國有企業2022年黨建工作要點

2022年是是全面貫徹黨的十九屆六中全會精神、迎接黨的二十大重要一年。公司黨建工作的基本思路是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真貫徹落實“兩會”精神，堅持黨建統領，堅持融入中心、凝聚力量、引領發展，扎實推進“基層黨建鞏固提升年”各項工作，全面推動黨建工作體系高質量落地，全力爭當黨建標桿。

一、實施“黨建領航”工程，推動政治思想建設領先

1.推動政治建設入腦入心。深入貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，嚴格落實公司黨組加強政治建設XX項措施，自覺同黨的政治路線對標對表，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。健全貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署工作機制，嚴格執行《中國共產黨重大事項請示報告條例》，以實際行動踐行對黨絕對忠誠。加強黨員干部政治能力培訓，教育引導廣大黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.推動理論武裝走深走實。及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，用好《習近平談治國理政》《習近平關于國有企業改革發展和黨建論述摘編》等書目，持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想大學習大普及大落實。嚴格執行學習貫徹黨的十九屆六中全會精神實施方案，加強學習培訓、強化宣講宣傳，用全會精神統一思想、凝聚力量。創新黨委理論中心組學習模式，深化運用領導干部讀書班、調研成果交流會等成熟做法，舉辦“賦能講壇”，有效發揮“示范班”作用。廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史專題教育，加強愛國主義、社會主義教育和社會主義核心價值觀培育，引導廣大干部職工堅定中國特色社會主義理想信念。

3.推動政治生活有板有眼。把學習黨章、維護黨章、尊崇黨章作為基本功、必修課，推動各級黨組織和全體黨員干部一切行為以黨章為準則，嚴格依黨章辦事。認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，開展七項組織生活制度落實常態化檢查，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。用活用好學習強國平臺，注重發揮重溫誓詞、政治生日等政治儀式的浸潤作用，堅持“一月一主題”，統一策劃主題黨日活動，高質量推進“抓整改、除積弊、轉作風、為人民”專項行動，綜合運用學習研討、崗位實踐、志愿服務等形式，持續推動學深悟透、知行合一。

二、實施“黨建質量”工程，推動基層組織建設領先

4.健全黨建制度體系。深入貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，堅決做到“兩個一以貫之”。認真落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規定》等中央和公司黨建制度要求，鞏固深化主題教育成果，建立“不忘初心、牢記使命”長效機制。繼續深化黨委“三級進階”、支部“三級聯創”機制運行，完善細化各級黨建責任制清單，壓緊壓實“1＋5”黨建責任鏈條。堅持線上與線下、通報與考評相結合，實施黨建月度晾曬考評，建立全周期黨建考評機制，倒逼責任落實。加強思想政治教育、企業文化、統戰團青等制度建設，強化激勵引導作用。

5.夯實組織建設基礎。健全嚴密組織體系，確保應建必建、應換必換。持續深化標準化建設“回頭看”，深入推動標準一貫到底，確保標準化黨組織達標率100％、XX黨支部建成率50％以上。密切關注黨員數量較少的班組站所，建立預控措施，防范出現新增無黨員站所。建立一貫到底的人員責任鏈條，不斷提升支部履責“貫通性”“主動性”。深化應用信息系統，加強黨建量化計劃指標全過程管控，嚴格“實時填報、月度考評、季度晾曬、年度評價”，推動規定動作履責到位。強化機關黨的建設，開展機關與基層之間、各專業之間以及跨單位之間結對共建，推動齊步登高。

三、實施“黨建過硬”工程，推動黨員教育管理領先

6.狠抓過硬隊伍建設。突出支部書記“頭雁領飛”作用，扎實做好基層支部書記的選配、培養和管理，建設懂黨務、懂業務、懂管理，會解讀政策、會疏導思想、會解決問題，政治過硬、作風過硬、廉潔過硬的基層黨建帶頭人隊伍。突出“群雁帶飛”能力，建立黨支部兼職黨建管理崗位績效激勵機制。配齊配強縣公司黨務專責、黨支部黨建專責人。加強黨務和業務人員雙向交流，注重從業務骨干中培養黨務干部，從優秀黨員中培養黨建后備人才。突出“雁陣齊飛”效果，注重在疫情防控斗爭等急難險重工作中考驗新黨員和入黨積極分子，對事跡突出、符合條件的優先發展入黨。嚴把黨員入口關，注重發展黨員向生產經營一線、青年職工和高知識群體傾斜，保持隊伍先進性純潔性。加強和改進流動黨員等的管理與服務，增強歸屬感、提升戰斗力。

