第一篇：思想政治工作要點

海南省第二勞教 戒毒所政治處 2012年思想政治工作要點

2012年，海南省第二勞教 戒毒所思想政治工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以服務勞教戒毒工作為中心，以開展政法干警核心價值觀教育實踐活動為載體，以深化創先爭優和“文明大行動”活動為著力點，以提高隊伍執法能力為核心，以深化干部人事制度改革為動力，以加強政工部門自身建設為保障，全面提升我所政工工作科學化水平，為勞教戒毒工作改革發展提供堅強組織保障和有力的人才支持。

.一、大力加強組織宣傳工作

（一）深入開展政法干警核心價值觀教育實踐活動。按照省局活動實施方案要求，研究制定我所活動實施方案，協調成立領導小組及工作機構，確定所領導和科室、大隊聯系點，層層分解工作任務，明確工作責任，抓好動員部署。通過舉辦一次專家講座、召開一次座談會、上交一篇心得體會文章、講一堂黨課、舉辦一次論壇等“五個一”活動，以及集中教育培訓和開展“當合格民警、做文明先鋒、推動基層發展”大討論等形式，著重抓好理想信念、群眾觀點、公正執法、清正廉潔等四個專題教育。積極配合省廳巡回宣講工作，充分發揮先進典型的示范引導作用。將核心價值觀教育活動與文明大行動、創先爭優、向雷鋒同志學習、基層基礎建設年等活動相結合，著力抓好“學雷鋒，見行動”、“自查自評”、“公開評議”、“整改落實”等幾項活動，組織民警對照核心價值觀，查擺問題，剖析原因，整改提高。組織編排文藝節目，參加省廳文藝匯演。

（二）扎實推進創先爭優活動。按照省局要求，指導我所黨支部和黨員以迎接黨的十八大為主題，學習貫徹十七屆六中全會精神，堅持圍繞中心、服務大局，履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，為加強勞教戒毒場所基層基礎建設，推進勞教戒毒工作改革發展，維護社會和諧穩定，服務國際旅游島建設作出新成績。總結我所活動經驗、成效和做法，收集梳理，形成總結報告，上報省局。

（三）扎實開展“基層基礎建設年”活動。按照省局部署，扎實開展“基層基礎建設年”活動，按照“分類定級、健全組織、晉位升級、創先爭優”的工作要求，落實黨建工作責任制，加強黨員管理教育，促進黨建工作者隊伍建設，強化領導班子思想政治建設，有效落實司法部《加強司法行政系統領導班子思想建設意見》，加強領導干部黨性和作風教育，提高領導班子推動科學發展、促進社會和諧的能力。配合省局推進基層黨建工作目標管理責任制考核，全面加強我所黨組織建設，有序推進基層組織建設年，全面提升基層黨建工作水平。

（四）加強宣傳表彰和輿論引導監督工作。貫徹落實《海南省司法行政系統表彰獎勵暫行規定》，抓好表彰獎勵工作，推進表彰工作制度化、規范化。組織開展“四無”單位、“四無”大隊、“個別教育能手”、“優秀共產黨員”、“模范黨支部書記”等評選表彰活動。積極配合省局做好黃小芳先進典型的宣傳工作，著力抓好即將召開的黨的十八大精神和文明大行動、創先爭優、向雷鋒同志學習等幾項大活動的宣傳，營造氛圍，樹立正氣，弘揚新風。各科室、大隊組建兼職網評隊伍，相互聯動，共同做好日常監測和定期研判工作。

（五）進一步加強機關黨建工作。結合形勢，制定所黨委理論中心組學習計劃，加強領導班子理論學習，進一步增強領導干部理論水平，更好地發揮領導干部的學習帶頭示范作用。做好民主生活會籌備工作，保證民主生活會成功召開。進一步規范完善黨建工作制度，加強黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二、大力加強干部教育培訓工作

（一）抓好理論學習教育。重點抓好中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、社會主義法治理念和黨的十八大、十七屆六中全會精神學習教育，進一步提高思想政治素質和政策理論水平。

（二）抓好業務培訓。按照省局安排，積極組織民警參加警銜晉升、公務員初任等培訓。以聯合辦班、走出去、請進來等形式，重點加強心理咨詢、戒毒管理、應急處置等業務培訓，進一步提升民警專業化水平。在報銷學費、對考試獲證人員獎勵等措施鼓勵自愿報名的基礎上，挑選優秀民警報名參加心理咨詢師資格考試，逐步壯大心理咨詢人才隊伍。

（三）抓好在線學習。根據省委組織部、省公務員局和省局關于在線學習的要求，督促指導各科室、大隊抓好民警在線學習工作，引導廣大民警端正學習態度，認真完成學習任務，確保注冊率、參訓率、學時完成率達到100%。

三、大力加強認識警務工作

（一）深化干部人事制度改革。制定我所深化干部人事改革配套制度，推進科級領導干部競爭性選拔干部常態化，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀等選拔干部制度，推進票決選拔干部工作，完善干部實績考核辦法，落實加強對干部德的考核意見，提高選人用人公信度。完善領導班子和領導干部任期目標責任制，認真貫徹落實輪崗交流制度，加強干部輪崗交流工作。

（二）規范人事警務工作。積極推進干部選拔任用紀實監督系統建設，前移監督關口，嚴防違規用人。加強檢查督促，規范我所人事任免、人員調配、檔案管理和警員職務套改工作，以及警銜、警號、警銜標志管理工作，進一步提高人事警務工作規范水平。

（三）抓好人才隊伍建設。積極宣傳普及科學人才觀，形成尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。落實《海南省第二勞教所人才選拔和管理暫行辦法》，建立我所人才庫，加強人才評選培育工作。

四、扎實開展基層基礎建設年活動

按照所黨委部署，扎實開展基層基礎建設年活動，著力加強基層隊伍建設。

（一）加強我所黨委班子建設。以《團結公約》為標準，加強學習教育，促進班子成員團結協作，不斷增強班子的凝聚力、號召力。打造能帶隊伍、強業務、促發展的領導班子。

（二）切實充實大隊警力。深入基層加強調研，科學、合理配備警力，所部管理教育科室前移，精簡機關，壓縮非執法崗位民警人數，警力下沉。確保大隊民警達到場所民警總數的75%，直接管理民警達到勞教、戒毒人員總數的8%。

（三）切實提高大隊民警的福利待遇。落實大隊民警工資、福利、津補貼、撫恤政策，警員職務套改、民警住房、職級晉升、進修培訓、立功創模等政策向大隊傾斜，提高大隊民警的政治、經濟、生活待遇。

