的組織開展上，還是在相關部門考核管理上，都處在公開的狀態，能夠更好的體現考核管理工作的公平與公正。

2、實施網絡化考核管理是實現黨建工作系統化和宣傳思想工作制度化的有效途徑。網絡化管理是一種系統管理，能夠全方位、全過程地覆蓋黨建和宣傳思想工作的各個要素。客觀的說，在黨建和宣傳思想工作上，我們存在著溝通不到位、考核不到位的問題，工作不夠系統，不夠規范。我們要通過網絡化運作，進一步對黨建宣傳思想工作加以規范和統一，通過不斷的完善網絡化運作的內容和方法，逐步形成系統的考核管理體系。雖然在軟件和硬件方面還有一些不適應的地方，我們應該努力創造條件，最大限度運用網絡資源，也是一個發展趨勢。

3、實施網絡化考核管理是與公司績效考評工作相匹配，實現黨建宣傳思想工作量化考評的要求。當前，公司正在全面推行績效考評工作，黨建宣傳思想工作作為其中的一項考評內容，也占有一定的權重，這與我們一直想構建的黨支部工作考核評價體系的目標是一致的。實施網絡化管理是對黨建宣傳思想工作考核載體的一項創新，是依照量化考核的要求對考核指標進行設置的，所以說，全面實施網絡化考核管理，將會

增強黨建思想工作的實際效果，從而進一步提高黨支部工作的針對性和實效性。

二、網絡化考核管理的主要內容

黨建宣傳思想工作績效考評網絡化運作，就是對黨建宣傳思想工作績效考評所涉及的部分項目，通過網絡來掌握和評價的方法，在內容上是黨建宣傳思想工作績效考評指標的一部分，網絡化運作考評的主要內容仍然包括：學習研究、員工教育、黨員教育、黨員管理、組織發展、理念建設、文明創建、典型選樹、通訊報道、工作創新、統戰工作、臨時任務等12項工作的考核管理。

三、網絡化管理的考核項目及賦分標準

黨建宣傳思想工作網絡化運作的內容是黨建宣傳思想工作績效考評指標的一部分，具體項目及標準見下表：

黨建宣傳思想工作網絡化考評項目及標準

四、實施網絡化運作的相關要求

實施黨建宣傳思想工作網絡化管理的途徑就是要以文字信息的形式，及時、真實、準確的向網絡平臺反饋情況，傳遞材料。為此，對各單位上網材料的原則要求如下：

1、網傳材料的字數不限，既要求簡明扼要，又必須講清楚，讓人能夠看明白；

2、網傳材料必須保證質量，做到真實可靠，能夠反映本單位的基本情況；

3、要以網頁格式上傳信息材料，且題目要統一使用宋體小2號字，正文內容統一為仿宋體3號字；

4、各單位要嚴格遵守文件上傳的有關規定，與黨建宣傳思想工作內容無關的不得上傳。

五、網絡化運作的操作方法

1、進入網頁

打開IE進入公司網站主頁，在網站導航欄目中點擊黨建網進入黨建網站。

2、網站瀏覽

點擊網頁上方導航欄目可進入某一專欄界面進行瀏覽，或點擊網頁下方各單位名稱進入此單位界面進行瀏覽。

3、文件上傳

點擊導航欄目中文件上傳選項，出現文件上傳界面；按要求輸入名稱和密碼（名稱為各單位全稱漢語拼音的第一個字母，密碼初始狀態為123，以后密碼可自行更改。如選煤廠上傳文件時，在名稱欄中應該輸入xmc,密碼輸入123后點擊進入即可進入上傳界面）。點擊瀏覽查找想要上傳的網頁文件，選擇上傳欄目（文件內容必須與上傳欄目內容相符）后，點擊上傳即可。如出現誤操作，可點擊重新填寫再次上傳。

4、文件管理

在進入本單位文件上傳界面后點擊左側的文件管理項目，即可進入文件管理目錄。選擇想刪除的文件點擊刪除即可。

5、各單位要加強本單位頁面的管理，妥善保管好名稱和密碼，不能隨便啟動“文件上傳”功能。

附表一：

黨 費 收 繳 情 況 登 記 表

附表二：

入黨的積極分子、預備黨員考察情況登記表

單位：

第二篇：關于加強和改進新形勢下宣傳與思想政治工作實施辦法

關于加強和改進新形勢下宣傳與思想政治工作實施辦法

為進一步貫徹落實全國、全省教育大會精神及習近平總書記在學校思想政治教師座談會上的講話精神，根據中共中央國務院《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》精神，現結合我校實際，特制定《中共浙江金華職業學院委員會關于加強和改進新形勢下宣傳與思想政治工作的實施辦法》。

一、準確把握加強和改進新形勢下宣傳與思想政治工作的總體要求

1.指導思想。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大精神，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，以立德樹人為根本，以理想信念教育為核心，以社會主義核心價值觀為引領，全面提升學校宣傳與思想政治工作水平，引導師生緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，為實現中華民族偉大復興的中國夢培養一代又一代擁護中國共產黨領導和我國社會主義制度，立志為中國特色社會主義事業奮斗終身的有用人才。

