第一篇：“五好”領導班子創建活動實施方案

**開展“五好”領導班子創建活動實施方案

為貫徹落實省委十屆十一次全會和市第十次黨代會、市委十屆二次全會精神，進一步加強我院黨政領導班子建設，充分發揮領導班子在推動醫院科學發展中的領導核心作用，按照市委《關于開展“五好”領導班子創建活動的意見》（粵發?2012?1號）要求，結合我院實際，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設幸福汕頭核心任務，以更新思想觀念和發展理念為先導，以提升工作效率和執行能力為重點，以優化精神狀態和工作作風為支撐，以改革創新為動力，以造福群眾為依歸，努力把醫院黨政領導班子建設成為以正為要、以闖為先、以干為上，善于領導科學發展的堅強領導集體。

二、創建目標

通過開展創建活動，使醫院黨政領導班子達到精神狀態好、能力素質好、團結協作好、服務群眾好、廉潔自律好的“五好”目標：

精神狀態好，就是政治堅定、黨性堅強，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規，政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致；觀念新銳、理念前瞻，對建設-1-

幸福汕頭充滿信心，有加快科學發展的旺盛斗志；敢闖敢試、敢為人先，特區意識強烈，特區精神煥發，特區品格彰顯，特區活力澎湃。

能力素質好，就是好學善學、勤學樂學，理論素養良好，理性思考清晰；官德高尚、敬畏權力，有為做事而做官、先做人后做官、為了人民依靠人民做事的從政為官理念；統籌兼顧、善謀全局，有履行職責、科學發展、為民造福的能力，能創造性地推動建設幸福汕頭各項任務的貫徹落實，實績突出。

團結協作好，就是民主集中、科學決策，班子議事規則和決策程序完善，實行討論決定重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用票決制；作風民主、包容互信，善于團結調動一班人積極性，既有集中又有民主、既群策群力又各顯其能；凝心聚力、氛圍融洽，成員之間長短結合、優勢互補，思想上有共識、性格上能共融、工作上同共進，能形成團結、高效、有戰斗力的核心。

服務群眾好，就是以民為本、務實為民，與群眾同呼吸、共命運、心連心，勇敢直面和有效解決群眾合法訴求；主動服務、超前服務，健全定期聯系群眾、走訪群眾、接待群眾制度；深入基層、深入群眾，善于運用法律手段、利益調節手段和網絡媒體，改進群眾工作方法，改善民生民安效果明顯，群眾口碑好、滿意度高。

廉潔自律好，就是制度落實、預防到位，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔從政各項規定，深入開展反腐倡廉教育，加強領導干部廉潔自律建設；擇善而交、慎微慎獨，不搞“小圈子”、不占“小便宜”、遠離“小兄弟”，穩得住神、管得住身、抗得住誘惑；敬畏法紀、自控力強，自覺接受監督，恪守從政履職行為，能牢牢守住思想防線、黨紀政紀法紀紅線和從政底線，領導班子和干部隊伍無違法違紀行為。

“精神狀態好、能力素質好、團結協作好、服務群眾好、廉潔自律好”是一個統一整體，相輔相成，緊密聯系，缺一不可，必須全面系統地把握其內涵，不可偏廢。

三、總體要求和創建重點

“五好”領導班子創建活動是當前加強領導班子建設的一項重要舉措，必須與扎實推進當前各項工作緊密結合起來。

（一）把錘煉堅強黨性貫穿始終。開展以黨章為核心的系統理論學習和黨史學習，繼續深化錘煉堅強黨性系列活動，嚴格黨內生活歷練，健全黨性定期分析制度，開展以堅定政治立場、扎實服務群眾為主題的集中學習教育活動，增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，錘煉一支信念堅定、黨性堅強的干部隊伍。

（二）把改革創新貫穿始終。大力推動思想觀念、發展

理念創新，充分尊重群眾的首創精神，構建一種激勵創新、支持改革、寬容失敗的發展環境。

（三）把加快科學發展貫穿始終。突出科學發展主題，大力推進醫療、教學、科研全面發展，做到“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”；堅持按照科學發展的要求選人用人，完善促進科學發展的干部考核評價體系，營造一種謀劃科學發展有思路、推動科學發展有激情、堅持科學發展有韌勁的干事創業良好局面。

