第一篇：2020年黨建思想政治工作要點

2020年黨建思想政治工作要點

2020年，公司黨建思想政治工作的總體要求是：深入貫徹黨的十九大會議精神，全面落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，著力構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)“六位一體”大黨建工作格局，進一步深化“四同兩作為”工作要求，確保黨的組織健全完善，黨內(nèi)組織生活嚴(yán)格規(guī)范，黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，為做強做優(yōu)做大公司提供堅強保證。

一、加強理論武裝，強化思想政治教育

1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神。組織各級黨組織和廣大干部員工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。貫徹落實公司黨組《黨的十九大和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹實施方案》，推進中央精神和XX公司黨組新要求、新部署落實落地。

2.發(fā)揮兩級中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)作用。嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)計劃。把“兩學(xué)一做”作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織各級黨員干部帶頭學(xué)、帶頭做，當(dāng)好表率。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，努力用新的發(fā)展理念引領(lǐng)公司實踐，破解發(fā)展難題，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，深入開展學(xué)習(xí)討論，建立研討式學(xué)習(xí)模式，重視學(xué)前調(diào)研，提高發(fā)言質(zhì)量，增強學(xué)習(xí)效果，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

3.推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。把推進“兩一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基性工程，履行主體責(zé)任，抓常抓細(xì)抓長。把思想教育作為第一的任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大黨員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部不斷改造自己，高思想政治覺悟。突出分類指導(dǎo)，聯(lián)系思想實際經(jīng)常查找和解問題。發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把“兩學(xué)一做”入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經(jīng)常。每年要對展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況進行評估總結(jié)，一級抓一級，層抓落實。鞏固“兩學(xué)一做”成果，制定實施公司“三會一課”規(guī)范性指導(dǎo)意見。嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，深化“黨支部書記講黨課”、“黨組織生活創(chuàng)新優(yōu)秀案例評比”活動，宣傳推廣優(yōu)秀成果案例，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。

4.加強黨員教育。充分發(fā)揮公司黨校和各級培訓(xùn)機構(gòu)的支撐和服務(wù)作用，強化黨員干部教育培訓(xùn)。落實公司黨員教育培訓(xùn)工作計劃，堅持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)培訓(xùn)，分層分級開展黨員輪訓(xùn)。通過微信、微博、微視頻、手機APP等載體和平臺，擴大公司黨員教育的覆蓋面和影響力。

二、全面加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用

5.充分發(fā)揮黨委政治核心作用。堅持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行《基層黨委工作規(guī)則》和“三重一大”決策程序，研究討論黨建和改革發(fā)展等重大事項，對議定事項分解責(zé)任、嚴(yán)格監(jiān)督、推進落實，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用，確保公司黨組決策部署全面貫徹落實。結(jié)合黨建調(diào)研、考核，檢查各單位《黨委議事規(guī)則》、各級黨組織參與“三重一大”決策制度執(zhí)行情況。嚴(yán)格落實《公司黨組關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的實施意見重點任務(wù)清單》，在企業(yè)改革發(fā)展中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)從實加強黨的建設(shè)。

6.建立黨建工作責(zé)任制。建立完善公司和各單位黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，完善組織領(lǐng)導(dǎo)體系。通過黨建工作例會等載體，健全大黨建工作機制，增強黨群各部門工作協(xié)調(diào)配合能力，推進公司黨組加強黨的建設(shè)的決策部署落實到位。建立健全黨建工作臺賬，加強對日常工作落實情況的考核和檢查力度，確保黨建各項任務(wù)有效落實。持續(xù)開展黨組織書記抓黨建工作述職評議，落實下級黨組織向上級黨組織報告全面從嚴(yán)治黨工作制度，修訂完善公司黨建工作考核評價辦法，開展黨建工作綜合考評，推進黨建工作考評制度化、規(guī)范化、程序化。堅持問題導(dǎo)向，加強理論研究和實踐探索，建立具有公司特色的黨建工作研究機制，做好研究成果和典型經(jīng)驗的推廣應(yīng)用。

7.健全黨內(nèi)工作制度。認(rèn)真貫徹落實XXXX公司《基層黨委工作規(guī)則》、《基層黨支部專題組織生活會管理辦法》、《黨支部工作規(guī)則》、《黨建工作責(zé)任制》、《研究制定黨建工作責(zé)任書制度》、《黨委向上級黨組織報告年度黨建工作制度》、《黨委書記抓黨建工作述職評議考核制度》、《黨建工作分析例會制度》、《黨建工作對標(biāo)考評制度》等9項制度，清理規(guī)范公司黨內(nèi)“十項”工作制度，印發(fā)公司黨建工作制度，加強制度學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。舉辦黨支部書記和政工干部培訓(xùn)班，開展黨建制度培訓(xùn)。制定公司關(guān)于黨費收繳、使用和管理的相關(guān)規(guī)定，加強黨費管理工作。匯編十九大以來中央全面從嚴(yán)治黨的制度和文件，深入學(xué)習(xí)宣貫各項工作要求。

三、加強黨組織建設(shè)，提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

8.做好公司黨組改黨委工作。落實《公司成立黨委、紀(jì)委暨召開第一次黨員代表大會籌備工作方案》，做好黨員代表大會的各項籌備工作，組織開好公司第一次黨員代表大會，確保公司黨組改設(shè)黨委工作圓滿完成。黨組改設(shè)黨委完成后及時理順公司系統(tǒng)黨組織關(guān)系。各單位要認(rèn)真做好代表選舉和“兩委”委員候選人的醞釀推薦等工作，深入貫徹落實公司第X次黨員代表大會精神。

9.夯實基層黨組織基礎(chǔ)。深入開展“XX先鋒黨支部”達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作，按照“五個一”標(biāo)準(zhǔn)，定期開展支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)檢查，進一步增強黨支部戰(zhàn)斗力。加強黨小組建設(shè)，落實“三會一課”工作要求，確保黨小組活動經(jīng)常化、制度化。

10.加強黨員隊伍管理。嚴(yán)格按照組織程序，做好黨員發(fā)展工作。按照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，探索開展“黨員量化評價”工作，納入黨員民主評議，及時處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。嚴(yán)肅黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，加強一線分散黨員教育管理，規(guī)范流動黨員、聘用員工黨員管理，確保每名黨員能夠及時參加黨內(nèi)組織生活和各項活動，進一步增強黨組織的凝聚力。結(jié)合“七一”等重大節(jié)日活動，關(guān)懷慰問困難黨員和離退休黨員。及時了解基層困難黨員情況，幫助解決實際工作生活困難，讓黨員體會到組織的關(guān)心和溫暖。

四、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，持續(xù)開展“XXXX”主題活動

認(rèn)真貫徹公司黨組“四同兩作為”工作要求，全面落實公司“兩會”精神，組織開展“XXXX”主題活動。

11.深化“黨團員身邊無違章”活動。充分發(fā)揮黨團員在安全生產(chǎn)中的示范作用，組織黨團員認(rèn)真查找身邊不安全的現(xiàn)象、因素和安全隱患，加強安全素質(zhì)和安全管控能力建設(shè)，強化本質(zhì)安全。持續(xù)開展“三亮三比”主題活動，深化“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”，組織廣大黨團員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序健康穩(wěn)定。

12.開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我先行”活動。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員服務(wù)隊在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中的先行示范作用，履行“四個服務(wù)”宗旨，模范踐行《XXXX公司員工守則》、基本禮儀規(guī)范和新“三個十條”等規(guī)章制度，持續(xù)開展“五項對口服務(wù)”和“善小”活動，舉辦基本禮儀和行為規(guī)范競賽，不斷提高快速急修服務(wù)水平和營業(yè)窗口服務(wù)水平。強化媒體宣傳，展示服務(wù)隊風(fēng)采，推動服務(wù)水平和社會影響同步提升。

13.深化“XXXXXX”先鋒工程。強化過程管控，完善問題解決機制，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進公司經(jīng)營發(fā)展。總結(jié)“雙卡雙帶雙聯(lián)”先進經(jīng)驗，選樹工作先進典型，宣傳推廣優(yōu)秀做法和經(jīng)驗。

14.舉辦第X屆“青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”。通過“青年創(chuàng)新工作室”、“青創(chuàng)空間”等載體，組織團員青年廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，推動優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，持續(xù)激發(fā)青年立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效、推動發(fā)展的工作熱情。按照公司安排，舉辦公司第三屆“青創(chuàng)賽”，加強創(chuàng)新項目的組織策劃和效果提升，形成一批優(yōu)秀成果，參加公司大賽。

