2020年國有企業(yè)黨建思想政治工作要點(diǎn)

2020年，公司黨建思想政治工作的總體要求是：深入貫徹黨的十九大會議精神，全面落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，著力構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)“六位一體”大黨建工作格局，進(jìn)一步深化“四同兩作為”工作要求，確保黨的組織健全完善，黨內(nèi)組織生活嚴(yán)格規(guī)范，黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，為做強(qiáng)做優(yōu)做大公司提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

一、加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化思想政治教育

1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神。組織各級黨組織和廣大干部員工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和總書記系列重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。貫徹落實(shí)公司黨組《黨的十九大和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹實(shí)施方案》，推進(jìn)中央精神和XX公司黨組新要求、新部署落實(shí)落地。

2.發(fā)揮兩級中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)作用。嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃。把“兩學(xué)一做”作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織各級黨員干部帶頭學(xué)、帶頭做，當(dāng)好表率。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，努力用新的發(fā)展理念引領(lǐng)公司實(shí)踐，破解發(fā)展難題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，深入開展學(xué)習(xí)討論，建立研討式學(xué)習(xí)模式，重視學(xué)前調(diào)研，提高發(fā)言質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

3.推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。把推進(jìn)“兩一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基性工程，履行主體責(zé)任，抓常抓細(xì)抓長。把思想教育作為第一的任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大黨員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部不斷改造自己，高思想政治覺悟。突出分類指導(dǎo)，聯(lián)系思想實(shí)際經(jīng)常查找和解問題。發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把“兩學(xué)一做”入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經(jīng)常。每年要對展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行評估總結(jié)，一級抓一級，層抓落實(shí)。鞏固“兩學(xué)一做”成果，制定實(shí)施公司“三會一課”規(guī)范性指導(dǎo)意見。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，深化“黨支部書記講黨課”、“黨組織生活創(chuàng)新優(yōu)秀案例評比”活動，宣傳推廣優(yōu)秀成果案例，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。

4.加強(qiáng)黨員教育。充分發(fā)揮公司黨校和各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的支撐和服務(wù)作用，強(qiáng)化黨員干部教育培訓(xùn)。落實(shí)公司黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)培訓(xùn)，分層分級開展黨員輪訓(xùn)。通過微信、微博、微視頻、手機(jī)APP等載體和平臺，擴(kuò)大公司黨員教育的覆蓋面和影響力。

二、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用

5.充分發(fā)揮黨委政治核心作用。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行《基層黨委工作規(guī)則》和“三重一大”決策程序，研究討論黨建和改革發(fā)展等重大事項(xiàng)，對議定事項(xiàng)分解責(zé)任、嚴(yán)格監(jiān)督、推進(jìn)落實(shí)，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的政治核心作用，確保公司黨組決策部署全面貫徹落實(shí)。結(jié)合黨建調(diào)研、考核，檢查各單位《黨委議事規(guī)則》、各級黨組織參與“三重一大”決策制度執(zhí)行情況。嚴(yán)格落實(shí)《公司黨組關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見重點(diǎn)任務(wù)清單》，在企業(yè)改革發(fā)展中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)。

6.建立黨建工作責(zé)任制。建立完善公司和各單位黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善組織領(lǐng)導(dǎo)體系。通過黨建工作例會等載體，健全大黨建工作機(jī)制，增強(qiáng)黨群各部門工作協(xié)調(diào)配合能力，推進(jìn)公司黨組加強(qiáng)黨的建設(shè)的決策部署落實(shí)到位。建立健全黨建工作臺賬，加強(qiáng)對日常工作落實(shí)情況的考核和檢查力度，確保黨建各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。持續(xù)開展黨組織書記抓黨建工作述職評議，落實(shí)下級黨組織向上級黨組織報(bào)告全面從嚴(yán)治黨工作制度，修訂完善公司黨建工作考核評價(jià)辦法，開展黨建工作綜合考評，推進(jìn)黨建工作考評制度化、規(guī)范化、程序化。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)理論研究和實(shí)踐探索，建立具有公司特色的黨建工作研究機(jī)制，做好研究成果和典型經(jīng)驗(yàn)的推廣應(yīng)用。

