第一篇：2010年度基層黨委書記抓黨建工作述職[最終版]

2010年度基層黨委書記抓黨建工作述職暨

三個建設年和四幫四促匯報材料

譙家鎮黨委書記何向東

（2011年7月）

各位領導、同志們：

現將2010年度抓黨建工作述職暨三個建設年和四幫四促活動開展情況向大會作簡要匯報，不對之處懇請大家批評指正。

一、加強黨的建設，為譙家科學發展提供組織保障

（一）抓責任制落實，切實履行第一責任人職責。一是帶頭履行職責。建立了黨委書記“第一責任”、分管領導“具體責任”、黨支部書記“直接責任”的責任體系，形成了書記親自抓、分管領導具體抓、黨支部書記直接抓的工作格局。每年為黨建辦安排5萬元的工作經費，保證黨建工作正常開展。二是帶頭抓好督促檢查。對工作，堅持做到有布臵必有檢查，有檢查必有通報，先后對5名工作不力的干部進行通報批評，對10多名鎮、村干部進行誡免談話，在全鎮上下形成干事創業的良好作風。

（二）抓黨委自身建設，強化了統攬全局能力。一是嚴格執行民主集中制，在工作中，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在全鎮形成了講民主的良好氛圍。二是建立黨委議事決策制度。圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式等作出了具體的規定，確保黨委議事決策的科學化、民主化、合理化。

（三）抓基層組織建設，發揮了黨的領導核心作用。一是建立了村級重大事項決策、村務公開、村干部問責等規章制度，規范便民利民服務，確保村級權力在陽光下運行。二是配齊配強村級班子。1

以村“兩委”換屆為契機，按照政治素質高、工作能力強和群眾信任的總體要求，按照“兩推一選”和《村民委員會選舉法》的規定，選舉出50名黨支部和村委會主任，其中40歲以下35人，高中以上文化15人，使村級班子的戰斗力明顯增強。三是按照“烏江黨建長廊”創建要求，建立了烤煙、核桃、蔬菜3個專業合作社、24個產業黨小組、18個黨員產業責任區，向非公企業派駐了16名黨建聯絡員，培養創業帶富黨員57人、創業帶富能人102名，15名創業帶富黨員已培養成村干部，開創了農村基層黨建工作新局面。

（四）抓黨員干部教育，充分發揮先鋒模范作用。一是籌集20萬元的教育培訓基金，組織50名黨員干部到赫章縣、云南大姚和湄潭縣參觀考察核桃、茶葉產業，激勵了黨員、能人干事創業熱情。二是制定了《譙家鎮干部職工管理制度》、《譙家鎮村干部管理辦法》并監督執行，黨員干部的工作作風明顯好轉。三是注重從致富帶頭人、外出務工返鄉人員、大中專畢業生等優秀青年中發展黨員，為黨組織輸入新鮮的血液，全年共發展黨員24名。

（五）抓廉潔自律，全面落實黨風廉政責任制。一是按照黨風廉政建設責任制的要求，把黨風廉政建設和反腐敗的各項任務分解落實到每個領導班子成員身上，切實履行一崗雙責。二是大力推行黨務、政務公開制度，對黨員發展、救災糧款發放、支農惠農資金兌現等事項及時公開，實行“陽光操作”，接受群眾監督。

二、以三個建設年和四幫四促為載體，為譙家跨越發展提供良好發展環境

（一）抓三個建設年，進一步優化了發展環境。一是開展作風建設，干部服務意識明顯增強。圍繞“發展要快、風氣要正、作風要實、干部要干”的目標，加大干部作風建設整治力度，形成了務