（四）扎實開展“六個一”活動。在我所組織開展“六個一”活動，即民警職工讀一本好書、做一件好事、提一個合理化建議、改正一個缺點、查找一個問題和部門領導與每名部門民警職工進行一次談心，了解并幫助解決工作、生活困難。

（五）加強民警心理健康工作。貫徹落實省局《關于進一步加強勞教人民警察心理健康工作的意見》，配合省局組織的心理輔導團隊，對我所民警進行心理輔導教育，幫助指導民警調節心理，緩解工作壓力。

五、大力加強政工部門自身建設

（一）扎實開展“一迎雙爭”主題活動。按照中央組織部、省委組織部、廳政治部、局政治部的統一部署和要求，以創先爭優活動為載體，在我所廣泛開展“迎接十八大勝利召開，爭當‘三服務’優秀標兵，爭創‘兩滿意’模范部門”為主題的“講黨性、重品行、做表率”活動，開展政法干警核心價值觀教育實踐活動，加強政工隊伍黨性教育，努力建設模范部門，打造過硬隊伍。堅持把“一迎雙爭”活動貫穿政治工作始終，切實抓出成效。繼續深化向李林森同志學習活動，弘揚政工部門優良作風，建設優秀政工文化。

（二）加強學習，進一步提升業務水平。積極組織政工干部加強業務學習，著重抓好組織人事工作政策法規和勞教戒毒業務知識的學習，不斷增強政治工作業務能力。年終，組織全體政工干部參加廳政治部組織的測評考試，力爭取得良好的學習效果。嚴格落實政工干部教育、管理和監督措施，不斷增強組織人事工作紀律意識，堅決防止政工干部違法違紀行為的發生。

（三）夯實基礎，進一步規范政工工作。加強基礎工作信息化管理，建立人事檔案、警銜晉升、表彰獎勵和教育培訓等工作信息庫，規范工作標準、程序、流程，形成管理規范、銜接有序、協調暢通、運轉高效的工作機制，進一步提高工作效能。

第二篇：公司思想政治工作要點

三季度，我廠思想政治工作的指導思想是：以黨的十六屆三中、四中全會精神為指導，以公司發展目標和我廠發展目標為引領，以開展共產黨員先進性教育活動和總結宣傳百日會戰經驗成果為重點，緊密圍繞公司生產經營中心工作，大力加強黨的建設和思想政治工作，培育先進企業文化，充分發揮群團組織作用，對全體員工進行再教育、再動員，增強發展意識、責任意識，把思想、智慧和力量凝聚到加快我廠發展上來，凝聚到實現發展目標上來，推動各項工作再上新水平，為確保完成今年生產任務提供精神動力和智力支持。

一、加強一人一事的思想政治工作，把全體員工的思想統一到完成全年生產任務和各項指標上來。

1、認真做好百日奪油上產會戰的總結，進一步堅定完成生產任務的信心。通過總結和宣傳公司及我廠百日奪油上產會戰的經驗和取得的成果，達到統一思想、振奮精神、鼓舞士氣、凝聚力量的目的。通過集體討論、個別談話等方式，及時準確的掌握全廠員工的思想動態，針對員工群眾思想上的難點、熱點和關心的焦點問題及時妥善地予以解決，充分發揮思想政治工作釋疑解惑，疏通思想的作用。繼續保持會戰積極向上的思想狀態，動員和發動全廠員工把思想和行動統一到公司實現的奮斗目標上來。

2、結合宣傳百日會戰成果，在全廠員工中深入開展“形勢、目標、責任”主題教育。要通過《**報》、廠內廣播、內部網、下發宣講提綱、班前會等有效載體，認真的開展形勢任務教育，把“百日奪油上產”會戰取得的巨大成果和經驗展示給全廠員工，把上半年公司工作會議和會戰總結表彰大會精神傳達給廣大員工，把下半年各項工作指標和公司及我廠面臨的形勢任務傳遞給廣大員工。及時結合不同時期公司領導講話精神有效的開展形勢任務教育活動。

3、做好對內對外新聞宣傳工作。真實全面準確地反映我廠各項事業發展的良好態勢和積極向上的精神狀態。對內要充分利用好廠內廣播、《**報》、廠內網絡、板報、條幅標語等形式，對外做好電視臺、石油報和公司網絡等及公司以外各種媒體的宣傳。要對會戰取得的成果經驗、體現的精神風貌、先進的典型事跡進行總結和宣傳，擬訂撰寫10名奮戰在我廠各條戰線的典型人物，出版典型人物集，作為發揮典型引路作用的良好教材和媒介；圍繞會戰成果，出一期百天會戰圖片展，達到振奮精神、鼓舞士氣的作用。加強新聞宣傳工作的考核力度，嚴格考核兌現基層上交稿件。同時，做好保持共產黨員先進性教育活動的宣傳工作，成立宣傳報道小組，保證每周出一期簡報，擴大油田網上和電視新聞的宣傳力度，保證每周網上發稿不少于3篇，電視發稿不少于2篇，廠內廣播設專欄報道學習教育活動的進展情況。擬在7月下旬在各基層單位巡回開辦通訊報道員培訓班2期。

二、加強政治理論和技術業務學習，努力提高整體素質和工作能力，不斷適應我廠發展的客觀需要。

要以深入學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，學習踐行“三個代表”重要思想為重點，以黨的各項方針政策，中油集團公司領導講話精神和公司領導半年工作會議講話精神為主要內容。牢固樹立以人為本，全面協調可持續科學發展觀，堅持理論與實踐、學習與運用相統一，不斷加深對新理論、新概念、新論斷的理解和認識，提高創新意識和決策能力。按照年初公司下發的“政治理論學習安排意見”要求，安排好兩級黨委理論學習中心組、廣大黨員干部、員工群眾等三個層次的政治理論學習。

要借保持共產黨員先進性教育活動中學習動員階段的東風，采取開展系列講座、集中培訓、自學考試、座談討論等方式，管理層人員要深入學習政策理論知識，補充新理論、新思維，提高政治思想覺悟；各級干部要加強對管理、法律法規和資本運營知識的學習，提高分析問題、解決問題的能力；廣大員工要加強崗位技術業務知識的學習，補充創新創效能力和競爭、責任意識，提高崗位操作水平。通過多種形式的學習教育活動，提高全廠各個層次員工的政治理論水平和綜合素質。

三、堅持標本兼治、懲防并舉，做好有效預防腐敗能力和水平，做好效能檢查工作，推動黨風廉政建設深入開展。

認真貫徹落實中國共產黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。堅持從嚴治黨的方針，不斷開展預防腐敗工作。

