第一篇：開展“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動實施案

廣東某集團有限公司

開展?五好?領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動實施方案

根據(jù)省委組織部、省國資委黨委?關(guān)于印發(fā)?省屬企業(yè)開展?五好?領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動實施方案?的通知?（粵組通“2012”85號）精神，貫徹落實好?關(guān)于加強省屬企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)的實施意見?，進一步提高集團各級領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)和領(lǐng)導能力，集團黨委決定在集團開展?精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、廉潔自律好?（以下簡稱?五好?）領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，現(xiàn)結(jié)合實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞?加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福廣東?的核心任務，圍繞集團加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，質(zhì)量效益?雙提升?目標，以更新思想觀念和發(fā)展理念為先導，以提升工作效能和發(fā)展能力為重點，以振奮精神狀態(tài)和改進工作作風為支撐，為集團深化改革發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型升級提供堅強的政治保障和組織保證。

二、創(chuàng)建目標和基本要求

通過開展創(chuàng)建活動，使集團領(lǐng)導班子和各級領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)進一步增強，科學發(fā)展能力進一步提高，領(lǐng)導體制和工作機制進一步完善，黨風廉政建設(shè)進一步加強，建立加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)的長效機制。經(jīng)過努力，使集團各級領(lǐng)導班子逐步達到?五好?目標，集團領(lǐng)導班子成為深化改革發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型升級、領(lǐng)導科學發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體，各級中層領(lǐng)導班子成為善于領(lǐng)導本單位科學發(fā)展，執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力強的堅強堡壘。?五好?領(lǐng)導班子的基本要求是：

（一）精神狀態(tài)好。有堅定的馬克思主義理念和較高的政治素養(yǎng)，有使國有資產(chǎn)保值增值的自覺性和責任感，有做強做大企業(yè)的信心和決心；堅持學習，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，弘揚改革銳氣，敢于圍繞制約企業(yè)科學發(fā)展的體制機制障礙進行改革；眼界寬、胸襟寬、思路寬，積極研究解決企業(yè)改革發(fā)展中帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題，研究解決涉及職工群眾根本利益的迫切問題，研究解決領(lǐng)導班子建設(shè)中存在的突出問題。

（二）能力素質(zhì)好。熟悉公司運作的相關(guān)法律法規(guī)，能夠自覺地依法履行職務，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗；有強烈的事業(yè)心和責任感，有強烈的改革意識和競爭意識，勇于克服困難，承擔風險，勇于在市場競爭中謀發(fā)展、創(chuàng)效益；具有較強的業(yè)務能力和較高的專業(yè)水平，能夠準確判斷企業(yè)的優(yōu)勢與劣勢，根據(jù)市場變化及時有效地開展生產(chǎn)經(jīng)營活動；能夠有效應對復雜局面，及時解決企業(yè)改革發(fā)展中新情況新問題，建立健全企業(yè)應對和處理突發(fā)事件的預警體系和應急機制，保持企業(yè)改革發(fā)展平穩(wěn)運行。

（三）經(jīng)營業(yè)績好。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標明確，符合市場經(jīng)濟規(guī)律、國家產(chǎn)業(yè)政策和廣東實際；經(jīng)營決策機制、經(jīng)營管理制度健全，有完善的內(nèi)部控制和風險防控體系；經(jīng)濟效益不斷提高，國有資產(chǎn)保值增值，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力強，職工收入穩(wěn)步增長；無重大決策失誤，無重大安全、質(zhì)量責任事故；能夠正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定，企業(yè)市場屬性與社會責任的關(guān)系，有效推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，不斷提升企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益。

（四）團結(jié)協(xié)作好。認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重大項目安排、大額資金運作及重要人事任免等事項，堅持集體討論決定；主要負責人民主意識強，善于集中班子成員的智慧，能夠充分發(fā)揮班子成員的作用；班子成員講黨性、講團結(jié)，互相支持，工作協(xié)調(diào)；領(lǐng)導班子決策效率和工作效率高，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力強，整體功能得到有效發(fā)揮。

（五）廉潔自律好。認真落實黨風廉潔建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，制度落實、預防到位；領(lǐng)導班子議事決策制度、分工負責制度、工作協(xié)調(diào)制度、監(jiān)督約束制度、自身建設(shè)制度等內(nèi)部制度建設(shè)健全；遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營、開拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠實守信，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益；注重作風建設(shè)和自身修養(yǎng)，自覺接受監(jiān)督，公眾形象好。

三、創(chuàng)建措施

（一）加強理論學習。一是堅持中心組學習制度，制定學習計劃，堅持定期開展學習，不斷豐富學習內(nèi)容和學習載體。二是召開集團創(chuàng)建活動動員大會，開展干部教育培訓，加強領(lǐng)導干部的理論教育、黨性教育和群眾觀教育，開展網(wǎng)上自主學習，創(chuàng)新學習形式，加強學習考核。三是堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，班子成員要落實?雙重組織生活會?、聯(lián)系點工作制度，深入基層開展調(diào)查研究，解決實際問題，做到學以致用，學用相長。

（二）不斷推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，落實?關(guān)于進一步深化國有企業(yè)改革的意見?文件要求，明確分工，把各項改革工作做扎實，做到位。施工板塊要向?技術(shù)密集型?、?資金密集型?和?設(shè)備高端型?升級，探索與省屬企業(yè)或大型民營企業(yè)的戰(zhàn)略合作，推動施工主業(yè)向高端發(fā)展；積極尋找開發(fā)新的水電、風電、太陽能等投資項目，推動清潔能源板塊向更廣闊的市場發(fā)展；加快推進BT 項目建設(shè)，把握發(fā)展先機，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟效益的提升。

