第一篇：2005年黨建思想政治工作要點

2005年，全局政治工作總的思路是：堅持一個統領、圍繞一個中心、突出一個重點、加強六個方面的工作。主要是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實市委八屆七次全會精神，堅持用科學發展觀統領房管各項工作，緊緊圍繞房地產管理工作“提高六種能力、實現六個促進”目標為中心，以深入開展共產黨員先進性教育活動、提高班子能力為重點，不斷加強領導班子、人才隊伍、基層黨組織建設和黨風廉政建設，加強和改善思想政治工作，發揮政治工作優勢，為實現房地產管理工作再上新水平提供堅實保障。

一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為主線，推動全局黨建工作取得新成效

1、認真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。開展保持共產黨員先進性教育活動，是用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高執政能力的一項基礎性工程，是新形勢下加強黨員隊伍建設的迫切需要。從一月份開始，局機關和直屬各單位將開展為期半年的黨員先進性教育活動。全局各級黨組織要把這項教育活動作為今年的頭等大事和最主要的政治任務，結合實際，切實抓緊抓好。要牢牢把握和認真貫徹好“四個一”的總體要求，即：抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，把握保持共產黨員先進性這個主題，明確提高黨的執政能力這個著眼點，堅持黨要管黨、從嚴治黨這個方針。全面落實“五個堅持”的指導原則。努力達到“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”四個總體目標。

各級黨組織要充分運用“三講”教育的成功經驗和有效作法，從四個方面下功夫，高質量地搞好這次教育活動。一是堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，在提高思想政治素質上下功夫，解決好真學、真信、真用的問題；二是堅持機關、領導干部帶頭，在發揮表率作用上下功夫，進一步樹立房管部門的良好形象；三是堅持著眼于工作實際查找差距，在解決突出問題和為民辦實事上下功夫，切實取得群眾的認可和支持；四是堅持“兩不誤、兩促進”，在推動房管各項工作上下功夫，確保全年任務圓滿完成。廣大黨員干部要通過教育活動，重點在四個方面取得實實在在的效果。一是堅定共產主義理想信念，不斷轉變思想觀念，立足本職工作和崗位要求，扎扎實實地做好每一項工作；二是堅持黨的宗旨，增強執政為民意識，把全心全意為人民服務貫穿在房管工作的全過程，進一步改進服務作風，提高服務質量；三是增強黨的觀念，認真履行黨員義務，遵守黨的紀律，積極完成黨組織交給的任務，發揮好黨員的先鋒模范作用；四是大力發揚優良傳統，弘揚求真務實精神，堅持一切從實際出發，腳踏實地，真抓實干，在解決障礙發展的突出問題和薄弱環節上取得新進展。

2、以開展黨員先進性教育活動為契機，切實加強基層黨組織建設。要根據局黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見》要求，按照市委“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的目標，加強對基層黨建的指導督查，促進黨內制度規定的落實，完善基層黨建和黨員隊伍建設的工作機制和協調機制。二季度局黨委將召開黨建工作經驗交流會，宣揚典型，對先進黨組織、優秀黨員進行表彰。要把基層黨組織換屆選舉工作納入黨建責任考核目標，完成好任屆期滿黨組織的換屆選舉工作，同時要認真貫徹落實《關于黨內政治生活的若干準則》，推進黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。要下大力抓好基層支部書記和黨務干部的培訓。按照《基層黨建（黨支部）工作業務培訓規劃》，從一季度開始，堅持每季度舉辦一次集中培訓，計劃用三年時間，對基層黨支部書記和黨務干部進行專項業務培訓。通過培訓，切實提高基層黨支部書記和黨務干部掌握黨務工作的基本原則、程序方法和履行職責的能力。要認真做好發展黨員工作。堅持發展黨員工作16字方針和工作制度、程序。各基層黨支部要重點做好入黨積分子的培訓和考察，嚴把質量關。

3、以開展黨性實踐活動為載體，進一步增強基層黨建工作活力。以“做時代先鋒，樹先進形象”為主題，以創“工程優質、干部優秀、效益最佳”為目標，組織廣大黨員深入開展具有本單位特色的黨性實踐活動。在推動各項工作、培育黨建工作新亮點上見成效。堅持民主評議黨員制度。“七一”前，基層黨組織要開展評優推先活動，表彰先進黨組織和優秀黨員。繼續開展黨員電化教育活動室建設達標活動，推動未達標單位進行標準化達標建設。

二、以能力建設為重點，全面加強領導班子建設

4、強化班子的能力建設。緊緊圍繞房管工作“提高六種能力、實現六個促進”目標，深入開展能力建設主題實踐活動。一是要把能力建設作為領導班子建設的重點，全面提高領導班子和領導干部的六種能力。即：提高為群眾解難題、辦實事能力，踐行黨的宗旨，進一步幫助群眾在解決住房困難、改善居住條件等方面得到更多的實惠，主動為構建和諧社會做出新貢獻；提高培育、規范房屋交易市場能力，著力解決好加強房

第二篇：二季度黨建思想政治工作要點

二季度黨建思想政治工作要點

二季度黨建思想政治工作指導思想是：以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指針，認真貫徹全國?兩會?精神，以黨代會為契機，圍繞全年工作目標，突出抓好安全工作，進一步加強黨的建設，加強宣傳思想工作，加強黨風廉政建設，加強企業文化建設，促進企業持續健康發展，以優異成績向公司黨代會和建黨九十周年獻禮。

