第一篇：黨委書記抓基層黨建工作

古縣鄉黨委書記抓基層黨建工作

專項述職報告

古縣鄉黨委書記李永劍

尊敬的各位領導，同志們：

根據會議安排，現將我本人抓基層黨建工作情況述職如下，不妥之處，懇請批評指正。

我們古縣鄉共8個行政村，6000余口人，11個黨支部，248名黨員，其中：農民黨員196名。今年以來，在縣委的堅強領導下，我團結帶領黨委一班人，認真履行黨建第一責任人職責，以基層組織建設年活動為主線，以創先爭優和保持黨的純潔性教育活動為載體，以黨風廉政建設為保障,以堡壘堅強、黨員先進、經濟發展、和諧穩定為著力點，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，推動各項工作健康有序發展。實踐中，具體做到了以下幾點：

一是謀思路，定盤子，認真履行第一責任人職責。鄉鎮黨委書記作為黨建工作的第一責任人，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職。從走上古縣鄉黨委書記這個崗位的第一天起，就加強調研，摸透實情，認真思考如何抓好班子、帶好隊伍，加強黨建工作。根據年初制定的黨建工作計劃，同各黨支部簽訂了黨建目標責任書，從鄉黨委自身抓起，自上而下，整頓思想，整頓作風，整頓紀律，做到有目標，有規劃，1

有檢查，有落實。初步確形成了“內抓整頓，強素質，樹形象；外抓穩定，凝民心，樹正氣”的“雙抓雙樹”黨建工作思路。

二是上項目，定責任，層層分解抓“兩定”。黨組織的凝聚力、戰斗力主要體現在為老百姓辦實事、辦好事，為群眾謀福祉上。年初，我們科學制定鄉村“兩定”目標，明確項目、明確責任人、明確完成時限，制成版面、公開公示，接受群眾監督，做到“人人肩上有擔子，個個身上有壓力”。今年，全鄉共確定“兩定”目標36項，其中：鄉級項目10項，村級項目26項。截止目前，完成24項，開工12項。形成了干部辦實事變作風，支部凝民心樹形象，你追我趕、爭先恐后的工作局面。

三是抓穩定，促和諧，全力化解矛盾糾紛。針對土地糾紛多、歷史遺留問題多、上訪多的實際，我們立足鄉情、直面矛盾，于七月九日召開古縣鄉加強信訪穩定工作動員大會，制定出臺了《古縣鄉信訪維穩工作方案》、《關于村級重大事項民主決策的規定》，并同各村簽訂了《信訪穩定工作目標責任書》，實行信訪穩定“塔”型機制，把維穩工作作為鄉黨委、村黨支部的重點工作，明確了信訪穩定工作直接責任人、第一責任人、包聯責任人，全體機關干部下鄉住村，關口前移、重心下移，深入一線，調解糾紛，化解矛盾，努力做到“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”。同時，對村民進行法制教育、政策教育，提高村民懂法、守法的意識，努力化解

矛盾糾紛，促進和諧穩定。

四是壓擔子，放權力，培養一批好書記。農村工作重點在基層，關鍵在支書。對此，我們首先是放權力，在鄉黨委制定的總體目標下最大限度的發揮他們的工作積極性和主觀能動性，提出了工作中的“三個不干涉”，即：經濟不干涉、項目不干涉、重大事項不干涉，使他們有職有權，能辦事，有威信。其次是壓擔子，我們結合“兩定”目標和階段性中心工作，采取定期觀摩考評的辦法，現場打分、現場亮分、現場排隊，以獎代補、重獎重罰，使干部干好工作有位子、有面子，干不好工作挨板子、騰位子，做到了是英雄是好漢，工作一線見高低。

五是重規范，變觀念，激發干部活力。今年，我們圍繞創先爭優、基層組織建設年、保持黨的純潔性教育“三大活動”，結合黨員干部隊伍中存在的工作散懶、作風漂浮、敷衍塞責等問題，在全鄉開展了思想紀律作風整頓，制定出臺了十六項規章制度，做到了事事有章可循、有據可依，用制度管人、用制度管事。結合全縣開展的狠剎“三股歪風、創優發展環境”活動，在全鄉大力弘揚正氣，狠剎拉拉扯扯、團團伙伙、吃吃喝喝、閑話生非等歪風邪氣，為廣大黨員干部營造敢于創新、敢于擔當、敢于負責、敢于碰硬的寬松工作環境。同時，為了使干部開闊視野、轉變觀念，我們在七月二十六日組織班子成員、村兩委干部、大學生村干部到兄弟鄉鎮觀摩學習，實地取經，達到了預期目的。大家跳出古縣

看古縣，清醒認識到自己的差距和不足，深刻認識到古縣要發展維護穩定是關鍵，古縣要發展產業轉型是出路，古縣要發展干部隊伍是根本。

今年以來，我們雖然在黨建工作方面做了一些工作，但與縣委的要求相比，與兄弟鄉鎮相比，我們也深感工作中存在許多不足。主要是：農村基層黨組織的戰斗力、農村黨員的幫扶意識、黨的基層組織的創新力和黨的基層組織陣地建設等方面有有待于進一步加強和提升。

