第一篇：“五抓四建三提升”扎實推進非公黨建工作

“五抓四建三提升”扎實推進非公黨建工作

為加強非公有制企業和社會組織黨的建設工作，積極發揮黨組織和黨員作用，創新提出“五抓四建三提升”的工作思路，努力把非公企業和社會組織黨建打造成促進非公企業和社會組織科學發展、地方經濟快速發展的助推器。

一、“抓好五個重點”強基礎。重點抓好非公企業和社會組織黨組織組建，重點抓好非公企業和社會組織黨組織鞏固，確保非公企業和社會組織黨組織鞏固率不低于80%。重點抓好非公企業和社會組織黨組織規范，確保已建立的黨組織規范率在80％以上。重點抓好非公企業和社會組織黨組織活動載體。重點抓好非公企業和社會組織黨組織典型示范，逐步形成非公企業和社會組織黨建工作的示范效應。

二、“建立四項制度”促保障。建立工作例會、領導班子成員聯系非公企業、工作保障、工作考核制度。聽取非公黨建情況匯報，制定工作規劃，深入聯系點調查研究、指導工作，為非公企業和社會組織黨建工作的順利開展提供保障。

三、“實現三類提升”顯作用。提升非公企業和社會組織黨員綜合能力，提升非公企業和社會組織黨員模范作用發揮率，提升非公企業和社會組織黨組織滿意率。找準黨建工作與生產經營的結合點，以作為贏地位，以行動促發展，以發展構和諧，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益，促進非公企業和社會組織健康發展，確保業主和職工對黨組織的滿意率達100%。

第二篇：開發區“四抓”促非公經濟組織黨建工作穩步推進

開發區“四抓”促非公經濟組織黨建工作

穩步推進

深入開展創先爭優活動以來，開發區圍繞“組織創先進，黨員爭優秀，企業有發展，員工得實惠”目標，立足結合點，找準著力點，不斷加大非公有制企業黨建工作力度，促進非公經濟黨建工作雙促雙進。

抓組織設置，夯實黨建基礎。針對非公企業民工多、黨員不能正常參加組織活動的現狀，堅持“成熟一個，建立一個”的工作思路，切實做到非公有制企業辦到哪里，黨組織就建到哪里，黨的工作就做到哪里；針對小型企業或黨員人數不夠成立黨支部的企業，采取多種形式靈活設置黨組織。我區成立企業聯合支部，涵蓋山東凱松工程機械有限公司、濟寧天雪食品有限公司、魚臺縣魯裕可再生能源有限公司等黨員人數達不到設置黨支部要求的企業。

抓分類指導，增強活動特色。開發區緊緊圍繞創建“五好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員的總體要求，結合各行業市場經濟發展環境，指導非公企業精心設計活動載體，把抓好黨建、創先爭優與履行單位職能、完成中心工作和實現目標任務有機結合起來，做到活動載體靈活多樣，打造一批富有地方和行業特色的品牌工程。

抓激勵機制，發揮先鋒作用。發揮企業黨組織在黨員和職工間的橋梁紐帶作用，努力構建和諧穩定的企業發展環境，達到企業與員工的“共贏”。教育非公有制企業黨員立足本職，在增加企業經濟效益和社會效益上體現先鋒模范作

用，通過開展“為黨旗添光彩，為企業作貢獻”、“黨員先鋒崗”等主題活動，增強黨員職工的發展意識、敬業精神，積極助推企業發展。

抓監督指導，促進健康發展。實行區黨政班子成員掛鉤聯系非公經濟組織制度，并向非公經濟企業選派13名黨建指導員，加強對非公經濟組織黨建工作的指導。同時，對黨建指導員進行了非公經濟黨建工作業務培訓，使黨建指導員明確了工作目標，增強了的理論和業務水平，并設置黨員監督網和政策法規宣傳欄，引導業主依法經營，為開展好非公有制經濟組織黨建工作提供了堅強保障。

第三篇：“三大創新”扎實推進非公企業黨建工作

“三大創新”扎實推進非公企業黨建工作

敦煌市工業園區黨工委牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的理念，創新務實抓黨建，大幅提升非公企業黨建水平，以強有力的黨建工作推動企業更快更好的發展。