一、以召開黨代會為契機，進一步加強黨的建設

1、開好黨代會或黨員大會。我礦黨代會將于4月13日召開，鐵能公司黨代會將在5月份召開。這是全體黨員和職工政治生活中的一件大事，各基層黨支部要大力宣傳召開黨代會的目的意義，營造濃厚政治氛圍，使每名黨員和職工以優異的成績迎接黨代會的召開。會議閉幕后，要加大宣傳力度，黨委宣傳部要寫出宣傳提綱，各支部要認真組織黨員和職工學習貫徹黨代會精神，認清形勢，明確目標和任務，激發廣大黨員和職工工作熱情，愛崗敬業，立足本崗位多做貢獻，向黨的90華誕獻厚禮！

2、深入開展創先爭優活動。要進一步落實創先爭優活動方案，扎實推進黨組織凝聚工程、黨員先鋒工程、黨務工作者創優工程。注重發現總結先進典型，充分發揮先進典型示范帶頭作用。特別是以?五為?為載體，圍繞二季度安全生產，開展好安全生產創先爭優活動，充分發揮黨組織和黨-1-

員在安全生產中的突出作用。

3、開展好迎接公司黨代會召開和迎接建黨90周年系列活動。在認真組織參加好公司黨委開展的系列活動基礎上，還要著重開展好?一聯三無，當好安全把關人?活動；以?說黨史、講黨性，扎實開展‘五為’活動?為主題的黨課活動；適時舉辦黨員培訓班；舉辦迎接建黨90周年知識競賽活動；走訪慰問老黨員、老干部、特困黨員活動；歌頌建黨90周年座談會活動。同時還要做好二季度中層黨員干部民主測評工作。

二、認清新形勢明確新任務，切實加強宣傳思想工作

1、強化安全思想教育。一是要進一步提高班前會質量，加強督導，組織好基層單位班前會主持人培訓；二是堅持執行好機關科室包隊制度；三是充分利用好每周二安全思想教育日，開展好安全大討論和思想教育；四是扎實開展好?128?安全思想教育考評工作；五是開展好六月份（全國）安全生產月活動，組織好安全咨詢日，營造濃郁的活動氛圍。通過一系列活動，不斷增強職工安全思想意識，深刻吸取事故教訓，查找安全工作的不足，引導職工堅定信心，下定決心，確保實現二季度安全生產。

2、加強思想政治工作。一是深入開展雷鋒傳人郭明義先進事跡學習活動。二是制定下發《創建學習型企業實施方案》，組織好職工?讀書沙龍?等讀書活動。三是完成好公司?感動鐵能人物?推薦評選、先進事跡撰寫工作。

3、進一步抓好職工隊伍建設。重點抓好基層領導班子建設，開展好形勢任務教育，掌握職工思想動態，引導職工樹立良好的社會心態，及時化解矛盾。加強綜合治理，強化法制教育，增強全員法制觀念。

4、加強政治理論學習。按照公司二季度政治理論學習要點，下發《二季度政治理論學習提綱》，確定重點學習內容，抓好中心組學習。黨委宣傳部要及時提供學習材料。

5、加強學習型企業建設。根據《鐵法能源公司創建學習型企業實施方案》要求，制定出我礦具體實施方案，明確指導思想、創建目標、重點內容、方法與途徑。要組織職工特別是黨員干部，學習社會主義核心價值體系、現代管理、市場經濟、法律法規、先進經驗、傳統文化、科學文化和專業知識。要強化團隊學習，積極創建學習型黨組織、學習型科室、學習型區隊、學習型班組、學習型家庭，爭當學習型職工，形成全方位、多層次的學習體系。

三、落實紀檢監察會議精神，進一步加強黨風廉政建設

1、貫徹公司紀檢監察會議精神。全礦各單位要認真落實公司和礦紀檢監察會議精神，學習董事長在公司紀檢監察會議上的講話和礦長在礦紀檢監察會議上的講話，提高對反腐倡廉的認識，廉潔自律。

2、加強廉政警示教育。以?珍視權力、珍惜崗位、珍愛人生?為主題，開展?算好清廉七筆帳，走好人生每一步?和?三看三想?活動。礦將適時組織有關人員到遼寧省警示

教育基地參觀學習。

3、完善黨風廉政建設責任制，落實廉潔從業有關規定。繼續學習貫徹《若干準則》、《若干規定》。堅持開展好《拒腐防變每月一課》教育，同時要做好學組研討會的籌備工作。

4、加強獎金分配、物資采購等方面的監督檢查，及時查處信訪件，嚴格履行職能，實行有效監督。

四、扎實推進企業文化建設

1、進一步加強和諧文化建設。要建立和諧愿景、倡導和諧理念，營造和諧氛圍，加強對廣大員工進行和諧文化培訓，傳播優秀傳統文化知識，提升廣大員工的思想道德水平。

2、大力開展弘揚傳統文化活動。以?慈孝、友善、博愛、誠信、敬業、愛企?為和諧理念，繼續開展唱和諧歌曲、助困助養助醫獻愛心等各種和諧文化活動，積極組織廣大員工和家屬參加公司舉辦的各類專題講座。