（三）不斷推進企業(yè)規(guī)范管理。進一步加強項目目標管理，推進項目經(jīng)營責任制落實，細化考核措施，提升工程項目管控水平和效益；進一步完善領(lǐng)導班子議事和?三重一大?決策機制，堅持科學決策、民主決策，提升風險管控能力，健全企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和監(jiān)管的各項制度，建立健全符合市場經(jīng)濟規(guī)律、與企業(yè)發(fā)展相適應的發(fā)展模式。嚴格實行問責制，加大制度執(zhí)行力度，形成按制度辦事、用制度管理人和激勵人的新機制，嚴肅查處有令不行、有禁不止、有章不循的行為，切實維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。

（四）深化企業(yè)人事、薪酬制度改革。進一步完善競爭性選拔干部制度，完善考核機制，健全干部管理體制，改善專業(yè)人員隊伍的結(jié)構(gòu)，科學配備人才梯隊，招收應屆結(jié)業(yè)生、引進成熟高端人才、內(nèi)部選拔培養(yǎng)骨干?三管齊下?，建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍。進一步完善企業(yè)的薪酬管理制度，公司員工工資管理按崗位劃分為三個類別，建立起互相平衡又相互獨立的分配機制。

（五）著力提升黨建科學化水平。進一步抓好以?書記項目?為主線的基層黨建創(chuàng)新工作。健全黨的基層組織體系，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，以?建立雙目標機制，提升服務職工群眾能力?書記項目為主線，細化?對標?管理，進一步提升基層黨建工作水平，推動企業(yè)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的有效對接，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的政治保障作用。

（六）著力解決好集團當前和今后的發(fā)展問題。集團各級領(lǐng)導班子要切實把黨員干部職工的思想統(tǒng)一到貫徹落實黨的十八大精神上來，增強新形勢下推動企業(yè)改革發(fā)展的責任感、緊迫感和使命感。進一步理清發(fā)展思路，著力解決當前影響本單位發(fā)展的最關(guān)健問題；進一步堅定信心，探索符合本單位實際的創(chuàng)新發(fā)展道路，努力推進集團加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，增強綜合實力，實現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

四、實施步驟

?五好?領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動從2012年11月開始，以后結(jié)合年終工作檢查和勞動競賽評比，每年組織一次評議評選。第一輪創(chuàng)建活動具體安排如下：

（一）準備階段（2012年11月）

1.認真學習和領(lǐng)會文件精神。召開創(chuàng)建活動動員大會，集團各級領(lǐng)導班子認真學習和領(lǐng)會全省創(chuàng)建活動文件精神，統(tǒng)一思想，形成共識，貫徹落實文件的有關(guān)要求。

2.開展調(diào)查研究。對照?五好?領(lǐng)導班子標準，圍繞影響集團改革發(fā)展穩(wěn)定和領(lǐng)導班子建設(shè)中存在的突出問題，深入開展調(diào)查研究，明確創(chuàng)建活動的工作思路和重點。

3.制定實施方案。結(jié)合集團實際情況和調(diào)查研究成果，研究制定創(chuàng)建活動實施方案與創(chuàng)建工作安排，報省委組織部和省國資委黨委。

（二）實施階段（2012年11月-2013年3月）

1.積極宣傳動員，精心組織學習。組織集團各級領(lǐng)導干部認真學習領(lǐng)會和全面貫徹落實黨的十八大和省第十一次黨代會精神，認真學習省委、省政府?關(guān)于進一步深化國有企業(yè)改革的意見?、?關(guān)于加強省屬企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)的實施意見?和?黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則?、?國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定?等文件精神，宣傳和貫徹集團修訂的?領(lǐng)導班子‘三重一大’決策實施辦法?等6項規(guī)章制度，加強理論武裝、統(tǒng)一思想認識。

2.開展?三個一?主題實踐活動。

一是開展一次?強作風作表率，創(chuàng)佳績促發(fā)展?的?對標?活動。結(jié)合落實黨委?建立‘雙目標’機制，提升服務職工群眾能力?書記項目和?對標?管理要求，著力查不足，找差距，求突破，創(chuàng)佳績；結(jié)合調(diào)研學習結(jié)果，著眼于解決突出問題。集團各級領(lǐng)導班子要不斷加強學習型領(lǐng)導班子建設(shè)，改進工作作風，深入基層，其中，集團領(lǐng)導班子應在加強調(diào)查研究，創(chuàng)新發(fā)展思路，加快內(nèi)涵發(fā)展，克難奮進上下功夫，著力解決好阻礙集團發(fā)展的重點、難點問題；中層領(lǐng)導班子應在服務群眾，勤勉盡責，開拓進取，勇于擔當，提高班子的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力上下功夫，努力完成好年度各項工作目標。

二是開展一次?‘五好’標準大討論?。對照?五好?領(lǐng)導標準，集團兩級領(lǐng)導班子成員結(jié)合集團發(fā)展規(guī)劃、崗位職責與分管工作，深入基層開展調(diào)查研究，通過召開座談會、開展討論、問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱等方式，廣泛征求民意，找準突出問題，明確工作重點和努力方向。

三是召開一次領(lǐng)導班子專題民主生活會。圍繞?五好?領(lǐng)導班子創(chuàng)建的主題，召開領(lǐng)導班子專題民主生活會，對照標準找差距，結(jié)合實際查問題，認真開展批評與自我批評，全面剖析班子和個人在思想、工作和黨性黨風等方面的問題和不足。重點是?六查?：一是查信念，看堅定走科學發(fā)展道路、搞好省屬企業(yè)信心足不足；二是查素質(zhì)，看領(lǐng)導科學發(fā)展、推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級能力強不強；三是查經(jīng)營，看市場能力判斷和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策準不準；四是查內(nèi)部制度建設(shè)，看領(lǐng)導班子議事決策、分工負責、工作協(xié)調(diào)、監(jiān)督約束、自身建設(shè)等制度是否健全；五是查作風，看班子團結(jié)協(xié)作、貫徹民主集中制是否到位；六是查紀律，看廉潔自律好不好。

