第一篇：甸尾鄉“五有五必”扎實推進“四群”教育工作

甸尾鄉“五有五必”扎實推進“四群”教育工作

甸尾鄉黨委、政府班子成員結合本鄉實際情況，緊緊圍繞如何進一步密切黨群干群關系主題，將開展“四群”教育實行干部直接聯系群眾制度工作作為當前“干部受教育、群眾得實惠”的一項重大任務狠抓落實，以開展“機關鄉村零距離，4321同心結” 共建活動為載體，通過實地調研、駐村入戶、民情懇談等多種方式，加強與群眾的聯系，增進與群眾的感情，全面建立和實行“五有五必”制度。

一是干部住村聚民心，做到“有戶必聯”。帶著崗位、帶著政策、帶著任務、帶著感情與群眾同吃、同住、同勞動，做到“一有底四清楚”：掛鉤聯系對象基本現狀心中有底，發展思路清楚、發展目標清楚、發展措施清楚、熱點難點問題清楚；達到心貼心入一戶交流暖民心、手牽手聯一村民情化民憂、肩并肩帶一片發展圓民愿，進一步增進群眾感情。

二是單位掛點聽民聲，做到“有困必幫”。實行“雙重聯系”，既聯系所屬單位基層群眾，又聯系村，努力實現掛點聯戶全覆蓋。做到“五個一”，即：確定1名聯絡員，發放1張聯系卡，公布1個聯系電話，開展1次以上民情懇談，辦1件以上惠民實事，架起了解民情、民意，掛鉤村群眾反映合理訴求的通道。

三是工作調研聯戶曉民情，做到“有問必解”。結合掛鉤村班子建設情況、經濟社會發展情況、社會養老保險覆蓋情況、農民就業和轉移就業情況、社情民意以及社會熱點難點問題等自主

選題深入基層開展調研，幫助群眾解決實際問題，并撰寫有情況、有分析、有建議的調研報告，對調研發現的問題及時上報研究解決。

四是建立“三卡”聯戶解民憂，做到“有求必應”。建立民情聯系卡、民情登記卡、民情辦結卡，發放到所聯系村群眾，記錄聯系戶家庭基本信息、生產生活狀況、反映事項、需要解決的問題和辦結事項和效果等，作為年終考核檢查的重要依據。

五是社情民情通報化民怨，做到“有情必知”。充分利用社會保障服務平臺、大學生村官以及新農村建設指導員的積極作用，適時收集社情民情，及時研判分析，定期通報情況，督促解決困難問題，為全鄉的科學發展、率先發展、和諧發展、跨越發展做出新的更大貢獻！

（甸尾鄉 普瑞）

第二篇：班卡鄉學習“插甸經驗”推進“四群”教育深入開展

班卡鄉學習“插甸經驗”推進“四群”教育深入開展

在開展“四群”教育，實行干部直接聯系群眾活動中，班卡鄉堅持以基層組織建設年為契機，以“一迎雙爭”為主題，以學習推廣“插甸經驗”為抓手，立足本鄉實際，建立健全長效機制，強化組織保障，創新工作載體，深入推進全鄉“四群”教育活動開展。

抓理論學習促素質提高。班卡鄉緊緊圍繞學習型黨組織建設，按照“每天自學一小時、每月讀一本好書、開展一次專題講座、每季度舉辦一次專題學習、每半年開展一次主題調研、參加好一次集中培訓”的“六個一”學習要求，以“插甸經驗”為抓手，創新學習方式，樹立終身學習理念，加強黨員干部理論學習，增強基層黨員干部的技能和素質。目前，全鄉各級黨組織已召開學習生活會3次，參學人員250人次；集中學習16次，參學人員300人次，提出班子和個人整改方案3余份。