（四）把保障和改善民生貫穿始終。關注基本民生、底線民生、熱點民生，下大力氣解決影響社會公平、社會和諧和社會穩定的突出矛盾和問題，千方百計解決群眾關心的利益問題，堅持一種發展為了人民、發展成果由人民共享的科學執政導向。

（五）把轉變作風貫穿始終。開展民主集中制專題教育，建立民情收集和反饋制度，完善群眾接待日制度，形成一種凝聚黨心民心的強大力量。

三、主要環節和推進措施

（一）開展“統一思想，振奮精神”學習活動。通過集體學習、專題研討，統一思想、激發熱情，振奮精神、增強信心，找準推進醫院發展的突破口，使領導班子真正做到思想觀念、發展理念、精神狀態、工作作風大飛躍。

（二）開展“調查研究，理清思路”謀策行動。結合實

際進行走訪、搞好調查、深入反思、撰寫報告。以“三大查房”工作為主要載體，深入開展調查研究，通過到診室、病房了解臨床實際情況，聽取干部職工意見和建議，傾聽群眾心聲和需求，理清工作思路，悟出真知灼見。

（三）開展“問題倒逼、攻堅克難”整改行動。以查找對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題倒逼融洽干群關系，以查找不作為、亂作為問題倒逼形成優良作風，以查找工作拖沓、執行不力問題倒逼提升行政效能，以查找矛盾糾紛排查緩慢、調處不周倒逼樹立良好形象。著力解決阻礙科學發展、影響社會和諧的重大問題，以及領導班子自身建設存在的突出問題。以落實重點項目為切入點，明確責任人，建立時間表，加快一批基礎設施、醫療設備、信息系統等項目的建設，推動醫院發展水平上一個新臺階。

（四）開展“主動作為、優化效能”服務行動。從群眾最關心、最直接、最期盼的事情做起，精心謀劃更多的利民惠民項目，扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事。結合實際幫扶基層單位，以“送服務下基層”活動為主要抓手，有計劃地安排領導班子成員點對點、面對面為基層、為群眾服務，真正讓群眾切身感受到活動帶來的實惠。

四、組織領導和責任落實

（一）落實領導責任。成立“五好”領導班子創建活動領導小組，由黨委書記任組長，院長任副組長，下設辦公室

（設在院黨辦），一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）加強督促檢查。“五好”領導班子創建活動領導小組及辦公室要認真履行職責，及時掌握工作進展情況，研究解決工作中存在的問題，及時總結經驗、解決實際問題，防止出現走過場、敷衍應付、推動不力的情況。

（三）營造創建氛圍。要充分運用院報、網站、宣傳欄等媒介，大力宣傳新形勢下加強領導班子建設的重要意義，宣傳開展“五好”領導班子創建活動的各項部署，宣傳在創建活動中推動科學發展的新思路、新舉措、新成效，為創建活動的健康開展營造良好氛圍。

第二篇：開展“五好”領導班子創建活動工作方案

開展“五好”領導班子創建活動工作方案

根據市委組織部《關于印發〈**市市級“五好”領導班子創建活動工作方案〉的通知》（****文件精神，結合我校實際，現就開展以“精神狀態好、能力素質好、團結協作好、服務群眾好、廉潔自律好（以下簡稱“五好”）”為主要內容的“五好”領導班子創建活動，制定本工作方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和省第十一次黨代會、省委汪洋書記視察揭陽重要講話、市第五次黨代會精神，以《決定》為依據，按照“五好”的目標要求，全面加強學校領導班子思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，切實提高領導班子的思想政治素質和辦學治校能力，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，團結帶領全校師生員工開拓進取、銳意創新、艱苦奮斗、真抓實干，為構建和諧校園、推動學校各項事業科學發展提供堅強的組織保證。

二、目標任務

貫徹落實《決定》提出的各項任務，研究新形勢下加強學校領導班子建設的新舉措，通過開展創建活動,使學校領導班子達到“精神狀態好、能力素質好、團結協作好、服務群眾好、廉潔自律好”的“五好”目標：

1、精神狀態好。就是政治堅定、黨性堅強，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規，政治上、思想上、行動上同黨中央和省、市委保持高度一致；樹立跨越崛起的雄心壯志，對“打造粵東發展極，建設幸福新揭陽”充滿信心，有推動揭陽真正實現后來居上的旺盛斗志；敢為人先，敢于擔當，攻堅克難，雷厲風行，鉚足干勁往前沖。