五、深化宣傳思想和企業(yè)文化建設(shè)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的精神力量

15.深入開展形勢任務(wù)教育。深入宣傳黨的十九大會議精神，深入宣傳中央推進全面從嚴(yán)治黨重大部署和取得的成就，學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十九大。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹XX公司黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則。圍繞深化國有企業(yè)和XX體制改革，強化正面引導(dǎo)和思想引導(dǎo)，不斷提高管理效率、經(jīng)濟效益和發(fā)展質(zhì)量。靈活善用新媒體新手段，深入宣傳黨和國家戰(zhàn)略決策、公司黨組重要決策部署，推動形勢任務(wù)教育有聲有色、入腦入心。以慶“七一”為契機，加強愛黨愛國愛企教育。

16.建設(shè)和弘揚卓越的企業(yè)文化。大力弘揚社會主義核心價值觀和“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)核心價值觀，抓好企業(yè)文化培訓(xùn)，因地制宜開展企業(yè)文化長廊建設(shè)，以營業(yè)窗口電子屏等載體，實現(xiàn)核心價值觀的內(nèi)涵宣傳在營業(yè)窗口的全覆蓋。強化先進典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹宣傳，持續(xù)開展“XX明星”的評選。融入“五小”和XX創(chuàng)建工作，深化企業(yè)文化示范點建設(shè)，推進“五統(tǒng)一”企業(yè)文化進基層、進XX、進XX。持續(xù)開展企業(yè)文化重點項目建設(shè)，推進企業(yè)文化傳播和落地。實施企業(yè)文化評價工程，遴選推薦優(yōu)秀成果參加公司評選。

17.持續(xù)強化員工思想動態(tài)調(diào)查分析成果運用。貼近員工訴求的新變化，結(jié)合公司階段重點工作進行常態(tài)調(diào)研，開展員工思想動態(tài)分析。把員工重點關(guān)注的問題，納入公司政工例會和各單位黨群例會，制定解決方案，并跟進落實情況，持續(xù)健全“發(fā)現(xiàn)、反饋、解決、改進”的問題閉環(huán)解決機制，增強思想政治工作的針對性，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定。

18.開展群眾性精神文明建設(shè)活動。充分發(fā)揮基層宣傳文化陣地作用，廣泛開展“道德講堂”、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、文明餐桌創(chuàng)建等活動，不斷提升公司干部員工的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)上級有關(guān)精神，修訂公司文明單位管理辦法。加強與地方部門的溝通聯(lián)系，積極爭創(chuàng)各級文明單位。加強精神文明創(chuàng)建工作，積極推薦申報“公司文明單位”。

六、貫徹落實從嚴(yán)治團工作要求，全面加強團青工作

19.大力推進從嚴(yán)治團。深入落實團中央《關(guān)于新形勢下推進從嚴(yán)治團的規(guī)定》，堅持黨管青年原則，進一步從嚴(yán)管理團干部、團員、團組織，增強共青團對青年的吸引力和凝聚力。按照團中央工作部署，深入開展“學(xué)習(xí)做合格共青團員”主題教育實踐活動。加強青年思想引導(dǎo)，強化青年理想信念教育，廣泛開展“團干部講團課”、“團課展評”活動，不斷增強團組織的政治性、先進性和群眾性。

20.深化“關(guān)懷·成長”活動。深入開展“為青年辦實事”活動，公司團委和地市級公司團委開通兩級“青年信箱”，進一步暢通與青年的溝通渠道，了解掌握青年需求和訴求，協(xié)調(diào)解決實際困難，做好釋疑解惑，關(guān)注青工心理健康，邀請優(yōu)秀專業(yè)心理咨詢師對青工開展心理輔導(dǎo)。認(rèn)真落實“六實事六關(guān)心”等實際舉措，開展各級黨政負(fù)責(zé)人與青工“面對面”等活動。舉辦“關(guān)懷·成長”青工聯(lián)誼活動，服務(wù)青年婚戀交友。加強青年先進典型選樹，評選公司第X屆“青年五四獎?wù)隆保_展公司團內(nèi)先進評選表彰活動。廣泛開展團青文體活動，舉辦青年歌手大賽、青年主持人大賽，增強團青隊伍活力。

21.深入實施“一團一品”工程。緊密結(jié)合工作實際和隊伍特點，進一步創(chuàng)建有影響力、長效性的各級團組織團青品牌活動項目，通過示范帶動引領(lǐng)，增強團青工作活力。加強青年志愿服務(wù)工作，推廣XXXX工作經(jīng)驗，緊密圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)、XXXX、提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新等工作，深入開展“青春光明行，服務(wù)展風(fēng)采”活動，加強與地方團組織和公益組織等的聯(lián)系合作，推進志愿服務(wù)常態(tài)化，提升志愿服務(wù)活動影響力。深入開展“安全生產(chǎn)，青年有責(zé)”活動，結(jié)合春秋檢、迎峰度夏(冬)等重點工作，廣泛開展安全生產(chǎn)承諾宣誓、知識競賽、技術(shù)比武等活動，提高本質(zhì)安全水平，充分發(fā)揮團員青年在安全生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊作用。

22.深入開展雙聯(lián)精準(zhǔn)扶貧工作。認(rèn)真貫徹落實中央和省委精準(zhǔn)扶貧相關(guān)工作部署和要求，加強與地方黨委政府和相關(guān)部門的對接溝通，結(jié)合貧困村貧困戶實際情況，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，積極開展幫扶工作。XX、XX和XX公司充分發(fā)揮公司本部聯(lián)系村屬地單位的作用，協(xié)調(diào)工作資源，調(diào)動駐村幫扶工作隊、縣公司等人員力量，全面完成公司安排的雙聯(lián)精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。

七、健全保障機制，加強政工隊伍建設(shè)

23.健全黨建工作保障機制。堅持做到黨的建設(shè)與深化改革同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。梳理各單位黨建機構(gòu)設(shè)置和實際人員配置情況，根據(jù)XX公司安排，全面加強和規(guī)范公司系統(tǒng)黨建工作部門機構(gòu)設(shè)置，配齊配強黨務(wù)工作人員。按照公司要求，根據(jù)黨支部書記崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、職數(shù)職級和任職資格，切實把政治過硬、業(yè)績突出、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀干部選配到基層黨支部書記崗位。

24.加強政工隊伍建設(shè)。按照“黨建機構(gòu)人員編制不少于同級機構(gòu)平均編制”的原則，落實公司機構(gòu)設(shè)置和人員配置要求.健全黨務(wù)工作人員和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員雙向交流機制，把優(yōu)秀黨務(wù)干部提拔交流到關(guān)鍵崗位任職，選調(diào)優(yōu)秀青年干部進入黨建工作職能部門，堅持好中儲優(yōu)，切實為全面從嚴(yán)加強黨的建設(shè)做好人才儲備，進一步激發(fā)黨務(wù)干部隊伍活力。加強黨支部書記培訓(xùn)，進一步提升支部書記業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強支部戰(zhàn)斗力。

第二篇：2005年黨建思想政治工作要點

2005年，全局政治工作總的思路是：堅持一個統(tǒng)領(lǐng)、圍繞一個中心、突出一個重點、加強六個方面的工作。主要是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實市委八屆七次全會精神，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)房管各項工作，緊緊圍繞房地產(chǎn)管理工作“提高六種能力、實現(xiàn)六個促進”目標(biāo)為中心，以深入開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動、提高班子能力為重點，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子、人才隊伍、基層黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強和改善思想政治工作，發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，為實現(xiàn)房地產(chǎn)管理工作再上新水平提供堅實保障。

一、以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為主線，推動全局黨建工作取得新成效

1、認(rèn)真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高執(zhí)政能力的一項基礎(chǔ)性工程，是新形勢下加強黨員隊伍建設(shè)的迫切需要。從一月份開始，局機關(guān)和直屬各單位將開展為期半年的黨員先進性教育活動。全局各級黨組織要把這項教育活動作為今年的頭等大事和最主要的政治任務(wù)，結(jié)合實際，切實抓緊抓好。要牢牢把握和認(rèn)真貫徹好“四個一”的總體要求，即：抓住學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想這條主線，把握保持共產(chǎn)黨員先進性這個主題，明確提高黨的執(zhí)政能力這個著眼點，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨這個方針。全面落實“五個堅持”的指導(dǎo)原則。努力達(dá)到“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”四個總體目標(biāo)。

