國企2022年黨建工作要點

為更好開展2022年黨建工作，結合公司實際情況制定了2022年工作要點，在做好日常工作的基礎上從以下幾個方面重點開展工作：

一、落實集團黨委工作

（一）強化政治思想教育。

提高政治站位，筑牢思想基礎，堅持把政治建設擺在首位，每月開展一次中心組學習，落實理論學習中心組學習開展巡聽旁聽制度，積極組織全系統黨員深入組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想。

（二）加強會議管理工作。

做好黨委會、書記會組織協調工作，進一步修訂完善黨委會、總辦會、董事會”三會”議事清單和會議決策程序，規范議題格式和內容要求，強化會議題審核把關，提高決策效率，保障決策質量。

（三）抓好意識形態和思想工作。

全年計劃組織X場”大學堂”，每月召開員工思想政工例會，切實做好新形勢下的意識形態工作和思想宣傳工作，及時掌握員工思想動態，做好針對性思想引導工作，進一步加強員工思想政治教育。

（四）開展”雙樹”主題實踐活動。

全年開展”黨建引領XX”主題實踐活動，分層級推行文化梳理、宣講和實踐活動，使企業核心價值觀能夠得到普遍的認知，實現入心入腦；梳理集團品牌架構體系，持續開展品牌創建活動，圍繞”XX集團品牌”開展宣傳策劃，對外不斷提升品牌認知度，擴大品牌影響力，營造有利于品牌發展的良好社會環境。

二、基層黨建工作

（一）鞏固黨史學習教育成果。

一是開展1－2場具有集團特色的群眾性活動，力爭在全市具有較大影響力；二是深入開展紅色思想教育活動，結合理論宣講、演講比賽、征文比賽、參觀學習等形式，銘記建黨初心，牢記奮斗使命；三是開展優秀典型表彰工作，評選出一批集團系統優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀基層黨組織、優秀黨建品牌，發揮先進典型示范引領作用，針對兼職黨務干部，評選黨務工作積極分子，充分調動基層兼職黨務干部工作積極性。

（二）深化黨建品牌建設工作。

按照集團制定的黨建品牌創建實施方案，今年為黨建品牌建設提升年，要結合企業改革發展重點、難點和攻堅點，深入推進各項創建措施落地。一是以區域黨建為主線，整合利用黨建資源，力爭做到集團業務拓展到哪里，聯建共建就開展到哪里，以大黨建促進大發展，擴大集團紅色朋友圈，提升”XX”黨建品牌影響力。二是以各分子公司特色品牌創建載體為支線，進一步深入挖掘品牌內涵，結合年度重點工作，創新黨建品牌創建載體，使黨建品牌做到既有形式又有內容。

（三）加強基層黨建管理。

持續落實政工例會制度，黨辦每月組織召開一次政工例會，每季度邀請專職黨委副書記參加指導工作，督導各級基層黨組織按計劃落實好集團黨委全年工作任務。每月到基層黨組織進行一次考察調研，及時掌握基層黨組織情況及員工思想動態。緊抓基層黨建工作標準化、規范化建設，修訂《發展黨員工作指導手冊》，完善黨組織關系接轉流程。

（四）基層黨組織調整。

扎實抓好基層黨組織調整優化、規范化建設，督促各級黨委根據業務生產需要推進黨小組設置，力爭實現每個班組都有黨員。及時組織各基層黨組織開展換屆選舉工作，認真研究制定工作方案并做好各項籌備工作，確保各級黨組織按質按量完成換屆選舉工作。

（五）開展黨務干部培訓工作。

加強專職黨務干部隊伍培訓工作，全年進行兩次黨務干部培訓，提升基層黨組織的力量，推進集團黨建工作順利開展。

三、干部工作

（一）深化干部人事改革。

上半年，通過組織教育培訓、專項調研、談話考察等方式，更新完善后備干部數據庫，梳理盤點干部人才家底，開展重要部門核心崗位掛職試點，大力發現培養選拔優秀年輕干部，統籌推進市場化選人用人機制改革。

