第一篇：淺論國有企業黨建思想政治工作

文章標題：淺論國有企業黨建思想政治工作

圍繞中心服務大局夯實基礎發揮作用

二公司黨委書記

當前國有企業正處于一個偉大的歷史變革時期，困難與希望并存，挑戰與機遇同在。新時期、新形勢給國有企業、給國有企業的黨建思想政治工作提出了新的更高的要求，我們既要堅持與時俱進，開拓創新，還要做到結合實際，求真務實。這就要求企業黨

建思想政治工作必須緊緊圍繞企業健康發展這個中心，服務于生產經營這個大局，堅持夯實基礎，以發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為重點，結合當前的生產經營、企業管理、內部改革、黨建思想政治工作等事關企業健康穩定持續發展重大問題的實際，積極開展各項工作，促進企業改革、發展、穩定和生產經營任務的完成。

也就是說，企業黨組織的主要任務可以概括為十六個字，即“圍繞中心，服務大局，夯實基礎，發揮作用”。黨建思想政治工作要緊緊圍繞這十六個字來開展，把工作的出發點和立足點建立在企業的健康發展和建設上，融入于生產經營和項目管理中，把黨建思想政治工作變虛為實，更貼近和解決企業的實際問題，為企業健康發展提供強有力的思想、政治和組織保證。

一、圍繞中心――宗旨是把握全局，確保企業健康發展

圍繞中心，就是指黨建思想政治工作要緊緊圍繞企業健康發展這個中心。企業健康發展，既包含有生產經營、內部改革、企業管理、經濟效益的內容，也包含黨的建設、思想政治工作、企業文化建設、黨風廉政建設、職工隊伍建設等方面的內容，也就是物質文明建設和精神文明建設“兩手抓”、“兩手硬”的意思。企業的生產經營管理工作要圍繞健康發展這個中心進行，企業的黨建思想政治工作也要圍繞健康發展這個中心進行。保證企業健康發展，是國有企業必須牢牢把握、毫不動搖的政治方向，也是國有企業黨組織的重要職責，當然也就應當成為黨建思想政治工作必須緊緊圍繞的工作中心。

一是把企業管理的“硬件”與思想政治工作的“軟件”相結合。要把企業生產經營管理的熱點、難點作為思想政治工作的著眼點、著力點。把企業管理的“硬件”與思想政治工作的“軟件”結合起來，以管理工作帶動思想政治工作，以思想政治工作促進管理工作。這既為思想政治工作搭建了發揮作用的平臺，又找到了思想政治工作與生產經營的最佳結合點，解決了“兩張皮”的問題，有利于思想政治工作更好地為生產經營服務。要圍繞管理工作上臺階、經營開發任務的完成、改革舉措的實施、工作方針的實現做好輿論引導、思想教育、答疑解惑、鼓舞士氣的工作。思想政治工作與管理工作的結合，并不是前者作后者的附庸。相反，思想政治工作，常常能促進管理工作到位，能使管理和決策更趨縝密和完善。比如，員工群眾到黨群部門來反映問題的比較多，對于員工群眾提出的意見和建議，公司目前能解決的要及時向公司領導反映，盡快解決；暫時不能解決的，要做好說服解釋工作；對于因基層工作疏漏，辦事不合理，分配不公等造成員工不滿的，我們則要督促基層單位領導或有關部門盡快改進、完善。并要求將處理結果反饋上來，從而使許多管理方面的問題因思想政治工作的促動得以解決。

二是要努力營造企業健康發展的良好環境。黨建思想政治工作要緊密圍繞企業健康發展這個中心，適時地開展形勢任務教育，把企業所面臨的形勢任務向干部職工講清楚講明白，積極引導干部職工增強危機感、緊迫感、責任感和使命感。要把工程建設的重點、施工生產的難點、職工關心的熱點作為黨建思想政治工作的著力點，緊密圍繞施工生產和急難險重任務，開展強有力的宣傳鼓動和思想教育工作，發動廣大員工爭當主力軍，打好主動仗。要結合施工生產實際，開展黨員“創崗建區”、“創新創效”等各項活動，促進項目進度、安全、質量、成本等各方面的管理。項目部黨組織要定期聽取項目經理的工作報告。進一步發揮黨組織保證監督作用，參與重大問題決策。建立并完善黨風廉政建設責任制和廠務公開制度。要注重在優秀知識分子和一線工人骨干中發展黨員，擴大入黨積極分子隊伍，要組織黨員學好《新黨章》，要通過堅持和完善“三會一課”制度，積極探索黨員教育管理的新途徑、新方法，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使共產黨員的先進性在施工生產中充分得到體現。要突出重點，整合資源，加強對工會、共青團工作的領導，積極鼓勵、大力支持他們獨立自主地開展工作，把黨、工、團組織開展的各項活動有機結合起來，與落實項目部各項勞動規范、操作規程、管理制度和分配制度有機結合起來，使之更富有項目施工管理的特點，更有針對性，更有生命力。要大力加強企業文化建設，培育和塑造企業精神，努力拓展思想政治工作的內涵和外延，增強思想政治工作的時代感和群眾性。要大力選樹一批立得住、叫得響、推得開的先進典型，發揮典型的示范作用，用職工身邊的人和事鼓舞和教育職工，努力營造企業健康發展的良好環境。

三是要努力推進人

才強企工程。人才對于企業的健康發展有著至關重要的作用，一流的企業需要一流的人才。要積極實施“人才強企”戰略，努力推進人才強企工程，大力培養高層次的復合型的人才。目前企業人才流失現象比較嚴重，因此，急需培養一批高素質的經營管理人才、科技人才、高技能人才和復合型的黨務干部人才。要緊緊抓住人才的培養、使用、吸引三個環節，加強人力資源建設，創新人才工作機制，優化人才隊伍結構，強化人才激勵機制，努力營造優秀人才脫穎而出和人盡其才、才盡其用的良好環境。要愛人才、聚人才、用人才，把人才真正作為一種資本，真正轉化為一種現實的生產力，促進企業健康發展。

二、服務大局――重點是實現三個貼近，狠抓工作落實

服務大局，就是指黨建思想政治工作必須服務于生產經營這個大局，充分發揮保障作用。首先，生產經營是企業的基本活動，是企業存在之必須。企業的全部工作都要服務于這個大局，黨建思想政治工作當然不能例外。其次，只有把黨建思想政治工作融入到生產經營和項目管理中去，才能夠使黨建思想政治工作更加貼進生產經營、貼近工作實際、貼近員工群眾，才能發揮實在的作用。如何更好地融入，包括方法、途徑、機制等，需要我們不斷實踐探索和總結。

一是要加強現場思想政治工作，充分發揮思想政治工作的服務保證作用。黨建思想政治工作要面向一線、面向項目、面向員工，加強項目黨建思想政治工作，真正的落實到現場，落實到基層，落實到施工生產經營當中去，促進企業的發展。要結合現場的實際，開展好各項活動，特別是要結合我們企業自身的實際，塑造和繼承發揚“開路先鋒”的精神，營造質量、安全、信譽、效益、廉潔的企業文化，形成企業新的生產力。同時，我們的領導人員要深入現場、深入生產一線，積極為生產經營出謀獻策，及時發現基層思想政治工作的薄弱點，改進工作方法，圍繞生產經營的實際做好思想政治工作，凝聚人心，共同為企業的改革發展奮斗。特別要到困難多、群眾意見大、工作環境差的地方去，為群眾誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事，和群眾一起克服困難，開創新局面。