2.基本原則。（1）堅持黨的領導。一以貫之堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，落實全面從嚴治

黨要求，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，把加強黨的建設貫徹始終，著力解決突出問題，把加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督各項任務落到實處。（2）堅持社會主義辦學方向。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持馬克思主義指導地位，堅持不懈傳播馬克思主義科學理論、堅持不懈培育和踐行社會主義核心價值觀，引導全體師生做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者與模范踐行者。（3）堅持全員全過程全方位育人。把思想價值引領和立德樹人根本任務貫徹教育教學全過程和各環節，形成教書育人、科研育人、實踐育人、管理育人、文化育人長效機制。（4）堅持和遵循宣傳與思想政治工作規律。把握師生思想特點和發展需求，注重理論教育和實踐活動相結合、普遍要求和分類指導相結合，提高工作科學化精細化水平。

3.工作目標。高校宣傳和思想政治工作關系高校培養什么人、如何培養人及為誰培養人這個根本問題，是一項重大政治任務和戰略工程。要正確認識做好宣傳與思想政治工作的重要行及緊迫性，增強做好宣傳與思想政治工作的責任感和使命感，增強貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性和主動性，把思想和認識統一到中央、省委重大決策部署上來，著力打造青年學子的文化高地與精神高地，不斷開創我校宣傳與思想政治工作的新局面。

二、強化政治理論教育和價值引領

1.一以貫之加強理想信念教育。建立思想政治教育工作

領導小組，堅持政治理論教育，不斷提升師生思想政治素養。充分結合即將開始的“不忘初心

牢記使命”主題教育，切實抓好馬列主義、毛澤東思想學習教育，廣泛開展新思想新理論學習教育，引導師生深刻領會黨中央新理念新思想新戰略，堅定中國特色社會主義“四個自信”，增強“四個意識”，落實“兩個維護”。有計劃、分層次地組織各黨委委員、部門負責人參加各級各類新思想新理論培訓班；有針對、有程序地啟動青年馬克思主義培養工作，強化對思政工作者、黨務工作者、思政專兼職教師、專兼職輔導員的理想信念教育。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，完善基層黨組織機構，嚴格落實“三會一課”制度，出臺《關于領導干部上講臺開展思想政治教育工作實施方案》，學校黨委委員、各院部黨總支書記、院長、副書記每學期至少為學生講一次思想政治理論課或做一次形勢與政策報告。

2.培育和踐行社會主義核心價值觀。制定并下發《培育和踐行社會主義核心價值觀實施方案》，堅持貫穿結合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀體現到教書育人全過程，引導師生準確理解和把握其深刻內涵。加強國家意識、法治意識、社會責任意識教育，開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育活動，充分挖掘宣傳校園好人好事、培育先進典型，積極組織開展優秀黨員、優秀教師、師德標兵評選表彰活動，積極組織開展豐富多彩、積極向上的校園文體活動，提升校園文明程度，引導學生厚德、精技、勵志、篤行。

3.更加注重以文化人以文育人。大力弘揚中華優秀傳統文化和革命文化、社會主義先進文化，高度重視文化在滋養學生心靈、涵養學生德行、引領時代風尚中顯性和隱性教育作用，充分發揮學校文化藝術體育等師資優勢，大力推進素質課課程建設，用好爾雅慕課載體，鼓勵學生選學中華優秀文化課程。繼續開展好高雅藝術進校園、“我們的節日”、師生閱讀推廣等活動。通過思政課程與課程思政，必修課和選修課、黨課團課和專家講座等，一以貫之加強革命文化和社會主義先進文化教育，傳承紅色基因，增強“四個自信”。發揮好各類實訓基地、專業實訓室和校史陳列館等場所的文化育人功能，充分展示學校人才培養和辦學成就，強化師生入職入學教育，激發師生愛校、護校、為校爭光的情懷和自信。

4.加強心理健康教育。高度重視師生心理健康教育，做好心理健康知識和心理疾病科普工作，做好心理普查、心理治療，心理咨詢等心理健康服務。進一步完善學校心理健康教育咨詢中心建設，充分發揮心理健康活動室功能，吸引全校師生體驗分享。加強心理健康教育和心理咨詢師隊伍建設，按規定師生比配備專職心理健康教育師資，通過校內外培訓和相互交流，提高心理健康教育教學和咨詢水平。繼續開好心理健康教育必修課，加強心理健康教育課程建設和教育教學研究。做好新生普查建檔、班級心理委員培訓、秋季學生心理危機排查等常規工作。辦好每年以“5.25”心理健康周為載體的心理健康系列活動，舉辦心理健康專題講座報告，在全校師生中廣泛宣傳普及心理健康知識，促進學生更加陽光向上、健康成長。為教職員工提供心理保健服務，促進教師身心健康，愉快工作，快樂生活。