3、不斷推進企業文化建設。以強化?三項制度?、崗位描述、隱患?四預?等13種安全行為養成為重點，以?128?安全思想教育體系為主線，推進安全文化建設。以深入開展?精細管理對標年?活動為契機，以崗位增值、企業增效、員工增收為目標，進一步推進崗位價值精細管理。認真落實我礦《晉升全煤企業文化示范礦準備工作安排意見》，按照《意見》要求，強化責任，明確任務，提高標準，提升我礦標準化水平和檔次。

4、做好基礎工作，大力營造企業文化氛圍，進一步豐富和完善內容及設施。

五、圍繞中心任務，進一步加強群團等工作

1、工會組織在完成好上級工會安排的各項工作和活動的同時，要重點做好首屆職工技能大賽參賽選手的選拔工作。深化?六五?創建，舉辦好?婦德女道?座談會，扎實開展職工代表安全視察、群監網員上崗檢查活動，不斷加大安全監督檢查力度，并充分發揮女工安全協管、家屬安全聯保作用。積極開展井口服務、送溫暖活動，特困職工扶貧幫困、?一幫一?、?結窮親?、?愛心超市?活動。積極開展寓教于樂文體活動，豐富職工文化生活。

2、共青團組織要對青工開展愛國主義教育，組織好?感恩父母、感恩企業、感恩社會?主題演講比賽活動，開展好?唱紅歌?、迎?五〃四?青年節系列活動。

3、武裝部要開展好經常性的?四防?安全檢查，進一步加強治安管理，上好法制課，增強職工法制觀念，預防兩類案件發生，組織參加?6.19?毛澤東為民兵工作?三落實?題詞46周年活動，搞好國防教育。

4、落實公司老干部工作會議精神，安排好老干部日常文化生活，使老干部老有所養、老有所樂。

第三篇：四季度黨建思想政治工作要點

四季度黨建思想政治工作要點

四季度黨建思想政治工作指導思想是：緊緊圍繞“決戰四季度，實現安全生產”活動，集中精力抓安全，深入開展安全大討論，大力營造安全生產氛圍；進一步加強黨的建設，加強思想政治工作，加強黨風廉政建設，加強企業文化建設，統一思想、咬定目標、全力以赴，動員廣大干部職工，為全面完成2011年各項任務而努力。

一、圍繞決戰四季度，突出大宣傳大發動

（一）深入開展安全大討論。結合公司決戰四季度活動，組織開展以“決戰保安全，我們怎么辦”和“我為安全查隱患，我查隱患把好關”為主題的安全大討論活動。公司督導組要深入到8個礦和礦建公司對班前會進行督導檢查。礦區電視臺、鐵法能源報要及時報道大討論活動動態，礦區電視臺還要開辟專題訪談欄目。

（二）大力營造決戰氛圍。統一編制下發宣傳標語口號，各單位按要求在指定地點、主要街道和廠區進行懸掛；并通過宣傳提綱、電視報紙、櫥窗板報和廣播網站等宣傳媒體進行大宣傳、大發動，形成濃郁的決戰氛圍。

（三）開展系列安全活動。黨、崗、網、哨做好安排，迅速行動，圍繞四季度決戰，全方位組織開展黨員安全責任區、黨員安全先鋒崗、青年安全宣傳周，女工家屬安全協管、以及青安崗

員、群監網員、民兵安全哨等安全督查系列活動。

二、圍繞創先爭優活動，突出抓好黨建工作

（一）開好班子民主生活會。按照程序、注重質量，開好以“堅持以人為本，突出五查五看，進一步發揮密切聯系群眾作風”為主題的領導班子民主生活會。要保證10月份全部開完，并及時上報召開民主生活會情況。

（二）實施業績考核。重點以職工代表民主測評優秀率為主要依據，綜合個人談話和領導干部自我評價問卷，確定評價等次，突出對領導班子政治素質、經營業績、團結協作、作風形象和領導干部德、能、勤、績、廉五個方面，于11月中旬進行全面考核。通過考核，全面、客觀、公正、準確地掌握領導班子和領導干部政治業務素質和履行職責情況，加強領導班子和領導干部的管理、監督、激勵與約束。

（三）推進創先爭優活動。籌備召開黨員公開承諾點評座談會，推廣大興礦、小康礦、供電部等單位典型經驗作法，進一步推進以“五為”為載體的創先爭優活動。開展組織系統“規范創新黨建工作、爭創組織工作先進單位”拉練檢查，進一步增強基層組織部門爭先創優的積極性、主動性和創造性，推動各項工作再上新臺階。

（四）加強黨員日常教育。利用黨員手機短信平臺，開展好黨員短信黨課教育，定期為每一名黨員發送黨建信息、學習指導和政治生日祝福等內容短信，實現黨員教育全覆蓋。

三、圍繞宣傳思想工作，突出抓好思想引領

（一）加強理論武裝。中共十七屆六中全會將于10月15日至18日召開，重點研究深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮等問題；10月份還將召遼寧省開第十一次黨代會。要將此作為三季度各級班子中心組和干部政治理論學習的主要內容，按照公司黨委安排，認真開展好學習活動。

