第一篇：我們要把干部作風(fēng)建設(shè)與平時的工作融為一體

。

我們要把干部作風(fēng)建設(shè)與平時的工作融為一體，不斷調(diào)整完善，不斷提高，同時要發(fā)揮機關(guān)黨組織在改進干部作風(fēng)的作用，用黨的建設(shè)推進干部作風(fēng)的改進，以優(yōu)良的作風(fēng)保證機關(guān)效能的提高，具體而言，我們重視以下三個方面的問題。

一、加強學(xué)習(xí)，提高能力

1、提高行政能力。我們首先要提高對任務(wù)的執(zhí)行能力。在貫徹局黨組決定上，態(tài)度要堅決，行動要迅速，質(zhì)量要保證，高效務(wù)實。其次是要提高對橫向的協(xié)調(diào)能力。主動出擊，積極溝通，增強整體合力，提升統(tǒng)計形象。

2、提高業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)能力最終要體現(xiàn)在綜合分析能力上，我們要密切關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展的重點、熱點、難點問題，能夠正確把握政治和經(jīng)濟、微觀和宏觀、局部和整體之間的聯(lián)系，能夠站在宏觀的高度進行深層次地分析與思考

二、解放思想，努力創(chuàng)新

對新形勢、新階段出現(xiàn)的新問題缺乏敏感性，創(chuàng)新的主觀能動性明顯不足。改革創(chuàng)新是我們統(tǒng)計事業(yè)的生命所在，我們要樹立強烈的責(zé)任意識，在適應(yīng)新形勢的需要、拿出新的數(shù)據(jù)、提供新的服務(wù)方面勇于探索創(chuàng)新舉措。

三、健全工作機制，提高業(yè)務(wù)化水平

提高統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量是我們統(tǒng)計工作的中心環(huán)節(jié)，按照客觀規(guī)律辦事，堅持用科學(xué)的思想、科學(xué)的理論和科學(xué)的方法組織統(tǒng)計調(diào)查工作，完善統(tǒng)計調(diào)查體制，健全工作機制，不斷提高統(tǒng)計調(diào)查的科學(xué)化水平。要加強基層輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和培訓(xùn)，不斷夯實調(diào)查基礎(chǔ)，確保源頭數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；同時要改進統(tǒng)計調(diào)查方法，做到公開、透明，客觀公正，讓社會公眾零距離感受統(tǒng)計調(diào)查，推行溫馨統(tǒng)計調(diào)查，盡最大限度減輕調(diào)查對象負(fù)擔(dān)，確保被調(diào)查者提供的數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。加強干部作風(fēng)建設(shè)，還要以胡錦濤同志關(guān)于“在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個方面的良好風(fēng)氣”的要求嚴(yán)格要求自己，不斷推進統(tǒng)計文化建設(shè)，以健康向上的統(tǒng)計文化、統(tǒng)計優(yōu)良傳統(tǒng)，影響人、教育人、感染人。努力創(chuàng)造積極向上、高尚文明、刻苦干事、團結(jié)和諧的工作環(huán)境和氛圍。為推進**區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的又快又好發(fā)展、構(gòu)建富強民主文明和諧的現(xiàn)代化**提供作風(fēng)保障。近期本局開展了以“行政效能提升和干部作風(fēng)改進”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動，全面加強干部作風(fēng)建設(shè)，提升行政效能。自己根據(jù)本局的安排部署，積極參與活動，現(xiàn)將教育活動體會總結(jié)如下：

干部作風(fēng)問題，關(guān)系到政府的形象，我們的作風(fēng)如何，老百姓并不會僅僅鑒定到某個人，老百姓的評價都是與我們政府的形象、黨員干部隊伍的形象掛起勾來的，所以開展干部作風(fēng)建設(shè)活動很有必要，意義深遠(yuǎn)，干部作風(fēng)建設(shè)年活動是我們貫徹黨的十七大精神的一項重要舉措，是構(gòu)建和諧**的需要，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的需要，作風(fēng)建設(shè)活動有利于進一步形成風(fēng)清氣順、和衷共濟的工作環(huán)境。

我們要把干部作風(fēng)建設(shè)與平時的工作融為一體，不斷調(diào)整完善，不斷提高，同時要發(fā)揮機關(guān)黨組織在改進干部作風(fēng)的作用，用黨的建設(shè)推進干部作風(fēng)的改進，以優(yōu)良的作風(fēng)保證機關(guān)效能的提高，具體而言，我們重視以下三個方面的問題。（一、加強學(xué)習(xí)，提高能力

1、提高行政能力。我們首先要提高對任務(wù)的執(zhí)行能力。在貫徹局黨組決定上，態(tài)度要堅決，行動要迅速，質(zhì)量要保證，高效務(wù)實。其次是要提高對橫向的協(xié)調(diào)能力。對兄弟部門要加強協(xié)助配合，主動出擊，積極溝通，增強整體合力，提升統(tǒng)計形象。

2、提高業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)能力最終要體現(xiàn)在綜合分析能力上，我們要密切關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展的重點、熱點、難點問題，能夠正確把握政治和經(jīng)濟、微觀和宏觀、局部和整體之間的聯(lián)系，能夠站在宏觀的高度進行深層次地分析與思考

二、解放思想，努力創(chuàng)新

有的機關(guān)干部存在著不思進取的思想傾向，上級不檢查、領(lǐng)導(dǎo)不過問、不到完成時限就不緊不慢，習(xí)慣于用多年一貫制的方法來組織和開展工作，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，滿足常規(guī)性統(tǒng)計。對新形勢、新階段出現(xiàn)的新問題缺乏敏感性，創(chuàng)新的主觀能動性明顯不足。改革創(chuàng)新是我們統(tǒng)計事業(yè)的生命所在，我們要樹立強烈的責(zé)任意識，在適應(yīng)新形勢的需要、拿出新的數(shù)據(jù)、提供新的服務(wù)方面勇于探索創(chuàng)新舉措。

