第一篇：全縣干部作風建設工作動員大會表態發言

全縣干部作風建設工作動員大會表態發言

——XX鎮

省委書記、省長劉奇的講話，直面問題、擲地有聲、振聾發聵，觸動靈魂。對照省委書記、省長劉奇提出的“怕、慢、假、庸、散”五個方面的問題，我代表XX鎮在此鄭重表態：

堅持“嚴”字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。在脫貧攻堅、環境整治、全域整村推進等工作中敢于動真碰硬，不怕得罪人，不當老好人，全面整頓干部作風。

堅持“干”字為先，時刻提醒自己要有“別人在跑，我們在奔”的追趕意識，說了就算、定了就干，立說立行、雷厲風行。只要是應該解決的問題就盯住辦、馬上辦，切實將問題落實到位、推向深入、見到成效。

堅持“實”字為本，摸實情、謀實策、出實招，決不做表面文章、決不搞短期行為、決不搞花架子。

堅持“學”字為重，不斷提升自我，以知促行、以行促知，持之以恒在學懂弄通做實上下功夫，開拓進取，不負眾望、不辱使命。

堅持“廉”字以求，發揮“頭雁效應”，堅守紀律底線，厚立從政之德、多積尺寸之功，心存敬畏、手握戒尺，自覺把住“欲望關”，凈化“朋友圈”，管好“身邊人”，決不讓腐-敗之門從自己身邊打開。

責重如山，行勝于言。我們將時刻秉承“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，以人一之我十之、人十之我百之的精神狀態，持續深入轉作風、強執行、優環境，為推動我縣新一輪大發展提供堅強有力的作風保障！

第二篇：全市干部作風建設大會表態發言摘登

全市干部作風建設大會表態發言摘登

發布時間：2012年2月10日 16時09分

提速增效奮力趕超 爭當全市科學發展轉型跨越排頭兵

鄒城工業園區黨工委、管委會 太平鎮黨委、政府

今年是工業園區、太平鎮實現“一年變化、兩年變樣、三年變強”的決戰之年，面對市委、市政府“建設工業強鎮、加速戰略轉型”的新要求，我們將牢記重托，勇于擔當，提速增效，奮力趕超，爭當全市科學發展、轉型跨越排頭兵。

一、解放思想，以新境界定位新目標。一是思想觀念再更新。深入開展“解放思想、比學趕超”大討論，自我加壓，負重奮起，全面打開跨越發展的思想通道。二是發展目標再提升。把太平放在更高更廣的范圍“量身定位”，在鄒城不辱使命當先鋒，在濟寧趕超跨越做強者，在全省、全國爭先進位創一流。圍繞建設“工業新區、物流重埠、綠色生態、新型城鎮”，確立“學新兗、趕柳行、晉身濟寧前三強”的目標，在完成“一年變化、兩年變樣”的基礎上，實現三年變強、五年濟寧奪冠，全力推動區鎮由工業化初期向工業化中期跨越、由工業重鎮向工業強鎮跨越、由小城鎮向小城市跨越。三是發展規劃再完善。按照“以園帶鎮、以鎮促園，鎮園一體、融合發展”的思路，完善“一體兩軸三區四園”建設，打造“濟寧領先、山東一流、全國知名”的工業園區。

二、務實苦干，以新作為推進新跨越。一是只爭朝夕，打響項目建設決戰年。全速推進泰山玻纖電子布及電子級纖維紗、華魯生物等8個在建項目，確保年內全部投產。全力完善恒沃科技、榮信煤化三期等10個落地項目手續，確保近期全部開工。積極爭取已列入國家項目庫的北部濕地公園水質凈化工程和采煤塌陷地治理工程進入實質性建設。二是招大引強，打響招商引資突破年。立足現有企業及產業優勢，建立產業鏈延伸項目儲備庫，篩選一批新興戰略產業，瞄準500強企業和行業領軍企業擇商選資，確保年內引進一批投資10億元、20億元以上的項目，力爭引進一個投資過百億的煤化工項目。加快建設產業研發中心和項目孵化基地，形成一批擁有自主知識產權的名優品牌。三是聚集要素，打響基礎設施攻堅年。建設園區自備電廠，建成“同塔四回”供電網，擴容35KV變電站，根除供電瓶頸。完成幸福河路、坤隆路等5條主干道路建設，拓展園區框架。建設園區自來水廠和供氣中心，建立市場化供熱模式，保障水氣供應。建設園區國際商務中心，提升商務服務水平。四是統籌兼顧，打響民生事業提升年。加快實施“教育振興三年計劃”，建成公共衛生服務中心，深化農民文化藝術節和精神文明創建月活動，完成農村飲水安全工程任務。