二是要進一步細化“創先爭優”和“創崗建區”活動。服從和服務于企業生產經營，是項目黨建工作的出發點和落腳點。項目工作千難萬難，抓住黨建工作就能排除萬難。在當前建筑市場競爭激烈，項目環境復雜，工期緊迫、任務繁重、困難重重的情況下，一定要充分運用先進性教育的豐碩成果，更好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚人心，激發干勁，改善環境，克服困難，促進項目安全、質量、進度、成本等各方面管理的提高。在當前和今后一個時期，要著重抓好“五好支部”建設活動，利用“創先爭優”和“紅旗責任區”和“黨員先鋒崗”等載體，在項目管理和日常施工生產中，把黨的旗幟樹起來，把黨員身份亮出來，使黨員的工作實踐更加結合企業的生產經營實際，更具有操作性和現實性，促進廣大黨員為企業的改革和發展奮發努力、以身作則、艱苦奮斗。這不僅是建立先進性教育長效機制的有力措施，而且也是促進項目管理和企業的改革發展有效方式。

三是要認真貫徹民主集中制原則。認真貫徹執行民主集中制是企業黨建工作的重要任務，是推動集體領導，加強管理、科學決策、增進團結、緊密配合的關鍵。必須要從機制上保證黨組織履行參與企業決策的職責，對企業生產管理、經營活動、資金使用、任務計劃、工程分包、隊伍引進、重要人事變動、員工利益分配等重大事項，都應認真履行民主管理程序，行政領導要主動提交研究，黨組織負責人要積極參與決策，嚴格做到集體研究、集體決策，暢所欲言，集思廣益，統一思想，有效實施。黨政領導要從搞好經營管理、推進企業發展出發，互相支持、互相理解、搞好團結、形成合力，整個領導班子要有“一榮俱榮，一損俱損”的集體觀念，努力做到“大事講原則，小事講理解，工作講配合”。要定期有效地召開黨內民主生活會，積極開展批評與自我批評，加強溝通，相互幫助，解決問題，共同進步。對個別存在的“只求團結失原則”、“互搞內耗不團結”的錯誤行為，要旗幟鮮明地堅決反對、批評，要采取群眾提、大家幫、上級督的辦法，化解矛盾，及時糾錯，使班子真正做到齊心協力，團結向上。在日常工作中，黨政領導要堅持常溝通常交流，規范議事制度，將黨建思想政治工作和生產經營活動有機結合，同計劃、同部署、同落實、同檢查，對特殊問題要認真協商，采取有效措施，各項工作有機結合，相互促進。貫徹執行民主集中制，特別值得注意的是要善于、勇于走群眾路線。當一項重大舉措、重要方案即將付諸實施前，要以對國家負責、企業負責、對員工負責的態度，反復考證，盡最大可能征求廣大員工意見，鼓勵他們積極參與，提高決策的科學性和正確性。

三、夯實基礎――關鍵是完善工作制度，規范工作體系

夯實基礎，就是指我們的黨建思想政治工作，必須結合自身實際，一步一個腳印從夯實自身基礎工作抓起。搞好黨建思想政治工作，必須以規章制度作保證，俗話說得好：沒有規矩不成方圓。要努力實現黨建思想政治工作的制度化、規范化和程序化，做到黨建思想政治工作與經營管理“三同步”，即同步規劃、同步實施、同步考核。要在健全組織機構、嚴格組織生活、堅持正常活動等方面狠下功夫，把基層基礎工作落到實處。

一是要加強項目黨建思想政治工作。項目黨組織是企業黨的全部工作和戰斗力的基礎，是加強企業黨的先進性建設的主陣地。在項目上要建一個素質好、威信高、整體功能強的領導班子；健全一套行之有效的黨組織工作制度；建設一支先鋒模范作用好的黨員隊伍；探索一條結合公司實際的黨建思想政治工作新途徑。同時，還要使各級黨組織真正做到黨組織發揮好整體功能，有戰斗力；領導班子團結進取，有凝聚力；思想政治工作扎實深入，有感召力；黨員責任區覆蓋全員，有帶動力。進一步加強基層黨組織建設。建設一支善于做思想政治工作、政治業務素質好的黨組織書記隊伍。要本著“宜專則專、宜兼則兼、專兼結合”的原則，堅持把黨性強、懂業務、會管理、群眾基礎好的人才選拔到黨組織書記崗位上來。

二是要構建統一規范的工作體系。要堅持施工生產與黨組織的工作同規劃、同部署、同檢查、同考核，做到有機結合、融為一體。在領導人員使用上提倡交叉任職，在職責分工上落實“一崗雙責”，項目部黨組織書記和經理對項目部的工作共同負責。項目部黨組織必須把保工期、保安全、保質量、提高經濟效益作為全部工作的出發點和落腳點，緊密結合施工生產，進行全員、全方位、全過程的服務和保證。要建立責、權、利相統一的工作機制，真正做到目標同向、責任同負、風險共擔、同獎同罰。

三是要加強黨風廉政建設。要落實黨風廉政責任制，唯有責任制落實了，黨風廉政、廉潔的隊伍、廉潔的施工才能落到實處。要加強領導班子的黨風廉政建設，認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等黨內法規、制度，落實黨風廉政建設責任制，進一步規范國有企業領導班子和領導人員從業紀律。要建立健全黨風廉政建設的各項制度和規定，把反腐倡廉的各項要求融入各項管理之中，實現反腐倡廉和經營管理的有機結合，堵塞管理漏洞。把構建懲防體系覆蓋到項目部，重點抓好項目管理人員的反腐倡廉工作，保證項目健康運轉。

四是要適應改革發展穩定和黨建工作的需要，進一步加強政工干部隊伍建設。黨的工作要奮斗到底，必須要有一支適應新形勢發展的高素質的政工干部隊伍做保證。要按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的目標，加速建設一支梯次合理，善于圍繞企業生產經營中心開展黨建工作的復合型的政工干部隊伍。這支隊伍既要懂政工業務又要懂生產經營，既要有深厚的政治理論水平又要熟悉企業文化，既要有快速反應能力又要能針對各種問題有的放矢地開展工作，有不畏困難、勇于探索、奮發有為的精神。要建立相應的激勵機制，對作出突出成績的政工干部要予以表彰獎勵，積極營造尊重思想政治工作者的輿論氛圍，穩定政工干部隊伍，做好思想政治工作。要創新政工干部任用機制，結合企業人事制度改革，結合建立人才招聘、競爭上崗機制，讓政工干部吐故納新，補充新鮮血液，從各個方面營造有利于優秀、年輕政工人才脫穎而出的良好環境。同時，黨委各部門也要加強政治理論學習，提高自身政治素養和業務素質，積極主動地開展工作，努力做好本部門、本崗位的工作，切實有效地發揮各職能部門的作用。進一步轉變工作作風，深入開展調查研究，研究新形勢，解決新問題。工作有創新，杜絕空談，重在實干，全面提升政工干部的素質和形象，開創企業黨建思想政治工作的新局面。

四、發揮作用――核心是建立保持共產黨員先進性的長效機制

發揮作用，就是發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。而發揮這三個作用的核心就是要運用保先教育的成果，建立保持共產黨員先進性的長效機制。保持共產黨員先進性長效機制建設是加強黨的建設的一項重大的系統工程和長期任務，涉及黨員隊伍建設、基層黨組織建設和領導班子建設。從黨員隊伍建設方面來說，黨員是黨的肌體的細胞和黨的行為主體，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現。從基層黨組織建設方面來說，基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負著教育管理黨員的直接責任。從領導班子建設方面來說，黨委是公司的政治核心，對黨員隊伍和黨的基層組織建設負有重大責任。因此，當前發揮企業黨建和思想政治工作的作用，核心是把企業各級領導班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協作的堅強領導集體，把基層黨支部的建設成為具有創造力、凝聚力和戰斗力的戰斗堡壘，把黨員隊伍建設成為素質高、責任心強、業務過硬的骨干群體。

