第一篇：國企黨建工作要點(diǎn)

國企黨建工作要點(diǎn)1

20xx年，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的開局之年，是全面建成小康社會的決勝之年，也是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。公司黨建工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署，確保黨的組織健全完善，黨內(nèi)組織生活嚴(yán)格規(guī)范，黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，為做強(qiáng)做優(yōu)做大公司提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

一、抓好理論武裝，強(qiáng)化思想政治教育

1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神。組織各級黨組織和廣大干部員工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。貫徹落實(shí)公司黨組《黨的十九大和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹實(shí)施方案》，推進(jìn)中央精神和上級黨組新要求、新部署落實(shí)落地。

2.發(fā)揮兩級中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)作用。嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃。把“兩學(xué)一做”作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織各級黨員干部帶頭學(xué)、帶頭做，當(dāng)好表率。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，努力用新的發(fā)展理念引領(lǐng)公司實(shí)踐，破解發(fā)展難題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，深入開展學(xué)習(xí)討論，建立研討式學(xué)習(xí)模式，重視學(xué)前調(diào)研，提高發(fā)言質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

3.推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基性工程，履行主體責(zé)任，抓常抓細(xì)抓長。把思想教育作為第一的任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大黨員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部不斷改造自己，高思想政治覺悟。發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把“兩學(xué)一做”納入“三會一課”，融入日常，抓在經(jīng)常。鞏固“兩學(xué)一做”成果，制定實(shí)施公司“三會一課”規(guī)范性指導(dǎo)意見。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，深化“黨支部書記講黨課”、“黨組織生活創(chuàng)新優(yōu)秀案例評比”活動，宣傳推廣優(yōu)秀成果案例，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。

4.加強(qiáng)黨員教育。充分發(fā)揮公司黨校和各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的支撐和服務(wù)作用，強(qiáng)化黨員干部教育培訓(xùn)。落實(shí)公司黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)培訓(xùn)，分層分級開展黨員輪訓(xùn)。通過微信、微博、微視頻、手機(jī)APP等載體和平臺，擴(kuò)大公司黨員教育的覆蓋面和影響力。

二、加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮核心作用

5.充分發(fā)揮黨委政治核心作用。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行《基層黨委工作規(guī)則》和“三重一大”決策程序，研究討論黨建和改革發(fā)展等重大事項(xiàng)，對議定事項(xiàng)分解責(zé)任、嚴(yán)格監(jiān)督、推進(jìn)落實(shí)，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的政治核心作用，確保公司黨組決策部署全面貫徹落實(shí)。結(jié)合黨建調(diào)研、考核，檢查各單位《黨委議事規(guī)則》、各級黨組織參與“三重一大”決策制度執(zhí)行情況。嚴(yán)格落實(shí)《公司黨組關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見重點(diǎn)任務(wù)清單》，在企業(yè)改革發(fā)展中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)。

6.建立黨建工作責(zé)任制。建立完善公司和各單位黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善組織領(lǐng)導(dǎo)體系。通過黨建工作例會等載體，健全大黨建工作機(jī)制，增強(qiáng)黨群各部門工作協(xié)調(diào)配合能力，推進(jìn)公司黨組加強(qiáng)黨的建設(shè)的決策部署落實(shí)到位。建立健全黨建工作臺賬，加強(qiáng)對日常工作落實(shí)情況的考核和檢查力度，確保黨建各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。持續(xù)開展黨組織書記抓黨建工作述職評議，落實(shí)下級黨組織向上級黨組織報(bào)告全面從嚴(yán)治黨工作制度，修訂完善公司黨建工作考核評價(jià)辦法，開展黨建工作綜合考評，推進(jìn)黨建工作考評制度化、規(guī)范化、程序化。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)理論研究和實(shí)踐探索，建立具有公司特色的黨建工作研究機(jī)制，做好典型經(jīng)驗(yàn)的推廣應(yīng)用。

7.健全黨內(nèi)工作制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《基層黨委工作規(guī)則》、《基層黨支部專題組織生活會管理辦法》、《黨支部工作規(guī)則》、《黨建工作責(zé)任制》、《研究制定黨建工作責(zé)任書制度》、《黨委向上級黨組織報(bào)告年度黨建工作制度》、《黨委書記抓黨建工作述職評議考核制度》、《黨建工作分析例會制度》、《黨建工作對標(biāo)考評制度》等9項(xiàng)制度，清理規(guī)范公司黨內(nèi)“十項(xiàng)”工作制度，印發(fā)公司黨建工作制度，加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。舉辦黨支部書記和政工干部培訓(xùn)班，開展黨建制度培訓(xùn)。制定公司關(guān)于黨費(fèi)收繳、使用和管理的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)黨費(fèi)管理工作。匯編十九大以來中央全面從嚴(yán)治黨的制度和文件，深入學(xué)習(xí)宣貫各項(xiàng)工作要求。

三、突出組織建設(shè)，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力

8.做好公司黨組改黨委工作。落實(shí)《公司成立黨委、紀(jì)委暨召開第一次黨員代表大會籌備工作方案》，做好黨員代表大會的各項(xiàng)籌備工作，組織開好公司第一次黨員代表大會，確保公司黨組改設(shè)黨委工作圓滿完成。黨組改設(shè)黨委完成后及時(shí)理順公司系統(tǒng)黨組織關(guān)系。各單位要認(rèn)真做好代表選舉和“兩委”委員候選人的醞釀推薦等工作，深入貫徹落實(shí)公司第X次黨員代表大會精神。

9.夯實(shí)基層黨組織基礎(chǔ)。深入開展“XX先鋒黨支部”達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作，按照“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，定期開展支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)黨小組建設(shè)，落實(shí)“三會一課”工作要求，確保黨小組活動經(jīng)常化、制度化。

10.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。嚴(yán)格按照組織程序，做好黨員發(fā)展工作。按照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，探索開展“黨員量化評價(jià)”工作，納入黨員民主評議，及時(shí)處置不合格黨員，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。嚴(yán)肅黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，加強(qiáng)一線分散黨員教育管理，規(guī)范流動黨員、聘用員工黨員管理，確保每名黨員能夠及時(shí)參加黨內(nèi)組織生活和各項(xiàng)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力。結(jié)合“七一”等重大節(jié)日活動，關(guān)懷慰問困難黨員和離退休黨員。及時(shí)了解基層困難黨員情況，幫助解決實(shí)際工作生活困難，讓黨員體會到組織的關(guān)心和溫暖。

國企黨建工作要點(diǎn)2

2020年，XX企業(yè)黨建工作的總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，認(rèn)真落實(shí)“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”工作部署，深入落實(shí)集團(tuán)X黨建工作要求，強(qiáng)化紅色引擎作用，深挖政治資源優(yōu)勢，以“黨建一流”為目標(biāo)，不斷提高黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全面實(shí)現(xiàn)2020年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

一、強(qiáng)化黨的政治建設(shè)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。

1.旗幟鮮明講政治。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決落實(shí)黨中央重大決策部署和上級黨組織各項(xiàng)工作要求，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。

2.強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九屆四中全會精神，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組龍頭作用，加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)。通過“三會一課”、主題黨日、政治學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等，加強(qiáng)廣大黨員和職工群眾的理論武裝。黨委理論中心組每兩個(gè)月至少組織1次集中學(xué)習(xí)研討，全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于10天。黨員每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各黨支部書記每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時(shí)間不少于56學(xué)時(shí)。全體黨員“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺學(xué)習(xí)每日不低于25分。