三、健全工作機制，提高統(tǒng)計的科學(xué)化水平

提高統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量是我們統(tǒng)計工作的中心環(huán)節(jié)，按照客觀規(guī)律辦事，堅持用科學(xué)的思想、科學(xué)的理論和科學(xué)的方法組織統(tǒng)計調(diào)查工作，完善統(tǒng)計調(diào)查體制，健全工作機制，不斷提高統(tǒng)計調(diào)查的科學(xué)化水平。要加強基層輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和培訓(xùn)，不斷夯實調(diào)查基礎(chǔ)，確保源頭數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；同時要改進統(tǒng)計調(diào)查方法，做到公開、透明，客觀公正，讓社會公眾零距離感受統(tǒng)計調(diào)查，推行溫馨統(tǒng)計調(diào)查，盡最大限度減輕調(diào)查對象負(fù)擔(dān)，確保被調(diào)查者提供的數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。加強干部作風(fēng)建設(shè)，還要以胡錦濤同志關(guān)于“在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個方面的良好風(fēng)氣”的要求嚴(yán)格要求自己，不斷推進統(tǒng)計文化建設(shè)，以健康向上的統(tǒng)計文化、統(tǒng)計優(yōu)良傳統(tǒng)，影響人、教育人、感染人。努力創(chuàng)造積極向上、高尚文明、刻苦干事、團結(jié)和諧的工作環(huán)境和氛圍。為推進**區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的又快又好發(fā)展、構(gòu)建富強民主文明和諧的現(xiàn)代化**提供作風(fēng)保障

第二篇：關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)工作管理制度

天府新區(qū)雙流建設(shè)委員會產(chǎn)業(yè)發(fā)展部作風(fēng)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè) 工作管理制度 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

（一）堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真貫徹“為民、務(wù)實、清廉”的要求，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，懲防并舉，注重預(yù)防，大力弘揚求真務(wù)實的精神，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（二）認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政教育工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)政治理論，注重提高自身素質(zhì)。經(jīng)常對黨員干部進行世界觀、人生觀、價值觀和廉政勤政教育，在黨員干部中開展學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及相關(guān)法律法規(guī)活動，使黨員干部時刻牢記廉潔自律規(guī)定，自覺規(guī)范言行。

（三）加強思想道德和紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律”和“八項要求”，促進黨員干部廉潔自律。

全體黨員干部，要模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面遵循以下要求：同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違，自行其事；遵守民主集中制，不獨斷專行或軟弱放任；依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)，玩忽職守；公正執(zhí)行公務(wù)，廉潔奉公，嚴(yán)禁貪污受賄；管好配偶、子女和身邊工作人員，防止他們利用本人影響謀取私利；公道正派用人，不任人惟親，徇私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費，貪圖享受；務(wù)實為民，不弄虛作假，與民爭利。

（四）認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》若干規(guī)定，規(guī)范從政行為。

在公務(wù)活動中，要特別做到“四個不準(zhǔn)”、“五個嚴(yán)禁”、“四個嚴(yán)格控制”和“四個堅決制止”：

“四個不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)在行使行政審批權(quán)和分配使用財政資金過程中搞權(quán)錢交易，為個人和小團體謀取利益；不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定，干預(yù)、插手建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動；不準(zhǔn)收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；不準(zhǔn)默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號以權(quán)謀私。“五個嚴(yán)禁”，即嚴(yán)禁搞沽名釣譽、勞民傷財?shù)母鞣N“形象工程”、“政績工程”；嚴(yán)禁超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配備使用小汽車；嚴(yán)禁以開會、考察、招商、研討和培訓(xùn)等名義進行變相公費旅游；嚴(yán)禁在各類會議中贈送禮品和紀(jì)念品；嚴(yán)禁向企事業(yè)單位攤派會議經(jīng)費。

“四個嚴(yán)格控制”，即繼續(xù)嚴(yán)格控制新建和裝修機關(guān)辦公樓；嚴(yán)格控制以各種名目召開的慶典和達(dá)標(biāo)評比活動；嚴(yán)格控制出國（境）團組；嚴(yán)格控制會議和文件，切實解決“文山會海”問題。

“四個堅決制止”，即堅決制止以各種名義用公款互相宴請和送禮；堅決制止參加用公款支付的高消費娛樂活動；堅決制止在公務(wù)活動中超標(biāo)準(zhǔn)接待；堅決制止私自借用下級機關(guān)或企事業(yè)單位的車輛。

必須下大決心嚴(yán)厲打擊公款吃喝之風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行《禮品登記上繳制度》、《個人收入申報制度》和《個人重大事項報告制度》。

（五）嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》做好干部的選拔、任用以及黨員發(fā)展工作，堅持“三公開”和公示制度，堅持任人惟賢的原則，反對任人惟親和其他不正之風(fēng)。

（六）對新提拔的中層干部實行試用期制度和廉政談話制度，對新干部進行世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀的教育，增強新干部的廉政意識。

（七）發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，貫徹民主集中制，堅持重大問題集體決策和職代會討論原則，大力推進政務(wù)公開工作，認(rèn)真做好“五公開一監(jiān)督”工作。“五公開”，即職務(wù)和權(quán)限公開、辦事依據(jù)公開、辦事程序公開、辦事時限公開和辦事結(jié)果公開；“一監(jiān)督”，即接受群眾監(jiān)督。

（八）認(rèn)真處理群眾來訪來信，熱情接待，能表態(tài)處理的必須及時處理；不能及時處理的要耐心細(xì)致做工作，并逐級上報。重點查處領(lǐng)導(dǎo)干部的違法違紀(jì)案件，堅決杜絕“瞞案不報，有案不查”的現(xiàn)象，要按責(zé)任制規(guī)定，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。

（九）糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

1、加強工作作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，鞏固機關(guān)干部作風(fēng)整頓成果，定期開展民主評議行風(fēng)工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行涉農(nóng)負(fù)擔(dān)各項政策，嚴(yán)格按上級規(guī)定收取水費，在行政執(zhí)法中杜絕亂收費、亂罰款和亂攤派行為。

（十）工程項目及辦公用品采購。

1、搞好工程項目招標(biāo)、建設(shè)質(zhì)量的監(jiān)督以及竣工項目審計檢查工作。監(jiān)察審計人 員必須嚴(yán)格按照招投標(biāo)有關(guān)規(guī)定，對每項工程進行監(jiān)督，防止出現(xiàn)違法違紀(jì)問題。

2、大宗辦公用品的采購嚴(yán)格執(zhí)行“政府采購”制度，采購堅持貨比三家、競價采購和質(zhì)優(yōu)價廉原則，加強辦公用品的登記、保管，防止國有固定資產(chǎn)流失。

（十一）加強財務(wù)管理

1、嚴(yán)格履行財務(wù)管理職責(zé)，遵守財經(jīng)紀(jì)律，對違反規(guī)定的要予以糾正，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