三、提速增效，以新機制催生新動力。扎實開展好“作風建設提升年”活動。一方面，科學擺兵布陣搞決戰。進一步理順園區管理體制。實行全市指揮部體制下的突擊隊作戰模式，組建20支項目建設決戰突擊隊，細化分解任務，完不成任務決不收兵。另一方面，堅持嚴督實考重獎懲。推行重點工作掛牌銷號制度，向社會公布每名領導干部牽頭負責的重點工作，并加強跟蹤督導、從嚴問責，讓領導干部真正實現“全天一線工作、全部‘馬上就辦’、全力率先垂范”。加強部門、辦事處、村專項考核，強化目標剛性約束，嚴格末位淘汰制度，旗幟鮮明地支持創業者，鼓勵干事者，保護失誤者，懲治無為者，提拔有功者；激勵全鎮上下大力弘揚“敢于擔當、不畏艱難、務實苦干、創新爭先”的精神，形成一心一意干事業、心無旁騖謀發展的濃厚氛圍，為全市科學發展、轉型跨越作出積極貢獻。

積極作為奮勇爭先 打造山東一流全國知名樣板街道

鋼山街道黨工委、辦事處

鋼山街道將認真貫徹會議精神，立足地處城區的實際，解放思想謀跨越，高點定位求突破，轉變作風抓落實，全面提升城市建設管理和現代服務業發展水平，努力開創跨越發展新局面，力爭利用三到五年時間，把鋼山街道打造成為山東一流、全國知名的樣板街道。

一、以解放思想激發內生動力，拉高跨越發展新標桿。牢牢把握轉型跨越總基調，深入開展“解放思想大討論”活動，大力弘揚“創業創新創優、爭先領先率先”的精神，跳出濟寧看鋼山，敢于向一流看齊，主動向一流學習，進一步提高境界、拉高標桿，確保鋼山在“全國千強鎮”排名位次前移。按照城市建設主戰場、服務業發展主陣地的定位，舉全街之力、聚全街之智，努力實現城市建設管理與服務業發展互促并進、同步提升，打造“城市建設樣板區、城市管理創新區、高端服務業聚集區、文明和諧宜居區”。

二、以積極作為展現干部形象，開創跨越發展新局面。加強作風建設，關鍵在于增強執行能力，關鍵在于狠抓落實。我們將把作風建設的重點，放在引導廣大干部群眾投身到跨越發展的各項工作實踐中去，堅決貫徹落實“四個先行、四個優先”的工作要求，以只爭朝夕、奮發有為的精神狀態狠抓工作落實。一是高點定位打造服務業強鎮街。瞄準商貿物流、金融保險、總部經濟等高端服務業，健全完善服務業發展優惠政策，成立招商引資和項目落地服務“兩套班子”，實行“全員招商”、“一崗三責”，嚴格獎懲機制，強力推進招商引資和項目建設。完善企業金融服務戰略合作聯盟、中小企業服務聯盟和企業家協會，實現項目引進、建設、發展“一條龍”跟蹤服務。2012年，力爭限額以上服務業新增15家，其中過億元項目5家，服務業稅收占比達到70%以上。

二是攻堅破難拉開城市建設框架。按照“規劃引領、突出特色、建管并重”的原則，加快推進東城北片區、崗山———鐵山片區、鋼山舊城區和楊下河濱水景觀帶“三區一水”規劃建設。全力支持城市綜合體、東城區路網等城建重點工程建設，全面完成城中村和舊城區改造，不斷完善城市功能、提升城市形象。大力推進網格化、制度化、規范化、服務化“四化”管理，全面提高城市管理水平。三是以人為本提升社會事業水平。堅持民生為先、民生為重，把更多的人力物力財力向民生傾斜，大力加強教育、文化、衛生、社保等社會事業，切實提高群眾的生活質量和幸福指數，全力營造和諧穩定的社會局面。

三、以嚴格問責促進工作落實，營造跨越發展新環境。完善重點工程指揮部模式，實行目標、任務、人員、措施、要求、進度“六明確”，倒排工期，掛圖作戰，確保工程建設快速推進。進一步健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等服務制度，啟動群眾滿意度測評系統，簡化服務程序，提高工作效率。大力推行“一線工作法”，讓廣大干部投身到企業發展、項目建設一線，發揚“五加

二、白加黑”的精神，全心全意為項目搞服務、辦實事、解難題。實行領導干部、中層干部和一般工作人員“一體式”考核，建立健全以“掛銷號”制度為抓手的落實措施，以“末位淘汰制”為導向的獎懲制度，著力構建“大督查、大考核”工作格局。樹立“一線培養鍛煉干部、一線選拔使用干部”的鮮明導向，全力營造人心思干、人心思進、比學趕超、加快發展的濃厚氛圍。

解放思想轉作風 真抓實干促跨越

香城鎮黨委、政府

香城鎮將以此次會議為契機，凝神聚力謀發展，全力全速抓落實，以更加飽滿的熱情、更加務實的舉措、更加優良的作風，全力打造環境優美、生態宜居、宜商宜業的新香城。

一、立足實際，高點定位謀發展。緊緊圍繞打造“特色農業第一鎮”的戰略目標，牢牢把握“生態立鎮、項目強鎮、產業富民”的發展思路，突出抓好生態農業、觀光農業、品牌農業、效益農業發展，全力推進食用菌、有機瓜菜、優質糧油、特色林果、生態養殖等產業基地建設，力爭用三到五年時間，建成集規模高效、休閑觀光、生態旅游為一體的農業強鎮。