堅持建立教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗的工作體系，有效開展工作。結合保持共產黨員先進性教育，在領導干部中重點開展權力觀教育。通過觀看警示教育片、交流學習體會等方式開展正反兩方面典型教育，樹立科學發展觀和正確的政績觀，切實做到務實、清廉。征集創作廉政歌曲，加大對各級領導干部執行“四大紀律、八項要求”情況監督檢查的力度。對于違反送收現金和從事中介活動謀取非法利益、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財以及參加賭博等規定的，加大組織處理力度。深入開展效能監察工作，緊緊圍繞工程招標方案及相關文件、資料是否規范，是否堅持了公開、公平、公正和誠實信用的原則；項目招標、投標、開標、評標、中標活動是否合法合規；有無應當進行招標的項目而未招標，或以招標方式暗箱操作擬定中標商，開展對重點工程建設項目管理、卸油崗、管桿泵管理等要害崗位進行日常的抽查監察，陸續對全廠475萬自主

資金使用進行檢查，防微杜漸，堵塞漏洞。

開展警示教育活動，選擇有教育意義的警示片，以公司推薦警示教育片和“兩個條例”、“永遠的豐碑”為主要藍本，集中開展觀看警示教育片，同時，開展巡回播放、討論、警示教育活動。

四、大力開展企業文化建設工作，在實際工作中創建家園文化，全面實施“文化引領戰略”。

圍繞建設“上產文化”、“創新文化”、“和諧文化”，搞好企業文化與思想政治工作及經營管理的融合，大力開展企業文化建設工作。在具體工作中，一是要認真制定《廠文化引領戰略實施方案》，做到理論聯系實際，注重實效。二是要制定印發《員工行為規范》。三是將VI建設逐步展開，嚴格按照標準進行形象建設。四是充分發揮網絡作用，加強企業文化網頁的建設，不斷完善企業文化網頁（青年讀書網頁）。

制定本單位的《企業文化建設三年規劃》，要體現發展的思想，適應發展的要求，貫穿發展的基調。做到工作多協調、步調要一致、業務不交叉、建設不重復。走群眾路線，堅持集思廣益、群策群力。通過日常的培養和崗位講解員活動的開展進一步規范員工行為，樹立良好的隊伍形象。積極配合公司做好企業文化建設經驗交流會暨觀摹會相關材料和會務的準備工作。以禮儀光盤為主要藍本，舉辦1到2期文明禮儀培訓班，提高員工的文明程度。深入開展“人人爭當宣講員、解說員、管理員”活動，重點開展“我講我們集體”的全廠性崗位解說比賽。

進一步調試電視信號，對改造后的廠內電視線路進行全面調試和改造，達到收看要求，同時，為47個井組安裝衛星電視天線；做好廣播播出工作和基層工間操學做工作；對一線班組重新制作全家福。全力把文化觸覺向一線單位延伸，培養其家園文化。

五、圍繞中心工作，充分發揮群團組織紐帶作用和服務功能，增強員工隊伍的凝聚力和向心力。

兩級工會組織要站在踐行“三個代表”重要思想的高度，以探索建立滿足員工參與企業管理需求和員工實現自身價值需求兩個機制為重點，堅持以人為本，把實現好、維護好、發展好員工群眾的根本利益作為各項工作的出發點和落腳點，建立長效機制，落實工人階級主人翁地位。組織好“雙日捐”活動,成立送溫暖基金會，加大“送溫暖”力度，積極探索建立幫扶工作長效機制，維護困難員工的權益，全面做好“黨員干部走百家與員工家屬零距離”的全面家訪活動，了解實際情況，幫助困難員工解決實際問題，真正把組織的溫暖送到困難員工的家中；按照療休養管理辦法和程序組織好療休養的報名、排序、選派工作及分批療休養的安排、派送工作，保障員工群眾利益。積極做好小指標競賽的收尾工作，作好百日會戰總結表彰的相關工作，發揮勞動競賽的調動員工積極性、創造效益的作用。統計員工群眾性經濟技術創新情況，按照年初方案進行獎勵，舉辦群眾性經濟技術創新成果展；倡導建設學習型企業，培育知識型員工，召開拜師學技大會的同時召開自學成才動員大會。全面啟動第一屆運動會各項賽事活動，開展籃球、排球等20項比賽活動，發揮各類協會和基層單位的作用，運動會的所有賽事均由協會和基層單位承辦。在基層站隊開展“雙最佳”活動，努力作到內容、措施、標準、考核、驗收“五落實”。組建“和諧企業”藝術團，選擇有利時機到前線慰問演出。各級團組織要按照“發揮優勢、重點突破、打造精品、整體推進”的原則，全力推進“五大行動”。一是在充分調研的基礎上，在全廠廣大團員青年中開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的加強團員意識，保持共青團員先進性教育活動。開展以“光榮啊，中國共青團”為主題的團員意識教育活動；二是積極開展青工技術比賽活動。在廠內組織青年技術人員層層選拔比賽，參加公司開展的技術比武活動，同時，結合我廠機關干部到基層掛職鍛煉、公司級技術帶頭人和廠級技術專家及廠內操作崗位明星評比為契機，召開拜師學技動員大會，師徒簽訂協議書，全面深入開展“一加一”導師帶徒活動，以此激發青工的學習熱情，提高職業技能。三是深入開展青年文明號爭創活動，按照年初下發的方案積極組織開展青年文明號的學習、觀摩、爭創活動。四是深入開展“知識與我同行”讀書活動，通過座談會、讀書日活動、青年網上論談、寫心得體會等載體來引導青年充分認識學習的重要性，激發青年的學習熱情，創建“前大采油廠企業文化網頁”，包含“知識與我同行”讀書網，購買《讀者》、《意林》和《家庭醫生》三種雜志到班組、各辦公室，長線開展好讀書日“班組讀書”活動和“安全零距離”活動。五是開展“走站隊、進班組、訪百名團員青年”思想狀況大調查活動，把握青年需求，把握青年思想動態，有針對性地開展服務青年工作。

七、進一步加強治安綜合治理工作，切實維護我廠發展穩定局面，大力構建和諧企業。

要不斷提高打擊盜油盜公工作水平，同涉油違法犯罪作長期斗爭。一要進一步完善對公安機關的獎勵和考核機制，提高打擊涉油犯罪工作水平。要在條件、政策允許的情況下，積極為公安機關提供必要的物質保證，改善駐警人員的辦公辦案條件。二要嚴格按照公司治安綜合治理委員會的總體安排和部署，加強對基層單位治安工作的考核和獎勵，指導各單位建立自上而下的治安防范組織，制訂治安突發事件的應急預案；要加強對生產治安案件的管理，內部建立嚴格報案制度；要加強要害崗位、重點部位的治安防范工作，重點崗位要配齊配足保衛人員，落實治安責任人，提高防范意識；要推行“一崗雙責”