實高效的新局面。采取多形式多渠道廣泛征求意見，查找出作風建設上存在8個突出問題，已完成整改5個，正在整改的3個。設立首問責任制窗口、服務接待窗口，制定了督查、通報、問責等一系列制度，使干部作風有明顯好轉。二是開展環境建設，發展環境不斷優化。圍繞“效率最高、服務最優、群眾最滿意”的目標，千方百計營造優質高效的發展環境。由人大、紀委牽頭，加大亂收費、亂攤派、亂檢查、濫用執法執紀權的等問題的整治力度，進一步健全黨務政務公開、服務承諾、限點時辦結等制度，同時將8個鎮直部門納入中心統一辦公，公開服務承諾，服務發展意識明顯增強。三是開展項目建設，基礎設施建設不斷夯實。以招商引資為突破口，加快改善基礎設施建設的步伐。進一步抓好當壩水庫啟動前期工作，完成茶水、煙水配套工程，修建15口小水窖；新修建了符家至小河12公里的通村公路，加大 “一事一議”、煙路、茶路項目的協調爭取力度，新建產業路、通村通組路24公里；實施了計生辦公大樓、鎮敬老院、145戶的瓦窯坪和黑巖門以及西流水易地移民搬遷工程和140戶農村危房改造項目，高標準修建成了9個村活動室和13個村級衛生室。

（二）抓四幫四促，進一步密切了黨群干部關系。按照四幫四促活動的總體要求，以密切聯系群眾為突破口，以轉變干部作風為抓手，在全鎮形成密切聯系、奮勇爭先的良好氛圍。一是幫助學習促進思想統一。我鎮采取上黨課、專題輔導等形式，幫助各村認真學習、深刻領會科學發展觀和十七屆四、五中全會精神?；顒娱_展以來，組織黨員干部作專題輔導24場次，上黨課28次，組織培訓21次，把廣大黨員干部的思想統一到發展上來。二是幫助理清思路促進科學發展。面對資源逐漸枯竭群眾增收日益困難的嚴峻形勢，提出了“基礎突破、工業跟進、生態優先、城鎮建設拉動”的工作思路，實施了產業發展“112233”工程（1萬畝生態草地畜牧業、1萬畝現代煙草、2萬畝生態茶園、2萬畝無公害蔬菜、3萬畝核桃、3千畝中藥材）。三是幫助解決實際問題，促進增比進位。深入開展領導干部大幫促活動，組織黨員干部深入到村、重點項目和企業搞，開展辦實事、解難事、送溫暖活動?；顒又校M織黨員干部深入重點企業、重點項目近34次，為企業生產、項目建設協調解決問題11個；深入24個村，走訪群眾2000人次，解決實際問題31個，辦實事79件，幫扶資金5萬余元。四是幫助化解矛盾糾紛，和諧礦區創建有序推進。鎮抽調4名專職人員組建了綜治調解服務中心，制定了《譙家鎮矛盾糾紛排查調處工作考核獎懲辦法》、《矛盾糾紛排查工作實施方案》，嚴格實行領導包村、村干部包片責任制。一年來，調解矛盾糾紛123件，防止廠礦群體性事件2起，息訴廠礦周邊群眾上訪10多件。

總之，2010年在縣委的正確領導下，基層黨建工作整水平得到全面提升，三個建設年和四幫四促活動深入推進，為譙家鎮經濟社會發展提供了強有力的組織保障。

第二篇：黨委書記抓基層黨建工作述職報告

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

XX年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對XX黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境；采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗；組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。

三、下一步工作打算

1.把黨建責任“擔”起來。強化管黨責任，從自身做起，增強黨性，嚴格履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重大環節親自協調，督促黨政班子成員落實管黨責任，推動黨員干部聯點包戶到位。

2.把黨內制度“嚴”起來。嚴管隊伍，優化干部作風，嚴格落實“三會一課”、民主評議等基層黨建基本制度，引導黨組織書記敢抓敢管、敢于亮劍，讓嚴格黨內政治生活成為新常態。探索黨員管理機制創新，開展多種活動增強黨員黨性，采取多種形式嚴管流動黨員。

3.把集體經濟“強”起來。把發展村級集體經濟融入鎮域經濟發展“一盤棋”，帶頭開展調研，帶頭聯系示范點，多為村級集體經濟發展想辦法、出點子、搞服務，積極探索村級集體經濟發展的新路子，帶動全鎮黨員干部支持村級集體經濟發展。

