國(guó)企黨委2022年工作要點(diǎn)

2022年是黨的二十大召開之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃、的關(guān)鍵之年，集團(tuán)黨委重任在肩。集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，自覺運(yùn)用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。

一、扎實(shí)落實(shí)黨的二十大相關(guān)部署和會(huì)議精神學(xué)習(xí)貫徹

1.高質(zhì)量做好黨的二十大代表推薦提名。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨組織要求，精心組織落實(shí)好黨的二十大代表人選的推薦提名工作。

2.抓好黨的二十大精神的學(xué)習(xí)貫徹。認(rèn)真組織收聽收看黨的二十大開幕會(huì)盛況，采取理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題報(bào)告會(huì)、專題輔導(dǎo)等多種形式，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神走深走實(shí)，切實(shí)把黨員、干部、職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。

二、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想

3.堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，教育引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部、職工深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、忠誠(chéng)實(shí)踐者，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)全面覆蓋、一貫到底。深入推進(jìn)“第一議題”制度，完善跟蹤督辦機(jī)制。

4.深學(xué)篤信力行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為各級(jí)黨組織的第一任務(wù)，完善學(xué)習(xí)制度，推動(dòng)全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。通過深化理論中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)輪訓(xùn)、黨課教育等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，抓好黨的十九屆六中全會(huì)精神貫徹。

5.鞏固擴(kuò)展黨史學(xué)習(xí)教育成果。推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長(zhǎng)效化，引導(dǎo)廣大黨員、干部職工準(zhǔn)確把握黨的歷史發(fā)展的主題主線、主流本質(zhì)，進(jìn)一步做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步解決職工群眾操心事、煩心事、揪心事。

6.嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》，堅(jiān)決抵制“七個(gè)有之”，堅(jiān)決做到“五個(gè)必須”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。貫徹落實(shí)民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)分工和個(gè)人分工相結(jié)合，防止和克服獨(dú)斷專行和各自為政，完善集體決策機(jī)制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)能力。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活等制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)有力武器。

三、全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，切實(shí)把中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能

7.在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合決戰(zhàn)決勝國(guó)企改革三年行動(dòng)，貫徹落實(shí)《關(guān)于省屬國(guó)有企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的若干措施》，據(jù)實(shí)調(diào)整完善黨委前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單，進(jìn)一步厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界，推動(dòng)各治理主體各盡其責(zé)、共同發(fā)力。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、強(qiáng)化分類指導(dǎo)，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理層層遞減問題，推動(dòng)具有重大事項(xiàng)決策權(quán)的獨(dú)立法人企業(yè)黨支部（黨總支）規(guī)范落實(shí)對(duì)重大事項(xiàng)的集體研究把關(guān)。

8.在推進(jìn)制度建設(shè)中提升治理效能。推動(dòng)配套完善董事會(huì)、經(jīng)理層依法行權(quán)履職的制度體系，健全外部董事選聘和管理制度，加快董事配齊配強(qiáng)，提升董事會(huì)整體功能；推動(dòng)建立董事會(huì)授權(quán)管理制度，明確授權(quán)原則、管理機(jī)制、事項(xiàng)規(guī)范、權(quán)限條件，進(jìn)一步提升決策效率、激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力。

9.在健全機(jī)制中促進(jìn)各治理主體發(fā)揮作用。推進(jìn)集團(tuán)完善董事會(huì)和董事評(píng)價(jià)辦法，健全外部董事服務(wù)保障體系，健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，積極穩(wěn)妥推行職業(yè)經(jīng)理人制度，推動(dòng)深化集團(tuán)內(nèi)部人事、勞動(dòng)、分配三項(xiàng)制度改革，加快形成權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，推動(dòng)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加成熟定型。

四、突出選賢任能，優(yōu)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)

10.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，加大年輕干部?jī)?chǔ)備、選拔力度，逐步優(yōu)化各級(jí)班子年齡結(jié)構(gòu)，推進(jìn)二級(jí)子公司加快配備1－2名80后班子成員，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力和創(chuàng)造力。

11.加強(qiáng)多層次專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，以更高站位、更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，充分調(diào)動(dòng)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，努力打造一支適應(yīng)時(shí)代要求，熟悉市場(chǎng)、精通管理、敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍。

12.要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合。堅(jiān)持激勵(lì)約束并重，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，積極營(yíng)造寬容、和諧的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)“干將”“闖將”放開手腳、消除顧慮，大膽干、大膽試、大膽闖，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。

五、堅(jiān)持強(qiáng)基固本，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

13.爭(zhēng)當(dāng)“紅色先鋒”。激勵(lì)廣大黨員干部職工進(jìn)一步提高精細(xì)化管理和精準(zhǔn)化服務(wù)水平，優(yōu)化疫情防控方案和應(yīng)急預(yù)案。