（二）加強主題教育。繼續開展好“知鐵能，愛鐵能，共建幸福家園”主題教育，并組織好調研工作，總結各單位的好經驗、好做法。要進一步引導廣大職工，深刻認識鐵法能源取得的輝煌成就、發生的巨大變化，從而更加熱愛企業、感恩企業、回報企業，共創鐵法能源更加美好的明天。

（三）組織觀看電影《郭明義》。近日，鐵嶺市委下發了《關于組織觀看電影<郭明義>活動的通知》，該影片是中宣部、國家廣電總局確定的慶祝中國共產黨成立90周年優秀影片。公司黨委將做出統一安排，各單位要高度重視、認真落實，組織好觀看活動。

四、圍繞新形勢新要求，突出抓好作風建設

（一）落實黨風廉政建設責任制。10月中旬，邀請調兵山市檢察院領導進行預防職務犯罪講座，深化廉潔自律教育，領導干部和負責人財物的人員參加；繼續堅持黨風廉政建設風險抵押金制度，做好風險抵押金收繳與管理工作；對學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》情況進行專項檢查；適時召開廉政文化建設推進會。

（二）不斷推進陽光工程建設。加強對重點領域、重點崗位和關鍵環節的監督。各級紀檢監察組織一是繼續對物資采購、工

程招標、設備檢修、廢舊物資出售等進行全程監督，二是對獎金分配情況進行全面調研，公司紀委將深入各單位區隊、班組，廣泛征求意見，傾聽反映。

（三）做好信訪舉報案件查辦。重視信訪舉報工作，要積極做好群眾對各級干部的信訪舉報，認真接待、認真處理；抓好案件查辦工作，要加強對查辦案件工作的組織領導，對重要案件主要領導要親自安排，督促查辦；完善辦案工作制度，要規范信訪案件的初核、立案、查辦、結案工作程序；加大公開處理力度，要真正達到查辦一件，警示一線，教育一片的效果。

（四）開展好“四爭做”活動。把紀檢監察工作人員“爭做服務大局的表率、爭做查辦案件的表率、爭做廉潔自律的表率、爭做勤奮學習的表率”活動引向深入，年末前對活動開展情況進行一次檢查。

五、圍繞和諧礦區建設，突出抓好企業文化

（一）推進企業文化建設。11月初在運輸部籌備召開地面單位企業文化現場會，推動地面單位企業文化建設再上新臺階。按照中煤政研會的意見，完善現場管理十四項要素，打造鐵法能源公司以及曉南礦、大平礦現場管理品牌。按照公司企業文化檢查評比方案，繼續做好對“五精”管理樣板礦、企業文化示范礦、企業文化優秀單位的調研、檢查、指導。

（二）開展和諧文化活動。舉辦好孝老愛親小品、情景劇大賽，開展好“十大孝子”評選、感恩盡孝“一日行”活動，與調兵山市一起舉辦好“孝行兵山”演唱會。結合傳統文化研修培訓

計劃”，繼續組織好“全贏人生”培訓班，并做好各類研修培訓班的授課、研討和分享交流工作。舉辦鐵法能源公司青年“婚姻與家庭”情景劇表演。每周組織青年“婚姻與家庭”學習小組進行讀書活動。

（三）深化窗口服務競賽。繼續開展好“講文明、樹新風、促和諧優質服務競賽”活動，加強對窗口單位調研、指導，推廣各單位的好經驗、好做法，在鞏固中創新，促使活動不斷取得新成績。

六、圍繞企業中心任務，突出抓好群團工作

圍繞四季度安全決戰，各級工會要開展好職工代表安全視察、群監員夜間上崗查隱患、井口送溫暖等活動；加強“六五”創建檢查，擬于10月下旬舉辦六五創建工作現場會，屆時將安排六五創建工作有突出特點的礦、區隊（車間）、班組進行經驗交流；做好鐵法能源公司一屆二次職代會的各項籌備工作，評選、表彰2011先進單位、先進集體和先進模范人物；對申報的優秀職工小家進行檢查驗收，籌備召開優秀職工小家表彰會；做好2012年元旦、春節期間扶貧幫困、走訪慰問工作。

各級團組織要緊密結合四季度安全決戰，繼續抓好青安崗互檢、自查工作；組織各開展青年安全生產宣傳周活動，發放安全倡議書、簽名留言、安全知識有獎問答、安全文藝節目等活動，營造安全氛圍。適時召開青年安全思想教育現場會，推廣青安崗、青年安全思想教育的好的做法和成功的經驗。并組織開展第三屆青年安全辯論賽以及“安全知識送區隊、青年志愿者安全慰問、青安崗員培訓、青年安全知識競賽”等特色青年安全宣教活動。

武裝保衛系統進一步加強治安管理，做好防盜工作；以防火為重點，對各單位消防安全“四個能力”建設進行檢查、指導和考核；組織好“五七”高炮營赴大連進行實彈射擊。老干部處要進一步加強老干部服務管理工作，安排好重要節日期間的各項文化活動。