3.開展階段性總結(jié)，制定整改提高方案。集團將各單位?五好?領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動作為年度績效考核目標的重要內(nèi)容，與領(lǐng)導班子年終述職相結(jié)合，與選拔任用干部相結(jié)合，與年度考核工作相結(jié)合，對集團各級領(lǐng)導班子創(chuàng)建情況進行階段性總結(jié)和測評。領(lǐng)導班子要在總結(jié)和測評的基礎(chǔ)上認真查找問題與不足，研究制定整改方案，明確整改時限、落實整改責任，并在一定范圍內(nèi)進行公示和承諾，接受群眾監(jiān)督。中層領(lǐng)導班子的整改方案每年3月1日前報集團?五好?領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組辦公室。

4.落實整改提高。按照整改方案落實整改措施，切實解決突出問題，用?五好?領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動的實際成效，取信于廣大職工。

（三）自評自查階段（2013年4月）1.自查總結(jié)。2013年3月下旬，中層領(lǐng)導班子根據(jù)創(chuàng)建活動的總體目標和?五好?領(lǐng)導班子標準，認真對照檢查，撰寫自查報告，要實事求是地總結(jié)開展創(chuàng)建活動的具體做法、主要成效和存在不足，按評議評選計分要求提出自評分數(shù)，報集團?五好?領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組。

2.考核驗收。2013年4月，集團?五好?領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組對中層領(lǐng)導班子創(chuàng)建工作進行檢查和考核，采取聽取匯報、個別談話和民主測評的方式進行考核，用推動單位（部門）科學發(fā)展的成效來檢驗創(chuàng)建活動的成果。集團領(lǐng)導班子創(chuàng)建情況將在自查和總結(jié)的基礎(chǔ)上，接受省委組織部、省國資委黨委評議評選。

（四）評比表彰和鞏固加強階段（2013年5月-12月）總結(jié)鞏固?五好?班子創(chuàng)建成果，梳理符合集團實際的各級領(lǐng)導班子工作制度、決策制度、考核制度，建立?五好?班子建設(shè)長效機制。對各單位開展創(chuàng)建?五好?班子情況進行綜合分析，研究確定評議評選結(jié)果，結(jié)合勞動競賽考核結(jié)合起來，評選出創(chuàng)建活動先進單位、良好單位、幫扶單位，對先進單位進行一次表彰，對幫扶單位列為重點對象進行幫助、指導、調(diào)整，限期整改提高。

五、工作要求

開展?五好?領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，是全面貫徹?三個代表?重要思想和科學發(fā)展觀的重要形式，是加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)的重要載體，是促進企業(yè)改革發(fā)展的重要舉措。各單位要在組織領(lǐng)導、營造氛圍、加強實施和建立長效機制上下功夫。

（一）加強組織領(lǐng)導。為加強創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導，集團成立?五好?領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組。

組 長： 副組長： 成 員：

領(lǐng)導小組下設(shè)專項辦公室，辦公室設(shè)在集團人力資源部。領(lǐng)導小組和專項辦公室要在抓好集團領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動的同時，加強對中層領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動的領(lǐng)導、指導和督促檢查。

各級黨組織要高度重視，周密部署，精心組織，層層落實。要成立相應工作領(lǐng)導小組，結(jié)合本方案和單位實際，研究制定符合自身特點的實施方案。實施方案在2013年1月20日前上報活動辦公室。

集團所屬各級單位負責人要發(fā)揮表率作用，抓好班子，帶好隊伍，履行第一責任人職責，確保創(chuàng)建活動落到實處。

（二）營造良好氛圍。充分運用集團的簡報、電視、辦公網(wǎng)、宣傳欄等多種方式，加強宣傳開展創(chuàng)建活動的重大意義和實施辦法，認真總結(jié)提練和宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進典型及成功做法，為創(chuàng)建活動營造良好的輿論氛圍。

（三）建立長效機制。在認真總結(jié)創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新加強領(lǐng)導班子建設(shè)的新方法、新途徑，逐步建立起?五好?領(lǐng)導班子創(chuàng)建長效機制。堅持把創(chuàng)建活動作為加強集團兩級領(lǐng)導班子建設(shè)的一項長期任務和經(jīng)常性工作。根據(jù)形勢和任務的發(fā)展變化，每個階段明確不同的活動主題和重點，不斷創(chuàng)新活動的形式、內(nèi)容和措施，不斷研究新情況，解決新問題。

第二篇：開展“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動工作方案

開展“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動工作方案

根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)〈**市市級“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動工作方案〉的通知》（****文件精神，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就開展以“精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、服務群眾好、廉潔自律好（以下簡稱“五好”）”為主要內(nèi)容的“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，制定本工作方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和省第十一次黨代會、省委汪洋書記視察揭陽重要講話、市第五次黨代會精神，以《決定》為依據(jù)，按照“五好”的目標要求，全面加強學校領(lǐng)導班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，切實提高領(lǐng)導班子的思想政治素質(zhì)和辦學治校能力，不斷增強領(lǐng)導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)帶領(lǐng)全校師生員工開拓進取、銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、真抓實干，為構(gòu)建和諧校園、推動學校各項事業(yè)科學發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、目標任務

貫徹落實《決定》提出的各項任務，研究新形勢下加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)的新舉措，通過開展創(chuàng)建活動,使學校領(lǐng)導班子達到“精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、服務群眾好、廉潔自律好”的“五好”目標：

1、精神狀態(tài)好。就是政治堅定、黨性堅強，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，政治上、思想上、行動上同黨中央和省、市委保持高度一致；樹立跨越崛起的雄心壯志，對“打造粵東發(fā)展極，建設(shè)幸福新揭陽”充滿信心，有推動揭陽真正實現(xiàn)后來居上的旺盛斗志；敢為人先，敢于擔當，攻堅克難，雷厲風行，鉚足干勁往前沖。

