第一篇：某某鎮(zhèn)以“五抓兩強(qiáng)化”扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作（范文）

某某鎮(zhèn)以“五抓兩強(qiáng)化”扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。該鎮(zhèn)以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持以“抓管理強(qiáng)隊(duì)伍、抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)、抓穩(wěn)定保和諧、抓黨建促經(jīng)濟(jì)”為工作思路，樹立“推進(jìn)工作從黨建抓起、謀求發(fā)展靠黨建支撐、確保落實(shí)靠黨建推動(dòng)”的理念，強(qiáng)化責(zé)任意識，創(chuàng)新工作舉措，以“五抓兩強(qiáng)化”扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。“五抓”即：一是抓班子建設(shè)，增強(qiáng)組織活力。依托“兩委”換屆契機(jī)，強(qiáng)化村級干部選配，對所轄16個(gè)村級班子認(rèn)真調(diào)研，精心謀劃，堅(jiān)決把政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才選進(jìn)村級班子。通過換屆，實(shí)現(xiàn)村書記、主任“一身兼”村9個(gè)，占56%，村“兩委”交叉任職比例達(dá)到86%，村班子凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，圓滿實(shí)現(xiàn)換屆目標(biāo)。同時(shí)，健全了《村級干部任期目標(biāo)責(zé)任制度》，嚴(yán)格監(jiān)督履職，促進(jìn)規(guī)范管理。二是抓素質(zhì)提高，建強(qiáng)干部隊(duì)伍。推行了《黨員工作手冊》管理方式，強(qiáng)化責(zé)任意識，嚴(yán)肅黨章黨紀(jì)。規(guī)范學(xué)教制度，定期舉辦各類培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)38次、1600余人次，組織黨員干部外出到華東五市、云南等地考察6次、220余人次，提升了黨員干部素質(zhì)。三是抓人才培養(yǎng)，改善黨員結(jié)構(gòu)。從教育培養(yǎng)入手，實(shí)施“雙培雙強(qiáng)”工程，積極培養(yǎng)入黨積極分子140名，落實(shí)發(fā)展黨員35名，其中35周歲以下的28名，高中以上文化的26名，女黨員16名，解決了黨員隊(duì)伍后繼乏人問題。四是抓后進(jìn)轉(zhuǎn)化，破解發(fā)展難題。2009年東河村被列為后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化對象。通過認(rèn)真調(diào)研，確立了以推進(jìn)“錯(cuò)季菜基地化種植”為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路。同時(shí)籌措幫扶資金，新建村部，修建道路，改造電路，實(shí)現(xiàn)了落后村的根本轉(zhuǎn)化。五是抓陣地建設(shè)，完善組織場所。投資110余萬元，高標(biāo)準(zhǔn)完成了柏樹、山神廟、三岔、黃土坎、東河五個(gè)村活動(dòng)場所建設(shè)，切實(shí)改變了村級組織工作難、黨員開展活動(dòng)難的根本問題。“兩強(qiáng)化”即：一是強(qiáng)化項(xiàng)目建設(shè)，彰顯黨建服務(wù)宗旨。黨建是發(fā)展的根基和引擎，抓好黨建的最終目的是服務(wù)經(jīng)濟(jì)。該鎮(zhèn)始終注重發(fā)揮黨委龍頭、支部核心、黨員帶動(dòng)作用，積極服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)。設(shè)立 1

了黨員“項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)崗”，發(fā)揮示范帶動(dòng)，服務(wù)發(fā)展大局。圓滿完成了山神廟循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園和燕趙新民居等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。二是強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展，化解民生難題。目前，全鎮(zhèn)已自籌投入資金234萬元，解決民生難題22件，修建農(nóng)村公路六處9.6千米、護(hù)村護(hù)田堤壩四處3.5千米、通行橋梁四座，建設(shè)飲水工程4處，傾注教育投入20.5萬元，切實(shí)解決農(nóng)村“六難”問題。

第二篇：夯實(shí)基礎(chǔ) 扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作

夯實(shí)基礎(chǔ) 扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作

高明區(qū)委組織部

近年來，高明區(qū)按照省委、市委的部署，緊密聯(lián)系本地實(shí)際，抓重點(diǎn)、強(qiáng)創(chuàng)新，著力加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)做好抓基層打基礎(chǔ)工作，不斷提高基層黨建科學(xué)化水平，取得明顯成效。