3.強(qiáng)化培訓(xùn)教育。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，有計(jì)劃分層次高質(zhì)量開展黨員教育培訓(xùn)。堅(jiān)持集中輪訓(xùn)制度，各黨支部書記、黨務(wù)工作者每年至少參加1次集中輪訓(xùn)，新任黨務(wù)工作者半年內(nèi)完成任職培訓(xùn)，預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)和轉(zhuǎn)正后1年內(nèi)要各參加1次集中培訓(xùn)。

4.鞏固深化主題教育成果。推進(jìn)建立“XX、XX”制度，抓好整改落實(shí)“回頭看”，對“問題清單”中的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時(shí)補(bǔ)課，推動各項(xiàng)整治工作落到實(shí)處，推動形成主題教育長效機(jī)制。

5.強(qiáng)化“兩學(xué)一做”平臺管理及應(yīng)用。及時(shí)、準(zhǔn)確錄入組織生活信息，適時(shí)維護(hù)組織機(jī)構(gòu)、換屆選舉、發(fā)展黨員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等信息，月度黨建平臺學(xué)習(xí)、履責(zé)、組織生活等任務(wù)完成率和黨建信息錄入率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)100分，全面提高黨建信息化綜合管理平臺應(yīng)用質(zhì)量。

二、強(qiáng)化組織建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。

1.持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建立完善選拔任用體系，落實(shí)國企領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，把政治過硬作為硬標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，發(fā)揮示范帶動引領(lǐng)作用。堅(jiān)持黨對干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和重要干部管理權(quán)，嚴(yán)格干部選拔考核流程，培養(yǎng)素質(zhì)、從嚴(yán)管理、正向激勵，完善競聘上崗機(jī)制，真正把優(yōu)秀人才放到合適崗位上，激勵各級干部巧干實(shí)干敢干，努力建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。

2.著力培育優(yōu)秀年輕干部。加強(qiáng)黨的基本理論、路線方針教育，培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，積極構(gòu)建青年員工競升機(jī)制，調(diào)動員工積極性和主動性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實(shí)踐鍛煉中成長成才，全面激發(fā)人才活力。深入開展素質(zhì)提升工程，重視班組長、團(tuán)員青年、女職工的素質(zhì)提升，建立相應(yīng)的激勵機(jī)制，引導(dǎo)廣大員工感恩企業(yè)、扎根企業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)。

3.以加強(qiáng)黨的建設(shè)激發(fā)實(shí)干精神。面對十分繁重的2020年工作任務(wù)，必須強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。著力構(gòu)建“崇尚實(shí)干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁”的正向激勵體系，旗幟鮮明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，對不擔(dān)當(dāng)、不干事、不求有功但求無過的干部，堅(jiān)決采取組織措施調(diào)下去。認(rèn)真落實(shí)三個(gè)區(qū)分開來，建立完善容錯糾錯機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰、向誣告者“亮劍”，推動形成激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

三、堅(jiān)持黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。貫徹國有企業(yè)黨建會精神，落實(shí)好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入X企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。完善X企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)決策制度，實(shí)施重大決策事項(xiàng)清單化管理，嚴(yán)格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。

國企黨建工作要點(diǎn)3

國有企業(yè)黨建工作在現(xiàn)階段企業(yè)改革新形勢之下，所面臨的困難與挑戰(zhàn)也越來越多，在此情況下，企業(yè)黨組織究竟以何種方式來開展黨建工作，發(fā)揮出黨組織在企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營之中的政治作用，為當(dāng)前黨組織所應(yīng)著重考慮的話題。對此，就應(yīng)積極研究與思考企業(yè)基層黨建工作的開展方式，努力肩負(fù)起這個(gè)責(zé)任，從而推動企業(yè)獲得長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

一、前言

在新任務(wù)下，若想做好國有企業(yè)基層黨建工作，那么則應(yīng)精準(zhǔn)把握國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以求真務(wù)實(shí)，努力創(chuàng)新的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)開展國有企業(yè)基層黨建工作，確保國有企業(yè)基層黨建工作的開展質(zhì)量，這樣才能夠在根源上強(qiáng)化國有企業(yè)開展各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動的總體水平，最終使企業(yè)能夠獲得壯大發(fā)展。本文以國有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施原則分析為出發(fā)點(diǎn)，著重研究與思考國有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施策略。

二、國有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施原則

國有企業(yè)黨建工作的實(shí)施原則主要包括服務(wù)經(jīng)營原則，實(shí)事求是原則以及創(chuàng)新發(fā)展原則。在開展企業(yè)黨建工作時(shí)，務(wù)必要始終堅(jiān)持上述原則，這樣才利于增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的開展成效，具體來說，國有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施原則，主要內(nèi)容體現(xiàn)如下：

其一，服務(wù)經(jīng)營原則。國有企業(yè)基層黨建工作應(yīng)服務(wù)于企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，企業(yè)應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變思想，科學(xué)處理好業(yè)務(wù)和政治這兩種工作之間的關(guān)系，同時(shí)還應(yīng)認(rèn)知到業(yè)務(wù)工作為衡量政治工作開展優(yōu)或劣的重要標(biāo)準(zhǔn)，也為政治工作開展的最終歸宿，所以說，在基層黨建工作中，務(wù)必要以企業(yè)的相關(guān)工作為重點(diǎn)，構(gòu)建長效發(fā)展機(jī)制，并找到切入點(diǎn)，融合政治工作與業(yè)務(wù)工作，從而滿足新形勢下對企業(yè)基層黨建工作開展的迫切要求。

其二，實(shí)事求是原則。企業(yè)在生產(chǎn)與經(jīng)營期間，極易產(chǎn)生思想問題，而若想良好解決思想問題，那么則應(yīng)善于解決實(shí)際所存在的問題。對此就要求基層黨組織能夠做到具體問題，具體分析，合理解決企業(yè)經(jīng)營發(fā)展期間所存在的問題。再者還應(yīng)善于指導(dǎo)，重視探究事物所存在的一般規(guī)律，主動去解除矛盾，并在基層黨建工作開展期間，多加去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與規(guī)律，以增強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新成效。

第二篇：國企2022年黨建工作要點(diǎn)

國企2022年黨建工作要點(diǎn)

為更好開展2022年黨建工作，結(jié)合公司實(shí)際情況制定了2022年工作要點(diǎn)，在做好日常工作的基礎(chǔ)上從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)開展工作：

一、落實(shí)集團(tuán)黨委工作

（一）強(qiáng)化政治思想教育。

提高政治站位，筑牢思想基礎(chǔ)，堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，每月開展一次中心組學(xué)習(xí)，落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)開展巡聽旁聽制度，積極組織全系統(tǒng)黨員深入組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。

（二）加強(qiáng)會議管理工作。

做好黨委會、書記會組織協(xié)調(diào)工作，進(jìn)一步修訂完善黨委會、總辦會、董事會”三會”議事清單和會議決策程序，規(guī)范議題格式和內(nèi)容要求，強(qiáng)化會議題審核把關(guān)，提高決策效率，保障決策質(zhì)量。

（三）抓好意識形態(tài)和思想工作。

全年計(jì)劃組織X場”大學(xué)堂”，每月召開員工思想政工例會，切實(shí)做好新形勢下的意識形態(tài)工作和思想宣傳工作，及時(shí)掌握員工思想動態(tài)，做好針對性思想引導(dǎo)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想政治教育。