各級黨組織要充分運用“三講”教育的成功經(jīng)驗和有效作法，從四個方面下功夫，高質(zhì)量地搞好這次教育活動。一是堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，在提高思想政治素質(zhì)上下功夫，解決好真學(xué)、真信、真用的問題；二是堅持機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，在發(fā)揮表率作用上下功夫，進一步樹立房管部門的良好形象；三是堅持著眼于工作實際查找差距，在解決突出問題和為民辦實事上下功夫，切實取得群眾的認(rèn)可和支持；四是堅持“兩不誤、兩促進”，在推動房管各項工作上下功夫，確保全年任務(wù)圓滿完成。廣大黨員干部要通過教育活動，重點在四個方面取得實實在在的效果。一是堅定共產(chǎn)主義理想信念，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，立足本職工作和崗位要求，扎扎實實地做好每一項工作；二是堅持黨的宗旨，增強執(zhí)政為民意識，把全心全意為人民服務(wù)貫穿在房管工作的全過程，進一步改進服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量；三是增強黨的觀念，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，遵守黨的紀(jì)律，積極完成黨組織交給的任務(wù)，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用；四是大力發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚求真務(wù)實精神，堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地，真抓實干，在解決障礙發(fā)展的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)上取得新進展。

2、以開展黨員先進性教育活動為契機，切實加強基層黨組織建設(shè)。要根據(jù)局黨委《關(guān)于進一步加強基層黨支部建設(shè)的意見》要求，按照市委“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的目標(biāo)，加強對基層黨建的指導(dǎo)督查，促進黨內(nèi)制度規(guī)定的落實，完善基層黨建和黨員隊伍建設(shè)的工作機制和協(xié)調(diào)機制。二季度局黨委將召開黨建工作經(jīng)驗交流會，宣揚典型，對先進黨組織、優(yōu)秀黨員進行表彰。要把基層黨組織換屆選舉工作納入黨建責(zé)任考核目標(biāo)，完成好任屆期滿黨組織的換屆選舉工作，同時要認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，推進黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。要下大力抓好基層支部書記和黨務(wù)干部的培訓(xùn)。按照《基層黨建（黨支部）工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃》，從一季度開始，堅持每季度舉辦一次集中培訓(xùn)，計劃用三年時間，對基層黨支部書記和黨務(wù)干部進行專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，切實提高基層黨支部書記和黨務(wù)干部掌握黨務(wù)工作的基本原則、程序方法和履行職責(zé)的能力。要認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。堅持發(fā)展黨員工作16字方針和工作制度、程序。各基層黨支部要重點做好入黨積分子的培訓(xùn)和考察，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

3、以開展黨性實踐活動為載體，進一步增強基層黨建工作活力。以“做時代先鋒，樹先進形象”為主題，以創(chuàng)“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀、效益最佳”為目標(biāo)，組織廣大黨員深入開展具有本單位特色的黨性實踐活動。在推動各項工作、培育黨建工作新亮點上見成效。堅持民主評議黨員制度。“七一”前，基層黨組織要開展評優(yōu)推先活動，表彰先進黨組織和優(yōu)秀黨員。繼續(xù)開展黨員電化教育活動室建設(shè)達(dá)標(biāo)活動，推動未達(dá)標(biāo)單位進行標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)。

二、以能力建設(shè)為重點，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

4、強化班子的能力建設(shè)。緊緊圍繞房管工作“提高六種能力、實現(xiàn)六個促進”目標(biāo)，深入開展能力建設(shè)主題實踐活動。一是要把能力建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的六種能力。即：提高為群眾解難題、辦實事能力，踐行黨的宗旨，進一步幫助群眾在解決住房困難、改善居住條件等方面得到更多的實惠，主動為構(gòu)建和諧社會做出新貢獻；提高培育、規(guī)范房屋交易市場能力，著力解決好加強房

第三篇：2011年公司黨建思想政治工作要點

2011年公司黨建思想政治工作要點

2011-04-1

1公司屬各黨工委、黨總支、黨支部：

2011年公司黨建思想政治工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷創(chuàng)新和改進公司黨建思想政治工作，著力建設(shè)有上海特色的企業(yè)文化，為推進公司改革發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)提供強有力的政治、思想和組織保證。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，進一步引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

1、抓好黨（工）委中心組學(xué)習(xí)。今年要認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神，學(xué)習(xí)中要做到“四個結(jié)合”：即把學(xué)習(xí)貫徹全會精神與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來、與貫徹落實集團公司“四會”精神結(jié)合起來、與全面完成公司2011年各項經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來、與加強黨的建設(shè)和思想政治工作緊密結(jié)合起來。各單位要進一步完善中心組學(xué)習(xí)、研究討論、會議座談、集體學(xué)習(xí)、自學(xué)等制度，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上注重貼近實際，在學(xué)習(xí)形式上采取多樣化、靈活化，在學(xué)習(xí)成果上確保有思考、有收獲、有筆記、有心得，制定合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃、落實學(xué)習(xí)措施、建立檢查機制，把理論學(xué)習(xí)融入廣大黨員干部的日常工作，做到持久化、經(jīng)常化、深入化。

2、加強黨員干部和職工的政治理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真落實集團公司《黨員教育四年培訓(xùn)規(guī)劃》和《政工干部四年培訓(xùn)規(guī)劃》，以職工大學(xué)為依托，組織黨員干部進行短期脫產(chǎn)培訓(xùn)，不斷提高黨員干部的政治理論水平。加強職工的理想信念教育、科學(xué)文化教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工樹立與社會主義核心價值體系相適應(yīng)的思想道德和價值觀念，提高職工的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，使廣大干部職工主動將自己的理想與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來。

二、加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，干部選拔、人才培養(yǎng)和使用渠道，進一步提升企業(yè)核心競爭力。

1、深入開展創(chuàng)建“四好班子”活動。各級黨組織要認(rèn)真落實集團公司黨委《關(guān)于創(chuàng)建“四好”班子的意見》要求，加大領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的力度，要按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”建設(shè)的要求，通過創(chuàng)建活動進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子深化改革、推動發(fā)展的能力，加強管理、優(yōu)化資源配置的能力，化解風(fēng)險、處理突發(fā)事件的能力，抓班子、帶隊伍的能力，加強和改進企業(yè)黨建工作的能力。公司和項目兩級領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持民主集中制原則，實現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合的有機統(tǒng)一。班子成員之間要加大溝通、理解和支持，善于運用集體的智慧，充分調(diào)動大家的積極性。兩級班子成員都要自覺運用民主集中制原則規(guī)范自己的言行，真誠共事，密切配合，大事講原則，小事講風(fēng)格，共同維護好班子的團結(jié)統(tǒng)一，提高班子的戰(zhàn)斗力。

2、完善干部選拔、培養(yǎng)和使用渠道。各級黨組織要堅持“黨管干部”的原則，注重后備干部的培養(yǎng)。在干部的選拔上，要堅持發(fā)揚民主，推進改革，嚴(yán)肅紀(jì)律，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部。在用人標(biāo)準(zhǔn)上，一是堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取保⒅貙嵭У脑瓌t，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，使用人機制科學(xué)化、民主化和制度化；二是注重群眾的公信度。要繼續(xù)做好干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高干部隊伍整體素質(zhì)。

3、強化人事考核制度建設(shè)機制。要根據(jù)公司《人力資源管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，本著平等競爭、優(yōu)勝劣汰、能上能下、能進能出的用人機制，對各級管理人員進行全面考

核聘用，通過聽取工作述職、個別談話、民主測評等方式，進行聘用上崗。同時，要積極引入干部退出機制，對于能力不強、工作消極、作風(fēng)散漫、狀態(tài)不佳的干部要進行強制交流，進一步提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力，營造出人氣旺盛，士氣高昂，風(fēng)氣向上的濃厚氛圍。

4、切實改進各級班子作風(fēng)建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以促進科學(xué)決策、解決實際問題為目的，堅持密切聯(lián)系職工群眾，深入基層、深入現(xiàn)場、深入調(diào)研，著力幫助項目解決存在的重點、難點問題；要堅持做到多干事、少論事；多“補臺”、少“拆臺”；多合作、少推諉；做到工作上分、目標(biāo)上合；責(zé)任上分、思想上合；具體制度上分、工作原則上合，形成心齊氣順，風(fēng)正勁足的良好局面。