三、加強課堂教學和各類思想文化陣地的建設管理

1.加強對課堂教學的建設管理。堅持課堂講授有紀律、公開言論守規矩，嚴格落實學校《教學事故認定與處理實施細則》，所有教育教學活動均不能出現違背黨和國家大政方針、違背憲法法律、危害國家安全、破壞民族團結等言行。

2.加強對校園各類思想文化陣地的規范管理。牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權，出臺《意識形態工作定期分析研判制度》，加強意識形態領域情況的分析研判，校黨委每季度需要對當前意識形態問題進行分析研判。出臺學校《新聞發布三審三校制度》，確保新聞信息發布準確、及時、安全、有效。嚴格落實《哲學社會科學報告會、研討會、講座、論壇管理辦法》、《各級網絡公眾平臺管理辦法》，加強對報告會、研討會、講座、論壇及各級網絡平臺的監督管理。堅持教育與宗教相分離原則，嚴禁在學校傳播宗教、發展教徒和組織宗教活動。加強校園網絡安全管理和網絡輿情搜集研判，強化網評員隊伍建設，做好重大活動和熱點問題、突發事件的網上輿論引導。

四、建設高水平的育人工作隊伍

1.提升教師思想政治素質。要按照習近平總書記提出的“政治要強、情懷要深、思維要新、視野要廣、自律要嚴、人格要正”要求，努力培養造就有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師。要加大教育培訓力度，拓展培訓渠道，創新培訓方式，通過請進來、走出去、搞教研、下基層、找問題、樹標兵，以及搜集整理育人素材案例等多種途徑和方式，提升廣大教師思想政治素質和教書育人的意識、水平和能力。發揮優秀教師的示范引領作用，落實青年教師導師制，開展崗前、在職等校內外多樣化培訓，注重老教師的傳幫帶，強化青年教師教書育人的責任擔當。

2.建立健全師德建設機制。把政治標準放在首位，嚴格教師資格和準入制度，校黨委負責對新入職教師的思想政治、品德學風進行綜合考察和把關。成立師德建設委員會，認真貫徹落實學校《關于建立健全師德建設長效機制的實施意見》，推進師德建設規范化、制度化、常態化；貫徹落實學校《師德師風建設實施方案》與《教師師德失范行為負面清單及處理辦法》，將師德師風要求貫穿教師的日常教育教學、科學研究和社會服務全過程。對存在“師德師風”問題的教職員工，在考核、評比、職稱評定和干部選拔任用上實行“一票否決”。

3.加強思想政治工作和黨務工作隊伍建設。整體推進思想政治工作隊伍和黨務工作隊伍建設力度，逐漸形成一支專職為主、專兼結合、數量充足、素質優良的工作力量。專職思政工作人員和黨務工作人員不低于全校師生人數的1%，每個學院至少配備1名專職組織員。配好配強基層黨務工作隊伍，加強支部書記定期培訓。認真執行教育部《普通高等學

校輔導員隊伍建設規定》，專職輔導員占輔導員總數的70%以上；把輔導員隊伍建設作為教師隊伍和管理隊伍建設的重要內容，出臺輔導員職務職稱“雙線”晉升辦法，試行職務（職稱）評審單列計劃、單設標準、單獨評審。持續優化結構，按師生比不低于1:350的比例設置專職思想政治理論課教師崗位。

五、加強黨對宣傳與思想政治工作的領導

1.堅持黨委領導下的校長負責制。堅持黨委對學校工作實行全面領導，對學校黨的建設全面負責，履行管黨治黨、辦學治校的主體責任，嚴格執行和維護政治紀律和政治規矩，落實黨建工作責任制，切實發揮領導核心作用。堅持黨管干部、黨管人才，落實“三重一大”決策制度，重要干部任免、重要人才使用、重要陣地建設、重大發展規劃、重大項目安排、重大資金使用等都要經黨委集體研究決定。黨委書記主持黨委全面工作，對黨委工作負主要責任，履行宣傳與思想政治工作和黨的建設第一責任人職責；校長是學校的法人代表，在黨委領導下組織實施黨委有關決議，行使高等教育法等規定的各項職權；其他黨委委員履行“一崗雙責”，結合業務分工抓好宣傳與思想政治工作和黨的建設工作。

2.牢牢掌控意識形態領域主動權。始終堅持黨管宣傳、黨管意識形態，黨委中心組每年專題研究意識形態工作不少于2次，各黨總支每年向校黨委匯報一次意識形態工作。認真貫徹《意識形態工作責任制實施與考核細則》與《網絡意識形態工作責任制實施細則》，組織簽訂《思想政治與意識

形態工作目標責任書》，推動各項工作落實。學校黨委對意識形態工作負主體責任，黨委書記為學校意識形態工作第一責任人。按照“黨政同責”原則，校長對學校意識形態工作負重要責任。分管宣傳工作的黨委副書記是直接責任人，協助黨委書記、校長抓好統籌協調落實工作，黨委其他成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態工作。