二、凝神聚力，真抓實干促跨越。一是加快生態綜合開發，推動生態鄒東建設。整合區域生態旅游資源，優化完善旅游發展規劃，扎實做好旅游項目包裝策劃，積極爭取上級項目，加快生態旅游開發步伐，全力打造以洪山流域為核心的生態農業示范園區，以五寶庵山、莫亭水庫、狼舞山等為核心的山林觀光與生態旅游區，以辛溝、東張溝為核心的山鄉民俗度假區，以龍山、普陽山為核心的文化旅游區。二是大力招商引資，力促項目建設新突破。重點引進食用菌、農產品精深加工、物流、信息等新興產業，推動集盛食品、圣地源農牧、龍海花生等龍頭企業上檔升級。三是加快產業結構調整，做大做強特色農業。打造集食用菌、有機瓜菜、特色林果、生態養殖于一體的現代高效農業產業園，使園區成為新品種、新技術的展示點和示范推廣服務中心，促進農民致富增收。四是科學編制鎮村一體規劃，重點推進“一環、兩軸、兩帶、三區”建設，做大做美城鎮。統籌城鎮布局，積極穩妥地推動村莊社區改造。完善道路規劃布局，加快推進西莫聯合調水工程沿河旅游干道、臨菏線東延、高鐵連接線南延三條道路建設。五是統籌推進教育、文化、衛生等社會事業發展，全面提升山區群眾幸福指數。

三、創新機制，轉變作風抓落實。一是以思想大解放推進作風大轉變。深入開展“解放思想、加快發展”大討論，在全鎮開展爭當“團結實干創新型干部”活動，大力倡導“立說立行、馬上就辦”工作作風，堅持“走出去、引進來、學真經、找辦法”，全面提升思想境界；進一步優化發展環境，大力推行“全程幫辦”，為項目建設提供優質高效服務；全面深化打霸除惡專項斗爭，從重從快打擊一切阻礙發展的行為。二是推行“一線落實”工作機制。成立農業龍頭企業、小城鎮建設、水利生態建設、微小輕工企業、招商引資、道路建設重點工程指揮部，鎮黨政領導干部親歷親為、沖鋒一線；實行掛銷號和工作節點推進制度，定人、定責、定時間、定進度，并向社會公開，做到重點工作一抓到底，抓出實效。三是強化督導考核。對重點項目進行周督查、月調度、季通報，以實績排位次，以功過定獎懲，嚴格實行末位淘汰，對考核排名后三位的干部進行誡勉調整。

立足民生服務發展 創造良好治安環境

市公安局

在當前全市科學發展、轉型跨越的大形勢下，公安系統在服務全市科學發展、加強隊伍作風建設、打擊霸惡犯罪、優化發展環境等方面還存在著一些問題，與市委、市政府的殷切希望相比還有一定差距，廣大人民群眾的安全感、滿意度還不夠高。我們將以這次大會為新起點，知不足而奮起，明目標而直追，以嶄新的姿態、高昂的斗志，全身心投入到公安系統肩負的神圣使命中去。

一、強力提升隊伍素質，扎實推進公安作風建設。堅持以鐵的手腕抓隊伍、剛性問責抓作風、求真務實樹正氣、親民為民樹形象，以開展“忠誠、為民、公正、廉潔”公安干警核心價值觀教育實踐活動為載體，教育民警始終保持學習之風，不斷提升政治業務素質，增強工作本領；教育民警始終保持親民之風，牢記公安服務宗旨，切實維護好人民群眾的根本利益；教育民警始終保持務實之風，扎扎實實、盡心竭力地做好本職工作；教育民警始終保持清廉之風，嚴格落實《紀律條令》和各項禁令要求。對隊伍中的各種違紀違法行為，從嚴查處、從嚴問責，堅決以鐵的決心、鐵的紀律鍛造一支鋼鐵威武之師，確保讓市委、市政府滿意，讓人民群眾放心。

二、強力掀起打霸除惡風暴，全面優化經濟發展環境。把保障發展、服務民生作為最大的政治，按照“露頭就打、不露頭就挖、主動進攻、除惡務盡”的原則，深入開展打霸除惡專項行動，持續不斷地掀起打霸除惡風暴，嚴厲打擊破壞生產經營、干擾項目建設、阻撓工地施工的建筑霸、市場霸、料霸、村霸、路霸等霸惡分子，堅決讓隱藏深、影響大的霸惡勢力得到法律嚴懲。堅持嚴打的民生導向，針對人民群眾關注的突出治安問題，及時開展破案會戰、專項斗爭、區域治理等活動，把斗爭矛頭瞄準命案、嚴重暴力犯罪、兩搶一盜犯罪和各類經濟犯罪，始終保持嚴打的高壓態勢，優化發展環境。

三、強力改善執法服務，竭誠服務全市科學發展。緊緊圍繞市委、市政府經濟社會發展、保障改善民生等重大決策部署，深入開展“三評三訪”創滿意活動，走進工地，貼近群眾，了解社情民意，掌握施工動態，整治治安隱患，以實際行動展示公安機關的良好社會形象。深化民生服務工作，真心實意地察民情、聽民聲、解民憂，千方百計地為群眾辦實事、辦好事。深入實施“六小警務”，努力做到從“小處”想起，從“小事”做起，全力解決群眾最關心、最現實的利益問題，提高群眾的幸福感和滿意度。