創新組建方式，擴大黨建工作覆蓋面

一是發展黨員保障組建。把黨員數不足3人的規模以上企業作為發展黨員的重中之重，注重在生產一線發展黨員，確保所有規模企業全部達到組建黨組織所需的黨員數。二是尋找隱性黨員推動組建。以發放《流動黨員證》為契機，深入開展“雙找”活動，動員企業中“隱性”黨員亮明身份，理順組織關系。三是輸送黨員職工加快組建。在企業用工招聘過程中，督促企業招工要以黨員優先為招工首選要求，為建立黨組織創造條件。目前園區內符合建立黨組織條件的非公企業90%建立了黨的組織。

創新活動載體，增強黨建工作影響力

工業園區在抓好組建工作的同時，更注重在活動開展上下功夫，圍繞“為企業所需要，為資方所理解，為黨員所歡迎，為群眾所擁護”的目標定位，找準工作抓手，構建工作載體，確保已建的非公企業黨組織富有生命活力。一是開展“雙爭雙促”活動。即爭創“五好”企業黨組織，促進企業快速健康發展；爭當“四好”業主，促進黨建工作有效開展。通過活動的開展，在企業黨組織中培植了一批黨建工作示范點，選樹了一批支持黨建工作的先進典型，形成了“支持企業黨

建、推動企業發展”的良好氛圍，使黨建工作得以順利有效開展。二是開展“聯村聯戶、民企聯村、共同發展”活動。通過“組織搭臺，黨建牽線，企業唱戲”，有重點安排金地釩業、西部礦業、胡楊林等一批龍頭企業與“雙聯”村掛鉤結對，幫助解決他們生產生活中急需解決的難題，如鄉村道路、井水灌溉、勞動力就業等。推動村企聯手發展，讓非公企業黨建工作在拓展外延中增添活力、提升水平。

創新保障機制，推進黨建工作正常化

一是解決經費問題，保障“有錢”做事。今年年初，由企業編制計劃，按職工工資總額的一定比例作為企業黨組織活動經費，確保黨建工作、黨報征訂工作的順利進行。二是解決人員問題，保障“有人”做事。積極推行黨群工作者交叉任職、相互兼職。目前園區內已建黨組織的非公企業中，黨組織書記由企業老總擔任的占55％，黨務工作者是企業管理層骨干的達98％。三是解決陣地問題，保障活動有空間。統籌整合黨群組織活動資源，加強黨群組織活動陣地建設。目前，園區內已組建黨組織的非公企業都達到了“五有”標準，即有牌子（黨組織牌子）、有旗子（黨旗）、有場子（不少于40平米的黨員活動室）、有柜子（存放黨員活動資料的檔案專柜）、有片子（一套黨群組織專題教育資料片）。

第四篇：“三大創新”扎實推進非公企業黨建工作[范文]

“三大創新”扎實推進非公企業黨建工作

敦煌市工業園區黨工委牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的理念，創新務實抓黨建，大幅提升非公企業黨建水平，以強有力的黨建工作推動企業更快更好的發展。

創新組建方式，擴大黨建工作覆蓋面

一是發展黨員保障組建。把黨員數不足3人的規模以上企業作為發展黨員的重中之重，注重在生產一線發展黨員，確保所有規模企業全部達到組建黨組織所需的黨員數。二是尋找隱性黨員推動組建。以發放《流動黨員證》為契機，深入開展“雙找”活動，動員企業中“隱性”黨員亮明身份，理順組織關系。三是輸送黨員職工加快組建。在企業用工招聘過程中，督促企業招工要以黨員優先為招工首選要求，為建立黨組織創造條件。目前園區內符合建立黨組織條件的非公企業90%建立了黨的組織。

創新活動載體，增強黨建工作影響力

工業園區在抓好組建工作的同時，更注重在活動開展上下功夫，圍繞“為企業所需要，為資方所理解，為黨員所歡迎，為群眾所擁護”的目標定位，找準工作抓手，構建工作載體，確保已建的非公企業黨組織富有生命活力。一是開展“雙爭雙促”活動。即爭創“五好”企業黨組織，促進企業快速健康發展；爭當“四好”業主，促進黨建工作有效開展。通過活動的開展，在企業黨組織中培植了一批黨建工作示范點，選樹了一批支持黨建工作的先進典型，形成了“支持企業黨建、推動企業發展”的良好氛圍，使黨建工作得以順利有效開展。二是開展“聯村聯戶、民企聯村、共同發展”活動。通過“組織搭臺，黨建牽線，企業唱戲”，有重點安排金地釩業、西部礦業、胡楊林等一批龍頭企業與“雙聯”村掛鉤結對，幫助解決他們生產生活中急需解決的難題，如鄉村道路、井水灌溉、勞動力就業等。推動村企聯手發展，讓非公企業黨建工作在拓展外延中增添活力、提升水平。