3.加強基層黨組織建設工作。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，選優配強基層黨務工作人員，充分發揮黨支部組織教育管理黨員和宣傳引導凝聚師生的主體作用，定期組織黨支部書記外出輪訓。堅持黨的組織生活各項制度，創新方式方法，增強黨的組織生活活力。嚴格“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員干部參加雙重組織生活會制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。高度重視思想政治建設，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務，堅持不懈抓好理論武裝，以黨委理論學習中心組學習等制度為抓手，定期開展集體學習，黨員干部每年要完成規定的學習任務，增強黨的意識，自覺愛黨護黨為黨。

4.切實做好黨員發展和管理工作。各黨總支要遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的原則發展黨員，按照“把教師培養成骨干，把骨干教師培養成黨員”的遞進培養思路，有計劃、有步驟的推進學校優秀中青年教師黨員發展工作。做好在海外留學歸國人才中發展黨員工作，條件

成熟的及時吸收入黨。做好學生黨員發展工作，將推薦優秀團員作為入黨積極分子人選的重要渠道，重視發展少數民族學生入黨。進一步加強和改進師生入黨積極分子和黨員的培養教育工作，發揮黨員在推進學校改革發展穩定中的先鋒模范作用。加強黨員日常監督管理，定期開展黨員黨性分析，教育黨員按時足額交納黨費，及時排查黨員組織關系，做好畢業生黨員組織關系管理，及時穩妥處置不合格黨員。

六、不斷推進學校宣傳與思想政治工作改革創新

1.注重貼近師生思想實際開展工作。認真貫徹落實校領導聯系基層黨組織制度和談心談話制度，建立領導干部深入基層聯系學生工作制度，各二級院部及管理服務部門每學期召開師生座談會不少于一次，及時了解師生思想狀況和具體訴求。尊重知識、尊重人才，加強對青年教師的關心關懷。做好統戰工作，加強思想引領和團結教育，凝聚改革發展的強大合力。

2.強化課程思政的育人功能。學校各門課程和實踐教學都要堅持教書和育人并重的原則，堅持以立德樹人為根本任務，堅持課程思政與思政課程同向同行，逐步形成育人協同效應。全體教師要深刻理解“教書”與“育人”的辯證關系和相互促進作用，把提升自身育人能力和水平作為提高教學質量的重要手段和關鍵措施。充分挖掘基礎課、專業課和實訓課的育人元素、方法和途徑，堅持政治性與學理性相統一，價值性與知識性相統一，建設性與批判性相統一，理論性與實踐性相統一，統一性與多樣性相統一，灌輸性與啟發性相

統一，顯性教育和隱性教育相統一，力爭在“潤物細無聲”中實現全員全程全方位育人。

3.充分發揮社會實踐育人功能。堅持課外思政與課內思政相統一，著力在技能競賽、課外大型活動、志愿服務中培養學生刻苦學習、吃苦耐勞、精益求精、團隊協作、尚美求美、遵紀守法的精神和良好習慣。提升實踐教學在思政教育中的比重，組織師生參與暑期“三下鄉”、社會公益、學雷鋒志愿服務、扶貧攻堅等各類社會實踐活動，增強學生服務國家、服務人民的社會責任感，培育學生勇于探索的創新精神和提高學生解決問題的實踐能力，培育學生勇于擔當、樂于奉獻的高尚情懷。

4.積極發揮共青團、學生組織和學生社團作用。將思想政治引領貫穿共青團各項工作和活動，加強對學生社團的管理、引導、服務，促進學生社團規范發展，不斷提升社團的管理、引導、服務，促進學生社團規范發展，強化指導教師對社團事物的指導，支持學生社團開展主題鮮明、健康有益、豐富多彩的課外活動。

第三篇：黨建、宣傳思想政治工作和精神文明建設工作要點

黨建、宣傳思想政治工作和精神文明建設工作要點2005年黨建、宣傳思想政治工作和精神文明建設工作，要在市委、省公司黨組的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合企業經營工作，服從服務于經營工作，在“結合、”、“服務”上做好文章，為促進企業改革發展和穩定提供強有力的思想和組織保障、精神動力和智力支持。

一、2005年黨

建工作的主要任務。

1、認真開展保持共產黨員先進性教育活動。在全黨開展共產黨員先進性教育活動，是黨中央在深入研究新世紀新階段的形勢、任務和黨員隊伍狀況的基礎上慎重作出的一項重大決策，分公司各級黨組織要在地方黨委、省公司黨組和分公司黨委的統一部署安排下，加強領導、周密計劃、認真搞好此項教育活動，防止走過場。要進一步提高思想認識，把思想統一到中央重大決策和部署上來，以高度的政治責任心，把這項工作抓緊抓好，按照各級黨委的要求安排好，組織好每個階段的工作，確保教育活動取得明顯成效。通過學習教育活動，找準和解決黨員和黨的基層組織在思想作風、組織以及工作方面存在的突出問題，達到提高黨員素質，加強基層組織建設，服務經營生產工作，促進各項工作的目的。