2、加強財務(wù)內(nèi)審工作，每年進行兩次財務(wù)大檢查，不斷規(guī)范財務(wù)管理制度，從源頭上杜絕腐敗。

（十二）認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各單位 “一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)（既要對業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又要對黨風(fēng)廉政工作負(fù)責(zé)）。定期和不定期對科室執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行檢查考核，納入目標(biāo)管理，以促進 “三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

目標(biāo)管理制度

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

成立目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)目標(biāo)管理工作。目標(biāo)總負(fù)責(zé)人：單位“一把手”。

目標(biāo)分管負(fù)責(zé)人：單位行政、紀(jì)檢分管領(lǐng)導(dǎo)。

（二）目標(biāo)管理內(nèi)容

縣委縣政府和縣級各部門下達(dá)給的各項目標(biāo)任務(wù)。

（三）目標(biāo)分解

結(jié)合各科室具體工作職責(zé)，對各項目標(biāo)任務(wù)進行分解并編制目標(biāo)責(zé)任書，由單位“一把手”審閱后下發(fā)到各科室。

（四）目標(biāo)考核

由目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組按時間節(jié)點要求，制定考核細(xì)則，對機關(guān)各科室進行目標(biāo)考核。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

為提高工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，特制定本制度。

（一）總則

1、加強學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定學(xué)習(xí)計劃，積極開展學(xué)習(xí)活動。

2、學(xué)習(xí)采取集中講座、分散學(xué)習(xí)、專題研討和個人自學(xué)等形式進行。

3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，做到不遲到、不早退、不缺席、不中途溜號（因上級通知有事除外），有事先請假。

4、個人自學(xué)和參加集中學(xué)習(xí)都要在專用筆記本上做好筆記，寫好學(xué)習(xí)心得，注明時間和內(nèi)容，以備檢查考核。

5、堅持理論聯(lián)系實際，運用發(fā)展、創(chuàng)新的觀點，將學(xué)習(xí)的理論、方針、政策與實際工作結(jié)合起來，開展調(diào)查研究，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在有力地推動自己所承擔(dān)的工作上。

6、辦公室負(fù)責(zé)每次學(xué)習(xí)的考勤、記錄工作。

（二）黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度

1、認(rèn)真學(xué)xxx省、市、縣各項方針、政策，黨風(fēng)廉政建設(shè)、法律、法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識。

2、保證學(xué)習(xí)時間，采用自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。個人自學(xué)時間全年不少于96個小時，集中學(xué)習(xí)時間全年累計不少于12天。

3、嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，每個成員要提前安排工作，保證按時參加集中學(xué)習(xí)。因參加省、市、縣上級部門組織的會議活動和已出差在外地區(qū)及患病等原因不能參加學(xué)習(xí)的，應(yīng)提前向中心學(xué)習(xí)組組長請假。學(xué)習(xí)期間無重大情況不得處理業(yè)務(wù)工作和接待外來人員。

4、活躍學(xué)習(xí)風(fēng)氣。參加學(xué)習(xí)的同志，都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，勇躍發(fā)言。發(fā)言要注重用所學(xué)得的基本立場、觀點、原理和理念，結(jié)合工作實際進行論述，力求理論有一定的高度。

5、堅持學(xué)習(xí)和調(diào)研相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合，每年每個成員都要撰寫1篇以上有一定理論水平又對實際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)研文章。

（三）職工學(xué)習(xí)制度

1、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、時事文章、上級文件和重要會議精神等。

2、討論中積極發(fā)言，重要學(xué)習(xí)活動要寫出心得體會。

3、認(rèn)真按照學(xué)習(xí)計劃，保質(zhì)保量完成上級規(guī)定的各項學(xué)習(xí)任務(wù)，如遇重要文件需要學(xué)習(xí)時，應(yīng)及時組織學(xué)習(xí)。

4、每半年抽查1次學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)心得。

5、每年由人教科牽頭組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極組織專業(yè)人員進行繼續(xù)教育培訓(xùn)。

6、學(xué)習(xí)考勤結(jié)果與年終考評掛鉤，作為年終考評與評比先進的依據(jù)，無故不到、無故遲到或早退，按有關(guān)規(guī)定處理。

會議制度

（一）總則

為健全會議工作制度，堅持民主集中制原則，更好地發(fā)揮局領(lǐng)導(dǎo)班子依法行政職能、提高職工整體思想素質(zhì)水平和提高議事效率，不斷推進工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理，不斷提高工作效率，參照有關(guān)國家行政機關(guān)的工作和議事規(guī)則，特制訂本制度。

（二）遵循的原則

1、堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，全面貫徹黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)，執(zhí)行黨中央的方針、政策和指示，自覺維護黨中央的權(quán)威，落實貫徹省、市、縣委的決議、決定和方針策略，樹立全局觀念。

2、堅持黨的根本宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，全心全意為人民服務(wù)。

3、堅持解放思想、實事求是的思想路線和思想作風(fēng)，富于創(chuàng)造性地探索和實踐，研究新形勢，把握新規(guī)律，尋求新對策，與時俱進，真抓實干。

4、堅持理論聯(lián)系實際，改進學(xué)風(fēng)，加強理論學(xué)習(xí)，深入基層，調(diào)查研究，科學(xué)決策，克服官僚主義，杜絕流于形式和走過場。

（三）議事范圍

1、傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級各部門的重要會議、重要文件精神及各級領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，結(jié)合我縣工作具體情況，討論研究后提出貫徹落實的意見和實施方案。

2、對近期發(fā)展等重大問題進行討論研究，做出科學(xué)決策。對制定發(fā)展計劃、中長期經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、各種專項規(guī)劃等重要問題提出意見和建議，討論做出決定。

3、研究黨的建設(shè)、社會主義精神文明建設(shè)、工青婦建設(shè)和民主法制教育建設(shè)等重要問題。

4、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)整頓等重大問題，制定規(guī)章制度，力求管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

（四）會議制度

1、部務(wù)會會議

(1)會議主要任務(wù): 傳達(dá)貫徹中央、省、市、縣委的路線、方針、政策和重要指示、決定、決議;討論、研究、確定水務(wù)局總體規(guī)劃和發(fā)展思路、工作重點及重點工程建設(shè)、大筆資金投向、部署階段性的工作任務(wù);研究決定產(chǎn)業(yè)發(fā)展部改革方案、重大事項實施意見;研究處理全部日常工作中的重要事項;討論決定目標(biāo)考核與獎懲等事項;其它有關(guān)重要事項。(2)會議時間: 原則上每兩周召開一次，如果遇到重要、緊急、特殊情況，可臨時召集會議。(4)辦會程序）：