四、強力抓好穩控工作，全力維護社會大局穩定。圍繞重點工程建設、拆遷補償等敏感問題，及時發現和化解一批不穩定苗頭，努力把問題解決在萌芽狀態。對重點人、重點物、重點事，全面落實控制措施，堅決防止危險人員搗亂滋事。對圍堵黨政機關、越級上訪等突發事件，及時調集警力，依法妥善處置，確保發現得早、控制得住、處置得好，全力維護社會大局和諧穩定。

轉作風抓落實 全面提升城鄉建設整體水平

市住房和城鄉建設局

市住建局將按照這次大會的安排部署，大力度轉作風，高效率抓落實，全面提升我市城鄉建設整體水平。

一、堅持以更高的標準改進作風。會后集中1 個月的時間，在全系統深入開展“機關紀律作風集中整頓活動”，通過集中學習、自我剖析、領導點評、評議整改、輪崗待崗等措施，著力解決干部隊伍中執行力不強、執行效果不佳的問題；著力解決干部作風不實、紀律散漫的問題；著力解決群眾觀念淡薄、吃拿卡要的問題；著力解決責任心不強、工作推諉扯皮的問題；著力解決黨性觀念不強、自律不嚴的問題，打造一支作風過硬、勇于擔當、敢打硬仗的干部職工隊伍。

二、堅持以更硬的措施推動落實。對市委、市政府交辦的每一項工作，及時認真研究推進措施，拿出十二分的干勁抓落實，做到立說立行、主動作為，不講價錢、不講條件。堅持重心下移，精簡機關科室人員，除滿足機關正常運轉外，其余人員全部充實到工程建設指揮部、充實到工程建設一線，舉全系統之力，全力靠上抓重點工程建設；全面實行“掛銷號”制度，對重點工作、重點項目、重大決策逐一登記掛號，解決一件銷號一件。嚴格責任追究，對吃拿卡要、推諉扯皮、執行不力造成工作被動的，是局領導班子成員的，自愿接受組織任何處理；是科級干部的，建議進行組織調整；是科室負責人的，一律予以誡勉；是機關工作人員的，一律離崗學習。

三、堅持以更大的力度抓好建設。按照市委、市政府“工業化、城市化”雙輪驅動的總體部署，充分發揮城鄉建設牽頭部門作用，大力實施“東跨、西聯、北拓、南接”戰略，堅持新城區帶動和老城區提升并重的原則，盡快建成布局合理、功能完善、宜居宜業的現代化中等城市。把東城新區作為拓展城市發展空間的主戰場，高標準建設體育中心、會展中心、文化中心等重大工程，啟動東城新區北片區開發建設，完善道路、中小學校、商業網點等配套設施，聚集商氣財氣人氣，著力把東城新區建成集行政辦公、金融商貿、文教娛樂、住宅小區為一體的現代化樣板城區。堅持從“鋪平市民腳下路，點亮百姓門前燈做起”，全力改造提升老城區，高標準實施道路大修改造、背街小巷治理工程，增設街頭小游園、小廣場，綜合改造供水、供氣、供熱、路燈等基礎設施，全面提升老城區綜合承載能力。

四、堅持以更優的服務提升效能。在城市建設指揮部、大城建黨委的堅強領導下，充分發揮城市建設主力軍的作用，當好決策籌劃的“參謀”、工程建設的“先鋒”、作風建設的“表率”。對重大項目、重點工程嚴格執行綠色通道制度，對各項審批手續，能壓縮的壓縮，能并聯的并聯，能變通的變通；對需繳納的各項規費，嚴格執行市委、市政府的決策部署，能緩交的緩交，能免交的免交，不推不諉、不講條件，不打折扣。嚴格責任追究，對審批過程中冷硬橫推、上推下卸等行為，一經查實，嚴肅處理，絕不姑息，確保重大工程項目審批一路綠燈、暢通無阻。

提效能樹形象 全力拓展科學發展轉型跨越環境空間

市環境保護局

環保系統廣大干部職工將借助這次會議的強勁東風，以思想大解放激發創造力，以能力大提升增強執行力，以作風大轉變提升素質力，著力打造勇于創新、敢于突破、善抓落實的環保隊伍，為加快我市科學發展、轉型跨越做出積極貢獻。

一、高境界解放思想，激發服務創造力。堅持在發展中保護、在保護中發展，深化治污減排，推動經濟轉型，為科學發展固本強基。堅持從維護群眾的環境權益出發，改善環境質量，確保環境安全，為人民群眾提供水清、天藍、地凈的宜居環境。堅持以有利于服務項目建設為準繩，敢于突破“慣例”、超越自我，從傳統思維定勢中解放出來，積極破解環保制約瓶頸，創造性地開展工作；堅持一切以服務科學發展、轉型跨越為出發點，牢固樹立發展第一、服務至上的理念，更加注重調查研究，更加注重決策執行，敢于對環境違法行為說“不”，善于對服務經濟建設說“行”，兢兢業業當好全市科學發展的宣傳員、戰斗員、服務員。