一是要發揮好黨組織的政治核心作用。參與企業重大問題決策是企業黨組織的重要職責，是企業黨組織發揮政治核心作用的重要內容和體現，是保證黨和國家的方針政策在企業的貫徹執行、實現企業民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤，推進企業沿著健康軌道發展的有效制度和措施。為此，要處理好以下幾個方面的關系：即處理好黨組織與董事會的關系，發揮黨組織參與企業重大問題決策的“參與者”職能；處理好黨組織與經理層的關系，發揮企業決策執行的“監督者”職能；處理好企業內部各利益群體的相互關系，充分發揮協調各方的“協調者”職能；處理好企業黨組織與企業內部各群眾組織的關系，發揮好黨組織的“領導者”職能。企業黨組織參與重大問題決策是《黨章》和法律賦予企業黨組織的一項重要職責，是黨組織發揮政治核心作用的基本途徑，也是企業改革和發展的內在要求。要認識到黨組織參與企業重大問題決策是一種組織行為，是集體參與。參與的目的是支持和幫助企業實行民主、科學決策，保證、監督黨和國家的方針政策在企業中正確貫徹執行，促進企業兩個文明建設協調發展。同時，黨組織也要提高自身的參與能力和水平，堅持參與而不干預的原則。

二是要發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。要按照國務院國資委黨委下發的創建“五好支部”的意見，結合企業生產經營和項目建設及黨組織和黨員隊伍建設的實際，來開展以支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好為主要內容的“五好支部”建設活動。要真正做到組織堅強、黨員隊伍過硬、基礎工作扎實、思想政治工作保證監督作用發揮充分，要把支部真正建設成為“三個代表”重要思想的推動者、組織者、實踐者。黨建思想政治工作一定要圍繞項目建設，圍繞生產經營，圍繞質量、進度、安全、效益來開展，這個中心一定不能動搖。只有這個中心牢牢地把握住了，黨建思想政治工作才有發揮的空間和存在的價值，才真正能得到行政和廣大職工群眾的擁護。在開展“五好支部”建設活動中，黨建工作不是游離于生產經營和項目建設之外的一個自我循環、自我封閉的活動，一定要圍繞生產經營、圍繞項目建設、圍繞安全生產來抓“五好支部”建設，真正把支部建設成為能夠帶領員工群眾推進企業健康發展、促進項目管理、能打硬仗的堅強戰斗堡壘。

三是要發揮好黨員的先鋒模范作用。所謂先鋒模范作用，就是旗幟的作用、標桿的作用、示范的作用。我們要把黨組織的旗幟舉起來，把黨員的身份亮出來，體現共產黨員的先進性，建設能征善戰的黨員隊伍。胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立85周年和對先進性教育總結表彰的大會上，特別強調了要建立保持共產黨員先進性的長效機制。這就要求我們除了加強黨建工作，落實工作制度外，還要加強領導班子建設和黨員隊伍建設，使黨員真正地把先進性落實在自己的崗位上。我們的黨員都分布在各種不同的崗位，有領導崗位，有管理崗位，有從事業務技術工作的崗位，也有在一線操作工人的崗位和輔助生產后勤工作的崗位。要繼續深入開展“黨員先鋒工程”活動，“黨員先鋒工程”是新時期黨組織圍繞經濟抓黨建的有效載體，是抓好黨建促發展的有效形式，要進一步總結經驗，深入開展，不斷提高，深化活動內涵。要以學習黨章，遵守黨章，維護黨章，貫徹黨章作為加強黨員隊伍建設的重要內容，增強黨員意識，體現黨員隊伍的先進性，使黨員在覺悟上，在工作技能上，在工作業績上都高于員工群眾，建設一流的黨員隊伍，造就推進企業持續發展的骨干力量。通過建設一流的黨員隊伍帶出一流的員工隊伍，建成一流的工程。在發展黨員中要注意把生產、技術、管理各方面的骨干，通過我們的工作發展到黨員隊伍中來。現有存量黨員要通過學習、培訓、鍛煉來提高能力和水平，保證黨員在素質上的先進性。要以與黨同心、與群眾貼心、提升企業的核心競爭力為主題，開展“做時代楷模，建示范工程”的活動。通過黨員發揮作用，把項目建成示范工程、樣板工程、千秋工程，使黨組織的作用深入到各個項目、各個班組，要明確提出向黨建工作要效益，讓黨建工作促發展的口號，把促進項目建設作為檢驗黨建工作最根本的標準。

總之，黨建思想政治工作是一項事關企業健康發展、黨組織政治核心作用發揮、優秀企業文化建設和人力資源戰略管理的系統工程，對項目管理全過程受控、提高經濟效益和社會效應、提升企業知名度、樹立企業良好形象都有著重要意義。我們要大力弘揚黨建思想政治工作奮發向上的主旋律，以“企業發展，系于己身”和保證企業健康發展的政治責任感，圍繞中心，服務大局，夯實基礎，發揮作用，努力把黨建思想政治工作水平提高到一個新水平，為推動企業健康、穩定、持續發展做出積極的貢獻！

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第二篇：2020年國有企業黨建思想政治工作要點

2020年國有企業黨建思想政治工作要點

2020年，公司黨建思想政治工作的總體要求是：深入貫徹黨的十九大會議精神，全面落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，著力構建全面從嚴治黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設、紀律建設“六位一體”大黨建工作格局，進一步深化“四同兩作為”工作要求，確保黨的組織健全完善，黨內組織生活嚴格規范，黨委的領導核心和政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發揮，為做強做優做大公司提供堅強保證。

一、加強理論武裝，強化思想政治教育

1.深入學習貫徹黨的十九大會議精神。組織各級黨組織和廣大干部員工深入學習貫徹黨的十九大和總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。貫徹落實公司黨組《黨的十九大和全國國有企業黨的建設工作會議精神學習宣傳貫徹實施方案》，推進中央精神和XX公司黨組新要求、新部署落實落地。

2.發揮兩級中心組學習引領作用。嚴格執行中心組學習制度，認真落實中心組學習計劃。把“兩學一做”作為中心組學習的重要內容，組織各級黨員干部帶頭學、帶頭做，當好表率。發揚理論聯系實際的學風，努力用新的發展理念引領公司實踐，破解發展難題，增強學習的針對性和實效性。積極創新學習方式，深入開展學習討論，建立研討式學習模式，重視學前調研，提高發言質量，增強學習效果，推動學習型黨組織建設。

3.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。把推進“兩一做”學習教育常態化制度化作為全面從嚴治黨的戰略性、基性工程，履行主體責任，抓常抓細抓長。把思想教育作為第一的任務，教育引導廣大黨員特別是各級領導干部不斷改造自己，高思想政治覺悟。突出分類指導，聯系思想實際經常查找和解問題。發揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把“兩學一做”入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經常。每年要對展“兩學一做”學習教育情況進行評估總結，一級抓一級，層抓落實。鞏固“兩學一做”成果，制定實施公司“三會一課”規范性指導意見。嚴格落實“三會一課”、談心談話、領導干部雙重組織生活等制度，深化“黨支部書記講黨課”、“黨組織生活創新優秀案例評比”活動，宣傳推廣優秀成果案例，提高黨內組織生活質量。

4.加強黨員教育。充分發揮公司黨校和各級培訓機構的支撐和服務作用，強化黨員干部教育培訓。落實公司黨員教育培訓工作計劃，堅持問題導向，精準培訓，分層分級開展黨員輪訓。通過微信、微博、微視頻、手機APP等載體和平臺，擴大公司黨員教育的覆蓋面和影響力。

二、全面加強黨的建設，充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用

5.充分發揮黨委政治核心作用。堅持民主集中制，嚴格執行《基層黨委工作規則》和“三重一大”決策程序，研究討論黨建和改革發展等重大事項，對議定事項分解責任、嚴格監督、推進落實，發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用，確保公司黨組決策部署全面貫徹落實。結合黨建調研、考核，檢查各單位《黨委議事規則》、各級黨組織參與“三重一大”決策制度執行情況。嚴格落實《公司黨組關于全面從嚴治黨的實施意見重點任務清單》，在企業改革發展中堅持黨的領導，從嚴從實加強黨的建設。