第四篇：2005年黨建思想政治工作要點

2005年，全局政治工作總的思路是：堅持一個統領、圍繞一個中心、突出一個重點、加強六個方面的工作。主要是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實市委八屆七次全會精神，堅持用科學發展觀統領房管各項工作，緊緊圍繞房地產管理工作“提高六種能力、實現六個促進”目標為中心，以深入開展共產黨員先進性教育活動、提高班子能力為重點，不斷加強領導班子、人才隊伍、基層黨組織建設和黨風廉政建設，加強和改善思想政治工作，發揮政治工作優勢，為實現房地產管理工作再上新水平提供堅實保障。

一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為主線，推動全局黨建工作取得新成效

1、認真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。開展保持共產黨員先進性教育活動，是用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高執政能力的一項基礎性工程，是新形勢下加強黨員隊伍建設的迫切需要。從一月份開始，局機關和直屬各單位將開展為期半年的黨員先進性教育活動。全局各級黨組織要把這項教育活動作為今年的頭等大事和最主要的政治任務，結合實際，切實抓緊抓好。要牢牢把握和認真貫徹好“四個一”的總體要求，即：抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，把握保持共產黨員先進性這個主題，明確提高黨的執政能力這個著眼點，堅持黨要管黨、從嚴治黨這個方針。全面落實“五個堅持”的指導原則。努力達到“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”四個總體目標。

各級黨組織要充分運用“三講”教育的成功經驗和有效作法，從四個方面下功夫，高質量地搞好這次教育活動。一是堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，在提高思想政治素質上下功夫，解決好真學、真信、真用的問題；二是堅持機關、領導干部帶頭，在發揮表率作用上下功夫，進一步樹立房管部門的良好形象；三是堅持著眼于工作實際查找差距，在解決突出問題和為民辦實事上下功夫，切實取得群眾的認可和支持；四是堅持“兩不誤、兩促進”，在推動房管各項工作上下功夫，確保全年任務圓滿完成。廣大黨員干部要通過教育活動，重點在四個方面取得實實在在的效果。一是堅定共產主義理想信念，不斷轉變思想觀念，立足本職工作和崗位要求，扎扎實實地做好每一項工作；二是堅持黨的宗旨，增強執政為民意識，把全心全意為人民服務貫穿在房管工作的全過程，進一步改進服務作風，提高服務質量；三是增強黨的觀念，認真履行黨員義務，遵守黨的紀律，積極完成黨組織交給的任務，發揮好黨員的先鋒模范作用；四是大力發揚優良傳統，弘揚求真務實精神，堅持一切從實際出發，腳踏實地，真抓實干，在解決障礙發展的突出問題和薄弱環節上取得新進展。

2、以開展黨員先進性教育活動為契機，切實加強基層黨組織建設。要根據局黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見》要求，按照市委“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的目標，加強對基層黨建的指導督查，促進黨內制度規定的落實，完善基層黨建和黨員隊伍建設的工作機制和協調機制。二季度局黨委將召開黨建工作經驗交流會，宣揚典型，對先進黨組織、優秀黨員進行表彰。要把基層黨組織換屆選舉工作納入黨建責任考核目標，完成好任屆期滿黨組織的換屆選舉工作，同時要認真貫徹落實《關于黨內政治生活的若干準則》，推進黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。要下大力抓好基層支部書記和黨務干部的培訓。按照《基層黨建（黨支部）工作業務培訓規劃》，從一季度開始，堅持每季度舉辦一次集中培訓，計劃用三年時間，對基層黨支部書記和黨務干部進行專項業務培訓。通過培訓，切實提高基層黨支部書記和黨務干部掌握黨務工作的基本原則、程序方法和履行職責的能力。要認真做好發展黨員工作。堅持發展黨員工作16字方針和工作制度、程序。各基層黨支部要重點做好入黨積分子的培訓和考察，嚴把質量關。

3、以開展黨性實踐活動為載體，進一步增強基層黨建工作活力。以“做時代先鋒，樹先進形象”為主題，以創“工程優質、干部優秀、效益最佳”為目標，組織廣大黨員深入開展具有本單位特色的黨性實踐活動。在推動各項工作、培育黨建工作新亮點上見成效。堅持民主評議黨員制度。“七一”前，基層黨組織要開展評優推先活動，表彰先進黨組織和優秀黨員。繼續開展黨員電化教育活動室建設達標活動，推動未達標單位進行標準化達標建設。

二、以能力建設為重點，全面加強領導班子建設

4、強化班子的能力建設。緊緊圍繞房管工作“提高六種能力、實現六個促進”目標，深入開展能力建設主題實踐活動。一是要把能力建設作為領導班子建設的重點，全面提高領導班子和領導干部的六種能力。即：提高為群眾解難題、辦實事能力，踐行黨的宗旨，進一步幫助群眾在解決住房困難、改善居住條件等方面得到更多的實惠，主動為構建