（四）開展”雙樹”主題實(shí)踐活動。

全年開展”黨建引領(lǐng)XX”主題實(shí)踐活動，分層級推行文化梳理、宣講和實(shí)踐活動，使企業(yè)核心價(jià)值觀能夠得到普遍的認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)入心入腦；梳理集團(tuán)品牌架構(gòu)體系，持續(xù)開展品牌創(chuàng)建活動，圍繞”XX集團(tuán)品牌”開展宣傳策劃，對外不斷提升品牌認(rèn)知度，擴(kuò)大品牌影響力，營造有利于品牌發(fā)展的良好社會環(huán)境。

二、基層黨建工作

（一）鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果。

一是開展1－2場具有集團(tuán)特色的群眾性活動，力爭在全市具有較大影響力；二是深入開展紅色思想教育活動，結(jié)合理論宣講、演講比賽、征文比賽、參觀學(xué)習(xí)等形式，銘記建黨初心，牢記奮斗使命；三是開展優(yōu)秀典型表彰工作，評選出一批集團(tuán)系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨建品牌，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，針對兼職黨務(wù)干部，評選黨務(wù)工作積極分子，充分調(diào)動基層兼職黨務(wù)干部工作積極性。

（二）深化黨建品牌建設(shè)工作。

按照集團(tuán)制定的黨建品牌創(chuàng)建實(shí)施方案，今年為黨建品牌建設(shè)提升年，要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)和攻堅(jiān)點(diǎn)，深入推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建措施落地。一是以區(qū)域黨建為主線，整合利用黨建資源，力爭做到集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展到哪里，聯(lián)建共建就開展到哪里，以大黨建促進(jìn)大發(fā)展，擴(kuò)大集團(tuán)紅色朋友圈，提升”XX”黨建品牌影響力。二是以各分子公司特色品牌創(chuàng)建載體為支線，進(jìn)一步深入挖掘品牌內(nèi)涵，結(jié)合重點(diǎn)工作，創(chuàng)新黨建品牌創(chuàng)建載體，使黨建品牌做到既有形式又有內(nèi)容。

（三）加強(qiáng)基層黨建管理。

持續(xù)落實(shí)政工例會制度，黨辦每月組織召開一次政工例會，每季度邀請專職黨委副書記參加指導(dǎo)工作，督導(dǎo)各級基層黨組織按計(jì)劃落實(shí)好集團(tuán)黨委全年工作任務(wù)。每月到基層黨組織進(jìn)行一次考察調(diào)研，及時(shí)掌握基層黨組織情況及員工思想動態(tài)。緊抓基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，修訂《發(fā)展黨員工作指導(dǎo)手冊》，完善黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)流程。

（四）基層黨組織調(diào)整。

扎實(shí)抓好基層黨組織調(diào)整優(yōu)化、規(guī)范化建設(shè)，督促各級黨委根據(jù)業(yè)務(wù)生產(chǎn)需要推進(jìn)黨小組設(shè)置，力爭實(shí)現(xiàn)每個(gè)班組都有黨員。及時(shí)組織各基層黨組織開展換屆選舉工作，認(rèn)真研究制定工作方案并做好各項(xiàng)籌備工作，確保各級黨組織按質(zhì)按量完成換屆選舉工作。

（五）開展黨務(wù)干部培訓(xùn)工作。

加強(qiáng)專職黨務(wù)干部隊(duì)伍培訓(xùn)工作，全年進(jìn)行兩次黨務(wù)干部培訓(xùn)，提升基層黨組織的力量，推進(jìn)集團(tuán)黨建工作順利開展。

三、干部工作

（一）深化干部人事改革。

上半年，通過組織教育培訓(xùn)、專項(xiàng)調(diào)研、談話考察等方式，更新完善后備干部數(shù)據(jù)庫，梳理盤點(diǎn)干部人才家底，開展重要部門核心崗位掛職試點(diǎn)，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，統(tǒng)籌推進(jìn)市場化選人用人機(jī)制改革。

（二）持續(xù)開展干部培訓(xùn)。

上半年，依托集團(tuán)黨委黨校，持續(xù)開展集團(tuán)系統(tǒng)干部分級分類教育培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的政治素質(zhì)、管理水平和業(yè)務(wù)能力。

四、文化品牌建設(shè)及宣傳工作

（一）推動企業(yè)文化梳理、宣貫和融合。

2月底前啟動集團(tuán)企業(yè)文化梳理提煉工作，對集團(tuán)現(xiàn)有的企業(yè)文化體系進(jìn)行健診，梳理和提煉出集團(tuán)價(jià)值理念體系。下半年，舉辦”四個(gè)一”活動（一場文藝匯演、一部集團(tuán)發(fā)展歷程書籍、一本集團(tuán)畫冊、一部集團(tuán)形象宣傳片），推進(jìn)企業(yè)文化體系的宣貫落地。

（二）加強(qiáng)企業(yè)品牌建設(shè)、推廣和落地。

6月底前對集團(tuán)品牌架構(gòu)體系進(jìn)行梳理，形成集團(tuán)品牌發(fā)展三年規(guī)劃，豐富品牌內(nèi)涵，明確品牌發(fā)展方向與步驟，增強(qiáng)全員品牌意識，建設(shè)品牌管理體系，充實(shí)品牌培育手段，結(jié)合各類主題日活動，持續(xù)開展品牌活動，圍繞”XX”開展宣傳策劃，對外不斷提升品牌認(rèn)知度，擴(kuò)大品牌影響力，營造有利于品牌發(fā)展的良好社會環(huán)境。

（三）加強(qiáng)宣傳平臺管理建設(shè)及宣傳隊(duì)伍建設(shè)。

持續(xù)做好已有各內(nèi)宣、外宣平臺的日常運(yùn)維管理，加強(qiáng)宣傳素材挖掘策劃編審能力、提高宣傳效率、創(chuàng)新宣傳形式，發(fā)揮各平臺特色優(yōu)勢，打造集團(tuán)宣傳平臺線上線下”大宣傳”格局；持續(xù)加強(qiáng)各單位宣傳力量的整合與培養(yǎng)，組織開展宣傳模塊團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、講座等，提高集團(tuán)系統(tǒng)宣傳隊(duì)伍專業(yè)水平及綜合素質(zhì)；利用各宣傳平臺，密切聯(lián)系外部新聞媒體，圍繞黨建、企業(yè)文化、品牌建設(shè)、工會群團(tuán)等部門重點(diǎn)工作，圍繞集團(tuán)重點(diǎn)工作，組織開展系列宣傳報(bào)道，充分發(fā)揮宣傳部職責(zé)作用。

五、工會工作

（一）開展職工喜聞樂見文體活動，開展”三八”節(jié)女職工踏春活動；

”六一”兒童節(jié)游園活動；充分借助各基層工會力量，拓展工會活動的覆蓋面，開展職工文化藝術(shù)節(jié)活動，設(shè)有職工攝影、書畫比賽、職工工裝風(fēng)采秀、職工健身操比賽等活動，引導(dǎo)職工快樂工作，健康生活。

（二）進(jìn)一步完善俱樂部、興趣小組的建設(shè)，繼續(xù)打造”XX杯”工會文化品牌，開展”籃球”、”足球”邀請賽，進(jìn)一步豐富職工文化生活。

（三）加強(qiáng)職工技能學(xué)習(xí)交流，發(fā)揮勞模、大師等工作室示范引領(lǐng)作用，組織各分子公司開展勞動競賽、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新活動。