7.狠抓培訓項目實施。深入貫徹《2019－2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，制定黨員教育培訓計劃，確保年內完成一輪黨組織書記、黨務工作者集中培訓。優先抓好組織關系新轉入黨員教育培訓，開展黨員輪訓，完成XXXX人次培訓。依托紅色教育基地，組織黨員開展現場黨性教育，促進廣大黨員堅定理想信念，增強黨員身份意識。組織好基層黨支部書記、共產黨員服務隊骨干送培，持續增強黨務干部專業本領，著力打造黨性強、技能高、服務優的先鋒力量，確保優秀學員比例全省前列。

8.狠抓培訓體系建設。綜合運用“線上＋線下”“自培＋送培”“課堂＋基地”“理論＋實操”等方式提升培訓效果。按照“專業主導、專兼結合”的原則，聘任黨建內訓師，開展進階式培訓，明確評價標準，培育一支高素質黨建內訓師隊伍。遴選優秀內訓師組建黨建智囊團，參與承擔公司重點課題研究、重點課程開發、重要講課任務，形成一支“善講課、善策劃、善研究”的金牌黨建專家隊伍。突出理論特色、實踐特色，建設新時代黨員教育培訓課程體系，開展黨建專業“大講堂”和優秀課程展評，打造系列“精品課程”“紅色課程”。

四、實施“價值黨建”工程，推動融合提質增效領先

9.深入實施專業攻堅工程。堅持“黨委抓統領、專業抓融合、支部抓落實”，實施“XXXXX”專業攻堅工程，黨委畫好“規劃圖”，專業畫好“作戰圖”，支部畫好“攻堅圖”，進一步提升黨建價值創造能力。在疫情防控及服務保障中，開展“亮旗抗疫”專項行動，引領各級黨組織和廣大黨員干部沖鋒在前、亮旗戰“疫”。實施月度“晾曬、亮賽”督導和月度數據、案例“說清楚”分析研判機制。圍繞公司重大任務、急難險重和問題短板，持續開展“XXXX·XXXX”活動，推動解決實際問題。抓實用好XXXX管理，加強過程管控和結果應用，引導激勵廣大黨員爭當崗位創新的能手、攻堅克難的先鋒、服務群眾的標兵。

10.深入培育選樹先進典型。牢牢把握迎接重要契機，加大各類先進典型培育力度。常態開展“身邊的感動”典型選樹，建立各級先進典型資源庫，積極參與“XX楷模”“最美XX人”評選表彰，努力推出在全市、全省、全行業和全國具有影響力的先進典型。廣泛開展向時代楷模、道德模范等先進典型學習活動，注重從一線發現選樹更多事跡真實質樸、可信可學的身邊典型，讓廣大干部職工學有標桿、行有示范、做有榜樣。

五、實施“文化黨建”工程，推動統戰團青工作領先

11.加強和改進思想政治工作。落實上級黨組織加強和改進思想政治工作實施意見，把思想政治工作做到職工心坎上，增強企業凝聚力、向心力。把握疫情防控等重大節點、重點任務，深入宣貫黨中央決策部署和公司黨委工作要求，增強干部職工貫徹落實的自覺性和主動性。緊扣公司改革發展重點內容，開展專題教育，引導干部職工正確認識改革、堅定支持改革、積極投身改革。加強抗疫情中的思想政治工作，引導員工堅定戰勝疫情信心。加強員工思想動態調研，深化“互聯網＋思想政治工作”等方式，有針對性地開展思想政治工作，做好釋疑解惑和人文關懷。

12.建設新時代優秀企業文化。推進企業文化建設制度化、規范化。深入落實公司黨支部企業文化建設標準化體系，推動以黨內政治文化引領企業文化建設。加強“旗幟領航·三年登高”工作成效總結，提煉一批典型經驗和成果案例，市縣一體建設10個“亮旗登高”示范點，推動黨建示范點建設登高進階。貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》《新時代公民道德建設實施綱要》，加強精神文明教育，深化“善小”道德實踐，提高文明素養。加強各級文明單位創建，組織做好全國文明單位單位參評、申報工作。開展學雷鋒志愿服務活動，爭創全省學雷鋒活動示范點，培育“四個100”等志愿服務先進典型。

13.深度服務青年成長成才。堅持黨建帶團建，深化開展“青年大學習”行動，實施青年馬克思主義者培養工程，組建“青年講師團”，舉辦“XX青年說”活動，宣講習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持“互聯網＋團建”思維，探索建立更加貼近青年的新媒體矩陣體系，傳播“XX”好聲音，弘揚青春正能量。廣泛開展青春光明行志愿服務，培育打造志愿服務項目優質資源庫。策劃開展“共青團＋”工程，組織動員青年職工立足崗位建功立業。在急難險重任務中，引導團員青年充分發揮生力軍和突擊隊作用，加強青年典型選樹宣傳，以實際行動講述青年感動、展現青年擔當。規范“三會兩制一課”組織生活，舉辦“青年講堂”微團課大賽，激發基層團組織活力。建好用好線上線下“青年之家”，為青年身心健康、婚戀交友、社會融入、家庭幫扶等提供貼心周到的服務。