2、能力素質好。就是勤于學習、善于思考，理論素質良好，理性思考清晰；人品高潔、官德高尚，有為做事而做官、先做人后做官、為了人民依靠人民做事的從政為官理念；善謀全局、狠抓落實，具備改革創新、知人善任、依法行政、領導科學發展、做群眾工作、應對復雜局面的能力，能創造性地推動揭陽跨越崛起各項任務的貫徹落實。

3、團結協作好。就是民主決策、科學決策，班子議事規則和決策程序完善，實行集體討論決定重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用；作風民主、氛圍融洽，善于團結調動一班人積極性，既有集中又有民主、既群策群力又各顯其能；凝心聚力、同心同德，成員之間長短結合、優勢互補，目標同向、行動同步、工作同心，能形成團結、高效、有戰斗力的核心。

4、服務群眾好。就是以人為本、務實為民，與群眾同呼吸、共命運、心連心，為群眾做實事、辦好事、解難事；暢通渠道、優質服務，健全領導干部接訪、下訪和包案制度，定期聯系群眾、走訪群眾、接待群眾，及時妥善有效解決群眾合法訴求；深入基層、深入群眾，善于運用法律手段、利益調節手段和網絡媒體，改進群眾工作方案，改善民生民安效果明顯，群眾口碑好、滿意度高。

5、廉潔自律好。就是制度健全、預防到位，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔從政各項規定，深入開展反腐倡廉教育，加強領導干部廉潔自律建設；擇善而交、慎微慎獨，把嚴工作圈、凈化社交圈、守好生活圈，穩得住神、管得住身、抗得住誘惑；敬畏人民、敬畏法紀，自覺接受監督，恪守從政履職行為，能牢牢守住思想防線、黨紀政紀法紀紅線和從政底線，領導班子和干部隊伍無違法違紀行為。

三、時間安排和方法步驟

我校創建工作從2012年5月開始，至10月底基本結束，分5個階段實施。

第一階段（5月份）：學習調研，提高認識。這一階段的主要任務是通過學習討論和深入調研，達到提高思想認識、探索工作方向的目的。

1、學習討論。采取靈活多樣的學習方式，認真組織學習中央領導同志關于加強領導班子建設的有關論述，學習省委十屆十一次全會、省十一次黨代會、市五次黨代會精神，學習汪洋同志視察揭陽重要講話、朱小丹同志在揭陽代表團的重要講話、陳綠平同志主持揭陽工作以來一系列講話精神等。在認真學習的基礎上，結合學校實際，圍繞“五好標準”深入開展討論。

2、深入調研。對照“五好”領導班子標準，圍繞影響學校改革發展穩定和領導班子建設中存在的突出問題，深入開展調查研究，明確創建工作思路和重點。

第二階段（6-7月份）：查擺問題，明確方向。這一階段的主要任務是找準存在問題、完善發展思路。對照“五好標準”，認真查擺存在問題，深入分析產生原因，明確努力方向、總體思路和主要舉措。召開專題民主生活會，對照標準找差距，結合實際查問題，開展批評和自我批評。

第三階段（8-9月份）：落實整改，主題實踐。這一階段的主要任務是解決突出問題、促進發展成果惠及群眾。

1、制定整改方案。針對存在問題，認真制定整改方案，明確整改責任、整改時限和整改措施，判別問題的輕重緩急，分類實施整改。

2、落實整改措施。按照整改方案，切實解決突出問題，對具備條件的問題，馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，限期整改；對受客觀條件限制一時解決不了的問題，理清整改思路，制定整改計劃，分期實施整改。用“五好”領導班子創建活動的實際成效，取信于師生，取信于社會。