創新保障機制，推進黨建工作正常化

一是解決經費問題，保障“有錢”做事。今年年初，由企業編制計劃，按職工工資總額的一定比例作為企業黨組織活動經費，確保黨建工作、黨報征訂工作的順利進行。二是解決人員問題，保障“有人”做事。積極推行黨群工作者交叉任職、相互兼職。目前園區內已建黨組織的非公企業中，黨組織書記由企業老總擔任的占55％，黨務工作者是企業管理層骨干的達98％。三是解決陣地問題，保障活動有空間。統籌整合黨群組織活動資源，加強黨群組織活動陣地建設。目前，園區內已組建黨組織的非公企業都達到了“五有”標準，即有牌子（黨組織牌子）、有旗子（黨旗）、有場子（不少于40平米的黨員活動室）、有柜子（存放黨員活動資料的檔案專柜）、有片子（一套黨群組織專題教育資料片）。

第五篇：多措并舉扎實推進非公企業黨建工作

多措并舉扎實推進非公企業黨建工作

基層組織建設年活動開展以來，小池鎮在基層組織和黨員中開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，有效擴大了非公企業黨組織覆蓋面，有力地推動了非公企業黨組織發展，在冊企業個數達21個，其中規模以上9家，單獨建立黨支部的有10個，建立聯合黨支部1個，新建非公經濟組織支部1個，小池鎮非公有制經濟得到長足發展。而在發展的過程中也同樣面臨著諸多困難，怎樣在非公經濟中發揮黨的政治核心和戰斗堡壘作用，是新時期面臨的新的課題，需要不斷進行探索、實踐，勇于創新，積極開創非公企業黨建工作新局面。我們的主要做法是：

優化組建方式，擴大黨組織覆蓋面。因地制宜，采取單獨建、聯合建、派駐建等多種方式擴大黨組織在非公有制經濟組織的覆蓋面。一是單獨組建。對生產穩定、發展前景好或正常開展工作、有3名以上正式黨員的非公有制經濟組織，采取單獨組建的形式建立黨組織。全鎮具備組建條件的非公有制經濟組織全部建立了黨組織。二是聯合組建。對暫不具備單獨建立黨組織的，采取聯合方式組建黨支部。三是選派組建。對規模較大、職工較多、僅有個別黨員的企業，從鄉鎮、村等選派政治素質較高的黨員到企業組建黨支部。

夯實組織基礎，做好黨員發展工作。選好發展對象，詳細制定黨員發展計劃，加大培養力度，壯大非公有制經濟組織黨員隊伍。采取接轉一批、上級黨委派駐一批、培養發展一批的辦法，把非公有制經濟組織黨員的組織關系落實到位，通過向技術骨干傾斜、向青年員工

傾斜、向業主管理層傾斜；群眾團體推薦、業主推薦、員工推薦、黨員推薦，把文化程度較高、業務能力突出、表現優秀的企業員工和中層管理人員、非公有制經濟組織業主納入黨組織視野，引導他們從思想上積極向黨組織靠攏，使非公有制經濟組織黨員人數明顯增加，為建立黨組織奠定了基礎。今年以來共收到入黨申請書10份，其中企業主有3人，為企業發展注入了新的活力。