（四）做細(xì)職工關(guān)愛，繼續(xù)開展”愛心幫扶基金”捐款活動，幫扶救助困難員工；

提升了工會干部履行工會建設(shè)職能，開展工會基礎(chǔ)建設(shè)與民主管理培訓(xùn)。開展員工心理關(guān)懷活動，組織開展心理健康維護(hù)講座；舉辦集體婚禮、豐富女職工的精神文化生活，開展女職工”流動課堂”講座、職工周末影院等，不斷提升員工幸福感。

（五）充分調(diào)動工會委員、工會小組長的工作積極性，年終開展優(yōu)秀工會干部和積極分子等評選表彰工作。

六、共青團(tuán)工作

堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，強(qiáng)化青年員工的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)青年積極在服務(wù)集團(tuán)中心大局中主動作為，切實(shí)提高團(tuán)員青年主人翁意識；持續(xù)開展志愿服務(wù)活動，組織各團(tuán)組織、青年文明號、青年突擊隊(duì)開展”雙報(bào)到”活動，積極參與街道、社區(qū)用志愿服務(wù)，為深化文明創(chuàng)建賦能加力；豐富團(tuán)青文化活動，持續(xù)組織開展義務(wù)植樹、無償獻(xiàn)血、讀書沙龍、交友聯(lián)誼等團(tuán)員青年喜聞樂見的活動，搭建起青年員工溝通交流的平臺，提振團(tuán)員青年精氣神；立足崗位提升從業(yè)技能，通過組織開展技能比武、崗位練兵活動，不斷提高基層團(tuán)員青年履職本領(lǐng)，樹立扎根基層、做精做細(xì)本職的良好導(dǎo)向。

七、精神文明工作

充分發(fā)揮窗口單位優(yōu)勢，深化文明單位創(chuàng)建，完成集團(tuán)總部、分公司文明單位創(chuàng)建工作；傳播文明理念，組織集團(tuán)志愿者開展主題活動，打造XX志愿服務(wù)品牌；定期開展愛心志愿服務(wù)、愛心公益行動、愛心文化營造系列活動，打造”愛心XX”名片；持續(xù)落實(shí)掛鉤結(jié)對幫扶，采購扶貧產(chǎn)品，撥付扶貧款項(xiàng)，參與鉤掛村鄉(xiāng)村振興工作。積極推進(jìn)企業(yè)結(jié)對幫扶貧困村精準(zhǔn)扶貧行動；從思想引領(lǐng)、技能提升、職業(yè)發(fā)展、興趣培養(yǎng)等方面加強(qiáng)指導(dǎo)督促，積極參與市文明辦、市婦聯(lián)、團(tuán)市委、市總工會等各系統(tǒng)的創(chuàng)建評優(yōu)活動，進(jìn)一步提升文明創(chuàng)建水平發(fā)揮示范作用。

第三篇：2020年國企黨建工作要點(diǎn)

2020年國企黨建工作要點(diǎn)

2020年，XX企業(yè)黨建工作的總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，認(rèn)真落實(shí)“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”工作部署，深入落實(shí)集團(tuán)X黨建工作要求，強(qiáng)化紅色引擎作用，深挖政治資源優(yōu)勢，以“黨建一流”為目標(biāo)，不斷提高黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全面實(shí)現(xiàn)2020年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

一、強(qiáng)化黨的政治建設(shè)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。

1.旗幟鮮明講政治。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決落實(shí)黨中央重大決策部署和上級黨組織各項(xiàng)工作要求，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。

2.強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九屆四中全會精神，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組龍頭作用，加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)。通過“三會一課”、主題黨日、政治學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等，加強(qiáng)廣大黨員和職工群眾的理論武裝。黨委理論中心組每兩個(gè)月至少組織1次集中學(xué)習(xí)研討，全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于10天。黨員每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各黨支部書記每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時(shí)間不少于56學(xué)時(shí)。全體黨員“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺學(xué)習(xí)每日不低于25分。

3.強(qiáng)化培訓(xùn)教育。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，有計(jì)劃分層次高質(zhì)量開展黨員教育培訓(xùn)。堅(jiān)持集中輪訓(xùn)制度，各黨支部書記、黨務(wù)工作者每年至少參加1次集中輪訓(xùn)，新任黨務(wù)工作者半年內(nèi)完成任職培訓(xùn)，預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)和轉(zhuǎn)正后1年內(nèi)要各參加1次集中培訓(xùn)。

4.鞏固深化主題教育成果。推進(jìn)建立“不忘初心、牢記使命”制度，抓好整改落實(shí)“回頭看”，對“問題清單”中的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時(shí)補(bǔ)課，推動各項(xiàng)整治工作落到實(shí)處，推動形成主題教育長效機(jī)制。

5.強(qiáng)化“兩學(xué)一做”平臺管理及應(yīng)用。及時(shí)、準(zhǔn)確錄入組織生活信息，適時(shí)維護(hù)組織機(jī)構(gòu)、換屆選舉、發(fā)展黨員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等信息，月度黨建平臺學(xué)習(xí)、履責(zé)、組織生活等任務(wù)完成率和黨建信息錄入率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)100分，全面提高黨建信息化綜合管理平臺應(yīng)用質(zhì)量。

二、強(qiáng)化組織建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。

1.持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建立完善選拔任用體系，落實(shí)國企領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，把政治過硬作為硬標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，發(fā)揮示范帶動引領(lǐng)作用。堅(jiān)持黨對干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和重要干部管理權(quán)，嚴(yán)格干部選拔考核流程，培養(yǎng)素質(zhì)、從嚴(yán)管理、正向激勵，完善競聘上崗機(jī)制，真正把優(yōu)秀人才放到合適崗位上，激勵各級干部巧干實(shí)干敢干，努力建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。

2.著力培育優(yōu)秀年輕干部。加強(qiáng)黨的基本理論、路線方針教育，培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，積極構(gòu)建青年員工競升機(jī)制，調(diào)動員工積極性和主動性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實(shí)踐鍛煉中成長成才，全面激發(fā)人才活力。深入開展素質(zhì)提升工程，重視班組長、團(tuán)員青年、女職工的素質(zhì)提升，建立相應(yīng)的激勵機(jī)制，引導(dǎo)廣大員工感恩企業(yè)、扎根企業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)。

3.以加強(qiáng)黨的建設(shè)激發(fā)實(shí)干精神。面對十分繁重的2020年工作任務(wù)，必須強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。著力構(gòu)建“崇尚實(shí)干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁”的正向激勵體系，旗幟鮮明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，對不擔(dān)當(dāng)、不干事、不求有功但求無過的干部，堅(jiān)決采取組織措施調(diào)下去。認(rèn)真落實(shí)三個(gè)區(qū)分開來，建立完善容錯糾錯機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰、向誣告者“亮劍”，推動形成激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

三、堅(jiān)持黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。貫徹國有企業(yè)黨建會精神，落實(shí)好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入X企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。完善X企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)決策制度，實(shí)施重大決策事項(xiàng)清單化管理，嚴(yán)格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。

2.建立健全黨建制度體系，筑牢基層黨建基石。指導(dǎo)各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、積分管理、組織生活、黨員教育、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點(diǎn)的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問責(zé)，堅(jiān)決維護(hù)制度權(quán)威。以制度建設(shè)推動黨建工作在思想引領(lǐng)、系統(tǒng)謀劃、體制機(jī)制、載體建設(shè)、考核評價(jià)上的全方位、立體化深度融合，為企業(yè)發(fā)展匯聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力。