今后，我們要以這次會議為契機，在縣委的堅強領導下，以黨建為龍頭，抓好班子，帶好隊伍，干好工作，為古縣鄉又好又快發展提供堅強的組織保障，為全縣經濟社會的轉型跨越發展做出新的更大的貢獻。

二〇一二年八月

第二篇：黨委書記抓基層黨建發言稿

抓機遇開拓創新

——黨委書記抓基層黨建發言稿

各位代表、同志們：

這次基層黨建會，主要任務是按照黨委的總體部署，研究如何適應新形勢的要求，建立健全基層黨建常抓不懈的工作機制，推動基層黨建工作制度化、規范化。下面，結合我蘇木基層黨建工作實際，講以下兩點：

一、充分認識加強基層黨建工作的重要性

(一)加強基層黨的建設，是鞏固黨的執政基礎的根本要求。農村基層單位是我國社會組織結構中最基礎的層次，是社會生活的基本單位，黨在基層的方針政策只有在這一級得到落實才是真正的落實。基層黨組織的規范化建設能不能搞好，直接關系到黨的組織基礎、物質基礎和群眾基礎是否鞏固，關系到改革、發展和穩定的大局。只有切實加強基層班子建設和基層干部隊伍建設，全面提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，才能鞏固黨在基層的組織基礎;只有團結帶領群眾大力發展先進生產力，才能鞏固黨在基層的物質基礎;只有在經濟不斷發展的基礎上，不斷提高群眾收入，改善群眾生活，才能得到廣大群眾的擁護，鞏固黨在基層的群眾基礎。因此，適應新形勢新任務，全面加強基層組織規范化建設，具有重要的政治意義。

(二)加強基層黨的建設，是解決當前突出矛盾和問題的現實需要。當前，我蘇木發展穩定大局總的形勢非常好，但“和諧之中有危機，安定之中有隱患”。發展速度慢的問題，干群矛盾的問題，勞資糾紛的問題，機關服務質量差的問題，都是影響我們實現又快又好發展的隱患。存在這些矛盾和問題，歸根結底是基層黨的建設不到位，沒有把黨委的方針政策落到實處。

從整體上看，基層黨組織戰斗力不強、不適應發展、不適應變化的問題比較突出。有的黨員黨性觀念不強，缺乏為群眾無私奉獻的事業心和責任感;有的政策水平不高，不能全面理解和正確執行黨的政策，不熟悉、不會做、不愿做群眾工作。在農村，有個別村“兩委”關系不協調，形不成合力，班子比較軟弱;一些村黨支部書記及其成員的能力素質不高，缺乏帶領群眾脫貧致富的能力和本領，甚至工作方法簡單粗暴。在機關，黨建工作思路有時還不夠新穎，工作方法還不夠靈活。

所以，要從根本上消除影響我蘇木發展穩定大局的各種隱患，保證我區實現又快又好發展，必須隨著新形勢、新任務的變化，在提高基層黨建水平上狠下功夫，使基層黨的建設有一個質的飛躍。

二、今后基層黨建工作的主要任務

今后一段時期，基層黨委、相關部門要從實際出發，按照

“農村深化完善”的思路指導，整體推進，努力把基層黨組織建設成為經濟和社會各項事業發展的組織者、推動者和實踐者，全面提升我蘇木基層黨建工作的整體水平。

圍繞社會主義新農村建設，深化農村黨建工作。農村基層黨建工作是否有成效，最終要在建設社會主義新農村的實踐中去體現，要用農村經濟社會的發展來檢驗。實踐證明，只有緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入開展黨建工作,黨建工作才富有成效，才有強大的生命力。蘇木黨委要把加快農村經濟社會的發展作為農村黨建工作的中心任務來抓，全面加強基層領導班子和干部隊伍建設。要把選好配強黨支部書記作為村級班子建設的重中之重，高度重視村級后備干部隊伍建設，將那些黨性強、作風正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動能力的黨員和致富能人作為村級后備干部進行重點培養。要抓好農村“兩委”干部的培訓工作，通過不斷的教育培訓，開闊視野，增長見識，發展特色高效農業等不同方式方法發展壯大集體經濟，增加群眾收入。

第三篇：黨委書記抓基層黨建工作承諾書投稿范文

黨委書記抓基層黨建工作承諾書精選范文

黨委書記抓黨建工作承諾書一

為認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，切實為各基層黨支部辦實事、解難事，根據林區黨委對黨建工作的部署要求，結合集團公司實際，現作出如下承諾：

1.認真落實基層黨建工作責任。每半年召開一次黨委會專題研究部署黨建工作，開展“七·一”紀念活動。定期檢查、評估、通報“三會一課”、主題黨日、民主生活會等黨內組織生活情況，評估結果納入相關人員績效考核。

2.健全機構，建立機制。堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則，對集團公司黨建工作負總責。構建黨委集體領導，黨群工作部牽頭抓總、專人具體實施的工作機制。建立班子成員聯系點制度，指導聯系點黨建工作；配強各支部和黨群部門的力量，保障黨建工作的順利開展；切實加強黨委領導班子自身建設。