抓制度建設促工作落實。建立健全干部直接聯系群眾工作制度、黨組織負責人承諾制度等群眾工作長效機制，開展領導干部與群眾面對面交流、心貼心服務，黨團員志愿服務等活動，走近群眾，認“親戚”、結對子，幫助群眾辦實事、解百“苦”，進一步增強群眾對政策的普惠感，提升群眾生活幸福指數。目前，8個行政村已實現干部直接聯系群眾全覆蓋，全鄉領導干部累計住村300余天，幫助群眾解決實際困難問題46項；黨員干部直接聯系群眾4924戶，發放《民情聯系卡》4924張，建立《民情登記卡》、《民情臺賬》4924套。抓服務民生促實效幫扶。全鄉各級黨員干部深入基層、深入群眾、深入實際，以“訪民情、辦實事、促發展”為主題，結合基層組織建設年，開展走訪慰問、民情懇談、結對幫扶等活動。目前，全鄉黨員干部共走訪慰問困難群眾2000余戶；化解各類矛盾糾紛40余件，開展民情懇談100余場2000人次，收集意見建議80條，記錄民情日記120篇；幫助建設黨員活動室8個、農村黨員干部遠程教育站點8個、農家書屋8個。

第三篇：市糧食局“五突出”扎實推進下半年工作

市糧食局“五突出”扎實推進下半年工作

一是突出抓好糧食收購。全市糧食購銷企業將立足糧食，發揮行業優勢，嚴格執行國家糧食收購政策，按照優質優價的原則，積極開展糧食收購工作，保護種糧農民利益，滿足農民售糧需求。與此同時，加強秋糧產購調查和市場價格監測工作，做好秋糧收購準備工作，落實好倉容、資金和人員，指導企業認真研判市場，準確把握形勢，打好秋糧收購戰。二是突出抓好糧食經營。在鞏固“老陣地”的基礎上不斷拓寬糧食購銷“新渠道”，正確處理政策性收購與銷售、經營的關系，因地制宜確定營銷策略，搞活糧食經營，提高經濟效益，力爭全面實現盈利。三是突出抓好糧油市場監管。繼續開展市政府糧食流通監督檢查聯席會議制度，依法組織開展面向全社會糧食流通監督檢查，重點加強對政策性糧食購銷活動專項監督檢查，依法查辦違法違規案件，保障糧食流通和諧有序。四是突出抓好糧工企業改制。堅持“以人為本，確保穩定”的原則繼續推進糧工企業改制工作，千方百計積極破解改制工作中出現的問題、難題，認真接待和辦理職工來訪，耐心細致地做好思想工作，主動為職工解惑，幫職工解難，及時化解矛盾和穩定隱患，確保早日完成糧工企業改制工作任務。五是突出抓好黨的建設。以“創先爭優”活動為載體，理順工作思路，推進實踐創新，采取措施，狠抓落實，用科學發展的正確理念引導和推動各項工作順利開展。

（糧食局）

第四篇：扎實推進“五有十無”村（居）創建 全力打造平安村（居）

扎實推進“五有十無”村（居）創建

全力打造平安村（居）

今年以來，××××××鎮認真貫徹落實中央、省、市、區關于打造綜治工作品牌和亮點的部署，按照《×××市綜治工作“一中心一品牌、一年一亮點”建設工程實施意見》的具體要求，以鄉村振興戰略中的“加強農村基層基礎工作，構建鄉村治理新體系”為目標，結合全區開展的“五有十無”平安村（居）創建工作，把加強農村基層黨建與平安村（居）建設緊密結合起來，以“黨建為引領，創新基層治理，創建‘五有十無’村（居），打造平安村（居）×××升級版”作為今年的綜治“品牌+亮點”項目，有力推動了基層組織建設和社會治理創新，構建共建共治共享社會治理新格局。

2018年，×××區×××鎮深入貫徹落實鄉村振興戰略，以黨建為引領，創新基層治理，以共建共治共享社會治理格局為目標，準確把握群眾需求，積極開展“五有十無”村（居）創建工作，筑牢平安建設根基，不斷提升群眾獲得感、幸福感和安全感。

×××鎮凝聚各方力量，以推進基層社會矛盾化解、社會治理創新、社會治安穩定為重點，著力打造“平安村（居）”×××升級版。“五有十無”村（居）創建內容包括：五有”即有職能完備的基層組織、有矛盾調解維穩力量、有人防物防技防、有形式多樣的平安法治宣傳、有規范制度保障；“十無”即無村（居）領導班子成員違法違紀、無刑事命案、無火災交通事故死亡、無“黃賭毒”案件、無到市以上集體訪和個人進京上訪、無群體性事件、無未成年人犯罪、無傳銷、無邪教、無制假售假等。