（二）持續開展干部培訓。

上半年，依托集團黨委黨校，持續開展集團系統干部分級分類教育培訓，進一步增強干部的政治素質、管理水平和業務能力。

四、文化品牌建設及宣傳工作

（一）推動企業文化梳理、宣貫和融合。

2月底前啟動集團企業文化梳理提煉工作，對集團現有的企業文化體系進行健診，梳理和提煉出集團價值理念體系。下半年，舉辦”四個一”活動（一場文藝匯演、一部集團發展歷程書籍、一本集團畫冊、一部集團形象宣傳片），推進企業文化體系的宣貫落地。

（二）加強企業品牌建設、推廣和落地。

6月底前對集團品牌架構體系進行梳理，形成集團品牌發展三年規劃，豐富品牌內涵，明確品牌發展方向與步驟，增強全員品牌意識，建設品牌管理體系，充實品牌培育手段，結合各類主題日活動，持續開展品牌活動，圍繞”XX”開展宣傳策劃，對外不斷提升品牌認知度，擴大品牌影響力，營造有利于品牌發展的良好社會環境。

（三）加強宣傳平臺管理建設及宣傳隊伍建設。

持續做好已有各內宣、外宣平臺的日常運維管理，加強宣傳素材挖掘策劃編審能力、提高宣傳效率、創新宣傳形式，發揮各平臺特色優勢，打造集團宣傳平臺線上線下”大宣傳”格局；持續加強各單位宣傳力量的整合與培養，組織開展宣傳模塊團隊學習、培訓、講座等，提高集團系統宣傳隊伍專業水平及綜合素質；利用各宣傳平臺，密切聯系外部新聞媒體，圍繞黨建、企業文化、品牌建設、工會群團等部門重點工作，圍繞集團年度重點工作，組織開展系列宣傳報道，充分發揮宣傳部職責作用。

五、工會工作

（一）開展職工喜聞樂見文體活動，開展”三八”節女職工踏春活動；

”六一”兒童節游園活動；充分借助各基層工會力量，拓展工會活動的覆蓋面，開展職工文化藝術節活動，設有職工攝影、書畫比賽、職工工裝風采秀、職工健身操比賽等活動，引導職工快樂工作，健康生活。

（二）進一步完善俱樂部、興趣小組的建設，繼續打造”XX杯”工會文化品牌，開展”籃球”、”足球”邀請賽，進一步豐富職工文化生活。

（三）加強職工技能學習交流，發揮勞模、大師等工作室示范引領作用，組織各分子公司開展勞動競賽、技能比武、技術創新活動。

（四）做細職工關愛，繼續開展”愛心幫扶基金”捐款活動，幫扶救助困難員工；

提升了工會干部履行工會建設職能，開展工會基礎建設與民主管理培訓。開展員工心理關懷活動，組織開展心理健康維護講座；舉辦集體婚禮、豐富女職工的精神文化生活，開展女職工”流動課堂”講座、職工周末影院等，不斷提升員工幸福感。

（五）充分調動工會委員、工會小組長的工作積極性，年終開展優秀工會干部和積極分子等評選表彰工作。

六、共青團工作

堅持黨建帶團建，強化青年員工的責任和擔當，引導青年積極在服務集團中心大局中主動作為，切實提高團員青年主人翁意識；持續開展志愿服務活動，組織各團組織、青年文明號、青年突擊隊開展”雙報到”活動，積極參與街道、社區用志愿服務，為深化文明創建賦能加力；豐富團青文化活動，持續組織開展義務植樹、無償獻血、讀書沙龍、交友聯誼等團員青年喜聞樂見的活動，搭建起青年員工溝通交流的平臺，提振團員青年精氣神；立足崗位提升從業技能，通過組織開展技能比武、崗位練兵活動，不斷提高基層團員青年履職本領，樹立扎根基層、做精做細本職的良好導向。

七、精神文明工作

充分發揮窗口單位優勢，深化文明單位創建，完成集團總部、分公司文明單位創建工作；傳播文明理念，組織集團志愿者開展主題活動，打造XX志愿服務品牌；定期開展愛心志愿服務、愛心公益行動、愛心文化營造系列活動，打造”愛心XX”名片；持續落實掛鉤結對幫扶，采購扶貧產品，撥付扶貧款項，參與鉤掛村鄉村振興工作。積極推進企業結對幫扶貧困村精準扶貧行動；從思想引領、技能提升、職業發展、興趣培養等方面加強指導督促，積極參與市文明辦、市婦聯、團市委、市總工會等各系統的創建評優活動，進一步提升文明創建水平發揮示范作用。