一、高明區(qū)黨的基層組織建設(shè)有關(guān)情況

（一）認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制

一是建立黨建工作責(zé)任體系。在區(qū)委和各基層黨組織，明確黨（工）委書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員是具體責(zé)任人，各自按分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的基層黨建工作。成立了高明區(qū)委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和高明區(qū)委黨的基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的若干意見》和《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的實(shí)施辦法》，明確了基層黨建工作目標(biāo)和任務(wù)，進(jìn)一步完善了區(qū)委、鎮(zhèn)（街）黨（工）委、村黨支部及黨建成員單位抓黨建工作四級責(zé)任體系。二是建立健全黨建工作運(yùn)行機(jī)制。建立了基層黨建工作報(bào)告制度。區(qū)委常委會堅(jiān)持每年向全委會報(bào)告抓基層黨建工作情況，總結(jié)基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，查找基層黨建工作存在的問題，有針對性地提出基層黨建工作的新對策、新要求。各鎮(zhèn)、街道和部門黨（工）委按照區(qū)委要求，每年定期向區(qū)委書面報(bào)告抓基層黨建工作思路、工作措施、工作成效和存在問題等情況。對于黨建工 1 作階段性要求和區(qū)委重點(diǎn)工作的安排部署，根據(jù)工作進(jìn)展情況分階段向區(qū)委進(jìn)行專題匯報(bào)。建立了黨建工作考核制度。把黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況納入鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核內(nèi)容，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進(jìn)行。將基層黨建工作任務(wù)分解細(xì)化分解，逐項(xiàng)明確分值、評分標(biāo)準(zhǔn)，年終對各鎮(zhèn)（街）落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行考核。建立了農(nóng)村黨建工作調(diào)研制度。區(qū)委、鎮(zhèn)（街）黨（工）委結(jié)合農(nóng)村黨建工作實(shí)際，確定農(nóng)村黨建重點(diǎn)調(diào)研課題，組織力量進(jìn)行調(diào)查研究，為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作提供決策參考。三是落實(shí)黨建工作責(zé)任措施。堅(jiān)持落實(shí)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)定期深入各掛鉤鎮(zhèn)（街），了解基層黨建工作實(shí)際情況，幫助掛鉤鎮(zhèn)（街）解決各種工作困難。鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一條村，鎮(zhèn)（街）、村委會干部堅(jiān)持聯(lián)系農(nóng)戶制度，引導(dǎo)和幫助農(nóng)戶發(fā)展生產(chǎn)，維護(hù)穩(wěn)定。區(qū)直單位全面和72個(gè)村（居）聯(lián)點(diǎn)掛鉤，城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對幫扶，明確具體幫扶職責(zé)和任務(wù)，開展調(diào)查研究，督查指導(dǎo)工作，幫助基層解決了一系列實(shí)際問題。

（二）切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)

在鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記隊(duì)伍建設(shè)方面，著重抓好三方面工作：一是從選拔入手，建設(shè)效能型鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍。進(jìn)一步改進(jìn)民主推薦、民主測評的方法，擴(kuò)大群眾參與的范圍，形成科學(xué)規(guī)范的選拔機(jī)制，真正把德才兼?zhèn)洌罕姽J(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到鎮(zhèn)黨委書記的崗位上來。同時(shí)，推行“一報(bào)告兩評議”制度，年終在區(qū)委全委會議上對選拔到鎮(zhèn)黨委書記的干部進(jìn)行評議，以實(shí)際成效來檢驗(yàn)選拔工作的質(zhì) 量。綜合考慮個(gè)人特點(diǎn)、專業(yè)與鎮(zhèn)（街）情況，注重鎮(zhèn)黨委書記與班子其他成員之間學(xué)識、年齡、性別、氣質(zhì)等合理搭配，形成專業(yè)上的互補(bǔ)、性格上的默契、個(gè)性上的共容、年齡梯次上的合理,提升整體效能。二是從管理入手，建設(shè)干事型鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記隊(duì)伍。首先，我區(qū)注意加強(qiáng)鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記的思想政治和作風(fēng)建設(shè)，運(yùn)用多種形式，教育引導(dǎo)鎮(zhèn)鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，努力把鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記隊(duì)伍建設(shè)成團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的干部隊(duì)伍。其次規(guī)范鎮(zhèn)黨委書記權(quán)力運(yùn)行，加強(qiáng)鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制的建設(shè)，探索完善決策機(jī)制。再次是完善民主集中制，增強(qiáng)鎮(zhèn)黨委書記團(tuán)結(jié)和諧意識，促使班子形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的局面。三是從考核入手，建設(shè)務(wù)實(shí)型鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記隊(duì)伍。近年來，我區(qū)把屆中考察、換屆考察、考核、平時(shí)考核等有機(jī)結(jié)合起來，注重加強(qiáng)對鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記的考核工作，研究制定了鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績考核辦法，并適應(yīng)形勢的變化，不斷進(jìn)行修改和完善，科學(xué)合理設(shè)臵考核指標(biāo)，務(wù)求能夠全面、客觀、準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，使真正的政績得到褒揚(yáng)，虛假政績無藏身之處。通過發(fā)揮考核的激勵(lì)性、導(dǎo)向性作用，引導(dǎo)鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記和其他班子成員更加自覺地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記樹立務(wù)實(shí)為民的工作作風(fēng)，創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的政績。在村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)方面，主要抓好五方面工作：一是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng) 化村級干部日常管理。區(qū)委先后于2005年和2006年制定了《中共佛山市高明區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的實(shí)施辦法》和《佛山市高明區(qū)加強(qiáng)村（居）規(guī)范管理暫行辦法》，實(shí)行“兩推一選”制度、“五個(gè)一”制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、流動(dòng)黨員管理制度、“兩委”聯(lián)席會議制度、民主議事制度、村務(wù)黨務(wù)公開制度和村務(wù)黨務(wù)監(jiān)督制度等等，實(shí)現(xiàn)了村黨組織建設(shè)的制度化。二是實(shí)行財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，解決村黨組織辦公經(jīng)費(fèi)問題。在村（居）委會完成撤并整合以后，我區(qū)按現(xiàn)行區(qū)、鎮(zhèn)級財(cái)政管理體制，對村（居）“兩委”辦公經(jīng)費(fèi)采取轉(zhuǎn)移支付辦法由區(qū)、鎮(zhèn)（街）兩級財(cái)政按4:6的負(fù)擔(dān)辦法直接支付，統(tǒng)一發(fā)放，著力解決村黨組織經(jīng)費(fèi)不足問題。三是健全激勵(lì)保障機(jī)制，提高村干部工作的積極性。從2004年開始，對現(xiàn)職村“兩委”干部的工資實(shí)施財(cái)政支付，以崗定薪。從2008年開始將現(xiàn)任村“兩委”干部納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)解決村干部的后顧之憂。建立績效考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對村實(shí)施績效考核，并根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效考核獎(jiǎng)勵(lì)金，獎(jiǎng)勵(lì)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每年2000—8000元。對那些公正清廉，努力工作，為農(nóng)村發(fā)展和進(jìn)步作出了貢獻(xiàn)的優(yōu)秀村干部，在每年的“七一”會上給予表彰。對政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村黨組織書記，推薦其作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選。同時(shí)，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的村黨組織書記，推薦其參加鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)干部選拔和鎮(zhèn)（街）公務(wù)員招錄考試。目前，已有2名村黨支部書記擔(dān)任了鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)干部，1名村黨支部書記考取了鎮(zhèn)公務(wù)員。四是完善管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對村干部的教育培訓(xùn)。建立農(nóng)村基層干部任職培訓(xùn)和每年輪訓(xùn)制度，每年還免費(fèi)給各基層黨支部訂閱《南方》、《黨建研究內(nèi)參》、《南方日報(bào)》、《佛山日報(bào)》等黨報(bào)黨刊，并要求基層黨委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。五是廣開源頭活水，積極培養(yǎng)后備干部。把回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生、退伍軍人、種養(yǎng)能手和經(jīng)濟(jì)能人作為村級后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。選聘高校畢業(yè)生到村任職，在去年全區(qū)選聘20名高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)選聘31名高校畢業(yè)生，實(shí)現(xiàn)“一村一大學(xué)生”目標(biāo)。對在村任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀、被大多數(shù)群眾認(rèn)可的高校畢業(yè)生，推薦其參加村黨組織換屆選舉，進(jìn)入村黨組織班子。