3.開展黨內活動、豐富黨員生活。深入推進xx教育常態化制度化，開好黨委領導班子民主生活會，參加并指導所在支部黨內組織生活。每半年講一次黨課。

4.扎實開展基層黨建“整區推進”工作。完善集團公司“整區推進”方案，開展“晉位升級提升行動”。健全基層黨支部，建立黨支部書記、委員不稱職者退出機制；做好黨員發展工作，新增入黨積極分子不少于9人。

5.重視意識形態領域工作。抓好文明創建、宣傳、輿情監管、員工思想政治工作，解決員工的實際困難和問題，激發正能量，弘揚新風正氣。

6.帶頭加強作風建設。全面完成林區黨委、政府安排部署的各項工作任務，為集團公司實現目標提供政治組織保障。

7.強化后勤保障。明確班子成員分工，落實黨建工作分管領導、專（兼）職黨建工作人員，確保黨建工作有人抓；將黨建工作經費納入集團公司預算，為黨員活動室等陣地建設提供保障。

8.督促開展黨務公開、廠務公開工作。

9.重視黨建帶群團建設，工會、共青團、婦聯、人武部組織健全并開展工作。

以上承諾在集團公司《xx》微信公眾號公示，請全體黨員干部和員工群眾監督。

黨委書記抓黨建工作承諾書二

為認真履行基層黨建工作第一責任人職責，全力推動基層黨建全面進步全面過硬，根據中央和省委、市、縣委對基層黨建工作的部署要求，結合xx鎮實際，現作出如下承諾：

一、認真履行主體責任

鎮黨委每月至少召開1次黨委會議，專題研究基層黨建工作，總結上段經驗，制定下段計劃，分析解決工作中存在的實際問題，促進各項工作任務落實。

二、全面落實管黨治黨

堅持“書記抓、抓書記”，層層落實各基層黨組織從嚴治黨主體責任，嚴格履行黨政班子成員“一崗雙責”，督促全鎮基層黨組織書記切實將管黨治黨責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

三、扎實推進政治建設

深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固“不忘初心、牢記使命”學習教育成果，嚴肅黨內組織生活，推進xx教育常態化制度化。

四、加強干部隊伍建設

加強村（社區）主職干部全職化管理，健全村（社區）干部教育培訓，開展提高黨員干部“八種本領”精準培訓、全員培訓，創新干部工資增長機制，鼓勵村“兩委”干部在合作社理事兼職取酬，不斷激發村（社區）干部干事創業熱情；認真實施“一村多名大學生計劃”，讓后備干部參與村級事務管理，保障后備干部基本生活待遇；全面推行農村、社區基層黨組織和黨員分類定級、星級管理，完善無職黨員設崗定責積分制管理，充分發揮黨員先鋒模范作用。

五、黨建引領鄉村振興

鎮黨委每月召集各基層黨組織書記集中參加黨日活動，圍繞鄉村振興對全鎮17個村開展“一月一拉練、一月一重點、一月一批次、一月一排名”的大比武活動，打造一批黨建引領鄉村振興典型。

六、認真補齊短板弱項

扎實做好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題整改；全鎮所有村（社區）黨員群眾服務中心今年六月份之前完成提檔升級；軟弱渙散村新江村今年如期整改到位；加強村級資產管理，嚴格對問題合同清理，確保今年我鎮所有村集體經濟經營性收入達5萬元以上，60%的村達10萬元以上。

黨委書記抓黨建工作承諾書三

xx黨委政府按照縣委縣政府關于在全縣范圍內開展效能年建設活動的要求，為真正打造一支高效、廉潔、勤政、務實高素質的黨員干部隊伍，在今后的實際工作中切實轉變作風，提高工作效率，我們現作出如下承諾：

1、牢記黨的根本宗旨，全心全意為人民服務，恪盡職守，努力工作，黨委政府公開承諾書。

2、堅持立黨為公，執政為民，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，切實解決群眾最關心、最現實、最直接的切身利益問題，做到進萬家門、知萬家事、解萬家憂。

3、采取切實措施，加大教育力度，強化陣地建設，發揮各支部戰斗堡壘作用，不斷吸收新鮮血液，增強隊伍戰斗力，提高黨員干部隊伍整體素質。

4、強化隊伍建設和管理，進一步提高每位黨員干部解決實際問題的工作能力和辦事效率，杜絕走讀現象，嚴格請銷假制度，增強自律意識、服務意識和大局意識。

5、狠抓黨風廉政建設，對全鄉黨員干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，堅決杜絕“；吃、拿、卡、要”不良現象的發生，做到“堂堂正正做人，清清白白辦事”。

6、實行首問負責制和限時辦結制，嚴禁推逶扯皮和不負責任。就群眾反映的問題，不論是哪位干部，誰先問誰負責，能辦的立即辦，不能立即辦的說明原因幫助辦，并承諾辦結時間，讓群眾高興而來，滿意而去。