3.以加強(qiáng)黨的建設(shè)促進(jìn)攻堅(jiān)克難，推動完成重點(diǎn)工程、重大任務(wù)。以“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”為契機(jī)，以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進(jìn)為重點(diǎn)，堅(jiān)持抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營入手，抓生產(chǎn)經(jīng)營從黨建出發(fā)，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核，確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振、同向發(fā)力，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建工作成效。以黨建引領(lǐng)帶動價(jià)值創(chuàng)造，持續(xù)推進(jìn)“社會主義是干出來的”崗位建功行動，深入開展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒隊(duì)等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為企業(yè)發(fā)展解難題、保安全、提產(chǎn)量、增效益，努力完成2020年X的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)決打贏“扭虧增盈提質(zhì)增效”攻堅(jiān)戰(zhàn)。

4.嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行工作匯報(bào)制度，黨組織負(fù)責(zé)人述職考核評議制度，黨委委員“一崗雙責(zé)”抓黨建責(zé)任制，黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度等，做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核。X企業(yè)黨委每年至少向公司黨委作1次黨建工作情況報(bào)告，每半年向公司黨委專題匯報(bào)1次意識形態(tài)工作，每半年至少專題研究1次精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作;X企業(yè)黨委負(fù)責(zé)人每年向公司黨委進(jìn)行述職，每年組織1次基層黨支部書記述職考核評議;X企業(yè)黨委委員每半年向黨委匯報(bào)1次履行“一崗雙責(zé)”抓黨建情況，每半年至少聽取1次分管部門黨建工作匯報(bào)，每年至少為分管部門講1次黨課，每年到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作不少于2次，并開展談心談話，至少講1次黨課。

四、遵循五項(xiàng)原則，發(fā)揮黨組織三大作用。

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢。X企業(yè)黨委作為國有企業(yè)黨組織，開展黨建工作遵循五項(xiàng)原則，貫徹黨章要求，對黨組織工作做出全面規(guī)范。

五項(xiàng)原則：一是堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié);二是堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效;三是堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍;四是堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，突出黨支部建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)活力;五是堅(jiān)持全心全意依靠工人階級，體現(xiàn)企業(yè)職工群眾主人翁地位，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)。

1.充分發(fā)揮黨委引領(lǐng)作用。以壓實(shí)責(zé)任為根本，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步落實(shí)黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，完善細(xì)化責(zé)任清單。提升黨建考核的針對性和實(shí)效性，把“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。加強(qiáng)支部黨建考核評價(jià)，加大追責(zé)問責(zé)力度，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

2.充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持“四同步、四對接”，持續(xù)規(guī)范和優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，確保組織機(jī)構(gòu)健全、人員配備到位。嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織按期換屆制度，確保應(yīng)換必?fù)Q。嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，堅(jiān)持“抓黨建從工作入手、抓工作從黨建出發(fā)”，持續(xù)提升政治功能和組織力。以建設(shè)“一個(gè)支部一個(gè)品牌”的標(biāo)準(zhǔn)化黨支部為抓手，堅(jiān)持抓兩頭帶中間，增加先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部，按照組織健全、制度完善、運(yùn)行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊備、作用突出“六條標(biāo)準(zhǔn)”，深化品牌支部創(chuàng)建工作，把基層黨組織建設(shè)得更有生機(jī)活力，鍛造真正堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

3.充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以黨員管理為對象，以《黨員積分管理辦法》為抓手，完善工作機(jī)制，從黨的紀(jì)律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學(xué)習(xí)等多個(gè)維度深抓黨員日常管理，充分調(diào)動黨員干部的主觀能動性，推進(jìn)黨的各項(xiàng)工作從有形向有效轉(zhuǎn)變。

五、增強(qiáng)政治定力，持續(xù)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。

1.落實(shí)黨委主體責(zé)任，抓好“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、集團(tuán)黨組、紀(jì)檢監(jiān)察組和公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。全面推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”同向發(fā)力，支持紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化監(jiān)督職能，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

2.加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。堅(jiān)持把紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與X企業(yè)經(jīng)營發(fā)展等其他工作同研究、同部署、同落實(shí)、同考核。每年召開研究關(guān)于紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的黨委會議不少于2次。X企業(yè)黨委及主要領(lǐng)導(dǎo)每半年聽取一次紀(jì)委的工作匯報(bào)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，經(jīng)常與班子成員、部門負(fù)責(zé)人開展黨風(fēng)廉政談話。X企業(yè)黨委要督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，經(jīng)常性、針對性到分管部門調(diào)研，對黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題及時(shí)談話提醒、約談。要加強(qiáng)選人用人廉潔情況的考察，提交黨委會討論決定前書面征求紀(jì)委意見，廉政意見回復(fù)率100%。

3.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、兩級集團(tuán)“四十六條”要求和“四個(gè)一律不得”要求。推進(jìn)廉政文化建設(shè)，深入開展經(jīng)常性紀(jì)律教育，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育作為黨員干部的必修課。發(fā)揮典型案例警示教育作用，營造崇廉、尚廉的氛圍。黨政主要負(fù)責(zé)人每年至少講一次廉政黨課，中層以上干部受教育面達(dá)100%。每年組織1-2次廉政文化建設(shè)主題活動，活動要有組織、有措施、有成效。緊盯“四風(fēng)”新動向，對評先樹優(yōu)獎金、職工福利等發(fā)放情況及時(shí)跟蹤落實(shí)，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機(jī)制，持續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

六、發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，為X企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

1.把握輿論導(dǎo)向，持續(xù)加強(qiáng)宣傳思想文化工作。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要指示精神，確X企業(yè)宣傳思想工作方向正確、導(dǎo)向鮮明、基調(diào)昂揚(yáng)。圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，持續(xù)提升新聞宣傳質(zhì)量，每月確定一個(gè)宣傳主題，確定一個(gè)宣傳重點(diǎn)，推進(jìn)新聞宣傳工作進(jìn)入集團(tuán)公司前列，進(jìn)一步講述X企業(yè)好故事，傳播X企業(yè)好聲音，展示X企業(yè)好形象，切切實(shí)實(shí)做好“外樹良好形象、內(nèi)寓良好文化”的工作。

2.加強(qiáng)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。深入宣傳貫徹兩級集團(tuán)公司的企業(yè)文化理念，規(guī)范應(yīng)用集團(tuán)視覺識別系統(tǒng)。持續(xù)深化精神文明建設(shè)，積極培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，深入開展文明單位創(chuàng)建、道德講堂等，樹立和展示企業(yè)良好形象。

七、發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)組織的作用，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展。

1.切實(shí)抓好統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)工作。X企業(yè)每年至少專題研究1次統(tǒng)戰(zhàn)、工會、團(tuán)青工作，每半年聽取一次專題匯報(bào)。貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的方針政策和工作部署，組織黨外代表人士、黨外知識分子群體積極建言獻(xiàn)策。

2.全心全意依靠職工辦企。以人為本、共建共享。堅(jiān)持構(gòu)建企業(yè)與員工命運(yùn)共同體，促進(jìn)職工與企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展。開展員工素質(zhì)提升活動，加強(qiáng)民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權(quán)益，讓員工事業(yè)有成就、權(quán)益有保障;深入實(shí)施惠民工程，健全完善困難職工精準(zhǔn)幫扶機(jī)制，做好困難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收獲、生活有尊嚴(yán);組織勞動技能競賽和群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動，豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果。

3.堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建。健全共青團(tuán)組織體系和制度保障，加強(qiáng)青年思想政治引領(lǐng)，搭建青年成長成才平臺，推進(jìn)落實(shí)青年人才培養(yǎng)工程，持續(xù)開展青年?duì)I、青年大講堂活動，深入開展青年安全示范崗、青年安全責(zé)任區(qū)、質(zhì)量監(jiān)督崗的創(chuàng)建，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用，凝聚和服務(wù)青年，引導(dǎo)青年建功新時(shí)代。