2、能力素質(zhì)好。就是勤于學習、善于思考，理論素質(zhì)良好，理性思考清晰；人品高潔、官德高尚，有為做事而做官、先做人后做官、為了人民依靠人民做事的從政為官理念；善謀全局、狠抓落實，具備改革創(chuàng)新、知人善任、依法行政、領(lǐng)導科學發(fā)展、做群眾工作、應對復雜局面的能力，能創(chuàng)造性地推動揭陽跨越崛起各項任務的貫徹落實。

3、團結(jié)協(xié)作好。就是民主決策、科學決策，班子議事規(guī)則和決策程序完善，實行集體討論決定重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用；作風民主、氛圍融洽，善于團結(jié)調(diào)動一班人積極性，既有集中又有民主、既群策群力又各顯其能；凝心聚力、同心同德，成員之間長短結(jié)合、優(yōu)勢互補，目標同向、行動同步、工作同心，能形成團結(jié)、高效、有戰(zhàn)斗力的核心。

4、服務群眾好。就是以人為本、務實為民，與群眾同呼吸、共命運、心連心，為群眾做實事、辦好事、解難事；暢通渠道、優(yōu)質(zhì)服務，健全領(lǐng)導干部接訪、下訪和包案制度，定期聯(lián)系群眾、走訪群眾、接待群眾，及時妥善有效解決群眾合法訴求；深入基層、深入群眾，善于運用法律手段、利益調(diào)節(jié)手段和網(wǎng)絡媒體，改進群眾工作方案，改善民生民安效果明顯，群眾口碑好、滿意度高。

5、廉潔自律好。就是制度健全、預防到位，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，深入開展反腐倡廉教育，加強領(lǐng)導干部廉潔自律建設(shè)；擇善而交、慎微慎獨，把嚴工作圈、凈化社交圈、守好生活圈，穩(wěn)得住神、管得住身、抗得住誘惑；敬畏人民、敬畏法紀，自覺接受監(jiān)督，恪守從政履職行為，能牢牢守住思想防線、黨紀政紀法紀紅線和從政底線，領(lǐng)導班子和干部隊伍無違法違紀行為。

三、時間安排和方法步驟

我校創(chuàng)建工作從2012年5月開始，至10月底基本結(jié)束，分5個階段實施。

第一階段（5月份）：學習調(diào)研，提高認識。這一階段的主要任務是通過學習討論和深入調(diào)研，達到提高思想認識、探索工作方向的目的。

1、學習討論。采取靈活多樣的學習方式，認真組織學習中央領(lǐng)導同志關(guān)于加強領(lǐng)導班子建設(shè)的有關(guān)論述，學習省委十屆十一次全會、省十一次黨代會、市五次黨代會精神，學習汪洋同志視察揭陽重要講話、朱小丹同志在揭陽代表團的重要講話、陳綠平同志主持揭陽工作以來一系列講話精神等。在認真學習的基礎(chǔ)上，結(jié)合學校實際，圍繞“五好標準”深入開展討論。

2、深入調(diào)研。對照“五好”領(lǐng)導班子標準，圍繞影響學校改革發(fā)展穩(wěn)定和領(lǐng)導班子建設(shè)中存在的突出問題，深入開展調(diào)查研究，明確創(chuàng)建工作思路和重點。

第二階段（6-7月份）：查擺問題，明確方向。這一階段的主要任務是找準存在問題、完善發(fā)展思路。對照“五好標準”，認真查擺存在問題，深入分析產(chǎn)生原因，明確努力方向、總體思路和主要舉措。召開專題民主生活會，對照標準找差距，結(jié)合實際查問題，開展批評和自我批評。

第三階段（8-9月份）：落實整改，主題實踐。這一階段的主要任務是解決突出問題、促進發(fā)展成果惠及群眾。

1、制定整改方案。針對存在問題，認真制定整改方案，明確整改責任、整改時限和整改措施，判別問題的輕重緩急，分類實施整改。

2、落實整改措施。按照整改方案，切實解決突出問題，對具備條件的問題，馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，限期整改；對受客觀條件限制一時解決不了的問題，理清整改思路，制定整改計劃，分期實施整改。用“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動的實際成效，取信于師生，取信于社會。

第四階段（9-10月份）：健全制度，完善機制。這一階段的主要任務是建章立制，做到一手抓創(chuàng)建活動，一手抓制度建設(shè)，及時把創(chuàng)建活動中有益措施概

括提升為制度規(guī)章，完善“五好”領(lǐng)導班子的長效機制，確保創(chuàng)建活動常抓不懈，常抓常新。

第五階段（10月后）：總結(jié)提高，迎接考核。這一階段的主要任務是回顧總結(jié)、查漏補缺，迎接上級考核評價。

1、自查總結(jié)。根據(jù)創(chuàng)建活動的總體目標和“五好”領(lǐng)導班子的標準，認真對照檢查，分析總結(jié)創(chuàng)建活動情況。

2、考核評價。按照市委組織部的統(tǒng)一部署，向市委組織部上報總結(jié)材料和接受上級的考核評價。

四、組織領(lǐng)導和保障措施

1、精心組織，周密部署。把創(chuàng)建“五好”領(lǐng)導班子作為一項緊迫的政治任務來抓，嚴格落實工作責任制，學校成立創(chuàng)建“五好”領(lǐng)導班子領(lǐng)導小組，由校長任組長，副校長任副組長，各職能科室主要負責人任小組成員，下設(shè)創(chuàng)建活動辦公室，林淼同志兼任主任，具體負責創(chuàng)建活動的組織實施、指導、檢查和落實工作。