二、全方位轉變職能，強化環保執行力。充分發揮環保對經濟轉型的倒逼優化作用，嚴把環境準入關口，認真履行“第一審批”權和“一票否決權”。切實強化建設項目環評審批服務，認真踐行一站辦理、限時辦結、跟蹤服務、否決備案等“七項承諾”，進一步規范審批程序，提高審批效能。按照市委、市政府“四個先行”、“四個優先”的要求，對基礎工程、生態建設、民生實事等投資項目，開辟環評審批“綠色通道”，推動項目盡快落地。圍繞大項目需求，加強對上協調溝通，超前調劑環保指標，確保重大項目的總量需求。對不符合環評要求的項目，堅持提前介入，在技術和政策層面加強引導服務，降低投資風險和經濟損失，以優質高效的審批服務助推轉型調整。

三、大力度打造鐵軍，提升隊伍戰斗力。積極優化隊伍結構，內強素質，外樹形象，突出治庸、治懶，著力解決不盡職、服務差、效率低、亂作為等問題。建立無缺位工作制、限時辦結制、不作為記錄備案制，嚴格落實行政問責制，對行政不作為、亂作為和損害群眾利益的行為重典整肅。按照“從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風”的要求，加強人員教育管理，以深化創先爭優活動為主題，在學習型機關、作風建設、服務發展等方面全方位開展創先爭優，堅持每月突出一個重點、緊扣一個熱點、破解一個難點、培育一個亮點，開展相關主題實踐活動，下大力建設一支思想好、技術精、作風硬的環保鐵軍。

四、高標準勤政廉政，優化為民服務力。堅持秉公執法、廉潔執法，嚴格落實廉政建設責任制，積極倡導“簡單做人、務實做事、廉潔為公”的工作理念，把廉政建設要求落實到每一個工作崗位、每一項執法服務活動中。認真執行環保系統“六條禁令”和機關工作人員“十個不準”規定，堅決杜絕“六亂”行為，把不在服務單位就餐作為一條鐵的紀律認真執行，邀請“兩代表一委員”、服務對象和普通市民，進行面對面地點評，及時改進工作。

強力抓作風聚力抓收入 努力開創地稅工作新局面

市地方稅務局

市地方稅務局將以大會精神為統領，牢固樹立責任意識、進取意識、創新意識和服務意識，以時不我待、只爭朝夕的精神，強力抓作風，聚力抓收入，努力開創地稅工作新局面。

一、把作風建設落腳到本職業務上，堅決完成收入目標。堅持以工作成效檢驗干部作風建設成效，引導廣大稅務干部把思想統一到市委、市政府決策部署上來，把精力集中到抓好本職業務上來，繼續突出組織收入中心地位，找準突破口，多動腦、想辦法、挖潛力，堅決完成全年25%的收入增長目標。堅持“人人都是收稅員，月月都是攻堅月”，切實分解責任目標，精心組織稅收征管，強力推進部門協作，繼續深化綜合治稅，加大工作落實力度，真正把作風建設成效體現到管理上來、反映到收入上來，確保地稅收入持續穩定增長。

二、把作風建設體現在社會服務上，竭誠服務科學發展。在全系統開展“征納共盈”納稅服務品牌創建活動，大力推進文明辦稅、陽光辦稅，著力營造“公開、公平、公正”的稅收環境。認真開展廉政訪查活動，堅決避免“人情稅”、“關系稅”等現象的發生。樹立以“強意識、轉作風、提素質、優服務”為目標，大力倡導“人人是窗口、個個樹形象、事事講服務、件件抓落實”的工作理念，著力構建上下聯動、人人參與的行業作風建設新格局，以地稅干部真誠服務、優良業績展現地稅部門良好社會形象。

三、把作風建設落實到從嚴管理上，樹立良好社會形象。嚴格按照“嚴教育、嚴管理、嚴監督”的要求，切實加強干部隊伍日常管理和監督檢查，不斷提高執行力，切實增強戰斗力，確保各項決策部署順利貫徹執行。對有令不行、有禁不止等違反規定制度的行為，一經發現，堅決嚴肅處理，決不姑息遷就，切實做到人到哪里，監督就跟到哪里；問題出在哪里，責任就追究到哪里，用規范完善的制度確保干部作風建設常抓不懈。大力推行干部輪崗交流、優化人員組合，堅決杜絕人情干擾、克服工作惰性、激發工作熱情，使地稅干部職工年齡、知識結構和專業水平更加優化，干部人員使用更加合理，隊伍活力更加增強，工作能力更加提高，以干部作風大轉變實現業務工作大提升，堅決完成市委、市政府交給的各項工作任務。

強化責任服務大局 為轉型跨越提供堅強電力保障

市供電公司

市供電公司將以此次會議為契機，緊緊圍繞我市轉型跨越發展大局，以更加奮發有為的精神狀態、更加務實高效的工作作風，自我加壓，積極作為，努力為我市經濟社會發展提供更加優質、方便、規范、真誠的供電服務。