7.健全黨內(nèi)工作制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)XXXX公司《基層黨委工作規(guī)則》、《基層黨支部專題組織生活會管理辦法》、《黨支部工作規(guī)則》、《黨建工作責(zé)任制》、《研究制定黨建工作責(zé)任書制度》、《黨委向上級黨組織報(bào)告年度黨建工作制度》、《黨委書記抓黨建工作述職評議考核制度》、《黨建工作分析例會制度》、《黨建工作對標(biāo)考評制度》等9項(xiàng)制度，清理規(guī)范公司黨內(nèi)“十項(xiàng)”工作制度，印發(fā)公司黨建工作制度，加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。舉辦黨支部書記和政工干部培訓(xùn)班，開展黨建制度培訓(xùn)。制定公司關(guān)于黨費(fèi)收繳、使用和管理的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)黨費(fèi)管理工作。匯編十九大以來中央全面從嚴(yán)治黨的制度和文件，深入學(xué)習(xí)宣貫各項(xiàng)工作要求。

三、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

8.做好公司黨組改黨委工作。落實(shí)《公司成立黨委、紀(jì)委暨召開第一次黨員代表大會籌備工作方案》，做好黨員代表大會的各項(xiàng)籌備工作，組織開好公司第一次黨員代表大會，確保公司黨組改設(shè)黨委工作圓滿完成。黨組改設(shè)黨委完成后及時理順公司系統(tǒng)黨組織關(guān)系。各單位要認(rèn)真做好代表選舉和“兩委”委員候選人的醞釀推薦等工作，深入貫徹落實(shí)公司第X次黨員代表大會精神。

9.夯實(shí)基層黨組織基礎(chǔ)。深入開展“XX先鋒黨支部”達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作，按照“五個一”標(biāo)準(zhǔn)，定期開展支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)黨小組建設(shè)，落實(shí)“三會一課”工作要求，確保黨小組活動經(jīng)常化、制度化。

10.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。嚴(yán)格按照組織程序，做好黨員發(fā)展工作。按照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，探索開展“黨員量化評價(jià)”工作，納入黨員民主評議，及時處置不合格黨員，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。嚴(yán)肅黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，加強(qiáng)一線分散黨員教育管理，規(guī)范流動黨員、聘用員工黨員管理，確保每名黨員能夠及時參加黨內(nèi)組織生活和各項(xiàng)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力。結(jié)合“七一”等重大節(jié)日活動，關(guān)懷慰問困難黨員和離退休黨員。及時了解基層困難黨員情況，幫助解決實(shí)際工作生活困難，讓黨員體會到組織的關(guān)心和溫暖。

四、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，持續(xù)開展“XXXX”主題活動

認(rèn)真貫徹公司黨組“四同兩作為”工作要求，全面落實(shí)公司“兩會”精神，組織開展“XXXX”主題活動。

11.深化“黨團(tuán)員身邊無違章”活動。充分發(fā)揮黨團(tuán)員在安全生產(chǎn)中的示范作用，組織黨團(tuán)員認(rèn)真查找身邊不安全的現(xiàn)象、因素和安全隱患，加強(qiáng)安全素質(zhì)和安全管控能力建設(shè)，強(qiáng)化本質(zhì)安全。持續(xù)開展“三亮三比”主題活動，深化“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”，組織廣大黨團(tuán)員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序健康穩(wěn)定。

12.開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我先行”活動。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中的先行示范作用，履行“四個服務(wù)”宗旨，模范踐行《XXXX公司員工守則》、基本禮儀規(guī)范和新“三個十條”等規(guī)章制度，持續(xù)開展“五項(xiàng)對口服務(wù)”和“善小”活動，舉辦基本禮儀和行為規(guī)范競賽，不斷提高快速急修服務(wù)水平和營業(yè)窗口服務(wù)水平。強(qiáng)化媒體宣傳，展示服務(wù)隊(duì)風(fēng)采，推動服務(wù)水平和社會影響同步提升。