2、認真組織廣大黨員特別是領導干部學習《黨員權利保障條例》。要將《黨員權利保障條例》作為落實《關于加強黨的執政能力建設的決定》的一個重要文件，納入黨委（支部）中心組的學習計劃，組織領導班子成員認真學習。通過學習，使廣大黨員和黨員領導干部深刻領會《黨員權利保障條例》的主要內容和精神實質，努力將黨員權利保障條例的各項規定轉化為黨的各級組織和黨的各級領導干部的自覺行為。

3、認真貫徹落實中央組織部、國務院國資委黨委《關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》，該意見是黨中央關于企業黨建工作的一個非常重要的文件，是指導當前和今后一個時期中央企業黨建工作的綱領性文件，該《意見》既與國家法律、法規，特別是企業法、公司法的有關規定保持銜接，體現依法治企，又結合中央企業黨建實際，更具現實操作性。各級黨組織要認真學習，深刻領會全面落實《意見》精神，積極探索在新形勢下加強和改進企業黨組織建設的有效途徑，運用新的思路，采用新的方法，切實加強企業黨的組織建設和對黨員隊伍的教育管理和監督工作。

4、做好本地網流程重組后的黨支部建設工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。黨委（支部）到屆的所有基層單位，認真貫徹“四化”方針和德才兼備原則，切實搞好換屆選舉工作。全市各級黨組織都要以思想政治建設為重點，不斷加強和改進黨委（支部）領導班子自身的建設，努力使其成為一個政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好，致力于渭南電信建功立業，得到員工群眾衷心擁護的領導集體，通過“春訓班”、“專題教育”、“上黨課”等形式，有計劃的抓好黨員干部的理論學習，努力提高領導干部的理論水平和解決實際問題的能力，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律，能夠熟練掌握適應現代通信發展需求的，相關科技知識和勞動技能的員工隊伍。

5、重視黨員發展工作。接收新黨員是黨組織發展壯大的重要途徑和保證。二季度，分公司黨委擬舉辦“入黨積極分子”培訓班，各支部要嚴格按照中組部發展黨員工作細則和“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針的要求，堅持“成熟一個，發展一個”的原則，認真做好組織發展工作，根據近年來員工文化知識結構的提高和通信發展、建設、服務工作的需要，要注重在生產一線的關鍵崗位、班組和技術骨干中培養和發展黨員。堅持民主評議黨員制度，對表現突出的黨員、優秀黨務工作者及先進支部要大力表彰，對不發揮應用作用，影響黨的先進性的不合格黨員，要嚴格按黨紀處分條例處置，確保黨員隊伍的純潔性。

二、抓好宣傳思想政治工作，企業文化及精神文明建設，為經營發展提供思想保障。

1、堅持把為改革、發展、服務，作為宣傳思想政治工作的中心工作，根據分公司的經營服務目標，共產黨員先進性教育、十六屆四中全會精神的貫徹，中央企業黨建工作指導意見的學習、貫徹，企業文化的宣貫等中心工作，充分利用文化宣傳長廊，自動化辦公網，廣泛宣傳分公司的奮斗目標及實現的重要性，及時充分反映各單位在學習貫徹十六屆四中全會精神、企業文化宣貫中的新思路，工作中的新舉措，著力營造聚精會神搞經營，一心一意謀發展的良好氛圍。圍繞階段性學習教育活動，編發系列宣傳提綱，引導全體員工抓住機遇，加快發展，鼓勵廣大黨員在發展、經營、服務工作中發揮模范帶頭作用。

2、認真組織學習中國電信企業核心理念及相應行為準則。集團公司印制的《中國電信企業文化手冊（2004）》版，已發到全體員工手中，分公司又在辦公自動化網“企業業文化”欄目上刊登了集團公司《企業文化宣貫培訓教材》。本教材以手冊為藍本，以企業文化為核心，分八章系統介紹了中國電信企業文化體系及內涵。供全體員工閱讀學習。企業文化建設重在執行。通過對文化理念及行為準則的培訓

第四篇：黨建、宣傳思想政治工作和精神文明建設工作要點

黨建、宣傳思想政治工作和精神文明建設工作要點～年黨建、宣傳思想政治工作和精神文明建設工作，要在市委、省公司黨組的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合企業經營工作，服從服務于經營工作，在“結合、”、“服務”上做好文章，為促進企業改革發展和穩定提供強有力的思想和組織保障、精神動力和智力支持。

一、～年黨建工作的主要任務。

1、認真開展保持共產黨員先進性教育活動。在全黨開展共產黨員先進性教育活動，是黨中央在深入研究新世紀新階段的形勢、任務和黨員隊伍狀況的基礎上慎重作出的一項重大決策，分公司各級黨組織要在地方黨委、省公司黨組和分公司黨委的統一部署安排下，加強領導、周密計劃、認真搞好此項教育活動，防止走過場。要進一步提高思想認識，把思想統一到中央重大決策和部署上來，以高度的政治責任心，把這項工作抓緊抓好，按照各級黨委的要求安排好，組織好每個階段的工作，確保教育活動取得明顯成效。通過學習教育活動，找準和解決黨員和黨的基層組織在思想作風、組織以及工作方面存在的突出問題，達到提高黨員素質，加強基層組織建設，服務經營生產工作，促進各項工作的目的。