第三篇：社區黨委書記抓基層黨建工作述職

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社區黨委書記抓基層黨建工作述職

qu年以來，按照中央和省、市、區委的要求，我能夠切實履行安康社區黨委書記的職責，結合群眾路線教育實踐活動，認真落實各項工作要求，推動了社區黨建工作的有效開展?，F述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是端正思想態度，切實把社區黨建工作放在首位。作為社區黨委書記，我清醒地認識到社區黨建工作的重要性，自覺履行抓黨建主體職責。任職以來，先后18次深入社區黨建聯系點，深入居民小區、轄區單位調研走訪36次，約談基層黨支部書記20人次，走訪慰問困難黨員和群眾35人次。在工作擺布上，將抓好社區黨建工作作為推進各項工作的基礎，主持召開社區黨委班子專題會議研究黨建工作會議，牽頭研究制定社區黨建工作規劃和計劃，建立并完善了基層黨建工作考核評價體系。

二是結合社區實際，努力打造黨建特色服務亮點工程。開展了突出黨建特色、創建和諧安康主題活動。在社區的民政、社保、戶籍、醫保等一站式公共服務大廳建立了黨員先鋒崗位、示范窗口。創建安康社區特色計生信息網絡平臺新婚祝福工程群，為轄區新婚夫婦發放新婚大禮包100余份，開展教育咨詢120余次。充分發揮黨員志愿者積極作用，在全市率先成立了安康社區居家養老服務中心，建立了60歲以上鰥寡孤獨居民基礎信息檔案，30名黨員志愿者隨時提供優質的上門服務。發揮了社區老黨員和有文藝特長黨員的帶頭作用，利用

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精七一、十一等節假日組織開展系列黨建文化活動，舉辦了安康社區大型健身舞蹈展示、大型廣場舞和太極拳表演等活動。社區的樂隊、秧歌隊、太極拳隊和健身舞蹈隊常年活躍在居民之中。

三是積極探索社區管理創新，開展精品黨支部創建活動。在社區評選出2個精品網格黨支部。針對社區黨員干部思想素質高低不等的實際，定期組織社區網格黨支部交流互動學習，以點帶面，推動社區基層黨組織建設水平整體提升。針對社區管理薄弱，黨員參加黨的集體生活少的實際，以社區黨委牽頭，精品網格黨支部和黨員志愿者為主體，成立了陽光新城小區業主委員會，在小區居民與物業之間架起了一座黨民連心橋，完善了小區民主管理和民主監督的機制，暢通了社區四位一體的民主管理渠道。

二、存在的主要問題及原因

一是基層黨支部建設指導不到位。由于任職時間短，對實際工作掌握不透、抓得不實，對基層黨支部建設缺乏創新方法。沒有結合社區黨建工作的實際，經常深入網格、調查研究、掌握情況、開展針對性地指導工作，導致部分網格黨支部班子成員素質不高、能力 不強。

二是黨員的教育、管理落實不到位。作為社區黨委第一責任人，對黨建工作只重視、缺研究。突出表現在黨員教育管理機制未落到實處，學習教育的形式單一，只注重集中學習和培訓，缺乏針對性和靈活性。導致個別黨員對社區黨建工作認同感和歸屬感不高，義務履行不到位。一些黨員干部在缺少教育監督的情況下，黨性觀念淡薄，先鋒意

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識淡化，缺乏熱情和積極性，在日常工作和生活中把自己等同于普通群眾的現象仍然存在，影響了黨員先鋒模范作用的發揮。三是基層黨組織開展活動措施不到位。作為社區黨委書記對開展黨建工作遇到的困難缺乏主動性和創新意識，開展黨的群眾路線教育實踐活動未能做到堅持經常，對特殊居民黨員的教育管理工作相對滯后。針對迫于生活壓力外出打工的部分年輕黨員不能按時參加組織生活，年齡偏大、身體不好的黨員參加組織生活有困難，以及網格黨支部獨立開展活動受到環境條件限制等問題，研究不多、措施不實，沒有積極尋求有效的解決辦法，一定程度上影響了黨建工作整體效果。四是黨建活動經費投入不到位。在社區正常辦公運轉上，用于社區建設和維護穩定工作經費投入的多，黨建工作經費投入的少，導致基層黨支部黨建活動經費不足，未能保證黨建工作和活動經常性、連續性開展，一定程度上影響了黨建工作質量，削弱了黨組織的凝聚力和向心力。