第四階段（9-10月份）：健全制度，完善機制。這一階段的主要任務是建章立制，做到一手抓創建活動，一手抓制度建設，及時把創建活動中有益措施概

括提升為制度規章，完善“五好”領導班子的長效機制，確保創建活動常抓不懈，常抓常新。

第五階段（10月后）：總結提高，迎接考核。這一階段的主要任務是回顧總結、查漏補缺，迎接上級考核評價。

1、自查總結。根據創建活動的總體目標和“五好”領導班子的標準，認真對照檢查，分析總結創建活動情況。

2、考核評價。按照市委組織部的統一部署，向市委組織部上報總結材料和接受上級的考核評價。

四、組織領導和保障措施

1、精心組織，周密部署。把創建“五好”領導班子作為一項緊迫的政治任務來抓，嚴格落實工作責任制，學校成立創建“五好”領導班子領導小組，由校長任組長，副校長任副組長，各職能科室主要負責人任小組成員，下設創建活動辦公室，林淼同志兼任主任，具體負責創建活動的組織實施、指導、檢查和落實工作。

2、嚴格核評，推動落實。堅持把參與創建活動情況作為考核的一項重 要內容，在遵循創建活動基本要求的前提下，要把“五好”領導班子創建活動與推進學校中心工作和創先爭優活動緊密結合起來。做到既突出領導班子建設這個重點，又有效推進學校全面工作，堅持發揚民主，走群眾路線，用推動學校科學發展的成效來檢驗創建活動的成果。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用學校黑板報、宣傳欄、校園廣播、學校網站等媒體，加大創建活動的宣傳，為活動的有效開展提供良好的輿論環境。要注重宣傳創建活動中的好經驗、好做法，引導和促進創建活動深入健康地開展。

第三篇：關于開展“五好領導班子”創建活動實施細則

關于開展黨支部標準化建設(創建“五好”黨支部)活動

實施細則

第一章 總則

第一條在公司所屬各黨支部開展深入推進黨支部標準化建設（創建”五好”黨支部）活動，是切實加強黨支部思想、組織、作風建設的有效途徑，是促進企業深化改革、加快發展、和諧穩定的有力措施。根據上級的有關要求，結合本公司實際，特制訂本實施細則。

第二條開展活動的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習十七屆中全會和全國“兩會”精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，緊緊圍繞公司改革發展和生產經營，努力把公司黨支部建設成為黨支部領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的標準化堅強領導集體，為全面提升企業核心競爭力，推動企業健康快速可持續發展，提供堅強有力的政治保證和組織保證。

第三條開展活動應遵循的基本原則

（一）堅持黨的先進性原則。著眼于把黨支部建設成為全面貫

徹落實“三個代表”重要思想的堅強領導集體，把領導干部和培養成為踐行“三個代表”重要思想的典范。

（二）堅持為企業改革及發展服務的原則。把深化企業改革、堅強科學管理、促進施工生產、加快科技創新、提高經濟效益、實現國有資產保值增值、保持職工隊伍穩定，作為開展活動的出發點和落腳點，作為檢驗活動成效的主要依據。

（三）堅持與時俱進、改革創新的原則。從實際情況出發。既

要堅持過去行之有效的好傳統好方法，又要積極深索和 創新黨支部標準化建設（創建”五好”黨支部）活動的方式方法，堅持黨的優良傳統和弘揚時代精神相統一，努力增強領導班子的生機和活力。

（四）堅持實際求是、科學評價的原則。對各單位黨支部標準

化建設“創建五好黨支部“活動的考核評價要做到全

面、客觀、真實、科學。既要考核物質文明建設成果，又要考核精神文明創建成效。在考核評價中堅持定性與定量相結合，確保考核結果的科學準確、客觀公正。

第四條開展黨支部標準化建設（創建”五好”黨支部）活動的范圍

黨支部標準化建設（創建”五好”黨支部）活動，在公司所屬黨支部中開展。

第二章創建目標

第五條通過開展和創建活動，促使黨支部達到黨支部標準化和“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好“的”五好”目標。

黨支部標準化建設（創建”五好”黨支部”）的基本條件

（一）領導班子好

一是學習創新好、二是民主團結好、三是執政為民好、四是清正廉潔好。在日常工作中經常用黨支部標準化建設自查，不斷的提升黨支部的各項工作。

（二）黨員隊伍好

一是黨員素質優、二是有較強的黨員意識、三是積極參加黨組織的各項活動、四是完成黨組織交給地各項任務、五是充分發揮黨員先鋒模范作用。

（三）工作機制好

一是增強黨務公開，增加黨外積極分子參加。二是“先”“優”要增強實效。三是創先進和爭優秀要圍繞施工生產中心工作，促進施工生產的順利進行。

（四）工作業績好

一是各項工作成績顯著、二是圍繞中心工作、服務大局的成效明顯。切實把黨支部標準建設、創先爭優等活動緊密結合施工生產實際，使黨支部的思想建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設、文化建設、群團工作達到標準化、制度化、規范化。