2、認真組織廣大黨員特別是領導干部學習《黨員權利保障條例》。要將《黨員權利保障條例》作為落實《關于加強黨的執政能力建設的決定》的一個重要文件，納入黨委（支部）中心組的學習計劃，組織領導班子成員認真學習。通過學習，使廣大黨員和黨員領導干部深刻領會《黨員權利保障條例》的主要內容和精神實質，努力將黨員權利保障條例的各項規定轉化為黨的各級組織和黨的各級領導干部的自覺行為。

3、認真貫徹落實中央組織部、xx國資委黨委《關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》，該意見是黨中央關于企業黨建工作的一個非常重要的文件，是指導當前和今后一個時期中央企業黨建工作的綱領性文件，該《意見》既與國家法律、法規，特別是企業法、公司法的有關規定保持銜接，體現依法治企，又結合中央企業黨建實際，更具現實操作性。各級黨組織要認真學習，深刻領會全面落實《意見》精神，積極探索在新形勢下加強和改進企業黨組織建設的有效途徑，運用新的思路，采用新的方法，切實加強企業黨的組織建設和對黨員隊伍的教育管理和監督工作。

4、做好本地網流程重組后的黨支部建設工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。黨委（支部）到屆的所有基層單位，認真貫徹“四化”方針和德才兼備原則，切實搞好換屆選舉工作。全市各級黨組織都要以思想政治建設為重點，不斷加強和改進黨委（支部）領導班子自身的建設，努力使其成為一個政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好，致力于渭南電信建功立業，得到員工群眾衷心擁護的領導集體，通過“春訓班”、“專題教育”、“上黨課”等形式，有計劃的抓好黨員干部的理論學習，努力提高領導干部的理論水平和解決實際問題的能力，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律，能夠熟練掌握適應現代通信發展需求的，相關科技知識和勞動技能的員工隊伍。

5、重視黨員發展工作。接收新黨員是黨組織發展壯大的重要途徑和保證。二季度，分公司黨委擬舉辦“入黨積極分子”培訓班，各支部要嚴格按照中組部發展黨員工作細則和“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針的要求，堅持“成熟一個，發展一個”的原則，認真做好組織發展工作，根據近年來員工文化知識結構的提高和通信發展、建設、服務工作的需要，要注重在生產一線的關鍵崗位、班組和技術骨干中培養和發展黨員。堅持民主評議黨員制度，對表現突出的黨員、優秀黨務工作者及先進支部要大力表彰，對不發揮應用作用，影響黨的先進性的不合格黨員，要嚴格按黨紀處分條例處置，確保黨員隊伍的純潔性。

二、抓好宣傳思想政治工作，企業文化及精神文明建設，為經營發展提供思想保障。

1、堅持把為改革、發展、服務，作為宣傳思想政治工作的中心工作，根據分公司的經營服務目標，共產黨員先進性教育、十六屆四中全會精神的貫徹，中央企業黨建工作指導意見的學習、貫徹，企業文化的宣貫等中心工作，充分利用文化宣傳長廊，自動化辦公網，廣泛宣傳分公司的奮斗目標及實現的重要性，及時充分反映各單位在學習貫徹十六屆四中全會精神、企業文化宣貫中的新思路，工作中的新舉措，著力營造聚精會神搞經營，一心一意謀發展的良好氛圍。圍繞階段性學習教育活動，編發系列宣傳提綱，引導全體員工抓住機遇，加快發展，鼓勵廣大黨員在發展、經營、服務工作中發揮模范帶頭作用。

2、認真組織學習中國電信企業核心理念及相應行為準則。集團公司印制的《中國電信企業文化手冊（～）》版，已發到全體員工手中，分公司又在辦公自動化網“企業業文化”欄目上刊登了集團公司《企業文化宣貫培訓教材》。本教材以手冊為藍本，以企業文化為核心，分八章系統介紹了中國電信企業文化體系及內涵。供全體員工閱讀學習。企業文化建設重在執行。通過對文化理念及行為準則的培訓，宣傳和實踐，使廣大員工認知和認同，并自覺滲透到日常生產經營的各項活動中去。從而讓企業文化落地生根。把廣大員工的思想和意志進一步統一到企業文化核心價值觀上來，統一到集團使命、目標和集團改革發展戰略部署上來。進一步統一員工隊伍的思想，提升企業品牌，增強企業的核心競爭力，使分公司上下保持心齊、氣順、勁足的良好局面，推動分公司整體工作實現新的突破，今年是企業文化的宣貫年，分公司將在初步宣貫的基礎上，擬組織“企業文化”知識學習競賽和“我說企業文化”的演講活動。

3、圍繞“中心”任務，認真做好思想政治工作，保持員工隊伍的穩定。要堅持以人為本，尊重人、關心人、理解人、幫助人，把思想教育與嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，充分發揮思想政治工作統一思想、凝聚力量、化解矛盾、激勵斗志的作用，為企業改革發展提供思想保證。要針對廣大員工的思想實際，通過多種宣傳教育形式，把企業的戰略目標、改革措施和發展壓力傳遞到基層，使廣大員工理解改革、支持改革、參與改革；要面向基層、深入實際，調查研究，把握員工思想動態，了解和掌握員工對改革措施的想法和意見；對員工關心的熱點問題，要有針對