為扎實推進“品牌+亮點”項目建設，×××區綜治委加強檢查指導，鎮綜治辦采取多項措施解決“五有十無”村（居）創建中的突出問題，村（居）依托村級綜治中心和村級“五全”公共服務站，全面落實“五有十無”創建的各項工作要求。

（一）加強組織領導，科學統籌推進。

根據上級綜治部門關于“品牌+亮點”的部署要求，我區×××鎮結合本地實際，制定“品牌+亮點”項目創建方案，成立“品牌+亮點”項目建設領導小組，做到有組織機構、有方案、有措施、有專人落實，層級責任明確，科學統籌推進，提高品牌創建成效。

（二）以“加強黨建”為核心，夯實基層基礎。

將鄉村振興、基層治理等與平安建設有機結合起來，配優配強村居兩委干部，著力構建以黨建引領的基層善治體系。一是“抓支書”，建好村班子。選好配強村支兩委班子，加強基層黨組織，定期不定期召開矛盾糾紛研討會，著力解決村（居）治安、矛盾糾紛、特殊群體救助管控等問題，駐牢平安建設“第一道防線”。二是從鎮選配優秀黨員干部到村居掛點，廣泛發動黨員，壯大黨員平安志愿者隊伍，將之打造成為社會綜合治理防控的重要力量。三是加強注重陣地建設，充分發揮各村黨建工作站的陣地作用，激發黨員干部群眾積極參與群防群治、矛盾化解、治安防范、創新社會治理工作。四是加強隊伍建設。抓好綜治網格員、治安巡防員、調解員、平安志愿者等四支隊伍的建設。如×××鎮×××村依托基層力量，推進黨建和綜治工作“雙抓雙促”，有效化解矛盾糾紛，努力形成“抓黨建、促綜治，抓綜治、促平安”的工作格局。

（三）以“多元化”為抓手，打造新時代××ד楓橋經驗”。

完善多元化矛盾糾紛化解機制，建立健全村居矛盾糾紛調解組織，完善人民調解、行政調解和司法調解銜接工作機制，集中解決群眾關注的熱點、難點、焦點問題，加強銜接配合，提高化解效能。以村（居）公共法律服務平臺為依托，以人民調解“以案定補”為支撐，不斷提高“一中心兩所兩會（綜治中心，派出所、司法所，治保會、調委會）等基層調解人員、網格員的工作積極性和主動性，努力做到“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”。截至8月底，三級綜治平臺排查受理矛盾糾紛21宗，同比下降14.3%，調處成功21宗，調處率為100%，有效將問題解決在基層，化解在萌芽。

（四）以“智能化”為抓手，織密防控網絡。

強化省綜治信息系統APP推廣應用，把綜治三大工作任務壓實到各網格、網格員，進一步明確各村居網格員對矛盾糾紛的日常排查、調處化解作用。在×××鎮街頭巷尾，網格員頻繁穿梭于網格內，開展治安巡邏、安全隱患排查、矛盾糾紛化解、特殊人群幫扶等工作，及時將事件上報到APP，實現信息共享，提高事件處置效率，讓轄區治安和服務邁上新臺階。今年以來，全鎮APP上報并處置網格事件82件。

（五）以“立體化”為抓手，營造濃厚宣傳氛圍。

為廣泛動員群眾積極參與平安創建活動，×××鎮不斷強化宣傳力度，營造出平安穩定的社會環境。一是大力建設宣傳陣地，×××鎮將街心公園精心打造為集黨建、廉政建設、平安建設和群眾休閑于一體的×××鎮“黨建+廉政+綜治”宣傳陣地。在×××村建設“初心堂”