制度，嚴格落實《實行崗位員工“一崗雙責”，加強治安防范工作的通知》要求，強化制度建設，逐步在全廠內部推廣基層單位“零案件報告制度”和“零案件承諾制度”，預防重點防范崗位出現里勾外連盜竊國家原油資產的現象。三要加大科技防范投入，加強長效機制建設，提高預防涉油犯罪工作水平。要分期分批有重點地落實遠紅外監視儀、管道防盜報警器和電力防盜報警器，爭取在短時間內落實所有科技防盜項目。四要全力配合公安機關加大對以上重點地區的打擊力度，將保衛工作的重心前移，守護目標落實到每一個井場、道口。五要研究制定新的與地方政府和公安機關的合作政策。六要不斷加強保衛隊伍建設，提高保衛隊伍的理論水平和執行能力。要嚴格按照保衛條例要求，組織好保衛系統2005年崗位練兵的考核工作。要對全廠保衛人員進行培訓。通過強有力的工作，為保證我廠實現今年生產目標創造好的治安環境。

要把穩定工作當作一項政治任務來抓，全面落實“關于進一步做好維護穩定工作的通知”精神，力爭消除因家庭經濟困難而產生的不穩定因素。積極研究和探索，逐步建立起維護穩定的長效機制。嚴格落實包保責任制，進一步加強信息排查報送工作。以高度的責任心和使命感做好穩定工作，為實現我廠穩定環境的長治久安做出新的、更大的貢獻。同時要作好“FLG”人員的教育轉化和防范工作，加強對“FLG”組織的防范控制，重點加強基層單位微波發射和接收設備以及生產要害部門的看護力度。繼續對“FLG”習練者進行排查，掌握“FLG”人員的動向，確保不發生“FLG”違法犯罪事件。

第三篇：二季度黨建思想政治工作要點

二季度黨建思想政治工作要點

二季度黨建思想政治工作指導思想是：以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指針，認真貫徹全國?兩會?精神，以黨代會為契機，圍繞全年工作目標，突出抓好安全工作，進一步加強黨的建設，加強宣傳思想工作，加強黨風廉政建設，加強企業文化建設，促進企業持續健康發展，以優異成績向公司黨代會和建黨九十周年獻禮。

一、以召開黨代會為契機，進一步加強黨的建設

1、開好黨代會或黨員大會。我礦黨代會將于4月13日召開，鐵能公司黨代會將在5月份召開。這是全體黨員和職工政治生活中的一件大事，各基層黨支部要大力宣傳召開黨代會的目的意義，營造濃厚政治氛圍，使每名黨員和職工以優異的成績迎接黨代會的召開。會議閉幕后，要加大宣傳力度，黨委宣傳部要寫出宣傳提綱，各支部要認真組織黨員和職工學習貫徹黨代會精神，認清形勢，明確目標和任務，激發廣大黨員和職工工作熱情，愛崗敬業，立足本崗位多做貢獻，向黨的90華誕獻厚禮！

2、深入開展創先爭優活動。要進一步落實創先爭優活動方案，扎實推進黨組織凝聚工程、黨員先鋒工程、黨務工作者創優工程。注重發現總結先進典型，充分發揮先進典型示范帶頭作用。特別是以?五為?為載體，圍繞二季度安全生產，開展好安全生產創先爭優活動，充分發揮黨組織和黨-1-

員在安全生產中的突出作用。

3、開展好迎接公司黨代會召開和迎接建黨90周年系列活動。在認真組織參加好公司黨委開展的系列活動基礎上，還要著重開展好?一聯三無，當好安全把關人?活動；以?說黨史、講黨性，扎實開展‘五為’活動?為主題的黨課活動；適時舉辦黨員培訓班；舉辦迎接建黨90周年知識競賽活動；走訪慰問老黨員、老干部、特困黨員活動；歌頌建黨90周年座談會活動。同時還要做好二季度中層黨員干部民主測評工作。

二、認清新形勢明確新任務，切實加強宣傳思想工作

1、強化安全思想教育。一是要進一步提高班前會質量，加強督導，組織好基層單位班前會主持人培訓；二是堅持執行好機關科室包隊制度；三是充分利用好每周二安全思想教育日，開展好安全大討論和思想教育；四是扎實開展好?128?安全思想教育考評工作；五是開展好六月份（全國）安全生產月活動，組織好安全咨詢日，營造濃郁的活動氛圍。通過一系列活動，不斷增強職工安全思想意識，深刻吸取事故教訓，查找安全工作的不足，引導職工堅定信心，下定決心，確保實現二季度安全生產。

2、加強思想政治工作。一是深入開展雷鋒傳人郭明義先進事跡學習活動。二是制定下發《創建學習型企業實施方案》，組織好職工?讀書沙龍?等讀書活動。三是完成好公司?感動鐵能人物?推薦評選、先進事跡撰寫工作。

3、進一步抓好職工隊伍建設。重點抓好基層領導班子建設，開展好形勢任務教育，掌握職工思想動態，引導職工樹立良好的社會心態，及時化解矛盾。加強綜合治理，強化法制教育，增強全員法制觀念。

4、加強政治理論學習。按照公司二季度政治理論學習要點，下發《二季度政治理論學習提綱》，確定重點學習內容，抓好中心組學習。黨委宣傳部要及時提供學習材料。

5、加強學習型企業建設。根據《鐵法能源公司創建學習型企業實施方案》要求，制定出我礦具體實施方案，明確指導思想、創建目標、重點內容、方法與途徑。要組織職工特別是黨員干部，學習社會主義核心價值體系、現代管理、市場經濟、法律法規、先進經驗、傳統文化、科學文化和專業知識。要強化團隊學習，積極創建學習型黨組織、學習型科室、學習型區隊、學習型班組、學習型家庭，爭當學習型職工，形成全方位、多層次的學習體系。

三、落實紀檢監察會議精神，進一步加強黨風廉政建設

1、貫徹公司紀檢監察會議精神。全礦各單位要認真落實公司和礦紀檢監察會議精神，學習董事長在公司紀檢監察會議上的講話和礦長在礦紀檢監察會議上的講話，提高對反腐倡廉的認識，廉潔自律。