產生以上問題的原因主要有：一是抓主業的思想認識不足。對基層黨建的極端重要性缺乏清醒地認識，心里總是想著社區社會事務工作，認為搞好居民群眾的公共服務即可高枕無憂，忽視了黨建的根本，忽視了黨委的主體責任。二是破解重點難點問題方法不多。在破解難題方面有畏難情緒，攻堅克難的力度不大，抓典型的時候多，有時滿足于裝門面、樹政績。特別是面對社區困難群體多的實際情況，在打造服務型黨組織上措施不到位、實效不明顯。三是對黨建工作的脈搏把握不精準。對新形勢、新情況、新問題估計不足、研究不深，經常

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憑經驗、想當然、缺乏創新。新形勢下對網格黨支部書記的培養、教育缺少系統性、長遠性。四是主體責任落實力度不夠。沒有把社區黨建工作第一責任真正落實到位，失之于寬、問責乏力，沒有完全形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。在研究謀劃黨建工作時，缺少集體研究、征求民意、群策群力，致使黨建工作與政務、居務工作聯系不緊密，缺少系統性。

三、下步工作思路和主要措施

一是強化管理，進一步健全和落實基層黨建工作機制。落實主體責任，把黨建工作作為首要任務，統

籌安排，定期研究。一要注重人員培訓，圍繞社區黨風廉政建設，加強社區黨員干部隊伍建設,抓好全覆蓋的教育培訓，提升社區干部的政治素質，解決怎么干的問題；二要注重挖掘社區智力資源，切實加強流動黨員的教育管理，特別是加強網格黨支部書記及支部班子成員的培訓教育，拓展其知識結構，解決怎樣干得更好的問題；三要注重堅持黨內組織生活，有效落實三會一課和民主評議黨員等制度，通過教育形式多樣化，工作考核制度化和教育管理科學化，形成黨員教育的工作機制，嚴格黨內組織生活，從根本上解決認識不足問題。二是找準重心，扎實推進基層服務型黨組織建設。圍繞滿足群眾民生、文化、健康、安全、法律等各類生產生活需要，不斷完善社區一站式服務功能；圍繞五抓，建立具有安康特色的黨組織服務民生工作體系。積極爭取多方支持，利用好社會資源。在社區辦公用房南側空地建設近200平方米的黨員多功能活動室，滿足黨員培訓教育和文體

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活動的需求。加大社區黨建工作經費的投入，對社區服務群眾專項經費?？顚Ｓ?、保障到位。認真抓好精品網格黨支部創建工作，繼續推行黨員示范崗位、示范窗口，激發黨員的工作熱情和創造活力。三是推進區域化黨建和共駐共建工作。整合黨組織資源，建立區域內黨組織之間聯建、聯動、聯系機制，積極構建以社區黨委為核心，駐區單位黨組織和黨員共同參與的區域化黨建新格局。認真落實四訪三議兩跟蹤工作法，進一步發揮到社區報到的在職黨員和社區兩代表一委員作用，發揮駐區單位黨組織力量，開展公共事務管理和社區文明建設，形成管理合力。

四是實施社區黨建和社區管理四位一體運行模式。以社區黨委為領導核心，牽頭商議社區事務，充分利用社區資源，共同開展社區服務，共同創建幸福和諧社區。以社區兩委換屆為契機，推進社區一委一居一中心建設，積極推行1+3社區大黨委運行機制。強化社區黨組織、網格黨支部、樓棟黨小組、黨員中心戶建設，實施黨組織網格化管理，形成上下銜接、指揮暢通、快速便捷的管理模式。打造五型社區和社區黨建服務品牌，提升服務群眾的能力。