（三）著力推進(jìn)街道社區(qū)“三有一化”建設(shè)

一是加強(qiáng)以黨組織書記為重點(diǎn)的社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，做到有人管事。近年來,我區(qū)不斷加大對社區(qū)工作隊(duì)伍的建設(shè)力度,社區(qū)黨組織工作者都必需經(jīng)過各鎮(zhèn)（街）黨（工）委的嚴(yán)格篩選和精心培養(yǎng)，并通過依法選舉產(chǎn)生。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全區(qū)共有社區(qū)工作者165名，其中黨組織工作人員145名，占87.9%，中專以上學(xué)歷的134人，占74.3%；專職黨務(wù)工作者21名，由社區(qū)支委成員中指定的一人負(fù)責(zé)，這些負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的支委全部由選舉產(chǎn)生。這些人中主要來自企業(yè)骨干、致富帶頭人、退伍軍人、回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生等。社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更趨合理優(yōu)化,整體素質(zhì)得到明顯提高。二是建立健全社區(qū)黨組織經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，做到有錢辦事。將社區(qū)辦公、服務(wù)、黨建等工作經(jīng)費(fèi)和社區(qū)工作者的工資補(bǔ)貼納入?yún)^(qū)、鎮(zhèn)（街）兩級財(cái)政預(yù)算。按轄區(qū)內(nèi)常住人口的數(shù)量分別支付每年4至6萬元的辦公費(fèi)用，其中有40％由 區(qū)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付；同時(shí)按照每位黨員每年50元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由鎮(zhèn)（街道）財(cái)政解決；還有每年支部所交黨費(fèi)的部分返還，也作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一部分。三是加強(qiáng)社區(qū)組織活動(dòng)場所和服務(wù)設(shè)施建設(shè)，做到有場所議事。建立了區(qū)、鎮(zhèn)（街）兩級財(cái)政投入機(jī)制，切實(shí)解決社區(qū)辦公用房、活動(dòng)場所問題。近年來，區(qū)、鎮(zhèn)（街）兩級共投入資金2400多萬元，用于解決社區(qū)辦公和黨員活動(dòng)場地、配臵辦公設(shè)備和社區(qū)服務(wù)設(shè)施、設(shè)臵政務(wù)和計(jì)生公開欄等。結(jié)合本區(qū)實(shí)際情況，大力整合社區(qū)資源，全區(qū)由原來的38個(gè)社區(qū)居委會整合為21個(gè)社區(qū)居委會，其中，19個(gè)改設(shè)為社區(qū)黨總支，社區(qū)黨總支下設(shè)88個(gè)類別不同的黨支部。目前社區(qū)總辦公用房有9849多平方米,平均辦公用房由143平方米增加到469平方米。其中辦公用房超1000平方米的社區(qū)有3個(gè)，300平方米以上的有17個(gè)。建立社區(qū)黨組織活動(dòng)陣地21個(gè)，平均面積達(dá)260平方米，實(shí)現(xiàn)了主題突出、功能齊全、設(shè)施配套的大社區(qū)格局。四是整合黨建資源，著力構(gòu)建城市基層區(qū)域化黨建格局。積極探索構(gòu)建以街道黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)內(nèi)全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建新格局。