性的做好解惑釋疑、說明教育工作，從源頭上減少和控制各種矛盾的發生，努力維護企業和社會的穩定。要積極利用網絡、多媒體等現代信息技術手段，加強和改進員工宣傳教育工作，增強思想政治工作的針對性和實效性。

4、狠抓精神文明創建工作，努力提高員工的綜合素質。各級基層黨組織要把培養有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，作為精神文明建設的根本任務，努力提高員工的思想道德素質和科學文化素質。要持續開展“三個代表”重要思想的學習教育與實踐活動，切實加強對員工理想信念教育、形勢任務教育和職業道德教育，大力弘揚愛崗敬業、艱苦奮斗精神，引導員工樹立與社會主義市場經濟相適應的思想道德和價值觀念。要按照學習型組織的建設要求，倡導終身學習理念，培養持續學習的本領，創建學習文化，營造濃厚的學習氛圍。要積極組織開展形式多樣、生動活潑、員工參與的群眾性精神文明創建活動和系列文化活動，將先進的思想道德體系和企業文化理念等灌輸于日常的經營管理和文化娛樂活動之中，潛移默化地影響員工的行為，進而達到教育員工、服務員工、引導員工、塑造員工、鼓舞員工、提高員工的目的。

5、繼續搞好公民道德與誠信主題教育和實踐活動，繼續深入開展“誠實做人，誠信做事”、“誠信興業，文明服務”宣傳教育，組織多種形式的誠信實踐活動。把建立與社會主義市場經濟發展要求相適應的思想道德體系放在突出位置，著力推行商務誠信建設，進一步推廣社會服務承諾制，生產經營信譽制，在營業、維護部門適時組織誠信服務宣誓活動，試行黨員掛牌服務等，切實把雙創活動開展的有聲有色。

6、扎實開展“創佳評差”活動，不斷提高電信服務質量和水平。繼續開展“創佳評差”活動，嚴格執行各項績效考核標準，加強服務的基礎管理工作，建立健全服務質量管理體系。加大監督力度，加強用戶投訴處理工作，重視解決群眾關心的熱點、難點問題，堅決杜絕因服務質量問題引起的新聞媒體曝光。繼續完善“四個”營銷渠道建設，為用戶提供個性化、特色化、標準化服務，全面落實首問負責制，切實做到思想、責任、管理、獎懲四落實。要建立創佳評差目標責任制，做到目標明確，措施扎實，工作務實，要適時設計活動載體，把創建工作由虛變實，由實變新，要按照“拓展領域，充分內容，改進方法，提高水平”的思路，以塑造##電信新形象為著力點，廣泛深入的開展精神文明創建活動，使創佳評差活動向深層發展。

第五篇：黨建思想政治工作

黨建思想政治工作情況匯報

近年來，公司黨委對黨建和思想政治工作非常重視，黨建和思想政治工作逐步走上制度化和規范化路子，尤其是在企業改革、發展等非常時期，黨建和思想政治工作發揮了良好的功用，收到了明顯的效果。但是企業在發展，社會在進步，尤其是黨建工作和思想政治工作的環境和對象也在發生著日新月異的變化，傳統的和創新速度較慢的黨建和思想政治工作方法已經不適應社會主義市場經濟日趨完善情況的新的形勢和工作現狀。尤其是面對多元化的思想意識形態，對黨建和思想政治工作者提出了新的課題和不斷創新思維、方法的要求。結合上半年黨建和思想政治工作情況，粗淺談談存在的問題及對問題的認識和思考。

一、存在的主要問題：

1、觀念上存在差距。主體方面，主要是思想政治工作者隊伍觀念上存在的差距，對社會主義市場經濟理論和中央路線、方針、政策學習不夠，理解不深，掌握不透，加上社會上一些錯誤思想的影響，黨建和思想政治工作者主觀上出現了偏差，認為思想政治工作可有可無，自認為自己的工作不重要，瞧不起自己。客體方面，主要是工作對象觀念上存在的差距。目前職工中普遍認為，只要有過硬的業務技能，政治學習學不學無所謂，在日常工作中體現為重業務學習輕政治學習的情況。

2、客觀上工作難度很大。一是制度落實難。工作的考核力度受到多重因素的影響。二是渠道疏通難。部分一些基層管理者普遍認為黨建和思想政治工作是干部和領導干部的事，從而導致黨建和政工工作渠道的不暢通。

3、方法單一，針對性不強。體現在學習上就是一人念、大家聽，一人寫、大家抄，完全按照計劃安排指定的學習內容，照本宣科。體現在工作上就是耐心不夠，超前性不強的簡單說教，不以情以理說服，取而代之的是以罰代做思想政治工作的現象。