13.深化“XXXXXX”先鋒工程。強(qiáng)化過程管控，完善問題解決機(jī)制，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)公司經(jīng)營發(fā)展。總結(jié)“雙卡雙帶雙聯(lián)”先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，選樹工作先進(jìn)典型，宣傳推廣優(yōu)秀做法和經(jīng)驗(yàn)。

14.舉辦第X屆“青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”。通過“青年創(chuàng)新工作室”、“青創(chuàng)空間”等載體，組織團(tuán)員青年廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，推動優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，持續(xù)激發(fā)青年立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效、推動發(fā)展的工作熱情。按照公司安排，舉辦公司第三屆“青創(chuàng)賽”，加強(qiáng)創(chuàng)新項(xiàng)目的組織策劃和效果提升，形成一批優(yōu)秀成果，參加公司大賽。

五、深化宣傳思想和企業(yè)文化建設(shè)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的精神力量

15.深入開展形勢任務(wù)教育。深入宣傳黨的十九大會議精神，深入宣傳中央推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨重大部署和取得的成就，學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十九大。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹XX公司黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則。圍繞深化國有企業(yè)和XX體制改革，強(qiáng)化正面引導(dǎo)和思想引導(dǎo)，不斷提高管理效率、經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展質(zhì)量。靈活善用新媒體新手段，深入宣傳黨和國家戰(zhàn)略決策、公司黨組重要決策部署，推動形勢任務(wù)教育有聲有色、入腦入心。以慶“七一”為契機(jī)，加強(qiáng)愛黨愛國愛企教育。

16.建設(shè)和弘揚(yáng)卓越的企業(yè)文化。大力弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀和“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，抓好企業(yè)文化培訓(xùn)，因地制宜開展企業(yè)文化長廊建設(shè)，以營業(yè)窗口電子屏等載體，實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值觀的內(nèi)涵宣傳在營業(yè)窗口的全覆蓋。強(qiáng)化先進(jìn)典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹宣傳，持續(xù)開展“XX明星”的評選。融入“五小”和XX創(chuàng)建工作，深化企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)，推進(jìn)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化進(jìn)基層、進(jìn)XX、進(jìn)XX。持續(xù)開展企業(yè)文化重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化傳播和落地。實(shí)施企業(yè)文化評價(jià)工程，遴選推薦優(yōu)秀成果參加公司評選。

17.持續(xù)強(qiáng)化員工思想動態(tài)調(diào)查分析成果運(yùn)用。貼近員工訴求的新變化，結(jié)合公司階段重點(diǎn)工作進(jìn)行常態(tài)調(diào)研，開展員工思想動態(tài)分析。把員工重點(diǎn)關(guān)注的問題，納入公司政工例會和各單位黨群例會，制定解決方案，并跟進(jìn)落實(shí)情況，持續(xù)健全“發(fā)現(xiàn)、反饋、解決、改進(jìn)”的問題閉環(huán)解決機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的針對性，確保員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

18.開展群眾性精神文明建設(shè)活動。充分發(fā)揮基層宣傳文化陣地作用，廣泛開展“道德講堂”、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、文明餐桌創(chuàng)建等活動，不斷提升公司干部員工的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)上級有關(guān)精神，修訂公司文明單位管理辦法。加強(qiáng)與地方部門的溝通聯(lián)系，積極爭創(chuàng)各級文明單位。加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建工作，積極推薦申報(bào)“公司文明單位”。

六、貫徹落實(shí)從嚴(yán)治團(tuán)工作要求，全面加強(qiáng)團(tuán)青工作

19.大力推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)。深入落實(shí)團(tuán)中央《關(guān)于新形勢下推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)的規(guī)定》，堅(jiān)持黨管青年原則，進(jìn)一步從嚴(yán)管理團(tuán)干部、團(tuán)員、團(tuán)組織，增強(qiáng)共青團(tuán)對青年的吸引力和凝聚力。按照團(tuán)中央工作部署，深入開展“學(xué)習(xí)總書記講話

做合格共青團(tuán)員”主題教育實(shí)踐活動。加強(qiáng)青年思想引導(dǎo)，強(qiáng)化青年理想信念教育，廣泛開展“團(tuán)干部講團(tuán)課”、“團(tuán)課展評”活動，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性。