14.持續(xù)推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”。動(dòng)態(tài)調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置，深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，常態(tài)化排查整頓軟弱渙散基層黨組織，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織任期制度，落實(shí)按期換屆提醒工作機(jī)制，指導(dǎo)督促相關(guān)基層黨組織按期換屆。

15.推動(dòng)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。要結(jié)合集團(tuán)改革發(fā)展實(shí)際，及時(shí)修訂完善黨建制度，定期檢查執(zhí)行情況，提升制度落實(shí)效果。要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，聚力重大任務(wù)、重大工程、重大項(xiàng)目，亮化黨建品牌，做實(shí)做優(yōu)老品牌。

16.加強(qiáng)混合所有制企業(yè)和境外單位黨建工作。堅(jiān)持把建立黨的組織、開展黨的工作作為推進(jìn)混合所有制改革的必要前提。

六、抓實(shí)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，鍛造黨建“硬核”力量

17.強(qiáng)化基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)。適應(yīng)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、深化全面從嚴(yán)治黨新任務(wù)新要求，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，注重選拔政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營(yíng)管理、樂于并善于做黨建工作的優(yōu)秀人才擔(dān)任基層黨組織書記，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺(tái)階。

18.強(qiáng)化黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)，建立黨務(wù)工作人才庫(kù)，持續(xù)加大教育培訓(xùn)力度。鼓勵(lì)黨務(wù)干部上講臺(tái)、展風(fēng)采、提素質(zhì)，積極錄制課件，講解制度規(guī)范，形成互學(xué)共促的良好氛圍，努力建設(shè)對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨負(fù)責(zé)、政治過硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍。

19.強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作，上、下半年分別舉辦一次黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、青年職工、技術(shù)能手和高知群體中發(fā)展黨員，源源不斷地把各方面先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來。加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨員日常管理，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度，認(rèn)真做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳、走訪慰問。

20.扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。要利用七一時(shí)機(jī)，組織開展“兩優(yōu)一先”表彰，選樹一批先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡和典型做法，形成爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

七、構(gòu)建黨建責(zé)任閉環(huán)體系，保障各項(xiàng)工作落地見效

21.完善基層黨建工作責(zé)任體系。健全黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、專職副書記直接責(zé)任、其他班子成員“一崗雙責(zé)”協(xié)同運(yùn)行的責(zé)任落實(shí)體系。完善基層黨建考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立過程考核、專項(xiàng)考核、綜合考核相結(jié)合的考評(píng)機(jī)制。

22.強(qiáng)化基層黨建基礎(chǔ)保障。推動(dòng)更多資源和力量下沉基層、傾斜基層，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，通過納入管理費(fèi)用、黨費(fèi)留存等渠道，保障企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)，并向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線傾斜。落實(shí)黨務(wù)工作者與經(jīng)營(yíng)管理人員同職級(jí)、同待遇政策，關(guān)心黨務(wù)工作者成長(zhǎng)進(jìn)步，為他們專心做好基層黨建工作創(chuàng)造良好條件。

23.做實(shí)黨建課題及成果、論文撰寫及推廣。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際謀劃制訂黨建研究課題，開展“四創(chuàng)”活動(dòng)，過程中加強(qiáng)調(diào)研積累，努力寫出高水平的課題成果。

八、壓緊壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)

24.突出政治監(jiān)督，推動(dòng)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權(quán)等情況的監(jiān)督。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律風(fēng)氣，嚴(yán)把選人用人關(guān)。

25.強(qiáng)化日常監(jiān)督，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)黨組織的監(jiān)督，督促子公司紀(jì)委和基層黨組織把落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”貫通聯(lián)動(dòng)、一體落實(shí)。要強(qiáng)化組織監(jiān)督，改進(jìn)民主監(jiān)督，發(fā)揮同級(jí)相互監(jiān)督，貫徹好民主集中制，利用好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)。持續(xù)開展專項(xiàng)精準(zhǔn)監(jiān)督。

26.深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)由“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”拓展，常用、善用“第一種形態(tài)”“第二種形態(tài)”，做到早提醒、早糾正，防止小過變大錯(cuò)。懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)，深化以案促改，注重從源頭上防范、從制度上規(guī)范，實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果和社會(huì)效果相統(tǒng)一。要完善監(jiān)督統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，加強(qiáng)信息通聯(lián)，切實(shí)把運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的結(jié)果作為干部管理培養(yǎng)、選拔任用、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的重要內(nèi)容。