6.建立黨建工作責任制。建立完善公司和各單位黨建工作領導機構，完善組織領導體系。通過黨建工作例會等載體，健全大黨建工作機制，增強黨群各部門工作協調配合能力，推進公司黨組加強黨的建設的決策部署落實到位。建立健全黨建工作臺賬，加強對日常工作落實情況的考核和檢查力度，確保黨建各項任務有效落實。持續開展黨組織書記抓黨建工作述職評議，落實下級黨組織向上級黨組織報告全面從嚴治黨工作制度，修訂完善公司黨建工作考核評價辦法，開展黨建工作綜合考評，推進黨建工作考評制度化、規范化、程序化。堅持問題導向，加強理論研究和實踐探索，建立具有公司特色的黨建工作研究機制，做好研究成果和典型經驗的推廣應用。

7.健全黨內工作制度。認真貫徹落實XXXX公司《基層黨委工作規則》、《基層黨支部專題組織生活會管理辦法》、《黨支部工作規則》、《黨建工作責任制》、《研究制定黨建工作責任書制度》、《黨委向上級黨組織報告黨建工作制度》、《黨委書記抓黨建工作述職評議考核制度》、《黨建工作分析例會制度》、《黨建工作對標考評制度》等9項制度，清理規范公司黨內“十項”工作制度，印發公司黨建工作制度，加強制度學習宣傳和貫徹落實。舉辦黨支部書記和政工干部培訓班，開展黨建制度培訓。制定公司關于黨費收繳、使用和管理的相關規定，加強黨費管理工作。匯編十九大以來中央全面從嚴治黨的制度和文件，深入學習宣貫各項工作要求。

三、加強黨組織建設，提升基層黨組織凝聚力和戰斗力

8.做好公司黨組改黨委工作。落實《公司成立黨委、紀委暨召開第一次黨員代表大會籌備工作方案》，做好黨員代表大會的各項籌備工作，組織開好公司第一次黨員代表大會，確保公司黨組改設黨委工作圓滿完成。黨組改設黨委完成后及時理順公司系統黨組織關系。各單位要認真做好代表選舉和“兩委”委員候選人的醞釀推薦等工作，深入貫徹落實公司第X次黨員代表大會精神。

9.夯實基層黨組織基礎。深入開展“XX先鋒黨支部”達標創優工作，按照“五個一”標準，定期開展支部達標創優檢查，進一步增強黨支部戰斗力。加強黨小組建設，落實“三會一課”工作要求，確保黨小組活動經常化、制度化。

10.加強黨員隊伍管理。嚴格按照組織程序，做好黨員發展工作。按照合格黨員標準，探索開展“黨員量化評價”工作，納入黨員民主評議，及時處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。嚴肅黨員組織關系接轉，加強一線分散黨員教育管理，規范流動黨員、聘用員工黨員管理，確保每名黨員能夠及時參加黨內組織生活和各項活動，進一步增強黨組織的凝聚力。結合“七一”等重大節日活動，關懷慰問困難黨員和離退休黨員。及時了解基層困難黨員情況，幫助解決實際工作生活困難，讓黨員體會到組織的關心和溫暖。

四、服務生產經營，持續開展“XXXX”主題活動

認真貫徹公司黨組“四同兩作為”工作要求，全面落實公司“兩會”精神，組織開展“XXXX”主題活動。

11.深化“黨團員身邊無違章”活動。充分發揮黨團員在安全生產中的示范作用，組織黨團員認真查找身邊不安全的現象、因素和安全隱患，加強安全素質和安全管控能力建設，強化本質安全。持續開展“三亮三比”主題活動，深化“黨員責任區”、“黨員示范崗”，組織廣大黨團員立足崗位創先爭優，確保企業生產經營秩序健康穩定。

12.開展“優質服務我先行”活動。充分發揮共產黨員服務隊在優質服務中的先行示范作用，履行“四個服務”宗旨，模范踐行《XXXX公司員工守則》、基本禮儀規范和新“三個十條”等規章制度，持續開展“五項對口服務”和“善小”活動，舉辦基本禮儀和行為規范競賽，不斷提高快速急修服務水平和營業窗口服務水平。強化媒體宣傳，展示服務隊風采，推動服務水平和社會影響同步提升。

13.深化“XXXXXX”先鋒工程。強化過程管控，完善問題解決機制，推進黨建工作與生產經營緊密結合，發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進公司經營發展。總結“雙卡雙帶雙聯”先進經驗，選樹工作先進典型，宣傳推廣優秀做法和經驗。

14.舉辦第X屆“青年創新創意大賽”。通過“青年創新工作室”、“青創空間”等載體，組織團員青年廣泛開展創新創效活動，推動優秀成果轉化應用，持續激發青年立足崗位、創新創效、推動發展的工作熱情。按照公司安排，舉辦公司第三屆“青創賽”，加強創新項目的組織策劃和效果提升，形成一批優秀成果，參加公司大賽。

五、深化宣傳思想和企業文化建設，凝聚干事創業的精神力量

15.深入開展形勢任務教育。深入宣傳黨的十九大會議精神，深入宣傳中央推進全面從嚴治黨重大部署和取得的成就，學習、宣傳、貫徹黨的十九大。認真學習貫徹XX公司黨組意識形態工作責任制實施細則。圍繞深化國有企業和XX體制改革，強化正面引導和思想引導，不斷提高管理效率、經濟效益和發展質量。靈活善用新媒體新手段，深入宣傳黨和國家戰略決策、公司黨組重要決策部署，推動形勢任務教育有聲有色、入腦入心。以慶“七一”為契機，加強愛黨愛國愛企教育。

16.建設和弘揚卓越的企業文化。大力弘揚社會主義核心價值觀和“誠信、責任、創新、奉獻”的企業核心價值觀，抓好企業文化培訓，因地制宜開展企業文化長廊建設，以營業窗口電子屏等載體，實現核心價值觀的內涵宣傳在營業窗口的全覆蓋。強化先進典型的發現、培養和選樹宣傳，持續開展“XX明星”的評選。融入“五小”和XX創建工作，深化企業文化示范點建設，推進“五統一”企業文化進基層、進XX、進XX。持續開展企業文化重點項目建設，推進企業文化傳播和落地。實施企業文化評價工程，遴選推薦優秀成果參加公司評選。

17.持續強化員工思想動態調查分析成果運用。貼近員工訴求的新變化，結合公司階段重點工作進行常態調研，開展員工思想動態分析。把員工重點關注的問題，納入公司政工例會和各單位黨群例會，制定解決方案，并跟進落實情況，持續健全“發現、反饋、解決、改進”的問題閉環解決機制，增強思想政治工作的針對性，確保員工隊伍和諧穩定。

18.開展群眾性精神文明建設活動。充分發揮基層宣傳文化陣地作用，廣泛開展“道德講堂”、學雷鋒志愿服務、文明餐桌創建等活動，不斷提升公司干部員工的道德素質和職業素養。根據上級有關精神，修訂公司文明單位管理辦法。加強與地方部門的溝通聯系，積極爭創各級文明單位。加強精神文明創建工作，積極推薦申報“公司文明單位”。

六、貫徹落實從嚴治團工作要求，全面加強團青工作

19.大力推進從嚴治團。深入落實團中央《關于新形勢下推進從嚴治團的規定》，堅持黨管青年原則，進一步從嚴管理團干部、團員、團組織，增強共青團對青年的吸引力和凝聚力。按照團中央工作部署，深入開展“學習總書記講話