2、加強廉政警示教育。以?珍視權力、珍惜崗位、珍愛人生?為主題，開展?算好清廉七筆帳，走好人生每一步?和?三看三想?活動。礦將適時組織有關人員到遼寧省警示

教育基地參觀學習。

3、完善黨風廉政建設責任制，落實廉潔從業有關規定。繼續學習貫徹《若干準則》、《若干規定》。堅持開展好《拒腐防變每月一課》教育，同時要做好學組研討會的籌備工作。

4、加強獎金分配、物資采購等方面的監督檢查，及時查處信訪件，嚴格履行職能，實行有效監督。

四、扎實推進企業文化建設

1、進一步加強和諧文化建設。要建立和諧愿景、倡導和諧理念，營造和諧氛圍，加強對廣大員工進行和諧文化培訓，傳播優秀傳統文化知識，提升廣大員工的思想道德水平。

2、大力開展弘揚傳統文化活動。以?慈孝、友善、博愛、誠信、敬業、愛企?為和諧理念，繼續開展唱和諧歌曲、助困助養助醫獻愛心等各種和諧文化活動，積極組織廣大員工和家屬參加公司舉辦的各類專題講座。

3、不斷推進企業文化建設。以強化?三項制度?、崗位描述、隱患?四預?等13種安全行為養成為重點，以?128?安全思想教育體系為主線，推進安全文化建設。以深入開展?精細管理對標年?活動為契機，以崗位增值、企業增效、員工增收為目標，進一步推進崗位價值精細管理。認真落實我礦《晉升全煤企業文化示范礦準備工作安排意見》，按照《意見》要求，強化責任，明確任務，提高標準，提升我礦標準化水平和檔次。

4、做好基礎工作，大力營造企業文化氛圍，進一步豐富和完善內容及設施。

五、圍繞中心任務，進一步加強群團等工作

1、工會組織在完成好上級工會安排的各項工作和活動的同時，要重點做好首屆職工技能大賽參賽選手的選拔工作。深化?六五?創建，舉辦好?婦德女道?座談會，扎實開展職工代表安全視察、群監網員上崗檢查活動，不斷加大安全監督檢查力度，并充分發揮女工安全協管、家屬安全聯保作用。積極開展井口服務、送溫暖活動，特困職工扶貧幫困、?一幫一?、?結窮親?、?愛心超市?活動。積極開展寓教于樂文體活動，豐富職工文化生活。

2、共青團組織要對青工開展愛國主義教育，組織好?感恩父母、感恩企業、感恩社會?主題演講比賽活動，開展好?唱紅歌?、迎?五〃四?青年節系列活動。

3、武裝部要開展好經常性的?四防?安全檢查，進一步加強治安管理，上好法制課，增強職工法制觀念，預防兩類案件發生，組織參加?6.19?毛澤東為民兵工作?三落實?題詞46周年活動，搞好國防教育。

4、落實公司老干部工作會議精神，安排好老干部日常文化生活，使老干部老有所養、老有所樂。

第四篇：四季度黨建思想政治工作要點

四季度黨建思想政治工作要點

四季度黨建思想政治工作指導思想是：緊緊圍繞“決戰四季度，實現安全生產”活動，集中精力抓安全，深入開展安全大討論，大力營造安全生產氛圍；進一步加強黨的建設，加強思想政治工作，加強黨風廉政建設，加強企業文化建設，統一思想、咬定目標、全力以赴，動員廣大干部職工，為全面完成2011年各項任務而努力。

一、圍繞決戰四季度，突出大宣傳大發動

（一）深入開展安全大討論。結合公司決戰四季度活動，組織開展以“決戰保安全，我們怎么辦”和“我為安全查隱患，我查隱患把好關”為主題的安全大討論活動。公司督導組要深入到8個礦和礦建公司對班前會進行督導檢查。礦區電視臺、鐵法能源報要及時報道大討論活動動態，礦區電視臺還要開辟專題訪談欄目。

（二）大力營造決戰氛圍。統一編制下發宣傳標語口號，各單位按要求在指定地點、主要街道和廠區進行懸掛；并通過宣傳提綱、電視報紙、櫥窗板報和廣播網站等宣傳媒體進行大宣傳、大發動，形成濃郁的決戰氛圍。

（三）開展系列安全活動。黨、崗、網、哨做好安排，迅速行動，圍繞四季度決戰，全方位組織開展黨員安全責任區、黨員安全先鋒崗、青年安全宣傳周，女工家屬安全協管、以及青安崗

員、群監網員、民兵安全哨等安全督查系列活動。

二、圍繞創先爭優活動，突出抓好黨建工作

（一）開好班子民主生活會。按照程序、注重質量，開好以“堅持以人為本，突出五查五看，進一步發揮密切聯系群眾作風”為主題的領導班子民主生活會。要保證10月份全部開完，并及時上報召開民主生活會情況。

（二）實施業績考核。重點以職工代表民主測評優秀率為主要依據，綜合個人談話和領導干部自我評價問卷，確定評價等次，突出對領導班子政治素質、經營業績、團結協作、作風形象和領導干部德、能、勤、績、廉五個方面，于11月中旬進行全面考核。通過考核，全面、客觀、公正、準確地掌握領導班子和領導干部政治業務素質和履行職責情況，加強領導班子和領導干部的管理、監督、激勵與約束。

（三）推進創先爭優活動。籌備召開黨員公開承諾點評座談會，推廣大興礦、小康礦、供電部等單位典型經驗作法，進一步推進以“五為”為載體的創先爭優活動。開展組織系統“規范創新黨建工作、爭創組織工作先進單位”拉練檢查，進一步增強基層組織部門爭先創優的積極性、主動性和創造性，推動各項工作再上新臺階。

（四）加強黨員日常教育。利用黨員手機短信平臺，開展好黨員短信黨課教育，定期為每一名黨員發送黨建信息、學習指導和政治生日祝福等內容短信，實現黨員教育全覆蓋。

三、圍繞宣傳思想工作，突出抓好思想引領

（一）加強理論武裝。中共十七屆六中全會將于10月15日至18日召開，重點研究深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮等問題；10月份還將召遼寧省開第十一次黨代會。要將此作為三季度各級班子中心組和干部政治理論學習的主要內容，按照公司黨委安排，認真開展好學習活動。

（二）加強主題教育。繼續開展好“知鐵能，愛鐵能，共建幸福家園”主題教育，并組織好調研工作，總結各單位的好經驗、好做法。要進一步引導廣大職工，深刻認識鐵法能源取得的輝煌成就、發生的巨大變化，從而更加熱愛企業、感恩企業、回報企業，共創鐵法能源更加美好的明天。