4、“一手硬、一手軟”現象依然存在。對思想政治工作存在著種種認識上的誤區，在部署工作時只講經濟指標，考核工作偏重經濟效益，由于長期存在的“兩張皮”現象導致基層思想政治工作出現隊伍松散、陣地萎縮等問題。

5、部分職工思想發生了深刻的變化，道德素質滑坡現象嚴重。一方面集體觀念及社會公德意識淡化，個人利己主義傾向上升，對企業的興衰榮辱感淡化。二是艱苦創業、勤儉節約的意識淡化，創勁不足，混日子現象嚴重，對企業的財產和資源關心不夠，浪費嚴重。三是工作積極性弱化，工作作風虛、漂、散、懶，更多的精力不是放在提高工作質量和創新上，而是放在社交關系的攻關上。

6、黨建和思想政治工作脫離實際現象嚴重。在結合企業、部門實際方面差距較大，思想教育工作浮在面上，流于

形式，更多的是為了應付檢查和一級做給一級看的。尤其是深入基層、深入群眾、深入調研方面做的遠遠不夠，思想動態分析憑主觀、道聽途說以點概面現象突出，更有避重就輕的問題存在。

7、黨建自身建設滯后于形勢的發展。一是企業在人員配備、交流方面力度不夠；二是對基層干部的培訓教育不夠；三是自身思想、觀念存在一定的缺陷，不自信，不自重，創新意識不強；四是企業對黨建和思想政治工作的關注和肯定力度不夠，缺乏后勁和動力。

二、思考及對策

通過多年來思想政治工作的實踐，要發揮黨建和思想政治工作的重要作用，必須處理好三個方面的問題：一是解決好思想認識問題，使群眾走出黨建和思想政治工作的誤區；二是要解決好虛實結合問題，把黨建和思想政治工作的改進和加強同企業改革、穩定大局相結合，與解決職工的實際困難，增強職工凝聚力和集體主義精神相結合，從而提升黨建和思想政治工作的生命力和影響力；三是要解決好一盤棋問題，把黨建和思想政治工作與經濟放在同等重要的位置上，統籌規劃，協調推進，建立起和諧向上的、文明團結的良好發展氛圍。

要解決好以上問題，要努力做好以下幾點工作：

1、要解放思想，更新觀念。思想觀念決定行動。應結

合企業改制、改革這個契機，從領導干部做起，重新認識黨建和思想政治工作，積極提倡大政工機制，為黨建和思想政治工作提供一個良好的工作環境；積極學習和吸收 “有為才有位”的理念，增強政治責任感和工作責任心。

2、要深入調查，強化服務。起著保證作用的黨建和思想政治工作，具有人本性和服務性的特性，因此這項工作的著力點放在人上，突破口放在強化服務上。

3、要統籌協調，整合管理。要大力整合職能部門的相近和同類管理，比如對于支部來說，黨工部、紀檢、工會的考核、指導職能可以整合，實行統籌部署，分散抽查，集中檢查形式，一方面減少了基層的應酬，二是增加了職能部門溝通交流機會，三是解放部分管理資源，四是更加有利于黨政工團齊抓共管合力的形成。

4、要圍繞中心，虛功實做。黨建和思想政治工作只有和企業的安全文明生產有機結合才能有旺盛的生命力。企業、支部黨建和思想政治工作必須要結合近期企業和部門的實際，圍繞中心工作尋找突破口和結合點，實行月度計劃報表制度；同時要結合中心工作不斷創新載體、創新內容，把形式和內容結合起來。

5、要密切群眾，多辦實事。黨建和思想政治工作改進的關鍵環節就是改善干群關系。隨著改革的深化，利益的再分配、機構崗位的重組，分配差距的拉大必然影響到黨群干

群關系，要化解矛盾必須把注意力放到努力解決職工群眾面臨的各種困難上去，讓職工切實感受到黨組織和干部在為企業著想、在為職工著想。

6、要豐富載體，營造氣氛。近年來，職工參與各類文體活動的意識弱化，因此每年要集中精力開展若干項大型的職工文化活動，各職能部門再結合各自的實際分類開展一些職工喜聞樂見的局部活動，大小結合，動靜結合，營造一種積極向上的氛圍，在活動中慢慢培養職工的集體主義精神。

7、要鞏固陣地，加強宣傳。充分利用現有的宣傳媒體資源，集中進行一些比較有影響的大型宣傳活動，尤其是利用網絡信息量大、形式直觀活潑的特點，集中職能部門信息資源，多做些宣傳鼓動工作，讓職工及時了解國家政策、企業動態。

8、要激活黨建隊伍，提高素質。目前存在最大的障礙就是自信不足，活力不夠。因此要一方面須提高人員的政治素質，樹立堅定的理想信念；二是要加強交流和培訓，尤其是基層部門的人員，應多提供機會外出學習和培訓，增強知識素養和拓寬視野，“流水不腐，戶樞不蠹”，這樣才能提高積極性，增強政工隊伍的活力；三是實行目標責任制，黨政一把手都是黨建和思想政治工作第一責任人，互為AB角，實行責任共擔。

二〇一〇年六月十日