做合格共青團員”主題教育實踐活動。加強青年思想引導，強化青年理想信念教育，廣泛開展“團干部講團課”、“團課展評”活動，不斷增強團組織的政治性、先進性和群眾性。

20.深化“關懷·成長”活動。深入開展“為青年辦實事”活動，公司團委和地市級公司團委開通兩級“青年信箱”，進一步暢通與青年的溝通渠道，了解掌握青年需求和訴求，協調解決實際困難，做好釋疑解惑，關注青工心理健康，邀請優秀專業心理咨詢師對青工開展心理輔導。認真落實“六實事六關心”等實際舉措，開展各級黨政負責人與青工“面對面”等活動。舉辦“關懷·成長”青工聯誼活動，服務青年婚戀交友。加強青年先進典型選樹，評選公司第X屆“青年五四獎章”，開展公司團內先進評選表彰活動。廣泛開展團青文體活動，舉辦青年歌手大賽、青年主持人大賽，增強團青隊伍活力。

21.深入實施“一團一品”工程。緊密結合工作實際和隊伍特點，進一步創建有影響力、長效性的各級團組織團青品牌活動項目，通過示范帶動引領，增強團青工作活力。加強青年志愿服務工作，推廣XXXX工作經驗，緊密圍繞優質服務、XXXX、提質增效、科技創新等工作，深入開展“青春光明行，服務展風采”活動，加強與地方團組織和公益組織等的聯系合作，推進志愿服務常態化，提升志愿服務活動影響力。深入開展“安全生產，青年有責”活動，結合春秋檢、迎峰度夏（冬）等重點工作，廣泛開展安全生產承諾宣誓、知識競賽、技術比武等活動，提高本質安全水平，充分發揮團員青年在安全生產中的生力軍和突擊隊作用。

22.深入開展雙聯精準扶貧工作。認真貫徹落實中央和省委精準扶貧相關工作部署和要求，加強與地方黨委政府和相關部門的對接溝通，結合貧困村貧困戶實際情況，發揮企業優勢，積極開展幫扶工作。XX、XX和XX公司充分發揮公司本部聯系村屬地單位的作用，協調工作資源，調動駐村幫扶工作隊、縣公司等人員力量，全面完成公司安排的雙聯精準扶貧任務。

七、健全保障機制，加強政工隊伍建設

23.健全黨建工作保障機制。堅持做到黨的建設與深化改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。梳理各單位黨建機構設置和實際人員配置情況，根據XX公司安排，全面加強和規范公司系統黨建工作部門機構設置，配齊配強黨務工作人員。按照公司要求，根據黨支部書記崗位設置、崗位職責、職數職級和任職資格，切實把政治過硬、業績突出、群眾基礎好的優秀干部選配到基層黨支部書記崗位。

24.加強政工隊伍建設。按照“黨建機構人員編制不少于同級機構平均編制”的原則，落實公司機構設置和人員配置要求.健全黨務工作人員和生產經營管理人員雙向交流機制，把優秀黨務干部提拔交流到關鍵崗位任職，選調優秀青年干部進入黨建工作職能部門，堅持好中儲優，切實為全面從嚴加強黨的建設做好人才儲備，進一步激發黨務干部隊伍活力。加強黨支部書記培訓，進一步提升支部書記業務素質，增強支部戰斗力。

第三篇：淺論國有企業黨建思想政治工作的重要性

淺論國有企業黨建思想政治工作的重要性 作為一名在企業從事思想政治工作多年的基層干部，在實踐工作中愈來愈深刻地體會到思想政治工作的重要性。思想政治工作就是用科學的世界觀、方法論教育人、啟發人，解決人的立場和思想問題，使人們從各種謬誤和偏見中解放出來，不斷提高認識和改造世界的能力。同時思想政治工作也是經濟工作、企業發展等一切工作的生命線。做好企業黨的建設工作和思想政治工作，把握住實際工作、生活中出現的各種新現象、新問題的本質，從思想、意識形態上統一全體員工的認識，培養一支勤政廉政的領導班子和吃苦耐勞的黨員、員工隊伍，是發展經濟，促進企業健康發展的重要保證。現我就個人工作中的幾點淺見拋磚引玉，與大家商榷。

當前國有企業正處于一個偉大的歷史變革時期，困難與希望并存，挑戰與機遇同在。新時期、新形勢給國有企業和國有企業的黨建思想政治工作提出了新的更高的要求，我們既要堅持與時俱進，開拓創新，還要做到結合實際，求真務實。這就要求企業黨建思想政治工作必須緊緊圍繞企業健康發展這個中心，服務于生產經營這個大局，堅持夯實基礎，以發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為重點，結合當前的生產經營、企業管理、內部改革、黨建思想政治工作等事關企業健康穩定持續發展重大問題的實際，積極開展各項工作，促進企業改革、發展、穩定和生產經營任務的完成。

一、圍繞中心，把握全局確保企業健康發展

圍繞中心，就是指黨建思想政治工作要緊緊圍繞企業健康發展這個中心。企業健康發展，既包含有生產經營、內部改革、企業管理、經濟效益的內容，也包含黨的建設，思想政治工作、企業文化建設，黨風廉政建設，職工隊伍建設等方面的內容，也就是物質文明建設和精神文明建設“兩手抓、兩手硬”的意思。保證企業健康發展，是國有企業必須牢牢把握、毫不動搖的政治方向，也是國有企業黨組織的重要職責。

首先把企業管理的“硬件”與思想政治工作的“軟件”相結合。要把企業生產經營管理的熱點、難點作為思想政治工作的著眼點、著力點，以管理工作帶動思想政治工作，以思想政治工作促進管理工作。這既為思想政治工作搭建了發揮作用的平臺，又找到了思想政治工作與生產經營的最佳結合點，解決了“兩張皮”的問題，有利于思想政治工作更好地為生產經營服務。思想政治工作與管理工作的結合，并不是前者作后者的附庸。相反，思想政治工作，常常能促進管理工作到位，能使管理和決策更趨縝密和完善。比如，員工到黨群部門來反映問題的比較多，對于員工提出的意見和建議，公司目前能解決的要及時向公司領導反映，盡快解決；暫時不能解決的，要做好說服解釋工作；對于因基層工作疏漏、辦事不合理、分配不公平等造成員工不滿的，我們則要督促基層單位領導或有關部門盡快改進、完善。并要求將處理結果反饋上來，從而使許多管理方面的問題因思想政治工作的促動得以解決。

二要努力營造企業健康發展的良好環境。黨建思想政治工作要緊密圍繞企業健康

發展這個中心，適時地開展形勢任務教育，把企業所面臨的形勢任務向干部職工講清楚、講明白，積極引導干部職工增強危機感、緊迫感、責任感和使命感。要把公司工作的重點、工作過程中的難點、職工關心的熱點作為黨建思想政治工作的著力點，緊密圍繞生產經營工作和日常管理任務，開展強有力的宣傳鼓動和思想教育工作，發動廣大員工爭當主力軍，打好主動仗，進一步發揮黨組織戰斗堡壘作用。要大力加強企業文化建設，培育和塑造企業精神，努力拓展思想政治工作的內涵和外延，增強思想政治工作的時代感和群眾性，努力營造企業健康發展的良好環境。

三是要努力推進人才強企工程。人才對于企業的健康發展有著至關重要的作用，一流的企業需要一流的人才。要積極實施“人才強企”戰略，努力推進人才強企工程。目前企業人才流失現象比較嚴重，因此，急需培養一批高素質的經營管理人才、科技人才、高技能人才和復合型的黨務干部人才。要緊緊抓住人才的培養、使用、吸引三個環節，加強人力資源建設，創新人才工作機制，優化人才隊伍結構，強化人才激勵機制，努力營造優秀人才脫穎而出和人盡其才、才盡其用的良好環境，促進企業健康發展。