會議的議題由辦公室提前收集、匯總后提交部長審定;辦公室主任做好會議記錄，并擬定會議紀(jì)要。辦公室將紀(jì)要印送黨組各成員和有關(guān)承辦科室，所定事項在規(guī)定的期限內(nèi)組織實施完成。

2、務(wù)虛工作會

務(wù)虛工作會每年召開一次，通常在年初進行。務(wù)虛會原則由中層以上干部參加，總結(jié)各科室工作，提出下一年發(fā)展重點和工作計劃，經(jīng)務(wù)虛工作會討論后形成的初步意見經(jīng)研究審定后，形成決議或決定，再由相關(guān)科室和下屬單位負(fù)責(zé)落實。

3、職工大會

(1)會議主要任務(wù): 傳達(dá)貫徹上級的重要指示，決議、決定和重要會議精神;通報有關(guān)國內(nèi)外重大事件和全市政治經(jīng)濟形勢;總結(jié)、部署全局工作;討論通過需要由職工大會決定的其他事項。(2)會議時間: 職工會議一般一月召開一次，由部長召集，分管副部長或辦公室主任主持。(3)辦會程序: 辦公室負(fù)責(zé)征求、收集各分管領(lǐng)導(dǎo)意見，擬定職工全體會議的議題報部長確定;6

（五）議事紀(jì)律

1、堅持民主集中制原則。黨組成員對黨組集體做出的決定有不同意見時，在堅決執(zhí)行的前提下，允許保留意見，同時可建議提請下次會議復(fù)議。

2、除臨時召集的會議外，每次會議的日期、議題一般提前通知并將討論的文件、材料送達(dá)，各參會人員按照議題認(rèn)真做好參會準(zhǔn)備。

3、辦公室負(fù)責(zé)承辦全局性會務(wù)的籌辦工作，重要會議形成會議紀(jì)要，及時檢查督促會議決定、決議的落實情況，并通報督辦落實情況。各科室要確保會議決定、決議的貫徹落實，做到承辦事項有回音，件件落到實處。

4、嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，與會人員應(yīng)提前10分鐘到場。開會時集中精神，嚴(yán)禁大聲喧嘩和做與會議無關(guān)的事情，手機保持關(guān)機或無聲狀態(tài)。

5、會議內(nèi)容涉及保密的事項，與會人員和文印人員應(yīng)保守秘密，嚴(yán)禁外傳、泄漏。

6、出（列）席會議的人員無故不準(zhǔn)請假，不遲到，不早退，不擅自離開；確需請假的，必須報經(jīng)會議主持人批準(zhǔn)，并報辦公室備案。

保密工作制度

（一）保密范圍和內(nèi)容

1、收、發(fā)的標(biāo)明密級的文件、電報、資料、傳真和內(nèi)部刊物，或雖未標(biāo)明密級，但屬秘密事項的載體（秘密載體是指以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)和光盤等——統(tǒng)稱為密件，以及相關(guān)設(shè)備和產(chǎn)品——統(tǒng)稱為密品。磁介質(zhì)載體包括計算機硬盤、軟盤和錄音帶、錄像帶等）；

2、部務(wù)會會討論審定的秘密事項和有關(guān)的文件材料，包括會議記錄和會議紀(jì)要；

3、屬于秘密范圍的設(shè)備和產(chǎn)品；

4、有密級內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)批示、講話記錄；

5、有密級內(nèi)容的機關(guān)檔案、印件公章、機關(guān)工作人員工作筆記、會議記錄、文件草稿和接觸到的有密級內(nèi)容的信息；

6、我縣重大事件和惡性案件的情況；

7、尚未公開發(fā)表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

（二）保密要求

1、保密工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)的管理體制，成立信息安全保密管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管領(lǐng)導(dǎo)任組長，指定有關(guān)科室、單位和人員具體承辦，其他單位協(xié)助做好保密工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查工作，形成多級保密機構(gòu)。

2、各科室應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)秘密載體的日常管理工作，不得隨意亂放和私自外借，如發(fā)現(xiàn)遺失應(yīng)立即采取補救措施，并報告局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、收發(fā)、使用、銷毀涉密文件應(yīng)履行清點、登記、簽收、清退等手續(xù)，建立《涉密文件收、發(fā)登記簿》，隨時掌握秘密文件的去向。

4、制作秘密載體，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量，絕密級、機密級的應(yīng)當(dāng)編排順序；制作秘密載體過程中形成的不需歸檔材料，應(yīng)及時銷毀；在應(yīng)用電子設(shè)備時，應(yīng)采取防電磁泄漏的保密措施。

5、傳遞秘密載體，應(yīng)當(dāng)通過機要通道或者指派專人進行，不得通過普通郵政或非郵政渠道傳遞。密件應(yīng)由專人專車取送，傳遞絕密級載體實行二人護送制。

6、復(fù)制印發(fā)機密、秘密級載體，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)，復(fù)制件不得改變其密級、保密期限和知悉范圍，并視同原件登記管理。凡屬于交換的材料，不準(zhǔn)涉及黨和國家秘密，不宜公開的內(nèi)部材料及情況，不得外傳。

7、絕密級密件應(yīng)指定專人在專設(shè)保密室有秩序逐文逐人組織閱讀，閱讀人員不得抄錄、復(fù)印和將其帶出保密室。

8、各科室、單位在辦理完涉密文件后，應(yīng)及時將涉密材料交回局辦公室；未辦理完的秘密級、機密級文件，下班前要退回文書人員加密保管。

9、保存秘密載體應(yīng)當(dāng)選擇安全保密的場所和部位，并配備必要的保密設(shè)備。按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)清退的秘密載體，應(yīng)及時如數(shù)清退，任何單位和個人不得擅自處理和銷毀。制作、復(fù)制和銷毀秘密載體應(yīng)當(dāng)在機關(guān)內(nèi)部或保密工作部門審查批準(zhǔn)的定點單位進行。

10、禁止攜帶絕密級秘密載體參加涉外活動或出境，如因工作確需隨身攜帶，須經(jīng)局長批準(zhǔn)，嚴(yán)格保密和保管，嚴(yán)防丟失。

11、檔案庫房禁止無關(guān)人員進入或參觀，設(shè)專人單獨保管機密、絕密級秘密載體，隨時檢查。核心涉密場所禁止帶入手機，重要涉密場所禁止使用手機，一般涉密場所限制使用手機。