一、服務大局，全力保障電力供應。整合企業自身資源，加快東城區110千伏輸變電工程等電網基礎設施建設，科學規劃電網布局，為構筑一體化區域發展新格局建立能源支撐。積極創造條件，推進市經濟開發區、鄒城工業園區和中心店、唐村鎮等產業園區電源點的擴容升級，為園區膨脹發展和產業轉型升級提供堅強電力保障。切實增強主動服務意識，超前介入，先行一步，為招商引資項目落地打造優良的電力供應環境。全力加快農村電網惠民升級改造，滿足社會用電需求。

二、強化責任，全面優化供電服務。深入查找在供電服務方面存在的突出問題，不斷完善供電服務措施，提升服務標準，提高服務效能。深入開展基層評機關內部效能評議活動，叫響“人人都是供電服務窗口”，著力構建機關服務基層、基層服務百姓、窗口服務社會的“大服務”格局。深化首問負責制、限時辦結制，簡化用電業務流程，不推諉、不扯皮，不等不靠，不推不拖，主動加強與用電客戶的溝通與聯系，針對客戶提出的用電困難問題，積極創造條件排憂解難，盡力滿足客戶用電需求。深入開展好用電技術咨詢進廠入企，做好安全節能技術服務。加強用電需求車管理，充分發揮備用電源車、帶電作業車、流動服務車等硬件設施功能，全力保障電力可靠供應。

三、追求卓越，全面深化作風建設。持續加大行風建設明查暗訪，勇于自我揭短亮丑，嚴肅責任追究，深入開展供電服務專項效能監察，對重點工程項目，公司紀檢監察部門實行全程跟蹤督辦，切實增強供電服務快速反應能力，提升服務效率和辦事效能。按照“一切工作具體化、所有環節精益化”的原則，持續推進精益化管理，不斷增強企業自身發展能力和供電服務能力，全力打造認真負責的國企形象、規范高效的服務形象，努力在提升隊伍素質、創新管理理念、規范服務行為、強化措施落實上下功夫，以管理創新促服務提升，為全市經濟社會發展擔當起“電力先行”的光榮職責。

第三篇：作風建設年動員大會表態發言

文章標題：作風建設年動員大會表態發言

教育局黨委書記在自治州政府系統作風建設年動員大會上的發言

各位領導、同志們：

自治州黨委八屆三次全委擴大會議決定2007年作為自治州的作風建設年，自治州教育局認真貫徹落實州黨委八屆三次全委擴大會議和自治州第十一屆人民代表大會第五次會議精神，高度重視作風建設年活動，努力加強和改進機關作風、干部作風促進和諧克州建設和和諧教育建設。通過深入開展作風建設年活動，努力在全州教育系統內樹立求真務實的風氣、濃厚的學習風氣、改革創新的風氣、艱苦奮斗的風氣，努力辦好讓人民群眾滿意的教育。

一、明確作風建設年的目標任務

以作風建設為切入點，以學校陣地建設為重點，以學校班子建設為關鍵，以教師隊伍建設為主線，以制度建設為保證，以建一流班子、帶一流隊伍、樹一流形象、提高教育教學質量為目標，整治懶散行為，突出工作創新，實施典型帶動，力爭使自治州教育局、各學校達到“四有”目標：有一個團結進取、整體功能發揮好的領導班子；有一條立足實際、體現辦學特色、加快自治州教育事業發展的工作思路；有一支愛崗敬業、樂于奉獻、勇于改革的高素質的教師隊伍；有一套科學合理、健全規范、行之有效的教學管理制度。

二、以作風建設年為契機，努力做好教育系統各項工作

把作風建設年活動與提高教育教學質量緊密結合起來，轉變作風，促進工作。增強全體干部、教師的責任心和使命感，增強政治意識和大局意識，把思想統一到促進自治州教育發展上來，把行動統一到提高教學水平上來，在扶貧幫困、為群眾辦實事上見實效，在轉變作風、密切聯系群眾上見實效，在廉潔自律、反腐倡廉上見實效，牢牢地站穩社會主義教育講臺，堅決維護祖國統一，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅強地維護好我們的教育和學校這片凈土，確保我們的孩子在一個陽光、向上、活撥、積極進取的校園環境內快樂成長。

三、從州教育局機關、學校教學、學生管理的一點一滴做起，積極創建和諧的教育局機關、和諧的學校育人環境

在具體的工作實踐中，州教育局機關將努力提高工作效率和質量，改善服務態度，嚴肅工作紀律，提高自身素質、樹立教育部門良好形象，重點解決各族干部群眾關心的“熱點”、“難點”的教育問題和一些服務意識不強、辦事效率不高、工作作風不實的機關病現象，倡導雷厲風行、積極進取、勇于攀登的工作作風。

教學質量是學校的生命，是教育的生命。各學校在作風建設年活動期間要深入查擺在教育教學和管理上存在的問題、分析原因，找出解決問題的辦法，加強對學生的管理，努力提高教育教學質量，認認真真的貫徹好國家“陽光招生”的政策，確保我州教育考試工作全過程向社會公開、透明，嚴厲打擊高考移民，確保我州本地考生的公平，以此狠抓各項教育工作任務的落實來取信于社會、取信于自治州的社會各界同仁。