（三）組織觀看電影《郭明義》。近日，鐵嶺市委下發了《關于組織觀看電影<郭明義>活動的通知》，該影片是中宣部、國家廣電總局確定的慶祝中國共產黨成立90周年優秀影片。公司黨委將做出統一安排，各單位要高度重視、認真落實，組織好觀看活動。

四、圍繞新形勢新要求，突出抓好作風建設

（一）落實黨風廉政建設責任制。10月中旬，邀請調兵山市檢察院領導進行預防職務犯罪講座，深化廉潔自律教育，領導干部和負責人財物的人員參加；繼續堅持黨風廉政建設風險抵押金制度，做好風險抵押金收繳與管理工作；對學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》情況進行專項檢查；適時召開廉政文化建設推進會。

（二）不斷推進陽光工程建設。加強對重點領域、重點崗位和關鍵環節的監督。各級紀檢監察組織一是繼續對物資采購、工

程招標、設備檢修、廢舊物資出售等進行全程監督，二是對獎金分配情況進行全面調研，公司紀委將深入各單位區隊、班組，廣泛征求意見，傾聽反映。

（三）做好信訪舉報案件查辦。重視信訪舉報工作，要積極做好群眾對各級干部的信訪舉報，認真接待、認真處理；抓好案件查辦工作，要加強對查辦案件工作的組織領導，對重要案件主要領導要親自安排，督促查辦；完善辦案工作制度，要規范信訪案件的初核、立案、查辦、結案工作程序；加大公開處理力度，要真正達到查辦一件，警示一線，教育一片的效果。

（四）開展好“四爭做”活動。把紀檢監察工作人員“爭做服務大局的表率、爭做查辦案件的表率、爭做廉潔自律的表率、爭做勤奮學習的表率”活動引向深入，年末前對活動開展情況進行一次檢查。

五、圍繞和諧礦區建設，突出抓好企業文化

（一）推進企業文化建設。11月初在運輸部籌備召開地面單位企業文化現場會，推動地面單位企業文化建設再上新臺階。按照中煤政研會的意見，完善現場管理十四項要素，打造鐵法能源公司以及曉南礦、大平礦現場管理品牌。按照公司企業文化檢查評比方案，繼續做好對“五精”管理樣板礦、企業文化示范礦、企業文化優秀單位的調研、檢查、指導。

（二）開展和諧文化活動。舉辦好孝老愛親小品、情景劇大賽，開展好“十大孝子”評選、感恩盡孝“一日行”活動，與調兵山市一起舉辦好“孝行兵山”演唱會。結合傳統文化研修培訓

計劃”，繼續組織好“全贏人生”培訓班，并做好各類研修培訓班的授課、研討和分享交流工作。舉辦鐵法能源公司青年“婚姻與家庭”情景劇表演。每周組織青年“婚姻與家庭”學習小組進行讀書活動。

（三）深化窗口服務競賽。繼續開展好“講文明、樹新風、促和諧優質服務競賽”活動，加強對窗口單位調研、指導，推廣各單位的好經驗、好做法，在鞏固中創新，促使活動不斷取得新成績。

六、圍繞企業中心任務，突出抓好群團工作

圍繞四季度安全決戰，各級工會要開展好職工代表安全視察、群監員夜間上崗查隱患、井口送溫暖等活動；加強“六五”創建檢查，擬于10月下旬舉辦六五創建工作現場會，屆時將安排六五創建工作有突出特點的礦、區隊（車間）、班組進行經驗交流；做好鐵法能源公司一屆二次職代會的各項籌備工作，評選、表彰2011先進單位、先進集體和先進模范人物；對申報的優秀職工小家進行檢查驗收，籌備召開優秀職工小家表彰會；做好2012年元旦、春節期間扶貧幫困、走訪慰問工作。

各級團組織要緊密結合四季度安全決戰，繼續抓好青安崗互檢、自查工作；組織各開展青年安全生產宣傳周活動，發放安全倡議書、簽名留言、安全知識有獎問答、安全文藝節目等活動，營造安全氛圍。適時召開青年安全思想教育現場會，推廣青安崗、青年安全思想教育的好的做法和成功的經驗。并組織開展第三屆青年安全辯論賽以及“安全知識送區隊、青年志愿者安全慰問、青安崗員培訓、青年安全知識競賽”等特色青年安全宣教活動。

武裝保衛系統進一步加強治安管理，做好防盜工作；以防火為重點，對各單位消防安全“四個能力”建設進行檢查、指導和考核；組織好“五七”高炮營赴大連進行實彈射擊。老干部處要進一步加強老干部服務管理工作，安排好重要節日期間的各項文化活動。

第五篇：2005年黨建思想政治工作要點

2005年，全局政治工作總的思路是：堅持一個統領、圍繞一個中心、突出一個重點、加強六個方面的工作。主要是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實市委八屆七次全會精神，堅持用科學發展觀統領房管各項工作，緊緊圍繞房地產管理工作“提高六種能力、實現六個促進”目標為中心，以深入開展共產黨員先進性教育活動、提高班子能力為重點，不斷加強領導班子、人才隊伍、基層黨組織建設和黨風廉政建設，加強和改善思想政治工作，發揮政治工作優勢，為實現房地產管理工作再上新水平提供堅實保障。

一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為主線，推動全局黨建工作取得新成效

1、認真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。開展保持共產黨員先進性教育活動，是用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高執政能力的一項基礎性工程，是新形勢下加強黨員隊伍建設的迫切需要。從一月份開始，局機關和直屬各單位將開展為期半年的黨員先進性教育活動。全局各級黨組織要把這項教育活動作為今年的頭等大事和最主要的政治任務，結合實際，切實抓緊抓好。要牢牢把握和認真貫徹好“四個一”的總體要求，即：抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，把握保持共產黨員先進性這個主題，明確提高黨的執政能力這個著眼點，堅持黨要管黨、從嚴治黨這個方針。全面落實“五個堅持”的指導原則。努力達到“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”四個總體目標。