三、加強黨的組織建設(shè)，進一步發(fā)揮黨組織政治核心作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、深入推進“黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。各級黨組織要緊緊圍繞施工生產(chǎn)，貫徹落實《上海分公司黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案》文件精神，堅持黨建帶工建、帶團建，群建服務(wù)黨建的工作思路，把黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)與工團組織創(chuàng)先爭優(yōu)緊密結(jié)合起來，做到資源共享、組織共建、活動共抓、先進共創(chuàng)，形成黨員帶群眾、黨內(nèi)帶黨外的聯(lián)動機制，實現(xiàn)整體推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。

2、不斷豐富黨內(nèi)主題活動。今年公司黨委重點開展以下活動為：一要繼續(xù)開展“高揚黨旗”、“創(chuàng)崗建區(qū)”和 “黨員先鋒工程”等黨內(nèi)主題活動；二是要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽、科技攻關(guān)、小改小革、合理化建議等活動；三是開展“黨（工）委書記、黨群干部談創(chuàng)先爭優(yōu)”征文活動；四是“五一”前組織一次“創(chuàng)先爭優(yōu)與我同行”演講賽；五是“七一”前夕，圍繞建黨90周年，召開公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會，命名表彰并向上級黨組織推薦一批先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

3、加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。各級黨組織要按照集團公司《關(guān)于推行工程項目黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理的實施意見》和《關(guān)于進一步加強黨支部建設(shè)的實施意見》精神，以促進項目管理為目標(biāo)，以構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的工作機制為重點，進一步健全組織、完善制度、發(fā)揮作用，努力實現(xiàn)項目黨組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、主題活動標(biāo)準(zhǔn)化、文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和資料管理標(biāo)準(zhǔn)化。一是要圍繞工期、質(zhì)量、安全和效益，積極開展工作，實現(xiàn)黨組織和黨的工作在項目部的全覆蓋；二是要引導(dǎo)廣大黨員在主要生產(chǎn)工序、重要技術(shù)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵工作崗位和急難險重任務(wù)中當(dāng)先鋒、打頭陣、作表率，把黨支部建設(shè)成為團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工頑強拼搏、敢打必勝的堅強戰(zhàn)斗堡壘；三是要采用“三會一課”、業(yè)余黨校、培訓(xùn)班、座談會等形式，加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察和黨員的發(fā)展工作，重點抓好基層施工技術(shù)人員和青年知識分子的入黨工作。年內(nèi)計劃發(fā)展黨員10人，生產(chǎn)一線達(dá)70%。

3、圍繞建黨90周年開展系列活動。今年是建黨90周年，各單位要以此為契機，圍繞生產(chǎn)，結(jié)合實際，認(rèn)真組織開展好“五個一”活動。一是開展一次“加強黨性修養(yǎng)，提高執(zhí)行能力”主題教育；二是開展一次專題民主生活會，進一步加強班子自身建設(shè)，提高班子的合力；三是要結(jié)合施工生產(chǎn)實際，組織勞動競賽活動，向黨的90華誕獻禮；四是開展一次黨員“重溫誓詞”活動，進一步堅定黨員的理想信念；五是開展一次“共唱紅歌”演唱會活動，激發(fā)員工們的愛國、愛黨、愛中華民族的熱情。

四、加強和改進思想政治工作，進一步提升企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、抓好形勢任務(wù)宣傳教育。圍繞公司“三會”精神、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點內(nèi)容以及生產(chǎn)經(jīng)營實際工作，深入開展形勢任務(wù)教育活動，大張旗鼓的宣傳目前企業(yè)面臨的大好機遇以及施工生產(chǎn)中在安全、質(zhì)量、進度、管理等方面遇到的各種壓力和困難，增強廣大職工的危機意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識、憂患意識。進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，努

力開創(chuàng)企業(yè)又好又快發(fā)展的新局面。

2、抓好培養(yǎng)選樹先進典型。要繼續(xù)廣泛深入開展向竇鐵成、巨曉林學(xué)習(xí)的活動，要把培養(yǎng)“鐵成班組”作為一項重要工作來抓。進一步完善典型培養(yǎng)、選樹、宣傳、推廣的工作機制，力爭在無錫太湖大道、地鐵、杭長等急、難、險、重的工程項目培養(yǎng)出一批集團公司或集團公司以上“鐵成班組”、“竇鐵成員工”和公司“星級最佳員工”。通過技術(shù)比武、崗位練兵、勞動競賽等活動，力爭推選出一批開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、驍勇善戰(zhàn)、樂于奉獻的先進典型和模范人物，推動“學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、創(chuàng)新型”的“四型”職工隊伍建設(shè)。

3、抓好典型報道和宣傳工作力度。今年重點抓好三件事：一是對無錫太湖大道、地鐵、杭長等重點項目新聞事件和企業(yè)形象的宣傳報道。加強與《人民鐵道報》、《中國中鐵報》等媒體聯(lián)系和溝通，力爭在上頭版、上頭條、大篇幅報道上有所突破；二是對各單位下達(dá)宣傳報道任務(wù)，對組織不到位、措施不得力，任務(wù)完成不理想的單位和主要負(fù)責(zé)人要通報批評，做到重獎重罰；三是進一步宣傳公司《突發(fā)事件輿論危機處置工作預(yù)案》、《建立工程項目部突發(fā)事件輿論危機處置工作“寶塔型、區(qū)域性、網(wǎng)絡(luò)化”應(yīng)急聯(lián)動體系》等實施方案，做到全員參與；四是努力做好與上海市和安徽省各大新聞媒體與地方媒體的密切聯(lián)系。暢通與新聞媒體的溝通渠道，建立良好的人際關(guān)系，在大力宣傳企業(yè)的同時，注重加強信息溝通，對突發(fā)事件新聞輿論做到早介入、早溝通、早控制。

五、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步為企業(yè)科學(xué)發(fā)展保駕護航。

1、進一步完善各項制度和體系建設(shè)。要大力開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動”，加強理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線，增強黨員干部拒腐防變能力。今年一要抓好項目重要事項《黨政會簽》制度的落實，將貫徹落實情況作為考核項目領(lǐng)導(dǎo)班子和個人政績的重要內(nèi)容，納入項目責(zé)任目標(biāo)管理；二要健全完善反腐倡廉制度，完善細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；要健全完善責(zé)任追究制度，逐步形成干部作風(fēng)建設(shè)的定期匯報、目標(biāo)管理考核等長效機制；三要健全完善“三重一大”集體決策制度，明確“三重一大”重要事項的范圍，規(guī)范集體決策程序，落實決策責(zé)任，有效防控管理風(fēng)險。

2、抓好反腐倡廉工作和廉潔文化建設(shè)。各級黨組織要以領(lǐng)導(dǎo)班子成員及關(guān)鍵崗位管理人員為重點，一是要結(jié)合《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告》等規(guī)定，以中心組學(xué)習(xí)、辦班培訓(xùn)、警示教育、專題調(diào)研等多種形式進行學(xué)習(xí)，做到“預(yù)防為主、警鐘長鳴”；二是要深入開展廉潔從業(yè)教育，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，搞好領(lǐng)導(dǎo)人員述廉議廉工作，要把廉潔文化建設(shè)，納入企業(yè)文化建設(shè)中，總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，將廉潔文化進家庭、進項目、進機關(guān)，不斷推動廉潔文化建設(shè)的深入發(fā)展；三是要進一步增強案件查辦工作能力。以查處工程項目違紀(jì)違規(guī)案件為重點，對項目管理混亂、領(lǐng)導(dǎo)人員失職瀆職、造成國有資產(chǎn)和效益流失的案件，對違反廉潔從業(yè)規(guī)定、以權(quán)謀私、貪污受賄、損害企業(yè)利益的案件，要加大懲處力度，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息，絕不手軟，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

3、推進懲防體系建設(shè)和專項治理工作。一是要認(rèn)真貫徹落實集團公司《懲防體系建設(shè)實施細(xì)則》，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，明確目標(biāo)，分解責(zé)任，狠抓落實，務(wù)求實效。圍繞集團公司2009—2012年構(gòu)建懲防體系階段的工作要求，做好2011年構(gòu)建懲防體系任務(wù)的分解及落實。二是進一步鞏固警示訓(xùn)誡防線，完善監(jiān)督防范體系，嚴(yán)格按照“警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯”三項制度的要求，對有錯