7、認真完成xx對全鄉承諾的各項目標任務，并力爭年底撤鄉建鎮。

8、立足xx，服務全縣。縣工業園區座落在xx境內，環境的好與壞，關系到淮陽對外開放的形象；建設速度的快與慢，涉及到全縣經濟社會的發展。鄉黨委政府時刻以全縣大局為重，隨時以廉潔、高效、務實的工作作風，高標準、高質量完成縣委縣政府下達的各項任務。

以上承諾，說到做到，并請社會各界認真監督。凡未做到的承諾，敬請各界人士直接反映到縣效能建設監督辦公室，或撥打xx投訴電話：xx。我們堅決做到有訴必查，有查必果，并及時向投訴人反饋查處結果。

歡迎監督，謝謝大家

承諾人：xx

日期：xx年xx月xx日

黨委書記抓黨建工作承諾書四

為扎實開展“整鄉推進、整縣提升”工作，推動我縣基層黨建全面過硬、全面提升，爭創基層黨建達標縣，現將20xx年縣商務局黨組書記抓基層黨建的具體承諾進行公示，接受廣大黨員干部群眾監督。

一、落實管黨治黨責任。認真履行黨建工作的主體責任和第一責任人責任，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念。用制度管人管事，以黨建工作考核為抓手，層層傳遞壓力。落實班子成員黨建工作聯系點制度，每季度召開1次黨組會專題研究黨建突出性問題，每半年召開1次黨風廉政建設專題會，堅持商務經濟工作與黨風廉政建設工作兩手抓、兩不誤、兩促進。

二、突出抓好思想建黨。加強思想政治建設，推進xx教育常態化制度化。健全黨組織書記抓xx教育主體責任制度。積極開展學習型黨組織建設，將xx教育作為黨員教育的基本內容，長期堅持、形成常態。并以“開展三強三比，落實大抓項目年活動”為主題，以制定出臺《xx縣商務局關于強化機關作風建設若干規定》，強素質，比作風，進一步強化機關作風建設；修訂完善《xx縣商務局嚴明工作紀律若干規定》，強管理，比紀律，進一步加強機關紀律管理；

制訂出臺《xx縣商務局關于實施工作實績“項目化考核”的若干規定》，強服務，比業績，實施工作實績“項目化”考核等為內容，組織開展貫穿全年的思想紀律作風集中教育活動，持續推動“慵懶散”專項整治。制度化、常態化開展“支部主題黨日”活動，增強黨員干部的“四個意識”，結合履職盡責督促檢查工作，聚焦主業努力營造干事創業濃厚氛圍，推動改革創新促進商務事業發展。

三、種好機關黨建“責任田”。黨員干部按工作線條填寫《xx縣商務局黨員“責任田”聯系一覽表》，做到每個黨員至少一個聯系企業（項目），加強對黨建聯系點、幫扶企業聯系點等基層黨建工作的指導，定期對聯系點困難黨員開展結對幫扶活動。同時進一步完善黨務政務公開、基層調研、服務企業等制度，及時跟蹤商貿企業動態，服務外向型企業提高對外開放水平，服務內貿企業擴大市場拉動內需，把沉甸甸的責任記在心上、抓在手上、扛在肩上、落實在行動上，做到“真抓黨建、實抓黨建、嚴抓黨建”。

四、全面夯實戰斗堡壘。堅持民主集中制，完善黨組議事規則，嚴格按黨內政治生活若干準則、監督條例和黨的各項規定辦事，嚴格執行“三會一課”制度，健全支部組織生活。加強黨員干部隊伍建設，健全完善選人用人機制，提高選人用人公信度。

五、配強配齊黨建力量。加強機關基層黨組織建設，貫徹縣委相關黨建體系建設要求，落實黨務機構，配齊黨務干部，保障黨建工作經費，加強黨務干部培訓，不斷提高黨務干部的能力和水平。

黨委書記抓黨建工作承諾書五

1、緊緊圍繞創建“學習型、創新型、服務型”xx醫院黨委的目標任務，不斷加強和改進黨建工作、探索建立先進性長效機制，加強黨風廉政建設工作，推進廉政約談，落實監管工作，促進各級領導干部“一崗雙責”的落實和意識提升。

2、加強黨員思想政治建設和隊伍建設，廣泛開展創建先進黨支部和爭當優秀共產黨員活動，黨委帶頭，全院每個黨支部、每個黨員積極申報立足本職、特色鮮明、宏揚先進的“示范黨支部”和“黨員示范崗”，在全院營造黨支部之間、黨員干部之間、黨員之間和干部與群眾之間、黨員與群眾之間“黨徽閃光、爭當示范”的比、學、趕、幫氛圍，以黨的建設促進醫院建設，以黨的先進性促進醫院的又好又快發展。

3、以主題黨日活動為載體，促進黨員多途徑參與醫院管理，開展服務短板整改工作，發揮先鋒作用。每月固定時間、主題，以“三會一課”為基礎，開展重要文件精神學習、義診志愿服務、“最多跑一次”改革、文明城市創建等活動，與醫院工作緊密結合。