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第四篇：黨委書記抓基層黨建工作述職報告

上高街道黨委書記抓基層黨建

工作述職報告

泰山區上高街道黨工委書記黃濤

2010年，在區委、區政府的正確領導下，一年來，本人緊緊圍繞“強街道興村富民”總目標，加強黨員干部隊伍建設，強化責任目標和規范管理，與時俱進、扎實工作，全街道各項工作得到了進一步加強和提高，現本人將2010年工作述職如下。

一、措施得力、創新性的開展各項基層黨建工作

（一）突出實踐特色，創先爭優活動成效明顯。立足街道實際，突出實踐特色，把創先爭優工作落實到實實在在的行動中，有力地推動了街道“項目建設年”活動，促進了各項工作科學發展。一是大項目建設進展順利，從街道辦事處、六個指揮部、機關科室、村（社區）四個層次扎實開展“項目建設年”活動。其中，街道辦事處確定了“十大”工程，六個指揮部確定了23個重點項目。二是產業招商成績喜人。截止目前，實施招商引資項目22個，到位資金3.1億元，其中過億元項目3個。三是服務市區重點項目建設效果顯著。抽調30余名機關黨員干部，組成多個工作組，采取“5+2”、“白+黑”的工作模式，強力攻堅，確保了現代家居、泰東線電力塔基等10余個重點項目的順利開工建設。攻堅克難，完成了220KVA高壓線架設保駕護航工作，確保了方特開園的電力供應。同時，全力做好韓家結莊、施家結莊征地拆遷工作，有力地推動了南湖大街建設。四是黨建水平明顯提升。在村級黨組織中實施“同心工程”，干部隊伍的思想境界和工作標準進一步提升，干事創業的激情更加高漲。在街道社區衛生服務中心成立“陽光驛站”黨員服務中心，組建“陽光-1-

志愿者服務隊”，衛生工作再上新水平。在華新社區建立“一家親”黨員服務平臺，積極籌建便民利民網、扶貧網、文化休閑網、技能培訓網、助老服務網等“五網”，更好地為居民服務。

（二）實施“同心工程”，基層組織建設實現新跨越。全街道上下黨員干部群眾始終圍繞中心工作，團結協作，干事創業，攻堅克難氛圍日益濃厚。一是基層黨組織的凝聚力進一步增強，領導核心和戰斗堡壘作用進一步得到鞏固。村級干部隊伍的思想境界和工作標準進一步提升，干事創業的激情更加高漲，“兩委”班子的凝聚力顯著增強。在此影響下，郭家灌莊舊村改造、上上城等一批大項目順利推進。二是農村基層工作得到進一步規范，黨員干部和群眾的民主意識得到明顯提高。健全完善了“民主議事日”和“村務公開日”制度，做到議事主體、議事內容、議事程序、議事檔案“四規范”，民主管理得到進一步深化，村務管理更加透明，決策程序更加科學。三是黨群干群關系進一步密切，村級形勢進一步穩定?！巴墓こ獭笔箯V大黨員干部改進工作方法，靠行動示范和感情推動工作開展，極大地調動了干部群眾的工作責任感和積極性。

（三）積極開展“固本行動”，有效的治理“難點村”問題。上高街道當前存在問題比較突出的村（社區）主要有3個，分別是韓家結莊、鳳臺和北溝頭。歸納起來，這些村存在的問題可概括為三種情況：一是“兩委”不團結，特別是書記、主任不團結，存在“兩張皮”現象。二是發展欲望不強，工作按部就班，不干事也不惹事，任職多年村里面貌依舊，黨員干部群眾有意見。三是歷史遺留問題多，派系問題突出，信訪不斷，影響了村級正常工作開展。針對以上問題我們采取了有效措施：一是強化管理，做好村兩委的監督指導。進一步規范村務工作，建立重大事項報告制度，定期召開村兩委會議，凡重大事項須報告街道并審批，并經村民議事會、村民代