2、嚴格核評，推動落實。堅持把參與創(chuàng)建活動情況作為考核的一項重 要內(nèi)容，在遵循創(chuàng)建活動基本要求的前提下，要把“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動與推進學校中心工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來。做到既突出領(lǐng)導班子建設(shè)這個重點，又有效推進學校全面工作，堅持發(fā)揚民主，走群眾路線，用推動學校科學發(fā)展的成效來檢驗創(chuàng)建活動的成果。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用學校黑板報、宣傳欄、校園廣播、學校網(wǎng)站等媒體，加大創(chuàng)建活動的宣傳，為活動的有效開展提供良好的輿論環(huán)境。要注重宣傳創(chuàng)建活動中的好經(jīng)驗、好做法，引導和促進創(chuàng)建活動深入健康地開展。

第三篇：關(guān)于開展“五好領(lǐng)導班子”創(chuàng)建活動實施細則

關(guān)于開展黨支部標準化建設(shè)(創(chuàng)建“五好”黨支部)活動

實施細則

第一章 總則

第一條在公司所屬各黨支部開展深入推進黨支部標準化建設(shè)（創(chuàng)建”五好”黨支部）活動，是切實加強黨支部思想、組織、作風建設(shè)的有效途徑，是促進企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、和諧穩(wěn)定的有力措施。根據(jù)上級的有關(guān)要求，結(jié)合本公司實際，特制訂本實施細則。

第二條開展活動的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習十七屆中全會和全國“兩會”精神，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，努力把公司黨支部建設(shè)成為黨支部領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的標準化堅強領(lǐng)導集體，為全面提升企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)健康快速可持續(xù)發(fā)展，提供堅強有力的政治保證和組織保證。

第三條開展活動應遵循的基本原則

（一）堅持黨的先進性原則。著眼于把黨支部建設(shè)成為全面貫

徹落實“三個代表”重要思想的堅強領(lǐng)導集體，把領(lǐng)導干部和培養(yǎng)成為踐行“三個代表”重要思想的典范。

（二）堅持為企業(yè)改革及發(fā)展服務的原則。把深化企業(yè)改革、堅強科學管理、促進施工生產(chǎn)、加快科技創(chuàng)新、提高經(jīng)濟效益、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、保持職工隊伍穩(wěn)定，作為開展活動的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗活動成效的主要依據(jù)。

（三）堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則。從實際情況出發(fā)。既

要堅持過去行之有效的好傳統(tǒng)好方法，又要積極深索和 創(chuàng)新黨支部標準化建設(shè)（創(chuàng)建”五好”黨支部）活動的方式方法，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和弘揚時代精神相統(tǒng)一，努力增強領(lǐng)導班子的生機和活力。

（四）堅持實際求是、科學評價的原則。對各單位黨支部標準

化建設(shè)“創(chuàng)建五好黨支部“活動的考核評價要做到全

面、客觀、真實、科學。既要考核物質(zhì)文明建設(shè)成果，又要考核精神文明創(chuàng)建成效。在考核評價中堅持定性與定量相結(jié)合，確保考核結(jié)果的科學準確、客觀公正。

第四條開展黨支部標準化建設(shè)（創(chuàng)建”五好”黨支部）活動的范圍

黨支部標準化建設(shè)（創(chuàng)建”五好”黨支部）活動，在公司所屬黨支部中開展。

第二章創(chuàng)建目標

第五條通過開展和創(chuàng)建活動，促使黨支部達到黨支部標準化和“領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好“的”五好”目標。

黨支部標準化建設(shè)（創(chuàng)建”五好”黨支部”）的基本條件

（一）領(lǐng)導班子好

一是學習創(chuàng)新好、二是民主團結(jié)好、三是執(zhí)政為民好、四是清正廉潔好。在日常工作中經(jīng)常用黨支部標準化建設(shè)自查，不斷的提升黨支部的各項工作。

（二）黨員隊伍好

一是黨員素質(zhì)優(yōu)、二是有較強的黨員意識、三是積極參加黨組織的各項活動、四是完成黨組織交給地各項任務、五是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（三）工作機制好

一是增強黨務公開，增加黨外積極分子參加。二是“先”“優(yōu)”要增強實效。三是創(chuàng)先進和爭優(yōu)秀要圍繞施工生產(chǎn)中心工作，促進施工生產(chǎn)的順利進行。

（四）工作業(yè)績好

一是各項工作成績顯著、二是圍繞中心工作、服務大局的成效明顯。切實把黨支部標準建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動緊密結(jié)合施工生產(chǎn)實際，使黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、文化建設(shè)、群團工作達到標準化、制度化、規(guī)范化。

（五）群眾反映好

一是黨支部在群眾中有較高的威信、二是黨員在群眾中有良好的形象、三是認真貫徹“以人為本”著力維護職工群眾的利益。

第三章考核評比

第六條考核時間

活動的考核評比工作每年進行一次。所屬黨支部每年年底結(jié)合年終工作總結(jié)、經(jīng)營業(yè)績考核，對照黨支部標準化建設(shè)（創(chuàng)建”五好”黨支部）活動的目標要求，對本單位創(chuàng)建活動情況進行

自查自評，并于次年元月十日前將黨支部標準化建設(shè)（創(chuàng)建”五好”黨支部“自評表（一式兩份）報到公司。

第七條考核評比

活動考核評比工作由公司統(tǒng)一領(lǐng)導，日常工作由人力資源科牽頭，公司機關(guān)有關(guān)部門配合，按照各部門的職能范圍，共同搞好考核評比工作。

第八條表彰形式

公司結(jié)合評選集團公司、建設(shè)公司、金屬結(jié)構(gòu)公司先進支部和先進單位情況，評出黨支部標準化建設(shè)（創(chuàng)建”五好”黨支部），給予獎勵，并采取多種形式廣泛宣傳黨支部標準化建設(shè)（創(chuàng)建”五好”黨支部）的先進事跡。