最后，我再次代表州直教育系統向全社會鄭重承諾：在新的2007年里，自治州教育局將深入學習貫徹州黨委八屆三次全委擴大會議精神，扎扎實實地抓好州直教育系統作風建設年活動，努力轉變教育局機關作風，提高工作效率，督導各學校圍繞努力辦好讓人民滿意的教育而努力工作，用我們教育工作者的辛勤耕耘來贏得社會各界對我們的支持、理解和幫助。

《作風建設年動員大會表態發言》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀作風建設年動員大會表態發言。

第四篇：2010 春運動員大會表態發言

春運動員大會表態發言

徐洪健

各位領導、同志們，大家好！

金牛辭舊歲，瑞虎開新春。我代表運輸公司就2010年春運工作作如下發言：

一、09年公司安全生產形勢不容樂觀

公司共有營運車輛160輛，09年營運總行程1835萬公里，公司客運站全年實發班車146965班（不含出租、長安車輛）,完成客運量343萬余人次。公司全年完成運送旅客895萬人次（其中出租、長安670萬人次，區鄉、縣際及高速客運225萬人次）。1—12月份共發生責任死亡事故2起，責任死亡3人，發生一般事故4起，輕微事故2起，責任受傷11人，直接經濟損失140萬元。

二、做好春運工作，為全年工作開個好頭

一年之計在于春，春運工作是全年工作的重頭戲，我們深知搞好春節安全運輸的重要意義，因為春運工作的好壞直接關系著廣大旅客能否平安回家過年，關系著社會穩定的大局，同時也關系著我們企業自身的聲譽和效益，公司從以下幾個方面做好了春運的準備工作。

（一）強化領導，明確工作目標

為切實加強對春運工作的領導，公司成立了以我為組長，其它班子成員為副組長，各部門負責人為成員的春運工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責春運工作的具體組織實施，辦公室下設運力調度、安全檢查、治安保衛、宣傳教育、后勤保障五個工作小組，通過層層召開春運工作專題會，做到職責明確，任務明確，目標明確。確保春運期間無重大安全隱患，無死亡事故，事故經濟損失在10000萬元以內，無大的服務質量投述事件、治安消防案件和較大的不穩定事件。

（二）周密計劃，精心組織

今年春運我司共投入營運車輛231輛，制定了運力應急方案，配備機動客車，強化調度指揮，努力提高春運組織力度，突出對民工的組織運輸，明確春運期間的營運紀律。認

真做好大霧、冰雪等惡劣天氣條件下應急措施和運力安排，對春運全過程、全環節、全方位制定了切實可行的應急措施，確保春運工作在任何情況下都能順利進行，更好地服務廣大旅客。

（三）嚴格管理，確保春運安全

安全運輸是衡量春運工作成功與否的重要標志，是春運工作的重中之重，我們始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，把安全運輸作為整個春運工作的核心來抓，堅持“條塊結合，以塊為主，分級管理，分級負責”和“誰主管，誰負責”的原則，實行春運安全一票否決制，生產必須為安全讓步，在具體工作中突出做好對駕駛員和車輛的源頭管理，嚴肅查處“三超一搶”和“三違”行為，并重點做了以下幾個方面工作：

1．在春運開始前，我們從領導班子到全司職工到全司廣大駕駛員、承包人分別召開春運工作專題會議，認真學習了中、市、縣關于切實做好2010年春運交通安全工作的電視電話會議精神和交委、運管以及交警大隊關于春運工作和道路交通安全專項整治的會議精神，制定春運工作方案，進一步落實春運工作責任，并層層簽訂了春運工作責任書。

2．嚴格駕駛員的教育管理和車輛的安全檢驗，切實把好源頭管理關。春運前，我公司對所有參加春運的駕駛員逐一進行審核，符合條件的駕駛員才能參加春運，對近一年有發生過重大責任事故和兩年內有兩次以上嚴重違章的駕駛員禁止其參加春運。同時督促承包人落實長途客運班車雙駕制度，防止疲勞駕車，且連續駕駛時間不得超過4小時或24小時內實際駕駛時間累計不超過8小時和杜絕酒后駕車、無證駕車現象。與此同時對所有參加春運的車輛會同車輛管理部門嚴格按照《機動車運行安全技術條件》和有關要求，做好春運車輛的安全技術檢驗工作，嚴格審驗，嚴格把關，檢驗合格后才能參加春運工作，+切實消除事故隱患。

3．嚴禁“三超一搶（超時駕駛、超載、超速、搶發班搶客）”和“三違”行為。充分發揮客運站和運管部門駐站人員的作用，加強對車場內的現場管理和車輛指揮，杜絕違

章作業，違章指揮，堅持按客車核定的載客定額發售客票和剪票，杜絕客運站始發超載現象，防止發生意外事故。

4．加強對易燃、易爆危險品的查堵工作。在春運期間我司除有專職危險品檢查員外，還將從其它部門抽調人手，對旅客托運和隨身攜帶的行李包裹進行認真檢查，杜絕危險品站內上車，以防意外事故的發生。