各級黨組織要充分運用“三講”教育的成功經驗和有效作法，從四個方面下功夫，高質量地搞好這次教育活動。一是堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，在提高思想政治素質上下功夫，解決好真學、真信、真用的問題；二是堅持機關、領導干部帶頭，在發揮表率作用上下功夫，進一步樹立房管部門的良好形象；三是堅持著眼于工作實際查找差距，在解決突出問題和為民辦實事上下功夫，切實取得群眾的認可和支持；四是堅持“兩不誤、兩促進”，在推動房管各項工作上下功夫，確保全年任務圓滿完成。廣大黨員干部要通過教育活動，重點在四個方面取得實實在在的效果。一是堅定共產主義理想信念，不斷轉變思想觀念，立足本職工作和崗位要求，扎扎實實地做好每一項工作；二是堅持黨的宗旨，增強執政為民意識，把全心全意為人民服務貫穿在房管工作的全過程，進一步改進服務作風，提高服務質量；三是增強黨的觀念，認真履行黨員義務，遵守黨的紀律，積極完成黨組織交給的任務，發揮好黨員的先鋒模范作用；四是大力發揚優良傳統，弘揚求真務實精神，堅持一切從實際出發，腳踏實地，真抓實干，在解決障礙發展的突出問題和薄弱環節上取得新進展。

2、以開展黨員先進性教育活動為契機，切實加強基層黨組織建設。要根據局黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見》要求，按照市委“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的目標，加強對基層黨建的指導督查，促進黨內制度規定的落實，完善基層黨建和黨員隊伍建設的工作機制和協調機制。二季度局黨委將召開黨建工作經驗交流會，宣揚典型，對先進黨組織、優秀黨員進行表彰。要把基層黨組織換屆選舉工作納入黨建責任考核目標，完成好任屆期滿黨組織的換屆選舉工作，同時要認真貫徹落實《關于黨內政治生活的若干準則》，推進黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。要下大力抓好基層支部書記和黨務干部的培訓。按照《基層黨建（黨支部）工作業務培訓規劃》，從一季度開始，堅持每季度舉辦一次集中培訓，計劃用三年時間，對基層黨支部書記和黨務干部進行專項業務培訓。通過培訓，切實提高基層黨支部書記和黨務干部掌握黨務工作的基本原則、程序方法和履行職責的能力。要認真做好發展黨員工作。堅持發展黨員工作16字方針和工作制度、程序。各基層黨支部要重點做好入黨積分子的培訓和考察，嚴把質量關。

3、以開展黨性實踐活動為載體，進一步增強基層黨建工作活力。以“做時代先鋒，樹先進形象”為主題，以創“工程優質、干部優秀、效益最佳”為目標，組織廣大黨員深入開展具有本單位特色的黨性實踐活動。在推動各項工作、培育黨建工作新亮點上見成效。堅持民主評議黨員制度。“七一”前，基層黨組織要開展評優推先活動，表彰先進黨組織和優秀黨員。繼續開展黨員電化教育活動室建設達標活動，推動未達標單位進行標準化達標建設。

二、以能力建設為重點，全面加強領導班子建設

4、強化班子的能力建設。緊緊圍繞房管工作“提高六種能力、實現六個促進”目標，深入開展能力建設主題實踐活動。一是要把能力建設作為領導班子建設的重點，全面提高領導班子和領導干部的六種能力。即：提高為群眾解難題、辦實事能力，踐行黨的宗旨，進一步幫助群眾在解決住房困難、改善居住條件等方面得到更多的實惠，主動為構建

和諧社會做出新貢獻；提高培育、規范房屋交易市場能力，著力解決好加強房地產市場管理和培育房管事業新的經濟增長點中的主要問題和薄弱環節；提高服務和參與城市建設能力，主動尋求發展機遇，敢于承擔重任，在參與城市建設和管理服務中提高房管部門的地位和作用；提高法規制度執行和貫徹能力，強化行政管理職能，切實把堅持依法行政、科學行政落實到房地產管理工作的每一個環節；提高科技創新和應用能力，認真落實科學發展觀，進一步借鑒吸收先進理念、改進工作手段、創新工作方式、提高工作效能；提高自我約束和發展能力，加強內部建設，不斷通過內部機制改革，增強發展后勁，繼續保持和鞏固房管事業良好的發展態勢和發展水平。二是要把思想政治建設作為全面提高領導班子能力的重要內容，認真落實理論學習各項制度。繼續堅持局、處級中心組學習制度，堅持領導干部在職自學制度。繼續在處以上領導干部中開展“三個一”活動。堅持理論聯系實際的學風，不斷提高理論學習的針對性和實效性。三是要加強領導干部的培訓和再教育。堅持定期培訓制度、經驗交流制度；堅持抓好干部的在職培訓和在職學歷教育，推動處級干部不斷更新和改善知識結構；堅持做好市委、規劃建設工委的調訓工作，按要求選派干部參加市委黨校和市行政學院的培訓班；堅持發揮局黨校的作用，做好處級干部的任前培訓和在職培訓工作。

5、大力加強民主集中制建設。認真抓好對各級領導干部、特別是黨政主要領導的民主集中制教育，增強貫徹民主集中制原則的自覺性。重點抓好健全和完善黨委（總支、支部）內部的議事機制、決策機制，落實好重大問題（三重一大）集體研究決定和廣泛聽取群眾意見制度。抓好民主生活會制度的落實，定期召開民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，進一步增強領導班子解決自身問題的能力。

6、加強對班子成員的監督和管理。堅持把處級領導班子和處級干部在黨的觀念、政治立場、執行民主集中制、實踐黨的宗旨、選人用人、廉潔自律等方面的情況，作為監督的主要內容，每半年檢查一次；堅持對處級領導班子、處級干部隊伍的定期分析制度和談話制度；按照逢離必審，先審后離的原則，落實好經濟責任審計、臨時委托審計和任中審計；堅持和落實好班子成員和處級干部的述廉制度和領導班子思想政治建設定期報告制度，在落實制度中規范行為。深入貫徹《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等五個法規性文件，抓好選拔任用領導干部工作各項制度和各個環節的落實，不斷推進選拔任用工作的制度化、規范化。堅持處級領導班子和處級干部考核制度，下大力研究考核、評價指標體系，提高考核工作的公正性和科學性。進一步完善領導班子結構，增強各級班子的整體活力。要按照科學發展觀和正確政績觀的要求，引導廣大干部把心思凝聚到干事業上，把精力集中到辦實事上，把功夫下在抓落實上，把本領用在促發展上，著力建設一支德才兼備、“想干事、會干事、干成事、能共事、不出事”的干部隊伍。