表會、黨員會通過后實施。二是堅持綜治隱患及時化解制度，妥善解決群眾矛盾。三是加強村務管理，加大工作力度。為進一步解決村務難題，由區公安局、檢察院、紀委成立工作組，解決問題；同時針對財務管理的現狀進行審計。四是堅持發展經濟，增加農民收入。團結帶領群利用優越的地理位置，搶抓機遇，加快農改超和盛世家園建設，壯大集體經濟。并盡力在信息、資金、項目等方面給予積極幫助，協助創辦致富產業示范基地，努力增加該村集體經濟收入。我街道的“難點村”專項治理工作呈現出及時性、預見性和可控性的特點，對鳳臺村的班子進行了調整，村干部素質明顯提高，村務公開民主管理逐步規范，經濟和社會得到發展，促進了我街道的和諧發展。

（四）全面落實基層黨建工作責任制，提升基層黨建工作水平。上高街道轄23個村（社區），3.5萬人，黨員1873名，62個基層黨組織，23名村（社區）黨組織書記。今年以來，以“三級聯創”活動、“雙示范”工程和“泰山先鋒”工程為總抓手，不斷加強基層思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力明顯增強，社會秩序穩定，干事創業的氛圍日漸濃厚，黨員干部的整體素質明顯提高，服務工業園區和區重點項目建設速度明顯加快。今年，有1個基層黨支部和2名同志分別被市委表彰為“泰山先鋒”，有4個基層黨支部和5名同志分別被區委表彰為“泰山先鋒”。

（五）進一步規范村級工作運行，落實村支書報酬的發放。落實農村基層黨組織“一定三有”政策，嚴格執行“基礎工資＋績效

工資”的結構，支部書記工資不低于725元，村干部工資、基本養老保險和醫療保險，由街道財管中心采取“一卡通”的形式統籌管理發放，解除了村干部的后顧之憂。

（六）文化建設得到新提高，社會事業迅速發展。切實抓好文化建設工作，投資350余萬元，建成5000平方米的五星級岔河樣板村文化大院。目前，街道已有6個五星級文化大院，3個四星級文化大院。北上高、西張店、郭家灌莊等5個新農村示范村建設快速提升，北上高被評為全區新農村建設“四好”示范村；華新社區2000平方米社區服務中心正在建設；以南上高、岔河為試點，按照五星級農村社區標準，農村社區建設步伐得到進一步的提高。

二、強化作風建設，為各項工作上水平提供強有力的保障 一是把加強學習作為作風建設的基礎。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，不斷提高理論素養和新形勢下領導全街道科學發展的能力，從思想上、政治上與黨中央、上級黨委保持高度一致。二是把打造務實苦干的干部隊伍作為作風建設的關鍵。按照區委“勤于思考、專于落實、勇于爭先、敢于負責”的標準和要求，圍繞“責任、境界、速度、質量”，認真開展“五查五看”活動，錘煉出了一支作風過硬的干部隊伍。三是把形成扎實高效的工作節奏作為作風建設的核心。建立“三片六線一塊”工作推進機制，建立督察調度機制，建立考核獎懲機制，實現了工作的最佳成效。

三、注重自身修養，遵守黨紀國法

我始終把學習和黨性鍛煉，不斷提高思想政治水平和領導藝術放在首位。一是加大學習力度，提高自己的綜合素質。無論工作多忙，任務多重，都不放松理論學習，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性、堅定性。二是努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。堅持正確的政治立場、政治方向，堅持黨的基本路線不動搖，善于想大事，開闊眼界。三是認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，執行黨的路線、方針、政策。