二、服務大局重點是實現三個貼近，狠抓工作落實

服務大局，就是指黨建思想政治工作必須服務于生產經營這個大局，充分發揮保障作用。首先，生產經營是企業的基本活動，是企業存在之必須，企業的全部工作都要服務于這個大局，黨建思想政治工作當然不能例外。其次，只有把黨建思想政治工作融入到生產經營和日常管理中去，才能夠使黨建思想政治工作更加貼進生產經營、貼近工作實際、貼近員工群眾，才能發揮實在的作用。

一是要加強現場思想政治工作，充分發揮思想政治工作的服務保證作用。黨建思想政治工作要面向一線、面向管理、面向員工，加強黨建思想政治工作，真正的落實到工作中，落實到基層，落實到生產經營當中去，促進企業的發展。要結合經營的實際，開展好各項活動，特別是要結合我們企業自身的實際，塑造和繼承發揚“開路先鋒”的精神，營造和諧、積極、健康的企業文化，形成企業新的生產力。同時，我們的領導人員要深入現場、深入一線，特別要到困難多、群眾意見大、工作環境差的地方去，及時發現基層思想政治工作的薄弱點，改進工作方法，圍繞生產經營的實際做好思想政治工作，為群眾誠心誠意辦實事，盡心盡力解難題，凝聚人心，共同為企業的改革發展奮斗。二是要認真貫徹民主集中制原則。認真貫徹執行民主集中制是企業黨建工作的重要任務，是推動集體領導，加強管理、科學決策、增進團結、緊密配合的關鍵。必須要從機制上保證黨組織履行參與企業決策的職責，對企業生產管理、經營活動、資金使用、隊伍引進、重要人事變動、員工利益分配等重大事項，都應認真履行民主管理程序。行政領導要主動提交研究，黨組織負責人要積極參與決策，嚴格做到集體研究、集體決策，暢所欲言，集思廣益，統一思想，有效實施。貫徹執行民主集中制，特別值得注意的是要善于、勇于走群眾路線。當一項重大舉措、重要方案即將付諸實施前，要以對企業負責、對員工負責、對社會負責的態度，反復考證，盡最大可能征求廣大員工意見，鼓勵他們積極參與，提高決策的科學性和正確性。

三、夯實基礎，關鍵是完善工作制度，規范工作體系

夯實基礎，就是指我們的黨建思想政治工作，必須結合自身實際，一步一個腳印從夯實自身基礎工作抓起。搞好黨建思想政治工作，必須以規章制度作保證，俗話說得好：沒有規矩不成方圓。要努力實現黨建思想政治工作的制度化、規范化和程序化，做到黨建思想政治工作與經營管理“三同步”，即同步規劃、同步實施、同步考核。要在健全組織機構、嚴格組織生活、堅持正常活動等方面狠下功夫，把基層基礎工作落到實處。一是要加強企業黨建思想政治工作。企業黨組織是企業黨的全部工作和戰斗力的基礎，是加強企業黨的先進性建設的主陣地。在企業中要建一個素質好、威信高、整體功能強的領導班子；健全一套行之有效的黨組織工作制度；建設一支先鋒模范作用好的黨員隊伍；探索一條結合公司實際的黨建思想政治工作新途徑。同時，還要使各級黨組織真正做到黨組織發揮好整體功能，有戰斗力；領導班子團結進取，有凝聚力；思想政治工作扎實深入，有感召力；黨員樹立先進典型，有帶動力。進一步加強基層黨組織建設。建設一支善于做思想政治工作、政治業務素質好的黨組織隊伍。

二是要構建統一規范的工作體系。要堅持生產經營與黨組織的工作同規劃、同部署、同檢查、同考核，做到有機結合、融為一體。在領導人員使用上提倡交叉任職，在職責分工上落實“一崗雙責”，公司黨組織書記和經理對公司的工作共同負責。公司黨組織必須把提高經濟效益，保證社會效益作為全部工作的出發點和落腳點，緊密結合生產經營，進行全員、全方位、全過程的服務和保證。要建立責、權、利相統一的工作機制，真正做到目標同向、責任同負、風險共擔、同獎同罰。

三是要加強黨風廉政建設。要落實黨風廉政責任制，唯有責任制落實了，黨風廉政才能落到實處。要加強領導班子的黨風廉政建設，認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等黨內法規、制度，落實黨風廉政建設責任制，進一步規范國有企業領導班子和領導人員從業紀律。要建立健全黨風廉政建設的各項制度和規定，把反腐倡廉的各項要求融入各項管理之中，實現反腐倡廉和經營管理的有機結合，堵塞管理漏洞。把構建懲防體系覆蓋到企業各個環節，重點抓好企業管理人員的反腐倡廉工作，保證項目健康運轉。

四、發揮作用，核心是建立保持共產黨員先進性的長效機制

發揮作用，就是發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。而發揮這三個作用的核心就是要加強黨的建設，涉及到黨員隊伍建設、基層黨組織建設和領導班子建設。當前發揮企業黨建和思想政治工作的作用，核心是把企業各級領導班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協作的堅強領導集體，把基層黨支部建設成為具有創造力、凝聚力和戰斗力的戰斗堡壘，把黨員隊伍建設成為素質高、責任心強、業務過硬的骨干群體。

一是要發揮好黨組織的政治核心作用。

參與企業重大問題決策是企業黨組織的重要職責，是企業黨組織發揮政治核心作用的重要內容和體現，是保證黨和國家的方針政策在企業的貫徹執行。為此，要處理好以

下幾個方面的關系：即處理好黨組織與董事會的關系，發揮黨組織參與企業重大問題決策的“參與者”職能；處理好黨組織與經理層的關系，發揮企業決策執行的“監督者”職能；處理好企業內部各利益群體的相互關系，充分發揮協調各方的“協調者”職能；處理好企業黨組織與企業內部各群眾組織的關系，發揮好黨組織的“領導者”職能。企業黨組織參與重大問題決策是黨組織發揮政治核心作用的基本途徑，也是企業改革和發展的內在要求。目的是支持和幫助企業實行民主、科學決策，保證、監督黨和國家的方針政策在企業中正確貫徹執行，促進企業兩個文明建設協調發展。同時，黨組織也要提高自身的參與能力和水平，堅持參與而不干預的原則。

二是要發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。

要結合企業生產經營和內部管理及黨組織和黨員隊伍建設的實際，來開展以支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好為主要內容的“五好支部”建設活動。要真正做到組織堅強、黨員隊伍過硬、基礎工作扎實、思想政治工作保證監督作用發揮充分，要把支部真正建設成為“三個代表”和“科學發展觀”重要思想的推動者、組織者、實踐者。真正把支部建設成為能夠帶領員工群眾推進企業健康發展、促進企業管理、能打硬仗的堅強戰斗堡壘。

三是要發揮好黨員的先鋒模范作用。

所謂先鋒模范作用，就是旗幟的作用、標桿的作用、示范的作用。這就要求我們除了加強黨建工作，落實工作制度外，還要加強領導班子建設和黨員隊伍建設，使黨員真正地把先進性落實在自己的崗位上。我們的黨員都分布在各種不同的崗位，有領導崗位，有管理崗位，有從事業務技術工作的崗位，也有在一線操作工人的崗位和輔助生產后勤工作的崗位。要繼續深入開展“黨員先鋒工程”活動，“黨員先鋒工程”是新時期黨組織圍繞經濟抓黨建的有效載體，是抓好黨建促發展的有效形式，要進一步總結經驗，深入開展，不斷提高，深化活動內涵。要以學習黨章，遵守黨章，維護黨章，貫徹黨章作為加強黨員隊伍建設的重要內容，增強黨員意識，體現黨員隊伍的先進性，使黨員在覺悟上，在工作技能上，在工作業績上都高于員工群眾。建設一流的黨員隊伍，造就推進企業持續發展的骨干力量。通過建設一流的黨員隊伍帶出一流的員工隊伍，建成一流的企業。通過黨員發揮作用，把企業建成先進企業、示范企業，使黨組織的作用深入到各個部門、各個角落，要明確提出向黨建工作要效益，讓黨建工作促發展的口號，把促進企業建設作為檢驗黨建工作最根本的標準。