（四）加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織組建力度 目前，高明區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中現(xiàn)有黨支部共123個(gè)，其中4個(gè)黨支部為企業(yè)聯(lián)合組建，其余為企業(yè)單獨(dú)組建。全區(qū)“兩新”組織中現(xiàn)有黨員數(shù)為1452人。我區(qū)通過切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，讓黨組織在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得以充分發(fā)揮，為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、構(gòu)建和諧社會起著重要的作用。一是黨員教育與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過開展思想政治教育，使黨員正確認(rèn)識自己在企業(yè)中的作用，增強(qiáng)黨性意識，樹立在“兩新”組織中同樣為社會做貢獻(xiàn)的主人翁意識和宗旨意識，積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，真正成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各個(gè)崗位的骨干和中堅(jiān)力量，從而發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，構(gòu)建健康、和諧企業(yè)。綜合運(yùn)用各種有效載體，使思想政治工作更有感染力、影響力。通過企業(yè)的宣傳載體，宣傳黨的精神和優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，團(tuán)結(jié)廣大員工，調(diào)動(dòng)起廣大員工的熱情和力量，協(xié)調(diào)好員工與企業(yè)之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益，并盡可能地讓企業(yè)優(yōu)秀員工向黨組織靠近。三是支部活動(dòng)與企業(yè)的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)相結(jié)合，為支部和企業(yè)發(fā)展帶來雙贏的局面。支部組織生活會的形式和內(nèi)容上進(jìn)行一些大膽的探索和嘗試。在形式上不拘一格，采取集中學(xué)習(xí)和邀請黨外生產(chǎn)骨干分子座談相結(jié)合，積極營造寬松而不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)氛圍；在內(nèi)容的選取和把握上，能夠按照新時(shí)期黨建工作的新要求，緊密結(jié)合生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，積極營造學(xué)習(xí)氛圍，發(fā)現(xiàn)矛盾，及時(shí)解決問題。

（五）堅(jiān)持分類指導(dǎo)，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。區(qū)委對黨員教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了專題研究，專門部署，研究制定了黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃和計(jì)劃，建立健全了黨員教育培訓(xùn)機(jī)制。實(shí)行分級培訓(xùn)機(jī)制，每年市委對鎮(zhèn)（街）黨政正職，區(qū)委對村“兩委”主要負(fù)責(zé)人至少集中培訓(xùn)3天；各鎮(zhèn)（街）每年對村“兩委”成員集中培訓(xùn)不少于3天；村對普通黨員至少集中 培訓(xùn)2次。將黨員教育培訓(xùn)工作列入各級黨組織黨建工作創(chuàng)建目標(biāo)和農(nóng)村基層黨組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”考核范圍。二是分類培訓(xùn)，因材施教。針對我區(qū)黨員的從業(yè)狀況、文化程度、年齡結(jié)構(gòu)以及黨員的自身需求，我們采取不同措施,有針對性地開展分類教育培訓(xùn)。三是豐富形式，增強(qiáng)實(shí)效。扎實(shí)開展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。目前，全區(qū)建立了78個(gè)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)。各鎮(zhèn)（街）充分發(fā)揮這些站點(diǎn)作用，深入開展農(nóng)村黨組織書記、新黨員、大學(xué)生黨員“村官”、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)。采取“送課下鄉(xiāng)”的辦法把培訓(xùn)地點(diǎn)前移到鎮(zhèn)（街）一線，讓村（居）干部在“家門口”就可以接受培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)手段，實(shí)現(xiàn)短期培訓(xùn)向長期培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。針對我區(qū)村級干部整體學(xué)歷偏低的情況，區(qū)委組織部積極爭取市委黨校支持，共同開辦學(xué)制3年的村（居）干部大專學(xué)歷班。學(xué)習(xí)時(shí)間從2009年3月到2011年12月，學(xué)員按規(guī)定完成學(xué)業(yè)后將獲得廣東省委黨校發(fā)放的畢業(yè)證書，享受國民教育普通高校同層次畢業(yè)生同等待遇。目前，在讀村（居）干部共有85人。四是加大投入，強(qiáng)化保障。堅(jiān)持把加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重點(diǎn)來抓，從人員、經(jīng)費(fèi)、場所上逐步加大投入，強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)工作保障，促進(jìn)黨員教育培訓(xùn)深入開展。以村（居）撤并為契機(jī)，以建設(shè)“規(guī)范化黨員教育活動(dòng)中心”為切入點(diǎn)，陸續(xù)投入資金3000多萬元建設(shè)村級辦公場所和黨員教育陣地的建設(shè)。到目前為止，全區(qū)共設(shè)立黨員教育活動(dòng)中心76個(gè)，其中鎮(zhèn)（街）4個(gè)，村（居）72個(gè)。近年來,為村、社區(qū)配備了電視機(jī)、電腦、DVD及遠(yuǎn)程教育終端設(shè)備。區(qū)委把黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入了財(cái)政預(yù)算，按各 鎮(zhèn)（街）的黨員人數(shù)，每年劃撥一定數(shù)額的鎮(zhèn)（街）黨校經(jīng)費(fèi)、黨員輪訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。規(guī)定村（居）辦公經(jīng)費(fèi)中的10%作為村黨支部開展組織生活固定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；從2005年起，我區(qū)由區(qū)、鎮(zhèn)（街）財(cái)政按每名黨員每年50元的標(biāo)準(zhǔn)撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)作為村（居）黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為解決農(nóng)村黨組織開展活動(dòng)難提供了一定的經(jīng)費(fèi)保障。