和諧社會做出新貢獻；提高培育、規范房屋交易市場能力，著力解決好加強房地產市場管理和培育房管事業新的經濟增長點中的主要問題和薄弱環節；提高服務和參與城市建設能力，主動尋求發展機遇，敢于承擔重任，在參與城市建設和管理服務中提高房管部門的地位和作用；提高法規制度執行和貫徹能力，強化行政管理職能，切實把堅持依法行政、科學行政落實到房地產管理工作的每一個環節；提高科技創新和應用能力，認真落實科學發展觀，進一步借鑒吸收先進理念、改進工作手段、創新工作方式、提高工作效能；提高自我約束和發展能力，加強內部建設，不斷通過內部機制改革，增強發展后勁，繼續保持和鞏固房管事業良好的發展態勢和發展水平。二是要把思想政治建設作為全面提高領導班子能力的重要內容，認真落實理論學習各項制度。繼續堅持局、處級中心組學習制度，堅持領導干部在職自學制度。繼續在處以上領導干部中開展“三個一”活動。堅持理論聯系實際的學風，不斷提高理論學習的針對性和實效性。三是要加強領導干部的培訓和再教育。堅持定期培訓制度、經驗交流制度；堅持抓好干部的在職培訓和在職學歷教育，推動處級干部不斷更新和改善知識結構；堅持做好市委、規劃建設工委的調訓工作，按要求選派干部參加市委黨校和市行政學院的培訓班；堅持發揮局黨校的作用，做好處級干部的任前培訓和在職培訓工作。

5、大力加強民主集中制建設。認真抓好對各級領導干部、特別是黨政主要領導的民主集中制教育，增強貫徹民主集中制原則的自覺性。重點抓好健全和完善黨委（總支、支部）內部的議事機制、決策機制，落實好重大問題（三重一大）集體研究決定和廣泛聽取群眾意見制度。抓好民主生活會制度的落實，定期召開民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，進一步增強領導班子解決自身問題的能力。

6、加強對班子成員的監督和管理。堅持把處級領導班子和處級干部在黨的觀念、政治立場、執行民主集中制、實踐黨的宗旨、選人用人、廉潔自律等方面的情況，作為監督的主要內容，每半年檢查一次；堅持對處級領導班子、處級干部隊伍的定期分析制度和談話制度；按照逢離必審，先審后離的原則，落實好經濟責任審計、臨時委托審計和任中審計；堅持和落實好班子成員和處級干部的述廉制度和領導班子思想政治建設定期報告制度，在落實制度中規范行為。深入貫徹《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等五個法規性文件，抓好選拔任用領導干部工作各項制度和各個環節的落實，不斷推進選拔任用工作的制度化、規范化。堅持處級領導班子和處級干部考核制度，下大力研究考核、評價指標體系，提高考核工作的公正性和科學性。進一步完善領導班子結構，增強各級班子的整體活力。要按照科學發展觀和正確政績觀的要求，引導廣大干部把心思凝聚到干事業上，把精力集中到辦實事上，把功夫下在抓落實上，把本領用在促發展上，著力建設一支德才兼備、“想干事、會干事、干成事、能共事、不出事”的干部隊伍。

三、以提高思想素質和崗位技能為重點，加強人才隊伍建設

7、建立和完善人才信息庫，加強人才開發。要打破傳統的思維定勢，樹立大房管人才觀念，不斷拓展人才工作范圍，主動與區（縣）組織部門和房管局加強聯系，定期組織座談交流，了解掌握區（縣）房管局人才隊伍建設情況，建立區（縣）房管局人才庫。要歸納整理90年以后畢業的大學生信息數據資料，充實完善優秀大學生人才庫。逐步健全和完善優秀大學生人才檔案，從中確定一批重點考察和培養的人選，制定考察和培養措施，明確培養責任。要進一步摸清人才隊伍的底數，根據發展需要，引進緊缺人才和急需人才，大力培養高層次人才。要充分挖掘和開發局內現有人才資源，有針對性地制定分類培養計劃，搞好重點培訓。今年要在全局選拔10名左右的優秀年輕人才，到重點工程、關鍵崗位掛職鍛煉或進行輪崗交流。

8、認真做好后備干部工作。堅持對后備干部實行動態管理。要進一步規范后備干部的選拔形式，堅持民主推薦，把好“入口關”。要根據實際情況，及時調整和補充后備干部，保持后備干部隊伍結構合理。要加大后備干部的培養、培訓和教育力度。調整一人一策培養措施，健全后備干部跟蹤考核檔案。堅持領導干部與后備干部談話制度和定期匯報制度。堅持以需求為導向，不斷創新后備干部培訓工作方法，增強后備干部參與學習培訓的自覺性和主動性。以開展黨員先進性教育為契機，加強黨的根本宗旨和群眾觀點的教育。通過進行房地產法律知識、專業技能培訓和在職學歷教育，不斷提高后備干部隊伍的整體素質和實際工作能力，為加快房管事業持續發展提供強有力的人才支持。

四、以服務大局、弘揚先進、凝聚力量為著眼點，不斷加強和改進思想政治工作

9、搞好形勢任務教育，增強加快事業協調發展的緊迫感。各級黨組織要緊密結合房管工作會議確定的“提高六種能力、實現六個促進”目標和職工思想實際，廣泛開展以“適應新形勢、抓住新機遇、再上新水平”為主題的形勢任務教育，采取多種形式，加強宣傳，展開討論，做好思想發動，使今年確定的工作指導思想和目標任務深入人心。要弘揚求真務實的精神，結合本單位、本部門實際，在成績面前找差距，在新起點上定目標。要通過形勢任務教育，使廣大干部職工認清房管事業面臨的形勢，增強加快發展的緊迫感，進一步調動干部職工的積極性，堅定信心，保持奮發有為的精神狀態，形成只爭朝夕，大干快上的濃厚氛圍。