誤苗頭或輕微錯誤的管理人員實施警示談話；三是要圍繞項目招標(biāo)管理、工程安全質(zhì)量管理、協(xié)作隊伍管理、資金使用管理等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展專項治理工作，對公司在建及即將完工的項目要認(rèn)真的排查，對排查出的問題認(rèn)真分析原因，提出治理對策，落實責(zé)任人進行限期整改；四是要積極落實“小金庫”專項治理工作，把“小金庫”治理工作作為當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的一項重點任務(wù)來抓，防止收入流失，完善財務(wù)監(jiān)督，鏟除貪污腐敗。

4、深入開展效能監(jiān)察和“雙清”工作。要開展“分包方管理和物資管理”效能監(jiān)察。對勞務(wù)隊伍招標(biāo)、大宗物資設(shè)備采購招標(biāo)等工作實施過程監(jiān)控，以物資管理為重點，著重解決招標(biāo)采購、物資收、發(fā)及核算中存在的突出問題，大力推行“陽光工程”。要加強對項目管理，不良資產(chǎn)管理、勞務(wù)隊伍管理和“雙清”工作的力度，通過力度的加大和工作的有效開展，堵塞漏洞，規(guī)范管理，完善制度，避免和挽回經(jīng)濟損失，確保國有資產(chǎn)保值增值。

六、加強企業(yè)文化建設(shè)，進一步為企業(yè)改革發(fā)展提供良好氛圍和強有力支持。

1、繼續(xù)抓好企業(yè)文化建設(shè)工作。要深入貫徹《中鐵一局企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃》，大力宣傳企業(yè)核心價值理念體系，用先進文化凝聚人心、鼓舞士氣、規(guī)范行為。努力在公司上下營造愛企強企、努力為企業(yè)發(fā)展多做貢獻的良好氛圍，大力營造上海分公司“和諧有力、創(chuàng)新更佳、銳意進取，勇爭一流”的團隊精神，構(gòu)建快樂團隊，為完成各項任務(wù)而愉快工作。要全面落實集團公司項目文化建設(shè)現(xiàn)場會精神，切實加強以誠信文化、責(zé)任文化、安全文化、創(chuàng)新文化、廉潔文化、和諧文化為重點的項目文化建設(shè)，推動企業(yè)文化在生產(chǎn)一線落地生根。要持續(xù)推進項目文化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動，為提高項目管理水平、實現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供精神動力和文化支撐。

2、繼續(xù)抓好企業(yè)文化的有型化建設(shè)。加強企業(yè)文化陣地建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家、職工業(yè)校、圖書室的功能，特別要加強工地文化、工地生活、工地衛(wèi)生的“三工”建設(shè)，加強領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，為一線員工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。大力開展員工喜聞樂見、廣泛參與、豐富多彩的文化活動，不斷活躍員工的文化生活，陶冶員工的思想情操，營造良好的企業(yè)文化氛圍。

3、繼續(xù)抓好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作。各級黨組織要繼續(xù)鞏固“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型員工”成果，深入推進學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建工作，著力于進一步優(yōu)化學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)目標(biāo)，將學(xué)習(xí)理念貫穿于各項工作中，并轉(zhuǎn)化為員工的自覺行為。要大力開展學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型員工、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨員等的評選活動，弘揚先進，鼓勵進步，在公司范圍內(nèi)營造出“樹先進、學(xué)先進、比先進、趕先進”的良好氛圍。

七、堅持以人為本，進一步構(gòu)建人本管理的和諧企業(yè)。

1、加強對貫徹依靠方針的引領(lǐng)。堅持黨的依靠方針，讓廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。要發(fā)揮國有企業(yè)全心全意依靠職工群眾發(fā)展企業(yè)的優(yōu)勢，做到發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由廣大職工共享，堅持職工代表大會制度，積極推進廠務(wù)公開，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，增強決策的透明度、科學(xué)化、民主化，切實抓好職工的就業(yè)上崗、收入分配、社會保障、技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等事關(guān)職工切身利益的大事，認(rèn)真落實“三不讓”承諾，做好困難職工的幫扶工作。

2、加強企業(yè)維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要嚴(yán)格執(zhí)行維穩(wěn)工作責(zé)任制，抓好源頭治理，維護好企業(yè)和職工的合法權(quán)益。要加強信訪工作，認(rèn)真處理職工來信，熱情接待職工來訪，傾聽職工呼聲，及時化解矛盾，幫助職工群眾解決困難。要正確處理好與地方政府和群眾的關(guān)系，防止群體性事件的發(fā)生，認(rèn)真做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作，同時，加強火工品的發(fā)放和管理。

3、加強對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)。加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用、企業(yè)民主建設(shè)的支柱作用、職工合法權(quán)益維護者的作用。加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮共青團組織黨的助手和后備軍作用，重視共青團干部選拔培養(yǎng)配備工作，充分發(fā)揮新形勢下廣大團員青年的生力軍和突擊隊作用，為企業(yè)發(fā)展再立新功。

第四篇：公司2011年黨建思想政治工作要點

銅冠冶化分公司2011年黨建思想政治工作要點

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，服從服務(wù)于持續(xù)發(fā)展的大局，不斷創(chuàng)新黨建工作模式和方法，切實加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部職工解放思想，創(chuàng)新思路，積極謀劃，銳意進取，努力開創(chuàng)公司黨建工作新局面，為確保方針目標(biāo)的順利完成和打好“十二五”開局之戰(zhàn)提供堅強的政治保證，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。

二、主要工作任務(wù)：

（一）豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，著力加強“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

在創(chuàng)建政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子上用力，努力建設(shè)一支堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。在加強學(xué)習(xí)，著力建設(shè)政治素質(zhì)好領(lǐng)導(dǎo)班子的同時，進一步加強以下三個方面的工作，不斷提升班子的科學(xué)決策能力、凝聚向心能力和駕馭局面的能力。

1、堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度。堅持以公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度為依托，真正形成考學(xué)、述學(xué)、評學(xué)機制。全年堅持每月組織不低于2次中心組的集中學(xué)習(xí)，并繼續(xù)組織好“5+4”學(xué)習(xí)制度，達(dá)到集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，密切結(jié)合公司的指標(biāo)任務(wù)和實際問題開展專題學(xué)習(xí)研討，進一步深化對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解，使班子駕馭市場的能力進一步增強。通過學(xué)習(xí)討論使每個班子成員都能自覺地用科學(xué)發(fā)展理念決策所主管的工作，并運用到確保公司今年各自項經(jīng)濟指標(biāo)、工作目標(biāo)完成的思路和措施中。

2、堅持黨委議事規(guī)則和黨政聯(lián)席會制度，做到民主決策、各司其職、分頭落實。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員間談心制度，達(dá)到成員間思想、工作及時溝通交流，相互支持配合。形成瞄準(zhǔn)公司發(fā)展和任務(wù)目標(biāo)，大家心往一處想、勁往一處使，班子成員間互相理解、互相協(xié)作、團結(jié)奮進的良好局面。

3、進一步加強班子自身廉政建設(shè)。每季度利用一個中心組學(xué)習(xí)日進行廉政學(xué)習(xí)教育，使班子成員牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識，并自覺落實在各自的實際工作中。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子述職、述廉制度和職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。班子成員堅持經(jīng)常深入基層，傾聽職工群眾的意見和建議，為職工解決實際困難，用人格的力量凝聚全體黨員職工一起，共謀企業(yè)發(fā)展大業(yè)。

（二）完善結(jié)構(gòu)，整體推進，著力打造“四強”基層支部。

以繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，依據(jù)“五個好”標(biāo)準(zhǔn)要求，著力打造戰(zhàn)斗堡壘力強、推動執(zhí)行力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的基層黨支部。