新時代講習所，強化對黨員干部的宣傳教育。二是充分利用普法講師團、三官一師、一村（社區）一法律顧問、法制副主任，法制副校長等專業宣傳隊伍進村入戶開展平安建設活動。三是以LED電子屏、村廣播、流動宣傳車等設施設備為載體開展宣傳。四是以網絡媒體為載體開展宣傳，擴大宣傳覆蓋范圍。五是以大型文藝活動、咨詢活動為載體開展集中宣傳。舉辦文藝晚會、咨詢活動，以派發宣傳資料、開展有獎知識問答、播放動漫視頻和豐富多彩的節目等形式宣傳平安建設。六是平安志愿者進村入戶，“零距離”向廣大群眾宣傳平安建設。

今年開展創建活動以來，×××鎮10個村（居）均達到“五有十無”的標準，創建達標率達100%。實現全鎮無村（居）領導班子成員違法違紀、無刑事命案、火災交通事故死亡、無“黃賭毒”案件、無到市以上集體訪和個人進京上訪、無群體性事件、無未成年人犯罪、無傳銷、無邪教、無制假售假。

（一）基層黨組織戰斗堡壘更加堅固，戰斗力更加凝聚，黨員平安志愿者隊伍更加壯大，黨員干部群眾積極參與到“五有十無”平安村（居）建設。

（二）廣大群眾遵紀守法意識、平安意識、和諧意識不斷增強，各類矛盾糾紛得到有效化解，社會治安形勢不斷好轉，刑事、治安案件不斷下降，人民群眾獲得感、幸福感、安全感進一步提高。

在今年全市前兩季度的“三項調查”中，×××鎮均排在全區前列。

（三）矛盾糾紛化解機制、激勵機制等機制制度更加健全完善，基層干部抓綜治維穩信訪工作積極性、主動性進一步提高。

第五篇：堅持"五有"力求"五更"扎實推進辦公室工作全面提質

堅持“五有”力求“五更”扎實推進辦公室工作全面提質

黃詩燕

辦公室是領導的左右手，處于承上啟下、溝通左右、銜接各方的關鍵位置。要確保辦公室服務工作上臺階上水平，就必須不斷提升水平、提升標準、提升素質，扎實推進各項工作全面提質。具體來說，要堅持“五有”、力求“五更”。

一、參政有方，設謀更精

參政設謀是辦公室最重要的職能，也是最能體現水平、體現成效的工作。提高參政設謀水平，必須突出重點，講究方法，做到謀大、謀深、謀遠、謀實。

（一）謀大，注重全局性。辦公室人員要胸懷大局，善于從全局出發，想大事、謀大事，圍繞市委和全市中心工作，圍繞領導關注的大事要事，圍繞打好“三大戰役”、建設四個百億項目、打造五個干億產業集群等重大事項，積極參政設謀，出主意、想方法。

（二）謀深，注重思想性。辦公室人員要深入基層、深入實際、深入內部、深入具體，全力協助市委領導搞好重點課題、重點工作、重點工程及民情調研，在調查研究中增長見識、增加才干，提煉觀點，提高參政設謀水平。

（三）謀遠，注重戰略性。辦公室人員要目光長遠，善于謀勢，樹立戰略思維，正確判斷國際、國內的宏觀形勢，把株洲放在全省乃至全國的大環境中來分析研究，多想有利于長遠發展之事，多謀有利于長遠發展之策。

（四）謀實，注重操作性。辦公室人員要準確把握市委中心工作，充分領會領導要求，做到思領導之所思，想領導之未想，增強工作的主動性和創造性。要認真議事，以一個時期市委工作重點為主題，把情況搞實，把對策搞準，把措施搞細，做到便于操作，便于執行。執行政策不能停留在表面上，不能停留在一般程度，不能紙上談兵、泛泛而談，更不能講起來頭頭是道，落實起來卻行不通。

二、管理有序，辦事更優

辦公室工作來不得半點松懈和馬虎，必須嚴格規范管理，確保運轉有序。管理有序是辦公室工作正常運轉的基本前提，也是提高服務水平的基本要求。要做到管理有序，筆者認為應突出“三化”。