（五）群眾反映好

一是黨支部在群眾中有較高的威信、二是黨員在群眾中有良好的形象、三是認真貫徹“以人為本”著力維護職工群眾的利益。

第三章考核評比

第六條考核時間

活動的考核評比工作每年進行一次。所屬黨支部每年年底結合年終工作總結、經營業績考核，對照黨支部標準化建設（創建”五好”黨支部）活動的目標要求，對本單位創建活動情況進行

自查自評，并于次年元月十日前將黨支部標準化建設（創建”五好”黨支部“自評表（一式兩份）報到公司。

第七條考核評比

活動考核評比工作由公司統一領導，日常工作由人力資源科牽頭，公司機關有關部門配合，按照各部門的職能范圍，共同搞好考核評比工作。

第八條表彰形式

公司結合評選集團公司、建設公司、金屬結構公司先進支部和先進單位情況，評出黨支部標準化建設（創建”五好”黨支部），給予獎勵，并采取多種形式廣泛宣傳黨支部標準化建設（創建”五好”黨支部）的先進事跡。

第四章活動要求

第九條開展黨支部標準化建設（創建“五好”黨支部）活動，各黨支部要緊緊圍繞企業改革發展和領導班子建設的實際，經常對照黨支部標準化建設（創建”五好”黨支部）目標要求，廣泛聽取職工群眾意見，認真查擺影響企業發展的突出問題和領導班子自身建設方面存在的不足，明確努力方向，制定整改方案，落實整改措施，把創建活動的過程作為不斷發展和解決領導班子自身問題的過程。

第十條活動開展情況的自查自評，要按照科學發展觀和正確業績觀的要求，全面、真實、客觀地反映本單位物質文明、精神文明和政治文明建設的情況，防止片面性和簡單化。各黨支部要把活動自查自評作為黨支部建設的一件大事來抓，作為對黨支部各項工作的一次檢查和驗收。無論能否被評為黨支部標

準化建設（創建“五好”黨支部）,都要對照條件，認真檢查總結，及時上報自評報告。

第十一條要結合活動，不斷完善和落實加強黨支部管理的具體實施。對存在的薄弱環節和問題，有針對性地采取措施，促使其加以改進。要總結活動過程中的一些好做法、好經驗，并逐步形成制度，不斷鞏固和擴大創建活動的成果。

第十二條加強活動的組織領導。黨支部標準化建設（創建“五好黨支部”）活動是一項長期的任務，各黨支部要周密安排，認真部署，做到責任到位，措施到位，工作到位。及時總結和推廣活動中形成的典型經驗。

第五章附則

第十三條本細則自文件下發之日起實行。

第十四條本細則由人力資源科負責解釋。

本鋼金屬結構分公司

2013年4月15日

第四篇：開展五好領導班子創建活動動員講話

開展五好領導班子創建活動動員講話

作者：admin 來源：原創 時間：2011-3-3 10:36:00 瀏覽次數：21996

為了貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會和全省高校“五好”領導班子創建活動動員會議精神，扎實開展創先爭優活動，全面加強和改進領導班子思想政治建設，學校黨委決定，在全校開展以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好、清正廉潔好”為主要內容的“五好”領導班子創建活動。為此，學校黨委圍繞當前學校建設國家骨干高職院校的中心工作，研究制定了《鄂州職業大學開展“五好”領導班子創建活動的實施方案》，明確了我校“五好”領導班子創建活動的指導思想、基本原則、總體目標、基本要求、總體安排和保障措施。在此，我對學校“五好”領導班子創建活動，提出幾點要求。

一、深刻認識開展“五好”領導班子創建活動的重要意義，增強高校領導班子的責任意識

開展“五好”領導班子創建活動是適應學校工作的新形勢，謀求教育事業的科學發展，改善辦校環境，實現學校新一輪發展的新機遇，也是解決當前領導班子存在的突出問題的良好時機。目前學校個別基層領導班子在一定程度上存在著領導班子不和諧、深入基層不夠、發展意識不強、開拓創新不夠、辦學治校能力不足等問題，這與我校目前國家骨干高職院校的建設是不適應的。