1、深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，增強黨組織的凝聚力、號召力。

根據(jù)公司黨委的部署要求，2011年公司將認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七屆五中全會和控股公司年終工作會議精神，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以實際行動和迎接建黨90周年和黨的十八大勝利召開。一是繼續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入持久開展。各黨支部要繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織不斷推進活動的開展，對照《創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》查找不足和問題，補缺補差。要通過多種途徑和方式，提高對創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)和組織的針對性，務(wù)求取得實效，不走過場。二是創(chuàng)新活動方式，擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果。各黨支部要不斷創(chuàng)新方式方法、豐富活動載體，按照“黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)公開點評、群眾公開評議、組織公開結(jié)果”的“四公開”要求，確保承諾事項落實到位。繼續(xù)以深化“四強”、“四優(yōu)”創(chuàng)建和結(jié)對共建等活動為載體和平臺，發(fā)揮基層黨支部和廣大黨員在推動科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用。三是深入學(xué)習(xí)先模人物，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入。要對照身邊的先進典型找差距，學(xué)習(xí)先進見行動，立足崗位作貢獻。2011年是建黨90周年，公司黨委將集中表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，積極營造學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進的濃厚氛圍。四是把創(chuàng)先爭優(yōu)與學(xué)習(xí)貫徹黨的是十七屆五中全會精神、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和慶祝建黨90周年等主題活動有機結(jié)合，相互銜接，形成體系，推動公司黨建思想政治工作整體活躍。

2、加強支部班子建設(shè)，推動基層工作上水平。一是從加強對黨支部書記的培訓(xùn)力度，使其理論水平、專業(yè)技能有一個較明顯的提升，明年將組織支部書記集中培訓(xùn)2次（上、下半年各1次）；二是以支部班子“知識化、年輕化、專業(yè)化”為標(biāo)準(zhǔn)，適時依據(jù)公司機構(gòu)整合對支部設(shè)置和支部班子人員的調(diào)整，重點加強支部書記綜合素質(zhì)的提升，著力打造復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)班子，從而保證支部組織健全、有力；三是加大對各支部工作的考核力度，公司黨群部門將依據(jù)控股公司2011“六大工程”考核實施細(xì)則，建立考核記錄檔案，堅持定期檢查及時指導(dǎo)，打分歸檔，嚴(yán)格要求；四是堅持支部考核和評比活動的開展，年內(nèi)要使50%以上支部達(dá)到“五好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)。

3、積極指導(dǎo)各支部能夠主動圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營重點工作開展活動，在融入中用力，使各支部能夠成為保證企業(yè)效益和工作目標(biāo)的戰(zhàn)斗堡壘。以“強管理、降成本、增效益”為主題，結(jié)合各車間和部門工作重點，2011年擬安排結(jié)合公司目標(biāo)任務(wù)開展一次以“比思想、比干勁、比技能、比貢獻”為主題的勞動競賽活動和多種形式的黨員主題實踐，并以此為載體，使支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分的發(fā)揮，堅持“重點工作抓到底，特色工作放得開”，使各支部能結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的實際，在融入上創(chuàng)造性的開展活動。

4、以打造健全組織工作機制為目標(biāo)，扎實推進“雙培養(yǎng)”（把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員）工程。更加注重黨員占職工比例的合理性，對發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)做到嚴(yán)格把控，指導(dǎo)各支部對積極分子隊伍及重點培養(yǎng)對象的思想、工作情況做到更加深入細(xì)致的了解和考察，做到成熟一個、發(fā)展一個，注重質(zhì)量，不追求數(shù)量，使黨員隊伍的整體素質(zhì)得到保障。

（三）規(guī)范學(xué)習(xí)，加強培訓(xùn)，著力培養(yǎng)“四優(yōu)”黨員隊伍。

以繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推進黨員“五個帶頭”工作，著力培養(yǎng)政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的黨員隊伍。

1、進一步規(guī)范黨員隊伍的學(xué)習(xí)。黨員隊伍是公司各項工作的骨干力量，也是帶動全體職工群眾立足崗位、奮力拼搏，完成各項任務(wù)指標(biāo)的中堅力量。要保持黨員隊伍良好的精神狀態(tài)，發(fā)揮好先鋒模范作用和工作帶頭作用，關(guān)鍵要從學(xué)習(xí)和培訓(xùn)入手，達(dá)到每名黨員思想覺悟高于群眾、工作技能高于群眾、工作業(yè)績高于群眾“三個高于”的目標(biāo)。2011年公司黨委將繼續(xù)堅持以支部為單位，進一步規(guī)范和深化“三會一課”，開展黨員讀一本書活動，學(xué)習(xí)中注重“三個結(jié)合”，即學(xué)習(xí)內(nèi)容與解決自身不足相結(jié)合；學(xué)習(xí)內(nèi)容與本崗工作需求相結(jié)合；學(xué)習(xí)要與公司現(xiàn)實發(fā)展形勢相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)達(dá)到振奮精神、鼓舞干勁，能夠很好的將科學(xué)發(fā)展觀落實在自己的崗位上和行動中。

2、扎實開展黨員示范、創(chuàng)新創(chuàng)效等主題活動。2011年，公司將繼續(xù)組織黨員結(jié)合崗位開展工作技能主題實踐等活動，并通過細(xì)致的調(diào)研在條件較好的支部試點通過建立黨員責(zé)任、黨員示范崗、黨員先鋒崗等有效載體，努力把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營能手、創(chuàng)新創(chuàng)效模范、提高效益標(biāo)兵，真正使黨員成為公司發(fā)展的內(nèi)在推動力量。在具體工作上，我們將結(jié)合每名黨員的工作崗位，以支部為單位建立工作考核機制，力爭達(dá)到黨員身邊群眾無違規(guī)違紀(jì)、黨員工作范圍無管理漏洞的“雙無”目標(biāo)。

3、加大對入黨積極分子和骨干人員的教育和培訓(xùn)。2011年公司將組織對入黨積極分子和非黨員骨干進行集中政治理論培訓(xùn)，并對入黨積極分子進行政治理論書面考核。此外，通過講座、專題培訓(xùn)和技術(shù)比武等多種形式進一步加強公司黨員隊伍建設(shè)，使公司全體共產(chǎn)黨員、骨干在實際工作中成為各項工作的中堅力量，最終達(dá)到把黨員培養(yǎng)成各個崗位的骨干，推升黨員隊伍整體素質(zhì)和水平。

（四）堅持以人為本，深入了解掌握職工思想動態(tài)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

在公司經(jīng)營發(fā)展中，職工群眾是最活躍的因素，也是最廣泛、最主要的因素。各黨支部要進一步增強思想政治工作的主動性、針對性和實效性，深入了解掌握職工思想動態(tài)，牢固樹立依靠職工辦企業(yè)、企業(yè)發(fā)展為職工的思想，認(rèn)真貫徹落實以人為本理念，充分體現(xiàn)尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人和培養(yǎng)人。要切實解決關(guān)系職工群眾切身利益的收入、福利待遇、生產(chǎn)生活條件改善等問題，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

（五）整合思想宣傳工作力量，營造有利于公司發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境。

一是進一步整合內(nèi)部宣傳資源，提高內(nèi)部輿論引導(dǎo)能力，集中宣傳公司建設(shè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的重大成就、先進典型，鼓舞人心斗志，增強職工自豪感、認(rèn)同感、歸屬感。二是進一步加大對外宣傳力度，定期制定有針對性的宣傳主題，實施宣傳精品工程，配合好生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)和重大活動的動態(tài)宣傳，擴大公司的影響力。三是進一步調(diào)整工作思路，發(fā)揮通訊員隊伍整體力量，明確通訊員的職責(zé)和責(zé)任，加強檢查考核，落實獎罰措施，積極幫助基層通訊員提高采訪和寫作新聞作品的業(yè)務(wù)水平，不斷提高積極性，增強主動性。四是認(rèn)真執(zhí)行公司對外宣傳管理辦法。對所有對外宣傳的原則、口徑都要進行嚴(yán)格審核把關(guān)，涉及重大事件、敏感問題、突出事件的對外宣傳口徑一定要事先報公司審定，使對外宣傳工作時刻把握主動權(quán)和正確輿論導(dǎo)向，內(nèi)聚人心、外塑形象，更好地為公司的工作大局服務(wù)。

此外，各黨支部要進一步加強對網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的了解和學(xué)習(xí)，高度重視和關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿論，進一步加強對各類信息的分析、研究和甄別，正確使用和積極引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論。對于造成不穩(wěn)定因素的假信息，要及時在門戶網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)布事件的真實情況，及時、準(zhǔn)確、有效地進行引導(dǎo)。

（六）加強企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)發(fā)展的軟實力。

2011年，公司將企業(yè)文化建設(shè)納入黨委工作的一項重要內(nèi)容。著力培育具有冶化特色的企業(yè)文化，打造企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)文化成為激勵、凝聚全體員工共同努力奮進的精神支柱和動力支持。