（四）認真開展春運前安全大檢查，發現和消除安全事故隱患，春運開始前我公司多次組織專門人員對全司的安全生產進行了拉網式的檢查，發現事故苗頭，責令當場整改，對一時難以整改的制定了應急措施并及時匯報。

（五）加強安全值班，及時掌握春運動態。春運期間我們堅持領導帶班制。遇有重要情況隨時處理并及時匯報，不允許出現信息倒流、旅客滯留和不穩定的情況發生。

各位領導，盡管我們的春運工作組織嚴密，措施有力，但離上級領導的要求肯定還有很大差距，但我們堅信有上級領導的堅強領導、各行業部門的大力支持和幫助，有全體干部職工的共同努力，我們有信心、有決心把今年的春運工作做得比去年好，最后，祝各位領導新年身體健康，萬事如意，全家幸福，謝謝。

第五篇：干部作風建設動員大會主持詞

干部作風建設動員大會主持詞

這次全區干部隊伍作風建設動員大會是經區委研究決定召開的一次重要會議，主要任務是貫徹落實全市干部隊伍作風建設動員大會的精神，認真學習《關于加強領導干部作風建設的若干規定》，安排部署我區加強領導干部作風建設活動，切實解決當前干部隊伍中存在的突出問題，進一步轉變干部隊伍作風，以良好的作風來推動當前的各項工作再上新臺階，再創新局面，促進我區經濟社會優質快速發展。參加今天會議的有：全體副縣級以上領導干部，區委各部門、區直各單位副科級以上干部，各鄉（鎮、街）黨委書記、分管副書記、紀委書記、組織委員、宣傳委員，駐區各行政、企事業單位主要負責人。

今天會議的主要議程有三項，下面開始會議的第一項議程：請區委常委、組織部長XX同志宣讀《中共XX區委辦公室轉發中共XX市委印發〈關于切實加強領導干部作風建設的若干規定〉的通知》。

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下面開始會議的第二項議程：請區委常委、紀委書記XX同志宣讀《中共XX區委辦公室印發〈關于切實加強領導干部作風建設的若干規定〉實施方案的通知》。

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下面開始會議的第三項議程：請區委書記XX同志作重要講話。

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今天會議的所有議程到此結束。會上，區委常委、組織部長XXX同志宣讀了《關于切實加強領導干部作風建設的若干規定》，區委常委、紀委書記XXX同志宣讀了我區《關于切實加強領導干部作風建設的若干規定》的實施方案，最后，區委書記XX同志作了重要講話。會議既傳達了全市干部隊伍作風建設動員大會的精神，又安排部署了我區加強領導干部作風建設活動，明確了我區加強領導干部作風建設活動的重要意義、方法步驟和具體措施。會議開得很好，對我們今后的工作具有很強的指導意義，希望大家回去以后要認真學習、深刻領會。

下面，我就貫徹落實今天的會議精神，再講三點意見：一是要盡快召開動員大會。各鄉（鎮、街）、各部門、各單位要盡快召開動員大會，并通過宣傳發動，廣造聲勢，使廣大干部認真領會會議精神，準確把握會議實質，使其自覺認識到切實加強作風建設的重要性和必要性，增強轉變作風的主動性、積極性和緊迫性，做到統一思想，明確要求，形成共識，確保活動的順利開展。二是要制定切實可行的實施方案。各鄉（鎮、街）、各部門、各單位要依據全區《關于切實加強領導干部作風建設的若干規定》的實施方案，結合自身實際，制定本單位切實可行的實施方案。切勿流于形式，走過場，要從實際出發，從可行出發，從長效出發，制定行之有效、客觀科學的方案。要通過細化措施，切實增強方案的針對性和操作性，真正使干部隊伍作風中存在的突出問題能夠得到有效解決。三是要堅持邊查邊改，邊改邊糾。各鄉（鎮、街）、各部門、各單位和廣大干部要按照“不遮掩、不怕丑、不怕痛”的要求，深刻剖析自我、準確查找問題。要針對查找出來的問題，找出癥結，立查立改，立改立行，特別是問題較多的單位和個人，要及時梳理、狠抓落實，真正使廣大干部群眾切實感受到干部隊伍作風的明顯好轉。各鄉（鎮、街）、各部門、各單位要及時成立領導機構和工作機構，不斷加大督查力度，對在加強領導干部作風建設活動中頂風違紀或整頓后再發生的問題，要從重從嚴處理，絕不姑息遷就。各鄉（鎮、街）、各部門、各單位要在4月20日前將本單位的自查材料報區委干部作風建設督查組辦公室。

同志們，嚴明的紀律是干事創業的前提，良好的作風是加快發展的保證。當前，正值我區加快發展的關鍵時期，切實加強領導干部作風建設刻不容緩。希望各位會后進一步提高認識，強化動力，創新舉措，確保干部隊伍作風建設活動取得明顯成效，并把作風建設的實際成果落實到現實工作中，體現到廣大群眾的實際利益中，使之成為推動全區經濟社會發展的強大動力！

散會！