12、涉密計算機信息系統(tǒng)必須實行物理隔離，不能與Internet相聯(lián)接。非涉密計算機信息系統(tǒng)不得存儲、傳輸、處理國家秘密信息。

13、平時在工作中要提高警惕性，增強保密觀念和遵守保密守則的自覺性，做到不 該說的秘密絕對不說，不該知道的秘密絕對不問，不該看的秘密文件絕對不看。不準(zhǔn)利用黨和國家的秘密謀取私利。

14、所有承收的密級文件、電報，由專人負(fù)責(zé)簽收。特殊情況下由其他同志代收后，要及時轉(zhuǎn)送機要員同志，不得擅自拆看。

15、在私人接觸、談話中不得涉及秘密內(nèi)容，在公共場所不得談?wù)擖h和國家秘密，不允許將秘密載體帶到住宅和公共場所，不得向家屬、親友及其他人員泄露秘密事項。

（三）計算機網(wǎng)絡(luò)及辦公自動化管理工作中的保密工作：

(1)建立涉及國家秘密的計算機網(wǎng)絡(luò)及辦公自動化系統(tǒng)，須經(jīng)國家相關(guān)部門授權(quán)的測評機構(gòu)檢測。

(2)涉密信息系統(tǒng)使用的硬盤、軟盤、光盤、磁帶、U盤等移動存儲介質(zhì)，應(yīng)按照國家秘密載體管理要求進行管理。涉密信息系統(tǒng)終端、單臺涉密計算機和涉密移動存儲介質(zhì)的使用情況應(yīng)進行登記。

(3)涉密信息系統(tǒng)應(yīng)有相應(yīng)的密級標(biāo)識，按信息的最高密級做好密級標(biāo)識。密級標(biāo)識不能與正文分離。

(4)涉密信息存儲介質(zhì)不應(yīng)在非涉密的信息系統(tǒng)內(nèi)或單機上使用；涉密信息系統(tǒng)嚴(yán)禁使用無線網(wǎng)卡、無線鍵盤、無線鼠標(biāo)及其他無線互聯(lián)設(shè)備。

(5)存儲國家秘密信息的計算機系統(tǒng)的維修、維護時，應(yīng)有相關(guān)人員進行全程陪同，需要代理現(xiàn)場維修時，應(yīng)到保密工作部門批準(zhǔn)的頂點單位進行。不再使用或無法使用的涉密信息系統(tǒng)終端或移動存儲介質(zhì)，應(yīng)送保密工作部門批準(zhǔn)的頂點單位進行信息消除或載體銷毀處理。

(6)使用電子技術(shù)存儲和傳輸國家秘密的辦公設(shè)備，必須采取保密措施（如設(shè)置開機密碼和實行加密存儲、加密傳送等）。

（四）泄密事件嚴(yán)禁失、泄發(fā)生。發(fā)生失泄密事件，要及時向保密部門報告，并立即進行追查，對情節(jié)輕微失、泄密事件單位的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員進行批評教育，對造成危害和嚴(yán)重失、泄密事件的按《保密法》規(guī)定依法追究責(zé)任。

監(jiān)督檢查制度

為加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，保證上級及部內(nèi)各項規(guī)章制度得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行和對干 9 部實施有效監(jiān)督，特制定本制度。

（一）本制度監(jiān)督檢查的范圍是指由上級部門和局內(nèi)制定印發(fā)的各項規(guī)章制度。監(jiān)督檢查的內(nèi)容是執(zhí)行、遵守和違反規(guī)章制度情況。

（二）本制度監(jiān)督檢查的對象是全體工作人員，重點是機關(guān)中層以上干部。監(jiān)督檢查通過座談、個別征求意見和民意測驗等方式，并結(jié)合黨風(fēng)廉政責(zé)任制、考核、工作目標(biāo)檢查、中層干部考察等工作一并進行。

（三）中層以上干部應(yīng)當(dāng)以身作則，帶頭遵守各項規(guī)章制度，不得以任何理由和借口違反規(guī)章制度。

（四）設(shè)立規(guī)章制度執(zhí)行情況登記卡，由紀(jì)檢小組負(fù)責(zé)登記，將規(guī)章制度執(zhí)行情況作為干部考核、獎懲、任免和晉級的依據(jù)之一。

（五）對違反規(guī)章制度規(guī)定的人員，經(jīng)討論研究，可按以下規(guī)定進行處理：

1、對拒不執(zhí)行和違反規(guī)章制度給工作造成一定損失和在群眾中造成不良影響的，給予幫助教育或在一定范圍內(nèi)通報批評的處理。

2、對拒不執(zhí)行或違反規(guī)章制度給工作造成重大損失和在群眾中造成極壞影響的，按相關(guān)規(guī)章制度條款進行嚴(yán)肅處理。

第三篇：政治生態(tài)與干部作風(fēng)建設(shè)

政治生態(tài)與干部作風(fēng)建設(shè) 六安市委組織部 俞鳳翔

干部作風(fēng)是政治生態(tài)的重要內(nèi)容，對一個地方經(jīng)濟社會等各項事業(yè)的健康發(fā)展關(guān)系極大。組織部門作為黨委的重要職能部門，必須緊緊抓住“人”這個政治生態(tài)中最關(guān)鍵、最活躍的因素，大力加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，為培育和打造良好的政治生態(tài)作出應(yīng)有的貢獻。

干部作風(fēng)建設(shè)必須從思想源頭抓起，切實加強對黨員、干部的思想政治教育。常言說，“境由心生”，黨員、干部的思想觀念、價值取向、精神狀態(tài)，對政治生態(tài)的好壞起著決定性的影響。建設(shè)良好的政治生態(tài)，必須高度重視黨員、干部的思想政治教育工作，使廣大黨員干部始終保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。培育和打造良好的政治生態(tài)，必須從隊伍入口抓起，切實嚴(yán)把選人用人關(guān)。“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進。”選人用人問題至關(guān)重要，它是政治生態(tài)建設(shè)的基石。任人唯賢，導(dǎo)向正確，就可以使干部積極性競相煥發(fā)，使一個地方的政治生態(tài)良性運行；任人唯親，導(dǎo)向錯誤，不僅會挫傷干部的積極性，還會惡化一個地方的政治生態(tài)。