總之，黨建思想政治工作是一項事關企業健康發展、黨組織政治核心作用發揮、優秀企業文化建設和人力資源戰略管理的系統工程，對增強企業管理、提高經濟效益和社會效應、提升企業知名度、樹立企業良好形象都有著重要意義。我們要大力弘揚黨建思想政治工作奮發向上的主旋律，以“企業發展，系于己身”和保證企業健康發展的政治責任感，圍繞中心，服務大局，夯實基礎，發揮作用，努力把黨建思想政治工作水平提高到一個新水平，為推動企業健康、穩定、持續發展做出積極的貢獻！

第四篇：國有企業思想政治工作研究

國有企業思想政治工作研究

思想政治工作是國有企業黨組織的一項經常性、基礎性工作。習近平總書記指出，要切實加強和改進思想政治工作，把解決思想問題同解決實際問題結合起來。進入新時代，國有企業必須適應時代發展需要，抓緊抓實這項“經常性、基礎性”工作，把統一思想、凝聚力量作為思想政治工作的根本任務，通過有效的職工思想政治工作，更好地在企業改革發展中強信心、聚民心、暖人心、筑同心。

當前，我國正處于社會變革的加速期、經濟轉型的關鍵期和國企改革深化期，在復雜多變的社會外部環境和企業內部環境中，新時代國企職工思想政治工作面臨著許多新情況、新問題、新挑戰。一是復雜的社會問題尤其是涉及自身利益的社會問題引發國企職工思想心理問題，二是多種思想文化價值相互激蕩增加了職工思想教育的難度，三是互聯網社會的快速發展尤其是各類新媒體的發展改變了輿論生態和思想政治工作的環境，四是國有企業的深化改革及運行機制直接牽動職工利益。在這一系列變化背景挑戰下，新時代國有企業職工思想政治工作實現統一思想、凝聚力量的根本任務，必須適應新時代新情況，采取靈活有效措施，重點在思想教育、心理疏導和人文關懷三個著力點上下功夫，切實增強國企職工思想政治工作的有效性。

國企職工思想政治工作要在思想教育上下功夫。堅持黨性原則，強化理論武裝是新時代思想政治工作的核心特征。思想政治工作是舉旗幟的工作，是補足精神之鈣、筑牢信仰之基的工作。在社會思想多元、文化取向多元和價值認同多元以及意識形態領域嚴峻復雜的背景下，國企職工思想政治工作必須理直氣壯地高舉馬克思主義、中國特色社會主義的旗幟，著眼于培養擔當民族復興大任國企職工的重要職責，針對當前我國社會環境、思想輿論格局、意識形態斗爭的新變化，把握新時代思想政治工作的特點和規律，在廣大職工中尤其是黨員干部隊伍中開展思想理論武裝工作。要分層次、多廣度、有特色，創新形式、更新方法，堅持不懈地抓好中國特色社會主義理論教育和黨史、新中國史、改革開放史教育以及社會主義核心價值觀教育，尤其是抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的宣講教育，使企業廣大干部職工進一步增強“四個自信”，做到堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義和共產主義理想信念，堅信中華民族偉大復興，從而達到統一思想、凝聚共識、樹牢初心、踐行使命的目的，激發積極投身企業改革發展和社會主義現代化強國的熱情和動力，引導廣大干部職工以強烈的進取心、責任心投入到實現中華民族偉大復興中國夢的進程中。

國企職工思想政治工作要在心理疏導上下功夫。思想政治工作是做人的工作，國企職工思想政治工作既要關注解決職工的思想問題，同時也要關注解決職工的心理問題，多做暖人心、穩人心的工作，這就需要樹立“大政工”理念，建立宣傳部、組織部、人力資源部、工會、團委等構成的“聯合作戰部隊”的“大政工”格局，打組合拳。世界衛生組織曾針對心理疾病給人類造成的嚴重危害斷言：“沒有任何一種災難比心理障礙帶來的痛苦更深重。”社會變革、經濟轉型加速的背景下，國企職工作為社會人，必然會對他們的家庭生活帶來方方面面的影響甚至是沖擊，比如老人就醫、子女教育、住房改善等關切切身利益的實際問題，都有可能引發國企職工心理問題和情緒問題。職工心理及情緒問題一旦產生，勢必影響其工作和生活，無論是對單位，還是對社會都是不利的。同時，在國有企業內部，企業改革、利益分配、職業發展等問題也易引發職工的心理問題。因此，新時代國企職工思想政治工作要在“大政工”理念的指導下，“大政工”格局的推動下，既要關心關注和解決職工的思想問題，同時也要關心關注職工的心理問題，采取有效措施積極開展職工心理健康教育、心理解壓活動，在職工心理疏導上下功夫。一方面常態化開展職工活動，通過活動培育職工樂觀、豁達、寬容、理性和積極向上的健康心態，同時也要及時發現、及時疏導、及時化解職工心理問題，引導幫助職工解決心理困惑，有效避免造成職工心理障礙、心理失控甚至心理危機，從而避免因職工心理問題而引發的社會悲劇。

國企職工思想政治工作要在人文關懷上下功夫。人文關懷是一種對人的存在性的尊重，是對人的生存意義的關懷，是對人的價值的認同。人文關懷不僅要滿足人的最基礎的需求，更需要注重人的發展需求。新時代國有企業的改革發展需要企業干部職工的全身心參與投入，尤其是需要那些政治素養好、理論水平高、專業能力優、實踐本領高，愿干事、真干事、干成事的干部職工積極參與，這就需要國企職工思想政治工作在對職工的人文關懷上下功夫。不僅僅要滿足他們應有的物質生活保障，更重要的是滿足職工合理的發展性需求，采取有效有力措施，拓展他們的職業發展空間，挖掘他們更大的工作價值，引導他們在工作中實現個人自我價值與企業改革發展的有機統一，讓個人價值與企業價值同頻共振、協同提升、一起騰飛。因此，新時代國企職工思想政治工作要強化對職工的人文關懷，組織、宣傳、人力、團委等相關部門要形成工作合力，尊重職工在工作崗位上主體能動性，建立科學有效的工作機制，通過各種形式，經常性地與職工面對面，與他們進行合理有效的溝通，掌握他們的所思所想所悟，傾聽他們的心聲建議意見，了解他們努力上進發展的訴求，從而實現尊重職工、引導職工、鼓舞職工、激勵職工的目的，有效增強他們對職業的認同、對企業的歸屬，助力企業留住人才。此外，國企職工的人文關懷還要注重企業文化情感的培養，通過開展靈活多樣的文化活動滿足職工的精神文化需求，發揮好企業文化凝聚人心的作用。

第五篇：加強國有企業黨建思想政治工作重要性及創新對策思考

加強國有企業黨建思想政治工作

重要性及創新對策思考

如何在新時代下創新國企黨建思想政治工作是一個極大的問題。在國有企業黨建思想政治工作中的發展中，黨建思想政治工作是十分重要的，它關乎著國企的運營和發展，也關乎著國企的經濟發展，所以，如何探究國有企業的思想政治工作便成了當下最受關注的一個問題。構建完善的社會主義價值體系，完善基層黨建思想工作，利用與時俱進的黨建思想工作手段，健全國企黨建工作的激勵體制，展現國企黨建思想政治工作的重要性和現實意義。