學校各級領導班子要充分認識這項活動的重要意義，進一步統一思想，提高認識，把創建工作列入重要議事日程，認真制定活動的具體實施方案，做到便于操作、措施具體、責任到人。各院系、處室主要領導是創建工作的第一責任人，要切實履行職責，以身作則，帶頭參與，并統籌兼顧，正確處理創建活動與當前工作的關系，做到“兩不誤、兩促進”，確保創建活動取得實效。

二、準確把握開展“五好”領導班子創建活動的總體目標和基本要求 開展“五好”領導班子創建活動的總體目標是：通過開展創建活動，使學校領導各級班子和領導干部思想政治素質進一步增強，領導科學發展能力和辦學治校能力進一步提高，領導體制和工作運行機制進一步完善，黨風廉政建設進一步加強。經過不懈努力，使學校各級領導班子逐步達到“五好”標準，成為善于領導科學發展的堅強領導集體。

“五好”領導班子的基本要求是：

（一）政治素質好。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入貫徹落實科學發展觀，有堅定的理想信念，堅持黨對高校的領導，堅持社會主義辦學方向。嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹落實黨委、政府的辦學方針和政策，執行上級決定，政治鑒別力和政治敏感性強。

（二）工作業績好。按照科學發展觀的要求，圍繞辦人民滿意的高等教育，制定符合學校實際的發展戰略和目標。以提高質量為核心，堅持走內涵發展的道路。發展目標定位合理，發展思路清晰，發展規模適度，反戰特色鮮明。工作目標和工作措施符合群眾意愿，人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承等方面工作取得較好成績，各項目標任務完成較好。

（三）團結協作好。認真貫徹民主集中制和黨委領導下的校長負責制，黨委會、校長辦公會、黨政聯席會議事決策制度健全，堅持民主決策、科學決策、依法決策。主要領導民主意識強，善于抓班子帶隊伍，調動大家積極性。班子成員分工合理，顧大局，講團結，相互支持，相互配合，內部運轉協調有序。領導班子民主生活會制度、談心談話等制度堅持好，班子的創造力、凝聚力和戰斗力強。

（四）作風形象好。牢固樹立宗旨觀念，密切聯系群眾，經常深入師生、深入院系、深入課堂。堅持求真務實，艱苦創業，說實話、辦實事、出實招、求實效。堅持以人為本，注重解決教職員工和學生最關心、最直接、最現實的利益問題。領導班子成員忠于職守，勤勉盡責，有強烈的事業心和進取精神。工作作風和工作實績得到教職員工、學生和社會公眾的好評。

（五）清正廉潔好。堅持不懈地抓好黨風廉政建設，經常性開展黨風廉政教育，廉政文化建設氛圍濃厚。認真落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，各項管理制度健全，廉政風險防控體系完善。領導干部堅持講黨性、重品行、作表率，注重道德修養，做到自重、自省、自警、自勵。堅持廉潔從政，嚴格執行廉潔自律規定，自覺接受各方面的監督。班子成員中無違紀違法行為。

三、以“五好”領導班子創建活動為抓手，全面提高學校各級領導班子的領導水平

（一）必須加強理論學習，提高領導班子的政治水平。要廣泛開展學習型黨組織創建活動，力爭做到學習氛圍濃厚，學習效果好。認真履行管黨職責，黨建工作成效顯著。維護學校安全穩定，不出現重大安全和群體性事件。

（二）努力提高領導班子的辦學治校能力。要提高領導班子把握方向、謀劃發展的能力，進一步開拓創新，拓寬辦學思路和渠道，推動學校新一輪快速發展。

（三）堅持黨管干部，從嚴管理領導干部，要把選拔任用干部、干部考核工作融入到“五好”領導班子創建活動中去。

（四）加強制度建設，提高領導班子建設的規范化、制度化水平，努力形成長效機制。

第五篇：開展五好領導班子創建活動動員講話（精選）

開展五好領導班子創建活動動員會

會議時間:2014年3月5日15：00-16：30

會議地點：人文藝術學院會議室

主持人：盧臻

出席人：人文藝術學院全體黨員

盧臻書記講話：

為了貫徹落實黨的十八屆三中和全省高校“五好”領導班子創建活動動員會議精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強和改進領導班子思想政治建設，學校黨委決定，在全校開展以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好、清正廉潔好”為主要內容的“五好”領導班子創建活動。在此，我對人文藝術學院“五好”領導班子創建活動，提出幾點要求。