第四章活動要求

第九條開展黨支部標準化建設(shè)（創(chuàng)建“五好”黨支部）活動，各黨支部要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和領(lǐng)導班子建設(shè)的實際，經(jīng)常對照黨支部標準化建設(shè)（創(chuàng)建”五好”黨支部）目標要求，廣泛聽取職工群眾意見，認真查擺影響企業(yè)發(fā)展的突出問題和領(lǐng)導班子自身建設(shè)方面存在的不足，明確努力方向，制定整改方案，落實整改措施，把創(chuàng)建活動的過程作為不斷發(fā)展和解決領(lǐng)導班子自身問題的過程。

第十條活動開展情況的自查自評，要按照科學發(fā)展觀和正確業(yè)績觀的要求，全面、真實、客觀地反映本單位物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)的情況，防止片面性和簡單化。各黨支部要把活動自查自評作為黨支部建設(shè)的一件大事來抓，作為對黨支部各項工作的一次檢查和驗收。無論能否被評為黨支部標

準化建設(shè)（創(chuàng)建“五好”黨支部）,都要對照條件，認真檢查總結(jié)，及時上報自評報告。

第十一條要結(jié)合活動，不斷完善和落實加強黨支部管理的具體實施。對存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，有針對性地采取措施，促使其加以改進。要總結(jié)活動過程中的一些好做法、好經(jīng)驗，并逐步形成制度，不斷鞏固和擴大創(chuàng)建活動的成果。

第十二條加強活動的組織領(lǐng)導。黨支部標準化建設(shè)（創(chuàng)建“五好黨支部”）活動是一項長期的任務，各黨支部要周密安排，認真部署，做到責任到位，措施到位，工作到位。及時總結(jié)和推廣活動中形成的典型經(jīng)驗。

第五章附則

第十三條本細則自文件下發(fā)之日起實行。

第十四條本細則由人力資源科負責解釋。

本鋼金屬結(jié)構(gòu)分公司

2013年4月15日

第四篇：關(guān)于開展“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動的實施意見

關(guān)于開展“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動實施方案

根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動實施方案>的通知》(茂組通﹝2012﹞90號)的精神，為貫徹落實市委關(guān)于開展“五好”(精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、服務群眾好、廉潔自律好)領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動的有關(guān)要求，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以增強政治意識、大局意識、責任意識為核心，以加強能力建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)為重點，以增強執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，全面加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)，為實現(xiàn)經(jīng)濟大發(fā)展、城市大轉(zhuǎn)型、民生大改善，建設(shè)現(xiàn)代化濱海新茂名提供堅強的組織保障。

二、組織領(lǐng)導

成立以局黨組書記、局長潘北林同志為組長，其他班子成員為組員的市交通運輸局“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，切實加強領(lǐng)導，把該項工作擺上重要的議事日程。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室(設(shè)在局人事科)，成員由局辦公室、人事科、機關(guān)黨委有關(guān)人員組成，具體負責該項工作。

三、創(chuàng)建目標

1、精神狀態(tài)好：堅持理想信念，對加快科學發(fā)展和建設(shè)濱海

新茂名充滿信心；不怕困難，搶抓機遇，奮發(fā)有為，勇于接受各種挑戰(zhàn)，有加快科學發(fā)展的旺盛斗志；思想解放，開拓進取，敢闖敢試，敢為人先。

2、能力素質(zhì)好：有良好的理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維和世界眼光；具備較強的領(lǐng)導科學發(fā)展、應對突發(fā)事件、做好群眾工作、應對媒體、網(wǎng)絡問政等方面能力，統(tǒng)籌兼顧、善謀全局，有力推動科學發(fā)展和各項工作任務的落實，政績明顯。

3、團結(jié)協(xié)作好：堅持民主集中制，民主氛圍濃厚，民主決策規(guī)則和決策程序完善，重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資、重大資金開支實行票決制；班子正職充分發(fā)揮核心作用，唱好主角、當好表率，善于團結(jié)調(diào)動一班人積極性，班子成員互相信任，互相尊重，互相支持，工作協(xié)調(diào)一致，班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力強，整體功能發(fā)揮好。

4、服務群眾好：牢固樹立群眾觀念，堅持執(zhí)政為民，把群眾利益放在第一位，主動從思想上、感情上、行動上貼近群眾，有效解決群眾合法訴求；立足崗位，服務發(fā)展、服務社會、服務群眾，不斷改進服務態(tài)度，提高服務本領(lǐng)，群眾評價好。

5、廉潔自律好：認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定；慎獨、慎微、慎行、慎友，自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想防線，廉潔自律，無違法違紀行為。

四、實施步驟

創(chuàng)建活動分四個階段組織實施。(一)學習階段(8月底前完成)全面學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”

重要思想，深入學習領(lǐng)會科學發(fā)展觀和中央領(lǐng)導同志關(guān)于加強領(lǐng)導班子建設(shè)方面的重要論述，學習省第十一次黨代會和市第十次黨代會精神，學習省委《關(guān)于加強市、縣領(lǐng)導班子建設(shè)若干問題的決定》和市委《貫徹落實<中共廣東省委關(guān)于加強市、縣領(lǐng)導班子建設(shè)若干問題的決定>的實施意見》等有關(guān)文件。通過學習，切實提高領(lǐng)導班子成員的政治素質(zhì)，提高加強班子建設(shè)的自覺性、主動性和針對性。

（由局人事科負責，通過組織中心組學習、黨組會議專題學習等方式開展。）

(二)查擺階段(9月底前完成)通過召開座談會、民主評議、深入基層調(diào)研等方式，傾聽群眾心聲，廣泛收集各方面對領(lǐng)導班子建設(shè)的意見。各班子成員在學習調(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上，召開民主生活會、專題組織生活會，對照“五好”標準，開展一次黨性分析，開展批評與自我批評，組織領(lǐng)導班子成員查找在理想信念、能力素質(zhì)、工作思路、民主作風、服務群眾、制度機制等方面存在的問題和不足，撰寫分析報告。