（六）建立黨員幫扶救助機(jī)制

為讓困難黨員及時(shí)得到黨組織的幫扶、救助，感受到黨的溫暖，我區(qū)在2009年設(shè)立了“佛山市高明區(qū)困難黨員幫扶救助專項(xiàng)資金”。專項(xiàng)資金納入財(cái)政預(yù)算，每年1月份由區(qū)財(cái)政安排20萬元，并從區(qū)留存黨費(fèi)中劃撥10萬元作為專項(xiàng)資金，原則上在每年春節(jié)和“七一”前夕，對因病、因?yàn)?zāi)、因禍等原因?qū)е律罾щy的黨員家庭，給予幫扶救助。各黨（工）委在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立了困難黨員臺帳，臺帳實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，各黨（工）委每半年核實(shí)一次，并上報(bào)區(qū)委組織部備案，作為困難黨員幫扶的依據(jù)。2009年，全區(qū)幫扶了146戶困難家庭，幫扶資金合計(jì)182000元。今年“七一”前夕，全區(qū)幫扶慰問91戶困難黨員家庭，幫扶資金為92000元。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展情況

根據(jù)省、市的安排部署，我區(qū)立足本地實(shí)際，迅速行動(dòng)，制定了《高明區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部關(guān)于在全區(qū)黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見》。該《意見》明確了我區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的目標(biāo)要求、主要內(nèi)容、方法步驟和組織領(lǐng)導(dǎo)，做到既圍繞全區(qū)中心工作，又服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局，立足實(shí)際而又改革創(chuàng)新，分類 指導(dǎo)而又簡便易行。成立了高明區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。各基層黨（工）委也制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施意見，相應(yīng)成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)本黨（工）委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的組織實(shí)施。

我區(qū)把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與當(dāng)前正在開展的各工作密切結(jié)合起來，使之成為推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與村級黨組織換屆選舉工作相結(jié)合。我區(qū)的村級黨組織換屆選舉工作目前已全面鋪開，在前期深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，有針對性地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)已成為我區(qū)這次村級黨組織換屆選舉的一個(gè)有效載體和有力抓手，必將有力地推動(dòng)換屆選舉工作順利進(jìn)行。二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與選聘高校畢業(yè)生到村任職工作相結(jié)合。作為今年加強(qiáng)農(nóng)村基層建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，我區(qū)將繼續(xù)選聘31名高校畢業(yè)生到村任職，盡快實(shí)現(xiàn)我區(qū)“一村一大學(xué)生”的目標(biāo)。三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與對口扶貧開發(fā)工作相結(jié)合。“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”扶貧開發(fā)工作是我省推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)的創(chuàng)新舉措，也是我區(qū)今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有機(jī)地融入到扶貧開發(fā)工作中去，既豐富了活動(dòng)的內(nèi)容，也提升了活動(dòng)效果。全區(qū)廣大黨員干部積極向貧困地區(qū)捐款捐物，有力地支援了貧困地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。四是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新相結(jié)合。在黨的基層組織和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為我們推動(dòng)基層黨建創(chuàng)新發(fā)展、永葆黨的先進(jìn)性提供了一個(gè)很好的平臺。近幾年來，我區(qū)在推動(dòng)基層黨建創(chuàng)新方面做了大量卓有成效的工作，收到了較好效果。在這個(gè)基礎(chǔ)上，我們結(jié)合 創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在基層黨組織和黨員中大力營造學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展發(fā)揮堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗保壘作用。

三、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作情況

（一）我區(qū)“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”扶貧開發(fā)工作情況

按照省委、省政府（粵辦發(fā)?2009?20號）精神以及市委、市政府的統(tǒng)一部署，高明區(qū)將從2009年開始用3年的時(shí)間對連州市、封開縣17條貧困村及貧困戶進(jìn)行幫扶。2009年10月19日，我區(qū)向連州市、封開縣派駐了2個(gè)縣（市）工作組、17個(gè)村工作小組，合計(jì)39人全部進(jìn)駐到幫扶的村鎮(zhèn)。工作隊(duì)員進(jìn)駐以后，緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)，始終把制定“一村一策，一戶一法”的綜合幫扶措施作為工作重點(diǎn)。經(jīng)過逐村了解和調(diào)研，初步摸清了17個(gè)貧困村的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，結(jié)合各村的實(shí)際情況，對發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目作出了規(guī)劃。同時(shí)，按照提高能力，促進(jìn)發(fā)展的要求，深入了解貧困戶的生產(chǎn)、生活條件和自我發(fā)展能力，聽取貧困戶對生產(chǎn)發(fā)展的打算和意向，逐戶制定了幫扶計(jì)劃。目前，17個(gè)貧困村正穩(wěn)步推進(jìn)幫扶措施，爭取用3年時(shí)間被幫扶的貧困戶基本實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