4、聯系1個黨支部。密切聯系群眾，維護群眾利益，熱情為群眾服務，精神文明建設和思想政治工作富有成效。

第四篇：基層黨委書記抓黨建工作述職報告

基層黨委書記抓黨建工作述職報告

一、所做的主要工作

1.抓責任落實，凝聚工作合力。注重統籌謀劃，個人多次主持縣委常委會專題研究黨建工作，組織制定了《2014-2020年基層服務型黨組織建設工作規劃》《關于進一步加強基層黨建工作的意見》等文件，明確全縣基層黨建階段性思路和措施。注重領導帶頭，全體縣級領導參與聯鄉包村，辦好美麗鄉村、城市社區、扶貧攻堅三個示范點。我自己多次到示范點調研走訪，扎扎實實為基層協調解決問題。注重責任考核，嚴格落實縣鄉村“聯述聯評聯考”制度，督促各級黨組織落實管黨興黨責任，形成了層層分責、共同擔責的工作格局。

2.抓組織建設，提升服務能力。圍繞服務型黨組織創建，積極創新基層組織建設的思路、方法和機制。結合縣城社會治理體系重建，調整黨組織設置和服務方式，將2個鄉鎮黨委改設為4個街道黨工委，增設了7個社區黨總支，新建了一批“網格支部”，清理和規范社區事務，全面推行“3+N”社區管理模式，組織7000多名在職黨員進社區報到，在所有社區設立黨代表工作室，建立聯系服務群眾的新機制。積極實施“歸雁工程”，動員外出經濟能人返村任職，26人在換屆選舉中新當選為村支部書記;下大力整治軟弱渙散基層組織，對5個后進村進行了整頓。以行政服務中心窗口單位為重點，以“黨員模范崗”創建活動為抓手，積極推動服務創優;結合群眾路線教育實踐活動，重點抓了16個縣直職能部門、7個方面問題的整改。

3.抓經費投入，強化工作保障。一是保障基本運轉。鄉鎮(街道)平均工作經費達到60萬元，村平達到6.5萬元，城鄉社區分別達到20萬元和8萬元，為每個縣城社區落實了5萬元惠民項目資金。二是提高基本待遇。村支書打卡工資提標到1萬元、年補貼達到1.5萬元，每2年享受一次免費體檢，為所有在職村干部購買了養老保險，為1286名離任村主干每年發放1200元困難補助。三是改善基本條件。安排專項資金，全面完成了鄉鎮“五小設施”改造任務，村級活動場所建設實現了“清零”目標。

4.抓干部作風，融洽黨群關系。突出反“四風”、轉作風，重點解決關系群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”的問題。今年成效最大的是安全飲水和水資源保護工作。改擴建供水工程18處，可解決近30萬人的安全飲水問題;依法關閉了一大批影響水質的企業和養殖場，全縣所有湖泊、水庫實現了禁止投肥養魚。開展的“記好民情賬、畫好‘村情圖’”和“聯村(居)、創滿意”活動，得到中組部《黨建研究》和省市主流媒體推介。全面加強廉政建設，全年查處違紀干部58人。

二、存在的問題及原因分析

我縣基層黨建工作存在的問題主要表現在五個方面：

一是基礎工作不夠扎實。

部分制度落實不夠到位，有些工作抓而不實，有打折扣的現象。比如，少數基層組織在發展黨員時把關不嚴，有吃“人情酒”的情況。有的地方黨內生活流于形式，個別村落實民主管理制度有差距，黨務公開、村務公開不到位，資源、資產、資金管理不規范。一些地方的村級活動場所、遠教站點服務作用發揮不夠。

二是基層保障不夠到位。

盡管努力達到了省、市規定的標準和要求，但總體水平仍然不高，尤其是縣城社區“無錢辦事”的問題還是比較突出。村級組織活動場所建設雖然達到了“清零”的工作要求，但仍有15個村部亟需維修改造。

三是村級集體經濟比較薄弱。

在全縣476個村(社區)中，村級集體經濟空白村(社區)達到294個，占到61.7%，集體經濟規模達到10萬元以上的僅占4.83%。

四是基層組織覆蓋不夠全面。

非公企業、社會組織黨建“短板”比較突出，主要表現在辦點示范抓得多，以點帶面、點面結合做得不夠。有的雖然建立了黨組織，但真正發揮作用較少。

五是“四風”整治不夠徹底。

盡管下大力抓了專項整治，但有些問題沒有根治，還需要深入持久地抓緊抓牢。比如，少數干部“為官不為”，職能部門行政效能不高;少數基層干部服務意識不強，廉潔自律、堅持原則不夠，等等。

以上問題的出現和存在，我作為“第一責任人”負有重要責任。認真反思，主要有以下幾個方面的原因：一是思想認識不夠到位。我個人在工作擺布上沒有真正突出黨建這個“主業”和“主責”，平時抓經濟工作多一些，抓黨建工作少一些。由于我個人沒有很好地示范帶頭，加上“用人看黨建”這個導向不夠突出，以致于部分負責人也存在重發展、輕黨建的傾向，一定程度地存在工作上的“兩張皮”。二是跟蹤問效盯得不緊。抓部署、交任務的時候比較多，親自搞督導、抓落實比較少。盡管每年也開了一些調度會，按照要求組織開展了述職評議，但嚴管、細抓做得不到位，有些工作抓而不緊，出現了打折扣、不落實的問題。三是工作創新力度不大。黨建工作實質上就是做