1、把企業(yè)文化建設(shè)與公司的宣傳工作密切結(jié)合起來，充分利用好宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑和形式，加大企業(yè)文化的宣傳力度。我們將在全體黨員、員工中繼續(xù)宣貫控股公司及公司的企業(yè)精神、理念等活動。并結(jié)合公司的先進人物和先進事跡的宣傳，感召、激勵廣大黨員、職工，用文化力凝聚員工為企業(yè)的發(fā)展自覺愛崗敬業(yè)，全身心投入崗位工作中。

2、把企業(yè)文化工作與黨委工作相結(jié)合，力求達(dá)到深入人心。今年，我們將以企業(yè)文化內(nèi)容專題組織支部書記進行一次集中培訓(xùn)，就企業(yè)文化有關(guān)內(nèi)容由公司領(lǐng)導(dǎo)親自主講，并就具體工作的開展進行專項的部署。以支部為單位在公司全體黨員、員工中開展教育培訓(xùn)活動，使公司廣大黨員、職工對公司的核心價值觀、使命、企業(yè)精神等內(nèi)容充分了解知悉，并結(jié)合各自崗位的不同樹立經(jīng)營理念、質(zhì)量理念、管理理念、人才理念。達(dá)到用文化武裝頭腦，把理念落實在自己的思想上、崗位上和行動上。

（七）加強干部管理，強化人才隊伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)。

1、充分發(fā)揮好公司黨委對中層管理人員的管理職能，使公司的正確決策能夠?qū)嵤┑轿唬龅秸顣惩āＶ袑庸芾砣藛T是公司的人才，他們肩負(fù)著重要的職責(zé)，因此，在具體措施上采取：一是要建立健全中層管理人員考核評價機制和評價標(biāo)準(zhǔn)，強化考核結(jié)果的運用，明年將對中層管理人員進行一次全面的民主考核，優(yōu)勝劣汰。二是建立談話制度，對工作不到位或失誤的中層管理人員，公司領(lǐng)導(dǎo)要及時與其談話限期改正，不改正的堅決調(diào)整；三是加大對中層管理人員專業(yè)知識和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的培訓(xùn)，增強其獨擋一面、敢抓敢管、善抓善管、創(chuàng)新工作的能力。使大多數(shù)中層管理人員成為政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，讓群眾信得過的好帶頭人。

2、結(jié)合公司“十二五”規(guī)劃長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，將對專業(yè)技術(shù)職務(wù)通道上的17人開展任期考核工作，并繼續(xù)選聘優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員進入專業(yè)技術(shù)通道。此外，加大對各級管理和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)力度，更加注重在企業(yè)管理、專業(yè)知識和自身文化素質(zhì)的提高，重點放在“三大系統(tǒng)”（生產(chǎn)、技術(shù)和管理）重要崗位的各類人員，使他們中的85%以上人員成為想干事、干成事、不壞事的公司中堅力量，從而提升公司整體管理水平。

3、關(guān)心和幫助大學(xué)生的工作生活，加強對大學(xué)生的培養(yǎng)鍛煉。2011年，公司黨委繼續(xù)將把抓好大學(xué)生的培養(yǎng)鍛煉作為一項重要工作來抓，真正做到“政治關(guān)心、生活關(guān)懷、凝心聚力、搭建平臺、注重成果”，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展提供技術(shù)儲備。一是從生活上多關(guān)心他們，以積極主動的態(tài)度為他們盡全力解決工作上和生活上的困難，為他們解除后顧之憂，使他們?nèi)硇牡耐度氲焦ぷ鲗嵺`中。二是重視對優(yōu)秀大學(xué)生的政治培養(yǎng)，積極組織他們開展政治理論學(xué)習(xí)，做好思想上的幫助和引導(dǎo)，為他們提供專業(yè)學(xué)習(xí)的機會，不斷提升他們的創(chuàng)新能力和水平，把具有一定思想覺悟、政治上要求進步，而且確實有突出工作業(yè)績并取得實際成果的優(yōu)秀大學(xué)生吸納到組織中，以此，凝聚人心，更加激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展多做貢獻。

（八）強化對干部的監(jiān)督和管理，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一要繼續(xù)抓好教育這個根本，增強干部廉潔自律意識。通過強化反腐倡廉宣傳教育，讓各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)利觀、利益觀，踏踏實實工作、清清白白做人。明年，將進一步探索反腐倡廉教育形式，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)黨紀(jì)教育、理想信念教育、黨性和道德修養(yǎng)教育，以及對職工群眾的紀(jì)律教育，形成多格局、多層次、多形式的教育防范機制。將組織具有自身特色、能深入人心的教育活動，形成反腐聲勢、營造廉潔氛圍，使廣大干部職工知道哪些事能做、哪些事不能做。對《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》等要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實，是當(dāng)前和今后一個時期的重點工作之一。

二要突出重點，抓住監(jiān)督這個關(guān)鍵。要把加強對干部的監(jiān)督同信任干部、保護干部、激勵干部統(tǒng)一起來，充分調(diào)動廣大干部的積極性、主創(chuàng)性。同時，把監(jiān)督滲透到內(nèi)部管理環(huán)節(jié)，強化整體監(jiān)督效能，形成監(jiān)督合力。堅持以“陽光工程”為準(zhǔn)則，確保“三重一大”事項制度在企業(yè)黨組織的貫徹落實。進一步規(guī)范通過建立招標(biāo)管理、招標(biāo)監(jiān)督辦法，持續(xù)抓物資采購、工程建設(shè)等領(lǐng)域的招標(biāo)行為；嚴(yán)格選人用人程序，規(guī)范干部選拔任用行為，切實維護好企業(yè)的利益、維護好廣大職工群眾的利益。

三要有效落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，夯實反腐倡廉責(zé)任。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是深入推進反腐倡廉建設(shè)的一項重大舉措，是一項根本性和保證性的制度。2011年，各級黨組織要進一步提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認(rèn)識，領(lǐng)會精神，明確責(zé)任。要緊緊圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究這三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將反腐倡廉建設(shè)任務(wù)落實到領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，層層明確責(zé)任，細(xì)化考核指標(biāo)，真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門分工負(fù)責(zé)，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，群眾積極參與的工作格局。

（九）按照高素質(zhì)復(fù)合型要求，不斷加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。

黨務(wù)工作者是企業(yè)干部隊伍的骨干力量，一定程度上比生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的要求更全面，標(biāo)準(zhǔn)更高，更側(cè)重于綜合協(xié)調(diào)和宏觀把握能力。為此，要高度重視一些單位黨務(wù)干部后繼乏人、動力不足、熱情不高、能力水平不齊、缺乏活力等問題，進一步加強改進黨務(wù)工作者的選拔、培養(yǎng)、交流、配備。一要加強對黨務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，使他們既精通黨務(wù)工作和思想政治工作，又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作。注意選拔從事過經(jīng)營管理工作的同志擔(dān)任黨務(wù)工作，選拔從事過黨務(wù)工作的同志擔(dān)任行政工作。二要把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)人才的重要平臺，有計劃地安排黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員輪崗交流。三把黨務(wù)工作人員業(yè)績考核納入經(jīng)濟責(zé)任制考核體系，確保與相應(yīng)層次行政管理人員同考核、同待遇、同獎懲，讓黨務(wù)工作者有地位、有作為。四要落實好支部書記黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，帶好班子、建好隊伍、干好工作。

（十）以爭創(chuàng)市級文明單位為契機，全面加強企業(yè)精神文明建設(shè)。

以爭創(chuàng)市級文明單位為契機，全面加強和推進精神文明建設(shè)。一是開展經(jīng)常性的思想政治教育。抓好道德規(guī)范、核心價值體系建設(shè)和普法宣傳教育，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚。二是精心組織好建黨90周年紀(jì)念活動。進行黨史教育，組織各種慶祝活動，營造熱烈喜慶、歡樂祥和、積極向上的濃厚氛圍。三是重點開展文明單位創(chuàng)建活動，成立組織機構(gòu)，召開動員大會，并將創(chuàng)建工作向機關(guān)各部室和基層單位延伸，力爭順利通過市文明委的檢查驗收。