在區委、區政府的正確領導下，雖然取得了一點成績，但我也清醒地認識到存在的問題和不足，特別是在處理個別問題上有急躁情緒，思想解放的程度和創新意識不強，抓發展的精力不夠集中，招商引資的思路不夠寬等。在2011年中，以項目建設為載體，推動全街道經濟社會各項事業快速發展；工作中，繼續堅持“一二四五”的工作思路，進一步完善“三塊六線”工作推進機制，努力在“服務業項目開發、城鄉面貌改善、農村和社區服務陣地建設、服務工業園區、基層班子建設”五個方面上水平、出亮點，在新的起點上力爭把2011年各項工作做得更好，為建設經濟文化強區貢獻力量。

第五篇：黨委書記抓基層黨建工作述職報告

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

陳家嶺街道辦事處黨委書記 張仁孝

（2010年1月11日）

陳家嶺街道黨委下設1個黨總支、10個黨支部，有406名黨員。2009年，陳家嶺街道黨委在縣委的領導下，以基層組織建設“五好”為目標，以災后恢復重建為中心，在黨建工作中，本著常規工作抓規范、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，全面學習實踐科學發展觀，深入開展“五好街道黨委”創建鞏固活動，加強社區基層組織規范化建設，夯實黨建基礎，努力提升黨建工作整體水平，取得顯著成效。我作為黨委書記，所做的主要工作是：

一、健全制度，增強黨建合力

健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，我們通過建立健全黨建責任制，形成了上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初，我們把基層黨建作為黨委工作重點，列入重要日程來抓。一是把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建工作目標責任書》，與轄區1個黨總支、10個黨支部的書記逐一簽定，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。二是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度和基層黨建協調會議制度?；鶎狱h建例會每月召開一次，安排部署近期工作，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協調會每季召開一次，每次會議小結前期工作，找到并著重解決一兩個問題，明確分管領導親自抓落實。三是建立領導

干部聯系居委會和駐區單位制度。要求分管領導、機關干部定期進入聯系協包單位，開展調查研究，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題，幫助基層黨支部建立完善和落實各項規章制度，健全、規范、督促黨組織生活按時開展。

二、提升素質，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨組織、黨員干部的整體素質，我們以“提高素質、增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

1、加強班子建設，提高基層組織戰斗力。街道黨委按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，采取有力的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。四個居委會黨支部、駐區單位黨（總）支部都配齊了班子，黨委定期分析支部班子運行情況，對有問題的支部班子成員實行談話制度，按時開展支部班子民主生活會，總結工作，查瘺補缺。加強支部制度建設，做到了各種制度規范上墻，各種表冊、文字檔案材料齊全，實現了規范化管理。黨支部、居委會兩委班子密切聯系，緊密配合，協調好關系，增強了兩委班子凝聚力、戰斗力。

2、加強陣地建設。地震后，我們在資金缺乏、各居委會辦公條件差的情況下，今年對支部活動、辦公室進行了維修、粉刷，確保支部能正常開展工作和學習活動。

3、進一步加強干部政治理論學習和思想道德教育，全面提高黨員干部整體素質。我們結合學習實踐科學發展觀活動，定時

組織全體黨員干部學習，每月至少組織黨員干部學習一次，各級干部都有不少于1萬字的學習筆記，有心得體會文章，黨委成員有1篇以上調研文章。邀請了縣委黨校校長來街道上黨課，給干部傳授更多的政治理論、法律、科學技術等知識，指導社區黨建工作的開展。

4、加強黨員隊伍建設，嚴把黨員出入關。黨委在發展黨員工作上，做到“五建、五保”，即：建立檔案，確保積極分子隊伍管理的規范性；建立“雙推優”制度，確保積極分子隊伍結構的合理性；建立審查制度，確保發展黨員工作的嚴肅性；建立公示制度，確保發展黨員工作的民主性；建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴肅性。年內，街道發展新黨員10名，培養入黨積極分子3名。同時，我們健全三項制度，加強流動黨員管理。即：登記匯報制度、聯系制度和學習教育制度。流動黨員所在支部，由支部書記指定l－2名思想素質好、責任心強的黨員采取定期郵寄教育材料、發信函、電話聯系等方式與其溝通，負責了在外黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，并及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現了教育管理的經?；?。加強黨員自評互評，406名黨員如期參加了民主評議，并落實了后進黨員幫助措施。