（二）深入開展聯(lián)點(diǎn)掛鉤工作，搭建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作平臺 為進(jìn)一步密切區(qū)直機(jī)關(guān)單位與基層、干部與群眾的關(guān)系，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，切實(shí)解決農(nóng)村基層存在的突出問題，推動(dòng)農(nóng)村基層各項(xiàng)工作的順利開展，把固本強(qiáng)基工程落到實(shí)處。2007年，我區(qū)出臺了《佛山市高明區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)直機(jī)關(guān)單位掛鉤聯(lián)系村（社區(qū)）工 作的實(shí)施辦法》，全區(qū)72個(gè)區(qū)直屬機(jī)關(guān)單位掛鉤聯(lián)系到72個(gè)村（社區(qū)），深入基層，深入一線，積極開展聯(lián)點(diǎn)掛鉤工作。做到重點(diǎn)工作隨時(shí)聯(lián)系，中心工作經(jīng)常聯(lián)系，日常工作定期聯(lián)系，摸清農(nóng)村基層的情況和存在問題，制定了切實(shí)可行的幫扶工作方案，實(shí)施分類幫扶。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自開展聯(lián)點(diǎn)掛鉤工作工作以來，共出版簡報(bào)82期，各掛鉤單位深入村（社區(qū)）調(diào)研和開展工作2740次，下鄉(xiāng)12530人次，參加掛鉤點(diǎn)的座談會1588次，與村干部和群眾互動(dòng)開展的體育活動(dòng)和各類咨詢活動(dòng)、文藝晚會共520場，幫助基層排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛797件，參與化解的矛盾糾紛724件，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題765件，捐助扶貧資金410多萬元，扶貧物品12699多件（折合人民幣112.8萬元），受捐助的扶貧對象達(dá)28960人。通過開展聯(lián)點(diǎn)掛鉤工作，機(jī)關(guān)融入基層、干部融入群眾，大大地加強(qiáng)了機(jī)關(guān)與基層聯(lián)系、密切了黨群和干群關(guān)系，促進(jìn)了基層的和諧穩(wěn)定。通過開展聯(lián)點(diǎn)掛鉤工作，機(jī)關(guān)融入基層、干部融入群眾，大大地加強(qiáng)了機(jī)關(guān)與基層聯(lián)系、密切了黨群和干群關(guān)系，促進(jìn)了基層的和諧穩(wěn)定。

（三）選派干部駐村及選聘大學(xué)生村官情況

我區(qū)分五批選派了245名年輕優(yōu)秀黨員干部下基層駐農(nóng)村，這些駐村干部在與當(dāng)?shù)剞r(nóng)村干部共同工作過程中，相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互幫助，提升了素質(zhì)，增強(qiáng)了能力。選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職。我區(qū)在去年首次公開選聘了二十名高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作，聘期為三年。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作,表現(xiàn)優(yōu)秀的，被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，推薦參加選舉進(jìn)入村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子。這20名高校畢 業(yè)生中，研究生學(xué)歷1人、本科學(xué)歷14人、大專學(xué)歷5人，年齡最大的28歲，最小的22歲，有黨員8名。今年我區(qū)繼續(xù)選聘31名高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，實(shí)現(xiàn)“一村一大學(xué)生村官”的目標(biāo)。高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職對于我區(qū)加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕后備干部，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，具有深遠(yuǎn)的影響。

（四）加大財(cái)政投入，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作提供經(jīng)費(fèi)保證 一是加強(qiáng)陣地建設(shè)投入。2005年，我區(qū)以村（社區(qū)）撤并為契機(jī)，以建設(shè)“規(guī)范化黨員教育活動(dòng)中心”為切入點(diǎn)，加強(qiáng)村級辦公場所和黨員教育陣地的建設(shè)。幾年來，區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級共投入資金3000多萬元，用于解決村（社區(qū)）辦公場地、黨員活動(dòng)場地、配臵辦公設(shè)備和服務(wù)設(shè)施、設(shè)臵政務(wù)、黨務(wù)和計(jì)生公開欄等。到目前為止，我區(qū)51個(gè)村委會辦公面積均超過220㎡，平均面積為280㎡；21個(gè)社區(qū)居委會辦公面積均超過280㎡，平均面積接近500㎡。全區(qū)共設(shè)立有76個(gè)黨員教育活動(dòng)中心，其中鎮(zhèn)（街道）4個(gè)，村（社區(qū)）72個(gè)。今年，我區(qū)結(jié)合農(nóng)村遠(yuǎn)程教育建設(shè)，投入50多萬元為51個(gè)村委會安裝了新的液晶電視和專用電腦等設(shè)備。二是實(shí)行村級“兩委”干部辦公經(jīng)費(fèi)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付機(jī)制。村（社區(qū)）“兩委”辦公經(jīng)費(fèi)采取轉(zhuǎn)移支付辦法由區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級財(cái)政給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是轄區(qū)內(nèi)常住人口3000人以下的每年4萬元、3000至5000人的每年5萬元、5000人以上的每年6萬元。其中，村級辦公經(jīng)費(fèi)中有10%作為村黨支部開展組織生活的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。此外，區(qū)、鎮(zhèn)（街道）財(cái)政按每名黨員每年50元的標(biāo)準(zhǔn)撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)作為村（社區(qū)）黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。三是對農(nóng)村干部執(zhí)行以崗定薪，財(cái)政支付的工資制度。目前我區(qū)村（社區(qū)）“兩委”干部的工資補(bǔ)貼由區(qū)、鎮(zhèn)（街）兩級財(cái)政統(tǒng)發(fā)，分工資和交通通訊補(bǔ)貼兩部分，其工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是正職（書記、主任）每月1800元、副職（副書記、副主任）每月1600元、委員每月1450元。同時(shí)，對完成考核指標(biāo)的村（社區(qū)）“兩委”干部在年終一次性發(fā)放考核獎(jiǎng)勵(lì)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每年2000-8000元。四是建立了城鄉(xiāng)困難黨員幫扶救助機(jī)制。針對當(dāng)前我區(qū)農(nóng)村黨員年齡老化、部分黨員經(jīng)濟(jì)較困難的情況，區(qū)委專門制定了《中共佛山市高明區(qū)委關(guān)于建立困難黨員幫扶救助機(jī)制的意見》（明發(fā)[2008]43號），從2009年起設(shè)立“佛山市高明區(qū)困難黨員幫扶救助專項(xiàng)資金”，區(qū)財(cái)政據(jù)每年安排20萬元專款，區(qū)留存黨費(fèi)中劃撥10萬元作為專項(xiàng)資金。目前，全區(qū)已建立了困難黨員臺帳，今年“七一”期間，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各鎮(zhèn)（街道）便走訪慰問了64名困難黨員，慰問金合計(jì)79500元，為困難黨員送去了溫暖。