（十一）充分發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用，將工會、共青團工作推上新水平。

2011年，公司黨委將指導(dǎo)公司工會完成了換屆工作，進一步加大對工會組織和共青團組織的工作指導(dǎo)和監(jiān)督。

一是建立政工例會制度，黨委定期聽取他們的工作匯報，幫助他們協(xié)調(diào)解決一些工作中的困難，并及時提出指導(dǎo)意見和要求。

二是要求工會、共青團組織結(jié)合自身特點，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢有針對性開展特色活動，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，配合黨政組織做好員工的思想工作，做好困難救助、調(diào)解工作、標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)，保持員工隊伍的穩(wěn)定，同時要因地制宜地開展好形式多樣的員工文娛、文體活動，豐富員工業(yè)余生活，并通過不同形式、渠道聽取員工的建議和要求，使其更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用和黨的助手作用。

第五篇：2014年黨建暨思想政治工作要點

2014年黨建暨思想政治工作要點

2014年全單位黨建工作總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神和局黨委部署，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，堅持“職能融合、工作結(jié)合、力量整合”原則，樹立“圍繞發(fā)展抓黨務(wù)，抓好黨務(wù)促發(fā)展”理念，全面加強思想、組織、作風(fēng)、隊伍和廉政建設(shè)，為推進全單位經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。

一、進一步加強思想理論武裝

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。組織班子成員深入學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話、十八大和十八屆三中全會精神；完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，健全學(xué)習(xí)研討機制，通過多種學(xué)習(xí)方式，完成110學(xué)時的學(xué)習(xí)任務(wù)；出臺《市地研單位關(guān)于進一步加強和改進黨委中心組學(xué)習(xí)的實施意見》，嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)制度，全年開展中心組學(xué)習(xí)不少于10次，集中交流研討不少于2次。

2、提高中層干部管理意識。切實加強中層干部能力和素質(zhì)建設(shè)，注重日常培養(yǎng)和教育；通過集中培訓(xùn)、選購圖書、座談交流等多種方式，有針對性地開展政策理論、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理等方面知識的培訓(xùn)，提高中層干部管理意識。

3、強化全體黨員干部政治覺悟。把經(jīng)常性的管理工作和思想工作相結(jié)合，有針對性地做好黨員干部思想工作，及時了解黨員干部思想動態(tài)，保持全單位黨員干部隊伍的思想穩(wěn)定；始終堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員、教育干部，增強全體黨員干部的大局意識和責(zé)任意識，使黨員干部始終堅持堅定正確的政治方向；全年開展黨員干部集中培訓(xùn)至少2次。

二、進一步加強基層黨組織建設(shè)

4、完善落實各項制度。認(rèn)真落實“三會一課”制度，把黨員黨性教育抓牢抓實；落實民主生活會制度，規(guī)范民主評議黨員、黨務(wù)公開等制度，出臺《市地研單位關(guān)于進一步推進黨支部規(guī)范化制度化建設(shè)的實施意見》；完善各類黨建工作臺帳、活動情況記錄及黨建資料的登錄，使基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

5、抓好支部班子能力建設(shè)。通過觀看光盤、定期發(fā)放學(xué)習(xí)資料等形式對支部書記和支部委員進行集中培訓(xùn)；通過支部書記例會，對黨群干部進行引導(dǎo)，及時通報階段工作，發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題；

6、充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的模范先鋒作用。適應(yīng)事業(yè)改革發(fā)展要求，在強化服務(wù)中發(fā)揮核心作用，努力尋找與中心工作的結(jié)合點，在突出實踐特色和創(chuàng)新工作載體上下功夫，在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧上下功夫；健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，要主動關(guān)心干部職工的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，在春節(jié)和“七一”等重大節(jié)日做好困難黨員的慰問工作。

7、進一步做好基礎(chǔ)管理工作。不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，發(fā)展對象、積極分子隊伍調(diào)整等工作；做好黨員信息統(tǒng)計工作；做好黨費收繳工作。

8、開展好建黨93周年的各項紀(jì)念活動。“七一”前后，組織全體黨員學(xué)習(xí)黨史知識；開展多種形式的走訪慰問；組織黨員到革命圣地、紀(jì)念館的參觀學(xué)習(xí)活動；開展好“兩優(yōu)一先”評選工作；組織黨員開展“獻愛心”等系列捐款活動。

9、積極參加局“最佳黨日”評比活動。鼓勵和支持各支部結(jié)合自身特點開展黨員活動，并積極參加局“最佳黨日”評比活動。

三、進一步加強人才隊伍建設(shè)

10、加強人才隊伍建設(shè)。依托核心業(yè)務(wù)、重大項目，推進與加快人才培養(yǎng)，造就高水平技術(shù)人才，培育單位內(nèi)學(xué)科帶頭人、核心技術(shù)負(fù)責(zé)和一批業(yè)務(wù)項目骨干，進一步提高科技創(chuàng)新能力，提高成果總結(jié)、發(fā)表論文能力；充分利用北京市人才建設(shè)項目、局地質(zhì)科研經(jīng)費資助，與高校合作、與實驗研究機構(gòu)合作以及“傳幫帶”等方式，為青年人才成長營造干事、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境；采用“請進來”、“走出去”方式，加大對技術(shù)骨干的培養(yǎng)力度，使他們的技能不斷得到提高；通過在單位內(nèi)開展地勘技能競賽、季學(xué)季考等有針對性地培訓(xùn)活動，提高全體職工業(yè)務(wù)技能。

四、進一步加強地質(zhì)文化建設(shè)

11、探索文化建設(shè)。通過策劃和實施工作文化、環(huán)境文化、學(xué)習(xí)文化、廉政文化、團隊文化，讓社會主義核心價值觀、北京精神、地質(zhì)行業(yè)“三光榮”傳統(tǒng)深入人心，為服務(wù)中心工作和經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造良好的輿論和文化氛圍。

12、加大正面宣傳力度。切實增強互聯(lián)網(wǎng)陣地意識，把宣傳力量、管理力量向網(wǎng)上延伸，壯大網(wǎng)上正能量；加強內(nèi)外宣傳，側(cè)重于對單位內(nèi)重大項目、典型人物事跡的宣傳報道；將內(nèi)部刊物《地研之窗》季刊改為雙月刊，并以電子版為主要印發(fā)形式；加強內(nèi)、外網(wǎng)站建設(shè)，及時更新信息；加強通訊員隊伍建設(shè)，全年開展至少1次集中培訓(xùn)；繼續(xù)落實投稿獎勵制度。

13、繼續(xù)開展“首都文明”創(chuàng)建工作。結(jié)合實際情況，與延慶千家店鎮(zhèn)繼續(xù)開展“城鄉(xiāng)共建”活動。

五、進一步加強工會、共青團、離退休工作

14、工團要圍繞中心，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。工會要按照局“溫暖地勘人、激勵地勘人、凝聚地勘人”的要求，在完善各項工作制度的同時，繼續(xù)開展“職工之家”、技能競賽、“安康杯”等活動，不斷提升職工素質(zhì)，教育引導(dǎo)職工主動履行主人翁責(zé)任；團組織要積極開展“號手隊崗”品牌創(chuàng)建工作，為青年人才成長搭建平臺，組織開展富有特色的主題教育，切實發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

15、做好離退休工作。要認(rèn)真落實《離退休干部工作責(zé)任制》、《關(guān)于進一步加強離退休支部建設(shè)意見》等文件精神，切實做好離退休管理；要確保老同志的政治和生活待遇及時到位，為維護我單位和諧穩(wěn)定大局奠定基礎(chǔ)。

六、進一步加強作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)

16、夯實作風(fēng)建設(shè)成果。繼續(xù)貫徹落實中央、市委和我局關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)；組織開展好群眾路線教育實踐活動第三環(huán)節(jié)工作，落實活動整改方案，召開總結(jié)大會、組織民主測評等工作；進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實改進會風(fēng)、文風(fēng)，加強會議統(tǒng)籌、精簡文件，加強調(diào)查研究工作，深入基層和一線，察實情、聽民意、辦實事。

17、加強反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)。要學(xué)習(xí)好、貫徹好十八屆中央紀(jì)委三次全會精神，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度、組織報告制度，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；開展多種形式的教育活動，深入推進廉政風(fēng)險防控管理體系建設(shè)；推進黨務(wù)、單位務(wù)公開，進一步規(guī)范財務(wù)管理，加強內(nèi)部審計工作。

二〇一四年三月二十日