（由局機關(guān)黨委負責安排領(lǐng)導班子成員開展調(diào)研，組織一次專題民主生活會。）

(三)整改階段(10月底前完成)各領(lǐng)導班子成員在學習討論和檢查分析的基礎(chǔ)上，制定班子和個人整改方案，明確整改目標，落實整改措施。針對查擺的問題，本著實事求是，盡力而為，量力而行的原則，全面進行落實解決。

（由局辦公室負責收集領(lǐng)導班子成員個人整改材料，匯編成冊以備上級部門考核。）

(四)主題實踐階段(11月底前完成)

1、“學習型、創(chuàng)新型”領(lǐng)導班子主題實踐活動。要健全完善創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型”領(lǐng)導班子的各項制度和長效機制，主要負責同志要親自研究、親自部署、親自落實理論學習計劃，親自參加學習，起表率帶頭作用，大力營造一種勤于學習、善于學習、樂于學習、勇于創(chuàng)新的組織環(huán)境；要科學確定學習內(nèi)容，堅持對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)學習，堅持對有關(guān)重要政策和前沿的政治、經(jīng)濟、文化、科學技術(shù)新知識的及時學習，使領(lǐng)導干部管理水平進一步提高，知識結(jié)構(gòu)進一步更新，能力素質(zhì)進一步提升；要靈活應用各種學習形式，加強黨組中心組學習，帶動形成學習型機關(guān)，采取專題講座、黨員干部論壇、網(wǎng)絡在線學習、讀書筆記、專題調(diào)研、座談會等形式，務求針對性、可操作性和實效性。

（由局人事科負責，辦公室、機關(guān)黨委配合，完善機關(guān)學習制度，開展各種形式的學習活動，定期組織學習；局人事科要盡快完善局干部培訓計劃并組織實施。）

2、“建制度、抓規(guī)范、促團結(jié)”主題實踐活動。把制度建設(shè)作為加強領(lǐng)導班子建設(shè)的重要保證，通過制度建設(shè)，進一步促進工作的科學化、規(guī)范化、促進班子的團結(jié)。一是完善黨組班子議事、決策規(guī)則。按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立黨組會議議事規(guī)則、行政辦公會議議事規(guī)則和重大問題議事規(guī)則，明確議事決策程序，明確界定議事決策的范

圍和重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用的具體內(nèi)容。堅持集體討論，實行票決制。二是完善密切聯(lián)系群眾的制度。領(lǐng)導班子成員每年到基層調(diào)研時間不少于2個月，直接解決一些群眾反映的具體問題，組織參與一些專題的調(diào)查研究；領(lǐng)導干部要包抓重點工作、重點項目、聯(lián)系重點企業(yè)、貧困村和黨建聯(lián)系點，深入一線抓落實；切實做好群眾來訪接待，領(lǐng)導班子成員親自處理群眾來訪，為群眾排憂解難，解決實際問題。三是完善監(jiān)督制約機制。完善民主生活會和談心談話制度，健全決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度，建立全方位、立體式監(jiān)督體系，確保從制度上規(guī)范領(lǐng)導干部執(zhí)政行為。

（局辦公室要盡快出臺機關(guān)各項規(guī)章制度匯編冊子，負責完善議事規(guī)則和程序，建立信訪接訪制度；局機關(guān)黨委負責完善民主生活會和談心談話制度，建立監(jiān)督體系。）

3、“整治慵懶散，提升執(zhí)行力”主題實踐活動。針對機關(guān)和直屬各單位干部中存在的責任心不強、工作效率低，抓落實不力、能力水平低，以及作風散漫，不作為，亂作為等“懶、庸、散、亂”行為，開展專項整治活動，通過治懶增效、治庸提能、治散聚力、治亂正風，著力解決執(zhí)行力和落實力不強問題。

(由局人事科負責開展工作秩序、工作態(tài)度的專項整治活動，規(guī)范考勤考績工作，不定期到各科室、部門查看人員到崗情況，嚴肅工作紀律；局辦公室要加強辦公場所各項秩序管理，規(guī)范會議制度，嚴厲整肅會風。)(五)鞏固提高階段(12月底前完成)要認真總結(jié)創(chuàng)建活動的工作經(jīng)驗，及時整理匯編相關(guān)工作制

度，形成長效機制。同時組織開展“回頭看”活動，對活動成效進行總結(jié)提高，并對下一步工作進行部署。

(由局辦公室匯編相關(guān)工作制度，局人事科做好總結(jié)工作。)

五、有關(guān)要求

(一)要高度重視，切實把“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動擺上重要議事日程。直屬各單位要參照本方案，成立相應的工作機構(gòu)，制定本單位“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動方案，并報送局“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組辦公室備案，認真組織實施。

(二)各單位要對照“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建標準，認真分析本單位領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)現(xiàn)狀，查擺問題，找出差距，制定整改方案送局“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組辦公室備案，并盡快落實整改措施。各單位除不折不扣完成上級部署的創(chuàng)建活動有關(guān)工作外，要結(jié)合實際，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，突出特色，彰顯形象。

(三)加大宣傳力度，充分利用報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，積極宣傳本系統(tǒng)、本單位在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和經(jīng)驗做法，注意積累素材，積極向上匯報，爭當優(yōu)秀。

附件：市交通運輸局“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組成員名單

市交通運輸局“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建

活動領(lǐng)導小組成員名單

組 長：潘北林(市交通運輸局黨組書記、局長)副組長：陳成 員：葉

堯 強黃昭忠許兆偉陳亞聰林 熹黃升亮鄧博文吳乃忠市交通運輸局黨組副書記、副局長，市

港航管理局局長)

市交通運輸局黨組成員、調(diào)研員)市交通運輸局黨組成員、副局長)市交通運輸局黨組成員、副局長)市交通運輸局黨組成員、副局長)市交通運輸局黨組成員、副局長)市交通運輸局黨組成員、副調(diào)研員)市交通運輸局黨組成員、副調(diào)研員，綜