強化隊伍建設，夯實黨建工作基礎。一是抓實黨組織負責人和黨建指導員隊伍建設。鎮黨委在調查研究的基礎上，從機關抽調思想政治素質高、黨建業務能力強，有責任心的機關干部擔任非公有制企業黨支部的黨建聯絡員，具體負責指導和幫助各黨組織抓好黨建工作。2012年我們向村和非公有制黨組織派駐黨建聯絡員14名，著力為每個企業選好配強黨組織負責人，明確其工作職責，有力地推動了我鎮黨建工作平衡、協調發展。二是加大黨員教育培訓力度。把黨組織書記和黨員先進性培訓機制作為一項常態工作，激發黨員的先鋒意識。今年以來我鎮多次召開非公企業黨建工作座談會，傳達了縣委有關非公有制企業黨建工作會議精神，帶領大家共同學習了縣委關于非公企業黨建工作文件要求，組織開展“業務技術鉆在前、遵紀守法走在前、危難險重沖在前、無私奉獻干在前、帶動職工做在前”的大討論，喚起黨員的先鋒意識，使黨員成為企業中“最能干、最能吃苦、最能奉獻”的優秀群體。

當好參謀助手，促進企業科學決策。推行企業黨組織領導班子成員和企業管理層“雙向進入、交叉兼職”，發揮黨組織參與企業重大

問題決策的參謀作用，幫助企業把握正確的經營發展方向。在全鎮非公有制經濟組織推行“黨員議事會”（在企業黨組織主持下，以黨員骨干討論研究企業生產經營管理、企業文化建設、職工勞動保障等事項，向企業經營層提出合理化意見建議，達到提高企業管理水平、促進企業和諧發展的一項工作機制）。通過“黨員議事會”，找到了黨組織和黨員發揮作用的著力點。

發揮帶頭作用，助推企業轉型升級。根據黨員的特長和實際需要，做到人盡其才，發揮黨員在生產經營中的骨干作用，在加快企業技術創新中推動管理創新。深入開展以節能減排、節支增效為主要內容的示范活動，組織黨員發揮骨干作用，帶動職工群眾增強節約意識，增強競爭優勢出智出力。結合黨員設崗定責，分層分類設置管理創新崗、安全生產崗、黨員示范崗等。通過黨員先鋒模范作用的發揮，有力地推進了企業產業升級和效益提升。

開展幫扶活動，提升黨組織責任心。在非公企業黨組織中普遍開展幫扶活動。一是幫助轄區內困難黨員，通過組織捐款捐物獻愛心活動，鼓勵黨員參與志愿幫顧，今年在慶祝建黨91周年暨非公企業黨建工作座談會，各非公企業負責人積極響應鎮黨委號召，對貧困黨員進行了捐贈，共收到捐款7800元。二是幫助離退休老黨員、婦女黨員，通過政策宣講，將基層組織建設年進展情況，省、市、縣黨代會精神等強基層、惠民生的相關政策及時傳達，經常性地與他們交流，了解思想動態，注重保持黨員先進性。三是幫助年輕黨員，在生活上，加強溝通交流，幫助疏解煩惱憂愁，培養積極向上的心態，在工作上，適當分配時點任務，給予壓力，安排參加技能比拼，增強學習主動性。

但是，與迅速發展的非公有制經濟相比，我鎮非公有制企業黨建工作還存在一定的問題，主要表現在：一是非公有制企業黨的建設滯后于非公有制經濟的發展規模和速度，特別是自然人登記注冊的非公有制企業比較突出。二是黨的力量比較薄弱。在非公經濟組織中黨員數量偏少，加強黨的新生力量的培養、補充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。三是黨內組織生活和黨內活動開展的較少。由于部分非公有制經濟組織黨建得不到業主的重視，黨內組織生活和黨的活動在時間、陣地、經費等方面得不到充分保證，黨內的組織生活和黨內活動不能正常開展。四是黨員職工的流動性和不穩定性，決定了對黨員的教育管理有一定難度。非公經濟組織中的下崗黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩定性很突出，有的下崗失業，有的長期在外打工，有的經商務工、小商小販，一些同志認為轉不轉黨組織關系，通知開會學習去不去都無所謂了。

新形勢下，如何以深入開展創先爭優活動為契機，提升非公有制企業黨建工作層次，促使非公有制企業黨組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，是一項亟待研究解決的重大課題。在今后的工作中，我們還要探索方法，創新載體，充分發揮非公有制企業黨組織作用。具體來說，就是要做到“三個結合”：堅持黨建工作與服務企業相結合；堅持黨建工作與服務職工群眾相結合；堅持黨建工作與服務大局相結合，著力提升全鎮非公企業黨建工作水平。