培養(yǎng)和打造良好的政治生態(tài)，還要從干部作風(fēng)抓起，大力加強干部作風(fēng)建設(shè)。干部作風(fēng)建設(shè)在當(dāng)前的歷史時期具有極為重要的意義，也是黨和政府強調(diào)的一項重要任務(wù)和工作，胡錦濤總書記在視察安徽時強調(diào)，推動科學(xué)發(fā)展，必須有優(yōu)良作風(fēng)做保障。對此，我們要有清醒的認(rèn)識。

“上安下順，弊絕風(fēng)清”，干部作風(fēng)，關(guān)乎黨的形象，決定人心向背，攸關(guān)生態(tài)存亡。當(dāng)前，干部隊伍作風(fēng)狀況總體上是好的，但在一些干部中也還存在著漠視群眾、脫離實際，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，以權(quán)謀私、驕奢淫逸等突出的作風(fēng)問題。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但其對一個地方和單位的政治生態(tài)建設(shè)的消極影響和危害不容忽視。我們要深刻認(rèn)識加強干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，切實把作風(fēng)建設(shè)作為政治生態(tài)建設(shè)的核心內(nèi)容，擺上組織工作的重要位置。

傳導(dǎo)約束壓力，讓干部始終繃緊作風(fēng)建設(shè)之弦。要加強作風(fēng)建設(shè)宣傳，特別是加強典型案例的警示宣傳，對作風(fēng)腐敗案件進行深入剖析，讓廣大干部切實認(rèn)識到放松作風(fēng)建設(shè)的危害性。要針對當(dāng)前干部隊伍中存在的突出作風(fēng)問題，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、民主生活會、密切聯(lián)系群眾以及廉潔從政等各項制度，以嚴(yán)格的制度機制來傳遞約束壓力，切實增強廣大干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性和緊迫性。

倡導(dǎo)實踐新風(fēng)，督促干部認(rèn)真貫徹中央關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的要求。要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，大力倡導(dǎo)胡錦濤總書記提出的 “八個方面良好風(fēng)氣”，教育和引導(dǎo)廣大黨員、干部牢固樹立公仆意識、憂患意識、節(jié)儉意識。要大興為民之風(fēng)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，傾聽群眾呼聲，與群眾同呼吸、共命運、心連心。要大興務(wù)實之風(fēng)，鼓勵干部深入一線調(diào)查研究，真抓實干，不喊“空口號”，不搞“花架子”。要大興清廉之風(fēng)，教育干部牢記“兩個務(wù)必”，堅持勤儉辦事，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕。

加強監(jiān)督檢查，確保干部作風(fēng)建設(shè)不斷取得實效。“干部作風(fēng)好不好，群眾心里最明了。”要把群眾滿意不滿意，作為干部作風(fēng)好壞的“試金石”。要切實加強干部秉公用權(quán)、清正為民情況的監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)，督促和引導(dǎo)各級干部真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，特別是要執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人報告有關(guān)事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度，加大對各種違反制度、規(guī)定行為的查處力度。要堅持黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督、法律監(jiān)督并重，全方位多渠道地督促干部保持良好作風(fēng)，并切實帶動黨風(fēng)政風(fēng)。

第四篇：關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)工作開展情況匯報

關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)工作開展情況匯報

一、堅持從政治上認(rèn)識和把握作風(fēng)建設(shè)問題

黨的作風(fēng)關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。回顧百年歷程，我們黨之所以能在一次次穿越風(fēng)雨中屹立不倒、在一次次艱難困苦中無往不勝，一個重要制勝密碼，就是始終與不正之風(fēng)作最堅決的斗爭。民主革命時期，以毛澤東同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，最終以“延安作風(fēng)”打敗了“西安作風(fēng)”。新中國成立前夕，毛澤東同志提出“兩個務(wù)必”，為黨在全國執(zhí)政打了“預(yù)防針”。新中國成立初期開展的“三反”“五反”運動，對于加強執(zhí)政黨作風(fēng)建設(shè)起到了重要作用。改革開放以后，黨中央持續(xù)整頓作風(fēng)，先后提出“八個堅持、八個反對”等明確要求。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，從制定和執(zhí)行中央八項規(guī)定破題，不斷加強和改進黨的作風(fēng)，推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。無論是過去、現(xiàn)在，還是將來，作風(fēng)建設(shè)都是黨的建設(shè)的重要課題。

深刻認(rèn)識不正之風(fēng)的政治本質(zhì)和政治危害。政治問題要從政治上來解決。作風(fēng)問題侵蝕黨的執(zhí)政根基，是黨長期執(zhí)政的大敵、人民根本利益的大敵、中華民族偉大復(fù)興的大敵。必須深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記“全面從嚴(yán)治黨首先要從政治上看”的重要要求，深刻理解新時代新征程加強作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”，將“兩個維護”落實到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置全過程、各方面，為維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)提供堅強保障。

深刻認(rèn)識作風(fēng)問題核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨的作風(fēng)是黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。人民群眾往往通過黨的作風(fēng)來認(rèn)識和評判黨的先進性和純潔性。當(dāng)前，腐敗問題和不正之風(fēng)互為表里，由風(fēng)到腐、風(fēng)腐一體。如果不堅決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展，就會像一座無形的墻把黨與人民群眾隔開，黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。必須牢記習(xí)近平總書記“江山就是人民、人民就是江山”的重要論述，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持人民群眾反對什么、痛恨什么，就堅決防范和糾正什么，什么問題突出就整治什么問題，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。培育形

成優(yōu)良作風(fēng)不可能畢其功于一役，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就，作風(fēng)建設(shè)沒有休止符。如果政治站位不高，警惕性、敏感度不高，工作滿足于一般性部署，泛泛地談，時緊時松地抓，必然功虧一簣。在改進作風(fēng)問題上，必須心懷“國之大者”，保持戰(zhàn)略定力，一個節(jié)點一個節(jié)點嚴(yán)守，一個問題一個問題解決，一個領(lǐng)域一個領(lǐng)域推進，以釘釘子精神抓常抓細(xì)抓長，持續(xù)努力，久久為功，推動化風(fēng)成俗、形成習(xí)慣，才能永葆黨的旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力。

二、堅持嚴(yán)的主基調(diào)精準(zhǔn)有力糾治“四風(fēng)”