10、以“提高六種能力，實現六個促進”為落腳點，不斷加強和改進思想工作。實現今年的工作目標，再上新水平，開創房地產管理工作新局面，必須充分調動各個方面的積極性、創造性，深入細致地做好思想工作，進一步理順職工情緒，促進各項工作順利推進。要密切聯系群眾，形成整體合力。要堅持用發展的思路和構建和諧社會的要求，解決工作中出現的問題，加強思想工作，維護

落實市委、市政府關于搞好社會治安綜合治理的部署，深入開展同邪教組織的斗爭，維護穩定大局。

17、充分發揮工會組織的職能和作用。工會工作要在各級黨組織的領導下，圍繞中心，找準結合點，突出工會特點，發揮好職能作用。一是深入開展“十一五”創新立功活動。制定落實好《房管局2005年創建“十一五”創新立功活動實施方案》，組織開展多種形式的活動，力求取得實效。局工會將組織年中推動和年終成果交流及評優表彰。二是加強民主管理。要把規范和完善職代會制度列入黨建責任目標，認真抓好落實。舉辦提高職工代表參政議政能力專題培訓。努力做好“雙維護”工作。搞好“職工之家”建設和創先活動。三是積極推動“職工素質工程”建設。協助做好職工培訓工作。開展“創建學習型班組，爭做知識型職工”活動。全面推行“職工素質工程”檔案微機化管理，建立局級“職工素質工程”綜合信息管理系統，實現微機動態管理。四是加強工會組織建設。在應建會單位中建會率要達到100%，職工入會率達到95%以上。理順局機關工會組織關系，幫助未建會單位建立工會組織。五是加強職工文化建設。活躍職工文化生活，提高職工文化品位，營造和諧的工作環境和人際關系，發揮工會組織在促進改革發展、保持穩定、構建和諧社會中的積極作用。組織好各種慶祝聯歡活動、球類比賽和夏季療養。廣泛開展“心系百姓，情暖萬家”送溫暖活動，堅持一手抓扶貧濟困長效機制建設，一手抓辦實事、辦好事，把好事辦好。六是加強工會自身建設。試行工會內務工作目標管理責任制。按照工會干部“五個能力”的要求，組織專題學習和研討。做好工會經費收繳和管理工作。

18、加強領導，切實落實黨建帶團建工作要求。各級黨組織要以“班子建設創優、主題活動創優、支部建設創優、陣地建設創優”為目標，指導團組織抓好共青團工作，發揮好黨的助手和突擊隊作用。力爭在三年內達到“四優”標準的基層團委達到90%以上。各級黨組織要給團組織交任務、壓擔子、提要求，支持和指導團組織依據章程，圍繞本單位中心任務開展工作。要引導和吸收團員青年參加黨組織開展的活動。要切實把黨建帶團建工作納入黨的基層組織建設的整體格局，建立黨建帶團建工作目標責任制和黨團組織建設考核評價體系，統籌規劃，整體推進。凡是團建工作考核不合格的，黨建工作不能評優。

19、認真做好老干部工作。加強老干部工作的四個領導力度，完善老干部工作“三項制度”，明確責任目標，更好地在政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志，把“兩項待遇”落到實處。要建立健全服務聯絡網，深化服務內容，提高服務水平。以老干部活動中心和老年大學為載體，堅持貼近實際、貼近生活、貼近老同志，增加新課程，加強健康工程建設，開展健康老人活動，提高老同志的健康水平和文化品味，豐富他們的精神生活。要充分發揮老同志在加快房管事業發展、促進構建和諧社會中的作用，搞好調研考察和進言獻策活動。加強離退休干部黨支部建設，發揮老干部支部自我學習、自我教育、自我管理的特殊作用，繼續爭創先進，提高我局老干部工作再上新水平。

20、強化責任，加強督查，抓好落實。各級黨組織要站在全局的高度，層層落實責任制；各級領導干部要圍繞房管工作會議確定的目標和本單位主要工作任務，加強督查工作，以督查促進任務落實，推動工作進度，解決薄弱環節，確保按期完成。今年，局黨委要在總結往年黨建責任目標督查活動的基礎上，進一步改進督查方式，推動全局工作圓滿完成。

第五篇：一季度黨建思想政治工作要點

一季度黨建思想政治工作要點

指導思想：以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指針，認真貫徹落實鐵法能源公司一屆一次職代會暨2011年工作會議精神，圍繞全年工作目標和一季度中心工作，以安全為重點，加強黨建思想政治工作，統一思想、匯聚力量，起好步、開好頭，以首季開門紅的優異成績迎接全國“兩會”召開。

一、進一步強化安全思想教育

1、深入開展安全大討論。要以“總結經驗找差距，起好步、開好頭”為主題，總結過去一年安全工作，找出安全管理上存在的問題和經驗教訓，圍繞安全生產年目標能否實現、怎樣實現等問題進行廣泛深入地討論。各單位副總以上領導要帶頭參加討論、帶頭發言。鐵法能源報、礦區電視臺要加大安全大討論宣傳力度，組織好對各單位黨政正職的訪談。公司機關督導組要加強大討論的督導檢查。

2、深化班前安全思想教育。特別是針對春節期間員工思想比較活躍、容易分散精力的實際，要有針對性地開展春節收工前集中精力保安全和開工后收心安全教育。同時，要加強事故案例、現身說法教育，強化班前“四預”，搞好21種安全薄弱人的排查包保，確保春節期間安全生產。