“人”的工作。但在實際工作中，沒有很好地針對社會發展形勢的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創新。比如，村級集體經濟薄弱、農村黨員結構不優、村干部青黃不接、有的基層黨組織軟弱渙散、少數黨員自由散漫等問題，盡管我們做了一些工作，但一直沒有從根本上找到解決辦法。

三、下一步工作打算

今后，我將進一步增強管黨治黨意識、牢記管黨治黨責任，堅持高標準、嚴要求，始終把基層黨建工作放在心里、抓在手上、落到實處。

1.嚴格落實黨建工作責任制。堅持從縣委班子帶頭抓起，從我自己帶頭做起，層層定責明責，加強績效考核，強化結果運用，旗幟鮮明地樹立“用人看黨建”的導向，確保責任落實、工作落實。

2.強力推進服務型黨組織創建。嚴格落實《2014—2020年澧縣基層服務型黨組織建設工作規劃》，通過縣委常委辦點示范，探索經驗，以點帶面。堅持重心下移、資源下沉，逐步提高基層黨組織工作經費，確保基層“有錢辦事”、安心干事。

3.加強基層干部隊伍建設。繼續推進“歸雁工程”，重點抓好以村(社區)黨組織書記為重點的村級班子建設，進一步充實基層黨建工作力量，確保基層組織“有人管事”。

4.著力抓好制度機制建設。認真總結運用群眾路線教育實踐活動成果，進一步健全嚴格黨內生活的長效機制，嚴格堅持“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、雙重組織生活等制度，確保各級黨組織有章理事、按章辦事。

5.堅持和完善黨員干部直接聯系群眾制度。把密切聯系群眾作為一項硬任務、硬指標來落實，確保縣級領導每年用三分之一時間深入基層開展調查研究。繼續開展好“記好民情賬、畫好‘村情圖’”“聯村(居)、創滿意”等主題活動，建立各級黨員干部深入基層、服務基層的常態化工作機制。

范文二：基層黨委書記抓黨建工作述職報告

一、工作職責履行情況

一是精心謀劃推動，切實履行工作職責。

始終把黨建工作放在心上、抓在手上，先后召開17次黨委會議部署黨建工作，確定了抓班子、強基礎、惠民生、促發展的工作思路，年初，把關擬定黨建工作計劃，與各級黨組織簽訂了黨建工作責任書，約談黨組織書記14人，逐級靠實責任、傳導壓力。

二是強化工作保障，不斷夯實基層基礎。

帶頭貫徹民主集中制，嚴格落實黨委議事決策規則。調整村干部2人，整頓軟弱渙散黨組織2個，選配黨建指導員14人，培訓黨員干部1700多人次，發展黨員19人，規范整理農村黨員檔案974份。認真落實

“雙議雙評”、“三會一課”、“四議兩公開”工作法等，清理規范村級財務3次，設立鎮村便民服務站13個，建辦遠教廣場1個，落實黨建工作經費23萬元。制訂了《村干部工資報酬計算方法實施細則》，落實村干部工資補貼8.45萬元。

三是注重載體創新，著力增強黨建活力。

以開展教育實踐活動為契機，推行“定崗在村居、服務在一線”工作法，開展了“百名干部入千戶”活動。推行了機關干部“六制”管理和農村黨員干部“三卡一考核”管理。整改作風突出問題267條，開展專項整改35項，解決群眾切身利益方面問題27個，為群眾措辦實事294件，建立制度機制36項。

二、存在的主要問題和原因

存在的問題：一是對黨建工作精力投入偏少。自己對中心工作投入精力相對多，在黨建工作上投入的精力和時間相對偏少，思考謀劃不深，督查指導不經常。二是指導黨建工作方法不活。對黨建知識系統鉆研學習不夠，在指導工作中往往淺嘗輒止、虎頭蛇尾，缺乏及時有效的督促手段，村級“雙議雙評”制度、“四議兩公開”工作法等落實不到位。三是村級陣地及組織作用發揮不充分。雖然全鎮基層陣地建設整體情況較好、標準較高，但在督促指導村級陣地發揮群眾議事、教育培訓、文化活動、便民服務等功能作用方面不夠。部分黨支部成員年齡偏大，觀念落后，致富帶富、執行政策、解決問題的能力不強。四是組織生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活的重要性認識不夠，對

“三會一課”等黨內制度監督執行不力，習慣以工作會議代替組織生活會，致使一些黨組織的組織生活脫節斷檔，黨員教育管理手段單一，辦法不多。

認真反思存在的問題，主要有以下三個方面的原因：一是對主體責任的認識有偏差。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績、作為硬任務硬指標來抓落實;“主業意識”不夠強，習慣安排交辦，沒有做到親力親為。二是沒有做到統籌兼顧。沒有找準黨建工作與經濟工作的結合點，黨建引領經濟發展的作用不明顯。三是工作方式方法欠缺。對城郊鎮如何加強黨建工作、推進黨組織職能轉變、發揮黨建示范帶動效應缺少前瞻思考，破解基層黨建難題、培育黨建特色的辦法不多。