21世紀以來，我國發展迅猛，同時經濟也在飛速發展，我國的現代科技技術水平也在不斷的提高，與此同時也國家對國企的發展提出來更高的要求，近年來，國家非常重視對國企的政治思想活動的開展，也著重提出要在進行政治思想活動過程中要不斷創新，不斷促進國有企業的發展。對于一個國家來說，國有企業的發展直接關系到國家經濟建設的進程，同時國有企業代表著國家的形象，對國有企業工作人員進行思想政治建設是非常重要的，工作人員只有擁有很好的思想水平才能更好的服務于人民、企業、還有國家。所以，一定要對我國國有企業的黨建思想政治工作提起高度重視，在國有企業的黨建思想政治工作中，不斷通過創新，讓思想政治工作更好的進行，進一步為國有企業自身的發展做好鋪墊。

一、黨建思想政治工作在國企建設和發展中的重要作用

（一）保障黨和國家政策在國企發展中的落實

思想政治工作在國有企業建設和發展中發揮著重要的價值和作用，能夠保障黨和國家的相關政策在國有企業發展當中得到有效落實。國有企業是我國經濟發展的重要支柱，因此要對黨和國家的相關政策理論改革的路線方針等進行有效落實，只有這樣才能在經濟發展的過程當中落實黨和國家的理論政策。通過思想政治工作的融入，為企業的生產經營管理提供借鑒和幫助，更好地實現國有企業資產的保值增值和國家經濟的發展。開展思想政治工作能夠提高國有企業工作人員的整體素質，提高領導干部的領導能力，更好地促進國有企業的發展。

（二）促進國企經濟效益和社會責任相互統一

國有企業在發展的過程中，不僅要以經濟發展和創造價值為目標，而且要承擔相應的社會責任，只有這樣才能充分發揮國有企業自身的價值和作用。思想政治工作有利于促進國有企業經濟效益和社會責任相統一。在新常態下，面對如此復雜嚴峻的經濟局勢，國有企業的責任意識和擔當意識直接體現在企業經濟與社會責任的積極履行中。經濟效益和社會責任相統一是國有企業發展的重要目標，也是企業贏得社會聲譽和社會責任的重要方式。思想政治工作融入國有企業發展的過程當中，能夠讓國有企業承擔更多的社會責任，開展公益活動和普法活動，更好地發揮國有企業的價值和作用。

（三）實現國企工作人員的成長和全面發展

人才對國有企業自身的發展而言具有重要的推動作用，開展思想政治工作，能夠有效實現國有企業工作人員的成長和全面發展。國有企業工作人員在日常工作過程中，能接受先進的思想政治理論教育和科學管理，不斷增強職工的責任意識和使命感，樹立正確的思想觀念和價值取向。企業工作人員將黨和國家的政治理論和方針政策融入實際工作當中，能夠更好地應對企業發展過程當中的困境和挑戰。

二、國企黨建思想政治工作的創新研究

（一）優化國有企業政工隊伍

國有企業是中國社會主義經濟實踐的中流砥柱，想要全面提升其基層黨建思想政治工作質量，國有企業基層黨思想政治培訓人員，要不斷強化整體隊伍思想意識，管理人員其企業職工對黨建思想產生正確認知，并在今后工作期間，始終堅持黨的領導，及時準確落實相關活動，將基層黨建思想政治培訓內容與實踐操作相融合，便于增強國有企業整體軟實力。同時企業需做好黨建工作干部的規劃和梯度建設工作，將優秀人才進行梯度組建，不斷優化國有企業黨務人員結構，實行“雙向進入交叉任職”制度，選用德才兼備的優秀骨干擔任黨務干部，提高思想政治工作，推動企業發展的能力。

（二）發揮思想政治工作引導輿論和激勵鼓勵的作用

國有企業開展黨建思想政治工作，一個企業最重要的就是為自身發展而形成的的核心理念，企業通過開展黨的思想政治工作，根據有關黨建思想政治理論，通過在不斷摸索中形成企業核心理念，企業核心理念的形成將在一定程度上為企業的管理體制和管理模式起到引導作用。同時，國有企業通過開展黨建思想政治工作還能在一定程度上能夠提高企業工作人員的思想政治水平，和黨建思想政治觀念。這樣在根本上能夠保證企業上下員工，思想政治的一致性，如此之外，國有企業對企業工作人員進行激勵鼓勵，從而在一定程度上，能夠調動企業工作人員的工作積極性。

（三）工作方式的創新

首先，加強理論思想學習，不斷地提升自身道德修養，隨時注意自身修養，不斷地完善自我，經常自我批評、自我總結、自我創新。但是，除此以外，國有企業領導者應該轉變思想觀念，充分認識到自身的不足和思想政治教育的重要性。要知道，領導者都不做出表率作用，如何對下面的人進行管理。工欲善其事必先利其器。要開闊市場、提高產品質量、提高服務質量水平，國有企業就得把思想政治工作放在首位。必須加強思想政治道德隊伍的建設，提高國有企業工作人員的綜合能力水平。當然這必須從國有企業工作人員的個人情況、實際工作能力出發，落實各種工作規定、推動思想的進行，在此基礎上創新工作方式。其次，國有企業領導者還需要擁有一定的創新思想觀念，提高創新意識和工作效率，善于運用時機來開展思想政治教育工作，以達到應有的思想教育成果。最后，國有企業的領導者還需要深入員工生活，去傾聽他們的心聲，幫助他們解決困難，這樣才能讓他們在良好的環境中工作，產生良好的效益，同樣也能讓他們安心、努力工作。因為國有企業員工的情況都不是相同的，所以領導者需要根據不同情況，盡心地制定應對措施，創新工作方式，從而提高工作效益，使國有企業思想政治教育工作取得良好的效果。

（四）思想教育的創新

現在是網絡時代，所以國有企業的思想教育工作應該擴大教育方式，而不是拘泥于課堂或者聚眾開展教育工作。這個時代，人們應該盡最大努力把思想政治工作深入生產第一線去，讓國有企業的員工能夠時時了解到思想政治教育的重要性。在工作上，可以在考慮到員工的工作和喜好的前提下，制定一定的方案。例如，借助現代的媒體平臺，充分地利用新時期的產物和互聯網的實時教育功能，即利用微信、QQ、微博等社交平臺，讓員工擁有更多學習思想政治的方式。由于這種教育方式比較自由新意，因此，這種學習方式容易被他們接受，可以使他們自由地交流和發言。只要制定好計劃，隨時檢測，這種創新式的思想政治工作一定能得到國有企業員工的擁護。思想政治工作要具有時代性，企業應該緊跟時代的腳步，利用好這個網絡大平臺，做想做的事，能做的事。所以，要發揮網絡的作用，擴大思想政治的覆蓋性，把思想政治工作潛移默化地滲透到解決思想問題和政治問題的實際工作中。首先，發揮網絡信息化的優勢，在思想政治工作中做好宣傳教育工作，增強國有企業工作人員的市場意識，使他們的思想觀念和政治道德觀念適應當前企業的改革發展。其次，搭建出一個屬于國企員工的交流平臺，及時在工作中進行引導，實時了解國企員工的個人思想、家庭情況、生活習慣等。這樣才能有針對性地把握國有企業工作人員的心理情況，及時對他們做心理疏導，保證他們能夠健康地發展。最后，要掌握網絡的及時性、廣闊性，利用這兩點進行思想政治工作的及時反映和改正。現在的網絡媒體、社會媒體已經對職工的思想產生了一定的影響，這也能反映出員工的工作激情和熱情。所以，企業要利用好網絡的及時性、廣闊性，及時抓住員工的心理情況，做到有針對性地推進思想政治的整體工作。

三、結語

時代在不斷的發展，國家對于國有企業黨建思想政治工作的要求也不斷的上升，這都是有目共睹的，因此國有企業一定要重視黨建思想政治工作的推進，不斷追隨國家政治層面的發展。國有企業自身也要通過創新的方式，來更好的推進對員工的黨建思想政治工作，不斷在創新中總結方式方法，為推進我國國有企業黨建思想政治工作做出不斷努力。