3、認真總結安全思想教育工作經驗，適時召開安全思想教育 1

工作現場經驗交流會。

二、開展好形勢任務教育

1、深入宣傳公司一屆一次職代會暨2011年工作會議精神。要大力宣傳公司“十二五”發展目標和今年目標措施，引導廣大干部員工把思想和行動統一到公司決策部署上來，把智慧和力量凝聚到“十二五”宏偉目標上來，鼓舞士氣、堅定信心，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態，確保“十二五”開好局、起好步。

2、加強各單位“十一五”輝煌成就的宣傳。要通過廣播、電視、宣傳欄、內部網站等形式，宣傳本單位過去五年所發生的新變化，并充分利用礦區電視臺“煤海視窗”宣傳展示本單位“十一五”豐碩成果，鼓舞和激勵廣大員工，進一步增強歸屬感、成就感、自豪感。

3、把宣傳學習先進典型作為形勢任務教育的重要內容，大力宣傳勞動模范等典型人物的先進事跡，引導廣大干部員工，學先進、趕先進、創先進，為實現“十二五”良好開局、推進企業又好又快發展建功立業。

三、以創先爭優活動為主線，加強黨建工作

1、深入開展創先爭優活動。要進一步落實創先爭優活動方案，扎實推進黨組織凝聚工程、黨員先鋒工程、黨務工作者創優工程。注重發現總結典型，充分發揮典型示范帶動作用。特別是要圍繞起好步、開好頭，實現一季度安全生產，開展好安全生產創先爭優活動，充分發揮黨組織和黨員在安全生產中的突出作用。

2、開展建黨90周年紀念活動。扎實開展主題教育、黨日對標、黨內關愛、黨員承諾等活動。要制定獻禮活動方案，明確活動目標、確立獻禮項目，周密安排、精心組織、抓好落實。

3、抓好黨建基礎工作。建立健全黨委書記抓基層黨建工作責任制，加強對基層黨建工作的領導。舉辦黨支部書記培訓班，促進業務素質的提高。

四、抓好春節期間領導干部廉潔自律

1、完善黨風廉政責任制。學習貫徹黨中央國務院新頒《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，修訂公司《實行黨風廉政建設責任制的規定》。要完善各級領導干部黨風廉政建設責任制，并按照責任區的劃分，層層簽定黨風廉政建設責任狀，簽定領導干部廉潔從業承諾書，進一步落實黨風廉政風險抵押金制度。

2、落實廉潔從業有關規定。深入學習貫徹《若干準則》、《若干規定》。進一步落實《元旦、春節期間各級干部廉潔自律有關規定》。

3、學習貫徹中紀委、省紀委、省煤管局紀檢監察工作會議精神，適時召開公司紀檢監察工作會議。

五、扎實推進企業文化建設

1、開展企業文化創建活動。依據檢查評比方案，對現有五精管理樣板礦、企業文化示范礦、企業文化優秀單位進行季度檢查評比，獎勵達標單位。其他單位也要積極創造條件，從年初開始積極開展企業文化創建活動。

2、開展和諧文化系列活動。公司黨委將下發和諧文化系列活動方案。依據公司方案，各單位要結合實際制定和諧文化系列活動實施方案，并從年初開始認真抓好落實。

3、開展窗口優質服務競賽。對上年四季度窗口優質服務競賽進行檢查評比，召開總結表彰會。參賽單位要不斷深化、延伸、創新、提升，進一步提高服務質量，突出行業特色、打造服務品牌。公司將修訂完善競賽方案，優化競賽內容和方式。

4、開展“感動鐵能人物”評選。要制定評選活動方案，加強首屆“感動鐵能人物”候選人的挖掘、推薦和宣傳。

六、做好春節走訪慰問、文化生活、治安保衛工作

開展走訪慰問活動。春節前，要認真實施溫暖工程，為困難員工排憂解難送溫暖，并走訪慰問離退休干部和生活困難黨員。各級領導干部要以“一對一”的形式，結對幫扶特困職工。

豐富節日文化生活。要舉辦好鐵法能源公司慶新春文藝調演、元宵焰火晚會等大型春節文化活動。各單位要開展群眾喜聞樂見的文化活動，豐富節日文化生活，讓員工、家屬過一個歡樂祥和的新春佳節。

加強治安保衛工作。武裝保衛系統要加大治安防范力度，做好節日期間大型活動和全國“兩會”期間的安全保衛工作。

七、適應新形勢新任務，加強群團工作

各級工會組織要扎實開展職工代表安全視察、群監員上崗檢查活動，不斷加大安全監督檢查力度，并充分發揮女工安全協管、家屬安全聯保作用。深入開展向全煤十佳班組長郝忠權同志學習活動。搞好春節扶貧幫困，抓好春節文藝活動，開展好“三八”婦女節慶祝活動。

各級團組織要繼續強化青安崗工作，繼續開展青安崗“互檢互學互評比”活動。舉辦“團旗飄揚、牽手青春”團干部迎新春聯誼會。組織青年志愿者為病殘員工和孤寡老人提供春節義務服務，并于3月份開展青年志愿者學雷鋒服務月系列活動。