第四篇：2020年國企黨建工作要點(diǎn)

2020年國企黨建工作要點(diǎn)1

X年X公司黨的建設(shè)工作總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面貫徹總書記視察X重要講話精神和關(guān)于國企改革發(fā)展、黨的建設(shè)重要論述，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，落實(shí)省委X屆X次全會和省委經(jīng)濟(jì)工作會議部署，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。

以新時(shí)代黨的建設(shè)總要求為遵循，以貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》為契機(jī)，以“根魂工程”為抓手，突出黨的政治建設(shè)，注重抓好巡視整改、思想教育、組織建設(shè)、干部人才、意識形態(tài)、紀(jì)律建設(shè)、群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)X項(xiàng)重點(diǎn)工作，強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部職工，解放思想、開拓創(chuàng)新、任事?lián)?dāng)、積極作為，圍繞“X”的戰(zhàn)略定位，為推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證，為X作出新貢獻(xiàn)。重點(diǎn)抓好以下工作：

一、堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)、培根塑魂，提升黨建工作引領(lǐng)力。X.充分發(fā)揮黨委全面領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨委會議事規(guī)則，堅(jiān)持民主集中制原則，不斷完善公司黨委發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用的方式和途徑。優(yōu)化“三重一大”事項(xiàng)決策程序，進(jìn)一步理清黨組織研究討論作為董事會、總經(jīng)理辦公會重大問題的前置程序時(shí)的權(quán)責(zé)邊界，探索建立重大經(jīng)營管理事項(xiàng)總經(jīng)理辦公會預(yù)審先議制度，加強(qiáng)重大決策調(diào)研咨詢、可行性研究、合法性審查等工作，推動公司黨委民主科學(xué)依法高效決策。成立公司黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)工作。加強(qiáng)黨委督促檢查工作力度，充分發(fā)揮保障黨中央和各級黨委決策部署在公司落實(shí)落細(xì)的作用。

X.推動“兩個(gè)維護(hù)”落地見效。持續(xù)貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等制度，堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)放在首位，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面落實(shí)《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報(bào)告條例》，把對黨忠誠、做到“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到貫徹黨中央和省委重大決策部署、推動公司高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)X“三農(nóng)”發(fā)展上來，把“兩個(gè)維護(hù)”融入血脈，見諸行動。堅(jiān)持蘭考標(biāo)準(zhǔn)、問題導(dǎo)向，組織召開巡視整改專題民主生活會和民主生活會，深入檢視問題，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

X.打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌做好x疫情防控和企業(yè)改革發(fā)展工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，響應(yīng)黨中央對黨員的號召，組織黨員自愿為疫情防控工作捐款。劃撥抗擊疫情專項(xiàng)黨費(fèi)，支持疫情防控工作。嚴(yán)格落實(shí)防控措施，引導(dǎo)黨員干部職工堅(jiān)定必勝信心，做好個(gè)人防護(hù)，有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，注重發(fā)現(xiàn)防控工作先進(jìn)典型，深入分析研判疫情對公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的影響，出臺推動企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行有效措施，積極化危為機(jī)，激勵公司黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。

X.鞏固深化“x，x”主題教育成果。圍繞建立“x，x”的制度鞏固和深化主題教育成果，把“當(dāng)下改”和“長久立”結(jié)合起來，持續(xù)推進(jìn)主題教育整改落實(shí)，做好制度廢改立工作。堅(jiān)持把“x、x”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，進(jìn)一步夯實(shí)思想基礎(chǔ)、錘煉政治品格、改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步筑牢踐行初心使命的思想根基，不斷鞏固拓展踐行初心使命的實(shí)踐成果，把“守初心、擔(dān)使命”的思想自覺轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的行動自覺。

X.抓好省委巡視反饋意見整改工作。站位“整改不落實(shí)，就是對黨不忠誠”的高度，把巡視整改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓緊抓好，切實(shí)履行整改落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和整改時(shí)限，列出任務(wù)圖和時(shí)間表，建立整改問題臺賬管理、周報(bào)、銷號、督查制度，堅(jiān)持整改一件銷號一件，一條一條抓好落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)整改到位，做到不漏項(xiàng)、不打折，把整改工作實(shí)際成效轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大動力，向省委和全體干部職工交上一份滿意答卷。

二、堅(jiān)持圍繞中心、凝神聚力，提升思想教育滲透力。X.推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)走身走實(shí)、入腦入心。落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，健全完善黨委會議第一議題制度，研究制定《關(guān)于公司X黨委理論中心組分專題集體學(xué)習(xí)的安排意見》，發(fā)揮好黨委理論中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用。要堅(jiān)持不懈的強(qiáng)化理論武裝，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，自覺運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。各支部要繼續(xù)以《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《關(guān)于“x、x”重要論述選編》等為基本教材，以“三會一課”等為載體，全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，教育黨員干部職工不斷在思想上有新感悟、政治上有新升華，引導(dǎo)干部群眾筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)標(biāo)兵評選、知識競賽和隨機(jī)提問等方式，推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想入腦入心入行。

X.持續(xù)加強(qiáng)宣傳思想工作。貫徹落實(shí)《X公司宣傳工作管理辦法》，以慶祝中國共產(chǎn)黨成立X周年等為契機(jī)，組織開展座談研討、讀書征文、職工文化活動等主題宣傳教育活動，進(jìn)一步激發(fā)全體黨員干部職工愛國愛黨愛企熱情，加大對內(nèi)對外宣傳工作力度，積極協(xié)調(diào)《X日報(bào)》等主流媒體報(bào)道公司X年轉(zhuǎn)型發(fā)展和黨的建設(shè)工作成效，進(jìn)一步提升企業(yè)形象，利用公司網(wǎng)站、LED顯示屏、公眾號、微信群等載體，加強(qiáng)職工思想引導(dǎo)，營造企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展良好氛圍。

X.抓牢抓實(shí)抓細(xì)意識形態(tài)工作。以落實(shí)省委巡視意識形態(tài)專項(xiàng)巡察反饋意見為契機(jī)，壓實(shí)黨委主體責(zé)任，每半年專題研究一次意識形態(tài)工作，建立意識形態(tài)問題季度分析研判機(jī)制，抓好黨員干部意識形態(tài)工作教育培訓(xùn)，加強(qiáng)與黨外知識分子的聯(lián)系溝通，推動落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，強(qiáng)化黨委班子的責(zé)任意識，明確各級黨組織書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，班子成員“一崗雙責(zé)”。貫徹落實(shí)好新修訂的《X公司黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，落實(shí)專題報(bào)告、分析研判、檢查考核等制度，防范化解意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任。

X.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。通過開展參觀見學(xué)、拓展訓(xùn)練、征文演講等形式多樣的文化活動，踐行社會主義核心價(jià)值觀，推動公司“X”的企業(yè)核心價(jià)值觀深入人心。弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，探索開展職工經(jīng)典誦讀活動。公司成立X周年為契機(jī)，把企業(yè)輝煌的歷史成就與推動今天的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展有效結(jié)合起來，用企業(yè)改革發(fā)展過程中形成的文化自信來引領(lǐng)和提振公司干部職工的轉(zhuǎn)型發(fā)展信心，根據(jù)企業(yè)形勢發(fā)展和任務(wù)變化對企業(yè)文化進(jìn)行總結(jié)提煉、宣傳闡釋，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一思想、凝心聚魂、匯集合力、推動發(fā)展的作用。