三、下一步工作思路和主要措施

一是進一步強化黨建主體責任。

牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，切實履行第一責任人職責，定期議黨建。堅持周安排、月調度、季督查、年考核，定期約談黨組織書記，層層壓實責任。

二是進一步加強鎮村班子建設。

認真落實黨委主體責任，堅持民主集中制原則，強化集體領導觀念，嚴格黨內生活，使班子成員坦誠相見、信任支持、干凈干事。加強黨組織書記隊伍建設，選優配強黨組織負責人，轉化提升西關、月元2個后進黨組織，建立黎明、前嶺等以強帶弱、村企聯建、產業聯合型黨組織4個，選拔鎮上優秀干部和村上致富帶頭人到村任職，選優配強村班子。

三是進一步從嚴管理黨員干部。

鞏固和拓展教育實踐活動成果，從嚴教育管理黨員干部，繼續推行機關干部“六制”管理，農村黨員“三卡一考核管理

”制度，扎實開展“三嚴三實”專題教育、黨性黨紀黨風教育。嚴格貫徹執行新修訂的《發展黨員工作細則》，嚴把黨員“入口關”。

四是進一步健全完善服務體系。

落實30萬元完善村級活動陣地建設，抓建東峽、黎明等服務型黨組織示范點4個，全面落實“三會一課”、“四議兩公開”等黨建工作制度，推行“定崗在村居、服務在一線”工作法，開展民事代辦、技術指導、政策宣傳、問題解決等服務。深入推進先鋒引領和雙聯行動，找準黨建工作與經濟工作的結合點，做到兩手抓、兩促進、兩不誤。

范文三：基層黨委書記抓黨建工作述職報告

一、履職特色和亮點

一是堅持以身作則，引領各級黨委(黨組)書記強化黨建責任。

先后8次召開市委常委會研究黨建工作，專題聽取市委工作部門和市人大、政府、政協、法院、檢察院黨組工作匯報，約談6個縣區和市直部門單位黨委(黨組)書記23人次。二是創新工作舉措，有針對性地破解基層黨建突出問題。創建基層黨建示范點137個，整頓后進黨組織105個，輪訓基層黨組織書記3500多人，表彰獎勵“十杰百優”村干部110名，對4362名困難黨員進行幫扶。將村和社區工作經費提高到2萬元和10萬元，村、組干部年報酬提高到1.4萬元和4200元，新建改造村和社區活動場所153個。三是建強基層組織，為精準扶貧精準脫貧提供有力保障。設立產業黨支部152個、產業黨小組1500多個，選派159名機關干部到村任職，整合354名干部向65個精準扶貧村派駐工作隊，全員培訓精準扶貧村黨組織書記。四是堅持從嚴從實，抓好基層干部作風建設。扎實整頓基層干部不作為、亂作為問題，查處違紀違法村組干部83人。

二、存在的主要問題及原因

一是層層傳導基層黨建工作壓力還有差距。

二是整體提升基層黨建工作水平還不夠平衡。三是強化基層基礎保障能力還顯不足。主要原因是投入的時間和精力不足，研究解決具體問題不夠，靠前盯緊抓落實上有差距。

三、下一步工作措施

一是在強化基層黨建責任落實上再下功夫。

嚴格落實黨建責任，把抓基層黨建工作成效作為各級黨組織書記能上能下的重要依據。二是在增強基層黨組織整體功能上再下功夫。持續實施基層黨組織建設“雙百提升”工程，切實抓好“雙高雙強”帶頭人隊伍建設，繼續深化村干部“創業帶富”工程，著力加強貧困村黨組織和幫扶工作隊建設。三是在加強基層黨建薄弱領域上再下功夫。選派優秀黨員干部到企業幫助開展黨建工作，探索有效管用措施，加強非公經濟和社會組織黨建工作。四是在從嚴從實教育管理黨員上再下功夫。嚴格“三會一課”、民主評議黨員等制度，推行農村黨員“固定活動日”做法，加大不合格黨員處置力度，繼續深化“困難黨員幫扶”行動。五是在強化基層基礎保障上再下功夫。保障好基層黨組織工作經費和基層干部報酬待遇，安排實施鄉鎮干部周轉房建設，發展壯大村級集體經濟。

第五篇：黨委書記2019抓基層黨建工作述職報告

黨委書記2019抓基層黨建工作述職報告

根據安排，我就2019履行基層黨建工作責任、抓基層黨建工作情況，述職如下：

一、履職情況和工作亮點

1、多措并舉、切實履行第一責任人職責。

我2019年繼任場黨委書記，一年來，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實十九大精神，按照基層黨建工作要求認真履職。

一是進一步提高黨建工作水平。完善班子成員黨建聯系制度。在一線指導完成村兩委換屆工作，全力打造兩個村級紅旗示范點。定期不定期召開黨建工作專題會、現場會和推進會15次，促黨建工作上臺階。

二是進一步規范黨內政治生活。扎實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動，“兩學一做”、“黨員主題活動日”常態化制度化。健全了黨內民主生活，開展了“堅決全面徹底肅清蘇榮余毒持續建設風清氣正政治生態”專題組織和民主生活會，激發黨員干部擔當實干、奮發有為。