一、深刻認識開展“五好”領導班子創建活動的重要意義，增強高校領導班子的責任意識

開展“五好”領導班子創建活動是適應學校工作的新形勢，謀求教育事業的科學發展，改善辦校環境，實現學校新一輪發展的新機遇，也是解決當前領導班子存在的突出問題的良好時機。

領導班子要充分認識這項活動的重要意義，進一步統一思想，提高認識，把創建工作列入重要議事日程，正確處理創建活動與當前工作的關系，做到“兩不誤、兩促進”，確保創建活動取得實效。

二、準確把握開展“五好”領導班子創建活動的總體目標和基本要求

開展“五好”領導班子創建活動的總體目標是：通過開展創建活動，使領導班子和領導干部思想政治素質進一步增強，領導科學發展能力和辦學能力進一步提高，領導體制和工作運行機制進一步完善，黨風廉政建設進一步加強。經過不懈努力，使領導班子逐步達到“五好”標準，成為善于領導科學發展的堅強領導集體。

“五好”領導班子的基本要求是：

（一）政治素質好。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入貫徹落實科學發展觀，有堅定的理想信念，堅持黨對高校的領導，堅持社會主義辦學方向。嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹落實黨委、政府的辦學方針和政策，執行上級決定，政治鑒別力和政治敏感性強。

（二）工作業績好。按照科學發展觀的要求，圍繞辦人民滿意的高等教育，制定符合人文藝術學院實際的發展戰略和目標。以提高質量為核心，堅持走內涵發展的道路。發展目標定位合理，發展思路清晰，發展規模適度，發展特色鮮明。工作目標和工作措施符合群眾意愿，人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承等方面工作取得較好成績，各項目標任務完成較好。

（三）團結協作好。認真貫徹民主集中制和黨委領導下的院長負責制，黨委會、院長辦公會、黨政聯席會議決策制度健全，堅持民主決策、科學決策、依法決策。主要領導民主意識強，善于抓班子帶隊伍，調動大家積極性。班子成員分工合理，顧大局，講團結，相互支持，相互配合，內部運轉協調有序。領導班子民主生活會制度、談心談話等制度堅持好，班子的創造力、凝聚力和戰斗力強。

（四）作風形象好。牢固樹立辦人民滿意的大學宗旨觀念，密切聯系群眾，經常深入師生、深入課堂。堅持求真務實，艱苦創業，說實話、辦實事、出實招、求實效。堅持以人為本，注重解決教職員工和學生最關心、最直接、最現實的利益問題。領導班子成員忠于職守，勤勉盡責，有強烈的事業心和進取精神。工作作風和工作實績得到教職員工、學生和社會公眾的好評。

（五）清正廉潔好。堅持不懈地抓好黨風廉政建設，經常性開展黨風廉政教育。認真落實黨風廉政建設責任制，各項管理制度健全，廉政風險防控體系完善。領導干部堅持講黨性、重品行、作表率，注重道德修養，做到自重、自省、自警、自勵。堅持廉潔從政，嚴格執行廉潔自律規定，自覺接受各方面的監督。班子成員中無違紀違法行為。

三、以“五好”領導班子創建活動為抓手，全面提高人文藝術學院領導班子的領導水平

（一）必須加強理論學習，提高領導班子的政治水平。要廣泛開展黨的群眾路線教育實踐活動，力爭做到學習氛圍濃厚，學習效果好。認真履行職責，黨建工作成效顯著。維護學校安全穩定，不出現重大安全和群體性事件。

（二）努力提高領導班子的辦學能力。要提高領導班子把握方向、謀劃發展的能力，進一步開拓創新，拓寬辦學思路和渠道，推動學校新一輪快速發展。

（三）堅持黨管干部，從嚴管理領導干部，要把選拔任用干部、干部考核工作融入到“五好”領導班子創建活動中去。

（四）加強制度建設，提高領導班子建設的規范化、制度化水平，努力形成長效機制。