20.深化“關(guān)懷·成長”活動。深入開展“為青年辦實(shí)事”活動，公司團(tuán)委和地市級公司團(tuán)委開通兩級“青年信箱”，進(jìn)一步暢通與青年的溝通渠道，了解掌握青年需求和訴求，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，做好釋疑解惑，關(guān)注青工心理健康，邀請優(yōu)秀專業(yè)心理咨詢師對青工開展心理輔導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)“六實(shí)事六關(guān)心”等實(shí)際舉措，開展各級黨政負(fù)責(zé)人與青工“面對面”等活動。舉辦“關(guān)懷·成長”青工聯(lián)誼活動，服務(wù)青年婚戀交友。加強(qiáng)青年先進(jìn)典型選樹，評選公司第X屆“青年五四獎?wù)隆保_展公司團(tuán)內(nèi)先進(jìn)評選表彰活動。廣泛開展團(tuán)青文體活動，舉辦青年歌手大賽、青年主持人大賽，增強(qiáng)團(tuán)青隊(duì)伍活力。

21.深入實(shí)施“一團(tuán)一品”工程。緊密結(jié)合工作實(shí)際和隊(duì)伍特點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)建有影響力、長效性的各級團(tuán)組織團(tuán)青品牌活動項(xiàng)目，通過示范帶動引領(lǐng)，增強(qiáng)團(tuán)青工作活力。加強(qiáng)青年志愿服務(wù)工作，推廣XXXX工作經(jīng)驗(yàn)，緊密圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)、XXXX、提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新等工作，深入開展“青春光明行，服務(wù)展風(fēng)采”活動，加強(qiáng)與地方團(tuán)組織和公益組織等的聯(lián)系合作，推進(jìn)志愿服務(wù)常態(tài)化，提升志愿服務(wù)活動影響力。深入開展“安全生產(chǎn)，青年有責(zé)”活動，結(jié)合春秋檢、迎峰度夏（冬）等重點(diǎn)工作，廣泛開展安全生產(chǎn)承諾宣誓、知識競賽、技術(shù)比武等活動，提高本質(zhì)安全水平，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊(duì)作用。

22.深入開展雙聯(lián)精準(zhǔn)扶貧工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委精準(zhǔn)扶貧相關(guān)工作部署和要求，加強(qiáng)與地方黨委政府和相關(guān)部門的對接溝通，結(jié)合貧困村貧困戶實(shí)際情況，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，積極開展幫扶工作。XX、XX和XX公司充分發(fā)揮公司本部聯(lián)系村屬地單位的作用，協(xié)調(diào)工作資源，調(diào)動駐村幫扶工作隊(duì)、縣公司等人員力量，全面完成公司安排的雙聯(lián)精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。

七、健全保障機(jī)制，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

23.健全黨建工作保障機(jī)制。堅(jiān)持做到黨的建設(shè)與深化改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實(shí)現(xiàn)體制對接、機(jī)制對接、制度對接和工作對接。梳理各單位黨建機(jī)構(gòu)設(shè)置和實(shí)際人員配置情況，根據(jù)XX公司安排，全面加強(qiáng)和規(guī)范公司系統(tǒng)黨建工作部門機(jī)構(gòu)設(shè)置，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作人員。按照公司要求，根據(jù)黨支部書記崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、職數(shù)職級和任職資格，切實(shí)把政治過硬、業(yè)績突出、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀干部選配到基層黨支部書記崗位。

24.加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。按照“黨建機(jī)構(gòu)人員編制不少于同級機(jī)構(gòu)平均編制”的原則，落實(shí)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置要求.健全黨務(wù)工作人員和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員雙向交流機(jī)制，把優(yōu)秀黨務(wù)干部提拔交流到關(guān)鍵崗位任職，選調(diào)優(yōu)秀青年干部進(jìn)入黨建工作職能部門，堅(jiān)持好中儲優(yōu)，切實(shí)為全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨的建設(shè)做好人才儲備，進(jìn)一步激發(fā)黨務(wù)干部隊(duì)伍活力。加強(qiáng)黨支部書記培訓(xùn)，進(jìn)一步提升支部書記業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)支部戰(zhàn)斗力。