習(xí)近平總書記強調(diào)，一切向前走，都不能忘記走過的路。回顧百年作風(fēng)建設(shè)探索實踐，我們黨始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，著眼于回答好時代提出的作風(fēng)建設(shè)新問題，持之以恒改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)；始終堅持群眾路線，大力提倡自力更生、艱苦奮斗，堅決反對形式主義、官僚主義；始終堅持以偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會革命，嚴(yán)明黨的紀(jì)律和黨的規(guī)矩，反對特權(quán)思想、特權(quán)行為；始終堅持民主集中制，反對獨斷專行、拉幫結(jié)派、團團伙伙；始終堅持完善作風(fēng)建設(shè)制度，用制度規(guī)范權(quán)力運行，為黨員干部架起高壓線、劃出警戒線，等等。這些實踐和探索極大豐富和發(fā)展了馬克思主義黨的建設(shè)學(xué)說，充實了馬克思主義的理論寶庫。踏上新征程，百年未有之大變局加速演進，國際形勢錯綜復(fù)雜，改革發(fā)展任務(wù)極為繁重，風(fēng)險挑戰(zhàn)前所未有，尤其需要保持清醒頭腦，準(zhǔn)確把握黨中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的方針原則和重點任務(wù)，把握作風(fēng)建設(shè)的階段性特征，接續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，以好作風(fēng)振奮精神、激發(fā)斗志、樹立形象、匯聚力量，保障

“十四五”重大戰(zhàn)略任務(wù)落實見效。

必須一以貫之落實中央八項規(guī)定精神。中央八項規(guī)定是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。要堅決克服思想松動、方式僵化、落實不力問題，以一抓到底的恒心和韌勁，把嚴(yán)的思想、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)貫穿于落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”的全過程，深挖細(xì)查和優(yōu)先處置“四風(fēng)”問題線索，進一步加大對違反中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神問題的查處和通報曝光力度，充分釋放越往后越嚴(yán)的強烈信號，以嚴(yán)明紀(jì)律撐起作風(fēng)建設(shè)堅固“后墻”，堅決防止反彈回潮、防止隱形變異、防止疲勞厭戰(zhàn)，使黨的作風(fēng)更加純潔清正。

必須一以貫之整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。新征程蘊含著人民群眾對黨風(fēng)政風(fēng)的新期盼新要求。人民群眾迫切期待我們黨弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，持續(xù)改進作風(fēng)。要持續(xù)糾治教育醫(yī)療、就業(yè)幫扶、社保養(yǎng)老、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等領(lǐng)域的腐敗和不正之風(fēng)，堅決糾治高高在上、拖延刁難、漠視群眾利益等行為，嚴(yán)肅查處違規(guī)審批、以罰代管、吃拿卡要等突出問題，嚴(yán)禁隨意扣押、查封、凍結(jié)、沒收企業(yè)財產(chǎn)，深入開展政法系統(tǒng)、供銷系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、工程建設(shè)領(lǐng)域等專項治理，監(jiān)督保障常態(tài)化掃黑除惡斗爭有序有效開展，增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

必須一以貫之強化過渡期專項監(jiān)督。脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。在新時代新階段的偉大征程上，要繼續(xù)保持昂揚斗志，緊盯已脫貧摘帽縣、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣，持續(xù)完善專班專治、“抓書記、書記抓”

“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”、督導(dǎo)督戰(zhàn)等工作機制，做實做細(xì)監(jiān)督第一職責(zé)和基本職責(zé)，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。緊盯“縣里的權(quán)、鄉(xiāng)里的情、村里的點”，緊盯政策落地、資金運行、項目運轉(zhuǎn)，強化過渡期專項監(jiān)督，堅決糾治形式主義、官僚主義問題，嚴(yán)肅查處工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗、民生領(lǐng)域微腐敗、利用國有投資平臺公司搞利益輸送的新型腐敗以及侵吞公共資產(chǎn)等問題，保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，切實推動鄉(xiāng)村建設(shè)行動，讓全區(qū)各族人民群眾過上更加幸福美好的生活。

必須一以貫之嚴(yán)肅換屆紀(jì)律風(fēng)氣。把全面從嚴(yán)治黨要求體現(xiàn)到換屆工作的嚴(yán)格把關(guān)上，是黨中央賦予紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的一項重要政治任務(wù)。要找準(zhǔn)重點地區(qū)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢、精準(zhǔn)監(jiān)督。加強換屆風(fēng)氣巡回督查和重點督查，建立健全信息共享、聯(lián)查聯(lián)辦、快查快結(jié)機制，嚴(yán)格監(jiān)督換屆政策和制度規(guī)定執(zhí)行情況，嚴(yán)肅查處拉票賄選、說情打招呼、買官賣官、跑官要官等破壞換屆秩序的行為，堅決懲治選人用人上的腐敗和不正之風(fēng)，確保各級領(lǐng)導(dǎo)班子換出新面貌、新活力、新氣象，更好地團結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)各族人民建設(shè)新時代中國特色社會主義壯美XX。

三、堅持以“三不”一體推進理念抓作風(fēng)建設(shè)

“不敢、不能、不想”一體推進，是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要思想方法和工作方法。從黨的一大綱領(lǐng)到頒布《關(guān)于懲治貪污浪費行為》訓(xùn)令，從“三大紀(jì)律、八項注意”到“三大作風(fēng)”，從“兩個務(wù)必”到“八項規(guī)定”，從延安整風(fēng)、歷次整黨到全面從嚴(yán)治黨，我們黨始終堅持監(jiān)督、教育、制度并重，懲前毖后、治病救人，興利除弊、為善去惡，激濁揚清、扶正祛邪，傳承中國共產(chǎn)黨人的紅色基因和精神氣脈，贏得人民衷心擁護，跨越百年仍然意氣風(fēng)發(fā)、始終走在時代前列。習(xí)近平總書記強調(diào)，要始終抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，使不敢腐、不能腐、不想腐一體化推進有更多的制度性成果和更大的治理成效。當(dāng)前，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)更大戰(zhàn)略成果，必須強化系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治，抓住從嚴(yán)這個基礎(chǔ)、一體這個核心、成效這個關(guān)鍵，一手抓案件查辦，一手抓案件剖析，查找突出問題、查找制度漏洞、查找思想教育不足，有針對性地補短板、強弱項，構(gòu)建長效機制。

堅持強化震懾。高壓之下，“四風(fēng)”問題病根未除、土壤還在，不敬畏、不收手、不知止現(xiàn)象仍有發(fā)生。要聚焦老問題，緊盯新動向，深挖改頭換面、轉(zhuǎn)入地下的隱形變異作風(fēng)問題，嚴(yán)查快處“超標(biāo)接待拆分報