X.統(tǒng)籌抓好實(shí)體陣地和網(wǎng)絡(luò)陣地兩個(gè)陣地建設(shè)。按照“七有”要求，建設(shè)“有活動場所、有醒目標(biāo)識、有黨務(wù)宣傳欄、有活動設(shè)施、有學(xué)習(xí)資料、有相關(guān)臺賬、有現(xiàn)代化辦公設(shè)備”的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化的黨員活動室，為支部和黨員活動提供陣地保障。抓好公司宣傳櫥窗、展板的實(shí)時(shí)更新工作。落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制，抓好網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，加強(qiáng)對公司及各子公司網(wǎng)站等宣傳載體的管理使用，在公司網(wǎng)站網(wǎng)站開辟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想專欄，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。

X.抓好黨員干部職工教育培訓(xùn)。貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和上級黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，采取請進(jìn)來和走出去相結(jié)合、政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)能力培訓(xùn)相協(xié)調(diào)、線上與線下相統(tǒng)一的方式，通過組織調(diào)訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、主題黨日、知識競賽、“X論壇”、“X講堂”、紅色教育和廉政教育基地參觀見學(xué)和個(gè)人自學(xué)等形式，推動黨員干部職工真正學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所成，不斷加強(qiáng)思想淬煉、政治歷煉、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，努力打造一支政治可靠、能力過硬、任事?lián)?dāng)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

三、堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)規(guī)劃，提升干部人才統(tǒng)籌力。X.從嚴(yán)加強(qiáng)干部考核監(jiān)督。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，落實(shí)“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，修訂干部選拔任用管理辦法，規(guī)范干部選拔任用程序，通過組織選拔、競爭上崗、公開招聘等相結(jié)合的方式，細(xì)化干部考察流程，選配好公司本部中層管理人員及下屬子公司班子成員，把好用人關(guān);制定干部綜合考核管理辦法，進(jìn)一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，改進(jìn)考核方式方法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實(shí)出國(境)管理辦法，抓好出國(境)審批備案及證照管理;做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作，修訂X管理辦法，規(guī)范黨員檔案和干部人事檔案管理。

X.統(tǒng)籌謀劃干部人才工作。充分發(fā)揮黨委對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，加大X等一線崗位專業(yè)技術(shù)類干部引進(jìn)力度，拓寬人才引進(jìn)渠道，通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭推薦、定向挖掘等方式，充實(shí)公司干部人才隊(duì)伍。明確人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化方向與目標(biāo)，優(yōu)化干部職工知識結(jié)構(gòu)。樹立市場化思維，實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)，規(guī)范選拔條件、培養(yǎng)載體、晉升退出機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)生動力，打造源源不斷的“后備軍”;強(qiáng)化干部管理能力提升，提高干部把握大局能力，多手段提升梯隊(duì)干部履職能力，打造公司經(jīng)營管理的“主力軍”。針對人才流失問題，圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展思路，不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，以事業(yè)留人;調(diào)整薪酬分配機(jī)制，以待遇留人;落實(shí)談心談話制度，以感情留人。

2020年國企黨建工作要點(diǎn)2

國有企業(yè)黨建工作在現(xiàn)階段企業(yè)改革新形勢之下，所面臨的困難與挑戰(zhàn)也越來越多，在此情況下，企業(yè)黨組織究竟以何種方式來開展黨建工作，發(fā)揮出黨組織在企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營之中的政治作用，為當(dāng)前黨組織所應(yīng)著重考慮的話題。對此，就應(yīng)積極研究與思考企業(yè)基層黨建工作的開展方式，努力肩負(fù)起這個(gè)責(zé)任，從而推動企業(yè)獲得長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

一、前言

在新任務(wù)下，若想做好國有企業(yè)基層黨建工作，那么則應(yīng)精準(zhǔn)把握國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以求真務(wù)實(shí)，努力創(chuàng)新的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)開展國有企業(yè)基層黨建工作，確保國有企業(yè)基層黨建工作的開展質(zhì)量，這樣才能夠在根源上強(qiáng)化國有企業(yè)開展各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動的總體水平，最終使企業(yè)能夠獲得壯大發(fā)展。本文以國有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施原則分析為出發(fā)點(diǎn)，著重研究與思考國有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施策略。

二、國有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施原則

國有企業(yè)黨建工作的實(shí)施原則主要包括服務(wù)經(jīng)營原則，實(shí)事求是原則以及創(chuàng)新發(fā)展原則。在開展企業(yè)黨建工作時(shí)，務(wù)必要始終堅(jiān)持上述原則，這樣才利于增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的開展成效，具體來說，國有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施原則，主要內(nèi)容體現(xiàn)如下：

其一，服務(wù)經(jīng)營原則。國有企業(yè)基層黨建工作應(yīng)服務(wù)于企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，企業(yè)應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變思想，科學(xué)處理好業(yè)務(wù)和政治這兩種工作之間的關(guān)系，同時(shí)還應(yīng)認(rèn)知到業(yè)務(wù)工作為衡量政治工作開展優(yōu)或劣的重要標(biāo)準(zhǔn)，也為政治工作開展的最終歸宿，所以說，在基層黨建工作中，務(wù)必要以企業(yè)的相關(guān)工作為重點(diǎn)，構(gòu)建長效發(fā)展機(jī)制，并找到切入點(diǎn)，融合政治工作與業(yè)務(wù)工作，從而滿足新形勢下對企業(yè)基層黨建工作開展的迫切要求。

其二，實(shí)事求是原則。企業(yè)在生產(chǎn)與經(jīng)營期間，極易產(chǎn)生思想問題，而若想良好解決思想問題，那么則應(yīng)善于解決實(shí)際所存在的問題。對此就要求基層黨組織能夠做到具體問題，具體分析，合理解決企業(yè)經(jīng)營發(fā)展期間所存在的問題。再者還應(yīng)善于指導(dǎo)，重視探究事物所存在的一般規(guī)律，主動去解除矛盾，并在基層黨建工作開展期間，多加去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與規(guī)律，以增強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新成效。

2020年國企黨建工作要點(diǎn)3

20xx年，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的開局之年，是全面建成小康社會的決勝之年，也是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。公司黨建工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署，確保黨的組織健全完善，黨內(nèi)組織生活嚴(yán)格規(guī)范，黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，為做強(qiáng)做優(yōu)做大公司提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

一、抓好理論武裝，強(qiáng)化思想政治教育

1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神。組織各級黨組織和廣大干部員工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。貫徹落實(shí)公司黨組《黨的十九大和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹實(shí)施方案》，推進(jìn)中央精神和上級黨組新要求、新部署落實(shí)落地。

2.發(fā)揮兩級中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)作用。嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃。把“兩學(xué)一做”作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織各級黨員干部帶頭學(xué)、帶頭做，當(dāng)好表率。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，努力用新的發(fā)展理念引領(lǐng)公司實(shí)踐，破解發(fā)展難題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，深入開展學(xué)習(xí)討論，建立研討式學(xué)習(xí)模式，重視學(xué)前調(diào)研，提高發(fā)言質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

3.推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基性工程，履行主體責(zé)任，抓常抓細(xì)抓長。把思想教育作為第一的任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大黨員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部不斷改造自己，高思想政治覺悟。發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把“兩學(xué)一做”納入“三會一課”，融入日常，抓在經(jīng)常。鞏固“兩學(xué)一做”成果，制定實(shí)施公司“三會一課”規(guī)范性指導(dǎo)意見。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，深化“黨支部書記講黨課”、“黨組織生活創(chuàng)新優(yōu)秀案例評比”活動，宣傳推廣優(yōu)秀成果案例，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。