三、以提高思想素質和崗位技能為重點，加強人才隊伍建設

7、建立和完善人才信息庫，加強人才開發。要打破傳統的思維定勢，樹立大房管人才觀念，不斷拓展人才工作范圍，主動與區（縣）組織部門和房管局加強聯系，定期組織座談交流，了解掌握區（縣）房管局人才隊伍建設情況，建立區（縣）房管局人才庫。要歸納整理90年以后畢業的大學生信息數據資料，充實完善優秀大學生人才庫。逐步健全和完善優秀大學生人才檔案，從中確定一批重點考察和培養的人選，制定考察和培養措施，明確培養責任。要進一步摸清人才隊伍的底數，根據發展需要，引進緊缺人才和急需人才，大力培養高層次人才。要充分挖掘和開發局內現有人才資源，有針對性地制定分類培養計劃，搞好重點培訓。今年要在全局選拔10名左右的優秀年輕人才，到重點工程、關鍵崗位掛職鍛煉或進行輪崗交流。

8、認真做好后備干部工作。堅持對后備干部實行動態管理。要進一步規范后備干部的選拔形式，堅持民主推薦，把好“入口關”。要根據實際情況，及時調整和補充后備干部，保持后備干部隊伍結構合理。要加大后備干部的培養、培訓和教育力度。調整一人一策培養措施，健全后備干部跟蹤考核檔案。堅持領導干部與后備干部談話制度和定期匯報制度。堅持以需求為導向，不斷創新后備干部培訓工作方法，增強后備干部參與學習培訓的自覺性和主動性。以開展黨員先進性教育為契機，加強黨的根本宗旨和群眾觀點的教育。通過進行房地產法律知識、專業技能培訓和在職學歷教育，不斷提高后備干部隊伍的整體素質和實際工作能力，為加快房管事業持續發展提供強有力的人才支持。

四、以服務大局、弘揚先進、凝聚力量為著眼點，不斷加強和改進思想政治工作

9、搞好形勢任務教育，增強加快事業協調發展的緊迫感。各級黨組織要緊密結合房管工作會議確定的“提高六種能力、實現六個促進”目標和職工思想實際，廣泛開展以“適應新形勢、抓住新機遇、再上新水平”為主題的形勢任務教育，采取多種形式，加強宣傳，展開討論，做好思想發動，使今年確定的工作指導思想和目標任務深入人心。要弘揚求真務實的精神，結合本單位、本部門實際，在成績面前找差距，在新起點上定目標。要通過形勢任務教育，使廣大干部職工認清房管事業面臨的形勢，增強加快發展的緊迫感，進一步調動干部職工的積極性，堅定信心，保持奮發有為的精神狀態，形成只爭朝夕，大干快上的濃厚氛圍。

10、以“提高六種能力，實現六個促進”為落腳點，不斷加強和改進思想工作。實現今年的工作目標，再上新水平，開創房地產管理工作新局面，必須充分調動各個方面的積極性、創造性，深入細致地做好思想工作，進一步理順職工情緒，促進各項工作順利推進。要密切聯系群眾，形成整體合力。要堅持用發展的思路和構建和諧社會的要求，解決工作中出現的問題，加強思想工作，維護

落實市委、市政府關于搞好社會治安綜合治理的部署，深入開展同邪教組織的斗爭，維護穩定大局。

17、充分發揮工會組織的職能和作用。工會工作要在各級黨組織的領導下，圍繞中心，找準結合點，突出工會特點，發揮好職能作用。一是深入開展“十一五”創新立功活動。制定落實好《房管局2005年創建“十一五”創新立功活動實施方案》，組織開展多種形式的活動，力求取得實效。局工會將組織年中推動和年終成果交流及評優表彰。二是加強民主管理。要把規范和完善職代會制度列入黨建責任目標，認真抓好落實。舉辦提高職工代表參政議政能力專題培訓。努力做好“雙維護”工作。搞好“職工之家”建設和創先活動。三是積極推動“職工素質工程”建設。協助做好職工培訓工作。開展“創建學習型班組，爭做知識型職工”活動。全面推行“職工素質工程”檔案微機化管理，建立局級“職工素質工程”綜合信息管理系統，實現微機動態管理。四是加強工會組織建設。在應建會單位中建會率要達到100%，職工入會率達到95%以上。理順局機關工會組織關系，幫助未建會單位建立工會組織。五是加強職工文化建設。活躍職工文化生活，提高職工文化品位，營造和諧的工作環境和人際關系，發揮工會組織在促進改革發展、保持穩定、構建和諧社會中的積極作用。組織好各種慶祝聯歡活動、球類比賽和夏季療養。廣泛開展“心系百姓，情暖萬家”送溫暖活動，堅持一手抓扶貧濟困長效機制建設，一手抓辦實事、辦好事，把好事辦好。六是加強工會自身建設。試行工會內務工作目標管理責任制。按照工會干部“五個能力”的要求，組織專題學習和研討。做好工會經費收繳和管理工作。

18、加強領導，切實落實黨建帶團建工作要求。各級黨組織要以“班子建設創優、主題活動創優、支部建設創優、陣地建設創優”為目標，指導團組織抓好共青團工作，發揮好黨的助手和突擊隊作用。力爭在三年內達到“四優”標準的基層團委達到90%以上。各級黨組織要給團組織交任務、壓擔子、提要求，支持和指導團組織依據章程，圍繞本單位中心任務開展工作。要引導和吸收團員青年參加黨組織開展的活動。要切實把黨建帶團建工作納入黨的基層組織建設的整體格局，建立黨建帶團建工作目標責任制和黨團組織建設考核評價體系，統籌規劃，整體推進。凡是團建工作考核不合格的，黨建工作不能評優。

19、認真做好老干部工作。加強老干部工作的四個領導力度，完善老干部工作“三項制度”，明確責任目標，更好地在政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志，把“兩項待遇”落到實處。要建立健全服務聯絡網，深化服務內容，提高服務水平。以老干部活動中心和老年大學為載體，堅持貼近實際、貼近生活、貼近老同志，增加新課程，加強健康工程建設，開展健康老人活動，提高老同志的健康水平和文化品味，豐富他們的精神生活。要充分發揮老同志在加快房管事業發展、促進構建和諧社會中的作用，搞好調研考察和進言獻策活動。加強離退休干部黨支部建設，發揮老干部支部自我學習、自我教育、自我管理的特殊作用，繼續爭創先進，提高我局老干部工作再上新水平。

20、強化責任，加強督查，抓好落實。各級黨組織要站在全局的高度，層層落實責任制；各級領導干部要圍繞房管工作會議確定的目標和本單位主要工作任務，加強督查工作，以督查促進任務落實，推動工作進度，解決薄弱環節，確保按期完成。今年，局黨委要在總結往年黨建責任目標督查活動的基礎上，進一步改進督查方式，推動全局工作圓滿完成。