27.持之以恒糾治“四風(fēng)”，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)新成效。筑牢中央八項(xiàng)規(guī)定精神的堤壩，及時(shí)防治苗頭性、傾向性、潛在性問題和隱形變異行為，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，突出整治職工群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題，把監(jiān)督落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神作為重要任務(wù)和經(jīng)常性工作，深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治，把整治形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督重點(diǎn)，對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)施治。要抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，緊盯用公款違規(guī)大吃大喝、公車私用、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等突出問題；要完善作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，通報(bào)曝光典型問題，堅(jiān)決破除“四風(fēng)”頑疾，糾樹并舉，推動(dòng)企業(yè)廉潔氛圍持續(xù)向好。

28.持續(xù)提升監(jiān)督合力。發(fā)揮紀(jì)檢部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、引導(dǎo)推動(dòng)功能，加強(qiáng)調(diào)研督導(dǎo)、會(huì)議調(diào)度，創(chuàng)新監(jiān)督方式，緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、重點(diǎn)及難點(diǎn)問題，持續(xù)拓展年度集中檢查、專項(xiàng)檢查、“一事一報(bào)”和典型調(diào)查等各類監(jiān)督檢查深度、廣度。

29.不斷加強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)教育。一體推進(jìn)“三不”體制機(jī)制建設(shè)，在持續(xù)強(qiáng)化“不敢腐”的基礎(chǔ)上，在“不能腐”和“不想腐”上下功夫，強(qiáng)化思想教育，持續(xù)推動(dòng)遵規(guī)守紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育管理和監(jiān)督。

30.依規(guī)依紀(jì)開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查。整合執(zhí)紀(jì)審查力量，規(guī)范監(jiān)督流程，創(chuàng)新監(jiān)督方式，加大案件查辦力度，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)效率和水平。堅(jiān)持和運(yùn)用好“三個(gè)區(qū)分開來”，充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。抓好紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，更好地把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。

九、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，提升企業(yè)品牌影響力

31.強(qiáng)化引導(dǎo)聚人心，做好意識(shí)形態(tài)工作。深入落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)陣地建設(shè)和管理，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，確保意識(shí)形態(tài)安全。加強(qiáng)輿情管理，建立集團(tuán)直屬分公司和子公司網(wǎng)絡(luò)輿情提醒機(jī)制，提高日常輿情監(jiān)測(cè)、研判、處置反饋工作。

32.堅(jiān)定自信興文化，提升文化標(biāo)準(zhǔn)。全力督導(dǎo)子公司文化標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，完成企業(yè)文化對(duì)標(biāo)工作任務(wù)。不斷提高精神文明建設(shè)水平，做強(qiáng)文明單位常態(tài)化活動(dòng)以點(diǎn)帶面提升集團(tuán)精神文明建設(shè)工作整體水平。鼓勵(lì)集團(tuán)各單位做多做優(yōu)企業(yè)形象宣傳片、宣傳畫冊(cè)等文化產(chǎn)品，推進(jìn)企業(yè)展廳升級(jí)建設(shè)，著力打造職工宣傳教育和企業(yè)品牌推介的平臺(tái)。

33.加大宣傳展形象，創(chuàng)新企業(yè)新聞宣傳。加強(qiáng)新聞宣傳目標(biāo)責(zé)任管理和培訓(xùn)工作，提高宣傳策劃和宣傳報(bào)道能力建設(shè)，不斷開拓社會(huì)媒體宣傳陣地，加強(qiáng)主流新媒體使用力度，提升集團(tuán)各單位在區(qū)域市場(chǎng)的宣傳工作。

十、發(fā)揮群團(tuán)組織作用，凝聚改革發(fā)展合力

34.提升職工幸福感。有效發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，深化“工人先鋒號(hào)”、新時(shí)代職工之家和小家創(chuàng)建，務(wù)實(shí)開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、技能比賽，激勵(lì)職工比學(xué)趕超、創(chuàng)造更優(yōu)業(yè)績(jī)。

35.做好共青團(tuán)工作。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，強(qiáng)化青年思想引領(lǐng)，樹牢“黨旗所指就是團(tuán)旗所向”的思想自覺和行動(dòng)自覺。著力打造青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)、青年崗位能手、青年志愿服務(wù)等“青”字號(hào)品牌，開展課題研究和立項(xiàng)攻關(guān)，引導(dǎo)團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先創(chuàng)效，激勵(lì)青年職工在實(shí)踐中成長(zhǎng)成才。

36.做好信訪穩(wěn)定工作。開展信訪風(fēng)險(xiǎn)隱患動(dòng)態(tài)摸排，強(qiáng)化源頭防范；開展信訪積案攻堅(jiān)，提升積案化解質(zhì)量，確保按期實(shí)現(xiàn)化解目標(biāo)；開展積案化解工作“回頭看”，有效防范重復(fù)訪案件“回流”，鞏固化解成效，實(shí)現(xiàn)信訪工作高質(zhì)量；嚴(yán)格落實(shí)重要時(shí)期信訪保障和應(yīng)急值守工作，制定應(yīng)急預(yù)案，積極做好應(yīng)急處置。