三是進一步加強了黨風廉政建設。全面落實“兩個責任”，牢固樹立“四個意識”，成立了監察辦公室，建立了廉政督查長效機制。邀請縣紀委和組織部領導來場專題授課2次，徹底治理“怕、慢、假、庸、散”等五類突出問題。

四是履行“一崗雙責”，壓實“兩個責任”，上述職評議考核存在的問題均整改到位。我本人自覺帶頭執行黨的方針政策，統攬全局的工作能力得到全面提升。

2、統籌兼顧、打造黨建特色品牌。

一是用“黨建+脫貧攻堅”，實現扶貧目標。狠抓責任落實、政策落實、工作落實，爭當全縣脫貧攻堅排頭兵。調整了幫扶干部和2名第一書記，建檔立卡貧困戶錄入全國扶貧系統的各項數據精準無差錯。為確保貧困戶持續增收，組建4個農民專業合作社栽種馬家柚72畝，“兩不愁三保障”實現全覆蓋。全場建檔立卡貧困戶92戶368人，已脫貧85戶342人，貧困發生率0.97%，余下的7戶26人確保2019年脫貧，實現年初制定的脫貧攻堅工作目標。

二是用“黨建+重點工作”，落實整治措施。扎實推進環境衛生工作，與中航環衛齊抓共管，保潔管理和監督措施更加到位。扎實推進危舊房拆除和危房改造工作，兩村危舊房拆除率100%，墾區危房改造新建房在規定的時點100%竣工驗收入住。扎實推進綠色殯葬改革工作，棺木收繳和火化率100%，占地20畝公墓竣工投入使用。

三是用“黨建+重點項目”，建設秀美新鎮。按照總體規劃完成總投資1420萬元的基礎設施建設項目，新區大街安置小區、老街東安置小區和殿山知青文化園建設項目先后竣工。知青文化園已評為鄉村AAA級旅游景區。完成總投資近400萬元的新農村建設、村莊整治和美麗鄉村建設項目，使村莊更加美麗。

四是用“黨建+現代農業”，調優產業結構。實施土地增減掛項目復耕新建高標準農田41畝播種水稻。國有土地推上市場。通過資本變資產、資產變資本、資本變股本的有效途徑，與縣農墾集團合作，用23980畝國有土地入股，助產業升級，增加企業和職工農民收益。

二、承諾兌現情況

1、制度執行方面。①堅持了黨委中心組學習“三會一課”、“兩學一做”、“黨員主題活動日”等制度。②堅持了黨委每月召開一次黨建專題會。③堅持了組織生活會和民主生活會制度。

2、隊伍建設方面。①全面完成村兩委換屆工作。②辦案3起、誡勉談話1人、通報與約談7人次。

3、經費保障方面。①全場黨建工作經費突破40萬元。②上級下撥和總場自籌29萬元新建兩個分場黨支部辦公用房。③村干部工資按縣定標準發放到位。④對符合條件的原任1名村主任實現社會養老保險。

三、存在的問題和主要原因分析。

1、黨建意識不強。自己對新時代黨建知識理解不夠透徹。面對5個分場至今沒有固定獨立的辦公場所有心無力，黨建工作與經濟社會發展工作融合不夠。

2、組織工作不力。對黨員干部隊伍建設的重要性、艱巨性認識不夠，抓經濟工作和民生工作時間多些，抓黨建工作的時間相對少些。因此沒有足夠重視對占黨員總數50%以上流動黨員的管理。

3、工作作風不實。班子成員之間、同事之間仍存在工作不主動配合，服務意識不夠濃厚，便民中心一站式服務措施不夠到位，存在服務群眾的態度不夠端正辦事效率不高的問題。

四、工作目標和具體措施

1、強化理論學習，堅定理想信念。進一步深化學習，把學習作為班子建設的重要內容。著力解決學習深度不夠的問題，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大文件精神，用理論指導各項工作的開展;健全和執行學習計劃，扎實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動、“兩學一做”活動，豐富學習內容，建立一支學習型的黨員干部隊伍。

2、加強作風建設，履行工作職責。嚴格執行中央八項規定、縣委“60個不準”、總場各項規章制度，用制度約束人。班子成員要帶頭執行制度，做執行制度的表率。健全黨組織民主生活，堅持民主集中制，堅持黨務公開。繼續發揚農墾人“艱苦奮斗、勇于開拓”的精神，徹底治理享樂之風和奢靡之風，確保各項制度落實到位。

3、強化創新意識，提高工作實效。堅持新時代發展新理念，堅定發展信心、加快發展步伐，全面提高工作效能和整體水平。求真務實、與時俱進，重任扛肩上，做大做強扶貧可持續產業項目，爭取率先實現脫貧目標。強力推進重點項目建設，做大做美信豐秀美新鎮，爭創鄉村AAAA級旅游景區。強力推進農墾企業改革，圍繞集團化改革方向，優化區域產業布局，壯大多種經營規模和水平，用一流工作業績向新中國70周年獻禮!