”“不吃公款吃老板”“一桌餐”以及通過快遞收送土特產(chǎn)等問題，堅決糾治貫徹黨中央決策部署不到位不徹底、做選擇打折扣，特別是搞“包裝式”“灑水式”“一刀切式”

落實等形式主義、官僚主義問題，對頂風(fēng)違紀(jì)、屢教不改、影響惡劣的依規(guī)依紀(jì)依法從重處理，使黨中央鐵規(guī)禁令生威增效，推動黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣不斷向好。

堅持系統(tǒng)施治。在方法載體上系統(tǒng)謀劃，一體開展糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，一體發(fā)現(xiàn)治理“四風(fēng)”和腐敗問題，一體推進反“四風(fēng)”、反浪費、反腐敗，積極探索“三不”貫通融合的有效載體和具體方法。在監(jiān)督方式上系統(tǒng)推進，將紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督貫通起來，把抓好“關(guān)鍵少數(shù)”、管住“絕大多數(shù)”結(jié)合起來，把日常監(jiān)督、巡視巡察與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、追責(zé)問責(zé)銜接起來，推動形成系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的監(jiān)督格局。在制度建設(shè)上系統(tǒng)施治，凡查案件必看作風(fēng)、必查作風(fēng)，把違反中央八項規(guī)定精神、“四風(fēng)”典型問題剖開來看，深化以案促改，做深做實“后半篇文章”。對反復(fù)出現(xiàn)、普遍發(fā)生的共性問題，督促各地各單位深入分析、找準(zhǔn)癥結(jié)，健全機制、堵塞漏洞，進一步規(guī)范權(quán)力運行。

堅持長效治理。健全責(zé)任體系，壓實各級黨組織的主體責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督責(zé)任以及財政、審計等部門的行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，統(tǒng)籌聯(lián)動各類監(jiān)督，逐級傳導(dǎo)壓力、層層督促落實，精準(zhǔn)有效推進。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立新風(fēng)，發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。堅持立破并舉，聚焦思想深處解決問題，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，用好XX起義、XX起義、XX戰(zhàn)役等紅色資源，深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)，重實干、重實績，把為民造福當(dāng)作最大政績。完善激勵機制，深入開展干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項整治，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的“猛將”“闖將”“干將”

撐腰鼓勁，為受到不實反映的干部澄清正名，堅決將“昏庸懶散拖”干部調(diào)整下來，激勵黨員干部為譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的XX篇章而奮斗。

第五篇：干部作風(fēng)建設(shè)工作考評辦法

漢壽縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動

考 評 辦 法

為切實加強我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動取得明顯實效，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于在全縣開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》（漢委辦發(fā)?2012?3號）文件精神，特制訂本考評辦法。

一、考評要求

圍繞縣委、縣政府提出的“抓住一個重點，實現(xiàn)四個確保”的工作目標(biāo)，突出制度建設(shè)，強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，促進各級各部門進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，為穩(wěn)步推進全縣“工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)興縣、旅游活縣、幸福漢壽”戰(zhàn)略提供強力保障。

二、考評對象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直副科級以上單位（含垂直管理單位）。

三、考評內(nèi)容

分縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）進行單獨考評，縣直單位“干部作風(fēng)建設(shè)年”工作考評內(nèi)容包括平時考查、民主評議和實績考評三個部分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）“干部作風(fēng)建設(shè)年”工作考評內(nèi)容包括平時考查和實績考評兩個部分。

（一）平時考查

結(jié)合全縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動安排，采取查資料、看記錄、訪群眾等方式，分階段進行考評評分（具體見附件1）。

(二)民主評議

對縣直單位開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動情況，組織民意代表進行測評。民意代表由縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）負(fù)責(zé)人、人大代表、政協(xié)委員、規(guī)模企業(yè)法人代表、社會群眾代表按一定比例組成。測評按百分制量化計分。測評內(nèi)容主要包括政策執(zhí)行、效能建設(shè)、為民服務(wù)、干部作風(fēng)等方面。

(三)實績考評

1．主要工作目標(biāo)(50分)：按照年初縣委、縣政府下達(dá)的部門工作目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織實施，沒有完成目標(biāo)任務(wù)的，按相應(yīng)比例扣分。

2．其他工作目標(biāo)(10分)：沒有完成縣委、縣政府下達(dá)的其他目標(biāo)任務(wù)的，按相應(yīng)比例扣分。

3．廉政建設(shè)(20分)：對違反《漢壽縣干部作風(fēng)建設(shè)“五嚴(yán)禁”》或其他廉政規(guī)定的，有一人次扣2分；

4．其他加扣分事項

(1)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，提升干部作風(fēng)的創(chuàng)新做法，產(chǎn)生明顯實效，得到公認(rèn)的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后加3分。

(2)在招商引資、項目建設(shè)等方面有重大貢獻的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后加3分。

(3)部門在市級以上綜合考評中排位第一的加3分，排位第二的加2分。

(4)違反相關(guān)法律法規(guī)或有關(guān)文件精神被公開曝光、通報批評的，有一件次扣3分。

四、考評程序

1．機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評工作在“縣干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭相關(guān)部門組織實施。

2．“干部作風(fēng)建設(shè)年”考評工作實行“百分制”。縣直單位的平時考查（以百分計算）占40%，民主評議（以百分計算）占30%，工作實績（以百分計算）占30%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）的平時考查（以百分計算）占50%，工作實績（以百分計算）占50%。考評得分按考評對象分類分別從高到低排序確定名次。

3．機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評采取部門自評、督查暗訪、投訴處理、公開評議、年終檢查等方式進行。

4．具體考評程序：（1）自查、書面上報及評議（2）考評小組組織考評評分（3）領(lǐng)導(dǎo)小組確定（4）提交縣委、縣政府審定。

五、考評結(jié)果運用

1．“干部作風(fēng)建設(shè)年”綜合考評結(jié)果納入單位目標(biāo)管理考評評分范圍，綜合考評中得分

在80分以下的，不能評為縣委、縣政府目標(biāo)管理綜合考評先進單位；

2．縣委、縣政府設(shè)立“干部作風(fēng)建設(shè)年”優(yōu)勝獎，對分類考評列前8位的部門（單位）和“一把手”，分別給予一定的物質(zhì)獎勵；

3．“干部作風(fēng)建設(shè)年”綜合考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任用的依據(jù)，并通過一定方式在新聞媒體公布。

本辦法由縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：漢壽縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動平時考評細(xì)則