第三篇：“五抓四建三提升”扎實(shí)推進(jìn)非公黨建工作

“五抓四建三提升”扎實(shí)推進(jìn)非公黨建工作

為加強(qiáng)非公有制企業(yè)和社會組織黨的建設(shè)工作，積極發(fā)揮黨組織和黨員作用，創(chuàng)新提出“五抓四建三提升”的工作思路，努力把非公企業(yè)和社會組織黨建打造成促進(jìn)非公企業(yè)和社會組織科學(xué)發(fā)展、地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的助推器。

一、“抓好五個(gè)重點(diǎn)”強(qiáng)基礎(chǔ)。重點(diǎn)抓好非公企業(yè)和社會組織黨組織組建，重點(diǎn)抓好非公企業(yè)和社會組織黨組織鞏固，確保非公企業(yè)和社會組織黨組織鞏固率不低于80%。重點(diǎn)抓好非公企業(yè)和社會組織黨組織規(guī)范，確保已建立的黨組織規(guī)范率在80％以上。重點(diǎn)抓好非公企業(yè)和社會組織黨組織活動(dòng)載體。重點(diǎn)抓好非公企業(yè)和社會組織黨組織典型示范，逐步形成非公企業(yè)和社會組織黨建工作的示范效應(yīng)。

二、“建立四項(xiàng)制度”促保障。建立工作例會、領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系非公企業(yè)、工作保障、工作考核制度。聽取非公黨建情況匯報(bào)，制定工作規(guī)劃，深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，為非公企業(yè)和社會組織黨建工作的順利開展提供保障。

三、“實(shí)現(xiàn)三類提升”顯作用。提升非公企業(yè)和社會組織黨員綜合能力，提升非公企業(yè)和社會組織黨員模范作用發(fā)揮率，提升非公企業(yè)和社會組織黨組織滿意率。找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，以作為贏地位，以行動(dòng)促發(fā)展，以發(fā)展構(gòu)和諧，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)非公企業(yè)和社會組織健康發(fā)展，確保業(yè)主和職工對黨組織的滿意率達(dá)100%。

第四篇：復(fù)興鎮(zhèn)“五抓”扎實(shí)推進(jìn)“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)

四川高縣復(fù)興鎮(zhèn)“五抓”扎實(shí)推進(jìn)“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)

一抓組織建設(shè)。健全鎮(zhèn)紀(jì)檢組織設(shè)置，鎮(zhèn)設(shè)立紀(jì)委，紀(jì)委書記由黨委副書記兼任，配備專職紀(jì)委副書記。全鎮(zhèn)根據(jù)人口、黨員和黨組織數(shù)量，分別配1-3名紀(jì)委委員，全鎮(zhèn)實(shí)配紀(jì)委委員人。成立了11個(gè)村（社區(qū)）監(jiān)督委員會，推選出了名村務(wù)監(jiān)督員，實(shí)現(xiàn)了全鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的全覆蓋。

二抓班子建設(shè)。把選好配強(qiáng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織領(lǐng)導(dǎo)班子作為加強(qiáng)“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)的關(guān)鍵，通過實(shí)地考察工作實(shí)績、注重群眾基礎(chǔ)、嚴(yán)格資格審查等措施，把好鎮(zhèn)紀(jì)檢干部入口關(guān)，鎮(zhèn)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子呈現(xiàn)出“四個(gè)特點(diǎn)”：班子整體力量得到加強(qiáng)，10名專職紀(jì)委副書記進(jìn)入同級黨委班子；年齡結(jié)構(gòu)更趨合理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委委員平均年齡37歲，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記平均年齡37.6歲；學(xué)歷層次明顯提高，大專及以上學(xué)歷占總數(shù)的91%；專業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子都配有熟悉黨務(wù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、群眾工作的干部。

三抓經(jīng)費(fèi)保障。加大經(jīng)費(fèi)支持力度，切實(shí)保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委日常工作所需的一切費(fèi)用。落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案補(bǔ)貼，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記的辦案補(bǔ)貼統(tǒng)一提高到220元/月。配齊辦公桌椅、電話、電腦、打印機(jī)等辦公辦案設(shè)備，落實(shí)信訪調(diào)查和案件查辦所需交通工具，為“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)的順利開展提供了堅(jiān)實(shí)保障。