合行政執(zhí)法局局長)

市交通運輸局黨組成員、副調(diào)研員)7

(((((((((

第五篇：開展五好領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動動員講話

開展五好領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動動員講話

作者：admin 來源：原創(chuàng) 時間：2011-3-3 10:36:00 瀏覽次數(shù)：21996

為了貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會和全省高校“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動動員會議精神，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強和改進領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，學校黨委決定，在全校開展以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好、清正廉潔好”為主要內(nèi)容的“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動。為此，學校黨委圍繞當前學校建設(shè)國家骨干高職院校的中心工作，研究制定了《鄂州職業(yè)大學開展“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動的實施方案》，明確了我校“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動的指導思想、基本原則、總體目標、基本要求、總體安排和保障措施。在此，我對學校“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，提出幾點要求。

一、深刻認識開展“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動的重要意義，增強高校領(lǐng)導班子的責任意識

開展“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動是適應學校工作的新形勢，謀求教育事業(yè)的科學發(fā)展，改善辦校環(huán)境，實現(xiàn)學校新一輪發(fā)展的新機遇，也是解決當前領(lǐng)導班子存在的突出問題的良好時機。目前學校個別基層領(lǐng)導班子在一定程度上存在著領(lǐng)導班子不和諧、深入基層不夠、發(fā)展意識不強、開拓創(chuàng)新不夠、辦學治校能力不足等問題，這與我校目前國家骨干高職院校的建設(shè)是不適應的。

學校各級領(lǐng)導班子要充分認識這項活動的重要意義，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，把創(chuàng)建工作列入重要議事日程，認真制定活動的具體實施方案，做到便于操作、措施具體、責任到人。各院系、處室主要領(lǐng)導是創(chuàng)建工作的第一責任人，要切實履行職責，以身作則，帶頭參與，并統(tǒng)籌兼顧，正確處理創(chuàng)建活動與當前工作的關(guān)系，做到“兩不誤、兩促進”，確保創(chuàng)建活動取得實效。

二、準確把握開展“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動的總體目標和基本要求 開展“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動的總體目標是：通過開展創(chuàng)建活動，使學校領(lǐng)導各級班子和領(lǐng)導干部思想政治素質(zhì)進一步增強，領(lǐng)導科學發(fā)展能力和辦學治校能力進一步提高，領(lǐng)導體制和工作運行機制進一步完善，黨風廉政建設(shè)進一步加強。經(jīng)過不懈努力，使學校各級領(lǐng)導班子逐步達到“五好”標準，成為善于領(lǐng)導科學發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體。

“五好”領(lǐng)導班子的基本要求是：

（一）政治素質(zhì)好。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，有堅定的理想信念，堅持黨對高校的領(lǐng)導，堅持社會主義辦學方向。嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹落實黨委、政府的辦學方針和政策，執(zhí)行上級決定，政治鑒別力和政治敏感性強。

（二）工作業(yè)績好。按照科學發(fā)展觀的要求，圍繞辦人民滿意的高等教育，制定符合學校實際的發(fā)展戰(zhàn)略和目標。以提高質(zhì)量為核心，堅持走內(nèi)涵發(fā)展的道路。發(fā)展目標定位合理，發(fā)展思路清晰，發(fā)展規(guī)模適度，反戰(zhàn)特色鮮明。工作目標和工作措施符合群眾意愿，人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承等方面工作取得較好成績，各項目標任務完成較好。

（三）團結(jié)協(xié)作好。認真貫徹民主集中制和黨委領(lǐng)導下的校長負責制，黨委會、校長辦公會、黨政聯(lián)席會議事決策制度健全，堅持民主決策、科學決策、依法決策。主要領(lǐng)導民主意識強，善于抓班子帶隊伍，調(diào)動大家積極性。班子成員分工合理，顧大局，講團結(jié)，相互支持，相互配合，內(nèi)部運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)有序。領(lǐng)導班子民主生活會制度、談心談話等制度堅持好，班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力強。

（四）作風形象好。牢固樹立宗旨觀念，密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入師生、深入院系、深入課堂。堅持求真務實，艱苦創(chuàng)業(yè)，說實話、辦實事、出實招、求實效。堅持以人為本，注重解決教職員工和學生最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。領(lǐng)導班子成員忠于職守，勤勉盡責，有強烈的事業(yè)心和進取精神。工作作風和工作實績得到教職員工、學生和社會公眾的好評。

（五）清正廉潔好。堅持不懈地抓好黨風廉政建設(shè)，經(jīng)常性開展黨風廉政教育，廉政文化建設(shè)氛圍濃厚。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和“一崗雙責”，各項管理制度健全，廉政風險防控體系完善。領(lǐng)導干部堅持講黨性、重品行、作表率，注重道德修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自勵。堅持廉潔從政，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督。班子成員中無違紀違法行為。

三、以“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動為抓手，全面提高學校各級領(lǐng)導班子的領(lǐng)導水平

（一）必須加強理論學習，提高領(lǐng)導班子的政治水平。要廣泛開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，力爭做到學習氛圍濃厚，學習效果好。認真履行管黨職責，黨建工作成效顯著。維護學校安全穩(wěn)定，不出現(xiàn)重大安全和群體性事件。

（二）努力提高領(lǐng)導班子的辦學治校能力。要提高領(lǐng)導班子把握方向、謀劃發(fā)展的能力，進一步開拓創(chuàng)新，拓寬辦學思路和渠道，推動學校新一輪快速發(fā)展。

（三）堅持黨管干部，從嚴管理領(lǐng)導干部，要把選拔任用干部、干部考核工作融入到“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動中去。

（四）加強制度建設(shè)，提高領(lǐng)導班子建設(shè)的規(guī)范化、制度化水平，努力形成長效機制。