（一）辦事規范化。按照科學化、規范化、制度化的原則，進一步完善辦公室內部一系列規章制度，明確崗位標準，規范工作程序，加強協調銜接，增強工作的超前性和預見性，為領導、為基層、為群眾提供優質高效的服務。

（三）流程具體化。適應工作變化的新要求，整合人員力量，優化資源配置，完善工作流程，明確具體環節、責任人員、時間要求以及質量效率等，做到明確具體、便于操作、環環相扣、運轉協調，確保各項工作有序開展。

（三）服務優質化。建立精細運作機制，追求沒有最好只有更好，堅持高標準、嚴要求，盡力盡能，盡善盡美，力求辦文零差錯、辦會零疏漏、辦事零失誤，服務更優質，工作更出色，質量更上乘。

三、執行有效，工作更實

辦公室人員處于領導身邊，工作量大、要求高，貴在有效執行，重在狠抓落實。其中的精髓就是要周到細致、‘條理分明、協調到位、運轉流暢，加快后勤服務社會化、現代化和“兩型”化步伐，不斷提高保障能力和服務水平。具體來說，要確保以下三點。

（一）順暢。就是要充分發揮辦公室的協調溝通職能，加強值班通信工作，做到從上到下、從內到外，確保處處通暢、時時通順、無隔無阻、反應靈敏；做到有令快行、有禁即止，決不能出現梗阻、偏差，決不能打折扣、敷衍了事。

（二）高效。進一步強化執行意識，加大督查力度，改進工作作風，堅持雷厲風行，快行動、快落實，做到一聲令下，一往無前，一抓到底。建立超前籌劃機制，堅持重要事務預案在先，做到思考在先、謀劃在先、服務在先、安排在先；建立快速反應機制，對交辦任務隨到隨辦、辦則辦結；加強“人、車、會、話”等各項后勤基礎保障工作，為機關順利運轉提供堅實保障。

（三）聯動。在搞好內部協調的基礎上，進一步搞好橫向和縱向的溝通協調，形成互通有無的聯動協調機制。加強與幾大家、機關事業單位、企業之間的溝通聯系，制訂幾大家辦公室每個季度定期碰頭的計劃，提高工作協調性、聯動性，形成相互配合、緊密協作、步調一致的工作局面，共同把辦公室的工作做好做實，為推動全市又好又快發展提供堅強保障。

四、創新有法，品牌更響

辦公室工作的全面提質，還體現在認真做好主動服務、創新服務、特色服務、品位服務上。這既是工作追求，也是工作方法。要把握工作規律，打破思維定式，創造性地開展工作，努力轉變主內觀念，更加積極地走向一線；轉變務虛觀念，更加主動地抓好具體’；轉變守舊觀念，更加大膽地推進創新。

（一）創出特色．人無我有。要正確把握中央方針政策和省委、市委決策意圖，緊密結合株洲實際，體現株洲特色，在政務服務、事務服務、隊伍建設等方面勇于創新，大膽實踐，精心打造讓入耳目一新、使人眼前一亮、具有株洲特色的服務內容、服務項目、服務品牌。

（二）創出品位，人有我優。以改革創新精神推進辦公室各項工作，體現時代性，把握規律性，富有創造性，多出精品，多出佳作，做出品質，做出優勢。繼續大力推進辦公自動化建設，減少文山會海，進一步提高工作效率和服務品位，推進辦公室工作上水平、上檔次、上層次，實現高效率、高質量。

（三）創出影響，人優我強。要在品牌力和影響力上下功夫，做到勤議事，廣調研，精擬稿，出良謀，嚴督查，優服務，不斷提高參政設謀采用率、工作任務辦結率、文稿信息精品率、事務服務滿意率和隊伍素質達標率，使市委辦公室真正成為全市部門單位和辦公室系統的標桿，擴大共在全省辦公室系統的影響。

五、隊伍有力，素質更高

素質提升，永無止境。市委辦公室作為市委的核心服務部門，努力建設一支勤學習、會協調、懂管理、敢負責、能干事的高素質干部隊伍，是做好工作的基礎和關鍵。具體來說，要重點突出“忠、和、察、毅”四個字。

（一）“忠”，就