四抓素質(zhì)提高。針對基層紀(jì)檢業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，重點(diǎn)就信訪舉報(bào)、案件檢查、案件審理、政策法規(guī)、財(cái)經(jīng)知識、宣傳教育和信息調(diào)研等業(yè)務(wù)知識開展培訓(xùn)，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)水平和履職能力。堅(jiān)持抽調(diào)基層紀(jì)檢干部參與查辦大要案件，通過實(shí)際工作進(jìn)行面對面指導(dǎo)，提高案件查辦實(shí)際能力。堅(jiān)持鄉(xiāng)案鎮(zhèn)審制度，采取“請上來”與“走下去”方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)案件審理工作進(jìn)行“一對一”指導(dǎo)，提升基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的辦案水平。

五抓作風(fēng)巡查。抽調(diào)人員，成立專項(xiàng)督查組，采取隨機(jī)檢查、明察暗訪、交叉檢查、重點(diǎn)督查多種形式，積極開展“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)推進(jìn)情況專項(xiàng)督查。對問題較多、群眾反映強(qiáng)烈的，由分工負(fù)責(zé)聯(lián)系的同志蹲點(diǎn)進(jìn)行督導(dǎo)，對工作不力的單位進(jìn)行責(zé)任倒查。

第五篇：派出所“五個(gè)強(qiáng)化”扎實(shí)推進(jìn)基層基礎(chǔ)工作

出所“五個(gè)強(qiáng)化”扎實(shí)推進(jìn)基層基礎(chǔ)工作

基層基礎(chǔ)工作是確保公安工作可持續(xù)發(fā)展的屏障。派出所堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展,緊緊圍繞五個(gè)強(qiáng)化,推進(jìn)基層基礎(chǔ)工作。

一、強(qiáng)化流動(dòng)人口管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。結(jié)合轄區(qū)流動(dòng)人口量大等特點(diǎn)，為有效強(qiáng)化流動(dòng)人口、出租私房管理，有效遏制流動(dòng)人口違法犯罪活動(dòng)，該所圍繞以流動(dòng)人口辦證窗口為基點(diǎn)，向村居逐步延伸，分別在前所警務(wù)聯(lián)絡(luò)處、警務(wù)室設(shè)立流動(dòng)人口辦證服務(wù)站并配備村居協(xié)管員，形成了社區(qū)民警、流動(dòng)人口專管員、村居協(xié)管員三級管理網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，完善企業(yè)流動(dòng)人口申報(bào)制度，要求各企業(yè)對外來務(wù)工人員及時(shí)上網(wǎng)申報(bào)，有效掌控流動(dòng)人口及發(fā)案率。

二、強(qiáng)化特種行業(yè)管理。通過整合現(xiàn)有警力資源，調(diào)整警務(wù)機(jī)制，對民警、協(xié)警及村居聯(lián)防隊(duì)員合理搭配，對轄區(qū)內(nèi)旅館業(yè)、網(wǎng)吧、廢舊金屬回收行業(yè)、機(jī)動(dòng)車維修業(yè)等進(jìn)行定期檢查，并實(shí)行每周一次大暗查，對旅館業(yè)管理能做到“三個(gè)一致”，即檢查與實(shí)際住宿人員與登記薄是否一致，登記薄與前臺信息錄入是否一致，發(fā)送數(shù)量和實(shí)際住宿人員是否一致；針對廢舊金屬回收行業(yè)“雜、多、散”的特點(diǎn)，實(shí)行分工責(zé)任負(fù)責(zé)制，形成以社區(qū)民警為主，情報(bào)信息員為輔的管控模式；同時(shí)，動(dòng)員流動(dòng)人口專管員從管理流動(dòng)人口角度配合管理，從而實(shí)現(xiàn)層層管理，層層落實(shí)，行業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的目標(biāo)。

三、強(qiáng)化消防安全管理。該所結(jié)合轄區(qū)消防工作實(shí)際，周密部署，落實(shí)民警責(zé)任，開展消防安全工作。在羅列消防對象的基礎(chǔ)上，分析企業(yè)、出租私房、特種行業(yè)等消防現(xiàn)狀，對癥下藥，制定有效方案，同時(shí)調(diào)整個(gè)別與整體的關(guān)系，通過平時(shí)明查與暗查相結(jié)合，達(dá)到對消防安全有效管理。

四、強(qiáng)化信訪對象基礎(chǔ)檔案建設(shè)。對轄區(qū)內(nèi)的一些信訪老戶，專門設(shè)立了信訪工作對象工作檔案，把信訪對象上訪原因、訴求目標(biāo)、家庭情況、近親屬關(guān)系、曾經(jīng)到過那個(gè)層級上訪、信訪對象的性格特征等基本情況掌握清楚，使民警心中有數(shù)、有據(jù)可依。

五、強(qiáng)化情報(bào)信息研判和建設(shè)。以信息中心為依托，積極物建治安耳目、治安信息員、拓寬信息渠道，在掌控治安動(dòng)態(tài)、偵察破案中發(fā)揮重要作用，進(jìn)行信息的研判，及時(shí)地將預(yù)警信息發(fā)送給轄區(qū)群眾，加強(qiáng)防范意識，達(dá)到群防群治。