4.加強(qiáng)黨員教育。充分發(fā)揮公司黨校和各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的支撐和服務(wù)作用，強(qiáng)化黨員干部教育培訓(xùn)。落實(shí)公司黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)培訓(xùn)，分層分級開展黨員輪訓(xùn)。通過微信、微博、微視頻、手機(jī)APP等載體和平臺，擴(kuò)大公司黨員教育的覆蓋面和影響力。

二、加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮核心作用

5.充分發(fā)揮黨委政治核心作用。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行《基層黨委工作規(guī)則》和“三重一大”決策程序，研究討論黨建和改革發(fā)展等重大事項(xiàng)，對議定事項(xiàng)分解責(zé)任、嚴(yán)格監(jiān)督、推進(jìn)落實(shí)，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的政治核心作用，確保公司黨組決策部署全面貫徹落實(shí)。結(jié)合黨建調(diào)研、考核，檢查各單位《黨委議事規(guī)則》、各級黨組織參與“三重一大”決策制度執(zhí)行情況。嚴(yán)格落實(shí)《公司黨組關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見重點(diǎn)任務(wù)清單》，在企業(yè)改革發(fā)展中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)。

6.建立黨建工作責(zé)任制。建立完善公司和各單位黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善組織領(lǐng)導(dǎo)體系。通過黨建工作例會等載體，健全大黨建工作機(jī)制，增強(qiáng)黨群各部門工作協(xié)調(diào)配合能力，推進(jìn)公司黨組加強(qiáng)黨的建設(shè)的決策部署落實(shí)到位。建立健全黨建工作臺賬，加強(qiáng)對日常工作落實(shí)情況的考核和檢查力度，確保黨建各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。持續(xù)開展黨組織書記抓黨建工作述職評議，落實(shí)下級黨組織向上級黨組織報(bào)告全面從嚴(yán)治黨工作制度，修訂完善公司黨建工作考核評價(jià)辦法，開展黨建工作綜合考評，推進(jìn)黨建工作考評制度化、規(guī)范化、程序化。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)理論研究和實(shí)踐探索，建立具有公司特色的黨建工作研究機(jī)制，做好典型經(jīng)驗(yàn)的推廣應(yīng)用。

7.健全黨內(nèi)工作制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《基層黨委工作規(guī)則》、《基層黨支部專題組織生活會管理辦法》、《黨支部工作規(guī)則》、《黨建工作責(zé)任制》、《研究制定黨建工作責(zé)任書制度》、《黨委向上級黨組織報(bào)告黨建工作制度》、《黨委書記抓黨建工作述職評議考核制度》、《黨建工作分析例會制度》、《黨建工作對標(biāo)考評制度》等9項(xiàng)制度，清理規(guī)范公司黨內(nèi)“十項(xiàng)”工作制度，印發(fā)公司黨建工作制度，加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。舉辦黨支部書記和政工干部培訓(xùn)班，開展黨建制度培訓(xùn)。制定公司關(guān)于黨費(fèi)收繳、使用和管理的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)黨費(fèi)管理工作。匯編十九大以來中央全面從嚴(yán)治黨的制度和文件，深入學(xué)習(xí)宣貫各項(xiàng)工作要求。

三、突出組織建設(shè)，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力

8.做好公司黨組改黨委工作。落實(shí)《公司成立黨委、紀(jì)委暨召開第一次黨員代表大會籌備工作方案》，做好黨員代表大會的各項(xiàng)籌備工作，組織開好公司第一次黨員代表大會，確保公司黨組改設(shè)黨委工作圓滿完成。黨組改設(shè)黨委完成后及時(shí)理順公司系統(tǒng)黨組織關(guān)系。各單位要認(rèn)真做好代表選舉和“兩委”委員候選人的醞釀推薦等工作，深入貫徹落實(shí)公司第X次黨員代表大會精神。

9.夯實(shí)基層黨組織基礎(chǔ)。深入開展“XX先鋒黨支部”達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作，按照“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，定期開展支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)黨小組建設(shè)，落實(shí)“三會一課”工作要求，確保黨小組活動經(jīng)常化、制度化。

10.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。嚴(yán)格按照組織程序，做好黨員發(fā)展工作。按照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，探索開展“黨員量化評價(jià)”工作，納入黨員民主評議，及時(shí)處置不合格黨員，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。嚴(yán)肅黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，加強(qiáng)一線分散黨員教育管理，規(guī)范流動黨員、聘用員工黨員管理，確保每名黨員能夠及時(shí)參加黨內(nèi)組織生活和各項(xiàng)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力。結(jié)合“七一”等重大節(jié)日活動，關(guān)懷慰問困難黨員和離退休黨員。及時(shí)了解基層困難黨員情況，幫助解決實(shí)際工作生活困難，讓黨員體會到組織的關(guān)心和溫暖。

第五篇：國企黨建工作心得體會

加強(qiáng)黨建 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

國企黨建不能“弱化”。國企作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的重要經(jīng)濟(jì)組織，要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)國企基層黨組織建設(shè)，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里。國企黨建不能“虛化”。黨的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)融入企業(yè)改革發(fā)展總體藍(lán)圖和企業(yè)管理規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)，以黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用來凝神鑄魂、把準(zhǔn)方向，讓國企在市場經(jīng)濟(jì)洪流中能辨明方向、識準(zhǔn)目標(biāo)、穩(wěn)扎穩(wěn)打。國企黨建不能“邊緣化”。黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)集政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)為一體，黨組織作用發(fā)揮要體現(xiàn)組織化、制度化、具體化效應(yīng)，需要明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)利，處理好黨組織與企業(yè)其他主體之間關(guān)系，權(quán)責(zé)分明，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)國企黨建工作，歸根到底是為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上發(fā)表的重要講話中強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)黨建工作堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。在講話中，明確了企業(yè)黨建的朝向、路徑和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，這更加堅(jiān)定了我們秉承“融入經(jīng)營做工作，促進(jìn)發(fā)展顯價(jià)值”黨建工作理念的自信，更加堅(jiān)定了我們持續(xù)探索黨建與經(jīng)營深度融合的機(jī)制路徑、深化基層黨建項(xiàng)目化管理，將基層黨建與經(jīng)營一體兩面，雙融入、雙促進(jìn)。

企業(yè)要發(fā)展，上層決策再好，也靠下級落實(shí)。堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，就是要堅(jiān)持一切依靠群眾的方針，以健全職工代表大會為基本形式，推進(jìn)業(yè)務(wù)公開，落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以保障職工權(quán)利有效調(diào)動工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)國企每一個(gè)肌體細(xì)胞能量，推動企業(yè)向好發(fā)展。

全面從嚴(yán)治黨的號角已經(jīng)吹響，國企因其利益關(guān)系復(fù)雜、牽涉資本過多等特殊性，更需治黨從嚴(yán)。國企領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營管理國有資產(chǎn)，責(zé)任重大，使命光榮，提升其思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從思想上擰緊螺絲，拉起警戒線顯得尤為重要，黨組織要充分發(fā)揮宗旨教育、黨性教育的思想功能，嚴(yán)明政治紀(jì)律和規(guī)矩，把黨員干部職工日常教育管理時(shí)刻抓在手上，讓黨組織真正成為凝聚人心、教育引導(dǎo)、監(jiān)督管理的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。