三、培樹典型，推動黨建工作

典型代表水平，典型推動工作。在災后恢復重建和社區建設中，我們著重培樹示范典型，發揮先進典型的示范帶動作用，推

動各項工作的順利進行。在建黨88周年之際，我們表彰先進黨組織3個，優秀支部書記4名，先進黨員23名。四居委會支部 書記楊火立，退休發揮余熱，年過6旬仍堅持為黨工作，抓黨建、居民房屋維修加固、供水供電服務居民，成為支部書記的典范，被縣委表彰。三居委會黨支部積極開展創先爭優活動，被縣委命名為先進基層黨組織。三居委會下崗失業黨員羅開洲，自謀職業、自主創業，他在成都開辦“科曼”櫥柜廠，現擁有房1000余平方米，門市2個，安置下崗失業人員20余人，贏得了較好的經濟效益和社會效益。

四、創新舉措，提升黨建工作水平

加強管理是做好黨建工作的基礎，探索和創新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創新，才能永葆黨組織的生機和活力。

1、加強社區干部管理。我們在認真執行村（社區）干部待遇的基礎上，把沒有達到退休年齡的干部納入養老保險、失業保險統籌范圍，既解決了他們的后顧之憂，又充分調動了他們工作的積極性和主動性。

2、解決社區支部后繼乏人問題。針對社區居委會黨員干部年齡偏大的問題，我們在每個支部發展至少一名年輕黨員，并確定1—2名年輕黨員為后備干部，進行重點培養。

3、發揮駐區企事業單位黨員的作用。我們街道轄區有駐區單位10余家，企事業單位黨支部5個。09年辦事處在加強與企事業單位的橫向聯系的基礎上，加強對企事業黨組織的領導，培

育和推薦煤業公司黨總支部為全市非公企業黨建示范點，在硬件建設上予以支持，在軟件建設上予以指導，注重引導企事業職工黨員在企事業單位做表率，在社區建設做貢獻。為黨員發揮作用找到了立足點，使他們在“三個文明”建設中建功立業。

4、找準結合點，為黨建工作注入生機活力。黨建工作只有圍繞改革、發展、穩定的大局，服務并推進整個大局前進，才具有強大的生命力。街道黨委進一步找準黨建工作與經濟工作、社會工作的結合點，增加基礎設施建設，實現經濟跨越式發展。一是在保持社區和諧穩定工作中發揮黨員作用，加強對居民、駐區單位職工的宣傳和思想政治教育，從而有力地促進了綜治、維穩、防邪工作。二是在災后恢復重建中發揮黨員作用，積極參與支持房屋維修加固和棚戶區改造。三是在城鄉環境綜合治理工作中發揮黨員作用，黨員帶頭整治衛生死角、參與義務勞動，使城鄉環境綜合治理進社區、進機關、進學校、進企業、進家庭得以落實，打造了社區新形象。

三、存在的主要問題和下步打算

我在過去一年黨建工作中雖然抓出了一定成績，但也存在著一定差距和不足，主要是：黨員隊伍年齡結構還不合理，年輕黨員還較少，黨員干部群眾思想還不夠解放，更新觀念的步伐仍然較慢，發展經濟措施辦法少、思路窄；集體經濟還比較薄弱，資源優勢沒有得到很好發揮；流動黨員管理還需下很大功夫。

下一步，我們要進一步加大黨建工作力度，提升黨建工作整

體水平。一是大力加強黨的思想、組織、作風建設，牢固樹立科學發展觀，提高社區領導班子和領導干部執政能力。二是深入開展黨建活動，加強黨員干部隊伍建設，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力和創造力。三是按照基層組織建設“五個好”的目標要求，深入研究探索基層組織建設的新辦法、新機制，鞏固黨在基層的執政基礎，為經濟快速發展和社會全面進步提供堅強的組織保證。

2010年1月12日